推进“四+”工程 打造先锋支部

关于开展“堡垒工程”和“先锋工程”的实施方案金凤区奕龙小学为进一步加强和改进基层党组织和党员队伍建设,根据《中共宁夏回族自治区委员会关于进一步加强中小学党的建设和思想政治工作的若干意见》、《关于在全市中小学基层党组织中开展“堡垒工程”的实施意见》、《在全区实施基层党组织建设“堡垒工程”的实施方案》和《在全区共产党员中实施“先锋工程”的实施方案》,决定在金凤区教育系统基层党组织、全体党员中实施“堡垒工程”和“先锋工程”。

我校根据金凤区教育局党委的要求,积极应对,制定了实施方案。

具体方案如下:一、堡垒工程1.目标要求坚持“党要管党、从严治党”的方针,按照“重视基层、关心基层、支持基层、夯实基层”的总要求,全面贯彻党的教育方针,进一步加强中小学党组织规范化建设,严格执行党的组织生活制度,切实夯实党执政的组织基础,努力建设“五个好”党支部。

具体目标是:(1)基层组织建设好。

领导班子坚持正确政治方向,团结协作,锐意进取,勤政廉洁,率先垂范,工作业绩显著,群众拥护。

基层党组织体系完善,规章制度健全,工作充满活力,战斗力和凝聚力不断增强,在群众中具有较高威信。

(2)党员队伍建设好。

党员队伍逐步壮大,结构和分布合理,发展党员工作质量不断提高。

党员理想信念坚定,党性观念和党员意识强,综合素质优良,发挥先锋模范作用突出,成为学校管理和教育教学工作的骨干。

(3)教师师德师风好。

教职员工在思想上政治上行动上与党的要求保持一致,模范践行社会主义核心价值体系的要求。

自觉遵守教师职业道德规范,爱国守法,爱岗敬业,关爱学生,教书育人,为人师表,终身学习。

(4)学生思想品德好。

学生有强烈的爱国情感,以爱国主义为核心的民族精神得到弘扬;有远大志向,树立正确的理想信念;有良好行为习惯,养成优良的道德品质和文明行为;有较高基本素质,切实得到全面发展。

(5)社会综合评价好。

以卓有成效的党建工作引领学校科学发展,教学改革成效显著,教育质量明显提高,和谐校园建设深入推进,校园风清气正,广大群众对学校工作的满意度不断提高。

“四工程四举措”强化基层党支部书记队伍建设作者：王杨来源：《企业文明》2023年第11期国有企业基层党支部书记是基层党建工作的主要负责人，是贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决策部署的组织者、实践者。

能否有效组织开展好党支部工作，事关党和国家的路线方针政策和企业重大决策部署能否贯彻落实，事关企业安全生产经营工作能否正常推进。

大庆油田有限责任公司第六采油厂（以下简称：大庆油田第六采油厂）深入落实“党的一切工作到支部”要求，通过大力实施“培根固本”“墩苗壮才”“拓渠引水”“秀木成林”四个工程，广泛开展基层党支部书记素质提升行动，持续增强队伍综合素质，全面提升基层党建工作质量。

七大标准确立基层党支部书记队伍建设目标按照“抓业务强基础、抓实践提本领、抓储备促接续”的工作思路，大庆油田第六采油厂基层党支部书记队伍将基本实现：政治品格更加忠诚。

能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，完整地宣传党的主张、执行党的决定，能将党支部建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒。

业务水平更加突出。

能够熟练掌握基层党支部工作程序，具备较强的长期发展规划能力、阵地规范建设能力、党员群众工作能力。

工作思路更加开阔。

能够全面把握新时代党的建设总要求，大推进党支部工作创新，主动求突破，推动基础工作与时俱进持续提升。

角色定位更加清晰。

能够当好党支部建设主角，切实将党支部建设责任牢牢扛在肩上，消灭“为党建而党建”“重业务轻党务”的思想倾向。

干事热情更加饱满。

能够充分激发党员、群众干事创业的工作热情，树立崇尚实干、奋勇争先的鲜明导向，在全厂比学赶帮超的浓厚氛围。

服务中心更加融合。

能够始终坚持固堡垒强管理、抓融合促发展，确保党支部推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的任务落实到位，队伍绩效显著提升。

接替力量更加壮大。

能够较好地落实“生聚理用”人才观，完善基层党支部书记队伍“成长链”，夯实后备人选“基座子”，涵养好党务人才的“蓄水池”。

”党建论坛针对地处高寒、高海拔、高温差的“三高”区域气候环境下，网架结构、装备配置、技术力量、安全管理意识薄弱和党建引领推动安全生产高质量发展的机制、体系、制度、责任、平台、阵地等方面融合不够深入，党建引领推动安全生产高质量发展的导向激励作用不够明显的现状，国网青海检修公司党委以党的建设引领为前提，以本质安全建设为基础，落实“五融合五提升”措施，以一流党建引领推动安全生产高质量发展。

促进机制融合，提升政治领导力。

一是形成党建引领安全生产工作大格局。

积极发挥党的政治定向优势，树牢“抓好党建是最大的政绩，确保安全是最大的政治”的理念，推动党的政治建设与安全生产工作机制有机统一，形成了安全目标立足政治站位，安全责任体现政治担当，安全生产实现政治引领的格局。

二是构建党建引领安全生产工作机制。

构建党组织引领、研究、推动安全形势分析—安全目标确定—安全措施落实—安全监督考评的全过程融合机制，明确了党组织和党员在安全生产工作中的职责任务。

党组织和党员深度参与研究安全生产工作现状，引领年度安全生产目标制定；党组织每季度调查研究安全生产工作中的短板，提出措施，并引领、监督党员立足岗位狠抓落实，实现了管理闭环。

三是健全党建引领安全生产评价机制。

形成党建与安全生产紧密融合、一体考评、相互促进导向，以党组织和党员的安全认识、安全定位、安全履职能力、安全绩效等为主要内容，建立了“党建+安全生产”一体化评价体系，采取党组织和党员安全履职“月自评、季复评、年总评”方式开展动态评价、定期通报，强化了党建对安全生产全过程引领保障。

促进体系融合，提升队伍战斗力。

一是加强党建引领安全生产组织体系。

积极发挥党组织的带动优势，坚持将党的组织建设与安全生产工作体系、机制和举措同部署、同推进，推动党的组织建设与安全生产工作体系有机统一。

建强“党委—党支部—党小组—党员”四级安全生产负责体系和监督体系，党委健全并落实安全生产工作党政同责、同步问责体系，将党组织带动作用嵌入安全生产工作全过程；落实“党支部建设到前沿、党组织保障到现场、党员覆盖到班组”工作，按照有利于开展安全生产各项工作的原则建强原有党支部的同时，在重点工程建设、重要项目实施中建立临时党支部。

打造以红领初心源地、红领创客联盟、红领矿史馆、红领职工之家为支撑的四大阵地，形成“一支部、一特 色”的支部党建品牌，建成“1+4+N ”红领智慧党建生态园，形成了聚是一团火、散是满天星的生动局面O 文/李良王耀宗作为一座具有悠久历史的百年 矿井，山东能源新矿集团孙村煤矿坚 持以党建高质量带动企业高质量发 展，立足企业实际，将“红领”品牌融 入党支部标准化、规范化建设，着力 打造红领过硬党支部，在老矿深井 改革发展的关键阶段，企业各级党组 织围绕中心、聚焦主业、持续发力， 真正在安全生产、经营管理、创新创 效、非煤发展等领域起到了主心骨、 顶梁柱的作用，重点工作支部牵头、 党员先行成为了常态。

―、固本强基，启动过硬党支部建设主引擎要使党支部基础过硬，重点是 要抓支部书记，强化“头雁”领航，抓 组织生活，强化基础提升；抓考核运 用，激发内生动力。

一是抓支部带头人。

一方面，在源头培养上抓。

孙村煤矿遴选36名 “40岁以下、大专以上学历、三年以 上党龄”的人员，建立党支部书记后 备人才库，同时将有无党支部书记 任职经历作为领导干部选用的重要参考依据，夯实了打造过硬党支部 基础。

一方面，在业务提升上抓。

定 期开展党支部书记“学、练、提、争” 交流活动，坚持每天学业务、每月开 展业务比武、每季度召开支书论坛， 推进党支部书记专业化、专职化、年 轻化。

另一方面，在理念引领上抓。

以“政治思想教育、形势任务教育、 安全生产教育、四德四爱教育，忠 诚党、国家和企业”的“四教育一忠 诚”为导向，定期组织开展支部书记 “培训班”，对“两会”精神、各级政 府政策法规，以及集团各类会议文 件进行解读，超前研判安全生产、市 场经营等工作，将政治理论融入发 展理念，落脚于具体实践，使党员干 部说话更有底气、做事更有方法、行 动更有方向。

二是抓组织生活。

一方面，从基 础抓起。

依据《国有企业基层组织工 作条例（试行）》制定“三会一课”标 准工作模板，严格规范流程，从基本 学习记录人手，从基础业务抓起，逐 步规范基层党建的基础标准；依托党支部书记例会，定期组织现场观摩、 党建内页资料展示、现场点评教学 等，并结合工作实际，创新开展微型 党课、共享党课、互动党课、实践党 课“四型党课”，使组织生活更接地 气、效果更好。

党建巡礼◀客户服务中心党总支党员以强化客户服务为载体推进服务型党支部建设▲西宁供电公司检修公司第四党支部党员开展高考37Copyright©博看网 . All Rights Reserved.2019·9标准化建设实现党建专业管理双盈利一是树立高标准，在“做到”上下功夫。

有什么样的标准就有什么样的质量，国网西宁供电公司党委坚持把方向、管大局、保落实，强化责任传导，按照可量化、可评价、可比对的原则，打牢基础，补齐短板，深入推进基层党委班子建设标准化、组织建设标准化、党员管理标准化、党内生活标准化、工作体系标准化、基础保障标准化“六个标准化”建设，有序推动基层党支部组织建设标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、信息台账标准化、活动阵地标准化“五个标准化”建设，建立党委、党总支、党支部、党小组四级党建责任清单，分层分级明晰党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、党委委员分管责任及党支部委员工作责任，实施责任清单化管理，通过党组织参与决策、管理干部、强化执行、有效监督等方式，将党的工作贯穿于决策、管理、监督、考核体系的全过程，保证党建工作决策有效、执行到位、监督有力，形成了“党委引领、支部落实、支委协同、党员参与”的党建工作格局；从建设一个好班子、培养一支好队伍、完善一套好机制、健全一套好制度、创造一流好业绩五个方面完善基层党（总）支标准化管理，编制下发《标准化党支部管理办法》，从工作范围、工作目的、工作职责、工作程序、填制表单等7个方面入手，全方位梳理党内组织生活标准制度，清晰描述党支部工作方法体系和流程要求，统一各级党组织的工作内容、工作任务与工作要求，实现了过程和目标、效率和质量的有机结合；推广运用《标准化党建工作一本通》，深度聚焦党委、党支部“两级”标准化建设的短板问题，制订10张标准化建设清单、35个操作模板，梳理固化标准化建设工程工作流程和标准，着力构建上下贯通、横向协同、齐抓共管的“六位一体”大党建工作格局，确保标准化建设进度质量“双达标”，有力促进了基层党组织规范设置、有序运行和作用发挥，推动党委、党支部标准化建设工程成为强化党建专业管理、推动党建工作提质增效的重要抓手。

“4+X”主题党日活动展现勃勃生机作者：来源：《企业文明》2018年第08期中铁五局四公司京张三标项目部承担着北京至张家口高铁“一隧一站”的施工任务。

“一隧”指八达岭隧道，是京张铁路全线最长的隧道；“一站”指八达岭长城站，是京张铁路唯一一座地下车站。

项目部共有党员64人，其中，农民工党员4人。

项目部成立了党工委，下设8个支部。

为深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神，加强党的建设，从严党内组织生活，项目党工委结合项目实际，创新开展“4+X”主题党日活动，进一步丰富了支部组织生活内涵，推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。

“4+X”主题党日内涵及做法项目党工委按照上级党委的要求，从严党内组织生活，建立了“4+X”主题党日活动制度，定期在每月最后一周的星期天开展。

“4”是指四项规定动作，即为“诵党章、学讲话、唱司歌、交党费”；“X”为自选动作，也是党日活动的主题，即项目结合实际，从学习研讨、组织生活、评选表彰、廉政教育、业务培训、安全教育、红色教育、民主评议、劳动竞赛等内容中任选1～2项，但不局限于以上主题。

注重党性修养，主题党日活动“党味更浓”为更好地开展活动，项目部专门建立了党员活动室，制作主题党日活动背景，将党旗、入党誓词和党员权利、义务等内容融入背景；活动当天，党员统一着装、佩戴党徽，齐声高唱中国中铁司歌、诵读党章，让“支部主题党日”有了庄严感、仪式感；现场交纳党费，进一步增强了党员党性意识；结合党的十九大精神，学习习近平同志系列讲话，让“支部主题党日”富有政治性、思想性、原则性，帮助党员干部打牢思想之基，把稳方向之舵。

党的十九大结束后，项目党工委集中各支部党员，举办了“跟十九大代表学十九大”的主题党日活动，特邀党的十九大代表、中国铁道科学研究院电子计算技术研究所副总工程师兼12306技术部主任单杏花来给大家讲党课。

她希望广大党员要牢记科技兴国、交通强国的使命，把“四个意识”落实到岗位上，以昂扬的斗志做好本职工作，为中国高铁名片增光添彩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

党建研究支部建设67Enterprise Civilization2023年第11期近年来，中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组在基层党支部中深入实施以“强组织力，无违纪、无违法违规，高质量、高效率、高效益”为目标的“一强两无三高”五星级党支部创建活动，有力促进了基层党建工作质量的全面提升，探索出了一条强组织、增活力、暖民心的新路。

作为通用技术集团下属三级单位，合肥市蜀山区西园街道社区卫生服务中心党支部（以下简称：中心党支部）结合自身工作实际，锚定“一强两无三高”五星级党支部创建工作目标，提出聚焦“五个打造”的实施路径与策略思考，以期不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。

细化创建方案，打造“星”标准中心党支部围绕创建“一强两无三高”五星级党支部的任务目标，结合具体工作实际，制定了具体化、可操作的内容及创建措施，使创建活动能够有章可循、有规可依、有序推进。

围绕“一强”目标，中心党支部将“强组织力”细化为“政治领导力、思想引领力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力”六个方面的标准化建设内容，并对每项建设内容实行量化积分管理，扎实推动各项工作落地落实。

围绕“两无”目标，中心党支部将“党员严格遵守党纪党规，做到无违纪，守纪合格；职工群众严格遵守国家法律法规及企业各项规章制度，保守企业商业秘密，做到无违规经营、无违章作业、无违法行为”作为“两无”的约束性指标，引导党员、职工做到知底线、存敬畏、守规矩。

围绕“三高”目标，中心党支部结合具体工作实际，将“高质量、高效率、高效益”作为绩效性指标，不断优化细化“三高”评价指标、对应分值、评定依据和认定办法。

通过定有标尺、干有目标、评有依据，推动党建和生产经营工作朝着更高质量、效率和效益同步迈进。

建强战斗堡垒，打造“星”队伍抓好基层党建，关键在人，关键在队伍。

中心党支部在积极参与创建的过程中，着力加强党员队伍建设，努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

462019.8MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、实施背景“筑基”专项行动，是该公司利用新蔡县配网融资租赁项目34个单体工程为载体，实行全新的“四重立体式”管理体系，努力将工程建成精品工程、安全工程，力争省配网融资租赁项目工程第一名，筑牢企业发展根基。

“溯源”专项行动是公司根据当前电网现状，排查已建未投运或投运未带负荷的配网工程，排查没有完工或者烂尾的配网工程，并制定方案，争取将工程完工投运。

同时，实施电网网格化管理，高质量规划项目储备。

“求实”专项行动是整合公司当前运维、营销、调通、财务等资源，统一管理，对接联通，最终实现账卡物与各系统、现场实际完全对照，并形成常态机制。

“清凉”专项行动是变被动抢修为主动运维，最终达到让职工们在迎峰度冬、迎峰度夏期间少抢修、不抢修的局面。

二、实施四大工程、六项专项行动的意义通过实施党建+” 四大工程，激励全体干部职工以饱满的精神、昂扬的斗志聚精会神搞生产、凝心聚力谋发展，按时高效完成各项既定目标任务，不断在前行的道路上砥砺奋进，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。

三、主要内容（一）开展“铸魂补钙”行动，发挥政治引导作用“筑基”“溯源”“求实”“清凉”四项专项行动是公司新一届领导班子做出的英明决策，目的是以党建为引领，夯实电网基础、规范企业管理、提升服务品质、全面提升公司各项工作管理水平，持续确保公司安全稳定局面。

同时，彻底解决低电压、频繁停电和投诉居高不下等“顽疾”。

公司党委要充分利用公司网站、微信群等网络平台，及时宣传“专项行动”的重要意义。

引导广大干部职工从思想上高度重视，从行动上坚决落实，从执行上坚决到位，把握机遇，充满信心，把思想统一到公司党委的决策部署上来，自觉地站在改革潮流的前头，在改革潮流中开拓前进。

（二）开展红旗领航行动，以党建助推工程建设在“党建+”四大工程中，公司党委围绕项目抓党建，抓好党建促生产，与“不忘初心，牢记使命”主题教育和“旗帜领航·三年登高”计划有机结合。

今年5月以来，西峡县以入选河南省乡村振兴示范引领县为契机，突出“建强支部、树好先锋，善为善治、夺旗晋星”的总要求，突出“在‘人治物效’一体推进中、在重点工作特色工作底线工作高质量完成上检验”的硬导向，全力推进“五星”支部创建，为基层治理注入了强劲动能。

突出五方联动，构建上下贯通、左右协调工作体系。

坚持把“五星”支部创建作为加强基层党建工作的总抓手和引领高效能治理的动力源，突出县、乡、村三级与职能部门、“绑定”企业五方联动，确保创建高标准起步、高质量推进。

一是强统筹、聚合力。

纵向建立县处级干部包乡、乡科级干部包村、部门和企业联村、村干部包组的包联责任机制，选派276名年轻干部驻村担任“五星”支部创建指导员，做到行政村全覆盖；横向联合44个县直部门组建10个专班，建立“村级上报、镇级把关、专班认领、分包县领导统筹”会商研判机制，专班一周一碰头，分包县领导一月一调度。

同时，广泛开展“三送三帮”活动，组织县直各部门助力“五星”支部创建，累计收集解决问题21类602个。

二是提素质、赋能力。

针对乡镇党委书记、副书记和村支部书记、第一书记等不同群体，组织政法、宣传、农业农村等专班牵头部门，围绕网格管理、文化惠民、合作社管理等重点，分类开展“业务赋能”大讲堂。

各乡镇通过制作“明白图”、印制“口袋书”等方式，在农村党员和群众中培养创建“明白人”。

目前，全县已开展专题培训18场2400多人次。

三是破难题、增动力。

针对部分村集体经济实力不强问题，深化运用全域党建理念，出台《关于党建引领村集体经济发展助推乡村振兴的实施意见》，成立由县委书记牵头、36个职能部门负责人为成员的壮大村集体经济联合党委，在实施“双绑”的基础上，探索跨村联建、飞地经济、技术输出等多种发展模式，为“五星”支部创建夯实经济基础。

全县村集体经济发展项目库已入库项目618个，发放“菌贷通”“果贷通”等特色小额信贷2.7亿元，村集体经济年综合收益突破4700万元，吸纳撬动项目资金1.1亿元，累计完成村庄道路整修、广场游园等民生工程158项。

支部争创先锋的实施方案为了更好地发挥支部在党的工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，提高支部凝聚力和战斗力，我们制定了以下支部争创先锋的实施方案。

一、加强党性教育，提高党员思想政治水平支部将定期开展党性教育活动，组织党员学习党的理论知识和党史，加强党性修养，提高党员的思想政治水平。

通过开展主题党日活动、党课学习等形式，引导党员坚定理想信念，增强党性觉悟，不断提升党员的政治素养和思想道德水平。

二、加强支部组织建设，提高组织凝聚力支部将加强党员教育管理，建立健全党员档案，完善党员信息管理系统，做到每名党员的思想动态、工作情况、学习成绩等都能及时掌握。

同时，加强支部组织生活，定期召开支部会议，强化支部民主生活，增强党员的组织观念和纪律意识，提高党组织的凝聚力和战斗力。

三、加强党员队伍建设，提高党员素质支部将加强对党员的日常教育管理，定期开展党性锻炼活动，组织党员参加各类培训和学习，提高党员的业务能力和素质水平。

同时，加强对党员的思想引导，引导党员坚定理想信念，锤炼党员的意志品质，培养一支忠诚干净担当的党员队伍。

四、加强支部工作创新，提高工作效能支部将加强对支部工作的研究和探索，不断创新支部工作模式，注重发挥支部在基层党建工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

同时，加强对支部工作的考核评估，建立健全工作台账，及时总结经验，不断提高支部工作的针对性和实效性。

五、加强支部党建宣传，提高党建工作影响力支部将加强对党建工作的宣传报道，通过多种形式宣传支部的先进典型和先进事迹，激励广大党员向先进典型学习，向先进事迹看齐。

同时，加强对党建工作的宣传解读，提高党建工作的社会影响力和凝聚力。

六、加强党风廉政建设，提高党员干部作风支部将加强对党员干部的监督管理，建立健全党风廉政建设机制，加强对党员干部的教育培训，严格执行党内监督制度，加强对党员干部的廉政建设和作风建设，提高党员干部的政治素质和党性觉悟。

以上就是支部争创先锋的实施方案，希望全体支部党员能够认真贯彻落实，努力争创先锋，为党的事业发展贡献力量。

党建研究支部建设62Enterprise Civilization2023年第11期为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，2022年以来，中国联合网络通信有限公司福建省分公司（以下简称：福建联通）党委以建立健全党支部“六个一”工作机制为抓手，进一步深化融入中心抓党建，在全省范围内开展“聚焦中心工作，强健基层党组织，打造‘六星’党支部”创建工作，进一步增强党支部的政治功能和组织功能，推动党建工作深度融入中心工作全过程，取得明显成效。

创新模式，体系推进构建一个体系，深入推进党建与生产经营融合。

福建联通以党建融入中心工作的成效进行星级评定，提升党支部“六项能力”，即政治引领力、工作推动力、党员带动力、纪律约束力、组织凝聚力、文化向心力。

聚焦落实集团新战略，实施领航、强基、赋能、凝心、攻坚“五大工程”，推动党建工作深度融入生产经营全过程，落实“一个考评”，闭合“工作环”，打造“六星”党支部。

“六星”党支部创建的星级标准具体分为：三星、四星、五星、六星。

三星党支部评选条件：党支部符合基层党组织标准化、规范化建设要求，即党建工作达标。

四星党支部评选条件：党支部组织有力、制度健全、机制完善、作用明显，所在单位完成经营业绩目标，即党建工作、经营业绩“双达标”。

五星党支部评选条件：党支部通过党建引领推动中心工作成效明显，党支部战斗堡垒作用发挥充分，党员先锋模范作用突显，所在市公司完成业绩目标且KPI 考核在本单位排名前1/3，即党建工作、经营业绩“双优秀”。

六星党支部评选条件：党支部组织力强，创新党建工作方式方法，丰富党组织活动载体，团结凝聚党员和职工群众，推动党建与中心工作深度融合，引领保障新战略落地成效突出，KPI 考核评价在本单位名列前茅，即党建工作示范、经营业绩标杆。

制定四项指标，推动创建目标全面达标并有突破。

基层党支部围绕中心工作，结合实际制定2022年创建目标，并组织实施创建工作方案。

先进基层党组织事迹材料着眼“五好”目标打造“四力”党组织记长沙市雅礼中学党委中共雅礼中学党委下辖5个年级党支部，共有党员188名（其中离退休党员49人）。

学校党委以“五个好”为目标，着力加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设，创新基层党建机制，深化支部文化建设，形成了班子队伍有能力，基层组织有活力，党员教师有凝聚力，支部文化有吸引力的生动局面，开创校园和谐、人民满意的新局面。

一、加强班子队伍建设，打造有能力的基层组织1、提高学习能力，筑牢发展引领。

学习为先，努力创建马克思主义学习型基层党组织。

将党委中心组学习列入日程，党委成员每周一次行政例会，议事之前先学习；每季集中学习一次；每年召开1-2次高质量的民主生活会，每年撰写不少于一篇的调查报告。

坚持业务学习与政治学习同步。

领导班子中特级教师3人，高级教师2人，硕士学历2人，发表、出版专著或论文上百篇。

2、增强团结能力，凝聚发展合力。

坚持在集体领导下，各自做好分管工作，每天召开“碰头会”，精诚合作，团结干事，补台而不拆台，分工而不分家，做到了思想上合心，行动上合拍，工作上合作，提高了办大事、谋大业的能力和水平。

学校领导班子在2007、2008、2009年湖南省长沙市教育系统绩效考核中，连续三年被评为一等奖。

3、提升廉洁能力，夯实发展保障。

以校务公开、党务公开为途径，接受群众监督，规范权利运行。

凡涉及容易滋生腐败的敏感问题、关系群众切身利益的关键问题、社会关注度高的热点问题，均进行依据、过程、结果公开。

凡“三重一大”问题，全部实行教代会民主决策；所有建设项目、物资采购等都进行公开招投标。

坚持以“讲党性，重品行，作表率”作为党员干部思想道德建设的基本要求，处处严格自我约束，每年向上级和教职工代表述职述廉，群众满意率在99%以上。

二、创新基层党建机制，打造有活力的基层组织将支部建在年级，在教书育人的第一线发挥党组织和党员作用。

开展“三联系、三示范”活动，“三联系”即每位党员联系一个班、一名非党员教师、一名学困生。

66STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG国企党建 ｜ PARTY BUILDING曹庄煤矿:打造“党员先锋领航”过硬党建品牌□ 通讯员 夏秀华度等五个方面开展“精细化”管理，协调设计与施工方，完善优化现场施工进程。

自施工建设以来，完善制度20余项，完善工作标准和流程涉及50多个方面，创新精细化措施60余条。

工程质量关乎百年大计，为抓实施工质量监督检查，成立了鲁西储配煤基地建设工程质量监督站，委派3名质量监督员盯靠现场，对工程建设进行全过程监督。

在每项工程开工前，组织监理方、施工方、建设方“三方”进行集体研讨，研究工程最佳实施方案，确保工程的每一道工序、每一个环节、每一个部位都经得起检验。

党员齐勇、黄杰作为质量监督员，不定期随机抽验部分材料，出具检验报告，督促监理严格按照工程监理规范要求施工。

发扬“担当”精神，争当创新创效先锋在鲁西储配煤基地项目建设过程中，筹建专班党员干部构建“专班+专人”“专业+专心”的工作模式，全身心投入煤炭储配基地建设工作中。

党员干部坚持“在岗一分钟，安全六十秒”，不断优化设计，本着“安全高效、科学严谨、务实创新”的精神，打造“先锋领航”品牌，大力推动鲁西储配煤基地建设。

党员当先锋，坚持把抓党建与业务工作融为一体、同频共振，做好全面预算测算。

通过实地反复考察调研，建设团队了解到储配煤基地翻车机需要建设地下储煤设施，施工工期长，并且翻车机后期维护工作量较大。

为促使项目尽快投入运行，基地建设团队重新考虑卸车方式，根据设计院提供的几种卸车方式，选择螺旋卸车机进行火车卸车作业，降低投资2000多万元。

（作者单位：山能肥矿曹庄煤矿）　□ 责任编辑 姜海霞鲁西储配煤基地是山东能源集团增储保供的重点项目，山东能源肥矿集团曹庄煤矿坚持党建引领，充分调动广大党员管理人员的积极性，攻坚克难，破冰前行，打造“党员先锋领航”过硬党支部，助力鲁西储配煤基地建设加快推进。

发扬“开拓”精神，争当奉献先锋为发挥党员先锋带头作用，煤炭储配基地（综合物流园）党支部以党史学习教育为契机，大力开展“学党史、继传统、增干劲、干实事”活动，抽调精干力量组成攻坚团队，进行场地规划、市场调研、运营咨询、投资测算、向地方政府寻求政策支持等建设前期工作，并积极对接能源集团，强力推进项目实施。

MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建130MODERN ENTERPRISE CULTURE 激活基层党组织神经末梢提升国企党建工作质量薛硕宁 福建省石油化学工业设计院有限公司摘 要 全面提升党支部建设质量是落实党的十九大精神，提升党的建设质量的重要内容。

为此，各基层党支部要通过进一步提高政治站位，树立党建标准化思维和规范化理念，摸清摸实国有企业党建工作脉络和特点，以夯实基层党支部建设为引擎，全面提升国有企业的建设质量，从而更好地服务企业中心工作，实现提质增效。

关键词 基层党组织 国有企业 党建工作 实践方式中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）12-130-03“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。

”基层党支部是党组织体系的基本单元，是党延伸到基层的神经末梢。

基层党支部作为党的全部战斗力和工作的基础，无疑是党成长发展的根基，只有根基牢固了，党的创造力、凝聚力、战斗力才能增强。

国有企业应深刻领会习近平总书记重要讲话精神，以《中国共产党支部工作条例》为指南，在推动基层党建工作的同时，坚持强基与提质，守正与创新相统一，不断探索提高基层党组织建设质量的培“根”固“魂”工程，持续激活基层党组织的“神经末梢”，以党建高质量发展引领国有企业高质量发展。

一、激活基层党支部建设的现实意义（一）强化组织“生命架构”，为基层党建“培本固元”基层党支部是国有企业落实党的任务的工作支撑。

开展党的活动、落实党的部署、完成党的任务都要通过基层党的支部来进行。

通过着力强化党支部建设，履行党章规定的职责，发挥推动经济、服务大众、聚拢人心、推进和谐的作用，努力完成国有企业所担负的党建工作任务。

（二）促进支部“血液循环”，为基层党建“焕发新生”紧密结合我国国有企业党的建设开展实际，把支部建设有机地融入国有企业党的活动过程之中，同心同力推动国有企业党的建设发展，进而可以促进党建管理工作的政治经济优势转化为人力资源优势和核心竞争优势，最终转化为看得见的企业生产力。

中共铁路运输部委员会“先锋工程”实施方案为认真落实《中共鸡西矿业（集团）有限责任公司委员会“先锋工程”实施方案》精神，结合我部党建工作实际情况，切实加强基层党组织和党员队伍建设，充分发挥党组织和广大党员在企业改革发展稳定中的政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，实现我部三年愿景发展目标、努力打铸六型企业、实现又好又快发展。

铁路运输部党委决定，在全部基层党组织和广大党员中实施“先锋工程”，现制定方案如下：一、实施“先锋工程”的指导思想、基本原则和目标要求指导思想以党的十六届六中全会、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，深入贯彻落实集团公司三届一次职代会确定的“全面落实科学发展观，努力实现又好又快发展”的主题，围绕基本原则1、坚持围绕中心。

紧密围绕企业改革发展稳定实施“先锋工程”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，把促进企业实现又好又快发展和完成安全生产、经营管理目标作为检验党组织战斗力的重要标准，作为检验“先锋工程”取得实效的重要内容。

2、坚持支人为本。

紧密围绕构建和谐企业的实践目标实施“先锋工程”努力践行宗旨，服务员工群众，让企业改革发展的成果惠及广大员工群众，不断增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力、凝聚干部员工万众一心、创新实干的强大动力，推动企业实现又好又快发展。

3、坚持不断创新。

紧密围绕党建工作新的活动方式和方法实施“先锋工程”，结合构建和谐企业、改革转制、安全生产、经营管理的发展变化，在遵循公司党委工作基本思路、积极拓展“四大工程”内涵的基础上，不断更新活动的内容，改进工作方式，推进“先锋工程”活动不断向纵深发展。

4、坚持求真务实。

紧密围绕安全生产经营中心实施“先锋工程”，结合实际，发挥优势，因企而宜，体现特色，突出活动的针对性，讲究活动的实际效果。

根据不同单位、不同岗位的特点及不同类型党员队伍的实际，把握实施“先锋工程”活动重点，推进党建整体工作，确保实现安全生产经营等各项目标。

MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建MEC 1042020.11紧抓项目基层党支部建设，切实发挥党员先锋模范作用黄新宏 中国水利水电第四工程局有限公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）11-104-02项目基层党支部作为基层项目的政治引领和战斗堡垒，其对于贯彻落实“党要管党”和全面从严治党，引领企业基层项目生产经营方向，引导项目职工用科学的理念和科学的工作方法开展各项生产经营工作具有十分重要的促进作用。

同时，紧抓项目基层党支部建设，也是当前新时期强化基层理论武装，应对社会及互联网络各种不良思潮影响的关键。

依托基层党支部建设可以明确职工思想及工作行动方向，掌控基层项目职工意识形态工作阵地主导权，对提升党建促进生产经营工作合力具有重要的助推作用。

一、项目基层党支部建设的普遍现状（一）思想重视程度不够不少项目基层党员干部对支部党建工作不够重视，“重经营、轻党建”在项目基层成为常态，对党建规定动作也是在支部考核的时候临时突击。

有的基层领导班子错误的认为党建可有可无，不能客观地评价基层党员干部在工作等方面发挥的先锋模范作用。

有的基层党支部在企业党委发布文件及开展的主题活动中，也是贯彻执行不到位，以文件转发落实文件的现象频现。

另外，在开展“三会一课”时也是形式化严重，不能深刻领会其精神要义，过组织生活成为工作负担。

在学习公司党委及上级党组织的文件中态度不够端正，从而导致党员干部意识淡化，不能有效的发挥党员干部的先锋模范作用。

（二）党建队伍素质不高受基层项目生产经营任务等诸多因素的影响，不少党员干部对党的新理论及新知识学习不够，有不少项目基层支委也多是兼职，从事专职党务工作的人员非党员现象时常发生，还有的基层支部书记和副书记多是从行政和技术岗位转岗，缺乏基本的党务知识，加之项目基层党员流动较大等情形，边学边从事党务具体工作成为常态。

另外，还有的党员干部精力多投入到建造师或其他专业执（职）业资格考试，对基层项目支部配发的各类党建书籍阅读不够重视。

工作总结：打造过硬党支部的“五个过硬五个坚持”市供电公司营销部综合党支部共有党员32名，下设三个党小组。

201X年以来，认真贯彻市委部署，把“建设过硬党支部”作为实现新跨越的重要契机，制定“五硬五坚持”创建思路，全员、全过程、全方位推进，实现党建、业绩“双提升”。

一、坚持“一岗双责”，建设过硬支委班子一是履责意识由“被动”向“主动”转变。

调整支委组成，实现业务、党务交叉任职和分工，厘清下发《支部书记、委员履职要点》，明确书记5项、组宣委员9项、纪群委员10项职责，制定工作互补AB 角制度，形成了班子齐心协力抓党建的浓厚氛围。

二是理论学习由“传统”向“现代”转变。

支委成员“三走出”，走出专业、走出行业看营销，学习载体“多样化”；利用支部微讲堂、灯塔-党建平台，宣传新精神，学习渠道“数字化”。

三是党务工作由“怕做”向“善做”转变。

建立支委微信群，严格月例会，业务党务同研究、同部署。

重要会议集体备课，日常活动轮值主持，支委个个党课能讲、党务会干、提笔能写、账目会算，避免了书记独角戏的情况。

二、坚持“先锋引领”，锻造过硬党员队伍一是“四查三比两争创”，激发争先动能。

“四查”即党员查思想认识、查精神状态、查工作标准、查工作机制；“三比”即与历史最好水平相比、与先进单位相比、与上级要求相比；“两争创”即争创历史最好水平、争创省公司最好水平。

二是“五层次五重点”，党员教育全覆盖。

支委层面以深度研读剖析、策划工学融合为重点，提升理论与实践相结合的能力；政工员和党小组长层面以提升工作能力为重点，学习新要求、新标准，精选配发工具书，邀请专家指导培训；普通党员层面以“三会一课”为重点，开展灯塔党建竞答、最美笔记展评，播放《党费那些事儿》等，丰富活动内容；预备党员层面以跟踪培养为重点，精选培养人，制订计划，定期谈话；入党积极分子层面以坚定信念，普及知识为重点，认真引导并送培。

三是年年有主题，岁岁见新风。

连续十年不断策划最美彩虹最好服务、为民服务十大工程、新时代新彩虹新服务等年度主题，统一思想，凝聚队伍。