湖南省八条禁令

司法所各项规章制度司法所各项规章制度(锦集3篇)司法所是司法行政机关最基层的组织机构，是市（区、县）司法局在乡镇（街道）的派出机构，负责具体组织实施和直接面向广大人民群众开展基层司法行政各项业务工作。

以下是作者整理的司法所各项规章制度(锦集3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇: 司法所各项规章制度登记统计制度一、本制度所称报表包括月表、季表、年报和其它报表等。

二、报送的报表，必须有单位公章、负责人和填表人签字。

三、报表填写、报送工作要坚持客观性、真实性、时间性、一致性的原则。

四、月表、季表、年报都应按照规定时间上报，对没有按时上报单位进行通报批评。

五、两次以上迟报视为拒报，拒报两次将责呈单位追究相关责任人的责任。

六、各类报表实行档案化管理，应于次年二月底前装订成册，立卷归档，妥善保管。

七、每年区司法局将对报表的填写、保送、装订归档情况进行检查评比。

接待来访制度一、热情接待。

对来访群众要坚持文明礼貌，做到热情周到。

二、来访登记。

在来访登记表上填写来访人姓名、单位、电话、地址及来访时间。

认真听取来访人的申诉，耐心询问有关问题，做好记录，必要时向来访人索要书面材料。

并告知来访人应对反映情况的真实性负责。

三、恰当处理。

对来访群众反映的问题应严格按有关政策和规定处理，尽量满足群众的正当要求。

1．能当即答复或解决的问题应予以答复或解决。

2．比较重要的、典型的问题，应及时整理，送呈主管局领导批办。

3．来访群众要求合理，符合政策，应该解决而又长期末能解决的问题，可交由有关部门处理或直接查办，并督促承办部门在规定期限内及时处理。

4．对于集体上访或提出无理要求或要求过高的上访者，既要坚持原则，又要耐心做好说服教育工作，防止矛盾激化，并及时向局领导和上级信访部门报告。

廉政建设制度一、每年开展一次辖区群众对司法所行风评议活动；二、实行政务公开，公开司法所各项服务内容和工作流程，接受群众监督，严禁利用职务之便收受礼品、礼金，循私舞弊。

《工商局党组书记、局长述职报告》一、进一步强化了双文明目标管理措施，确保了各项工作任务的完成今年年初，我与班子一班人认真研究制定了《工商局××××年“双文明”目标管理奖惩办法》，对原县局的目标管理办法作了全面的修改，在物质文明方面将执收工作任务在州局任务基础上提高了，并逐级分解到局机关股、室、分局和工商所。

在精神文明方面，我与班子成员一道提出了要力争通过三年的努力，要使工商局在全州工商系统争创“五型机关”和“四个一流”的奋斗目标，即：创“学习型机关、服务型机关、制度型机关、激励型机关、创新型机关”和“一流的成绩、一流的贡献、一流的队伍、一流的形象”，并于×月×日召开了有多人参加的全体干部职工大会，将工作任务作了认真的部署和安排。

截止×月×日全局已实现万元的执收任务，完成州局任务的，完成县局任务的，同比增长了（上解州局任务数只有万元，同比只增长，完成任务只有），综合治理、计划生育等精神文明各项工作也顺利通过了州、县检查验收。

二、认真修改和完善了各项机关管理制度今年以来，我与班子成员和同志们一道在认真调查研究的基础上结合县局实际情况，对原局机关的各项规章管理制度进行了修改和完善。

如重新修改了“双文明”目标管理制度，机关财务制度等各项制度。

特别是针对原局对所包干经费过高问题作了大幅度调整，将原各工商所包干经费减少了。

同时对局机关各股室、分局也实行了经费包干使用制度，执收任务在原任务基础上上调了，高出州局任务的，从而确保了州局任务的完成。

在任务的落实方面，成立了执收督查领导小组，实行了“月通报，季讲评”制度，同时还成立了“创五型机关、四个一流”工作领导小组，从而确保了“双文明”目标管理任务的实现。

三、狠抓了增收节支工作今年以来，我与班子成员一道针对局原财务管理混乱问题狠刹了吃喝风，狠抓了全局的增收节支工作。

在办公经费方面实行了按人头包干并在原总体包干基础上减少包干经费，经费开支实行了局长一支笔审批制度，制止了对外签单情况，财务开支严格按年初财务预算执行，做到了有多少钱办多少事，没有钱也办事，堵住了财务开支漏洞，刹住了多年来财务座支问题。

湖南省安全生产委员会关于印发《严厉打击烟花爆竹非法生产八条硬措施》的通知文章属性•【制定机关】湖南省安全生产委员会•【公布日期】2023.07.28•【字号】湘安发〔2023〕7号•【施行日期】2023.07.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场规范管理正文湖南省安全生产委员会关于印发《严厉打击烟花爆竹非法生产八条硬措施》的通知湘安发〔2023〕7号各市州安全生产委员会，省直有关单位：为深刻吸取醴陵“7·11”事故教训，严管严查严打烟花爆竹非法生产，经省人民政府领导同志批准，现将《严厉打击烟花爆竹非法生产八条硬措施》予以印发，请认真组织执行。

湖南省安全生产委员会2023年7月28日严厉打击烟花爆竹非法生产八条硬措施一、切实强化打非责任。

依法依规压实县乡人民政府“打非”主体责任，由县乡人民政府明确政府负责人具体牵头，组织相关部门成立工作专班，完善工作机制，开展常态化联合执法检查。

二、从严把控源头关口。

危爆物品生产经营单位一律严禁向烟花爆竹非法生产者提供原材料，违者一律依法停产整顿直至吊销相关证照；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

三、坚决斩断销售链条。

全省所有烟花爆竹生产、批发（储存）、零售、运输单位不得为非法产品流入市场提供任何帮助，违者一律依法从严处理。

引导相关单位签订“打非”承诺书，明确凡查实从非法渠道进货的，自愿退出烟花爆竹生产、批发、零售经营领域。

四、严格管控重点人员。

县级专班要梳理属地五年内因烟花爆竹非法生产受到司法、行政处理的相关人员，建立“重点人员管理名单”，与相关县区实行联动，落实管控责任，严格动态管理。

五、严查贴牌冒牌行为。

市场监管部门要加大执法检查力度，严肃查处销售非法贴牌、冒牌等假冒伪劣产品行为，会同公安机关、应急管理部门对问题线索进行溯源查处；触犯法律的，移送公安机关依法立案查处。

六、重拳打击、治乱追责。

对违法组织或者参与非法生产的单位和个人，一律依法从重处理，涉及刑事犯罪的一律行刑衔接；对因不负责任、工作不力导致非法生产和伤亡事故的，一律依法倒查从严追究责任。

工作人员“八条禁令”
一、工作日非商务活动中午严禁饮酒；
二、到农村基层执行公务，严禁在村居就餐；确需在基层就餐的，必须在机关食堂就餐并禁止饮酒；
三、严禁接受一切可能影响公正执行公务的宴请，更不准借手中权利“吃、拿、卡、要”；
四、严禁用公款相互宴请和公款私请；
五、严禁在工作时间或办公场所打麻将、打扑克，更不准参与赌博活动；
六、严禁向基层单位索要土特产品和其他物品；
七、严禁到基层和企业报销应由个人支付的各种费用；
八、严禁无证或酒后驾驶机动车辆，造成交通事故的，由个人赔偿经济损失。

对违反上述禁令的直接责任人，要视情节轻重给予相应的组织处理或纪律处分，同时要按照党风廉政建设责任制有关规定，严肃追究单位直接领导和主要领导责任。

各地引起争议的政策“规定”南都周刊+荆楚网消息1、不让座可罚款50元2008年7月，郑州市提交审议的《郑州市城市公共交通条例(草案)》拟规定：公交车上乘客如果不给老弱病残孕等特殊乘客让座，驾驶员、售票员可以拒绝其乘坐，公交行政主管部门还可以对其处以50元罚款。

2、生活不规律不能租房2007年9月，北京市出台出租房屋的“五不租”规定，其中之一规定“违背生活作息规律”的不能租。

3、未获初中毕业证不予办结婚证2007年3月，福建平和县出台了一则规定：“乡镇、村和教育、劳动、工商、公安、民政、土地等部门对未取得初中毕业证书的青少年不得开具劳务证明，不给予办理劳务证、结婚证、驾驶证等”。

4、干部不孝不能提拔2007年3月，河南省长垣县委在乡镇领导班子考察中，明确提出“不孝敬父母的干部不能提拔重用”。

5、收割自家玉米要先办“秸秆放倒证”2007年秋天，河北成安县为了防止农民私下焚烧玉米秸秆，规定收割玉米必须先办“秸秆放倒证”。

在“县委县政府关于秋季秸秆还田和禁烧工作的实施意见”中，规定“确需放倒、撂倒玉米秸秆的农户，需持有成安县秸秆还田和禁烧指挥部统一印制的《秸秆放倒证》，并做到当天放倒，当天清运。

否则，按影响农机统一作业论处”。

6、群众办酒席不得超八桌2005年4月，江苏省宿迁市出台规定：婚丧喜庆等“人情消费”，干部经审批最多可办5桌酒宴，群众不能超过8桌，违者将按每超出一桌罚400元到1000元的标准进行罚款。

7、严禁用公款打麻将2004年8月，陕西安康市建设局用发放红头文件的形式通知：严禁用公款打麻将。

8、夜间不准上厕所俗语说，管天管地，管不着拉尿放屁。

2006年11月，河北新乐市教师进修学校附属中学偏偏要管，弄出一个“夜间不准上厕所”规定：有胆敢擅自去厕所解手者，罚。

规定一出，学生夜间纷纷以食品袋泄急，常有破漏，弄得床上片片尿渍；不得已换作脸盆。

9、一个店只能有一个招牌2007年6月，南宁市武鸣县的城管部门规定，一个店只能有一个招牌，灯箱招牌之类的都不能挂了，店铺玻璃门上不准贴字，就算“转让店面”或“欢迎光临”之类的标语也不准贴。

八条禁令稿件1.中央八条禁令是关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定了党员领导干部廉洁从政的八条行为规范，详细内容如下：一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

颁布八项禁令以严肃政纪，改进政风，是为了全面贯彻党的十六大精神，坚持“两个务必”和实践“三个代表”重要思想的具体体现，是解决公务员队伍中存在的突出问题，这些问题影响了党和政府同人民群众的联系，影响了政令畅通，损害了政府形象，败坏了我省的社会风气和投资发展环境。

八条禁令：(1)严禁进入厂房、施工现场不戴安全帽；(2)严禁高处作业不系安全带(3)严禁进入煤气区域不带煤气报警器(4)严禁特殊工种无证操作；(5)严禁起重吊物下站人、穿行(6)严禁启动已停机挂牌的设备；(7)严禁检修项目不执行三方联络挂牌规定(8)严禁用身体任何部位直接接触设备的传动、转动及运行部位；四个能力：1检查消除火灾隐患能力2组织扑救初期火灾能力；3组织人员疏散逃生能力4消防宣传教育培训能力。

四懂四会：懂得岗位火灾的危险性，会使用消防器材，懂得预防火灾的措施，会报火警，懂得扑救火灾的方法，会扑救初起火灾，懂得逃生的方法；会组织疏散逃生。

三会三化：会查找火灾隐患，管理标准化、会处置初起火灾，标示明细化、会组织引导人员疏散；宣传常态化。

五必须：1.必须办理审批手续方可动火作业（明确项目火灾危险性、明确防火措施）。

2.必须按要求配备消防器材；3.必须清理可燃杂物；4.必须禁止吸烟；5.必须确保消防通道畅通。

两明确：明确项目火灾危险性、明确防火措施落实动火作业十项“不动火”要求，即：1.未办理动火手续，不动火。

2.电焊气割无特种作业操作证，不动火。

3.焊体性质不清、火星飞向不明，不动火。

4.周围的易燃杂物未消除干净，不动火;5.附近难以移动的易燃物品未采取隔离防范措施，不动火;6.盛装过油类等易燃液体的容器、管道，未经清洗干净、排除残存的油质，不动火;7.盛装过气体会受热膨胀并有爆炸危险的容器和管道不动火;8.在高处进行动火作业时，下面的可燃物品未清理或未采取安全防护隔离措施不动火;9.没有配备相应的灭火器材不动火;10.看火人不到位不动火。

五到位：1.安全责任到位2.安全投入到位3.安全培训到位4.安全管理到位5.应急救援到位。

中共嘉禾县纪律检查委员会 中共嘉禾县委组织部 嘉禾县人力资源和社会保障局关于转发《关于公开招聘、公开考试录用、公开 选拔等工作的“八严禁”纪律规定》的通知各乡镇党委，县委各部办委、县直机关各单位、各人民团体： 现将省纪委、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发…2012‟12号）转发给你们，请认真贯彻执行。

文件中共嘉禾县纪律检查委员会中共嘉禾县委组织部嘉禾县人力资源和社会保障局2012年8月21日中共郴州市纪律检查委员会 中共郴州市委组织部 郴州市人力资源和社会保障局 郴州市公务员管理局关于转发《关于公开招聘、公开考试录用、公开 选拔等工作的“八严禁”纪律规定》的通知各县市区纪委，各县市区委组织部，各县市区人力资源和社会保障局、公务员管理局，市委各部委、市直机关各单位、各人民团体政工（人事、干部）科：现将省纪委、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的文件“八严禁”纪律规定》（湘组发…2012‟12号）转发给你们，请认真贯彻执行。

中共郴州市纪律检查委员会中共郴州市委组织部郴州市人力资源和社会保障局郴州市公务员管理局2012年7月25日中共湖南省纪律检查委员会 中共湖南省委组织部 湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省公务员局印发《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》的通知各市州纪委，各市州委组织部，各市州人力资源和社会保障局、公务员管理局，省委各部委、省直机关各单位、各人民团体人事（干部）处：现将《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

文件中共湖南省纪律检查委员会中共湖南省委组织部湖南省人力资源和社会保障厅湖南省公务员局2012年5月9日关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定为坚持防止事业单位新进人员公开招聘、公务员（含参照公务员法管理机关、单位工作人员，下同）公开考试录用和领导干部公开选拔等工作中发生违纪违规问题，确保干部人事工作规范有序、公平公正、风清气正，根据有关法律法规和政策，全省组织人事干部要严格遵守以下纪律规定。

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