策划师的基本要求

商务策划师国家职业标准1.职业概况1.1 职业名称：商务策划师。

1.2 职业定义：从事商务策划活动的人员，应用科学的思维和方法，对以赢利为目的的社会经济组织的整体活动或某一方面活动进行系统、科学地创造构思、谋划和设计，以期达到最佳效果。

1.3 职业等级：本职业共设三个等级，分别为：助理商务策划师（国家职业资格三级）、商务策划师（国家职业资格二级）、高级商务策划师（国家职业资格一级）。

1.4 职业环境条件：室内，常温。

1.5 职业能力特征：具有一定的学习、分析、语言表达和组织协调能力。

1.6 基本文化程度：大专毕业（或同等学历）。

1.7 培训要求1.7.1 培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限：助理商务策划师不少于60标准学时；商务策划师不少于70标准学时；高级商务策划师不少于80标准学时。

1.7.2 培训教师：培训教师应掌握系统的商务策划理论知识，具有丰富的商务策划管理工作经验、良好的语言表达和思维拓展能力。

培训助理商务策划师的教师应具有本职业商务策划师以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训商务策划师的教师应具有本职业高级商务策划师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训高级商务策划师的教师应具有本职业高级商务策划师职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。

1.7.3 培训场地设备：标准教室及具备计算机和网络设备的远程教室。

1.8 鉴定要求1.8.1 适用对象：从事或准备从事本职业的人员。

1.8.2 申报条件——助理商务策划师（具备以下条件之一者）（ 1 ）在本职业连续工作 6 年以上。

（ 2 ）具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。

（ 3 ）具有本专业大学专科及以上毕业证书。

（ 4 ）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作 1 年以上。

（ 5 ）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，经本职业助理商务策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

助理商务策划师职业标准在当今商业世界中，商务策划师扮演着至关重要的角色。

他们负责制定并执行公司的商业策略，以确保实现组织设定的目标。

而助理商务策划师作为商务策划师团队中的重要一员，承担着协助和支持商务策划师的职责，是商务策划师团队中不可或缺的一环。

职责概述助理商务策划师的主要职责是协助商务策划师进行市场分析、竞争对手研究和商业计划的制定。

在商务策划的过程中，助理商务策划师负责搜集和整理相关数据、资料，协助撰写商业报告和策略文档，参与商业谈判及项目推进过程。

此外，助理商务策划师还需要与各部门合作，确保项目的顺利实施和执行。

同时，助理商务策划师也需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以胜任更高级别的商务策划工作。

技能要求助理商务策划师需要具备以下技能和素质：•优秀的分析能力和逻辑思维能力，能够快速理解并解决复杂问题。

•出色的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和各部门有效沟通，协调工作。

•较强的学习能力和自主学习精神，积极主动地学习新知识和技能。

•熟练运用办公软件和数据分析工具，能够快速处理和分析数据。

•对商业领域有较强的兴趣和热情，能够保持积极的工作态度和高度的责任心。

学历要求通常情况下，助理商务策划师需要具备本科及以上学历，商业管理、市场营销、经济学等相关专业背景为佳。

另外，具备MBA等商务管理相关学位或证书者将更具竞争力。

薪资待遇助理商务策划师的薪资水平因地区和公司规模等因素而有所差异。

一般来说，新入职的助理商务策划师月薪在8000-12000元之间。

随着工作经验的积累和能力的提升，薪资水平也会逐渐增加，一些经验丰富的助理商务策划师月薪甚至可达20000元以上。

发展前景随着企业对商务策划师的需求不断增加，助理商务策划师的职业前景也呈现出良好的发展态势。

在未来，从事商务策划工作的人才需求量将继续增加，助理商务策划师有机会晋升为商务策划师或商务总监等高级职位。

助理商务策划师作为商务策划团队中的重要一员，承担着关键的协助和支持工作。

方案的基本要求有哪些方案的基本要求有哪些作为职业策划师，制定一个成功的方案是至关重要的。

一个好的方案不仅能够帮助我们实现目标，还能够提高工作效率和资源利用率。

在制定方案时，我们需要考虑以下六个方面的基本要求：一、明确目标和目的制定方案的第一步是明确目标和目的。

我们需要清楚地知道我们要实现什么，为什么要实现它，以及实现它的重要性。

具体而明确的目标可以帮助我们确定方案的方向和内容，使我们的工作更加有针对性和有效性。

二、合理规划资源在制定方案时，我们需要充分考虑资源的可用性和限制，并合理规划资源的使用。

这包括人力资源、财务资源、物资资源等。

通过合理规划资源的使用，我们可以最大程度地提高资源的利用率，确保方案的顺利实施。

三、全面分析环境和情况在制定方案之前，我们需要进行全面的环境和情况分析。

这包括对市场环境、竞争对手、目标受众等的分析。

通过深入了解环境和情况，我们可以更好地把握机遇和挑战，制定出更加切实可行的方案。

四、合理安排时间和进度制定方案时，我们需要合理安排时间和进度。

这包括确定每个阶段的时间节点，制定详细的工作计划，并确保每个成员清楚自己的工作职责和任务。

通过合理安排时间和进度，我们可以保证方案的按时实施，避免拖延和混乱。

五、确保团队合作和沟通一个成功的方案需要团队的合作和沟通。

在制定方案时，我们需要明确团队成员的角色和职责，并建立有效的沟通渠道。

团队成员之间的充分合作和良好的沟通可以提高工作效率，提升方案的质量。

六、制定详细的评估和调整计划方案的执行过程中，我们需要不断进行评估和调整。

制定方案时，我们需要明确评估的指标和方法，并制定详细的评估和调整计划。

通过及时评估和调整，我们可以发现问题和风险，并及时采取措施加以解决，确保方案的顺利实施和达到预期效果。

综上所述，作为职业策划师，在制定方案时需要明确目标和目的、合理规划资源、全面分析环境和情况、合理安排时间和进度、确保团队合作和沟通，以及制定详细的评估和调整计划。

策划等级划分在现代社会中，策划作为一项重要的职业，越来越受到人们的关注和重视。

为了更好地评估和区分策划人员的能力水平和工作经验，策划等级划分成为了必要的一环。

本文将探讨策划等级的划分准则和不同等级所代表的含义。

一、初级策划师初级策划师是策划行业的起步阶段。

他们通常需要具备以下基本技能和能力：1. 基本的策划理论知识和方法：初级策划师需要熟悉策划的基本理论知识，如目标设定、人群分析、策略制定等，并能够将这些知识应用到实际的策划工作中。

2. 文案写作和表达能力：初级策划师需要具备良好的写作能力，能够撰写清晰、简洁、有吸引力的文案，并有一定的表达能力，能够清晰地传达自己的观点和想法。

3. 市场调研和数据分析能力：初级策划师需要有一定的市场调研和数据分析能力，能够从市场数据和信息中获取有效的策划参考和决策依据。

4. 团队合作和沟通能力：初级策划师需要具备良好的团队合作和沟通能力，能够与团队成员有效地沟通和协作，共同完成策划任务。

二、中级策划师中级策划师是在策划行业中有一定工作经验和成绩的人员，他们需要具备以下能力：1. 深入的行业和市场洞察力：中级策划师需要对所从事的行业和市场有深入的了解和研究，能够从中发现机会和挑战，并提出相应的策划方案。

2. 创意思维和创新能力：中级策划师需要具备独立思考和创新的能力，能够提供具有创意和差异化的策划方案，为客户带来更多的价值。

3. 项目管理和组织能力：中级策划师需要能够有效地进行项目管理和组织协调，确保策划项目的顺利进行和完成。

4. 客户关系管理能力：中级策划师需要具备良好的客户关系管理能力，能够与客户建立良好的信任和合作关系，并满足客户的需求和期望。

三、高级策划师高级策划师是策划行业的专家级人物，他们通常具备以下特点和能力：1. 战略思维和全局观念：高级策划师需要从战略的角度来思考和规划策划工作，能够把握全局并做出正确的决策。

2. 决策能力和风险控制能力：高级策划师需要具备较强的决策能力和风险控制能力，能够在复杂多变的环境中做出准确的决策，并有效地控制和应对风险。

婚礼策划师国家职业标准
婚礼策划师这一职业在国家职业标准中并没有一个独立的、具体的标准。

不过，与婚礼策划相关的职业技能等级证书——《婚礼策划职业技能等级证书》是存在的。

该证书分为初级、中级、高级三个等级，涵盖了婚礼策划所需的基本知识和技能，包括婚礼流程设计、婚礼场地布置、婚礼道具选择、婚礼音乐配合、婚礼主持技巧等方面的内容。

此外，不同地区和机构也可能会制定自己的婚礼策划师职业标准，包括相关的职业资格认证和培训体系。

这些标准可能会涉及到婚礼策划师的职业素养、专业技能、服务流程、行业规范等方面的要求。

婚礼策划师需要具备一定的职业素养和专业技能，能够为客户提供专业的婚礼策划服务，确保婚礼的顺利进行和客户的满意度。

同时，婚礼策划师也需要不断学习和提升自己的专业水平，以适应不断变化的市场需求和客户需求。

旅游策划需要具备哪些条件和要求旅游策划需要具备哪些条件和要求旅游业在现代社会已经成为了一个相当重要的产业，而旅游策划则是整个旅游业中重要的一环。

想要成为一名优秀的旅游策划师，除了具备热情、耐心、细心等基本素质外，还需要具备一定的专业知识和技能。

本文将从六个方面来探讨旅游策划师需要具备的条件和要求。

一、市场调研与分析旅游策划师需要对旅游市场有着深入的了解，了解市场上的旅游产品种类、价格、销售情况等，同时也要了解目标消费群体的需求、喜好和消费能力等。

只有充分了解市场，才能制定出更加具有竞争力的旅游产品和行程，满足消费者的需求。

二、创新能力旅游策划师需要具备一定的创新能力，能够从市场、消费者、旅游目的地等各方面寻找新的旅游产品和行程，提出新的解决方案，让旅游产品更加吸引人、更加独特。

同时也需要不断反思和总结，对市场变化做出及时的调整和更新，不断提高创新能力。

三、行业知识旅游策划师需要对旅游业有着深入的了解，了解旅游业的发展趋势、文化、经济、政策等方面的知识。

只有具备了行业知识，才能更好地了解旅游业的诸多问题，并能够从中寻找到更好的解决方案。

四、组织协调能力旅游策划师需要具备一定的组织协调能力，能够将旅游产品和行程中的各个环节组织起来，保证旅游行程有序、顺畅、安全。

同时也要能够协调各方面的资源，包括旅游目的地、旅游企业、餐馆、酒店等，让各方面的服务完美配合，提供给客户最好的旅游体验。

五、沟通能力旅游策划师需要具备良好的沟通能力，能够与客户和旅游行程中的各个环节进行有效的沟通和协调，及时解决问题和处理矛盾。

同时也需要与旅游目的地、旅游企业等建立良好的合作关系，为客户提供更加优质的服务。

六、责任心旅游策划师需要具备强烈的责任心，能够对旅游行程中出现的问题进行快速的反应和处理，保证客户的安全和权益不受侵犯。

同时也要对旅游目的地和旅游企业等进行严格筛选和审核，确保客户可以享受到合法、安全、优质的旅游服务。

综上所述，旅游策划师需要具备市场调研与分析能力、创新能力、行业知识、组织协调能力、沟通能力和责任心等多方面的条件和要求。

策划师资格认证标准
一、专业知识
1.熟练掌握策划基本理论、基本知识和基本技能。

2.了解市场营销、品牌管理、产品策划等相关知识。

3.熟悉行业法规、政策及规定。

4.具备扎实的专业基础知识和丰富的实践经验。

二、技能要求
1.具备良好的分析能力，能够准确分析市场趋势、客户需求和竞争态势。

2.具备优秀的创新思维和解决问题的能力，能够提出新颖、切实可行的策划
方案。

3.具备良好的沟通协调能力，能够与相关部门和合作伙伴保持良好的沟通和
合作。

4.具备基本的计算机操作能力和英语阅读能力。

三、工作经验
1.具备2年以上相关领域工作经验，有成功案例者优先考虑。

2.熟悉策划工作流程，能够独立完成策划任务。

3.有较强的实际操作能力，能够应对各种复杂情况。

四、职业素养
1.具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力。

2.具备较强的学习能力和适应能力，能够适应市场变化和行业发展趋势。

3.具备良好的职业道德和诚信记录，能够遵守公司规定和行业规范。

五、持续学习
1.了解行业动态和最新技术，能够不断更新自己的知识和技能。

2.积极参加培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和能力水平。

3.有较强的自我驱动力和学习能力，能够主动学习并应用于实际工作中。

活动策划要求
活动策划是一项需要综合考虑各种因素的工作，要求策划者具
备一定的专业知识和能力。

以下是活动策划的一些基本要求：首先，活动策划者需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

活动策划是一个团队合作的过程，需要与各个部门和人员进行有效
的沟通和协调，确保活动的顺利进行。

策划者需要能够清晰地表达
自己的想法和要求，同时也要善于倾听他人的意见和建议，以达成
共识。

其次，活动策划者需要具备创新思维和创意能力。

活动策划是
一项需要不断创新的工作，要求策划者能够提出新颖的想法和创意，吸引参与者的注意和兴趣。

策划者需要不断学习和积累经验，不断
挑战自己的思维方式，以确保活动的独特性和吸引力。

另外，活动策划者需要具备良好的组织能力和时间管理能力。

活动策划是一个复杂的过程，需要策划者能够合理安排时间和资源，有效地组织各项工作，确保活动按时顺利进行。

策划者需要能够应
对各种突发情况和问题，及时做出调整和解决方案，以确保活动的
成功举办。

此外，活动策划者还需要具备市场营销和宣传推广的能力。

活
动的成功与否很大程度上取决于宣传推广的效果，策划者需要能够
制定有效的营销策略和宣传方案，吸引更多的参与者和观众。

策划者需要了解市场需求和趋势，灵活应对市场变化，以确保活动的成功。

总的来说，活动策划是一项需要全面考虑各种因素的工作，要求策划者具备良好的沟通能力、创新思维、组织能力和市场营销能力。

只有具备这些能力和素质，策划者才能成功地策划和组织各种类型的活动，为参与者带来愉快的体验和回忆。

高级营销策划师岗位职责任职要求高级营销策划师岗位职责任职要求一、职责描述1. 负责制定公司的市场营销策划方案，为公司提供专业的市场营销咨询服务，确定公司的市场营销战略和目标。

2. 开展市场调研和竞争情报收集，分析市场发展趋势和潜在机会，为制定市场营销策略提供数据支持。

3. 负责制定并执行公司的品牌推广计划，包括市场定位、品牌形象塑造、市场推广活动策划等。

4. 负责组织和参与市场推广活动，如产品发布会、展览、活动策划等，为公司打造品牌形象，提升品牌知名度和影响力。

5. 负责制定并执行市场推广预算，进行资金管理与控制，确保预算的合理安排和有效利用。

6. 负责招募、培训和管理市场营销团队，设立合理的绩效考核机制，激励团队成员实现个人及团队目标。

7. 跟踪市场反馈和竞争动态，及时调整市场营销策略，提出改进意见和建议，保持公司在市场竞争中的领先地位。

8. 与内部各部门紧密配合，协调各方资源，推动市场营销策略的实施，确保营销活动的顺利开展。

9. 定期向公司高层汇报市场营销工作情况，提出市场营销战略和推广计划的执行结果和建议。

二、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒、市场调研等相关专业背景优先。

2. 具备丰富的市场营销经验，有成功的市场营销案例和项目经验。

3. 具备市场调研和竞争分析的能力，熟悉市场分析方法和工具，能准确判断市场需求和趋势。

4. 熟悉品牌推广和市场定位，了解品牌管理的理念和方法。

5. 拥有优秀的团队管理能力，具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力。

6. 具备数据分析能力和商业洞察力，能够通过数据分析和市场洞察，提出有效的市场营销策略。

7. 具备良好的创意思维和创新能力，能够独立设计和实施市场推广方案，提出创新性的营销思路。

8. 具备较强的项目管理能力和执行力，能够合理安排和协调各项工作，保证项目的顺利实施。

9. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂的市场环境下应对各种挑战和问题。

商场营销策划任职要求
商场营销策划是一个非常重要的职位，需要具备丰富的营销知识和创意能力。

以下是商场营销策划职位的任职要求：
1. 学历要求：通常要求本科及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先。

2. 工作经验：至少3-5年的商场营销策划经验，有成功案例者优先。

3. 知识技能：
了解市场营销和广告原理，熟悉各种营销工具和渠道。

了解市场趋势和消费者需求，具备较强的市场分析能力。

具备良好的沟通和谈判技巧。

熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PPT等。

4. 个人品质：
积极主动，具备良好的团队合作精神。

创新思维，能够提出独特的营销策略和方案。

较强的抗压能力，能够应对高强度的工作。

优秀的职业道德和操守，能够保守商业机密。

5. 其他要求：
关注细节，能够保证项目的高质量执行。

具备优秀的组织和管理能力，能够有效协调团队资源。

对新技术和新趋势保持敏感，愿意学习和尝试新的营销手段。

以上是商场营销策划职位的常见任职要求，具体要求可能会根据商场的规模、定位和业务需求有所不同。

策划方案的基本要求有哪些策划方案的基本要求有哪些作为职业策划师，我们需要了解策划方案的基本要求，这样才能制定出优秀的策划方案，让客户满意。

在本文中，我们将会从以下六个方面来详细阐述策划方案的基本要求：目标明确、策略合理、内容丰富、形式新颖、实现可行、效果可观。

一、目标明确策划方案的第一要求是目标明确。

我们需要与客户沟通并确定明确的目标，以便我们在制定策略和内容时能够更加准确地向这个目标靠拢。

同时，目标也应该是可量化的，这样方便我们在实施方案时能够更加清晰地度量效果，从而及时对策略进行调整。

二、策略合理策划方案的第二要求是策略合理。

我们需要通过对市场、客户、竞争对手等方面的调查研究，选择合适的策略。

策略要与目标相匹配，同时也要考虑客户的预算和资源限制。

在确定策略时还需要考虑到市场的变化和客户的反馈，以便及时进行调整。

三、内容丰富策划方案的第三要求是内容丰富。

我们需要在方案中包含足够的信息，以便客户能够充分理解我们的策略和执行方案。

在内容方面，我们需要注意到客户对于所涉及的话题的关注点和需求，以便更好地满足他们的期望。

四、形式新颖策划方案的第四要求是形式新颖。

我们需要以富有创意和新颖的形式来呈现方案，使得方案更具吸引力和说服力。

在选择形式时，我们需要考虑到客户的喜好和文化背景，以便更好地传达方案内容。

五、实现可行策划方案的第五要求是实现可行。

我们需要通过对资源、预算和时间的合理分配，以及对执行团队的管理和监督，来确保方案的可行性。

在实现方面，我们还需要注意到方案的可持续性，以便能够在未来持续地实现目标。

六、效果可观策划方案的最后一个要求是效果可观。

我们需要在制定方案时就考虑到效果评估的方法和指标，以便在实施完成后能够对方案的效果进行评估。

同时，我们还需要秉承持续改进的原则，以便能够在实施方案时不断地调整策略和方法，进一步提升效果。

范文：随着市场竞争日益激烈，越来越多的企业开始重视策划方案的制定。

然而，要制定出一个优秀的策划方案，需要考虑到很多因素。

数值策划职业规划引言数值策划是游戏行业中的重要职位之一，负责设计和平衡游戏中的数值系统。

随着游戏行业的迅速发展，数值策划职位的需求日益增加。

本文将介绍数值策划职业的基本要求、技能发展路径以及职业发展前景，帮助对这一职业感兴趣的人制定职业规划。

数值策划职业要求数值策划职业要求对游戏机制和数值平衡有深入的理解，并能通过数值调整来改善游戏体验。

以下是数值策划职业的基本要求：1.游戏知识：数值策划需要对各类游戏有一定的了解，包括各种游戏机制、数值系统以及流派特点等。

2.数学能力：数值策划需要具备扎实的数学基础，能够进行复杂的数值计算和数据分析，以便对游戏数值进行合理调整。

3.逻辑思维：数值策划需要具备较强的逻辑思维能力，能够理清游戏机制之间的关系，并设计合理的数值系统。

4.沟通能力：数值策划需要与开发团队的其他成员进行密切的合作，因此需要具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的想法和意见。

5.抗压能力：数值策划在游戏开发过程中可能会面临各种挑战和压力，因此需要具备良好的抗压能力和解决问题的能力。

技能发展路径数值策划职业的技能发展路径通常为以下几个阶段：初级数值策划师初级数值策划师通常需要具备以下基本技能：•游戏数值调整：能够根据游戏需求进行数值调整，包括人物属性、技能效果、装备属性等。

•数值测试与分析：能够进行游戏数值的测试和分析，找出问题并提出改进建议。

•文档编写：能够撰写数值策划相关的文档，包括数值调整方案、数值平衡报告等。

中级数值策划师中级数值策划师需要在初级基础上进一步提升技能，包括：•游戏设计能力：能够参与游戏设计，提出游戏机制和数值系统的改进建议。

•数据分析能力：能够深入分析游戏数据，提取有价值的信息，并根据分析结果进行数值调整。

•团队协作能力：能够与开发团队的其他成员紧密合作，共同完成游戏制作任务。

高级数值策划师高级数值策划师在中级基础上进一步提升技能，包括：•游戏策划能力：能够根据游戏定位和玩家需求，设计出具有差异化和竞争力的数值系统。

媒体传媒行业广告策划师的职业发展路径在当今快速发展和竞争激烈的媒体传媒行业中，广告策划师是一个非常重要的职业角色。

广告策划师通过策划和执行广告活动，帮助企业或品牌在市场中树立形象、提升知名度、增加销售业绩。

本文将介绍媒体传媒行业广告策划师的职业发展路径，为广告策划师们指明方向。

1. 媒体传媒行业广告策划师的基本要求在成为一名广告策划师之前，需要具备一定的基本要求。

首先，对广告行业和市场趋势有一定的了解和敏锐的观察力；其次，具备较强的沟通和协调能力，能够与客户、创意团队和媒体合作；另外，创意思维和策略思考能力也是广告策划师必备的素养。

2. 学历和专业背景在媒体传媒行业中，广告策划师的学历和专业背景对于职业发展至关重要。

许多从事广告策划的人士拥有市场营销、广告学、媒体传播等相关领域的本科或研究生学位。

这些专业为他们提供了必要的理论基础和专业知识，帮助他们更好地理解广告行业的本质和运作机制。

3. 实习和工作经验对于媒体传媒行业广告策划师来说，实习和工作经验是非常重要的。

通过实习，广告策划师可以接触到实际的广告策划工作，并学习到行业内的最新趋势和实践经验。

在初入职场后，广告策划师可以选择在广告公司、媒体机构或者市场营销部门等领域积累工作经验，逐步提升自己的专业能力和行业认可度。

4. 技能和培训除了学历和工作经验，广告策划师还需要不断提升自己的技能和知识。

在媒体传媒行业中，数字营销、市场调研、数据分析、创意设计等技能是非常重要的。

广告策划师可以通过参加培训、进修课程或自学，不断提高自己在这些领域的专业能力。

5. 创意团队和广告公司创意团队和广告公司是广告策划师职业发展中的重要环节。

加入一个有实力和声誉的广告公司或创意团队，可以获得更多的机会和资源。

在这个环境中，广告策划师可以学习到行业内的先进理念和实践方法，并有机会接触到更多大型客户或知名品牌的合作项目。

6. 行业认证与资格对于广告策划师来说，行业认证和资格证书的获得可以有效地提升自己的职业竞争力。

公关策划岗位能力要求公关策划是一项关键的职位，要求候选人具备一系列的能力和技能。

公关策划人员需要在市场营销、公关传媒等领域有一定的专业知识和经验，并具备良好的沟通、组织和分析能力。

以下是公关策划岗位的能力要求。

第一，具备市场营销知识。

公关策划是一项与市场推广密切相关的工作，因此候选人需要掌握市场营销的基本原理和方法。

他们要了解目标受众的需求和喜好，通过市场调研和分析，制定切实可行的公关策略。

第二，拥有公关传媒背景。

公关策划人员需要熟悉各种公关传媒渠道，如报纸、杂志、电视、广播、互联网等。

他们要了解不同媒体的特点和受众群体的差异，能够针对不同的传媒渠道制定适合的公关策略和方案。

第三，具备危机公关处理能力。

公关策划人员需要具备应对危机事件的能力。

他们要能够在突发事件发生时迅速制定应对方案，与媒体进行紧急沟通，有效控制和缓解危机，并保护公司的声誉和形象。

第四，良好的沟通和协调能力。

公关策划人员需要与多个利益相关方进行沟通和协调。

他们要与媒体进行有效的沟通，与公司内部各部门进行协调，与客户进行良好的关系维护。

因此，候选人需要具备优秀的口头和书面沟通能力，能够清晰地表达自己的想法和意见。

第五，具备创新思维和问题解决能力。

公关策划人员需要不断创新，开拓新的公关传播方式和渠道。

他们要善于解决在执行公关活动过程中遇到的各种困难和问题，能够灵活应对各种情况。

第六，优秀的组织和管理能力。

公关策划人员经常需要组织各种活动，他们要制定详细的活动计划，协调各方资源，确保活动的顺利进行。

因此，候选人需要具备良好的组织和管理能力，能够高效地完成工作任务。

第七，分析和评估能力。

公关策划人员需要对公关活动进行分析和评估，从中总结经验教训并提出改进建议。

他们要能够通过数据分析和市场调研，为公关活动提供科学依据和数据支持，并根据结果调整和改进公关策略。

总之，公关策划岗位要求候选人具备市场营销知识、公关传媒背景、危机公关处理能力、沟通和协调能力、创新思维和问题解决能力、组织和管理能力，以及分析和评估能力。

《数字视频(DV)策划制作师》职业标准一、职业概况1.1职业名称数字视频 (DV) 策划制作师1.2职业定义数字视频(DV) 策划制作师是在文化传播领域，从事数字视频策划、拍摄、编辑、合成、输出等制作的专业人员。

1.3职业等级由低到高分为三级：数字视频 (DV) 策划制作师(五级)、数字视频(DV) 策划制作师(四级)、数字视频 (DV) 策划制作师(三级)。

1.4职业环境条件室内、外，常温。

1.5职业能力特征具有视觉表达能力，时间、空间想象能力，计算机操作能力，色觉正常，手指手臂灵活，良好的人际沟通能力。

1.6基本文化程度高中毕业(或同等学历)。

1.7鉴定要求1.7.1适用对象从事或准备从事本职业的人员。

1.7.2申报条件参照《上海市职业技能鉴定申报条件》1.7.3鉴定方式数字视频 (DV) 策划制作师(五级)、数字视频 (DV) 策划制作师(四级)采用非一体化鉴定方式：分为理论知识考试和操作技能考核两部分。

理论知识考试采用闭卷笔试方式，操作技能考核采用现场实际操作和实践课题方式。

理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

数字视频 (DV) 策划制作师(三级)采用一体化鉴定方式，将理论知识考试融合在操作技能的考核中，分模块进行鉴定。

实行百分制，各个模块鉴定成绩皆达60分以上者为合格。

1.7.4鉴定场所设备理论知识考试：采光、照明良好的教室。

操作技能考核：计算机、 DV 摄像机、视音频编辑软件、录像带、刻录机等。

二、工作要求2.1□职业功能i、□工作内容i一览表2.2各等级工作要求本标准对数字视频(DV) 策划制作师(五级)、数字视频(DV) 策划制作师(四级)、数字视频 (DV) 策划制作师(三级)的技能要求依次递进，高级别包括低级别的要求。

2.2.1数字视频(DV)策划制作师(五级)2.2.2数字视频(DV)策划制作师(四级)2.2.3数字视频(DV)策划制作师(三级)。

策划师的规章制度一、总则为规范策划师的工作行为，保障项目顺利进行，特制定本规章制度。

策划师应当严格遵守本规章制度，认真履行职责，确保工作质量和效率。

二、入职与培训1. 入职前，新员工需提交相关证件及个人资料，并接受公司的培训。

2. 入职培训主要包括公司的基本情况、策划师职责和工作流程等内容，新员工需认真学习并通过考核。

3. 入职后，新员工需跟随资深策划师进行师徒培训，积累实践经验。

三、工作规范1. 策划师需以客户利益为重，秉承专业、严谨、负责的态度进行工作。

2. 策划师应当及时了解客户需求，准确把握项目要求，确保策划方案质量。

3. 策划师应当主动配合团队内其他成员，沟通协作，实现项目目标。

4. 策划师应当遵守公司规章制度，不得违反职业道德和社会公德。

四、项目管理1. 策划师应当按照项目计划，合理安排工作时间，确保项目进度。

2. 策划师应当做好项目文档管理，保障信息的安全和保密。

3. 策划师应当及时向项目负责人汇报工作进展，协调解决项目中出现的问题。

五、绩效考核1. 策划师绩效考核主要包括工作效率、工作质量、团队协作等方面的评估。

2. 绩效考核结果将作为晋升、奖惩决策的重要依据。

3. 优秀的策划师将获得公司的认可和奖励。

六、纪律与处罚1. 策划师需遵守公司纪律，不得迟到早退、擅自离岗等。

2. 对于违反规章制度的策划师，公司将给予警告、罚款、停职或解雇等处罚。

3. 对于影响公司信誉和利益的违规行为，公司将追究相关责任人的法律责任。

七、其他事项1. 策划师应当爱护公司财产，不得私自使用公司资源。

2. 策划师应当不断学习、提升自己的专业水平，为公司发展贡献力量。

3. 策划师应当保持良好的工作心态，积极面对挑战，不断创新和突破。

以上就是策划师的规章制度，希望所有员工严格遵守，共同为公司的发展努力！。