下载文档原格式
煤矿安全管理人员的主要职责在煤矿行业中，安全事故时有发生，煤矿安全管理人员担负着重要的责任，他们承担着保障煤矿生产安全的任务。
下面将介绍煤矿安全管理人员的主要职责。
1. 安全生产监督煤矿安全管理人员需要对煤矿的生产环境和作业过程进行监督，确保各项安全生产措施得以贯彻执行。
他们需要定期检查煤矿设备的维护情况、作业人员的操作规范以及安全生产标准的执行情况，及时发现问题并采取措施加以解决。
2. 风险评估和安全控制煤矿安全管理人员需要对煤矿作业环境中存在的各种潜在危险因素进行风险评估，制定相应的安全管理措施和预防措施，保障煤矿生产过程中的安全。
同时，他们还需要对煤矿作业中可能发生的各种事故进行预案编制，提前规划好应急处理方案。
3. 安全培训和教育煤矿安全管理人员需要对矿工进行安全教育和培训，提高矿工的安全意识和应急处理能力。
他们需要定期组织安全生产知识培训，向矿工传授安全操作技能，确保煤矿作业人员具备必要的安全生产知识和技能。
4. 事故调查和处理当发生煤矿安全事故时，煤矿安全管理人员需要及时赶赴现场开展事故调查工作，查明事故原因和责任归属，制定相应的应对措施，避免类似事故再次发生。
他们还需要协助相关部门进行事故处理和善后工作，保障事故造成的损失最小化。
5. 安全监督检查作为煤矿安全管理的监督者，煤矿安全管理人员需要定期进行安全生产监督检查，发现问题、纠正问题，并及时整改。
他们需要依法对煤矿生产过程中存在的安全隐患进行执法检查，促使煤矿企业加强安全管理，确保煤矿生产安全的持续性和稳定性。
总的来说，煤矿安全管理人员的主要职责包括安全生产监督、风险评估和安全控制、安全培训和教育、事故调查和处理以及安全监督检查等方面。
他们承担着维护煤矿生产安全的重要责任，为煤矿生产提供了重要的保障。
煤矿安全生产责任制专职安全员安全生产责任制1、积极参加文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
2、自觉遵守“矿山安全法”“煤矿安全规程”和“煤矿救护规程”等安全救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
3、爱护公共财产历行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备，维护保养工作，使其保持完好的战斗准备状态。
4、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。
5、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。
6、做好矿井安全检查及教育工作，组织矿井安全定期检查，建立三级安全教育和定期安全培训制度。
7、负责矿井的通风管理和有害气体检测管理工作，深入现场检查、督促、保证“一通三防”措施的落实，并有权处理“三违”现象。
8、及时调查工伤事故，并提交处理意见。
9、及时填写各种报表，并报送有关部门备案。
10、对发现的隐患及时下达整改通知书，确保安全生产。
煤矿安全生产责任制（2）是指根据国家有关法律法规和行业规定，煤矿企业应当建立一套向各级领导、煤矿负责人、生产管理人员、个人等分级负责的安全生产责任制度，明确各级责任、权利和义务，以确保煤矿安全生产的有效执行和监督。
煤矿安全生产责任制的核心是明确各级领导和责任人的职责。
主要包括：1. 国家和地方政府要加强对煤矿安全生产工作的领导，制定相关政策和措施，加大对煤矿安全生产的监督和检查力度。
2. 煤矿企业的法定代表人要承担最终责任，确保煤矿安全生产工作的有效实施。
要建立健全煤矿安全生产责任制度，明确各级管理人员的责任范围和权限。
3. 煤矿负责人要负责组织实施煤矿安全生产工作，坚决执行国家的安全生产政策和法律法规，制定和完善各项安全制度和安全操作规程，确保各项安全工作的有效开展。
4. 生产管理人员要严格遵守安全操作规程，做好日常安全管理工作，发现和及时解决安全隐患，确保煤矿生产过程中的安全。
5. 煤矿员工要遵守安全操作规程，参加相关安全培训，提高自身安全意识，主动参与安全工作，积极报告安全隐患，并采取相应的措施避免事故的发生。
煤矿管理岗位安全生产职责煤矿管理岗位是煤矿安全生产的核心职责部门，在保障矿工生命财产安全、促进煤矿安全生产方面起着关键作用。
以下是煤矿管理岗位的安全生产职责的详细描述：一、负责制定和落实安全生产规章制度和操作规程。
煤矿管理岗位需要负责制定和完善煤矿的安全生产规章制度和操作规程，确保员工能够依照规定进行作业和操作。
同时，需要定期对规章制度进行评估和修订，及时更新，以适应不断变化的安全生产需求。
二、组织开展安全生产培训和教育工作。
煤矿管理岗位需要组织开展安全生产培训和教育工作，包括员工的入矿培训、在岗培训和定期的安全知识培训。
培训内容应涵盖从事岗位工作所需的安全操作技能、事故预防措施、应急救援等内容，提高员工的安全意识和安全素质。
三、监督指导和检查执行安全生产工作。
煤矿管理岗位需要对全矿安全生产工作进行全面监督和指导，确保各项安全措施得以切实落实。
定期检查各岗位的安全生产情况，发现问题及时进行纠正和整改，并提出改进意见和建议，一旦发现安全隐患或违法行为，需要立即采取措施排除，并及时向上级汇报。
四、组织安全生产应急预案制定和演练。
煤矿是高风险行业，因此安全生产应急预案的制定和演练是十分重要的。
煤矿管理岗位需要组织相关部门制定灾害事故应急预案，并组织演练，保证员工遇到危险情况能够迅速采取应急措施，有效保障人员生命安全和财产安全。
五、分析和评估煤矿的安全风险。
煤矿管理岗位需要对煤矿进行全面的安全评估，分析煤矿工作中存在的安全风险，针对危险因素制定相应的控制措施和管理方法，确保安全风险得到有效控制。
同时，需要定期进行安全技术改造和设备维护，提高煤矿的安全生产水平。
六、参与事故调查和处理工作。
煤矿管理岗位需要参与煤矿发生事故后的调查和处理工作，分析事故原因，找出问题所在，并提出相应的改进方案。
同时需要及时向相关职能部门汇报事故情况，并参与事故的处理和赔偿工作，保障受伤人员的权益，避免事故再次发生。
七、积极开展安全宣传和设备维护工作。
煤矿企业安全生产管理人员是指
《煤矿企业安全生产管理人员是指》
煤矿企业安全生产管理人员是指负责煤矿生产过程中安全管理的专业人士。
他们主要负责煤矿企业的安全生产管理工作，包括制定和执行安全生产规章制度、监督生产现场安全管理、开展安全生产教育培训等工作。
煤矿企业安全生产管理人员必须具备丰富的安全生产管理经验和专业知识，熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，具备较强的组织协调能力和应急处理能力。
他们需不断学习新知识，提高自身素质，提升安全生产管理水平。
煤矿企业安全生产管理人员在工作中需密切关注生产现场安全状况，做好生产过程中的安全风险管理，确保生产设施的安全性。
此外，他们还需定期组织安全检查、开展事故隐患排查，及时发现和解决安全问题，预防事故的发生。
在煤矿企业的安全生产管理中，安全生产管理人员扮演着至关重要的角色。
他们的工作直接关系到煤矿生产安全和员工的生命财产安全。
因此，煤矿企业应高度重视安全生产管理人员的培训和引进工作，提高他们的专业素养，保障煤矿企业的安全生产。
煤矿安全员安全岗位职责职责概述煤矿安全员是煤矿企业内的安全生产管理人员之一，其职责主要是负责管理和监管煤矿企业的安全生产工作。
煤矿安全员需要全面掌握和落实国家、行业安全生产法规、规章和标准，编制和实施本单位的安全生产管理制度，开展安全生产教育和培训，负责事故调查和处置，实施安全检查和隐患排查和治理，协调处置安全生产应急事故。
安全管理制度建设煤矿安全员需要编制和实施本单位的安全生产管理制度，主要包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产标准化建设、安全生产教育和培训、事故应急预案、安全检查和隐患排查等。
通过制定安全管理制度，能够明确煤矿企业内的安全管理职责，促进各岗位人员的安全意识和责任心提高，从而保障企业的生产经营和员工的人身安全。
安全生产教育和培训煤矿安全员需要组织开展安全生产教育和培训，主要包括：法律法规、标准和规范、安全生产知识和技能、事故案例分析、隐患排查和治理等。
通过开展安全生产教育和培训，能够提高员工的安全意识，掌握安全生产技能，增强事故防范和处置能力，预防和减少安全生产事故的发生。
安全检查和隐患排查治理煤矿安全员需要负责开展安全检查和隐患排查治理，主要包括：对安全生产管理制度、生产设施和作业环境进行检查，发现并记录安全生产隐患，严格督促落实安全生产措施，及时整改隐患，消除安全风险，确保生产安全。
安全事故调查和处置煤矿安全员需要负责事故调查和处置，包括：对安全事故进行初步调查和分析，确立事故原因、性质和后果，及时报告和汇总事故信息，整合资源开展救援工作，处理善后事宜，防止事故扩大，提高事故应对和处置能力。
应急预案落实煤矿安全员需要负责编制和实施事故应急预案，包括对事故预警机制、应急指挥系统、应急救援资源、应急演练等方面的安排和组织。
应急预案的制定和落实是提高煤矿企业应急处置能力、减少事故损失、保护人员生命财产安全的重要保障。
结语作为煤矿安全员，在煤矿企业的安全生产工作中担负着极其重要的职责，需要全面掌握安全生产管理知识和技能，扎实开展工作，从源头上确保企业的安全生产。
煤矿安全科管理职责煤矿安全科管理人员的职责主要包括以下几个方面：1. 安全生产管理：负责煤矿安全生产系统的建立、实施和维护，编制安全生产规章制度和操作规程，制定安全生产目标，组织安全生产培训，开展安全检查和监督，及时处理安全事故和隐患，确保煤矿安全生产。
2. 安全技术管理：负责煤矿安全技术措施的研究和应用，对煤矿设备、工艺和作业进行安全评价，制定安全技术标准和操作规程，组织安全技术改造和设备维护，提高煤矿安全生产水平。
3. 安全监测管理：负责煤矿安全监测系统的建设和运营，监测煤矿地质、瓦斯、煤尘等安全因素，预警和预测安全风险，及时采取措施防止事故发生。
4. 事故应急管理：负责煤矿事故应急预案和逃生救援预案的制定和实施，组织事故应急演练，提高煤矿事故应急响应和救援能力，组织事故调查和处理，防止事故再次发生。
5. 安全培训管理：负责煤矿安全培训计划的制定和实施，组织煤矿从业人员进行安全培训，提高安全意识和安全技能，增强煤矿安全文化，培养安全管理人才。
6. 安全宣传教育：负责开展煤矿安全宣传教育活动，组织安全教育讲座和培训班，制作安全宣传资料，提高煤矿从业人员的安全意识和安全知识，促进安全文明生产。
总之，煤矿安全科管理人员的职责是确保煤矿生产安全，制定安全管理制度和技术标准，组织安全生产和应急救援工作，提高煤矿安全技术水平和从业人员的安全意识。
煤矿安全科管理职责（二）煤矿安全是国家的重要工作，煤矿安全科是负责煤矿安全管理的重要部门。
煤矿安全科的主要职责包括以下几个方面：1.制定煤矿安全管理制度和标准。
煤矿安全科要依据国家的法律法规和煤矿安全管理的要求，制定并完善煤矿安全管理制度和标准，确保煤矿的安全运营。
2.指导煤矿安全工作。
煤矿安全科要对煤矿的安全工作进行指导和监督，包括煤矿的日常生产安全管理、事故预防与应急管理等方面，确保煤矿的安全生产。
3.组织安全生产培训。
煤矿安全科要组织和开展煤矿安全生产培训工作，培养和提升煤矿从业人员的安全意识和安全技能，提高煤矿的安全生产水平。
煤矿管理、岗位人员安全生产责任清单为了进一步强化我矿安全生产责任落实，规范安全管理体系工作程序，明确各级管理人员及岗位操作人员安全职责，做到目标、任务清晰，责任到人，全面落实煤矿安全生产责任体系“五落实、五到位”规定，特制定煤矿各级安全生产责任清单，实现安全齐抓共管目标.三十七、综放队队长安全生产责任清单1。
认真贯彻执行党的“安全第一"方针、政策和国家有关法规以及上级有关安全生产文件、会议精神,严格执行《三大规程》，对本队安全工作全面负责。
2.建立健全本队各项管理制度，依法加强管理，正确处理安全与生产、安全与效益的关系,杜绝违章指挥.3。
根据本月作业计划,分析现场情况，详细安排本月重点难点工作，安全工作必须责任到人.4.精心组织班前会,在安排本班生产任务的同时,必须交待清楚安全工作,并落实上一个班遗留的问题。
5。
经常深入生产现场，加强管理，及时掌握现场安全情况和设备运行状况以及存在的问题。
6。
积极参加矿组织的工程质量大检查和各种现场检查活动,对提出的问题要及时组织整改，加强工程质量管理和设备日常检修工作，落实岗位责任，提高工作效率，搞好工程质量.7.组织好本队的安全学习，总结一周的安全生产情况，加强职工业务学习，提高自主保安意识和互助保安能力.8.按时参加矿安全办公会议和其它安全生产会议,认真落实会议精神,组织本队职工参加矿上的各种安全活动.9。
落实小班“三汇报”制度，负责做好各种记录、台账、搞好质量标准化工作,改善工作面生产环境.10.负责组织追查分析本队范围内发生的各类事故、违章现象以及各种生产影响，对“三违”人员要认真处理，决不姑息迁就。
11。
严格执行矿有关会议安排和生产部室的通知,落实安全隐患治理责任，按照安全生产标准化标准管理工作面，实现安全回采、正规回采.三十八、综掘队队长安全生产责任清单1.认真学习贯彻党的“安全第一”方针、政策和国家有关法律法规以及上级有关综掘方面的安全文件，会议精神，严格执行《三大规程》，对本队的安全生产工作全面负责。
煤场管理员岗位安全生产责任制
是指煤场管理员在日常工作中对安全生产负有的责任和义务。
其主要内容包括：
1. 安全生产责任人：每个煤场都应指定专门的安全生产责任人，负责煤场安全生产工作的组织、协调和监督。
2. 安全生产组织机构：煤场应建立健全安全生产组织机构，明确各岗位的安全生产职责和权限。
3. 安全生产规章制度：制定并完善煤场的安全生产规章制度，明确各种工作操作的安全规范和控制措施，并对煤场员工进行培训教育。
4. 安全生产检查：煤场管理员应定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，并追究相关责任人的责任。
5. 事故应急预案：煤场管理员应制定并完善灾害事故的应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力和水平。
6. 安全生产记录：煤场管理员应建立安全生产记录制度，记录各类安全事故和事故隐患的处理情况，并及时上报和通报。
7. 安全生产教育培训：煤场管理员应组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备安全操作的能力。
8. 安全设施设备：煤场管理员应定期检查和维护安全设施设备，确保其正常运转和有效性。
9. 安全生产考核奖惩：煤场管理员应对员工的安全生产工作进行考核，对优秀者给予奖励，对违反安全生产规定者进行处罚。
通过以上的安全生产责任制，可以提高煤场管理员对安全生产的责任意识，全面保证煤场的安全生产。
煤矿安全两员管理体系
煤矿安全两员管理体系指的是负责煤矿安全管理的安全生产管理员
和安全监督检查员的管理体系。
这两者在煤矿的安全生产中发挥着重要的作用，是煤矿安全管理的重要组成部分。
首先，煤矿安全生产管理员的职责包括：
1. 制定煤矿的安全生产计划和安全管理制度，并组织落实；
2. 对煤矿的生产设备和设施进行安全检查和维护，确保其正常运行；
3. 对煤矿的安全生产进行监督和管理，发现和处理安全隐患；
4. 组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平；
5. 建立应急预案和应急响应机制，提高煤矿的应急处置能力。
其次，煤矿安全监督检查员的职责包括：
1. 对煤矿的安全生产进行监督和检查，发现和处理安全隐患；
2. 协助安全生产管理员进行安全管理工作，确保安全生产；
3. 对煤矿的员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平；
4. 对煤矿的安全管理工作进行评估和考核，提出改进建议；
5. 建立安全监督检查制度和机制，定期进行安全检查和隐患排查。
煤矿安全两员管理体系是一个综合性的管理体系，需要制定详细的安全管理制度和措施，并进行有效的监督和管理。
同时，需要建立安全管理责任制，明确安全生产管理员和安全监督检查员的职责和任务，并对其工作进行考核和评估，以提高安全管理的效率和质量。
煤矿安全生产管理人员安全生产职责煤矿安全生产管理人员安全生产职责煤矿安全生产管理人员是煤矿专门负责安全生产管理的人员，是国家有关安全生产法律、法规、方针、政策在本单位的具体贯彻执行者，是本单位安全生产规章制度的具体落实者，是煤矿安全生产的保护神。
煤矿安全管理人员的安全生产责任制概括如下:安全副矿长1.积极配合矿长开展安全管理工作，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、指令和规定，保证煤矿企业在生产和建设过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2.协助矿长监督检查各分管副矿长、总工程师(技术负责人)、副总工程师、业务部门管理人员的业务保安责任制、安全生产责任制的落实情况。
3.负责对煤矿企业设置的安全管理部门、安全管理人员和装备的管理工作，组织编制安全管理规章制度，协助矿场制定安全年度考核管理目标和奖罚实施办法。
4.参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中存在的具体问题提出主导意见。
5.每旬至少应主持召开一次安全生产工作例会，每月至少主持召开一次安全工作会议，及时贯彻上级的安全指示，分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和隐患，制定解决的措施，负责检查落实情况。
6.对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负责监督检查，经常深入煤矿生产现场，定期组织开展安全质量检查活动，及时发现安全隐患，并督促有关部门进行整改。
7.组织参加煤矿事故的调查处理工作，并提出处理意见。
8.监督煤矿按照国家有关规定进行“矿井灾害预防和救灾演习”、“反风演习”方案、措施的落实。
9.负责审查、监督煤矿的安全技术措施工程的落实情况，对煤矿重大安全隐患的排查和治理工作进行监督。
10.负责对煤矿安全管理人员、特种作业人员、从业人员的安全教育培训工作，并对持证上岗情况进行监督检查。
安全科科长(副科长)1. 积极配合安全副矿长开展安全管理和安全检查工作，保证煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。
2( 负责组织制定本科室各岗位的安全生产责任制和各项安全管理制度，并按照规定进行考核。
3.参与煤矿生产布局及接续计划的审查，参与有关科室编制的设计、规程、安全措施和审查，监督在安全技术措施工程施工中安全资金的使用，并参与竣工后的验收工作。
4.按照规定组织进行定期、不定期的安全检查，加强对重大安全隐患、重大危险源的排查治理工作，确保重大隐患及时得到有效整改。
5.按时参加煤矿召开的安全生产会议，做好安全例会的会议记录，存档管理，并提出合理化建议，协助有关部门搞好职工的安全教育培训工作，切实提高干部职工的安全意识。
6.及时总结安全检查人员的检查情况，提出具体改进意见，不断提高煤矿安全检查人员的工作水平。
7.经常深入生产现场检查存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗和煤矿从业人员的培训，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。
8.参与事故的调查、分析、处理，负责组织对“三违”人员进行相应的处罚和管理。
9.参与矿井灾害预防与处理计划的编制、审查、实施。
监督煤矿安全设施、设备、仪器(表)的使用及采掘作业规程的执行情况。
安全科主任工程师1.全面负责安全科技术管理工作，必须保证安全科在进行安全管理过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2.组织编制矿井安全检查月度、季度、年度工作计划，保证安全检查的经常性。
3.参加审查采掘工作面作业规程、安全技术措施计划、矿井灾害预防和处理计划、大修计划、生产作业计划以及有关安全生产方面的各种计划。
4.负责全矿范围内的安全技术监督检查，负责建立和管理煤矿安全检查技术档案。
5.要经常深入现场，及时发现和解决不安全问题，及时向科长汇报，提出处理意见。
6.协助总工程师、安全科长搞好重大事故隐患排查和治理安排，并按规定及时上班。
7.及时根据实际情况分析煤矿的安全状况，向安全科长提出具体意见或建议。
8.参与事故的调查、分析、处理。
经常检查“三大规程”的贯彻执行情况。
9.协助有关部门搞好职工安全技术教育和特殊工种作业人员的培训工作。
生产技术科科长(副科长)1(必须积极协助安全生产副矿长、配合总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本单位的技术管理工作。
2 (负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
3(组织编制煤矿的采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。
4(组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收、评比，负责煤矿采掘安全质量标准化检查、考核等工作。
5(负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。
6(参加采掘工作面作业规程、措施的审查，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。
7(要经常深入现场，及时发现和解决存在的问题，随时掌握采掘工作的进度等情况，及时向有关领导汇报。
8(参与灾害预防、反风演习活动。
9(建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作，及时上报各类技术资料和报表。
10(组织进行分工范围内的重大隐患排查工作。
安全检查制度煤矿安全生产检查的目的就是通过规范性的安全检查，督促煤矿企业自觉地贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，安全生产责任制和各项安全管理制度以及《煤矿安全规程》、《作业规程》和《工种技术操作规程》的相关规定，及时发现和查明煤矿生产过程中存在的各种危险和隐患，并加以有效地防范和整改，坚决杜绝违章指挥、制止违章作业，确保安全生产。
1(煤矿安全生产检查的方式(1) 日常检查。
这种检查方式是由各级安全检查人员在各自的业务范围内，经常深入现在，进行检查，发现问题，及时督促有关部门加以整改。
(2) 定期检查。
是指每隔一段时间进行一次安全检查。
一般包括周检查、旬检查、季度检查、年度检查和节假日前的检查。
(3) 不定期检查。
是指不定时间、不定地点、不预先通知或通知的临时性抽查，一般由上级部门组织进行，带有突击性，从中可以看到安全生产的真实面貌。
) 专业性检查。
是指按专业系统，针对一个时期安全生产的实际情况或上级(4指示精神，开展专业性检查。
(5) 连续性检查。
是指新设备、新工艺、新材料的使用，新工作面的投产，火区启封，新建或改建工程等，可能引发新的不安全因素进行不间断检查，也包括对事故多发区域或工程进行蹲点检查。
2(煤矿安全生产检查的内容(1) 查安全意识。
检查各级领导干部和职工是否认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法律、法规;是否真正做到了不安全不生产，把安全放在一切工作的首位。
(2) 查管理制度。
对煤矿是否按照国家的有关规定建立健全各项安全生产管理制度以及贯彻落实的情况进行监督检查。
(3) 查劳动纪律。
检查生产过程中有无迟到、早退、脱岗、串岗、睡觉;有无在工作时间干私活，做与生产无关的事情;有无不按规定穿戴劳动保护用品，有无违反操作规程进行作业等。
(4) 查事故隐患。
检查人员深入生产现场，检查作业环境，生产设备和乡音的安全设施是否符合有关规定，及时发现并消除生产过程中存在的各种事故隐患。
安全办公会议制度为了认真传达贯彻党的安全生产方针，加强安全工作的领导，落实各部门的业务保安制度和安全生产责任制，及时处理安全生产中的问题，充分发挥专业领导和职能部门对安全生产的管理作用，煤矿企业应根据本单位的实际情况，制定安全生产办公会议制度。
1(安全办公会议制度每旬召开一次，及时总结处理安全工作中存在的问题，对下一步安全工作中的工作重点进行安排部署。
2(安全办公会议由矿长主持，矿长外出时，由矿长委托生产副矿长或安全副矿长主持召开。
3(参加安全办公会议的人员由煤矿安全生产副总以上领导干部，生产及有关科室的主要负责人，基层区队有关人员。
4(安全办公会员的主要任务是传达贯彻上级一系列安全工作会议指示、指令、文件精神，分别听取有关专业部门对本旬安全生产检查情况的回报，分析讨论各类隐患问题，并提出相应的安全技术措施和整改处理意见，结合各专业存在的安全工作重点，研究和部署相应安全管理规定。
5(安全办公会议内容要认真整理并形成《安全办公会议纪要》，凡会议涉及的部门科室和生产单位，必须及时认真传达贯彻，抓好现场落实。
6(对会议制定的各类事故隐患整改方案和措施，应形成书面材料，由安全管理部门统一抓好监督、检查、落实、统计、归档工作，并在下一次安全办公会议上通报整改情况。
7(《安全办公会议纪要》要妥善保管，以便接受上级有关部门的检查。
工伤保险的基本原则(1) 强制实施的原则。
强制性原则是指国家通过立法手段强制工伤保险制度的实行，对于不按法律规定参加工伤保险的用人单位，对于不按法定的项目、标准和方式支付待遇，不按规定的标准和时间缴纳保险费得行为，要依法追究法律责任。
) 无责任赔偿原则。
又称无过失补偿原则，无论工伤事故的责任是否在与劳(2动者一方，只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定对其进行伤害补偿。
(3) 劳动者个人不缴费原则。
指无论是直接支付保险待遇或者缴费投保，全部费用由用人单位负担，劳动者个人不缴费。
(4) 损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则。
现代工伤保险已不仅仅限于只对工伤给予经济补偿，而是把工伤经济补偿、工伤事故预防与职业康复训练紧密地联系起来，更好地发挥其在维护社会安定、保护和促进生产力发展方面的积极作用。
(5) 待遇优厚原则。
工人在劳动生产中位企业、社会创造财富的同时，也增加了自己的职业危险。
遭受职业伤害的劳动者即成为社会的弱者，需要也应当得到国家、社会的保护。
劳动者的职业伤害是由生产中危险因素造成的身体伤害，劳动者丧失了劳动能力就影响或中断了收入，因此他们为企业和社会创造财富遭受的损失应当得到合理的赔偿。
工伤保险是实现赔偿的一个方式。
因此工伤保险的各县待遇，比疾病、失业、养老待遇都优厚。
工伤保险的前提是因工负伤或职业病，非因工负伤和疾病不能享受工伤待遇。
安全隐患排查制度安全隐患时之可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为、管理上的缺陷以及环境的不安全条件。
安全隐患的排查时综合运用各种管理方法和技术，对生产作业工程中存在的隐患进行识别、分析、评价、分级、监控和排除。
以消灭或控制事故的发生。
(1) 按隐患危险程度分类:一般隐患:危险性不大，事故影响或损失较小的隐患;重大隐患:危险性较大，可能造成人员伤亡或财产损失的隐患;特别重大隐患:危险性大，可能造成重大人身伤亡或重大财产损失的隐患。
(2) 按危险类型分类:通风、瓦斯、煤尘、火灾、水灾、提升、运输、机电、爆破、顶板和其他等。
(3) 按隐患的表现形式分类:人的隐患、物的隐患、环境隐患和管理隐患。
隐患的分级:(1) A级隐患。
