总工会XX年元旦春节慰问困难职工活动方案

元旦春节走访慰问活动方案元旦春节走访慰问活动方案（精选14篇）为了确保活动顺利进行，往往需要预先进行活动方案制定工作，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。

活动方案应该怎么制定才好呢？下面是小编精心整理的元旦春节走访慰问活动方案（精选14篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

元旦春节走访慰问活动方案篇1省、市各级领导十分重视今年的送温暖活动。

1月23日省总工会下发了《20xx年元旦、春节期间省总工会开展送温暖活动的方案》，将组成11个调研组，分别由省总工会领导同志带队，分赴全省17个市和部分省产业、大企业走访慰问、调研情况；近日，市委、市政府先后召开了由有关部门参加的送温暖活动安排专题会议，研究两节期间群众生产生活问题，随即市委、市政府及其“两办”，先后下发了《关于做好春节期间有关工作的通知》和《关于在元旦春节期间认真开展走访送温暖活动的通知》，对元旦春节期间做好走访送温暖活动和群众生产生活工作提出了明确要求，进行了具体部署，由市级领导带队，分市直和县区对困难群体中的代表进行走访慰问。

为做好省市各级领导走访慰问的准备工作，现就全市工会开展送温暖活动提出如下实施方案：一、送温暖活动的主要内容：本次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到1月底结束。

主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动；同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。

各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下：1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。

2、调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。

2023年元旦春节慰问困难职工活动方案活动方案：2023年元旦春节慰问困难职工一、活动目的在元旦春节期间，组织一场慰问困难职工的活动，向他们致以节日的祝福和慰问，分享他们的困难和需求，提供必要的帮助与支持。

通过这一活动，展示企业对员工的关心和关爱，弘扬企业文化，增强员工的凝聚力和归属感。

二、活动时间元旦节和春节期间三、活动对象困难职工，包括经济困难、身体困难等。

四、活动地点公司办公区域、职工住所等五、活动流程1. 预备工作（1）成立活动筹备小组，确定活动方案、预算和具体任务分工。

（2）通过员工调查以及与各部门沟通，了解到困难职工的具体情况，包括贫困家庭、病患家庭等。

（3）与当地慈善机构、社区组织等联系合作，筹集相关资金和物品。

2. 活动准备（1）根据职工家庭的情况，准备慰问品，如米、面、油等生活必需品，以及医疗费用、教育费用等方面的资助。

（2）制作慰问卡片，由公司高层及相关部门负责人签名。

3. 慰问活动（1）活动启动仪式：在公司办公区域举行简短的庆祝仪式，由公司领导致辞，慰问困难职工及其家属，并宣布活动正式开始。

（2）赠送慰问品：由公司领导携带慰问品，亲自拜访困难职工，向他们表达节日的祝福与关怀。

同时，分别赠送慰问卡片，表达公司的关心和支持。

（3）座谈会交流：在慰问的同时，组织座谈会，与困难职工进行面对面交流，了解他们的需求，并提供相应支持，如安排相关部门为他们解决实际困难。

在座谈会上还可以邀请专业人士进行法律咨询、心理健康指导等方面的讲座。

（4）文艺演出：组织员工自愿参与的文艺演出，通过歌曲、舞蹈、小品等方式，给困难职工带去欢乐与温暖。

（5）发放红包：在元旦和春节期间，公司发放红包给困难职工，让他们感受到节日的喜庆和关怀。

4. 活动总结（1）慰问活动结束后，及时向参与活动的员工征求意见和建议，总结活动经验，为今后类似活动提供借鉴。

（2）对活动进行评估，包括目标达成情况、参与员工的反馈、活动效果等方面的评估报告，并向公司领导汇报。

工会元旦春节“送温暖”活动方案活动名称：工会元旦春节“送温暖”活动活动目的：通过工会组织的元旦春节“送温暖”活动，让职工感受到工会的关怀和温暖，增强职工之间的团结和互助意识，共同度过一个温馨、欢乐的节日。

活动时间：元旦和春节期间活动内容：1. 发放节日礼品：工会组织购买一定数量的节日礼品，如水果、糖果、礼品卡等，给予全体职工，并将礼品分发给公司各部门或车间，让每个职工都能收到一份节日的温暖。

2. 文化沙龙：安排一个文化沙龙活动，邀请文化艺术家或文化爱好者给职工们讲述传统文化知识，教授传统手工艺技能，或者举办各种文化艺术表演，让职工在活动中感受到传统文化的魅力。

3. 联欢晚会：组织一场欢乐温馨的联欢晚会，邀请公司职工参与表演，包括舞蹈、歌曲、小品、相声等多种形式，鼓励创意和团队合作，展现职工的才艺和风采。

4. 红包送祝福：工会筹备一定金额的红包，通过抽签或者抽奖的方式，给予部分职工一定金额的奖励红包，同时可以让职工们发放自己准备的红包，互相祝福，增加节日的喜庆氛围。

5. 亲子活动：组织一些亲子活动，如亲子游戏、亲子手工制作等，让职工的孩子也能参与其中，增进亲子关系，提升家庭幸福感。

6. 元旦春节慰问：工会组织代表团队，走访慰问离退休职工和家庭困难职工，送去关心和慰问，并提供一定的帮助。

7. 家庭装扮比赛：在元旦和春节期间，组织一个家庭装扮比赛，鼓励职工和家人共同参与，通过装饰家庭、贴窗花、制作年货等方式，营造喜庆的节日氛围。

活动预算：根据公司职工人数和预计费用，确定活动预算，并向公司申请资金支持或寻找赞助商。

活动宣传：通过公司内部通知、电子屏幕、工会官方微信公众号等途径，提前宣传活动内容和时间，鼓励职工积极参与。

活动总结：活动结束后，工会组织进行总结和反馈，汇总职工的反馈意见和建议，以便提升组织下一次活动的质量和效果。

工会春节送温暖方案工会春节送温暖方案（精选5篇）为了确保事情或工作扎实开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案属于计划类文书的一种。

那么应当如何制定方案呢？下面是小编精心整理的工会春节送温暖方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

工会春节送温暖方案篇1为深入推进困难职工解困脱困工作。

根据市委市政府的统一部署，经市总工会研究决定，20xx年元旦春节期间全市工会系统继续开展以“心系职工情、温暖千万家”为主题的送温暖活动。

现将有关事项通知如下：一、送温暖活动总体安排元旦春节期间送温暖活动分四个阶段进行：1、活动准备阶段：11月下旬—12月中旬，启动全市工会系统送温暖活动。

各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上，结合本通知要求，进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况，初步确定送温暖受资助对象；2、资金筹备发放阶段：12月上旬积极筹集并落实送温暖资金。

12月下旬，市总工会举行全市工会系统送温暖资金发放仪式，向全市各基层工会发放送温暖慰问资金；3、走访慰问阶段：1月上旬—春节前，各级工会广泛开展走访慰问活动，慰问送温暖对象，发放慰问金；4、检查总结阶段：2月下旬，市总工会组成督查组，检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况，并总结送温暖开展情况，上报统计送温暖数据。

二、送温暖慰问对象及标准1、特困职工（农民工）家庭。

经过全市困难职工生活状况摸底调查的困难职工、农民工（详见市总工会《关于开展20xx年度全市困难职工生活状况调查的通知》（马工办〔20xx〕59号）,已建档在册的困难职工,慰问标准每户600元。

2、困难企业职工。

由于化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业以及遭遇意外灾害等造成生活，但又不符合建档条件的困难职工家庭。

慰问标准每户300元。

3、节日坚守在一线职工代表。

主要指重点工程建设工地、环卫、交警等节日期间仍坚守一线的职工和农民工代表。

慰问标准为每人200元。

4、返乡农民工代表。

工会走访慰问困难职工活动计划7篇工会走访慰问困难职工活动计划精选篇1春节即将来临，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。

一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱困难教师。

二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。

三、慰问对象退休教师、困难教职工。

四、慰问形式1、退休教师发给慰问品。

2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。

五、慰问费用预算1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。

2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。

3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。

4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。

5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。

五项总计：慰问经费总支3280元。

工会走访慰问困难职工活动计划精选篇2为深入开展党的群众路线教育实践活动，推动工会送温暖工程的进一步实施，充分发挥工会在推动构建和谐社会、改善民生、维护社会安定稳定的积极作用。

县总工会决定在元旦、春节期间开展走访慰问困难职工活动，现就有关事项安排如下：一、慰问活动时间各镇、园区、产业（系统）工会要深入企业了解困难职工情况，及时登记造册。

在元月中旬至下旬对困难职工进行走访慰问。

二、调查摸底慰问对象主要调查摸底困难职工及困难劳动模范。

对本单位建档的困难职工，改制重组和关闭破产企业下岗困难职工（包括内退职工），因自然灾害或突发事件致贫的困难职工，因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工，非公企业困难职工，单亲困难女职工和艰苦岗位困难职工。

春节送温暖走访慰问活动方案10篇春节送温暖走访慰问活动方案（篇1）20__年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20__年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：一、慰问的对象和慰问标准慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。

慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。

二、慰问的困难工会干部条件1、长期患病或重病住院的工会干部;2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;3、20__年度病故的工会干部遗属。

三、慰问程序1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20__年1月15日前上报市总工会组宣部。

2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。

20__年春节慰问工作根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20__年春节走访慰问活动。

现将有关事项通知如下：一、高度重视走访慰问活动关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的优良传统。

各单位要充分认识开展好“送温暖”20__春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实_，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。

各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。

二、多方筹集走访慰问资金进一步加大走访慰问资金的筹集力度。

各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。

各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。

2024年元旦春节慰问困难职工活动方案范文一、活动背景元旦春节是中国传统的重要节日，也是全国人民共同欢庆的节日。

在这个特殊的时刻，我们要关心关爱困难职工，为他们送上温暖和关怀，让他们感受到社会的温暖和关爱。

二、活动目的1. 增强困难职工群体的获得感、幸福感和满意度，鼓励他们积极面对困难，保持乐观心态；2. 推动职工之间的团结、友爱和互助精神，共同构建和谐社会。

三、活动对象困难职工，包括遭受意外伤害、重大疾病、自然灾害等不幸事件影响导致家庭困难的职工。

四、活动方式1. 走访慰问：组织团队走访慰问困难职工，了解他们的实际困难情况，并送去节日祝福和慰问物资。

2. 物资援助：根据困难职工的具体需求，提供一定的物资援助，包括食品、生活用品、学习用品等。

3. 精神慰藉：通过与困难职工进行交流，安慰他们的心灵创伤，鼓励他们积极面对困难，传递正能量。

4. 庆祝活动：举办元旦春节聚会活动，邀请困难职工和其他职工一起庆祝节日，增进团结和友谊。

五、活动安排1. 制定慰问名单：根据困难职工情况和部门反馈，制定慰问名单，确保覆盖所有困难职工。

2. 慰问活动准备：准备慰问物资，包括食品、生活用品、学习用品等。

准备节日祝福卡片，写上慰问话语。

3. 走访慰问：组织慰问团队，包括相关领导和工会组织的工作人员，前往困难职工住处进行慰问。

与困难职工进行亲切交流，了解他们的实际困难情况，并送上节日祝福和慰问物资。

4. 物资援助：根据困难职工的具体需求，提供相应的物资援助。

例如，购买食品、生活用品、学习用品等，帮助他们渡过难关。

5. 精神慰藉：在慰问过程中，与困难职工进行交流，了解他们的心理需求，传递关怀和鼓励。

鼓励他们保持积极的心态，克服困难，坚强向前。

6. 庆祝活动：在元旦和春节期间，组织困难职工和其他职工一起举办庆祝活动。

活动内容可以包括聚餐、文艺演出、游戏互动等。

通过庆祝活动，增进团结和友谊，让困难职工感受到社会的温暖和关爱。

7. 活动总结和反馈：活动结束后，进行总结和反馈。

工会送温暖活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工会 2024年春节慰问活动方案一、活动背景和目标在新春佳节即将来临之际，为传递公司对员工的关怀，增强员工的归属感，提高员工的工作积极性和满意度，特制定本2024年春节慰问活动方案。

二、活动时间2024年xx月xx日至2024年xx月xx日三、活动对象全体在职员工四、活动内容1. 春节礼包发放：为每位员工准备一份春节礼包，包括食品、日用品等，提前寄送到员工家中，让员工感受到公司的温暖。

2. 除夕团圆饭：组织全体员工在线上参加除夕团圆饭，共享美食，共度佳节。

3. 线上互动游戏：在春节期间组织线上互动游戏，如猜灯谜、抢红包等，让员工在游戏中感受到浓厚的节日氛围，同时增进员工之间的交流与互动。

4. 幸运大抽奖：设置幸运大抽奖环节，让员工有机会赢取丰厚奖品，增加春节慰问活动的趣味性。

5. 优秀员工表彰：对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖金，激励员工继续努力，为公司的发展贡献力量。

五、活动组织与安排1. 活动筹备：由公司工会负责活动筹备工作，包括礼品采购、活动宣传、游戏开发等。

2. 活动宣传：通过公司内部通知、邮件等方式向全体员工宣传春节慰问活动方案，确保每位员工都能了解活动内容。

3. 活动执行：由公司工会负责活动的具体执行工作，包括礼包寄送、在线互动游戏的组织等。

4. 活动总结：活动结束后，由公司工会撰写活动总结报告，对活动效果进行评估，总结经验教训，为今后的工作提供参考。

六、预算安排本次春节慰问活动预算主要包括春节礼包采购、线上互动游戏开发与运营、幸运大抽奖奖品设置等方面的费用。

具体预算明细如下：1. 春节礼包采购：xxx元/份xxxx份= xxx元2. 线上互动游戏开发与运营：xxx元3. 幸运大抽奖奖品设置：xxx元/份xxxx份= xxx元4. 优秀员工表彰：荣誉证书制作费用xxx元/份xxxx份= xxx 元；奖金发放费用xxx元/人xxxx人= xxx元5. 活动组织与宣传费用：xxx元总预算：xxxx元七、注意事项1. 在礼包寄送过程中，要注意保护员工个人隐私，避免泄露个人信息。

工会春节走访慰问活动方案工会春节走访慰问活动方案（通用5篇）工会春节走访慰问活动方案1为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案：一、慰问对象1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。

2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。

3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。

二、慰问标准1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人×300=78000元；2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。

以上三项共需慰问资金111100元。

三、慰问形式劳动模范由四大班子领导进行慰问3人（魏文清、温连有、魏正刚），特困职工由四大班子领导进行慰问4户（高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进行慰问。

四、资金筹措特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。

20xx年12月29日工会春节走访慰问活动方案2一、指导思想为了深入贯彻落实党的十八大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

二、慰问时间及慰问方式(一)慰问时间：20xx年春节前进行。