新形势下青年工作及活动品牌建设研究

探究新时代下企业如何打造共青团“青”字号品牌作者：陈亚雄来源：《青年时代》2019年第04期摘要：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。

青年是国家、社会、企业发展的未来，新时代下如何紧紧围绕企业的中心工作，充分发挥共青团的突进队作用和联系广大青年的桥梁作用，使青年生动活泼地、富于创造性地开展工作，打造“青”字号品牌，奋力谱写无愧于企业的壮丽青春篇章，是实现企业强大的重要法宝。

关键词：共青团;企业;“青”字号品牌;重要法宝北京城建二机电设备安装公司现有青年人数80余人，其中团员30余人，青年党员数20余人，他们在不同岗位上自觉把个人梦想融入实现企业强大的伟大实践;他们主动学习新知识、拥抱新技术、开拓新视野;他们勇于面对竞争和挑战，立足本职岗位辛勤劳动、挥洒汗水，唱响“爱兴企业，幸福职工”的新时代青春之歌;他们是项目建设的主力军，是企业发展的不竭动力。

随着社会不断地发展，在新时代的背景下，企业如何充分发挥共青团在引导青年、教育青年、凝聚青年、服务青年等方面的组织优势，让广大青年更好的发挥作用，真正成为企业发展的生力军，是企业强大的重要法宝，下面就如何打造“青”字号品牌浅谈几点初步的意见和建议。

一、着力引领当代新青年，打造“青”字号学习型品牌（一）加强思想政治理论学习，提高个人修养思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。

作为党的助手和后备军，共青团应该加强思想政治教育，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，帮助广大团员青年深刻理解当代中国马克思主义的丰富内涵、精神实质和实践要求，引导广大青年树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，深入开展“我的中国梦”等主题教育实践活动，使青年对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信更加坚定，自觉传承弘扬我党光荣传统和优良作风。

打造团建工作品牌引领青年岗位建功随着社会的发展和企业的迅速壮大，团建活动已经成为了企业管理中不可或缺的一部分。

而作为团队建设活动的重要组成部分，团建工作品牌的打造更是至关重要。

今天，我们将从打造团建工作品牌的重要性和如何引领青年岗位建功两个方面进行阐述，希望能够给大家带来一些启发和帮助。

一、打造团建工作品牌的重要性1. 聚焦企业文化建设打造团建工作品牌能够更好地凸显企业的文化特色，让员工更好地理解和认同企业的价值观和发展理念。

通过团建活动，可以拉近员工之间的距离，加强团队的凝聚力和向心力，让员工对企业充满向心力，形成一个良好的企业文化氛围。

企业也可以通过团建工作品牌的打造，将自身企业文化与外界更好地沟通和传播出去，从而实现对外形象的树立和品牌价值的提升。

2. 增强员工凝聚力团建活动能够增强员工之间的情感交流和信任感，让员工更好地理解和包容彼此，增强员工的集体荣誉感和认同感。

通过各种团建活动，可以让员工在游戏中互相配合，增强他们在工作中的协同能力和合作精神，让团队的凝聚力更加稳固，为企业的发展提供强大的人力支持。

3. 提升团队执行力通过团建工作品牌的打造，可以让整个团队更好地理解企业战略，更好地配合和执行企业的各项任务。

团建活动可以锻炼员工的团队合作能力和沟通协调能力，提升员工的执行力和应变能力，为企业的发展提供更加强大的人才保障。

二、引领青年岗位建功1. 建立青年岗位建功的理念在当下社会，青年人已成为企业中的重要力量。

引领青年岗位建功，就要从树立正确的岗位建功理念入手，让青年员工明白，每一个岗位都是企业中不可或缺的一部分，只有每个人都能够在自己的岗位上建功，才能为企业创造更大的价值。

2. 创新团建活动形式针对青年员工的特点和需求，可以创新团建活动的形式和内容，让团建活动更加贴近青年员工的生活和兴趣。

可以在团建活动中融入一些时下流行的元素，如实境逃脱、户外拓展等，让团建活动更加有趣且具有思想性，引导青年员工在快乐中学习和成长。

打造团建工作品牌引领青年岗位建功团建活动是现代企业发展的必要手段，它能够增强团队的凝聚力和向心力，激发员工的活力和创造力，提高员工之间的沟通和合作能力，增加员工对企业的归属感和忠诚度。

如何打造一个具有品牌特色的团建工作，引领青年岗位建功？在以下的理念和操作层面上，我们提出一些建议。

要注重团建活动的设计和策划。

团队建设的活动要有针对性，既要符合团队的实际需要，又要符合团队成员的兴趣爱好。

在设计团建活动时，可以采用独特的主题，结合企业的发展目标和文化理念，制定相应的活动方案。

可以组织一次户外拓展活动，通过团队合作的形式，增强团队的凝聚力和协作能力；或者可以组织一次文化参访活动，让团队成员了解企业的历史和发展脉络，增加员工对企业的认同感。

要注重团建活动的分层次性。

不同岗位的员工面临的工作压力和需求是不同的，团建活动也应该因人而异。

可以根据不同岗位的员工的需求，分层次地开展团建活动。

对于销售人员，可以组织一次销售技巧培训和竞赛活动，提高销售绩效和创造力；对于技术人员，可以组织一次技能交流和学习活动，促进技术创新和共享。

要注重团建活动的持续性。

团队建设不是一次性的活动，而是一个长期的过程。

要从组织架构、员工培训和文化建设等方面入手，实现团队建设的持续性发展。

可以通过定期开展团建活动、定期组织团队会议、定期进行员工培训等方式，促进团队的持续发展和提升。

要注重团建工作品牌的打造。

团建工作品牌是企业文化的重要组成部分，是企业的软实力。

要通过打造具有品牌特色和高度认同度的团建工作，提升企业的知名度和影响力。

可以通过宣传推广、活动形象的塑造等方式，塑造团建工作的品牌形象，引领青年岗位建功。

在打造团建工作品牌的过程中，还需要注重创新和实践。

要不断尝试新的活动形式和策划理念，不断提升团建工作的质量和效益。

要紧密结合企业的发展需要和团队的实际情况，持续改进团建工作，使之成为企业发展的重要助推器。

打造一个具有品牌特色的团建工作，需要注重设计和策划，分层次地开展活动，注重持续性发展，并通过创新和实践不断提升工作品质。

MODERN ENTERPRISECULTURE企业战略68MODERN ENTERPRISE CULTURE 关于团青品牌建设打造对助推公司中心工作发展的研究王菀楠 中国航油西南公司摘 要 青年员工是企业发展的基础。

做好青年建设工作，可以增强企业发展的内在动力，有助于青年工作者发展才能。

文章首先阐述了公司青年工作的特点，分析了青年团建设中存在的主要问题，提出了优化公司青年工作的具体途径，为提高企业青年建设的效率提供参考。

关键词 青年员工 企业发展 发展才能中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）04-068-03随着当前我国工业经济的快速健康稳定发展，企业基层建设企业员工劳动规模也在全国不断扩大，在我国人口老龄化经济社会发展趋势日渐明显的巨大市场背景下，青年基层企业建设员工更是成为推动我国企业经济持续健康发展以及努力推动我国社会主义市场经济社会持续健康发展的重要劳动主力军[1]。

但基于多元化社会价值观念的背景下，企业团青建设工作面临着一系列挑战，企业需要结合青年员工的个性化需求以及企业发展目标不断创新团青建设工作的理念与方法。

一、企业团青建设工作的特点企业团青建设工作主要有以下三个特点:首先，具有政治性特点。

现阶段企业的团青建设活动必须以以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用社会主义核心价值观开展青年员工的思政教育工作，并结合不同业务部门的工作特点来确定思政教育工作的重点。

其次，具有经济性的特点。

企业落实团青建设工作需要获得经济支持，企业要认识到做好团青建设工作不仅能够为青年员工的未来发展指明方向，还能够提升企业生产经营的效率与质量，进而帮助企业获得更大的经济效益。

最后，具有文化性的特点。

随着这个时代的不断发展，社会价值观念也在逐渐发生变化，企业为了贯彻落实好团青品牌建设宣传工作理念需要不断紧跟这个时代经济发展新的步伐，了解更多青年青团员工的政治思想动态，再加上坚持以人为本的团青建设工作理念，逐步切实加强青年企业团青文化品牌建设宣传工作，使得更多青年青团员工始终能够坚持正确的企业理想信念观和目标，将如何实现创造个人社会价值与创造企业社会价值紧密地结合联系在一起。

浅谈企业共青团品牌活动建设摘要把团的品牌建设和企业经济建设有机结合起来，既是共青团组织贯彻执行党的基本路线，立足自身职能的客观要求，又是市场经济条件下寻求自身发展的必然选择。

本文针对企业共青团组织建设，品牌活动建设等方面做了深刻的探究。

关键词企业共青团工作工作建设在市场经济条件下,特别是在全球金融危机的冲击中，企业的发展面临着巨大的机遇与挑战，共青团作为党的助手和后备军，企业对共青团工作给予了特别的关注，而作为共青团工作的基本形式——团的活动也显得更为重要。

开展共青团特色活动是共青团组织的重要职责，共青团活动不仅是企业共青团工作的有效载体，也是企业共青团生命力的具体体现，更是发挥团组织战斗力，带领团员青年在活动中充实自我、增长才干、为企业发展做贡献的重要途径。

如果共青团为开展活动而开展活动，那么活动就容易流于庸俗化，共青团就成了“活动团”；如果开展活动只是就事论事，缺乏精心、系统的设计，那么活动意义也将大打折扣，也无法有效吸引青年参与。

要使共青团组织在企业的发展中发挥出应有的作用，为公司各项目标的实现做贡献，共青团组织必须在管理创新上下功夫，要在抓好品牌活动建设上下功夫。

一、实行品牌活动建设的意义共青团作为一个具备了90多年的品牌符号，积极打造品牌性的活动，使之逐渐融入广大青年内心，占领青年阵地，树立共青团主导下的品牌宣传，从而达到助推企业文化建设和发展的目的。

据中国共青团网报道，由共青团中央1989创立的希望工程项目，经过20多年的发展后，92.2%城市公众知道希望工程这一品牌；近七成捐赠个人对希望工程的管理运作表示满意；超过八成的团县委书记认为希望工程提高了共青团在青年中的影响力；受助生价值观受到了希望工程的直接影响；87.6%的捐赠法人满意与希望工程合作；重复捐赠率高、大额捐赠多、忠诚度高、满意度高……此外，我们还有响彻耳鼓的青年文明号、志愿者工作等等，这些历经了多年塑造和推广的公益性项目，无不形成了自己巨大的品牌符号和品牌价值，产生了良好的社会效应和示范引导力，获得了社会各界的广泛认同和青少年的热情参与。

探索推进“青”字号品牌工程建设的途径刘岳镭苏浩航运维检修部输电运检青年作为企业最积极、最活跃的部分，是企业发展的建设力量。

而“青”字号品牌团队作为青年代表性群体，在企业发展的滚滚洪流中，肩负起建设优秀企业文化、推动企业发展的重任，带领广大共青团员在建设优秀文化企业中发挥更大作用。

青年利用自身优势，以团队的形式参与企业发展和建设中，将成为企业发展的积极现象。

为进一步促进“青”字号品牌工程建设，切实引导青年职工增强适应公司发展要求，树立爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会为内容的职业道德，展示奋发向上的精神风貌，为企业和谐发展贡献力量。

一、开展各类青年素质教育活动，为青年思想道德建设提供动力。

紧紧抓住抗日战争胜利70周年、新中国成立76周年等重要事件和节日为契机，广泛开展丰富多彩的青年团员主题教育实践活动，唱响了爱党、爱国、爱社会主义的主旋律。

在各团支部深入广泛开展“感恩教育、中华诗文诵读、才艺培养”三项活动，提高广大青年团员的文明素养和基本素质。

采取演讲、征文、书画等活动形式，在青年团员中大力弘扬“敢为天下人不敢为之为，甘吃天下人不愿吃之苦”的新山亭精神，引导广大青年团员争当新时期山亭精神的践行者。

在抗震救灾、抗旱救灾等关键时刻，要共青团要充分发挥核心作用，共同营造青年社团良好的发展环境经。

二、扎实做好青年示范岗位先锋工作，助推优秀青年成长成才。

青年队伍应以服务企业、服务社会、推动企业发展为宗旨和目标，以广泛而良好的企业影响和企业信誉，健康而现今的团队文化吸引广大青年，充实自身队伍，整合企业青年积极投入“青”字号品牌的活动中，还应该加强自身的制度建设、组织建设和文化建设，建立和完善队伍内部自我管理、自我服务、自我发展机制。

随着企业标准化管理进程的推进，企业团青工作也在逐步走向标准化、规范化。

团青品牌活动的先进性尤其需要标准化、规范化的实施体系去维护。

事实证明，每一个品牌活动的诞生和延续都离不开标准化准则和机制的建立。

浅谈共青团品牌活动的创建与创新工作作者：李博来源：《企业文化·下旬刊》2014年第03期摘要：共青团品牌活动是新形势下，凝聚、引领各级团组织以及广大团员青年的重要途径之一，是服务企业、服务青年的重要载体。

大庆油田装备制造集团团委开展的青年“微行动”是共青团品牌活动创建与创新的有效尝试，旨在更广层面上扩大活动宣传力度，提升品牌活动价值，突出“微行动”品牌的服务特色，推动“微行动”常态化运行，不断赋予青年“微行动”品牌持续发展的动力。

关键词：“微行动”；品牌活动；创建；创新大庆油田装备制造集团团委按照“人人可为、处处可为、全民参与、快乐参与”的工作理念，创新推出了以提升青年素质、选树青年典型、塑造青年形象为宗旨的“微行动”，推进其顺利运行，使之成为一项覆盖全集团青年员工，内容生动丰富，形式富有时代感的活动，努力塑造成新形势下企业共青团工作的鲜明品牌。

一、“微行动”品牌活动的时代背景当今社会背景下，青年员工呈现出群体结构多样化和需求多元化的趋势，给新时期共青团工作带来严峻挑战。

共青团作为党的助手和后备军，要适应时代的变化，在企业中履行好生力军和突击队的作用，就要找出有效吸引和凝聚广大青年员工的新模式。

大庆油田装备制造集团团委坚持“服务企业、服务青年”的核心理念，找准共青团品牌定位，打造具有特色青年品牌活动，更好地发挥组织青年、服务青年、引导青年、服务企业的职能，以“微行动”品牌活动的发展，切实推进共青团工作。

二、“微行动”品牌活动的实施运行大庆油田装备制造集团团委开展的青年“微行动”品牌活动通过创新载体，丰富活动内容、挖掘品牌含义等方式，使品牌活动为广大青年员工所了解和接受。

1、积极开展“重三基、强素质、炼技能、抓创效”的“微学堂”活动。

“微学堂”活动是以提升素质为主题，引导青年员工不断增强学习进步意识，采取辅导式、参与式、体验式的教学模式，打破常规将课堂设在工作岗位上，建在师徒间，采用一对一传教、技能竞赛、在线互动问答、视频讲堂等灵活的学习方式，不断强化“三个结合”，即课堂与现场相结合、普及与提高相结合、专项与多面相结合，做到理论与实践互为补充，增强了青工技能的培训效果，营造了有利于青工岗位技能提升的良好环境和崇尚学习的良好氛围。

摘要品牌概念延伸和承载了许多信息,从品牌意识、品牌资产、品牌个性、品牌管理、品牌消费、品牌关系等方面,品牌的研究从不同视角诠释品牌的内涵及其所承载与链接的各种社会关系,品牌建设不仅仅是企业要关注的问题,而且全社会都应予以高度重视。

社会的各个领域、各个行业、各个层面都应该树立品牌意识,加强自身的品牌建设。

政府要积极倡导品牌意识并身体力行的进行自身品牌建设,企业则要提升品牌文化内涵,塑造品牌独特的核心价值。

关键词品牌;品牌意识;品牌建设目前,品牌的研究从品牌概念、品牌意识、品牌资产、品牌个性、品牌管理、品牌消费、品牌关系等多个纬度展开讨论,各研究主体从不同视角诠释品牌的内涵及其所承载与链接的各种社会关系,其中关于品牌内涵的研究对于品牌建设具有重大的理论指导意义。

本文在借鉴以往学术研究成果的基础上,主要分析品牌概念的内涵;分析品牌建设中存在的问题并提出相应的建议与对策。

一、品牌概念的内涵一早期品牌概念的界定品牌概念作为品牌意识研究和品牌管理的一个核心问题,是人们形成品牌意识的基础。

关于品牌的定义及其效能,从中世纪西班牙牲畜身上的烙印开始,到现在市场经济条件下作为企业制胜的竞争武器,一直处于发展变化中,无论是实战派的企业家、还是学院派的理论工作者,由于对品牌的观察角度不同,对品牌的理解则见仁见智。

美国市场营销协会对品牌的定义是品牌是一种品质、术语、标记、符号或设计,或是它们的组合应用,其实质是借以识别服务于某个消费者或某群消费者的产品及服务,并使其与竞争对手的产品和服务区别开来。

我国学者吴健安认为品牌是用以识别某个销售者和某群销售者的产品或服务,并使之与竞争对手的产品或服务区别开来的商业名称及其标志,通常由文字、标记、符号、图案和颜色等要素或这些要素的组合构成。

[1]从上述关于品牌概念的描述中我们不难发现,人们关于品牌的最初理解具有如下共同的特点1品牌是产品或服务内在品质的体现;2品牌是产品的名称、标记、设计等的集合;3品牌具有某种象征性;4品牌使企业间的竞争品加以区别开来。

国有企业“青”字号品牌塑造研究中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-114506-000-02摘要如何在新时期，做到与时俱进、开拓创新、改革转型，做好组织青年、教育青年、引导青年、培养青年，使凝聚青年“人、心、智、力”成为服务企业快速发展的“最大公约数”，成为当前企业“青”字号品牌工作的重点与难点。

本文以中电建水电七局有限公司团委“青”字号品牌建设工作为例，探析通过塑造“青”字号品牌服务企业发展的途径。

关键词国有企业中电建水电七局“青”字品牌服务企业发展一、“青”字品牌建设的意义通过对“青”字品牌建设工作进行分析研究，我们发现其对企业发展具备以下作用：更好实现价值创造打造“青”字文化品牌，鼓励青年，尤其是团干参与其中，实现自身才能增长、价值提升、实践锻炼和展现自我的目标。

更好提升社会形象如今，市场化的浪潮对国有企业提出了新的挑战，企业在采取内部运作提升竞争力的同时，也越发重视以公益活动、抗灾救灾等为主要载体的社会责任担当，以社会形象的提升夯实企业文化软实力，如青年志愿者、扶贫慰问等“青”字品牌活动凭借其良好的组织和人员保障，已经成为企业对外展示的重要窗口。

更好促进团队建设通过围绕科技开展“青年创客”、“QC成果”、“青年论坛”等活动充分发挥青年职工工作激情与智慧，增强青年职工主人翁意识，在“青”字品牌建设过程中相互配合，促进团队建设，强化队伍凝聚力和战斗力。

更好助力生产经营围绕生产打造“青”字品牌，如青年突击队、青年文明号等，一方面，通过开展“项目式”的“青”字品牌活动，能有效加��员工间的沟通理解，促进团队建设，提高对企业文化的理解和认同，强化队伍凝聚力和战斗力；另一方面，通过“青”字品牌活动开展，提高了青年职工思想道德修养和个人技能，在强调“以德为先德才兼备”的今天，这有助于企业后备人才培养储备。

可见，企业要凝聚青年并快速发展，“青”字号品牌建设可以提供多种服务和帮助。

二、“青”字品牌建设面临的问题通过对水电七局调查后，我们发现传统青年工作存在以下问题：工作方法缺乏创新现代青年多为“85后”、“90后”，但大部分团组织和团干部仍然沿用过去的思路、方式、手段来开展工作，还是拿老一套方法来带领和服务现代的团员青年，效果已很不明显。

思政天地新时代高校共青团工作品牌化建设的思考*岳文慧（山西师范大学物理与信息工程学院，山西 临汾 041000）摘　要：从经济学概念中引入“品牌”的概念，并将其用于共青团工作中，有利于推进共青团工作品牌化建设。

文章从共青团工作品牌的特点、品牌化建设的必要性和品牌化建设的路径三个方面展开论述，为共青团工作品牌化建设提供参考。

关键词：新时代；高校；共青团；品牌建设中图分类号：D297 文献标志码：A 文章编号：1672-3872（2019）09-0030-02品牌是一个经济学的概念，现代营销学之父科特勒是这样定义的：品牌是销售者向购买者长期提供的一组特定的特点、利益和服务。

将此定义移植到共青团工作中，可将销售者看作共青团工作者，将购买者看作青年学生群体，那么共青团工作品牌不妨定义：共青团工作者组织开展一系列校园文化活动，旨在加强青年学生的思想政治教育，在青年学生中产生的积极影响和树立的美好形象即为共青团工作品牌。

1 共青团工作品牌的特点（1）影响力大、覆盖面广。

“众所周知”“铺天盖地”一度成为品牌的代言词。

只有影响力非常大、覆盖面很广的校园文化活动，才可称其为工作品牌。

（2）亮点突出、吸引力强。

共青团工作可分为学生思想政治理论教育、校园文化活动等方面，要在偏于繁杂琐碎的工作中脱颖而出，必须有亮点和吸引力。

（3）特色鲜明、差异性强。

品牌之所以成为品牌，是因为必有与其同类工作不同的地方即差异性，共青团工作繁杂，不是每一种工作都可以成为品牌，要形成品牌的工作必须特色鲜明。

（4）积淀深厚、传承性强。

一个品牌，一定是从萌芽到发展，经过时间的积淀和岁月的蜕变发展起来的，尤其是高校共青团工作，需要一届又一届学生干部的共同努力，持续传承，才能形成。

2 共青团工作品牌化建设的必要性2.1 是新时代学生新发展新特点的要求习近平总书记在十九大报告中指出：中国特色社会主义进入了新时代。

新时代是经济快速发展的时代，是人民生活水平大力提高的时代。

打造共青团品牌的方式和途径研究随着国有企业改革的步伐加快，企业的发展对共青团工作提出了新的要求，企业共青团要发展，就必须着眼于当前企业发展大局，围绕企业的改革、发展创新工作，增强服务意识，创新工作方法，调整工作机制，当好党政的助手和帮手，不断扩大共青团在企业和青年中的影响力，在工作中塑造共青团组织的品牌和形象。

使共青团的品牌活动发挥更大的作用和影响，助推企业和谐发展，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

一、服务大局，展现作为，围绕企业中心任务打造共青团工作品牌企业团组织的性质和宗旨，要求团的工作必须紧紧围绕企业的中心工作来开展，因此，企业共青团就必须以企业的生产经营为中心，结合团组织特色进一步加强和深化具有青年特点服务工作，将团的工作融入到企业的生产经营，安全管理和精神文明建设等工作中，在生产活动中塑形象，创品牌。

一是紧抓安全工作基本点，塑造青年安全示范岗工作品牌。

青年安全示范岗是团组织服务企业生产安全的有效活动载体，在多年的工作中，各创建集体围绕安全生产“六个一”，即组织开展一次安全生产知识培训、开展一次安全生产知识竞赛、开展一次安全生产岗位练兵、开展一次安全生产“五小攻关”、开展一次安全隐患排查治理以及开展一次安全生产宣传教育，切实起到了先锋和表率作用，使青年安全示范岗工作深得人心，得到了企业的认可，也累积了丰富的现场工作经验，扎实的基础，为更好塑造这个品牌创造了良好条件。

二是高举青年突击队大旗，塑造“青年文明号”品牌。

青年突击队是团组织服务企业服务生产充分发挥生力军突击队作用的一面旗帜。

青年突击队活动的开展需要紧密联系实际，把突击队活动的开展同提高企业的经济效益和可持续发展结合起来。

同时，在“青年文明号”争创过程中，引导各青年集体争做质量管控标准岗、攻坚克难表率岗、创新创效输出岗、成长成才育人岗、爱心奉献志愿岗以及青年工作活力岗。

统一青年思想认识，深化青年思想教育，激发青年参与创建活动的热情，为创建活动奠定良好的基础，营造深厚的创建氛围，增强青年投身“青年文明号”伟大实践的责任感和使命感。

WISDOM EXCHANGE区域治理高校党建工作品牌化建设实践研究*——以广州工商学院为例广州工商学院 陈惠琼摘要：本文以广州工商学院为例，分析了高校党建工作品牌化建设的意义，介绍了该校党建品牌创建的工作思路和具体措施、经验成效，其“党建+五进”的党建品牌特色和基层党组织的实践经验，对推动民办本科院校党建工作的理念创新和实践创新，具有积极的意义。

关键词：党建；品牌；实践中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）20-0252-0002“以提升组织力为重点，突出政治功能”“要加强高校党的基层组织建设，创新体制机制，改进工作方式，提升党的基层组织做思想政治工作的能力”。

经过问卷调查以及现有研究状况显示，目前党建工作品牌化建设在高校中存在意识不强、定位不够明确、组织凝聚力不够、缺乏监督机制等问题。

高校党建工作品牌化建设是新形势下加强和改进高校党建工作的创新之举，对提升高校党建科学化水平具有重要的意义。

广州工商学院是一所民办本科院校，自2012年以来，紧密围绕办学目标，积极探索和大胆实践，创新发展，逐渐打造了“党建+五进”党建品牌，实现了“一校一品牌”“一校一特色”，推动学校基层党建工作落地有声，激发了党的基层党建工作活力，开拓了富有生机和活力的党建工作新局面。

一、以“德学”“五进”为核心，以“党建+五进”为品牌高校党建工作的品牌化，是提升高校党建工作效能的必经之路与大势所趋。

“品牌，是一种用来区分的名称、术语、象征、记号或者设计及其组合的载体，是某种事物品牌保证的体现，是企业发展及市场经济发展到一定程度的经济运营的核心和体现形式。

”[1]党建工作品牌建设活动是全面提升高校党建科学化水平的重要途径。

为全面贯彻党的教育方针，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，学校党委全面落实立德树人的根本任务。

学校校长、党委副书记邝邦洪教授，以国家领导人系列重要讲话精神为指导，结合他在高教管理数十年的经历以及民办院校学生的实际情况，提出了“德学”教育思想和“五进”育人理念。

青年工作品牌建设路径一、品牌定位与理念青年工作品牌应明确自身的定位和理念。

首先，要明确品牌的目标，即希望通过品牌建设达到什么目标。

其次，要确定品牌的核心价值观，即品牌所代表的观念和价值。

最后，要明确品牌的使命，即品牌希望为青年工作带来什么样的改变。

二、品牌形象塑造品牌形象是品牌建设的重要组成部分。

要规范品牌形象，包括品牌名称、标志、口号、文化内涵等，以体现品牌的定位和理念。

同时，要根据青年工作的特点，运用视觉、声音、文字等手段，塑造出独特而富有吸引力的品牌形象。

三、品牌活动策划根据品牌定位和理念，策划具有影响力的品牌活动。

活动应包括主题、内容、传播、参与等方面。

主题要与品牌形象相符合，内容要具有吸引力和启发性，传播要广泛而深入，参与要积极而有效。

通过活动的开展，增强青年对品牌的认知和信任。

四、品牌合作与推广与相关青年工作单位、组织、媒体等合作，推广品牌理念和形象，扩大品牌影响力和知名度。

通过合作，共享资源、交流经验、协同发展，共同推动青年工作的进步。

同时，利用各种渠道和平台，进行品牌宣传和推广，提高品牌的曝光度和美誉度。

五、品牌评估与更新对品牌建设情况进行评估，分析成效和不足，更新品牌策略和规划。

评估应包括品牌的知名度、美誉度、忠诚度等方面。

通过评估，发现品牌建设中的问题，及时调整策略和方法，使品牌建设更加符合实际需求和发展趋势。

六、品牌创新发展探索创新的发展思路，挖掘品牌发展的潜力，不断提高品牌的知名度和影响力。

要关注青年工作的最新动态和趋势，积极引入新的理念和方法，创新品牌活动形式和内容。

同时，鼓励青年发挥创新精神，为品牌建设提供新的思路和建议。

七、品牌教育与培训开展品牌教育和培训，提高青年对品牌建设的认识和理解，培养品牌建设的人才队伍。

通过讲座、研讨会、实践操作等方式，让青年了解品牌建设的意义和方法。

同时，鼓励青年参与品牌活动策划和执行，提高他们的实践能力和创新意识。

八、品牌文化建设将品牌建设融入企业文化建设之中，提炼品牌文化内涵，推动品牌文化建设与发展。

共青团创新活动【论共青团品牌活动的创建与创新工作】论共青团品牌活动的创建与创新工作论共青团品牌活动的创建与创新工作【摘要】当前施工企业青年职工的思想和兴趣的多元化程度由于信息的膨胀而加剧，团员青年的自我意识逐渐加强，集体和团队的意识却不断淡化，加之传统的团青活动很难跟上信息时代的步伐，不能吸引团员青年的参与。

为突显共青团工作亮点，打造施工企业特色团青品牌，吸引广大基层青年参与其中，就必须不断创建与创新共青团品牌活动。

本文分析了共青团品牌活动创建与创新的意义，并探讨了共青团品牌活动的创建与创新工作的措施。

【关键词】共青团；品牌活动；创建；创新一、共青团品牌活动创建与创新的意义（一）有助于提高青年员工的综合素质人才是企业发展的核心。

青年是施工企业的新生力量，培养和造就具有较高综合素质的人才是企业工作的重点和难点之一。

共青团的许多品牌活动，如传统的“一号二队四岗”、青年岗位能手、导师带徒等载体活动，能够不断提高青年员工的综合素质。

（二）有助于企业的持续稳定健康发展首先，共青团品牌建设具有凝心聚力的作用，可以把丰富的共青团品牌活动作为增强青年员工凝聚力的基础，积极探索共青团品牌活动的新形式和新途径，扩大团组织在青年员工中的覆盖面和影响力，最大限度地为企业发展聚人心、攒力量，发挥团组织的桥梁和纽带作用。

其次，共青团品牌建设具有先锋模范作用，团组织围绕企业的工作核心，结合“青”字号工程，创建各种有效品牌载体，突出重心，统筹安排，以先锋模范积极有效地开展各项工作。

二、共青团品牌活动的创建工作随着施工企业的发展，集团内涵式增长和外延式扩张(原文来自： 蓬勃范文网:共青团创新活动【论共青团品牌活动的创建与创新工作】)战略不断推进，青年职工的群体分布、利益需求、价值取向、行为方式等也在持续发生新的变化。

只有具备凝聚力、号召力、战斗力和先锋模范作用的团青活动，才能吸引广大青年的积极参与，实现品牌活动的意义。

那么究竟怎样创建才能实现目标呢，我认为应从以下方面出发：（一）发掘优势，打造品牌团组织应按照实际出发、注重特色的理念，不断创新团建工作内容、范围和方式，通过对现有特色项目的培育、提炼和升华，打造形成具有一定知名度的优势项目和特色品牌。

打造团建工作品牌引领青年岗位建功近年来，团队建设越来越受到企业的重视，特别是对于年轻青年员工来说，团建活动不仅是锻炼团队合作能力和凝聚力的机会，更是一个展示个人能力和潜力的舞台。

而要打造团建工作品牌，引领青年岗位建功，需要从团队建设的理念、活动的设计和执行、以及团队文化的传承等方面进行全方位的策划和推进。

团建工作要有明确的理念和目标。

团队建设不仅仅是组织一些活动，更重要的是要围绕着企业的战略目标和文化理念，设计一系列有利于促进团队凝聚力和能力提升的活动。

通过这些活动，使团队成员更好地理解企业的价值观和发展方向，同时也加深了他们对企业的归属感和责任感。

团建活动的设计和执行要符合团队成员的需求和特点。

现如今，年轻员工成为了企业中的主力军，他们对于团建活动的期望也有了很大的变化。

他们更加注重团队活动的趣味性和互动性，不愿意一味地参与传统的团建活动。

我们需要结合年轻员工的特点和需求，设计更加符合他们喜好和特点的团建活动，以提升团队凝聚力和活力。

团建工作品牌的打造也需要重视团队文化的传承和建设。

一个优秀的团队不仅仅在于他们的能力和素质，团队文化的传承和建设同样至关重要。

通过团建活动，我们要让企业的核心价值观和文化理念深植于团队成员的心中，形成一种共同的价值追求和行为准则。

这样一来，不仅能够有效提升整个团队的执行力和凝聚力，也能够为企业的长远发展奠定坚实的基础。

在具体的实践中，我们可以通过多种方式来打造团建工作品牌，引领青年岗位建功。

可以组织一些有趣的团建活动，比如团队拓展、户外拓展、志愿者活动等，让团队成员通过参与这些活动，锻炼自己的团队协作能力和领导力。

可以组织一些专业性的培训和交流活动，比如团队管理、沟通协作、冲突解决等方面的培训，为团队成员提升专业素养和能力。

可以组织一些积极向上的文化活动，比如团队建设分享会、员工生日会、团队成果展示等，增强团队成员的凝聚力和向心力。

可以通过建立团队建设的品牌形象和文化符号，比如制定团建LOGO、口号、纪念品等，将团建工作品牌深入人心，成为企业员工乃至外界对企业的认知标志。

新时代志愿服务品牌提升研究作者：范晓敏来源：《教育教学论坛》2018年第37期摘要：南通江海志愿者组织活动是全国志愿者组织活动的先进典型。

南通志愿服务的品牌对促进中国志愿者活动的发展具有重要的理论与现实意义。

江海志愿服务的品牌效应在一定范围取得了良好的影响，但是广泛的关注度还不够高，这必定会影响后期工作的开展，如何提高品牌的知名度可以从制度、文化等多途径进行完善。

关键词：志愿服务；江海志愿者；品牌提升中图分类号：G646 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2018）37-0061-03志愿服务有着悠久的历史，它最早可以追溯到古罗马或更早时期的宗教慈善性活动。

南通，作为中国“近代第一城”，精神文明建设有着优良的传统，早在清朝末年，清末状元张謇就在南通大力开展慈善事业。

[1]在90年代初，深受“莫文隋”精神感召的南通，志愿活动快速发展，志愿者的队伍不断壮大。

共青团南通市委会积极探索在市场经济条件下志愿服务新的组织形式和长效运营机制，在政府与社会的支持下于1998年3月31日成立了南通江海志愿服务组织，它是由共青团南通市委会、江海晚报社以及东洋之花化妆品有限责任公司三家单位共同发起的，创立了“三位一体”的志愿者工作的“社会运作模式”。

[2]在新时代，江海志愿者取得很多成绩的同时，如何更进一步提高自己的品牌的影响也是一项非常重要和必须的课题。

一、江海志愿服务的现状江海志愿者成立以来发展迅猛，南通市于2004年成立了志愿者行动协调委员会，2006年成立江海志愿者协会，2011年，南通市启动了青年志愿服务城乡全覆盖工程，进一步实现了我市志愿服务组织的全覆盖。

[3]目前江海志愿者服务的网络平台也实现了多样化，有江海志愿者服务平台官网、江海志愿平台QQ交流群、南通江海志愿者新浪微博、江海志愿者腾讯微博、江海志愿微信公众平台多种网络平台。

江海志愿者服务的服务种类繁多，有环保绿化、扶贫济困、治安巡逻、法律咨询、教育培训、心理健康等十多个项目类别。

高校大学生志愿服务活动的品牌建设研究作者：刘阿娜黄歆梦来源：《公关世界》2021年第14期摘要：新时代高校大学生志愿服务活动应向品牌化发展，依托专业优势和特色，为学生和社会提供优质的服务。

阐述了开展高校大学生志愿服务活动的品牌建设的重要意义，以广西科技大学家电维修服务队为例，分析了当前高校大学生志愿服务活动的品牌建设存在的问题，在此基础上提出应对策略，为高校开展志愿服务品牌的建设提供有效的参考依据。

关键词：高校大学生志愿服务活动家电维修服务队品牌建设高校大学生作为志愿服务活动的主力军，他们利用自身优势、专业知识为社会提供公益性的服务，通过志愿服务活动，既磨炼了自己的意志，又增强了社会实践能力。

为了提升高校大学生志愿服务活动的服务品质、服务能力、宣传效应，需强化高校大学生志愿服务活动的品牌建设，立足专业优势，挖掘品牌内涵，坚持学生和社会需要为导向，建立完善管理机制，推动大学生志愿服务长效化、常态化发展。

一、大学生志愿服务活动品牌化的意义（一）提升大学生的品德修养高校青年志愿者利用课余时间与精力进行不计报酬，不求名利志愿服务活动，不仅是服务社会大众，也能够有效实现自我价值，满足自我需求。

“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神也在活动中提醒着大学生们要保持热爱、学会欣赏、无私关怀、共同成长。

高校志愿服务活动品牌化能让高校青年志愿者明白志愿服务活动不只是一场奉献了青春爱心的活动，而是代表着自身对社会的关怀、代表着雷锋精神中“奉献”精神的传承。

在开展志愿服务活动过程中，高校青年志愿者的意志得到锻炼，无私奉献的信念也会越来越坚定，品德修养不断提升。

（二）增强大学生的专业兴趣高校大学生志愿服务活动品牌化，要求开展大学生志愿服务活动时，要与时代内涵、专业特色联系起来，使高校大学生志愿服务活动不再“重形式轻内容”，让高校大学生志愿服务活动充分展示不同专业的知识特点，體现不同专业不同学科的培养特色。

高校青年志愿者们能够在品牌化的志愿服务活动中转换角度了解自身专业，从“专业用途”回溯本源，增强自身对所学专业的认知与兴趣。