(完整word版)综采队岗位职责

综采队队长岗位责任制1、负责全队行政管理、安全生产的指挥工作，定期召开队委会和班组会议。

2、贯彻党和国家的安全生产方针，组织完成公司下达的生产任务和月度作业计划，负责分解任务，提出组织措施。

3、组织全队职工按时布置上级下达的行政工作任务和经济指标。

4、负责本队人员管理和劳动组织调配，搞好职工劳动纪律以及队组经营管理工作。

5、经常深入井下和召开班前会议，掌握井下生产情况，组织解决生产中存在的问题。

6、负责本队安全生产，定期召开各工种会议，搞好安全生产工作。

7、负责本队质量标准化和文明生产，推行正规循环作业，负责工程质量和安全管理。

8、组织职工进行思想政治和业务学习，开展技术革新活动。

综采技术员安全生产责任制1、在队长和公司总工程师、技术部的领导下，具体负责搞好本队的安全技术工作。

2、认真贯彻执行上级有关安全技术的方针、政策、指令、命令。

3、负责本队的质量管理工作，参加安全大检查和工程质量的验收。

4、负责编制本队的作业规程，修改、补充安全技术措施，经审批后向全队贯彻。

5、建立健全本队各项管理制度，协同队长搞好工作面管理工作。

6、认真贯彻执行“三大规程”，对违章指挥、违章作业要制止并向领导汇报。

7、经常深入井下直接参加管理工作，不断提高操作技术水平。

8、积极参加安全会议，总结分析本队的安全工作，并负责本队安全技术教育与培训。

9、对违章作业和事故要参加追查、分析、处理、制定防范措施。

跟班队长安全生产责任制1、对当班生产现场的安全生产负全面责任，是当班安全生产的第一责任者。

2、负责组织参加班前会，强调有关安全注意事项。

3、开工前，负责与班长、安检员、验收员一起对工作面安全情况进行安全检查，发现隐患，组织安排人员处理，确认无隐患后方可开工。

4、负责对生产过程中各作业地点的安全、设施情况、规程措施执行情况、作业人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即组织进行处理，制止生产中的不安全行为。

5、发现重大安全隐患，立即停止生产，并向调度室和有关部门汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情或瓦斯超限等情况时，服从安检员、瓦检员的命令，立即将人撤到安全地点。

综采队职责范围范文第一章：引言综合采购部门是企业采购管理中的重要组成部分，其职责是负责企业内部各项采购活动的统筹管理，为企业的生产和经营提供稳定的供应链支持。

为了规范综合采购部门的工作，明确职责范围，提高工作效率和质量，制定本章程。

第二章：职责范围第一节：采购策略制定根据企业的经营战略和需求，制定综合采购的策略和计划。

包括确定采购的范围、目标和原则，制定采购计划，并对采购流程进行规划和优化。

第二节：供应商管理建立供应商数据库，对供应商进行评估和筛选，与供应商建立长期合作关系。

负责与供应商进行谈判和签订合同，同时监督供应商履行合同条款，保证供应商的质量和交货期。

第三节：采购订单管理根据采购计划和需求，下达采购订单，并与供应商进行确认。

及时跟进采购订单的执行情况，协调解决供应商交货延迟和质量问题。

第四节：库存管理负责库存的管理和控制，根据生产和销售情况，制定合理的库存水平和采购策略，保证所需物资的及时供应，同时避免库存积压和过量采购。

第五节：成本控制综合采购部门要负责采购成本的控制，通过谈判、竞价等方式争取最优条件，降低采购成本，并制定合理的供货周期和价格政策，实现采购成本的最优化。

第六节：合规管理综合采购部门要遵守国家相关法律法规和企业内部规章制度，制定采购流程及采购合同模板，确保采购活动的合规性和合法性。

第七节：报表分析负责采购相关数据的收集和分析，编制采购报表，向上级主管部门提供相关的信息和决策支持，及时反馈采购情况和问题。

第三章：职责执行综采队应严格按照职责范围执行工作，保证工作的高效性和质量。

要做到尽职尽责、积极主动、团结协作，为企业的发展和经营提供全面的采购支持。

第四章：职责评估定期对综采队的工作进行评估和考核，评估内容包括采购成本、供应商绩效、采购准确性、供应链稳定性等方面。

并对评估结果进行分析和总结，提出改进意见和措施。

第五章：章程修改根据企业的发展和需求，对本章程进行修改和完善。

章程的修改需要经过相关部门的审批和批准，并及时向综采队全体成员进行通知。

综采一队岗位职责一、队长岗位职责;1、在生产副矿长的领导下认真执行党的安全生产方针同时负责队组安全生产管理，并对队组人员、财、物进行全面负责。

2、负责协调队组、队组与上级部门协调，确保生产任务顺利完成。

掌握本队工作面地质情况，科学组织生产，严格执行三大规程按章指挥生产。

3、队组各项规程措施的执行人和队组的质量标准化工作同时负责队组的日常工作。

二、书记岗位职责：1、认真执行党的路线方针和政策，贯彻执行上级党组织的决议和指示。

2、负责召开队委会和支部委员大会及时分析研究生产中出现的问题。

3、深入调查研究，了解党员和群众的思想路线、工作和生活情况做好思想政治工作。

4、搞好支委会自身建设，充分发挥集体领导作用，制定党员工作计划，把党员工作纳入制度化。

5、负责党员管理工作和教育，利用班前会、班后安全活动月开展职工教育工作。

6、每月召开党、政、工团思想政治工作会议。

三、技术员岗位职责：1、负责本队组技术管理工作和各项工程规程措施的编写，并经常深入现场监督措施的落实情况同时做好现场技术指导工作。

2、负责队组各项技术数据的收集和分析并有记录和队组员工技术学习工作。

3、每月及时向有关科室报送给类报表同时配合队长、书记搞好各项技术管理工作。

四、机电队长岗位职责：1、负责队组机电管理确保机电设备正常运转，杜绝电气设备失爆现象的发生同时设备的完好率达到90％以上。

2、负责督促各种机电设备的检修并对检修质量进行全权负责。

3、负责队组机电人员的管理和培训，协助队长完善自己所管范围内各项管理制度和考核办法并监督制度的实施。

4、配合队长、书记搞好各项工作。

五、核算员岗位职责：1、要认真学习有关财务知识，搞好本队成本核算及时向队长和领料员提供准确数据，确保不超支。

2、每月及时进行对工，及时准确地计算员工工资。

3、每月及时给职工发放劳保用品。

六、副队长岗位职责：1、负责所跟班组员工的安全和工作面及两巷质量标准化工作。

2、负责所跟班组出勤和对员工的考核，对其进度和工程量进行负责，同时必须为下一班生产创造有利条件。

综采队各种岗位责任制模版一、综采队队长岗位责任制模版1、全面负责综采队的工作组织、管理和协调；2、制定综采队的年度工作计划和目标，并与相关部门进行沟通和落实；3、组织综采队成员的训练和培训工作，提高团队整体素质和综合能力；4、负责监督和指导综采队成员的工作，确保工作的质量和效率；5、协调解决综采队成员之间的工作纠纷和矛盾，维护团队的稳定和和谐；6、积极开展与相关单位和机构的合作，扩大综采队的影响力和知名度；7、及时向上级单位报告综采队的工作进展和问题，提出合理化建议。

二、综采队副队长岗位责任制模版1、协助队长完成综采队的工作组织、管理和协调工作；2、负责制定综采队的工作计划和目标的具体实施方案；3、组织协调综采队成员的培训和训练工作，提高团队的整体素质和综合能力；4、监督和指导综采队成员的工作，及时发现和解决工作中存在的问题；5、协调解决综采队成员之间的工作纠纷和矛盾，维护团队的稳定和和谐；6、积极与相关单位和机构合作，扩大综采队的影响力和知名度；7、协助队长向上级单位报告综采队的工作进展和问题，并提出解决建议。

三、技术员岗位责任制模版1、负责综采设备和工具的维护和保养工作，确保设备和工具的正常使用；2、按照规定的工作流程进行综采作业，确保作业质量和效率；3、及时发现和解决综采作业中出现的问题，确保作业的安全和顺利进行；4、协助综采队的其他成员进行作业，提供必要的技术支持和协助；5、按照规定的要求进行数据的录入和统计工作，准确反映综采作业的实际情况；6、积极参加相关培训和学习，提高自身的技术水平和综合素质；7、遵守工作纪律和安全操作规程，确保工作过程的安全和有序进行。

四、安全员岗位责任制模版1、负责组织和实施综采作业的安全管理工作，确保作业过程的安全和顺利进行；2、制定和完善综采作业的安全操作规程和安全管理制度；3、组织开展综采作业的安全培训和教育工作，提高队员的安全意识和应急能力；4、检查综采设备和工具的安全性能，及时发现和处理存在的安全隐患；5、对综采队成员的安全行为进行监督和指导，及时纠正不良的安全习惯；6、了解综采作业中存在的安全风险和隐患，提出解决或改善建议；7、组织事故的调查和处理工作，总结教训，防范事故的再次发生。

综采队岗位规范
一.基本职责
1.负责完成矿下达给本队的各项安全生产及技术经济指标。

2.负责本队采煤工作面的安全生产工作，贯彻执行《煤矿安全规程》、矿发安全管理制度。

编制本队采煤工作面的相关安全措施，并认真组织贯彻落实，确保采煤工作面的安全生产。

3.负责本队工作面的生产技术管理工作，编制本队采煤工作面《作业规程》、《操作规程》等相关的各种技术措施，并组织全队贯彻落实。

4.负责严格按《生产矿井安全质量标准化标准》管理本队采煤工作面，确保采煤工作面动态达标。

5.负责本队所使用的电气设备的保养、维护、检修或有关故障的排除工作，保证电气设备的正常运转。

6.负责本队采煤工作面风、机两巷通风、防尘、注氮管路、供排水管路、缆线等设施的看护或管理。

7.负责本队采煤工作面风、机两巷的维护、采煤工作及相关作业场所的文明生产管理。

8.负责本队职工三违人员的邦教工作。

二.界面职责
1.配合矿职能部门完成各类检查;接受其业务指导，并积极处理生产管理中存在的各种问题。

2.配合供应公司做好材料采购计划工作。

3.配合人力资源部完成对本队员工的培训工作。

4.积极参加矿举办的各项活动。

5.配合机修厂做好综采设备的升井检修工作。

6.参加调度室组织的新开采工作面验收工作和调度会。

综采队干部岗位责任制范本一、岗位背景及职责概述综采队干部是煤炭综采作业中的关键岗位之一，主要负责煤炭综采作业的组织、协调和监督工作。

岗位的职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织和协调煤炭综采作业，制定并贯彻作业计划；2. 确保煤炭综采作业安全，制定并执行安全生产措施；3. 监督和指导作业人员，保证煤炭的生产量和质量；4. 对作业中的问题进行处理，提出并落实改进措施；5. 进行作业数据的收集、分析和报告，以供决策参考；6. 组织和参与各种培训和演练活动，提高作业人员的技能水平。

二、具体职责分析1. 组织和协调煤炭综采作业，制定并贯彻作业计划1.1 组织并召开作业前的集体讨论会，制定煤炭综采作业计划；1.2 对作业计划进行合理优化和调整，确保煤炭综采作业的高效和顺利进行；1.3 协调各部门、各单位的工作，确保作业计划的有效实施。

2. 确保煤炭综采作业安全，制定并执行安全生产措施2.1 按照相关法律法规和企业安全规定，制定煤炭综采作业的安全生产措施；2.2 对作业现场进行安全检查和隐患排查，及时采取措施消除安全隐患；2.3 组织安全培训和演练活动，提高作业人员的安全意识和应急处理能力。

3. 监督和指导作业人员，保证煤炭的生产量和质量3.1 对作业人员进行技术指导和培训，确保作业人员达到熟练掌握操作技能的要求；3.2 监督和检查作业现场，确保作业按照规定进行，保证煤炭生产量和质量的合格；3.3 及时发现作业中的问题，提出改进意见并指导作业人员进行调整。

4. 对作业中的问题进行处理，提出并落实改进措施4.1 及时处理作业中的问题，遇到重大问题及时上报并协调解决；4.2 分析问题产生的原因，提出改进意见和措施，确保类似问题不再发生；4.3 跟踪改进措施的执行情况，确保改进效果得到验证和确认。

5. 进行作业数据的收集、分析和报告，以供决策参考5.1 负责煤炭综采作业的数据收集、整理和报告工作；5.2 对作业数据进行分析，发现问题和趋势，提供参考意见；5.3 协助上级对作业情况进行跟踪和监控，为决策提供有力支持。

2024年综采队各种岗位责任制范文综采队岗位责任制范文一、总则1.1 综采队是一个担负综合采购工作的团队，由各个具有不同职能的岗位组成，每个岗位都有其特定的职责和权力；1.2 综采队要秉承公正、公平、公开的原则，合理分配工作任务，并确保各个岗位的协调配合，共同完成采购任务；1.3 综采队的级别、职责和权限按照公司相关管理规定进行划分和调整。

二、综采队各岗位职责分工2.1 综采队队长2.1.1 负责协调综采队日常工作，制定综采队的工作计划和年度目标；2.1.2 负责安排综采项目的开展和执行，有权对综采队队员进行管理和评估；2.1.3 与上级主管部门保持联系，及时汇报工作情况和进展；2.1.4 按照公司相关规定，处理和解决综采队内部和外部的问题和纠纷。

2.2 综采队副队长2.2.1 协助队长制定工作计划和目标，监督和评估综采队的工作进展；2.2.2 负责协调处理综采队内部的协作问题，保证综采队的工作顺利进行；2.2.3 与其他相关部门保持联系，提供综采队所需的相关信息和支持；2.2.4 协助队长处理和解决与综采工作相关的问题和纠纷。

2.3 综采项目经理2.3.1 负责拟定综采项目计划和执行方案，确保项目按时、按质、按量完成；2.3.2 负责与供应商洽谈和签订采购合同，确保合同的履行和执行；2.3.3 负责监督综采项目的执行过程，及时发现和解决问题，确保项目的顺利进行；2.3.4 汇报项目进展情况和问题，及时向上级主管部门寻求支持和指导。

2.4 综采专员2.4.1 负责协助项目经理进行采购流程的实施和执行；2.4.2 负责采集、分析和整理采购相关的数据和信息，为项目决策提供支持；2.4.3 积极参与供应商评审和筛选，确保供应商的选择和评估工作的准确性和公正性；2.4.4 完成其他由项目经理交办的工作任务。

2.5 综采协调员2.5.1 负责综采项目的协调工作，确保项目各项工作的协调配合；2.5.2 安排和协调供应商和综采队的对接和合作，确保采购过程的顺利进行；2.5.3 负责综采资料的整理和归档，保证相关资料的完整性和准确性；2.5.4 协助其他岗位完成相关工作任务，确保综采工作的有序进行。

综采队各种岗位责任制范文范本：综合采购队各种岗位责任制一、综合采购队团队负责人岗位职责：1. 负责制定综合采购团队的年度工作计划和目标，并组织实施；2. 负责制定和完善综合采购团队的运作流程和制度，并监督执行；3. 组织团队成员进行岗位培训，并定期评估团队成员的工作情况；4. 协调各岗位之间的合作，解决工作中的矛盾和问题；5. 编制综合采购团队的工作报告，并向上级汇报团队工作情况和业绩；6. 负责与供应商进行业务洽谈和合作，维护和管理供应商关系。

二、综合采购团队采购经理岗位职责：1. 负责制定年度采购计划，并根据需求进行采购需求分析，制定采购策略；2. 负责与供应商进行洽谈，谈判采购合同，并进行签订；3. 主导采购过程的管理，包括供应商评估、供应商选择和采购执行等环节的管理；4. 优化采购流程和采购成本，提高采购效益；5. 负责与其他部门进行协调和沟通，保证采购计划的顺利执行；6. 监督采购实施过程中的质量和进度，及时解决采购过程中的问题。

三、综合采购团队供应商管理专员岗位职责：1. 负责新供应商的挖掘和评估，建立供应商合作关系；2. 对现有供应商进行定期评估和绩效考核，及时调整和处理不合格供应商；3. 跟踪供应商的交货情况和物流运输情况，及时解决相关问题；4. 负责采购合同的管理和维护工作，确保供应商履行合同义务；5. 根据需求预测和市场变化情况，及时调整供应商库存和采购计划。

四、综合采购团队采购员岗位职责：1. 负责根据采购计划和需求进行供应商的筛选和比较，制定采购方案；2. 负责编制和发送采购询价、招投标文件，跟踪并维护询价结果；3. 与供应商进行商务洽谈和合同签订，确保采购过程合法合规；4. 负责采购订单的进行和跟踪，协调供应商与仓库进行物流配送；5. 负责采购成本的核算和报销，编制采购报表和统计分析。

以上为综合采购队各种岗位责任制的范本，可以根据具体的组织和岗位特点进行调整和完善，以适应实际情况。

2024年综采队各种岗位责任制____年综采队岗位责任制一、综采队队长1. 负责组织、协调和指导全体队员的工作，确保队伍的正常运行和工作效率的提高。

2. 制定年度工作计划和目标，并监督和评估各个岗位的实施情况。

3. 与其他部门和组织进行沟通和协调，提高综采队的影响力和合作力。

4. 召开例会和团队建设活动，激励和培养队员的团队意识和合作精神。

5. 协助处理纠纷和问题，促进良好的内部关系和团队合作。

二、综采队副队长1. 协助队长管理和领导全体队员的工作，分工合作，提高工作效率。

2. 根据队长要求，制定具体的工作计划和目标，并监督和评估执行情况。

3. 协助队长与其他部门和组织进行沟通和协调，保持良好的合作关系。

4. 在队长不在的情况下，代表队长召开例会和团队建设活动，并激励队员发挥团队精神。

5. 协助队长处理纠纷和问题，维护良好的内部关系和团队合作。

三、综采队文案1. 负责综采队的宣传和文案撰写工作，包括新闻稿、公告、活动宣传等。

2. 收集和整理队内的优秀案例和经验，编写相关文章和报道，宣传综采队的成果和影响力。

3. 协助队长和副队长策划和组织团队建设活动和公益活动，并撰写相关宣传材料。

4. 协助其他岗位的宣传工作，包括制作宣传海报、设计队服等。

5. 与其他部门和组织进行沟通和协调，扩大综采队的影响力和合作范围。

四、综采队设计师1. 负责综采队相关活动的视觉和平面设计工作，包括活动海报、宣传单页、活动场景设计等。

2. 根据需求，与队长和文案一起策划和设计综采队的品牌形象，确保设计风格的一致性。

3. 负责队服、徽章等的设计和生产，确保队员的统一形象和标识。

4. 协助队长和文案进行活动策划和宣传工作，提供设计上的支持和建议。

5. 不定期组织设计培训和分享会，提升队内设计水平和创意能力。

五、综采队活动策划员1. 负责综采队各类活动的策划和筹备工作，包括团队建设活动、公益活动等。

2. 制定活动策划方案和计划，并与相关部门和组织进行沟通和协调。

综采队各种岗位责任制范本综采队的各种岗位责任制范本可以根据具体的组织架构和岗位设置来制定。

下面是一些典型的岗位责任制范本：1. 综采队队长：- 组织、协调和领导综采队的日常工作和活动；- 拟定综采队的工作计划和预算；- 指导和监督队员的工作，并提供必要的培训和指导；- 与其他相关部门和机构进行沟通和协调；- 负责处理紧急情况和问题的解决；- 提供管理报告和进展情况的汇报。

2. 综采队副队长：- 协助队长管理综采队的日常工作；- 负责制定和执行特定项目的计划和策略；- 监督和评估队员的工作表现；- 协调与其他部门和机构的合作；- 帮助解决紧急问题和处理突发情况；- 在队长不在时负责代理队长的职责。

3. 综采队项目经理：- 负责组织和管理特定项目的实施；- 制定详细的项目计划和时间表；- 分配和监督队员的工作任务；- 协调与项目参与方（如供应商、承包商等）的合作；- 控制项目预算和资源的使用；- 编制项目进展报告和评估报告。

4. 综采队采购专员：- 负责采购物资和服务；- 根据需求编制采购计划和招标文件；- 进行供应商的选定和评估；- 筹划和协调采购过程，包括招标、议价和合同签订等；- 监督供应商的供货和服务质量；- 处理采购相关的纠纷和投诉。

5. 综采队财务主管：- 负责综采队的财务管理和预算控制；- 编制综采队的财务预算和报表；- 监督和审核综采队的财务活动；- 确保财务制度和政策的执行；- 协调与财务机构和其他部门的合作；- 提供财务分析和建议。

以上是一些常见的综采队岗位责任制范本，具体的责任和要求可根据实际情况进行调整和完善。

不同组织和岗位的职责可能有所差异，需要根据实际情况进行具体的制定。