煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则

煤矿各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则一、安监科安全生产岗位责任制及考核细则1、及时传达贯彻安全法律、法规、文件、指令、指示，监督、检查安全法律、法规、文件、指令、指示以及企业规章制度执行情况；做好文件的下发和存档工作；本条考核：未能履职扣1000元。

2、加强安监队伍建设，作风建设，进行安全教育和业务培训，监督好安全技术措施资金的提取和使用情况；本条考核：未能履职扣1000元。

3、负责组织、管理从业人员的安全培训，及时安排管理人员、特种作业人员参加上级部门的安全培训；做好培训材料的整理、信息录制、证件存档工作；本条考核：未能履职扣1000元。

4、认真审查工程设计、施工技术措施和作业规程，把好安全关，并监督执行；本条考核：未能履职扣1000元。

5、加强对安全检查人员的管理，确保不出现空岗现象，检查覆盖率达100%，对隐患和不安全因素及时督促改正；本条考核：未能履职扣1000元。

6、结合矿井特点和实际，组织定期、不定期安全生产隐患和安全大检查工作，及时落实隐患，监督整改情况，按整改时限进行验收，实现闭合，归档备查；本条考核：未能履职扣1000元。

7、深入作业现场，严格制止和查处“三违”行为；本条考核：未能履职扣1000元。

8、当矿井发生事故时，及时组织相关人员，搞好事故调查和处理工作，制定出防范措施，并监督执行；本条考核：未能履职扣1000元。

9、及时做好重大事故隐患登记、“三违”登记、事故调查记录等有关记录，做好安全档案管理；按时、按规定上报各种安全报表、计划、汇报材料；按时提出安全汇报和安全信息，做到数字准确，文理畅通；本条考核：未能履职扣500元。

10、监督、检查企业职业病危害防治的落实和相关部门、人员的执行情况；本条考核：未能履职扣1000元。

11、建立、健全安全信息管理制度，经常深入队组监督检查安全活动，安全措施和各项制度的落实情况。

本条考核：未能履职扣500元。

煤矿安全管理人员考核细则
是为了保障煤矿安全生产、减少事故发生而制定的考核标准。

以下是一些可能包含在煤矿安全管理人员考核细则中的内容：
1. 煤矿法律法规的掌握：管理人员需要熟悉国家和地方的相关煤矿安全法律法规，包括煤矿安全生产法、煤矿安全规程等。

2. 安全管理制度的执行：管理人员需要严格执行煤矿安全生产的各项制度，包括安全生产责任制、安全生产管理制度等。

3. 安全风险评估与控制：管理人员需要具备风险评估和控制的能力，包括对煤矿生产环节的各类安全风险进行评估，并制定相应的控制措施。

4. 事故应急管理：管理人员需要掌握事故应急管理的相关知识和技能，包括组织应急演练、协调应急救援等。

5. 安全教育培训：管理人员需要具备组织开展安全教育培训的能力，包括熟悉培训方法和内容，能够有效传达安全生产知识。

6. 安全生产监督检查：管理人员需要具备进行安全生产监督检查的能力，包括发现安全隐患并及时采取措施，提出整改建议。

7. 安全事故处理与调查：管理人员需要了解安全事故的处理和调查方法，包括记录事故情况、分析事故原因，并提出改进措施。

这些是可能包含在煤矿安全管理人员考核细则中的一些内容，具体细则可能根据煤矿所在地的法律法规和实际情况而有所不同。

煤矿安全管理人员考核细则
通常包括以下方面内容：
1. 考核对象：煤矿安全管理人员，包括煤矿安全主管、矿长、安全监察人员等。

2. 考核内容：
a) 安全管理知识：包括煤矿安全管理法律法规、安全生产标准、矿山灾害防治措施等方面的知识；
b) 安全管理能力：包括对煤矿生产过程中的安全风险和隐患的判别能力、应急处理能力等；
c) 安全管理措施落实情况：包括安全管理制度的执行情况、隐患排查整改情况等；
d) 安全事故处理能力：包括事故发生后的现场处理能力、事故调查分析能力等。

3. 考核方式：
a) 理论考试：通过笔试或电脑考试方式测试考生对相关安全管理知识的掌握程度；
b) 实际操作考核：通过模拟实际工作场景进行考核，测试考生在实际工作中的应对能力和处理能力；
c) 现场检查：对煤矿安全管理人员的工作场所进行现场检查，确认其安全管理措施的落实情况；
d) 面试：对考生进行面试，测试其在应急处理、事故调查分析等方面的能力。

4. 考核标准和评分方法：根据考核内容制定考核标准和分值，根据考核结果评定分数，并给予相应的奖惩措施。

5. 考核周期和频次：根据煤矿工作实际情况确定考核周期和频次，一般每年进行一次全面考核，并根据需要进行随机、定向的抽查考核。

注意：以上为一般性的煤矿安全管理人员考核细则，具体的考核细则可以根据实际情况进行调整和制定。

煤矿安全生产岗位责任制及考核细则一、引言煤矿安全生产是煤矿企业的头等大事，关系到企业的生产经营和职工的生命财产安全。

为了进一步加强煤矿安全生产管理，确保安全生产形势持续稳定，建立健全并严格执行煤矿安全生产岗位责任制及考核细则势在必行。

本文旨在明确煤矿安全生产岗位责任，规范考核程序，加强安全管理，提高煤矿安全生产水平。

二、煤矿安全生产岗位责任制1.煤矿企业负责人煤矿企业负责人是煤矿安全生产的第一责任人，必须高度重视安全生产，制定并组织实施安全管理制度和措施，确保安全生产。

负责人应对本企业煤矿的安全生产全面负责。

2.安全管理部门安全管理部门是煤矿安全生产的主要责任部门，负责监督和管理煤矿的安全生产工作。

安全管理部门需建立健全安全生产规章制度，组织培训和学习，加强对各岗位安全责任的管理和考核，确保各岗位责任落实到位。

3.生产经营单位负责人生产经营单位负责人是煤矿安全生产的直接责任人，需明确安全生产的重要性，并组织制定并严格执行相应的安全生产措施。

4.岗位责任人不同岗位的责任人需按照岗位具体情况，明确相应的安全生产岗位责任，包括但不限于：矿长、监工、工程技术人员、安全员、机电工、矿工等。

各岗位责任人需深入了解本岗位存在的安全隐患，并采取相应措施予以解决，确保本岗位的安全生产。

三、煤矿安全生产岗位责任考核细则1.考核指标考核指标应包括对岗位责任人的工作能力、安全生产管理能力、安全意识以及安全事故发生率等方面的评估。

2.考核周期考核周期应根据煤矿安全生产的特点和要求而定，可以根据半年或年度进行考核。

3.考核程序（1）明确考核标准：根据煤矿安全生产的要求，制定并明确各岗位的安全生产责任和考核标准。

（2）收集资料：收集各岗位责任人在安全生产中的相关资料，包括工作记录、安全事故处理记录等。

（3）组织评定：由安全管理部门主持，组织相关人员对各岗位责任人进行综合评定。

（4）评定结果反馈：将评定结果及时反馈给各岗位责任人，并将结果报给企业负责人。

煤矿安全员岗位责任制、考核、奖罚标准一：岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家安全法律、法规，执行好本矿的各项安全管理制度，精神文明建设制度，积极参加本矿的安全管理活动。

2、按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事向调度室请假，遵章守纪。

3、要对当班的安全生产全面负责，监督、检查、督促当班瓦检员的工作。

4、认真细致的检查好当班的运输巷道、采掘工作面的溜煤眼、上山、横贯等处的顶板、瓦斯情况，确认安全无误时方可允许工作。

5、必须认真负责做好敲邦问顶工作以及瓦斯检查工作，执行好“三人连锁放炮制度”和“一炮三检”制度，做到不空班、不漏检、不“三违”，切实抓好本班现场安全生产管理工作。

6、必须准确填写瓦斯牌、板、卡，及时汇报安全生产信息。

7、认真细致检查好当班各工作面（回采面、掘进面、上山、溜煤眼等）以及运输长路的顶板、通风系统，若有隐患必须制定防范措施并及时排除。

8、协助值班领导做好对井下各操作人员的宣传教育工作，并负责现场的培训和技术操作工作。

9、必须按煤矿安全规程的要求，严格把好现场的安全生产质量关、技术关、操作关，坚决杜绝“三违”现象和其他各类事故的发生。

10、井下发生各类灾情时，必须及时汇报矿领导，并组织现场人员积极抢险救灾，防止灾情蔓延。

11、在安全的前提下，按时保质保量地完成调度室交给当班的产量和其他各项工作。

12、管好当班的工业卫生工作，做到巷道整齐、清洁。

13、认真负责地做好本班的其他工作，一定要完成调度室交给的各项工作。

二：考核细则考核范围：精神文明、安全管理、生产经营管理、质量管理、机电管理（一）精神文明1、工作纪律：按时上下班、签到、不迟到、不早退、不脱岗，有事向调度室请假，工作时责任心要强，不睡觉、不乱窜，积极参加开会学习、科室考评会、班前会、公益活动、义务劳动等（除上班和特殊情况以外），每发生一次扣3分。

2、个人仪表：工作服整洁、矿帽、矿靴、灯带、保护用品符合要求，下井前不饮酒，不带烟火及易燃物品，精神饱满地投入工作，否则，每发生一项一次扣5分。

煤矿安全生产责任制管理考核制度一、总则第一条为建立健全公司安全生产责任制，明确各科室、队、班组和各层级人员安全生产责任和责任范围，强化责任落实，严格责任追究，制定本制度。

第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》等有关法律法规、标准要求，结合公司安全生产实际制定。

第三条本制度适用于公司范围内的所有科室、队、班组和各层级岗位人员。

第四条安全生产责任制是各单位部门、各级管理人员、工程技术人员及岗位人员等，在管理和作业过程中应履行的安全生产职责，以及对各岗位履职尽责要求与考核的集成。

第五条本制度规定公司安全生产责任制管理的原则、基本要求、责任范围划分、编制程序与内容、责任落实与追究、考核办法。

第六条安全生产责任制应落实一岗双责，失职追责和管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，坚持分级管理、责任到人、职责分明、以责论处的原则。

二、基本要求第七条公司成立安全生产委员会(以下简称安委会)，主任由安全生产第一责任人矿长担任。

第八条班子成员共同对本单位的安全生产负领导责任，其班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责。

第九条行政正职外出离开本地期间，主持工作的负责人是安全生产责任的第一委托人，行使行政正职的安全生产职责。

第十条一岗双责指党政领导班子成员职务对应的岗位，既要履行业务工作的职责，又要履行安全生产工作的职责。

行政副职履行分管工作范围内的安全生产责任，对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，对行政正职负责。

总工程师对本矿安全生产管理工作负技术领导责任，行使技术决策权和指挥权。

第十一条矿领导班子在计划、布置、检查、总结、考核各项生产经营工作的同时，应把安全生产工作贯穿生产经营的全过程。

第十二条各层级人员应落实各项安全生产工作的领导责任、管理责任、监督责任和直接责任，做到分级管理，各司其职，各负其责，并实行下级对上级安全生产逐级负责制。

安全生产岗位责任制及考核细则目录第一章各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则 (1)一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (1)二、总工程师安全生产岗位责任制及考核细则 (2)三、生产矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (4)四、安全矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (6)五、机电矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (10)六、工会主席安全生产岗位责任制及考核细则 (12)七、生产副总安全生产岗位责任制及考核细则 (13)八、安全副总安全生产岗位责任制及考核细则 (14)十一、机电副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则 (18)十二、安监科长安全生产岗位责任制及考核细则 (20)十三、技术科长安全生产岗位责任制及考核细则 (21)十四、地测科长安全生产岗位责任制及考核细则 (22)十五、调度室主任安全生产岗位责任制及考核细则 (23)十六、采掘队长安全生产岗位责任制及考核细则 (24)十七、机电科长安全生产岗位责任制及考核细则 (26)第二章各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则 (27)一、安监科安全生产岗位责任制及考核细则 (27)二、技术科安全生产岗位责任制及考核细则 (28)三、地测科安全生产岗位责任制及考核细则 (29)四、采掘队安全生产岗位责任制及考核细则 (31)五、机电科安全生产岗位责任制及考核细则 (32)六、调度、监测监控指挥中心岗位责任制及考核细则 (33)七、办公室岗位责任制及考核细则 (34)八、工会岗位责任制及考核细则 (34)九、通风班岗位责任制及考核细则 (35)第三章班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (37)一、采煤班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (37)二、掘进班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (38)三、机电班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (40)四、巷修班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (41)五、运输班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (42)六、通风班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (43)第四章安全生产系统各工种安全生产岗位责任制及考核细则 (44)一、安监员安全生产岗位责任制及考核细则 (44)二、采煤技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (46)三、掘进技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (47)四、通风技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (48)五、地测技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (49)六、调度员安全生产岗位责任制及考核细则 (50)七、井下安全监测监控工安全生产岗位责任制及考核细则 (51)八、地面安全监测监控工安全生产岗位责任制及考核细则 (52)九、测风工安全生产岗位责任制及考核细则 (53)十、测尘工安全生产岗位责任制及考核细则 (54)十一、通风防尘工安全生产岗位责任制及考核细则 (54)十二、瓦斯检查员安全生产岗位责任制及考核细则 (55)十三、支柱工安全生产岗位责任制及考核细则 (56)十四、攉煤工安全生产岗位责任制及考核细则 (58)十五、架棚工安全生产岗位责任制及考核细则 (59)十六、打眼工安全生产岗位责任制及考核细则 (61)十七、回柱工安全生产岗位责任制及考核细则 (61)十八、爆破工安全生产岗位责任制及考核细则 (62)十九、巷道维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (63)二十、支柱维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (64)二十一、推车工安全生产岗位责任制及考核细则 (65)二十二、轨道维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (66)二十三、矿车维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (67)二十四、主要通风机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (68)二十五、调度绞车司机安全生产岗位责任制及考核细则 (69)二十六、主提升机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (70)二十七、井口信号工安全生产岗位责任制及考核细则 (71)二十八、机车司机安全生产岗位责任制及考核细则 (72)二十九、翻车工安全生产岗位责任制及考核细则 (73)三十、充灯工安全生产岗位责任制及考核细则 (74)三十一、电钳工安全生产岗位责任制及考核细则 (75)三十二、乳化泵站司机安全生产岗位责任制及考核细则 (76)三十三、刮板运输机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (76)三十四、火药库保管员安全生产岗位责任制及考核细则 (78)三十五、斜井把钩工安全生产岗位责任制及考核细则 (78)三十六、采煤机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (79)三十七、锅炉工岗位职责及考核细则 (80)三十八、食堂炊事员岗位责任制及考核细则 (81)三十九、驾驶员岗位职责及考核细则 (82)四十、铲车司机岗位职责及考核细则 (83)四十一、煤矿采购员岗位职责及考核细则 (84)四十二、库房管理员岗位责任制及考核细则 (85)四十三、木工岗位责任制及考核细则 (87)第一章各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则矿长是矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产全面负责。

煤矿安全生产责任制管理考核制度1、为了贯彻“管生产的同时必须管安全”及“谁主管谁负责的原则”，本制度依据“管生产、必须管安全、一岗双责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。

2、安全生产责任制是矿井对各个部门、各类人员至每个员工所规定的在各自职责范围内对安全生产工作应负责任的制度。

本办法适用于矿井各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。

3、各部门、各类人员安全生产责任制必须落实到位，并实行一级对一级负责。

4、安全生产责任制的考核实行分级考核的办法。

即：上级公司领导对矿长进行考核；矿长对各分管矿长进行考核；分管矿长对分管副总、职能科室负责人、区队负责人进行考核；职能科室负责人对所属科室主管、科员和技术员考核；各区队队长对所属区队副队长、班组长进行考核及所属区队岗位工进行考核。

5、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，矿井每年进行一次全员年度考核。

考核结果纳入岗位绩效管理。

6、每次考核结果作为矿井评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。

7、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。

安全生产责任制考核办法项目部（章）二0二三年二月二十六日项目安全管理目标考核办法为更好地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保安全生产责任制落到实处，根据《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》、规范、标准等有关规定，制定本项目安全管理目标考核办法：一、考核目的考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况，督促项目安全生产责任制贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。

二、考核对象项目部各级管理人员，即项目经理（项目负责人）、项目技术负责人、施工队长（施工员）、安全员、班组长等人员。

三、考核内容1、伤亡控制指标；2、施工现场安全达标目标；3、文明施工目标。

四、考核办法1、实行逐级考核：公司接受上级考核；分公司、项目部接受公司考核、项目经理对项目部管理人员及班组长进行考核；项目专职安全员接受公司安全部门直接考核；2、采用评分办法，应得分100分，依据考核项目的完成情况和评分标准评分。

煤矿安全生产责任制考核方案第一节总则第一条为全面落实各级人员的安全生产责任制，强化安全管理，确保安全生产，将安全生产责任制落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作“事事有人管、件件有人抓”的管理机制，实现安全生产目标，特制定本制度。

第二节组织与职责第二条成立安全生产责任制考核领导小组，具体负责安全生产责任考核工作。

组长：项目经理副组长：分管副经理成员：区队，及专业技术人员考核领导小组下设办公室，办公室设在安全部门，由安全副经理担任考核办公室主任，负责安全生产责任制日常考核记录收集、整理并督促安全生产责任制考核人员按考核周期进行考核，确保考核顺利进行。

第三条机构职责（一）安全生产责任制考核领导小组职责1.负责安全生产责任制考核管理办法和考核标准的审定。

2.负责对安全生产责任制考核结果的审定。

（二）安全生产责任制考核领导小组办公室主任职责1.负责组织按季度对各考核人员进行考核，整理汇总考核结果。

2.负责组织收集考核人员的反馈意见，并根据实际运行效果，定期组织修订考核办法和考核标准。

第三节管理规定第四条考核对象项目各级领导、区队班组及岗位员工。

第五条考核依据《XX煤矿项目部安全生产责任制清单及考核评分标准》第六条考核周期开工前制定考核方案，每季度由安全经理下发考核通知，对项目各级人员进行一次安全生产责任制考核。

第七条考核办法（一）考核工作采取百分制体现考核结果，最终实得分90 分以上为优秀，89-80 为优良，79-70 分为合格，70 分以下为不合格。

（二）实行逐级考核：各分管副经理由项目经理进行考核，技术员、区队长由分管副经理进行考核。

（三）考核得分=本岗位责任清单中各责任项考核得分之和第八条考核、扣分条款一、安全生产责任制考核内容分为三大项，一是责任制分解考核占分80 分；二是生产安全事故考核占分10 分；三是不安全行为考核占分10 分。

二、生产安全事故、不安全行为考核扣分标准。

（一）事故扣分标准：1.发生轻伤事故：相关责任人员扣1 分/次。

各级领导（管理人员）安全生产责任制矿长安全生产责任制矿长是矿安全生产的第一责任者，对公司的安全生产工作全面负责。

矿长必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。

矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好公司的安全生产工作。

一、岗位职责第1条认真组织公司贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证公司在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证公司在生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。

必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。

第3条组织建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。

第4条组织建立、健全公司安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。

第5条建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。

第6条保证安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。

第7条负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。

第8条积极在公司推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高矿井技术水平和产品的科技含量。

第9条矿长是公司瓦斯治理的第一责任人，每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。

第10条切实保证在矿井生产过程中人、财、物等资源需求。

第11条每月至少应主持召开一次安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究安全生产中的重大决策。