成都市职称改革工作领导小组办公室关于2016年度成都市党校教师中

2016年教师专业技术职称评审工作领导小组第一次会议纪要2016年教师专业技术职称评审工作领导小组第一次会议纪要时间：2016年11月9日地点：xx市教育局二楼会议室主题：2016年教师系列专业技术职称评审会会议确定：2016年职称领导小组会议不在将历年讨论过的议题进行讨论，今年职称评审继续沿用符合职称评审条件的基础上实施赋分的原则。

组长陈锦同志特别强调要坚持各行其道、择优晋升这一基本原则，职称领导小组会议上参会人员对以下议题研究决定无异议，全体通过。

一、关于继续教育的问题会议决定继续教育中信息技术培训课时不足的47人（其中高昌区27人、鄯善县7人、托克逊县8人、市直5人），严格按照关于印发《x疆维吾尔自治区第五个五年管理周期中小学和幼儿园教师继续教育规（2014-2018年)》的通知（新教师〔2014〕1号）文件执行，属一票否决指标，不予通过。

二、关于计算机应用能力考核的问题自职称改革量化赋分以来，为全面加强中小学教师计算机应用熟练程度，特在面试答辩中增设了“班班通设备”使用测试和“计算机实际应用能力”测试，近年来考虑城市、农村教育教学设备存在差异，2015年以前计算机实际应用能力考核按照城市教师70分，农村教师60分划定为分数线。

目前城市、农村教育教学设备已无差异，反而农村胜过城市，又因现在计算机所有操作界面基本为英语或汉语，为切实逐步推动双语教学能力，会议决定今年按照汉语授课60分，双语授课50分划定分数线。

且为了加强和扩大学习信息技术氛围，对计算机实际应用能力考核未达到60分的申报高级职称所有教师，以及申报一级职称中男55岁以上（含55岁）、女50岁以上（含50岁）教师给予一次补考机会，无特殊情况必须参加补考，补考后只计合格，不核定量化分，补考后成绩仍未达到分数线或不参加补考的人员一票否决。

对于补考前计算机实际应用能力考核50分以上、60分以下的双语授课教师，按补考前考试分数量化赋分，但无特殊情况必须参加补考，否则一票否决。

四川省职称改革工作领导小组关于调整专业技术人员职称外语考试等级标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省职称改革工作领导小组关于调整专业技术人员职称外语考试等级标准的通知（川职改[2005]20号）各市、州人事局、职改办，省级各部门：根据国家关于评聘专业技术职务的有关规定，我省坚持将专业技术人员的外语水平，作为考核专业技术人员学识水平和业务能力的一项重要依据。

通过多年来对专业技术人员实施制度化、规范化的职称外语考试，我省专业技术人员运用外语知识掌握和获取国外信息的能力明显提高，专业技术队伍整体素质得到优化。

当前，在专业技术人员的职称外语要求上，要继续贯彻“严格掌握、宽严适度、区别对待、逐步提高”的原则，并根据各系列专业技术岗位特点和要求，适度调整专业技术人员职称外语等级考试标准，充分体现对不同系列、不同层次、不同岗位、不同年龄和不同工作环境专业技术人员外语水平的特殊要求与一般要求，在保证各系列不同的外语水准要求的同时，重在对学术技术能力和工作业绩的考核。

现就有关问题通知如下：一、专业技术人员评聘专业技术职务，均应依据各系列专业技术职务试行条例规定，按照《四川省专业技术职称外语考试等级与适用人员对应表》（附后）所列各类人员对应的职称外语考试等级，参加全国统一组织的职称外语考试。

其中，对专业技术人员学术技术水平和外语水平要求较高的系列和岗位，其评定专业技术职称的外语要求，要与所在岗位及所从事的工作相适应，保证不失水准；对所从事的专业技术工作在外语要求上，没有较高和特殊要求的专业技术人员，评定专业技术职称可暂不作外语要求或适当降低外语要求；对接近退休年龄按规定可以免试的专业技术人员或在考试期间因执行特殊紧急任务，不能如期参加外语考试的专业技术人员，可根据实际情况，执行“免试、先评后补、先评后考”的政策规定。

成都市职称改革工作领导小组关于印发《成都市中级专业技术职称社会化评审试行办法》的通知文章属性•【制定机关】成都市职称改革工作领导小组•【公布日期】2009.11.13•【字号】成职改字[2009]2号•【施行日期】2009.11.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文成都市职称改革工作领导小组关于印发《成都市中级专业技术职称社会化评审试行办法》的通知（成职改字〔2009〕2号）各区（市）县职改办，市级有关部门、各有关单位：为适应成都统筹城乡综合配套改革试验区建设需要，深化职称制度改革，打破体制内外的界线，探索建立面向全社会的人才评价体系和机制，现将《成都市中级专业技术职称社会化评审试行办法》印发给你们，请遵照执行。

成都市职称改革工作领导小组二〇〇九年十一月十三日成都市中级专业技术职称社会化评审试行办法为深化职称制度改革，推进我市人才社会化评价工作，根据国家有关规定，制定本办法。

第一章评审原则第一条职称社会化评审按照个人申报、社会评价、单位聘用、政府指导的原则开展工作。

第二条凡在成都地区工作，与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，不论户籍、档案、身份和单位性质，不受单位职务数额和结构比例限制，符合申报条件的，均可自主参加社会化职称评审，评审通过后取得成都市专业技术职务任职资格。

第三条取得的专业技术职务任职资格不与待遇挂钩，作为用人单位聘任专业技术职务的依据。

第二章评委会和申报点的设立第四条成都市职称改革工作领导小组办公室（以下简称市职改办）根据我市人才中长期发展规划和经济社会发展需要，按照先行试点、逐步推广的方式，构建全市社会化职称评审和服务体系。

第五条市级行业业务主管部门、大中型企业、事业单位和社会服务机构等可根据本部门（单位）专业技术人才队伍建设需要，申请设立专业技术职称社会化评审专家委员会（以下简称评委会）。

第六条市职改办经审核后，对符合相应条件的部门、单位予以审批，委托其设立相应专业评委会。

2015年成都市职改办中级职称公示摘要：一、引言二、成都市职改办中级职称公示的背景与目的三、2015年成都市职改办中级职称公示的具体情况1.公示时间2.公示范围3.职称评定标准4.申请及审核流程5.公示结果四、中级职称评定对个人和成都市发展的意义五、展望未来成都市职改办中级职称评定的发展趋势正文：一、引言随着成都市经济和科技的发展，对人才的需求越来越高。

为了激发人才创新创业活力，提高人才队伍整体素质，成都市职改办每年都会进行中级职称评定工作。

本文将重点介绍2015年成都市职改办中级职称公示的相关情况。

二、成都市职改办中级职称公示的背景与目的成都市职改办中级职称公示是在我国职称制度改革背景下开展的一项重要工作，旨在选拔优秀专业人才，提高整体行业水平。

公示的目的是让社会公众对职称评定过程进行监督，保证职称评定的公平、公正、公开。

三、2015年成都市职改办中级职称公示的具体情况1.公示时间：2015年成都市职改办中级职称公示时间为一个月，自公示之日起计算。

2.公示范围：2015年成都市职改办中级职称公示范围涵盖了全市各行各业，包括企事业单位、社会组织等。

3.职称评定标准：成都市职改办中级职称评定标准严格按照国家和四川省的相关规定执行，注重考察申报者的职业道德、业务能力、工作业绩和学术水平。

4.申请及审核流程：申请人需按照要求提交相关材料，经过单位初审、职改办复审、专家评审等环节，最终确定评定结果。

5.公示结果：2015年成都市职改办中级职称公示结果显示，共有xxx人通过评定，获得了中级职称资格。

四、中级职称评定对个人和成都市发展的意义中级职称评定对于个人来说，是对其专业能力和业绩的肯定，有助于提高个人职业素质，增加竞争力，拓宽发展空间。

对于成都市来说，中级职称评定有助于优化人才队伍结构，提高整体行业水平，促进经济社会发展。

五、展望未来成都市职改办中级职称评定的发展趋势随着成都市人才队伍建设的不断推进，未来成都市职改办中级职称评定将更加注重申报者的实际能力和业绩，简化评定流程，提高工作效率，确保职称评定的公平、公正、公开。

成都市人力资源和社会保障局文件成都市教育局成人社发〔2016〕43号成都市人力资源和社会保障局成都市教育局关于印发《成都市深化中小学教师职称制度改革实施方案》的通知各区（市）县人力资源和社会保障局、教育局，市级相关部门：为贯彻落实国务院全面推开中小学教师职称制度改革的决定，根据人力资源社会保障部、教育部《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2015〕79号）和人力资源谢谢欣赏社会保障厅、教育厅《关于印发〈四川省深化深化中小学教师职称制度改革实施方案〉及配套办法的通知》（川人社发〔2016〕22号），我们制定了《成都市深化中小学教师职称制度改革实施方案》，现印发你们，请结合实际认真贯彻落实。

各区（市）县、各有关部门要按照实施方案要求，加强组织领导，结合实际，周密部署，切实做好深化中小学教师职称制度改革工作，进一步加强我市中小学教师人才队伍建设，为全市教育事业发展提供人才支撑。

成都市人力资源和社会保障局成都市教育局2016年8月16日— 2 —成都市深化中小学教师职称制度改革实施方案为促进教育事业的科学发展，加强中小学教师队伍建设，积极推进职称制度分类改革，根据省人力资源社会保障厅、教育厅《关于印发〈四川省深化中小学教师职称制度改革实施方案〉及配套办法的通知》（川人社发〔2016〕22号）精神，结合我市实际，制定深化中小学教师职称制度改革实施方案。

一、指导思想和基本原则（一）指导思想根据党中央、国务院和省统一部署，遵循教育发展规律和教师成长规律，按照国家和省深化职称制度改革的方向和总体要求，结合成都实际，建立与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接，符合教师职业特点，统一的中小学教师职称（职务）制度，充分调动广大中小学教师的积极性，为中小学聘用教师提供基础和依据，为全面实施素质教育提供制度保障和人才支持。

（二）基本原则1．坚持以人为本，遵循中小学教师成长规律和职业特点，提高中小学教师职业地位，促进中小学教师全面发展。

成都市龙泉驿区第三小学校关于2016年职称改革工作的实施方案根据人社部发〔2015〕79号、川人社发〔2016〕22号、成人社发〔2016〕43号、成人社发〔2016〕44号、成人社发〔2016〕45号、成人社发〔2016〕46号、《成都市龙泉驿区教育局关于2016年度中小学（含幼儿园）高级教师、一级教师专业技术职务任职资格评审申报工作的通知》，为了我校保证2016年职称改革工作的有序、稳定推进，现制定《成都市龙泉驿区第三小学校关于2016年度教师职称改革工作的实施方案》。

一、指导思想根据上级部门统一部署，按照省、市、区深化职称制度改革的方向和总体要求，结合我校实际，实事求是，遵循教育发展规律和教师成长规律，充分调动全校教师的积极性，为全面实施素质教育提供制度保障和人才支持。

二、基本原则（一）科学组织、落实责任、加强管理。

（二）以人为本，促进学校教师的全面发展。

（三）民主、公开、竞争、择优，鼓励优秀教师脱颖而出。

（四）重师德、重能力、重业绩、重贡献，激励教师提高教书育人水平。

（五）合理安排、积极开展、有序推进，妥善处理发展与稳定的关系。

三、适用范围龙泉三小所有在编在职在岗教师。

四、组织领导（一）领导机构及分工组长：张碧海（校长、中小学高级教师、特级教师）副组长：张祥光（书记、中小学高级教师）付晶（副校长、中小学一级教师）刘龙阳（副校长、纪检委员、中小学一级教师）、吴娱（副校长、中小学高级教师）组员：任雷（工会副主席、中小学一级教师）、汪大春（办公室工作人员、中小学一级教师、成都市信息技术骨干教师）、黄云秋（教代会代表、龙泉区语文骨干教师、中小学一级教师）、唐彦（办公室干事、中小学二级教师）、王梁郦（办公室干事、中小学二级教师、档案管理员）（二）领导小组人员分工、职责：张碧海：全面负责学校职称改革工作的管理实施。

付晶：具体负责学校职称改革工作的管理实施。

张祥光：具体负责师德师风考核。

吴娱：具体负责班主任工作考核。

成都市职称改革工作领导小组办公室关于2012年度成都市卫生技术、中医药技术高级职称评审申报工作的通知文章属性•【制定机关】成都市职称改革工作领导小组•【公布日期】2012.09.10•【字号】成职改办[2012]426号•【施行日期】2012.09.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文成都市职称改革工作领导小组办公室关于2012年度成都市卫生技术、中医药技术高级职称评审申报工作的通知（成职改办〔2012〕426号）各区（市）县职改办、卫生局，市级有关部门：按照成都市2012年度职称评审工作安排，现就2012年成都市卫生技术、中医药技术高级职称评审申报工作通知如下：一、评审的范围和对象在我市各类医疗卫生机构（含国家有关部门批准的个体、民营机构）从事西医药、中医药及计划生育工作的专业技术人员，离退休后仍继续从事卫生专业技术工作的医药卫生专业技术人员，符合《人事部、卫生部关于印发＜临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）＞的通知》（人发〔1999〕第92号）、《四川省中医药管理局关于印发〈四川省中医药技术高级职务任职资格评审申报工作有关要求〉的通知》（川中医药发〔2010〕7号）及关于转发《四川省人事厅、四川省卫生厅＜关于做好卫生专业高级技术资格考评结合工作的通知＞》（成人办发〔2006〕25号）有关规定的专业技术人员，按照《四川省高级专业技术职务任职资格评审工作规范》（川职改〔1997〕23号）的要求和程序，均可申报评审相应高级专业技术职称。

二、申报及评审（一）申报条件1.符合下列条件人员，可申报评审卫生专业副高级职称资格：（1）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神（任现职期内发生医疗事故责任未满3年、任现职期内发生医疗差错责任未满一年、受行政处分在处分期内不得申报）；（2）符合成人办发〔2006〕25号文件要求的任职年限（任职时间计算到2012年12月31日，任职年限须扣除脱产参加学历教育的时间）；（3）参加四川省卫生专业副高级技术资格考试合格且成绩在三周年有效期内；（4）职称外语、计算机应用能力水平达到四川省统一要求；（5）任现职以来，在最低任职年限内年度考核均为称职及以上；（6）论文及科研符合成卫职改办〔2011〕1号文件要求，论文或交流文章均为第一作者，同一期刊同一期上刊用两篇（含两篇）以上论文（论著），只认定一篇；（7）定期服务基层及进修学习符合《四川省卫生厅关于印发卫生专业技术人员晋升高级职称前定期服务基层和进修学习的规定的通知》（川卫办发〔2010〕96号）要求；（8）继续医学教育符合《四川省继续医学教育学分管理办法（试行）》（川卫办发〔2005〕3号）要求。

成都市职称改革工作领导小组办公室关于做好2012年度农村实用人才专业技术高级技师职务任职资格申报评审工作的通知【法规类别】职位职称【发文字号】成职改办[2012]364号【发布部门】成都市职称改革工作领导小组【发布日期】2012.07.09【实施日期】2012.07.09【时效性】现行有效【效力级别】XP10成都市职称改革工作领导小组办公室关于做好2012年度农村实用人才专业技术高级技师职务任职资格申报评审工作的通知（成职改办〔2012〕364号）各区（市）县职改办、市级有关部门：按照我市职称评审工作统一安排，为搞好2012年度农村实用人才专业技术高级技师职务任职资格申报评审工作，结合我市实际，现将有关事项通知如下：一、申报范围凡在成都行政区域内乡（镇）、村、组农业生产第一线直接从事以下专业技术工作的人员均可以申报：（一）农艺类。

包括植保、土肥、园艺等。

（二）畜牧类。

包括畜牧、草业、饲料等。

（三）农机类。

包括农机技术推广、农业环境工程、农产品储运与加工等。

（四）农村水电类。

农村机电、农村水利、农村水保、农村能源、农村环保、家电维修等。

（五）农村管理类。

包括农村生产管理、农产品营销、农村旅游管理、农村人力资源、农家乐（餐饮）管理、经合组织（公司）、协会经营管理、农村商贸、信息中介等。

（六）民间艺术类。

二、申报条件农村实用人才专业技术高级技师职称资格申报评审，以工作实绩、技术水平、业务能力、实践经验为主要依据，并考核其专业知识、文化程度以及从事专业技术工作的资历，且得到群众公认和业内认可。

（一）能熟练掌握和运用本专业基础理论知识和专业技术知识，了解本专业的科技发展动态，开展科学试验，及时引进和推广省内外先进技术，分析解决当地生产及业务工作中的技术难题，在技术工作中贡献突出，产生了较显著的社会或经济效益，能指导技师开展技术工作。

（二）除具备上述条件外，还须具备下列条件之一：1、大专毕业后从事专业技术工作10年以上，或中专毕业后从事专业技术工作13年以上；2、获得劳动部颁发的《中华人民共和国高级技师合格证书》（即职业资格证书）；3、。

成都市职称改革工作领导小组办公室关于2008年下半年申报评审工程技术建筑专业初、中级职称资格有关事项的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】成职改办[2008]332号【发布部门】成都市职称改革工作领导小组【发布日期】2008.09.17【实施日期】2008.09.17【时效性】现行有效【效力级别】XP10成都市职称改革工作领导小组办公室关于2008年下半年申报评审工程技术建筑专业初、中级职称资格有关事项的通知（成职改办〔2008〕332号）各区（市）县人事局，市级有关部门：根据我市2008年职称工作的安排和部署，现就2008年下半年申报工程技术建筑专业初、中级职称任职资格的有关事项通知如下：一、申报评审范围市级各部门、各区（市）县、政府人事代理机构所属从事工程技术建筑及相关专业技术的企事业单位和非国有企业（科技机构）申报中级（含市级相关单位初级）职称资格的专业技术人员。

二、申报基本条件（一）不具备规定学历的工程技术人员申报条件长期从事房屋建筑工程、电器设备安装工程、建筑装饰工程、管道及通风安装工程、建筑经济管理专业技术工作，但未达到国家规定学历的人员，参加了上述相应专业技术职称考前培训，并取得相应专业全部科目考试合格证，同时应具备以下条件：（1）申报中级职称的人员①在本专业技术岗位上工作15年以上；②具备以下条件之一者：A、在房屋建筑工程技术岗位上，独立担任总建筑面积2万平方米以上的施工或施工管理；B、在建筑安装工程技术岗位上，独立担任总造价500万元以上的管道及通风空调安装工程或电气设备安装工程的施工或施工管理；C、在建筑经济管理岗位上，独立担任总建筑面积3万平方米以上的工程概预算编制工作；D、在建筑装饰工程技术岗位上，独立担任总造价200万元以上的装饰施工或施工管理。

（2）申报初级职称的人员①在本专业技术岗位上工作10年以上；②具备以下条件之一者：A、在房屋建筑工程技术岗位上，独立担任总建筑面积1万平方米以上的施工或施工管理；B、在建筑安装工程技术岗位上，独立担任总造价300万元以上的管道及通风空调安装工程或电气设备安装工程的施工管理；C、在建筑经济管理岗位上，独立担任总建筑面积2万平方米以上的工程概预算编制工作；D、在建筑装饰工程岗位上，独立担任总造价200万元以上的装饰施工或施工管理。

成都市职称改革工作领导小组办公室关于做好2008年度农业专业技术中级职务任职资格申报评审工作的通知【法规类别】职位职称【发文字号】成职改办[2008]264号【发布部门】成都市职称改革工作领导小组【发布日期】2008.05.26【实施日期】2008.05.26【时效性】现行有效【效力级别】XP10成都市职称改革工作领导小组办公室关于做好2008年度农业专业技术中级职务任职资格申报评审工作的通知（成职改办〔2008〕264号）各区（市）县职改办、市级有关部门：根据《关于进一步规范专业技术职称资格评审（考试）工作有关问题的通知》（成职改办〔2004〕122号），为切实做好2008年度农业专业技术中级职称资格的申报评审工作，结合我市实际，现将有关事项通知如下：一、申报范围在成都行政区域内符合申报农艺、畜牧、兽医、农机专业技术职称任职资格条件的专业技术人员。

二、申报条件（一）申报农艺、畜牧、兽医、农机专业技术中级职务任职资格的人员，必须热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，热爱本专业工作，具有同等的专业技术水平，积极为全市农业和农村经济发展服务并做出贡献。

（二）除具备上述条件外，符合下列条件之一者，可以申报农艺、畜牧、兽医、农机业专业技术中级职务任职资格：1、相关专业硕士研究生毕业，并从事本专业技术工作满2年。

2、相关专业本科或专科毕业，担任助理农艺师、助理畜牧师、助理兽医师、助理工程师工作4年以上。

3、农业中专毕业生，担任助理农艺师、助理畜牧师、助理兽医师、助理工程师工作5年以上，并具备下列条件之一：（1）取得相关专业大专以上学历。

（2）参加全省统一组织的乡（镇）农业技术人员中级基础、专业知识考试且成绩合格的农业技术人员。

（3）部、省级科技进步奖或全国农牧渔业丰收奖的主要贡献者。

（4）地厅级科技进步三等奖以上奖励项目的主要贡献者。

（5）1982年底以前参加工作并一直在乡（镇）从事农艺、畜牧、兽医、农机技术工作的人员。