商业总策划师职位说明书

策划师岗位职责说明书3篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如职场文书、书信函件、教学范文、演讲致辞、心得体会、学生作文、合同范本、规章制度、工作报告、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of practical materials for everyone, such as workplace documents, correspondence, teaching samples, speeches, insights, student essays, contract templates, rules and regulations, work reports, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!策划师岗位职责说明书3篇策划师岗位职责说明书1策划师岗位职责直接上级：策划总监管理权限：在策划总监的领导下，具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。

策划总监职位说明书一、岗位概述策划总监是公司的核心职位之一，负责制定和实施公司的战略规划和市场营销策略。

该职位需要具备出色的领导能力和战略思维，能够协调各部门的工作，确保公司的目标得以实现。

二、岗位职责1. 制定公司的战略规划和市场营销策略，确保公司的长期发展和市场竞争力。

2. 负责制定年度销售计划和预算，监控销售业绩并提出改进措施。

3. 协调各部门的工作，确保公司各项业务的顺利进行。

4. 研究市场动态和竞争对手的情况，及时调整市场营销策略。

5. 领导团队，激励员工，提高团队的绩效和士气。

6. 建立和维护与合作伙伴的良好关系，寻找新的商业机会。

7. 参与公司的招聘和培训工作，培养和发展优秀的人才。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业背景优先。

2. 具备丰富的市场营销和策划工作经验，有成功的案例经验者优先考虑。

3. 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励团队成员。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作。

5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对市场变化。

6. 具备较强的商业敏感度和市场洞察力，能够准确判断市场趋势。

7. 具备较强的计划和组织能力，能够有效管理工作进度和资源分配。

四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资和绩效奖金。

2. 提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险等。

3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间，鼓励员工不断学习和成长。

4. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围，注重员工的工作生活平衡。

5. 提供专业的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。

五、应聘方式请将个人简历发送至公司人力资源部门，邮件标题注明“策划总监职位申请”。

我们将对合适的候选人进行面试，并与其联系进一步沟通。

六、备注本职位为全职岗位，工作地点在公司总部。

公司将对合适的候选人提供详细的职位培训和指导，并为其提供良好的发展空间和晋升机会。

策划专员岗位说明书策划专员岗位说明书一、职位概述策划专员是公司战略规划部门的职位，工作内容包括参与公司的整体策略制定，编制年度营销计划，组织、协调各营销活动及项目的执行，监督活动结果的统计分析和总结和归纳每次活动的经验和教训，以此为依据不断改进活动的效果和精益求精。

二、工作职责1.参与公司的整体战略规划，根据市场和用户需求分析确定公司年度营销目标、策略和计划。

2.根据公司营销计划和市场反馈建议制定单个项目实施方案和预算，掌握目标客户群和价值卖点，监控营销效果，及时调整计划中活动方案。

3.负责每个项目的活动策划、内容撰写及执行。

4.根据公司活动策略和市场需求，选取及与相关参与机构或团队进行合作，协助选择活动执行方案及人员。

5.负责公司与各渠道商的商务谈判，建立广泛的业务关系，建立公司口碑。

6.对公司活动营销的数据及经验进行统计分析，总结数据，形成营销总结汇报资料，支持养育成长。

三、任职要求1. 较好的团队合作意识、吃苦耐劳及抗压能力，能独立承担工作任务。

2. 拥有市场营销、广告、公关、管理等相关专业背景，在策划、执行、分析、反馈或者其他工作区域有3年及以上实际工作经验。

3. 具备很强的沟通和谈判技巧，能够熟练运用各种办公软件，熟悉网络营销、生态营销或社区营销者优先。

4. 拥有强烈的创意思维能力，能切实为客户提供甚至打破原有观念的营销解决方案的候选方案。

5. 具有良好的谈判和领导能力、以及长期发展的愿望和执着精神。

四、薪资待遇1. 参照公司相关岗位标准进行薪资核算。

2. 根据个人工作能力、学历和实际经验等因素进行评定。

五、工作环境公司致力于为每个员工提供各个方面的成长机会，团队里的每个人都相信公司能够帮助每个人实现他们的独特的梦想和目标。

公司办公室位于CBD区域，交通十分便捷，有完善的员工福利保障，如员工旅游、体检、餐补、培养教育等等。

六、总结策划专员是公司战略规划部门的核心人才，其职责较为复杂，需要具备较高的沟通能力、协调能力和创新思维能力。

策划专员的岗位说明书一、岗位概述策划专员是公司中负责策划活动、制定推广计划并执行的专业人员。

岗位要求具备创意思维和良好的沟通能力，能够从市场需求出发，制定合理有效的策划方案，并组织实施，达到预期的推广效果。

本岗位需密切与市场部门、设计师、销售团队等部门进行合作，共同推动公司营销活动的顺利进行。

二、岗位职责1. 分析市场需求，制定策划方案策划专员需要了解市场走向和消费者需求，针对公司的产品或服务制定推广策略和方案。

通过市场调研、竞争分析等手段，确定目标受众、推广渠道，制定实施计划。

2. 组织策划推广活动根据制定的策划方案，策划专员需要组织实施推广活动。

包括但不限于举办展览、推出宣传活动、举办促销活动等，以达到提高品牌知名度、增加销售额等目标。

3. 撰写市场推广资料策划专员需要撰写市场推广所需的各类资料，如宣传文案、活动介绍、产品说明等。

确保资料准确传达公司的核心竞争力和产品/服务的卖点，吸引目标受众的关注。

4. 监督和评估活动效果策划专员需要监督和评估策划活动的效果。

通过数据分析、用户反馈等手段，对活动进行评估，并提出改进建议，不断优化推广策略，以提升活动的效果和投入产出比。

5. 协助团队进行相关工作策划专员需要积极协助团队成员完成相关工作，如设计制作宣传资料、与供应商沟通、协调活动进展等。

保证推广活动的顺利进行和高质量完成。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。

2. 工作经验：2年及以上相关工作经验，有活动策划与执行经验者优先考虑。

3. 技能要求：(1) 具备较强的市场分析和策划能力，能够从宏观和微观层面把握市场需求。

(2) 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，熟悉设计软件者优先。

(3) 良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效合作，共同推动项目完成。

(4) 具备较强的抗压能力和临场应变能力，能够在紧张的工作环境中高效工作。

策划专员岗位说明书一、岗位概述策划专员作为公司重要的职业角色之一，负责协助公司策划和实施各类活动、项目等，并确保其顺利进行。

二、岗位职责1. 负责参与公司各类活动、项目等的策划与处理，准备相关计划和方案，确保活动各环节的顺利进行；2. 协调内部的各个相关部门，确保活动执行的协作，促进团队的沟通与合作；3. 研究并分析市场需求，根据市场需求的变化不断调整和改善公司策划方案；4. 管理策划活动的预算制定与控制，确保策划项目的经济效益和质量；5. 监督策划活动的实施进展，跟进并解决项目中的问题，并及时向上级报告工作进展情况。

三、任职要求1. 熟悉市场营销策略与推广活动，具备一定的市场分析与预测能力；2. 具备较强的沟通与协调能力，能够与各个部门建立良好的合作关系；3. 具备较强的组织能力和项目管理能力，能够有效控制项目进度和预算；4. 具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够快速处理项目中的突发情况；5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。

四、薪资待遇根据应聘者的具体背景和公司的薪资政策来定。

五、福利制度公司将为员工提供完善的福利制度，包括但不限于五险一金、带薪年假、定期体检以及培训机会等。

六、工作时间及地点具体工作时间为周一至周五，上午9点至下午6点，具体工作地点为公司办公室。

七、其他事项关于本岗位的待遇、福利、培训以及晋升机会等，将根据员工的工作表现和公司发展情况进行评估和调整。

总结：策划专员岗位是公司非常重要的一环，为公司活动和项目的策划与执行提供保障。

岗位要求具备市场分析、沟通协调、组织管理、问题解决等多方面的能力。

公司将根据员工的具体情况和表现来提供相应的薪资和福利待遇，并为员工提供培训和晋升的机会。

如果您对本岗位感兴趣并符合要求，请尽快将个人简历发送至公司招聘邮箱。

我们期待您的加入！。

策划专员职位说明书一、职位概述策划专员是一个综合性的职位，需要具备良好的组织、计划和沟通能力。

作为一个策划专员，你将负责协助公司或部门制定策略，安排并组织各类活动和项目。

你需要与内外部团队合作，确保每个活动的顺利进行，并监督项目的实施。

这个职位需要具备创造力、灵活性和对细节的关注。

你将面对挑战和压力，但也会获得成就感和个人发展机会。

二、主要职责1. 策划和组织各类活动和项目。

根据公司或部门的需求，制定合适的策略，确保活动和项目的顺利进行。

2. 协调内部和外部资源。

与不同团队合作，包括设计师、市场营销团队和供应商。

确保合作伙伴按时提供所需材料和服务。

3. 负责项目计划。

制定项目时间表，确保项目按计划完成。

监督资源分配和进度控制，并随时调整计划以应对变化。

4. 监督项目执行。

与团队成员紧密合作，确保每个项目环节都得到高质量的执行。

及时发现和解决问题，确保整体项目目标的实现。

5. 提供意见和建议。

根据项目的需要，提供专业的建议和意见，帮助团队取得最佳的业务结果。

三、任职要求1. 学历要求: 本科及以上学历，市场营销、传媒或相关领域优先考虑。

2. 技能要求:- 出色的沟通和表达能力。

能够清晰地传达信息，与不同的团队成员有效沟通。

- 优秀的组织和计划能力。

能够制定合理的计划和时间表，并做出正确的优先决策。

- 强大的解决问题能力。

能够在压力下保持冷静，并快速找到解决方案。

- 优秀的团队合作精神。

能够有效地与他人协作，处理冲突并促进团队合作。

- 创造力和创新思维。

能够提供创新的解决方案，为活动和项目带来新的想法和方法。

3. 工作经验要求:- 有相关行业的工作经验者优先考虑。

- 熟悉项目管理流程和工具。

四、福利待遇公司将提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。

同时，我们还提供良好的工作环境和发展机会，帮助员工实现职业目标。

我们重视员工的工作与生活平衡，鼓励员工积极参与各类培训和发展计划。

五、如何申请请将个人简历发送至公司招聘邮箱。

策划专员的岗位说明书一、岗位概述策划专员是负责组织、安排和监督公司活动、项目和营销方案的管理者。

其职责主要包括策划活动和项目的执行，制定合适的计划和方案，协调各部门资源，确保项目顺利完成。

二、岗位职责1. 参与公司活动和项目的策划与组织，并与相关部门沟通协调，确保项目按时完成。

2. 制定项目执行计划，明确任务分工和时间节点，监督并推进项目进展。

3. 负责活动、项目的预算编制，合理控制成本以确保项目经济效益。

4. 策划并组织各类宣传、推广活动，提升品牌知名度和形象。

5. 监测市场动态和竞争对手，进行市场调研和分析，为公司决策提供参考依据。

6. 协助销售团队，与合作伙伴及客户进行沟通，开展市场拓展工作。

7. 与内外部团队协调合作，确保项目执行的顺利进行并达到预期目标。

8. 定期撰写、整理并汇报项目数据、报告及总结，为公司决策提供支持。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒、行政管理等相关专业；2. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排时间和资源；3. 具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与不同团队合作；4. 具备创新思维和策划能力，能够提供合理有效的解决方案；5. 具备较强的数据分析和总结能力，善于运用数据指导工作。

四、工作环境策划专员主要办公室内工作，需要与各部门和外部合作伙伴进行沟通和协调。

在活动和项目执行过程中，可能需要外出办理事务或参加相关会议。

五、发展空间策划专员是公司组织管理的重要职位，通过熟悉公司各项业务和不断学习提升自己的能力，有机会晋升为高级策划专员或上级管理岗位。

六、总结策划专员是公司活动和项目的实施者和管理者，承担着重要的组织和协调职责。

通过良好的沟通能力、团队合作和创新思维，能够为公司的发展和品牌提升做出积极贡献。

如果您对策划工作充满热情，具备相关的专业知识和能力，我们期待您的加入。

策划岗位职责说明书策划岗位职责说明书职位概述策划岗位在一个组织或企业中起着至关重要的作用。

策划人员负责制定并实施各种活动和项目的计划和策略，以实现组织的目标。

他们需要具备良好的沟通、组织和解决问题的能力，以及对市场趋势和目标受众的深入了解。

岗位职责1. 制定策划方案：策划人员需根据组织目标和需求，制定全面且具体的策划方案。

他们需要研究市场趋势和竞争环境，分析目标受众，并从中获取有价值的信息和见解，以制定合适的策略和计划。

2. 确定目标和指标：策划人员负责确立活动或项目的目标，并为实现这些目标制定相应的指标。

他们需要根据市场研究和分析结果，确定可行且具有挑战性的目标，并制定实现这些目标所需的具体措施。

3. 协调资源：策划人员需要协调各种资源，包括人力资源、物力资源和财务资源等，以确保活动或项目的顺利进行。

他们需要与内部团队和外部供应商进行有效沟通和协作，以保证所需资源的及时供应和有效利用。

4. 活动管理：策划人员需要对策划活动进行全面管理。

他们需要制定详细的活动计划，包括时间表、预算和任务分工等，以保证活动的顺利进行。

他们还需要监督活动的执行过程，及时解决出现的问题，并对活动进行评估和总结。

5. 品牌推广：策划人员负责组织和推进品牌推广活动。

他们需要制定品牌推广策略，选择合适的媒体和渠道，制定推广计划，并监督和评估推广效果。

他们还需要与市场部门紧密合作，以确保品牌推广活动与整体市场推广战略的一致性。

6. 团队管理：策划人员通常需要带领一支团队来实施活动和项目。

他们需要招募和培训团队成员，分配任务，并监督和评估团队成员的工作表现。

他们还需要与团队成员保持良好的沟通和合作，以确保团队的高效运作和成果的实现。

7. 数据分析和报告：策划人员需要对活动和项目的数据进行分析和报告。

他们需要根据活动的实际执行情况和结果，进行数据的整理和分析，并撰写相应的报告。

他们还需要从报告中提取有价值的洞察和建议，以为未来的策划工作提供参考。

岗位说明书系列总策划师岗位职责（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-80064总策划师岗位职责Chief Planner Position Duties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

总策划师岗位职责:1、制定区域公司营销总体策略，市场研究及产品定位，团队建设，客户关系管理，领导营销团队实现公司下达的营销目标;2、负责策划执行工作的组织、实施及效果评定;3、负责客户关系、媒体关系的维护与拓展，合理有效使用预算和市场推广活动;4、各项营销流程、制度的监督执行及优化;5、负责对各项目营销人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作。

岗位要求:1、本科或以上学历，专业不限;2、7年或以上房地产营销策划工作经验，3年或以上管理经验，拥有全程营销策划经验;3、具备较强营销管理、客户管理、团队管理及建设能力，沟通与协调能力较强;4、熟悉城市研究、房地产相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具备敏锐的市场洞察力、判断力。

岗位职责:1、制定区域公司营销总体策略，市场研究及产品定位，团队建设，客户关系管理，领导营销团队实现公司下达的营销目标;2、负责策划执行工作的组织、实施及效果评定;3、负责客户关系、媒体关系的维护与拓展，合理有效使用预算和市场推广活动;4、各项营销流程、制度的监督执行及优化;5、负责对各项目营销人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作。

岗位要求:1、本科或以上学历，专业不限;2、7年或以上房地产营销策划工作经验，3年或以上管理经验，拥有全程营销策划经验;请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd。

商业策划岗位职责商业策划岗位是一个专门负责制定和实施商业发展和营销策略的职位。

商业策划是企业中非常重要的一个部门，通过精确的市场分析和商业计划的制定，帮助企业实现盈利目标并保持竞争优势。

以下是商业策划岗位的职责和工作内容。

1.市场研究和分析：商业策划岗位的首要职责是进行市场研究和分析。

这包括收集关于市场趋势、竞争对手、目标客户和消费行为的信息。

通过这些信息，商业策划人员可以了解市场的需求和机会，为企业制定合适的商业策略。

2.制定商业计划：商业策划岗位负责制定和执行商业计划。

商业计划是基于市场分析和企业目标制定的详细计划，包括产品定位、目标市场、销售策略和品牌推广等。

商业策划人员需要与销售、营销和产品团队密切合作，确保商业计划的顺利实施。

3.品牌建设和推广：商业策划人员负责品牌建设和推广。

他们需要确定企业的品牌定位和核心价值，制定品牌推广策略，并与营销团队合作开展品牌推广活动，增加品牌知名度和用户忠诚度。

4.销售和市场营销策略制定：商业策划人员需要帮助制定销售和市场营销策略。

他们必须了解市场趋势和竞争对手情况，制定合适的定价策略、渠道战略和促销策略，以提高销售额和市场份额。

5.业绩评估和分析：商业策划人员负责跟踪和分析企业的业绩。

他们需要制定业绩评估指标，监测销售数据和市场反馈，分析企业的优势和劣势。

基于这些分析结果，商业策划人员可以提出改进措施和调整策略，以提高企业的绩效。

6.新业务拓展：商业策划人员还负责新业务的拓展。

他们需要寻找新的市场机会和合作伙伴，评估新业务的潜力和风险，并帮助制定进入新市场的计划和策略。

7.团队管理和协调：商业策划人员通常需要领导和协调跨部门的团队工作。

他们需要与销售、营销、产品、供应链等各个部门合作，确保商业计划的顺利实施并实现预期业绩。

8.报告撰写和演示：商业策划人员需要定期向高层管理层汇报工作进展和提出建议。

他们需要准备详细的报告和演示材料，以便有效地传达市场趋势、竞争对手情况和企业的商业计划。

策划专员的岗位说明书11 合同主体甲方（用人单位）：＿___________________________法定代表人：＿___________________________地址：＿___________________________联系方式：＿___________________________乙方（员工）：＿___________________________性别：＿___________________________身份证号码：＿___________________________户籍地址：＿___________________________通讯地址：＿___________________________联系方式：＿___________________________111 合同标的本合同旨在明确乙方作为策划专员在甲方单位的工作内容、职责、工作要求以及相关待遇等具体事项。

112 权利义务甲方的权利和义务1、甲方有权根据公司的发展战略和业务需求，对乙方的工作内容和工作方向进行合理的调整和安排。

2、甲方有权按照公司的规章制度和绩效考核标准，对乙方的工作表现进行评估和考核。

3、甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公设备、工作场所、工作资料等。

4、甲方有义务按照合同约定，按时向乙方支付工资、奖金和其他福利待遇。

5、甲方有义务为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。

乙方的权利和义务1、乙方有权按照合同约定，获得相应的工资、奖金和其他福利待遇。

2、乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以保证工作的顺利开展。

3、乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见。

4、乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密制度、绩效考核制度等。

5、乙方有义务按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量和工作效率。

策划师岗位说明书
策划师岗位是做什么的？我们看看下面的相关，大家一起阅读吧！策划师岗位说明书
工作内容:
1.对项目所在地的房地产行业的发展水平，现有房地产项目的地理分布、功能及市场定位，现有和潜在竞争对手的现状及发展趋势，当地房地产的消费习惯及发展趋势，当地政府规范房地产行业的政策法规等进行市场调查，形成市场;
2.提供项目规划方案中总平规划、户型配比等与目标市场相关的设计依据;
3.结合公司的发展战略、拥有的资源状况及市场调查的结果，确定项目的功能用途，项目的社会及经济效益，项目的销售周期等并编写项目《营销策划案》;
4.针对既定项目所要面对的细分市场，编制项目的销售及定价策略、销售资金回笼计划等;
5.负责项目的销售前景、市场接受情况等论证工作;
6.集业内成功的案例和领先的理念与方法及竞争性项目的营销理念;
7.对本职所负责的调查、策划资料进行整理归档;
8.完成上级交办的其他工作。

工作职责:
1.对提交报告的合理性、完整性、准确性、可操作性负责;
与上级的沟通方式:接受房地产营销策划部经理的业务指导和工作安排;
同级沟通:对房地产开发经营部、财务部、工程部、合作伙伴进行业务沟通;
岗位资格要求:
性别:男性
教育背景:专科学历(或同等学力)，房地产市场营销相关专业。

经验: 3年以上房地产策划相关工作经验。

岗位技能要求:
专业知识:熟悉房地产专业整合、策划，了解房地产项目的可行性分析实施方案，了解房地产市场行情;
能力与技能:独立解决问题的能力，创新、学习能力，语言表达能力。

商业策划总监岗位职责范文1. 岗位背景和职责概述商业策划总监是企业职能部门中的核心职位，负责订立并实施促进企业业务进展的商业策略和市场营销计划。

商业策划总监需对市场环境、竞争对手、产品定位等有深入的了解，并结合公司目标和战略，订立适合企业进展的商业策略。

同时，商业策划总监还需要领导和协调团队成员，确保策略的顺当实施和目标的达成。

2. 岗位职责2.1 订立商业策略•分析市场环境、竞争对手和行业趋势，深入洞察客户需求，并将信息转化为商业策略和市场营销计划。

•结合公司战略和目标，订立出可行的商业进展策略，并供给战略方案的实施计划。

2.2 订立市场营销计划•讨论产品特点及竞争优势，订立市场定位和营销策略。

•设计营销活动方案和渠道策略，提出有效推广措施和方法。

•确定市场推广预算和资源配置，订立营销计划的时间表和执行计划。

2.3 协调和领导团队•领导和协调团队成员，对团队目标进行明确和分解，合理调配工作任务和资源。

•引导团队成员的工作，供给必要的培训和辅导，提高团队的工作效率和绩效。

•促进团队合作，营造积极的工作氛围，并适时解决团队成员的问题和冲突。

2.4 监测和评估市场效果•建立并运营市场信息监测系统，跟踪市场动态和市场占有率。

•收集和分析客户反馈和市场数据，评估市场活动的效果和投资回报。

•针对市场变化适时调整策略和方案，确保市场推广的效果达到预期。

2.5 报告和汇报工作•定期向上级汇报工作进展、市场策略实施情况以及市场绩效评估结果。

•撰写相关报告和分析，供给市场数据和趋势的解读和建议。

•供给决策层需要的商业分析和推测报告，辅佑襄助公司订立战略规划。

3. 管理标准3.1 执行公司战略与目标商业策划总监需要深入理解公司战略和目标，将其转化为可行的商业策略和市场营销计划，并负责推动其实施和达成。

3.2 团队管理与协调商业策划总监需要具备优秀的团队管理和协调本领，领导和协调团队成员，确保团队的工作任务按时完成，并供给必要的培训和辅导。

商业策划岗位职责商业策划岗位职责11.负责对项目进行市场调研、分析、撰写市场报告，制作推广方案及跟踪实施。

2.负责对项目的执行进行监督、掌控，项目招商不同时期的战略布局，运营制定。

3.负责推广项目与媒体对接，做好运营、推广、宣传。

4.协助项目总监与当地政府、媒体、合作方关系的协调及维护，完成项目的`各项运营工作。

商业策划岗位职责21、负责房地产项目开发前期策划的工作，如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等；2、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的`运用；3、负责与相关媒体对接，搞好公司各类推广项目，做好活动的策划，包装，宣传，跟进等实施工作；4、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；5、负责对销售及招商策划进度进行动态掌控。

商业策划岗位职责31、负责集团、家居广场相关新闻报道的文稿撰写（领导讲话稿、主持稿、活动拍照等）。

2、负责集团新闻的上传、维护、更新。

3、负责集团微博的发布、维护。

4、负责报刊广告及相关公司宣传性__的收集，负责了解同行业及滁州市场的楼市信息。

5、负责网络建设与维护，、微博等方案的撰写、编辑、实行等。

6、协助部门总监、经理完成项目的企划文案工作。

7、协助家居广场各部门，完成一些物料的'制作及其它任务。

8、参与配合公司其它部门的工作，完成经理及上级领导交给其它临时性任务。

商业策划岗位职责41. 负责项目的定位与策划报告的撰写；2. 负责产品推广与执行；3. 负责产品创意与推广策略的制定；4. 根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，呈报营销副总经理；5. 负责营销费用的预算及控制；6. 负责产品定价及价格策略的制定；7. 负责项目CI、VI体系的设立；8. 负责与分项目营销板块重要节点的配合与协助；9. 制定各个阶段的.推广计划，制订相应的推广策划方案；10.根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；11.负责公司的企业文化建设及内刊建设；12.负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作；13.负责项目的服务管理工作，制订相关服务措施及相应的管理制度；14.负责公司企业宣传，与媒体的沟通与协调工作；15.负责与广告公司的沟通工作，直接对广告公司负责；16.策划部直接对营销副总负责。

商场策划岗位职责一、岗位职责概述商场策划岗位是负责商场整体策划方案的紧要职位，旨在提升商场的品牌形象、提高商场的客流量、促进商场的销售业绩。

本制度明确了商场策划岗位的职责以及相关工作要求，以确保商场策划工作的高效进行。

二、岗位职责详解1. 商场策划方案订立•负责商场策划方案的订立与规划，供应具体的营销策略、推广活动和促销方案的建议。

•分析市场环境和竞争对手，订立商场品牌宣传和推广的策略。

•依据商场自身定位和特点，规划活动内容和设计活动主题。

•订立活动预算，并监控活动的实施本钱与效果。

2. 活动策划与组织•策划并组织各类营销活动、展览、促销、赛事等活动，提高商场的知名度和影响力。

•协调商场内各商户的参加活动，并落实相关宣传、布置和活动执行的细节工作。

•负责活动的前期策划、中期执行以及后期反馈和总结，确保活动顺利进行并实现预期效果。

3. 媒体传播和宣传推广•策划并组织商场的传媒推广活动，包含广告、传媒合作、公关活动等，提高商场的知名度和形象。

•维护与媒体、公众关系的良好沟通，确保商场在媒体上的正面形象和形象的传播。

•负责商场宣传物料、广告语、海报设计，确保广告传媒的质量与相关法律要求的合规。

4. 数据分析与报告撰写•负责商场营销活动的数据统计与分析，推导活动的效果和商场的绩效。

•撰写相关报告，供应策划活动的反馈和改进看法，为商场决策供应数据支持。

•关注市场动态和竞争对手情况，及时调整策略和方案，提高商场的市场竞争力。

5. 团队管理与协调合作•领导并管理商场策划团队，组织团队成员协同工作，确保任务的顺利进行。

•调配工作任务和目标，引导和培训团队成员，提高团队成员的专业水平和素养。

•与商场内其他部门紧密协调合作，搭配其他部门的工作需求，实现商场整体发展目标。

三、岗位职责执行要求1. 工作素养和本领要求•具备较强的市场分析、营销推广、策划组织和团队管理本领。

•熟识市场环境和消费者需求，能够准确把握客户需求和市场动态。