第4章 企业国际化过程
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专业技术继续教育题库及答案--中国制造第1/100家族制企业管理企业的方式是()。
A遵循现代企业治理模式的分权原则B按照家庭伦理进行日常管理C引入外部专业管理团队D设立股东会、董事会和监事会正确答案:B第2/100家族制企业在()方面可能会受到制约,导致外部投资者和高质量劳动者不愿意进入。
A家族成员的专业能力B家族企业的创新能力C家族制的封闭性和非规范性D家族企业的品牌知名度正确答案:C第3/100家族制在中小型民营企业中的主要弊端是()。
A解决了资金、劳动力等问题B制约了优秀企业家的进入C促进了社会生产要素的引入D实现了有效的现代企业治理正确答案:B第4/100在推动我国文化企业国际化发展的各项措施中,直接关联到“一带一路”倡议和“互联网+”等国家战略的是()。
A打造具有国际话语权的平台B协同和信息服务共享C全球价值链构建和国际分工合作D国际化模式创新和战略规划正确答案:C第5/100在文化企业国际化过程中,()因素对于提升我国文化企业的整体竞争力至关重要。
A企业规模B经营管理水平C盈利能力D协同发展和信息服务共享正确答案:D第6/100DPE悖论的核心是()。
A如何在保持规模优势的同时避免垄断B如何平衡竞争优势与影响优势C如何利用数据规模实现社会公平D如何应对外部治理的挑战正确答案:B第7/100DPE的“大”体现在()方面。
A参与者数量的大B生产资源和服务资源的大C数据规模的大D组织结构的大正确答案:C第8/100DPE中技术的核心是()。
A管理技术B生产技术C数字技术D信息技术正确答案:C单选题第9/100DPE中的参与者集群与传统组织的最大不同是()。
A参与者数量的多少B参与者岗位的不同C参与者角色的多样性D参与者对组织的贡献正确答案:C第10/100DPE相比传统组织,其最大的创新点是()。
A参与者集群的复杂性B盈利目标的本质改变C结构的元结构与数字互联D技术的高度互嵌与互融正确答案:C第11/100中国重燃通过激励机制来激发研发人员的工作积极性的方式是()。
国际化战略与扩张方式第一章介绍国际化战略的概念与意义随着全球化的发展,国际化已成为各企业必须面对的重要问题,尤其在经济快速发展的现代社会中,企业需要依靠国际化战略来获取更大的市场和更高的盈利空间。
国际化战略是一个系统性的计划,其核心是通过整合企业内外的资源,调整与改善企业的内部结构和管理方式,提高企业整体竞争力,从而实现企业的长期发展目标。
国际化为企业提供了更广阔的市场和更多的资源,能够提高企业的竞争力和创新力,同时降低了企业的生产成本和风险。
因此,通过国际化扩张和战略来管理企业是一种不可缺少的竞争方式。
第二章国际化战略的类型与选择企业实施国际化战略的方式和类型有很多种,比如直接投资、合资、收购、特许经营等。
经济环境、政策法规、文化差异以及市场需求是制定国际化战略的主要考虑因素。
选择适合自身实际情况和需求的战略类型是企业成功实施国际化扩张的关键因素。
直接投资可以使企业完全掌握其在海外设立的企业经营管理权,有利于企业保持其核心技术和管理能力。
而合资可以通过与当地合作伙伴的共同奉献来达到共同发展的目标。
此外,收购和特许经营也是企业国际化扩张的常用方式,但需要考虑到收购公司对整个企业的影响以及特许经营的合作风险等众多因素。
第三章国际化战略的实施国际化扩张不仅是一种战略选择,更是需要付出高昂成本的复杂过程。
因此,实施国际化战略需要企业完善自身管理、策略、文化以及组织架构等核心要素。
这些要素的具体实施包括:1.管理:建立完善的管理机制,优化资源配置。
2.策略:建立合理的国际化发展战略,适应当地市场需求。
3.文化:了解当地文化差异,尊重本土习惯和风俗,有效避免文化冲突。
4.组织架构:建立适合国际化经营的组织架构,强化企业内外沟通合作。
第四章国际化战略的风险与应对像任何经营活动一样,国际化扩张也伴随着一定风险。
主要风险包括市场风险、法律风险、汇率风险和文化差异等。
企业实施国际化战略的成功关键在于如何全面考虑风险,并采取适当的应对措施。
论国际化战略在企业发展中的应用第一章:引言在当今全球化的时代,国际化已成为企业发展的重要方向之一。
随着全球市场经济的发展,企业不仅需要在国内市场上获得成功,同时也需要在国际市场上拥有竞争优势。
因此,国际化战略已经成为企业发展的必备工具。
本文将探讨国际化战略在企业发展中的应用及其影响。
第二章:国际化战略的概念与特点国际化战略(Internationalization Strategy)指的是企业在国际市场上进行经营活动的策略和行动。
其特点主要体现在以下几个方面:1. 它是企业实现国际化的基础。
国际化战略是企业国际化的基础,只有制定和实施切实可行的国际化战略,才能在国际市场上获得竞争优势。
2. 它是一个长期的过程。
企业实施国际化战略需要长期的过程,需要不断的经验积累和市场适应性的提高。
3. 它需要创新的思维。
企业在国际市场上面对的竞争更加激烈,因此企业需要创新的思想,不断地寻找和开拓新的市场。
4. 它需要与国际化战略相适应的组织架构。
企业在实施国际化战略的时候需要与之相适应的组织架构,才能实现国际化战略的有效实施。
第三章:国际化战略在企业发展中的应用国际化战略在企业发展中的应用可以分为以下几个方面:1. 拓展市场。
企业通过国际化战略可以进入到其他国家的市场中,从而拓展市场规模,增加企业的营收和市场份额。
例如,阿里巴巴在美国、欧洲等国家推行分销战略,帮助其拓展海外市场。
2. 降低成本。
在国际化战略的实施过程中,企业可以通过合理布局产业链、建立跨国采购体系等方式降低成本,从而提高利润率。
例如,联想集团在全球厂房的选址上互相依存,提高了供应链的效率和响应速度。
3. 增加人才和资源。
企业通过国际化战略可以获取更多的人才和资源,提高企业的创新能力和竞争力。
例如,华为不断将研发中心分布到全球范围内,吸引全球人才,提高了研发的创新能力。
4. 提高品牌价值。
企业通过国际化战略可以提高品牌的知名度和认可度,从而提高品牌的价值和市场影响力。
国际企业管理知到章节测试答案智慧树2023年最新青岛理工大学第一章测试1.国际企业狭义概念要求国际企业经营的国家或地区达到2个及以上。
()参考答案:对2.国际企业的全球性是指企业应具有一个统一协调的决策控制中心。
()参考答案:错3.经济全球化中的经济要素包括:()参考答案:资本;技术;商品;人才4.()是经济全球化最显著的标志。
参考答案:贸易系数5.美国前特朗普总统在世界上搞“退群”、“砌墙”等行动是一种反全球化行为。
()参考答案:对6.中国企业的对外投资绩效指数比较高,因为中国对外投资数排名世界首位。
()参考答案:错7.公司语言和沟通方式的国际性、无障碍性属于企业国际化的行为特性标准。
()参考答案:对8.中国企业国际化经历了三个阶段,其中第二阶段是()参考答案:国外投资设厂9.反映一国跨国公司的国际化程度的主要指标不包括()参考答案:国际采购规模10.下列属于市场国际化战略模式的做法是()参考答案:并购或合资整合品牌的合并成长模式;收购获得海外品牌的借船出海模式;新建海外企业的安营扎寨模式11.全球国际直接投资的动机包括()参考答案:市场寻求型;资源寻求型;技术寻求型;成本寻求型第二章测试1.()根据跨国公司直接投资产品生命周期理论,产品经历投入、成长、成熟、衰退时期,对应企业国际经营的。
参考答案:对外直接投资阶段;标准化生产阶段;本国生产阶段;产业转移阶段2.发展中国家企业依靠()优势开展对外直接投资。
参考答案:成本优势3.传统的国际贸易理论建立在()的基础上。
参考答案:比较利益4.国际贸易产生的基础是生产资源配置或要素储备比例上的差别。
各国应该出口能够利用本国充裕的生产要素生产的产品,进口那些需要利用本国相对稀缺的生产要素生产的产品。
这是()的观点参考答案:要素禀赋论5.国际生产折中理论认为,企业进行对外直接投资时需要同时具备()参考答案:区位优势;内部化优势;所有权优势6.迈克尔.波特认为国家竞争力受到四个相互关联的因素的直接影响,这四个因素决定了一个国家在某行业中促进或抑制竞争优势的环境,这四个因素分别是()参考答案:企业战略、结构和竞争状况;生产要素;需求条件;相关性和支持性产业7.国际企业将原材料、知识、信息、技术、管理等内部转让,以内部市场来代替外部市场,而企业进行内部化的能力则是其进行对外直接投资的真正动因之一。
《国际商务》课程教学大纲第一部分大纲说明一、课程基本信息课程中文名称:国际商务课程英文名称:International business课程编码:课程类型:专业必修课总学时:54 理论学时:54学分:3适用专业:国际经济与贸易开课院系:经济学院二、课程性质与任务随着经济全球化和企业国际化的趋势日益加强,商品的进出口、技术转让与引进、海外直接投资等国际经营的各种形式往往被各类企业尤其是跨国公司在全球不同区位交替使用,并通过有效的跨国管理使企业的国际经营更有效率和效益,从而实现企业的目标。
国际商务是根据企业实际经营的需要,超越传统的理论局限,整合了国际贸易、国际营销、国际商法、国际投资、企业管理等学科,以企业国际商务这一主线加以提炼、分析、总结而建立的一门综合性新兴学科。
本课程主要是针对我校为经济学院的国际经济与贸易等经济学类专业本科生学生开设的专业课程,在经济学类专业本科生四年的学习中,本课程所起的作用是将学生所学的基础与转业基础课和专业课等多门课程的专业知识有机结合综合运用于企业国际商务实践,是培养复合型国际经营管理企业家人才的入门课。
本课程提供有关企业开展国际商务的理论方法和运作程序,本课程将为学生今后从事国际商务工作打下基础。
三、教学基本要求国际商务是应用性极强的课程,其涉及的学科知识广泛,且大量知识来源于实践,知识的应用极富个性化,学习不可生搬硬套,为达到课程的教学目的,在教学方法上需要采用:课堂讲授、案例分析讨论、参考资料阅读、自学等方式进行。
教师在课堂上重点讲授各章的知识要点,介绍国际商务研究中的主要学术观点及具有普遍意义的规律性结论,总结概括国际商务运作与管理的基本原理、一般方法及其应用技巧,并通过有代表性的案例教学,采用理论与案例相结合的方式启迪学生的思维,力求使学生领会和吸收知识中的精髓,培育学生在不可预知复杂多变的国际经营环境下随机应变开展国际商务活动的实践能力。
对学生综合运用能力的训练通过案例讨论来进行,教师选择好典型案例发给学生阅读和分析。
第一章测试1.美国的IBM公司为其中国分公司派遣一名新加坡籍高层管理人员,这名新加坡籍管理人员属于()。
A:东道国员工B:不一定C:母国员工D:其他国员工答案:D2.文化往往以一种做事方法的形式代代相承,消弱了在()存在的差异。
A:行为模式B:语言C:价值观D:行为规范答案:ACD3.一个有效的国际人力资源管理体系,应包括()。
A:企业范围内的人力资源管理政策与程序B:一国范围内的人力资源管理政策与程序C:具有国际视野的人力资源管理政策和程序D:适应不同国家、地区的人力资源管理政策和程序答案:AD4.我国企业在国际化进程中,人力资源管理面临的问题包括()。
A:不了解海外市场B:跨文化冲突C:缺乏国际化相关知识及经验D:管理者及员工国际的激励与保持答案:ABCD5.外派人员就是在国外工作并暂时居住的员工。
()A:对B:错答案:A6.为跨国公司内部和海外经营机构的沟通提供导游服务,是人力资源管理部门一项重要的辅助性国际活动。
()A:对B:错答案:B7.如果把国际竞争模式看成一个连续体,它多国产业的一端往往是在每一个国家独立展开竞争的。
()A:错B:对答案:B8.在欠发达国家,劳动力价格趋于低廉,并且可以更好地去组织。
()A:错B:对答案:A9.一家属于多国产业竞争模式的跨国公司,人力资源管理的主要职能是为企业在每一个国家的内部市场和基本活动提供支持。
()A:对B:错答案:A10.管理继承可以使企业国际化进程中节约内部交易成本,提高企业的国际竞争力。
()A:错B:对答案:A第二章测试1.以下属于行为层面文化的是()A:行为规范B:价值观念C:民族节日D:园林答案:C2.以下属于制度层面文化的是()A:交通工具B:审美情趣C:风俗习惯D:行为规范答案:D3.()的文化中,人们的地位较为平等,参与决策的程度也比较高。
A:不确定性规避程度高B:权力距离小C:不确定性规避程度低D:权力距离大答案:B4.长期取向文化的典型特征包括()A:注重当前利益获取B:做事留有余地C:注重节约和储备D:绩效考核周期短答案:BC5.米尔维斯和马克斯针对并购企业中的文化冲突解决问题给出了自己的建议,即()A:隔离双方文化B:重视双方文化C:明晰双方文化D:促进相互适应答案:BCD6.企业跨国并购后文化整合的某一阶段,必须十分注重对障碍焦点的监控,所谓障碍焦点,是指可能对文化整合造成障碍的关键因素,它可能是()A:原企业的某项制度B:某一关键人物C:双方文化的差异性D:某个利益集团答案:ABD7.美国企业常常把()推崇为英雄。
第三章战略选择第四节国际化经营战略一、企业国际化经营动因(★★)(一)国际生产要素的最优组合1.垄断优势理论海默首次提出垄断优势理论,后得到其导师金德尔伯格的支持并加以完善,成为最早研究对外直接投资的独立理论。
该理论的核心内容是“市场不完全”与“垄断优势”。
海默认为,市场不完全是企业对外直接投资的基础。
因为在完全竞争市场条件下,企业不具备支配市场的力量,它们生产同样的产品,同样地获得生产要素,因此对外直接投资不会给企业带来任何特别利益,而在市场不完全条件下,企业则有可能在国内获得垄断优势。
在此基础上,海默认为当企业处在东道国不完全竞争市场中时,对外直接投资的动因是为了充分利用自己具备的垄断优势,这种垄断优势足以抵销跨国竞争和国外经营所面对的种种不利而使企业处于有利地位。
企业凭借其拥有的垄断优势排斥东道国企业的竞争,维持垄断高价,导致不完全竞争和寡占的市场格局,这是企业进行对外直接投资的主要原因。
2.区位理论索思阿德提出区位理论,用以研究国内资源的区域配置问题。
后来,艾萨德等用此理论来解释对外直接投资的现象。
企业拥有的优势并不能单独地说明为什么对外直接投资优于出口。
企业拥有某些特殊优势,可以不对外直接投资,而只是在本国生产,然后通过出口到第三国市场。
因此,又必须引进有关东道国的区位因素。
以便充分说明为什么一个企业会不辞辛劳,并承担风险到国外去从事制造经营活动,许多区位因素则适合解释这种情况:(1)劳动成本。
国际劳动力市场的不完全性可能导致实际工资成本的差别。
在这种情况下,特别是当技术已经标准化的时候,人们就可能把生产活动转移到劳动投入的来源地。
那些纵向一体化的企业把某些装配活动转移到发展中国家,就属于这类对外直接投资。
国际企业实行世界范围的制造和装配政策,其目标就是要使总生产成本最小。
(2)市场购销因素。
东道国的市场规模、市场增长、发展阶段以及当地竞争程度等特征,会对直接投资的决策产生影响。
尤其是在东道国有贸易壁垒的情况下,市场规模等因素明显与利用生产和销售的规模经济有关。
企业国际化管理制度第一章总则第一条为了推动企业的国际化发展,提高企业的竞争力和影响力,订立本《企业国际化管理制度》。
第二条本制度适用于公司全体员工,包含高管、部门经理、普通员工等。
全部人员必需严格遵守制度的规定。
第三条企业的国际化发展必需遵从国家法律法规和相关规定,同时敬重本地的文化习俗和法律法规。
第二章组织结构第四条设立企业国际化发展部,负责订立和实施企业的国际化战略,拓展海外市场,开展国际合作项目等。
第五条企业国际化发展部设有若干支部,分别负责不同地区或国家的国际化工作。
支部下设团队,供应专业化的服务和支持。
第六条每个支部都应有一名负责人,负责组织、协调和监督支部的工作,同时负责与总部的沟通和协调。
第七条各部门负责人应乐观搭配企业国际化发展部的工作,供应必需的资源支持和帮助。
第三章国际市场拓展第八条企业国际化发展部应订立认真的国际市场拓展计划,包含市场调研、战略规划、营销推广等内容。
第九条在拓展国际市场过程中,企业必需了解并遵守本地的贸易法规、商业习惯和市场行情,不得从事任何违法违规的活动。
第十条企业在拓展国际市场时应重视文化差别,敬重本地习俗和风俗,乐观与本地人建立良好的关系。
第十一条企业国际化发展部可以委托第三方服务机构进行市场调研和推广活动,但必需遵守公司相关规定,保护公司的商业机密和利益。
第四章国际项目合作第十二条企业国际化发展部可以与国外企业或组织进行项目合作,供应优质产品或技术服务,共同开展合作项目。
第十三条在与国外合作伙伴进行项目合作时,企业国际化发展部应严格审核合作伙伴的资质和信誉,并签订合作协议明确双方的权益和责任。
第十四条企业国际化发展部应加强对合作项目的管理和监督,确保项目依照计划顺利进行,并定期评估项目的进展和效果。
第十五条在项目合作中,企业应遵守国际商业惯例和本地法律法规,不得搞钓鱼执法、贿赂受贿等违法行为。
第五章人才培养和沟通第十六条企业国际化发展部应建立健全的人才培养和沟通机制,不绝提升员工的国际化素养和本领。
第三章企业国际化的过程第一节经营国际化的渐进论从大多数企业走向世界的历史轨迹来看,从国内经营到跨国经营是一个从被动到主动,从量变到质变的长期演变过程。
经营国际化的这种渐进性主要体现在两方面:一是企业市场范围扩大的地理顺序,二是企业跨国经营方式的演化发展。
一、目标市场选择的渐进性:由近及远,先熟悉后陌生从大多数企业走向世界的实际过程来看,其市场的扩大通常遵循“有近而远,先熟悉后陌生”的路线。
市场扩张的地理顺序通常是:本地市场-地区市场-全国市场-海外相邻市场——全球市场。
二、跨国经营方式的渐进性:先易后难,逐步升级经营国际化的渐进性也明显表现在企业跨国经营方式的选择上。
在跨国经营的各种方式中,最简单易行、投资要求最少的是间接出口,然后依次是直接出口,设立海外销售办事处和设立在海外生产的分公司。
其中各方面要求最复杂,所需投资量最高,风险也最大的是设立海外分公司,直接在海外目标市场当地生产。
因此,从一般企业来看,其跨国经营方式演变的最常见类型是:纯国内经营——通过中间商间接出口——企业自行直接出口——设立海外销售分部——设立海外分公司跨国生产。
应当指出的是,上述这种“摸着石子过河”的方式,主要是出现在跨国经营的初级阶段。
在企业进入了若干海外市场之后,其跨国经营实力的增强和国际营销经验的积累,使企业在选择跨国经营方式时有了较大的战略自由度,这时就应该按照目标市场的具体情况选择跨国经营方式。
三、经营国际化采取“渐进方式”的原因企业经营国际化的演变之所以采取渐变的形式,主要是由经营国际化过程的本质所决定的。
美国著名经济学家加尔布雷斯指出,企业可以被看作一种信息处理系统,管理人员的根本任务就是接收和处理信息。
企业经营的规模越大,需要处理的信息量也越大,所需处理的信息内容也越复杂;与之相应,管理人员需要掌握的知识面也越广,需要具有的信息处理能力也越强。
因此,经营国际化并不是企业产销范围的简单的量的扩大,其实质是管理人员学习、掌握和消化有关知识,逐步积累国际营销经验的过程。
国际化运营管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为了推动企业国际化发展,规范和提升国际化运营管理水平,订立本规章制度。
2.本规章制度依据《企业法》等相关法律法规,并结合企业实际情况订立。
第二条适用范围1.本规章制度适用于我司全部涉及国际化运营的部门、项目和员工。
第三条术语定义1.国际化运营:指企业在境外市场开展业务活动的一系列管理和运营过程。
2.境外市场:指企业在国内以外的市场,包含但不限于国外市场。
第二章组织架构第四条国际化运营部门1.国际化运营部门是负责企业境外市场业务拓展和管理的部门,直接向企业管理层报告。
第五条国际化运营团队1.国际化运营部门设立相应的国际化运营团队,负责具体的境外市场开拓、运营和管理工作。
第六条项目组织1.为了保证国际化运营项目的顺利推动,国际化运营部门将组建相应的跨部门、跨地区的项目组织。
第三章国际化运营流程第七条市场调研1.对于即将拓展的境外市场,国际化运营团队将进行全面的市场调研,包含市场规模、竞争情况、消费者需求等方面的调查和分析,以确定最佳的市场进入策略。
第八条产品定位1.依据市场调研结果,国际化运营团队将对产品进行定位,并依据市场需求进行产品定制或优化,以适应境外市场的特点和需求。
第九条渠道选择1.国际化运营团队将依据目标市场的特点和消费者行为习惯选择最佳的渠道,包含线下渠道和线上渠道,以确保产品能够顺利进入市场并获得销售。
第十条销售推广1.在产品进入市场后,国际化运营团队将进行有效的销售推广活动,包含广告、促销、展览等,以提高产品的知名度和销售量。
第十一条售后服务1.国际化运营团队将建立健全的售后服务体系,供应及时、详细的售后服务,以满足消费者的需求,提高客户满意度。
第四章绩效考核第十二条目标设定1.国际化运营团队将依据公司战略目标和市场预期,订立相应的年度国际化运营目标,并与管理层进行沟通和确认。
第十三条绩效考核指标1.绩效考核指标包含但不限于市场份额、销售额、市场增长率、客户满意度等,具体指标依据境外市场特点和业务要求进行确定。