县供电企业支部党员教育创新以阳谷供电公司为例
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XX供电公司“电网先锋党支部”创建材料一流队伍铸造阳光工程--XX县供电公司电网先锋党支部创建活动材料不断提高队伍的凝聚力、战斗力和创造力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,用行动诠释“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,是我们的目标。
一、强班子重协作争当群众的表率XX县供电公司领导班子共有4名同志组成,在实际工作,他们加强领导班子的作风建设,认真学习,积极应对各种在实际工作出现的问题,并加以妥善、科学的解决,使各项工作稳步推进,得到了地方各级政府和公司领导及有关部门的首肯。
领导班子成员之间讲团结、讲协作、重安全、互补位、共同提高,支部充分利用支委会、民主生活会和组织生活会,加强党员和员工的沟通与交流,取长补短。
支部在公司党委的正确领导下,公司班子认真贯彻关于加强和改进基层党支部的要求,团结协作,严于律己、相互关心、互爱XX,处处以身作则,为党员和员工树立了榜样,切实发挥出党支部的政治核心作用。
工作,紧紧围绕安全生产和营销服务这个心,统一思想,加强基础管理,及时调整领导小组及班组人员,充分调动起员工的工作热情,推动工作的开展,形成了全体员工上下齐心协力的良好氛围,较好地完成了县公司的各项工作任务。
去年年底,适逢班子调整,支部都能及时对公司班子成员进行分工,完善集体领导和个人分工相结合的领导制度,把公司重大事宜、重大问题等纳入党支部的议事议程,建立集体领导、集体决策、集体讨论、集体决定的良好领导机制;为搞好班子团结协作,支部开展了每季热点难点答复活动,班子成员不定期去供电所了解员工的所思所想,交流思想,作好与员工的沟通,对员工反映的安全生产、经营管理和员工普遍关心的热点、难点问题,认真分析研究,对员工提出的问题及时解答,并在县公司企业网站公告。
班子通过认真研究公司奖酬管理办法,制定并在运行不断完善了《XX县供电公司绩效考核办法》,提高工作效率,充分调动了员工的工作积极性和主动性,通过系统性的将“工作日志”、“绩效计划”、“绩效考评”、“绩效指标”、“综合计划”融入支部工作,较好地提高了工作的主动性和执行力,绩效管理系统正在为工作作风、工作质量的提升发挥着积极而有效的作用。
**供电分公司党支部“共产党员三人行”活动实施方案——“创先争优”系列活动为了充分发挥党员的先进性和先锋模范作用,更好地履行党员的职责,根据分公司党支部的2012年工作计划,结合分公司实际情况,制定分公司“共产党员三人行”活动实施方案。
一、活动的指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入开展“创先争优”活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
二、活动的原则和目标(一)活动的原则:坚持以“取长补短,互相促进,共同提高”为原则。
(二)活动的目标:1、推进党员、职工互敬、互助、互学,促进形成良好的班组团结氛围和工作协作关系,打造坚实的、积极进取的集体,为出色完成更艰巨的工作任务奠定基础。
2、通过此项活动,促进党员自我约束、自我规范、自我激励和自我提高,在安全生产、异常台区治理、降损增效和优质服务工作中,积极进取,努力创新,甘于奉献,为职工群众做出表率,以此带动广大职工群众共同提高,为企业的发展做出贡献。
3、通过此项活动使分公司广大职工思想觉悟明显提高,遵章守纪明显加强,行为意识明显规范,服务质量明显改观,工作能力明显增强,业务技术水平明显进步,为人处事明显通达。
4、树立党员的良好形象,真正体现“一个党员一盏灯,一个党员一面旗”。
以自身的觉悟和行为来影响和带动广大职工群众,使广大党员、群众自觉建立“赠人玫瑰,手留余香”思想境界。
三、参加活动的对象分公司全体党员(含预备党员),全体职工群众。
四、活动的时间、方法和步骤(一)活动的时间:2012年4月1日—2012年12月31日。
(二)活动小组的确定方法:采取自愿组合或党小组指定的方法,由一名党员和两名职工群众结成一个“共产党员三人行”活动组。
(三)要把“共产党员三人行”主题实践活动贯穿于全年党务工作的始终,具体分三个阶段。
ACCOUNTING LEARNING161浅谈县级供电企业内部模拟市场建设⸺ 以X 供电公司为例蒲燕妮 国网四川省电力公司都江堰市供电分公司摘要:为进一步优化公司经营管理模式和考核激励机制,聚焦公司价值创造,实现公司经营活力提升、投入效能提升、盈利能力提升,X 公司结合公司实际情况建设了内部模拟市场,旨在全员传导经营压力,引领公司经营实现提质增效。
关键词:内模市场;供电企业;提质增效引言2016年、2019年、2022年供电企业接受了三轮输配电定价成本监审,在监审过程中明显感受到了政府降电价决心、倒逼电网企业提质增效的压力,供电企业发展环境、电力市场格局发生深刻变化,可谓外部监管要求日趋严格,内部经营形势愈加严峻。
因此要应对严峻的经营形势,供电企业必须提升内部经营效率以及整体经济效益,在变化的市场环境中主动适应和融入,建立内部模拟市场构架体系提升企业价值,通过价值传导与生产经营活动联动的方式,调动员工工作积极性,培养员工企业经营意识,推动班组挖潜增效,实现企业精益化管理的有效提升。
一、县级供电企业内模市场建设的背景(一)电力体制改革目前,输配电价空间在电改深入推行下持续收窄,从2016年起:大工业用电目录销售电价每千瓦时下调了6分;一般工商业用电目录销售电价每千瓦时下调了24分;农业生产用电目录销售电价每千瓦时下调了5分。
同时,工商业客户市场化交易更加广泛,发改委为进一步深化燃煤发电上网电价市场化改革,促进电力市场加快建设发展,确保工商业用户全部有序平稳进入市场,组织开展了电网企业代理购电工作,取消工商业目录电价后,用户可直接参与市场交易购电,未参与市场交易的用户由电网企业代理购电。
电网企业的经营压力在逐年电价政策调整下与日俱增。
(二)上级管理要求国网公司明确提出要持续优化经营策略,挖掘内部资源潜力,提高经营运作效率。
四川省电力公司开展了“十三五”经营诊断,受投资结构、资产效率、电价调整等因素影响,公司经营效益呈现持续下滑的势态,因此针对公司总体运营特点,制定了“质效共建、强优川电”实施方案,要求以价值创造为目标,以投入产出为主线,以深度融合为保障,以信息技术为支撑,聚焦强优川电这个目标,深耕省内、省外两个市场,实施精益管理优效率、转型升级强动力、开放共享创生态三个工程,推进经营活力、运行质量、投入效能、盈利能力四个提升,最终推动公司和电网发展提档升级。
国电云南新能源:创建党员先锋队示范岗活动推动基层党建创新发展一、产生背景按照集团公司“一五五”战略,深化“双提升”工作部署,国电云南新能源有限公司抢抓机遇,有序推进发展,呈现出前期开发、工程建设、生产经营齐头并进的良好态势。
同时存在组织基础薄弱、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不强等问题,为了进一步健全组织、建强队伍、完善制度、开展活动、落实保障,进一步加强和改进公司党建工作,确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到充分体现和切实加强,凝聚成助推公司快速健康发展的强大的政治动力和组织保证。
党支部处在公司改革发展稳定的第一线,是公司党委在基层的战斗堡垒,是公司党委联系职工群众的桥梁和纽带,是公司党的全部战斗力的基础。
深入开展“党员先锋队”和“党员示范岗”创建活动,激发广大党员在加快公司发展的实践中创先进、争优秀、当先锋,引领广大干部职工立足岗位做贡献,创新工作促发展。
二、具体做法(一)动员部署,调动党员的参与热情结合公司党员分布情况,以及党支部工作任务的具体特点,公司党委研究制定了《创建“党员先锋队”和“党员示范岗”实施方案》,成立了以党委书记和总经理为组长的活动领导小组,统一安排部署创建活动的开展,明确了具体的方法步骤以及时间节点,以党支部为单位,组织广大党员进行广泛、深入的宣传、动员,提高了认识、统一了思想,增强了广大党员的责任感和使命感,为活动开好局,起好步,取得实实在在的效果创造了条件。
(二)严格把关,确保党员的标杆形象各党支部对照创建标准申报,活动领导小组严格按照创建标准,采取背靠背的方式,征求党内外职工群众的意见,对各党支部申报的“党员先锋队”和“党员示范岗”进行全面审核、报经党委会研究、公示、命名等。
按党员总数30%的比例推选“党员示范岗”,按20%的比例在五个基层党支部推选一个“党员先锋队”,根据审核评定,公司来自机关和风场分布在不同岗位的14名党员命名为“党员示范岗”,在机关、基层广泛开展“党员示范岗”活动。
供电公司党员服务队典型事迹材料多篇事迹材料写作主体的主要内容是事迹、书写工作经历、事迹和成绩的先进单位或人物。
要达到写作目的,还应具体到典型事例、典型言论、典型行为、典型思想动机、典型精神品格和道德风尚,以及荣誉称号。
以下是为大家整理的关于供电公司党员服务队典型事迹材料的文章3篇,欢迎品鉴!第一篇: 供电公司党员服务队典型事迹材料省县是全省少有的无煤焦资源县,近年来,县以转型跨越为主线,根据省委书记在县调研中提出的“农业现代化、新型工业化、县域城镇化有机融合,一体推进”总目标,扎实开展现代农业示范区、县经济开发区、晋商文化旅游区和玻璃器皿生产出口基地——“三区一基地”建设。
国网县供电公司以支持和服务县域经济发展为己任,针对“三化一体”建设目标并结合供电部门实际情况,根据国网公司要求组建了一支黎明共产党员服务队,助力县经济转型发展。
一、夯实基础抓管理,打造星级上台阶6月5日,国网县供电公司黎明共产党员服务队正式成立,该服务队由29名队员组成,其中党员18人,入党积极分子2人,大专以上学历19人,队员平均年龄38岁,分别来自公司营销和农电的各基层班组,都是所在班组的主要负责人或者业务骨干,实现了服务窗口班组的全覆盖。
为充分发挥党员服务队的先锋作用,突出供电营销服务特色,树立“国家电网”品牌,县公司党支部以学习解黎明先进事迹为契机,紧紧围绕为民服务创先争优活动,立足工作实际,大胆创新实践,把党员服务队建设融入到建设“两个一流”、服务全县经济发展和百姓生活用电的实际工作中,以实际行动努力践行“四个服务”宗旨。
一是加强组织领导。
制定了建设“国家电网黎明共产党员服务队”实施方案,明确了党员服务队管理、建设、监督和宣传责任,构建起了支部统一领导,职能部门分工负责,基层班组分级管理的组织体系。
二是健全工作机制,坚持按照“五个统一”原则,强化了党员服务队的规范化、标准化建设,制定了统一的党员服务队建设工作标准、工作制度和考核制度。
供电公司思政工作优秀案例
以下是某供电公司的思政工作优秀案例:
该公司在日常的思政工作中,注重提高职工的思想意识和道德素质。
其中一项具体做法是,通过开展“五小活动”(即安全小组、合理化建议小组、环保小组、青年文明号、创先争优)来加强对职工的思想引导和教育。
同时,在培训和考核方面也下了功夫。
该公司每年都会组织不同层次的岗位培训和技能比武,以提高职工的业务水平和工作效率。
此外,公司还通过组织职工参加各种知识竞赛和文艺活动等方式,促进职工的综合素质提升。
在社会责任方面,该公司也积极履行企业社会责任,主动承担社会公益事业。
例如,公司定期组织员工到社区、学校进行志愿服务活动,为当地居民和学生提供帮助;另外,公司还积极参与慈善捐赠活动,为困难群众提供援助。
总之,该公司在思政工作方面注重多方面的教育和引导,将职工的思想教育、素质提升和社会责任融为一体,营造了积极向上、和谐稳定的企业文化氛围。
国网山东省电力公司阳谷县供电公司、宋某触电人身损害责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷触电人身损害责任纠纷【审理法院】山东省聊城市中级人民法院【审理法院】山东省聊城市中级人民法院【审结日期】2020.07.09【案件字号】(2020)鲁15民终1376号【审理程序】二审【审理法官】丰雷范晓静贾琼【审理法官】丰雷范晓静贾琼【文书类型】判决书【当事人】国网山东省电力公司阳谷县供电公司;宋某;王某1;王某2;王纪孔;曹秀莲【当事人】国网山东省电力公司阳谷县供电公司宋某王某1王某2王纪孔曹秀莲【当事人-个人】宋某王某1王某2王纪孔曹秀莲【当事人-公司】国网山东省电力公司阳谷县供电公司【代理律师/律所】郭焕青山东振阳律师事务所【代理律师/律所】郭焕青山东振阳律师事务所【代理律师】郭焕青【代理律所】山东振阳律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】国网山东省电力公司阳谷县供电公司【被告】王纪孔;曹秀莲【本院观点】本案争议焦点为:原审判决上诉人承担赔偿责任的事实是否正确。
【权责关键词】完全民事行为能力无效撤销法定代理过错第三人法定代理人书证证人证言谁主张、谁举证新证据诉讼请求维持原判发回重审证据保全【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中,当事人没有提交新证据。
本院对一审查明的事实予以确认。
【本院认为】本院认为,本案争议焦点为:原审判决上诉人承担赔偿责任的事实是否正确。
涉案线路连接于上诉人阳谷供电公司根据国务院农村机井通电工程的相关要求的按照的大电表箱,该电表箱上未安装锁具,周围亦未设置安全警示标志。
因阳谷供电公司不能提供有效的区分供用电双方产权的证据,根据《供电营业规则》第七十四条规定“用电计量装置原则上应装在供电设施的产权分界处。
"以及《供电营业规则》第七十二条规定“。
计费电能表及附件的购置、安装、移动、更换、校验、拆除、加封、启封及表计接线等,均由供电企业负责办理,用户应提供工作上的方便",涉案线路的计费电能表系供用电双方的产权分界点。
145党的建设供电公司基层党组织创新党员教育管理的方法党员教育管理的主要目的是明确身份,增强基层党员的工作责任意识,激发其奋发向上的精神和服务大众的热情,这是党建的一项重要工作。
在新时代从严治党的背景下,创新党员教育管理方法是提升基层党组织团结力和凝聚力的现实要求。
近年来,供电公司基层党委一直把建强队伍、发挥集体作用作为抓基层、打基础的重要内容,持续探究党员教育管理模式,着眼于提高个体修养、引领其发光发热的关键问题。
供电公司基层党组织教育管理工作中存在的问题在新时代从严治党的背景下,供电公司基层党组织的定位已经从“围绕及融入企业生产经营和发展”转变为“政治引领、思想引领和组织引领”,因此,必须培养出政治素质和业务能力两方面都突出的队伍。
在党建过程中,对党员的教育工作是一项基础性、战略性的工作,只有把这项工作做好,才能真正体现党组织的建设引领作用。
通过调研发现,供电公司基层党组织的教育管理工作的存在以下几个问题:活动内容过于单一。
供电公司是国有企业中的重要组成部分,近年来各级党组织也加强对党员的教育管理工作。
但在具体的教育过程中,管理模式单一成为存在的主要问题。
党员教育的主要活动是观看视频、读文件、写读书笔记、集中讨论,工作创新力度不足,活动内容过于单一。
过于单一化的活动会让党员们产生一种抗拒心理,认为这种教育活动意义不大,无法发挥激励作用。
管理过于松懈。
基层党组织虽然制定了多种针对教育管理的制度,但在具体实施过程中却有针对性不强和实效性欠缺的问题。
制度的制定并没有结合党员的心理特征和需求,也没有遵照公司发展的基本规律,制度存在不合理的问题。
未能跟现实生产接轨。
目前,供电公司开展的党员教育只是单方面传递我党的先进意志和核心理念,并没有结合公司企业自身的发展特点,和现实的生产也未实现真正的接轨。
党员无法将自己学习到的内容与现实生活相联系,党组织的教育管理工作也就无法得到高效落实。
优化供电公司基层党组织党员教育管理工作的几点措施以学习教育为抓手增强党员教育的穿透力基层党组织成员要认真落实学习制度,坚持系统性、定期性、持续性学习。
供电公司思政工作优秀案例近年来,供电公司思政工作在推动企业发展、提升员工素质、服务社会等方面发挥着重要作用。
下面将结合实际案例,介绍一些供电公司思政工作的优秀案例。
首先,供电公司积极推动党建工作与思想政治工作深度融合,提升了企业文化软实力。
公司注重加强党建工作与思想政治工作的结合,通过组织党员开展主题教育、党课学习、党员活动等形式,引导党员干部不忘初心、牢记使命,充分发挥先锋模范作用。
同时,公司建立健全思想政治工作机制,定期组织员工进行思想政治理论学习,加强员工思想政治教育,提升员工的政治素质和业务水平,增强员工的使命感和责任感。
其次,供电公司注重发挥党组织的战斗堡垒作用,深化思想政治工作。
公司充分发挥党组织的战斗堡垒作用,坚持党建引领思想政治工作,通过建立党委领导、党组织参与的思想政治工作体系,引导广大党员员工牢记党的宗旨,加强党性修养,不断增强党性觉悟和政治觉悟,推动企业发展。
同时,公司建立健全思想政治工作机制,加强员工思想政治教育,营造风清气正的工作环境,促进员工的全面发展。
再次,供电公司重视员工思想政治工作,助力员工综合素质提升。
公司注重员工思想政治工作,通过开展思想政治教育活动、组织员工参加政治理论学习等形式,引导员工明确思想政治方向,增强党性觉悟,加强思想政治工作,提升员工的综合素质。
公司还建立员工思想政治工作档案,加强对员工的思想政治工作的跟踪和管理,及时发现和解决员工工作中的思想问题,促进员工的思想政治工作,助力员工的综合素质提升,为企业的长期发展奠定了坚实的思想政治工作基础。
综上所述,供电公司思政工作在推动企业发展、提升员工素质、服务社会等方面发挥着重要作用。
公司通过党建工作与思想政治工作的深度融合,党组织的战斗堡垒作用,员工思想政治工作等方面的努力,取得了一定的成效,成为思政工作的典范,为企业的可持续发展作出了积极的贡献。
希望公司在今后的工作中,继续加强思政工作,不断提升工作水平,为企业的发展注入强大的动力。
加强党的建设提高队伍素质为公司改革发展提供坚强的政治保证各位代表,同志们:现在,我受中共**县供电有限责任公司第一届委员会的委托,向本次大会报告工作,请予审议。
这次大会的主题是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,认真贯彻党的十七大、十七届三中全会精神,进一步解放思想、转变观念,紧紧围绕企业改革发展稳定这一中心工作,总结过去几年来的工作,提出下一步工作思路,部署未来五年的工作规划,并选举新一届党委和纪委,切实加强党的执政能力建设和先进性建设,团结带领公司党员、干部和员工,为建设“一强三优”现代公司提供强有力的政治保证,为顺利实现公司持续健康发展而努力奋斗!近年来的工作回顾近年来,公司党委在市公司党政及**县委的正确领导下,审时度势、精心筹划,在构建公司发展战略目标、确保电网稳定运行、强化经营管理、保持队伍稳定、提升员工素质、全面推进三个文明建设等方面做了大量卓有成效的工作,切实发挥了政治核心作用,凝聚了人心,积蓄了力量,服务了大局。
特别是自2004年以来,公司认真贯彻省公司党组、市公司党政一系列重大战略决策和部署,以服务**经济社会发展为已任,以全面推进建设和谐社会为使命,力排艰难困苦,狠抓管理创新,公司安全生产局面稳定,电网建设得到加强,经营业绩鼓舞人心,先后获“国网公司先进集体”、“国网公司一流县供电企业”称号和连续二届国网公司“文明单位”、三届江西省“文明单位”等荣誉。
至2008年末,公司已拥有4座110kv 变电站,13座35kv变电站。
与2000年相比,售电量由1.06亿千瓦时增加到5.03亿千瓦时,销售收入由0.52亿元增加到2.97亿元,资产总额由1.08亿元增加到1.71亿元,员工收入实现了与企业发展同步增长,企业呈现出良好的发展势头。
党组织建设也得到了同步发展,党员人数由2000年的198名发展到253名,基层支部由13个增加到现在21个,实现了“支部建在所上”的目标,党支部的战斗堡垒作用更加稳固,党员的先锋模范作用得到充分发挥。
供电公司主题教育典型案例
供电公司主题教育典型案例有很多,以下是其中两个:
1. 案例一:智能电表改造项目
供电公司为了提高智能电表的覆盖率,实施了一项智能电表改造项目。
通过采用先进的智能电表技术,实现了远程抄表、电费自动结算等功能,提高了用电管理的智能化水平。
同时,该项目还优化了供电公司的业务流程,减少了人工干预,提高了工作效率。
最终,该项目成功地完成了智能电表的全面改造,提高了供电服务的质量和效率,为公司的可持续发展奠定了坚实基础。
2. 案例二:节能减排行动
供电公司积极响应国家节能减排的号召,采取了一系列措施来实现绿色发展。
例如,公司推广了节能电器、优化了输配电网络、加强了能源审计和监测等。
同时,公司还积极参与可再生能源的开发和利用,投资建设了风力发电、光伏发电等项目,为推动清洁能源的发展做出了积极贡献。
通过这些行动,供电公司不仅提高了自身的环保意识和社会责任感,也为社会带来了实实在在的环境效益。
希望以上两个案例能给您提供一些启示。
如需更多信息,建议查阅相关主题教育的论文或案例分析报告。
2012年第36期一、“五心”教育的实施背景阳谷县供电公司生产部室党支部共辖生产技术部、安监保卫部、乡镇电管部3个机关部室及18个乡镇供电所,是公司安全生产及供电服务前沿窗口,支部共有正式职工107名,其中党员33名,党员所占比例为31%。
近年来,生产部室党支部认真贯彻落实公司党委工作部署,紧紧围绕公司中心工作,不断发挥党建工作优势,将强化基层支部建设渗透到生产经营各个环节,实现了安全与经营指标的先进性、人员队伍的稳定性、实践创新成果的科技性。
连续十年荣获阳谷县供电公司“先进党支部”。
随着电力体制改革的不断深入以及国家电网公司“三集五大”体系的逐步实施,如何着力提升党员职工综合素质,适应新形势变化的需要,更好更快地为客户提供优质便捷的服务,更好地服务于社会经济发展,是县级供电企业面临的新课题。
基层党支部作为党的基层战斗堡垒,积极发挥好应有的作用,使每名党员干部时刻坚定理想信念,筑牢防腐拒变的防线,带动全员职工全身心地投入到公司发展及社会主义经济建设中去,做到与时俱进,为实现基层党组织又好又快发展至关重要。
为使全体党员在个人修养和党性修养方面更上一个台阶,生产部室党支部以“电网先锋党支部”创建工作为载体,在全面创先争优中,实施开展了以“进取心、关爱心、责任心、诚信心、警惕心”为主要内容的“五心”提素教育工程,旨在全面提升党员干部的党性意识、群众意识、责任意识、诚信意识和自律意识,促进支部工作在创新发展上取得新的突破,切实做到融入中心、服务大局。
二、实施“五心”教育的具体做法1.实施“进取心”教育,强化党员的党性意识所谓党性,就是一个政党固有的本性,是阶级性最高和最集中的表现,是党员素质的根本内涵,是党员与普通群众的重要区别;修养是人们在思想、政治、道德、学术方面的勤奋学习和自觉锻炼,以及经过长期努力所取得的能力、思想品质、学术见解。
一个党员的党性不是先天就有的,也不是加入了共产党就自然而然会有的,而是需要经过长期的实践锻炼和修养才能具备的,需要党员在自己思想上和行动上自觉地按照党性原则办事,需要党员结合自身实际与具体的工作岗位,在工作实践中自我教育、自我完善。
共产党员要有党性意识,这是一名党员最起码的要求。
实施党员的“进取心”教育可以有效增强党员的党性意识。
支部主要通过以下几个方面培养党员的“进取心”:一是加强理论学习,增强党员政治修养。
制定周学习计划,拓宽学习内容。
除学习党的理论知识、党的会议精神外,还要学习国家电网公司企业文化、工作业务知识等。
通过理论学习,在党员中形成只有认真学习,才能确定正确的政治方向与立场,才能为适应发展和实现发展提供强大的精神动力和思想保证,才能在理论指导下更有效地开展工作实践的思想。
采用集中学习与个人自学相结合的方式,党支部坚持每周集中学习半天,坚持每月检查一次党员学习笔记,以促进学习效果。
二是强化思想教育,提高岗位履责成效。
支部书记亲自抓,支部委员靠上抓,要经常与党员进行谈心,帮助党员树立“慎微”的思想,以求真务实的工作作风,做好党员本岗位工作,要求党员在工作中不放过任何一个小的过错,更不能找任何理由为自己的“小错”开脱,始终要以“慎微”的要求鞭策自己,不断提高工作能力与实效。
三是召开民主生活会,开展批评与自我批评。
每月在支部内部开展一次批评与自我批评,要求每名党员都对自己一个月的工作得失进行总结与回顾,总结好的经验做法继续发扬,失误或不当的地方要加强反省并及时纠正,真正做到有则改之、无则加勉。
通过月度开展批评与自我批评,广大党员的进取心、自觉性以及工作能力有了较大幅度的提高,工作方法得到了极大改进。
2.实施“关爱心”教育,强化党员的群众意识全心全意为人民服务是我党的宗旨,也是对每名党员的基本要求,在新时期,要真正做到全心全意为人民服务,就一刻也不能脱离群众。
只有坚持群众路线,保持鱼水般的党群、干群关系,人民群众的利益才能够真正得到体现和维护,我党的执政地位才会更加牢固。
通过对党员“关爱心”的培养,使支部全体党员更加自觉地牢记并坚持全心全意为人民服务的宗旨。
在具体做法上,生产部室党支部实行了“四真、五及时”工作法,进一步密切联系了员工群众。
四真:真诚倾听员工呼声,真实反映员工愿望,真情关心员工生活,真正为员工办实事。
五及时:及时传达上级及公司政策精神,及时了解员工思想动态,及时反馈基层工作信息,及时处理突发事件,及时解决政策允许、力所能及的实际问题和困难。
县供电企业支部党员教育创新探究——以阳谷供电公司为例耿庆善 张家贵摘要:阳谷县供电公司生产部室党支部以创建“电网先锋党支部”为载体,在全面创先争优中实施开展以“进取心、关爱心、责任心、诚信心、警惕心”为主要内容的“五心”提素教育工程,促进了支部党员党性意识、群众意识、大局意识、品德意识、自律意识等方面的有效提升,较好地促进了公司各项工作的开展。
关键词:五心教育;支部党员;素质提升作者简介:耿庆善(1974-),男,山东阳谷人,山东省阳谷县供电公司,工程师、高级技师;张家贵(1965-),男,山东阳谷人,山东省阳谷县供电公司李台供电所副所长,助理工程师。
(山东 阳谷 252300)中图分类号:F272.93 文献标识码:A 文章编号:1007-0079(2012)36-0084-02DOI编码:10.3969/j.issn.1007-0079.2012.36.045网络出版时间:2012-12-06 10:29网络出版地址:/kcms/detail/11.3776.G4.20121206.1029.045.html管理论坛总第259期2012年3月15日,范海供电所小浴室改造投入使用,标志着18个供电所“三小”(小餐厅、小浴室、小菜园)标准化建设全部完成,以人为本,关心解决员工的生活问题,这仅仅是支部工作的一个小缩影。
及时了解职工思想动态,反映员工热点问题。
针对农电工反映的劳保及工资待遇问题,及时向公司领导进行汇报,自4月份起,公司为每名农电工平均增加了200元工资,制作劳保工作服每人一身,极大地鼓舞了基层员工的工作积极性,促进了队伍稳定。
2011年9月,金斗营供电所自筹资金6000元帮助金斗营乡吴台小学解决了校园前地势低洼,下雨天气总会积水的问题。
吴台三个村的村委会主任和小学校长为了表示感谢,特意制作了两面锦旗送到公司领导手中。
2011年初,副总工程师、生产部室党支部书记秦锋携支部员工看望慰问了困难员工田思春、闫月昌、魏思文,他们身体多病但依然常年坚守在工作岗位上,慰问金虽不多,解决不了大问题,但它凝结了支部全体员工的一片关爱之情。
7月6日,在公司“慈心一日捐”活动中,生产部室党支部员工捐款1000元,体现了团结互助、相互关爱的良好氛围。
3.实施“责任心”教育,提升党员的大局意识责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是家庭和睦、企业发展、社会安定的保障。
责任心比工作能力更重要,有了责任心才能敬业,自觉把岗位职责、份内之事铭记于心,知道该做什么、怎么去做;有了责任心才能尽职尽责,一心扑在工作上。
支部在提升党员“责任心”教育上,需要做到以下几个方面:一是引导党员通过学习、教育等手段,树立正确的世界观、人生观和价值观,把个人前途融入到社会主义现代化建设之中,积极参与到新农村电气化建设及中低压改造升级工作中去,在工作中体现人生的价值。
二是要求党员严格落实岗位责任制,在日常工作中忠于职守、勤勉尽责,要有勇于负责、敢于担责的精神。
支部与每名党员签订了岗位目标责任状,每季度对全体党员进行一次检查评比,把岗位目标完成情况作为党员推荐评星定级的重要依据之一。
2011年下半年,支部党员在公司党员评星定级中,共有13名党员被评为“十星级党员”,同时,王佃磊同志被评为创新创效星,赵月辉同志被评为建言献策星。
2012年以来,支部党员以忠诚敬业、吃苦耐劳的精神,创先争优夺佳绩的劲头投入到日常工作中。
耿庆善同志夜以继日伏笔于电脑桌前、忙碌在书山书海中,勤于钻研、敢于奋斗的精神深深感染着大家,郑勇同志亦是放弃了节假日、双休日奔波在一线工作岗位上。
4.实施“诚信心”教育,提升党员的品德意识诚信是什么?从道德范畴来讲,诚信即待人处事真诚、老实、讲信誉,言必行、行必果,一言九鼎、一诺千金。
在《说文解字》中的解释是:“诚,信也”,“信,诚也”。
可见,诚信的本义就是要诚实、诚恳、守信、有信,反对隐瞒欺诈、伪劣假冒、弄虚作假。
诚信是为人之道,是立身处事之本,是人与人相互信任的基础。
“诚信”是国家电网公司核心价值观之一,诚信是公司履行职责,实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。
支部在提升党员“诚信心”教育上,需要做到以下几个方面:一是加强学习教育,树立良好风尚。
讲信誉、守信用是我们对自身的一种约束和要求,也是社会对我们的一种希望和要求。
要求各部室、各供电所要结合实际情况,开展座谈会、研讨、征文、签名等形式多样的学习教育活动,加深党员职工对诚信建设的理解和认识,牢固树立“诚信为本,操守为重”的良好道德风尚。
二是学习道德楷模,打造良好氛围。
组织支部党员员工学习先进人物事迹,号召支部党员员工以他们为榜样,向先进看齐。
学习江小金同志四十年如一日将毕生精力奉献给电力事业的大功无私精神。
学习杨善洲同志廉洁为民、不谋私利的正直、高尚品德。
三是深入开展创先争优活动。
组建了18支彩虹工程共产党员服务队,在党小组的带领下,大力实施“一所一亮点”创先争优特色活动,制定了详细地实施方案、活动主题、特色亮点、实施措施等,组织开展了诚信服务、创先争优先锋岗评选活动,涌现出一大批诚信服务的党员职工,得到了社会的广泛赞誉。
四是积极督查党员工作诚信度。
以诚信教育为基础,要求支部党员干部,以诚信为本,注重工作实效,履行工作承诺。
积极利用作业现场安全督查、习惯性违章查处以及安全管理考评等时机,对一线党员员工安全诚信执行情况进行动态跟踪,加强对施工人员安全诚信行为的监督检查,形成政令畅通、言行一致的安全诚信氛围。
5.实施“警惕心”教育,提升党员的自律意识作为一名党员,要自觉按照党章要求,时刻保持警惕之心,经常性的查找自身存在的问题和不足,并认真加以改正,筑牢思想防线,增强拒腐防变的能力,努力做到务实、清廉、为民。
支部在提升党员“警惕心”教育上,需要做到以下几个方面:一是加强学习,转变作风。
学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、集团公司《2012年度公司党风廉政建设责任制考核评价细则》等内容,要求支部全体党员干部做到熟记于心,全面、透彻、深入地体会其精神实质,筑牢拒腐防变的思想防线。