全员安全生产责任制
1、目的
为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全管理局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产建设中的健康和安全，确保生产、建设的正常进行，特制定本制度。
2、规范性引用文件
《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《》、《》、《》、《》等。
3、范围
适用于本公司和相关方单位在本公司工作的各级各类人员。
4、各级人员的安全生产责任制
4.1总经理
4.1.1总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。
4.1.2坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、标准和有关规定。
4.1.3建立和健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。
4.1.4建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络，按规定配备充实安全管理人员。
4.1.5通过安全生产委员会，定期组织召开以安全生产为主题的工作会议，制定公司安全目标与活动计划，研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。
4.1.6在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4.1.7保证本公司安全生产投入的有效实施。
4.1.8公司内实行的各级承包，责任目标管理，以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。
4.1.9组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。
4.1.10及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。
4.2分管安全生产副总经理
4.2.1协助总经理管理本公司职业健康安全工作，对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任，领导各部门开展工作。
4.2.2认真执行落实国家安全生产，劳动保护的方针、政策、法律、法规标准和有关规定。
4.2.3积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度并督促各分厂部门认真执行，支持他们开展日常安全工作。
4.2.4主持安全委员会的常务工作，协助总经理推动安全委员会决策、监督和奖励的职能工作，按国家规定，建立健全安全生产专门管理机构，配备充实安全管理人员。
4.2.5督促各有关部门定期对员工进行安全教育（包括三级安全教育、特种作业人员的专业安技教育等）。
4.2.6定期组织安全检查，对查出的问题及时研究解决并落实整改措施。
4.2.7督促各分车间、部门遵守安全生产、消防法规、决议、指示和各项职业健康安全规章制度。
4.2.8发生重伤、死亡事故，应亲临现场，组织调查、分析和处理，并签署事故调查报告，对违反安全制度，不遵守纪律，工作不负责、违章指挥所造成的人身、设备事故，必须分别情况、追究责任，严肃处理。
4.4分管其他工作的副总经理
4.4.1认真执行落实国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规标准和有关规定。
4.4.2支持、配合分管安全工作的副总工作。
4.4.3积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度，支持各级安全管理人员开展日常安全工作。
4.4.4组织督促所分管部门负责人落实安全职责，遵守生产安全、防火安全、交通安全、法律法规制度、决议和指示。
4.4.5研究解决所分管部门安全生产工作中存在问题，定期或不定期组织或参加
安全大检查，对查出的问题督促按要求进行整改。
4.4.6督促各部门经常对员工进行安全生产意识、知识和技能教育，增强事故预防和应急处理能力。
4.4.7参加所分管部门伤亡事故的调查、处理。
4.4.8保证从更新改造资金中安排安全技术措施项目的经费，组织安排安全措施项目的实施。
4.4.9对分管范围内安全生产工作负直接领导责任。
5.1.3公司工会主席的安全生产职责：
5.1.3.1建立以工会主席为首的群众安全生产监督保证体系，对公司贯彻执行党和国家安全生产方针政策及法律、法规、标准和规定进行监督；
5.1.3.2经常向员工进行安全生产教育，维护员工的合法利益，督促公司不断加强劳动保护，改善劳动条件；
5.1.3.3通过职工代表大会审议公司的生产经营目标、劳动保护措施计划方案、安全生产规章制度及安全生产设施；
5.1.3.4参加“三同时”审查验收工作；
5.1.3.5参加工伤事故、职业病的调查处理，协助有关部门提出预防工伤事故和职业病的措施，并监督措施的贯彻执行；
5.1.3.6总结、交流和推广安全生产工作经验，表彰安全生产工作先进集体和个人。
4.5工会主席
4.5.1履行《工会法》赋于的责任，监督行政贯彻落实劳动保护、安全生产方针、政策、法规、制度，并对工会系统的安全生产负责。
4.5.2将劳动保护纳入职代会的重要议程，对员工及员工代表提出的劳动保护方面的建议和提案及时通报行政，并督促落实解决。
4.5.3有权对建设项目的安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，进行监督并提出意见。
4.5.4督促和协助行政改善劳动条件，加强毒尘治理，做好女工保护工作。
4.5.5发现有违章指挥，有权提出建议；发现危及员工生命安全的情况，有权组织员工撤离危险场所。
4.5.6在组织班组建设、建家活动、和劳动竞赛活动中，将安全生产作为重要内容。
4.5.7按照“四不放过”原则，参加工伤、职业病危害事故的调查、分析、处理，并协助行政做好善后工作。
4.6专职安全生产管理人员
4.6.1在法人代表、分管领导和安全职能部门负责人的领导下，负责宣传、落实国家劳动保护、安全生产、消防安全、交通安全方针、政策、法律、法规和有关规定，负责对生产、施工现场安全工作的监督和检查。
4.6.2努力学习安全生产法律法规和标准、安全生产管理和安全生产技术知识，掌握工业企业安全技术的基本要求，通过上级主管部门安全生产知识和管理能力考核合格做到持证上岗。
4.6.3协助总经理和分管安全的副总，做好安全委员会的办公室日常事务和文秘等工作。经常深入生产现场，发现危及人身安全和违章指挥、违章作业的现象，应立即纠正，对不听劝阻者有权制止其工作，并立即向领导汇报。
4.6.4认真做好新职工的入厂安全教育，做好调换工种人员的转岗安全教育，经常对职工进行生产安全、防火安全和交通安全宣传教育；不断修订和完善本职范围内的安全生产规程和制度。
4.6.5定期或不定期参加安全生产专项检查，对查出各类事故隐患进行汇总并填发《事故隐患整改通知书》督促有关分厂、部门按期实施。
4.6.6参加工伤事故、火灾事故和重大未遂事故的调查、分析，按“四不放过”原则，协助分厂、部门做好事故调查报告、统计和处理工作。
4.6.7对新建、改建、扩建、大修、革新及挖潜工程项目，督促有关部门及人员必须保证做到“三同时”，并参与工程项目的竣工验收。
4.6.8对公司的安全生产负全面监督责任。
4.7车间（部门）负责人
4.7.1认真执行上级及本公司在安全生产方面的指示和规定。
4.7.2在计划、布置、检查、总结和评比生产（检修）工作的同时，要同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。
4.7.3根据公司安全生产培训教育制度，负责对本单位所属职工及外来劳动人员
进行安全生产教育。本单位内部职工调换工种时应进行换岗安全教育。对特种作业人员应执行上级专门规定，经考试考核合格领有操作证方可安排独立上岗。4.7.4认真组织安全隐患的排查工作，每周组织并带队检查生产现场、建筑物、工夹具、原材料、半成品、成品、办公生活设施及机械电气设备各种安全防护装置、警示标志等是否符合安全规范要求，并及时整改不安全隐患，落实防范措施。
4.7.5积极参加安全委员会的工作，健全安全管理组织，领导和支持专（兼）职安全员开展日常工作。制订或修订分厂（部门）的安全管理制度和各工种安全操作规程，经公司安全管理部审查、提出意见、企业主管领导批准后，负责执行。
4.7.6认真开展全员岗位技能达标活动，技能培训后考核合格才能上岗。合理安排劳动组织，进行有计划地均衡生产，做到劳逸结合，严格控制加班加点，对患有职业禁忌症（高血压、心脏病等）疾病的职工，不准安排在高温、高空作业等身体不适应的岗位上工作。
4.7.7实行经济承包或计件工资时，车间、班组和个人要制订相应的具体的安全管理措施。
4.7.8发生事故，应保护好现场，及时向公司领导和综合管理部报告，并及时组织或协助公司领导和综合管理部进行事故救援、调查、分析和处理工作，做到“四不放过”。
4.7.9中层副职在其分管业务范围内对安全工作负责。
4.7.10一把手对本分厂（部门）的安全生产负全面领导责任。
4.8班组长（含相关方）
4.8.1组织职工学习，贯彻执行上级、公司和分厂（部门）有关安全生产、工业卫生方面的规章制度和操作规程。
4.8.2教育和检查本班（组）工人正确使用机械、电气设备、工夹具、原材料、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。
4.8.3督促检查本班（组）工人搞好安全文明生产、保持成品、半成品、材料及废物的合理放置和工作地点的整洁。
4.8.4对本班（组）人员进行安全操作方法的指导和检查，严格劳动纪律管理、不违章指挥，有权制止一切违章作业。
4.8.5负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
4.8.6在岗期间，认真组织安全隐患的排查工作，发现隐患及时解决，作好记录，不能解决的要上报有关领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场、及时报告、参加调查、分析、提出改进措施。
4.8.7对本班（组）员工在生产中的安全健康负直接领导责任。
4.9员工（含相关方）
4.9.1积极主动参加安全活动，接受安全生产教育和岗位技能培训，掌握本职工作所需的安全生产知识、安全生产技能,具备作业现场的事故预防和应急处理能力。
4.9.2严格遵守本单位各项安全生产规章制度和本工种操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；严格执行岗位责任制，特殊工种要持证操作，不准将机械设备交给无证者操作，在未掌握机械、设备性能和操作规程前，不能上岗操作；岗位技能培训不达标，不上岗作业。
4.9.3认真执行交接班制度，认真做好安全隐患的排查工作，班前、班中必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好，发现事故隐患或者其他不安全因素应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。
4.9.4正确使用和维护保养好设备、附件和工具、爱护和正确使用一切生产设备、工具、安全防护装置和消防器材设施，不违章作业，并劝阻制止他人的违章行为，做到“三不伤害”。
4.9.5对违章指挥有权拒绝执行，并可越级汇报。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；不冒险作业。
4.9.6发生事故或重大未遂事故，应立即报告领导。发生重大人身（设备）事故应保护好现场，积极抢救伤员，并按事故发生时的原始情况向领导提供调查、分析材料和凭证。
4.8班组长责任
1)每月制定班组行动计划与实施表，做好本班组的安全有感领导；
2)按照上级要求开展三级安全教育，定期开展安全培训，培训公司及本分厂部门的安全管理制度和作业标准，确保员工的安全意识与保持、提高，以及事故预防技术、技能的的提高；
3)每年带领员工编制和修订班组的安全操作标准化文件，督促和教导员工熟练掌握和执行岗位安全操作标准；
4)根据从业资格、技能来分配作业，组织员工开展自保互保联保活动，督促现场进行动态互保联保活动；
5)严格执行班组安全交底制度，每班召开班前会，布置当班安全生产任务，强化当班安全作业要点，开展全员劳保穿戴确认；
6)每班带领员工开展隐患排查，检查员工劳保穿戴、设备、工器具、环境、作业方法和安全标识等，对排查出来的班组级隐患立即组织隐患整改，对班组级以上的隐患，应及时上报分厂或公司，等待指示；
7)每班开展安全行为观察，检查和指导员工的操作方法，鼓励正确行为、纠正三违行为，对员工三违行为进行记录和分析；
8)接到作业者的虚惊报告后，判断班组是否有能力处置，如有能力则立即处置，否则立即报告上级，等待指示；
9)发生异常、故障（有预案的除外）后，判断班组是否有能力处置，如有能力则立即处置，否则立即报告上级，等待指示；
10)发生事故后，报告上级的同时要立即抢救伤员，使伤员得到及时的、良好的处置,并在班组开展事故分析、教育与登记活动。
2．员工责任：
1)掌握岗位所需的安全生产的知识与技能，岗位安全操作技能达标才能上岗；
2)按上级要求参加班前会（或班后会）、月例会、安全培训和教育，领会上级安全作业指示要求，提升自己安全意识；
3)严格遵守公司各项安全生产规章制度、岗位安全操作规程和岗位安全操作标准，按照规定的步骤和方法进行作业；
4)正确佩戴和使用劳动防护用品，正确使用和维护保养好设备和工器具。特殊工种要持证操作，不准将特种设备交给无证者操作；
5)开展班前、班中的隐患排查工作，认真检查本岗位的设备、安全设施和工作环境，发现事故隐患（设备异常、故障、难以作业、身体不适等）应当立即向上级报告，等待指示；
6)承担区域安全责任，积极参与互保联保活动，监督互保联保同伴的作业，并劝阻制止同伴的三违行为；
7)常规作业发现异常时，遵循岗位异常作业处置的要求进行处置，否则执行停-呼-等的要求，不得冒险作业；
8)发现危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者在采取可能的应急措施
后撤离作业场所；有权拒绝执行违章指挥并可越级汇报；
9)发生事故或重大未遂事故，按照相关应急预案或岗位应急卡要求进行处置，并立即报告上级。
4.10相关方现场负责人
4.10.1认真执行兴澄公司及项目部安全生产各项规章制度及安全操作规程，是项目部生产安全第一责任人，不违章指挥。
4.10.2依照国家有关法律法规规定签订安全合同，严格履行劳务用工手续。负责办理作业人员暂住证、健康证等事宜。
4.10.3负责作业人员岗位安全技术培训和遵章守纪教育，组织学习安全技术操
作规程及岗位安全技能，制止违章作业。
4.10.4保持本队作业人员相对稳定，执行新招聘人员进场必须“先培训，考核合格后上岗”的规定。
4.10.5根据施工组织设计（方案）中的安全技术措施向各班组、工种进行书面安全技术交底，对执行情况进行检查，发现问题及时纠正解决。
4.10.6认真组织开展安全隐患排查活动，负责对所承担的工程项目安全生产状况进行巡查和定期检查，发现隐患及时组织制定整改措施，并对落实情况进行检查。
4.10.7发生生产安全事故及未遂、险肇事故应立即向项目经理部及兴澄公司安全管理部报告，保护现场，组织伤员抢救和善后工作，并及时组织或协助项目部领导和安全管理部进行事故调查、分析和处理工作，做到“四不放过”。
4.10.8履行分厂（部门）负责人职责。
5、行政职能部门的安全生产职责
5.1综合管理部
5.1.1贯彻执行党和国家及上级有关安全生产方针、政策、法律、法规、标准、指示和各项制度，协助企业法人组织推动企业安全生产防火管理工作，研究和推广现代安全管理技术和方法。
5.1.2组织制修订、审查安全技术规程、安全管理制度和劳动保护用品使用安全技术标准，对安全管理制度（技术标准等）的完整性、充分性、有效性负责。5.1.3承担安委会办公室的日常事务和文秘工作，负责安委会会议的筹备、决策支持、决策监督等工作。组织编制、汇总、审查安全技术措施计划、督促有关部门按期执行。抓好新工人、培训实习人员和外单位人员入厂后的安全教育，负责监督外协单位人员岗位识别卡的办理与使用。
5.1.4定期和不定期地组织安全检查，对存在的不安全隐患、督促有关分厂部门进行整改，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先停止生产，并立即报告公司领导研究处理。
5.1.5负责对锅炉、压力容器、气瓶、起重机械等特种设备和燃气管道的安全装置的校验监督。
5.1.6负责公司危险区域动火审批及各种危险作业申请书的发放与审批管理。
5.1.7参加工程项目“三同时”及新产品设计审核、竣工验收及试运转安全管理工作。
5.1.8经常进行现场检查、指导、督促分厂、班组安全工作，发现违章作业立即制止，不听劝阻者可令其停止工作，并立即通知有关人员。
5.1.9组织开展安全生产竞赛，总结和推广安全生产先进经验。
5.1.10综合分析，研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。
5.9.11负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参与各类重大事故调查处理和工伤鉴定工作。
5.1.12负责厂内消防安全管理工作。
5.1.13经常进行防火教育，定期组织防火检查和演习。
5.1.14编制和修订企业防火制度，并监督贯彻执行。
5.1.15参加建筑设计防火审查，核验工作。
5.1.16负责监督消防器材的计划、配备和管理工作。
5.1.17组织火灾扑救，火警事故，破坏事故的调查、处理、统计和上报工作。
5.1.18负责不可容许危险源及全公司A级危险源（点、区）监控管理。
5.1.19对全公司（含相关方）安全生产工作负持续改进等监管责任。
5.2科开部
5.2.1研究和开发新工艺、新技术、新材料、新产品、新装备，必须先行安全卫生评价、提出安全卫生措施、审核、论证有关安全问题，正式投运前要作出安全规定、制订安全规程，使之符合劳动保护、安全技术要求。
5.2.2在组织制、修订工艺规程时，应考虑改善劳动条件和保暖、降温、防尘、防毒等措施。
5.2.3进行重大和危险项目的试制工作时，应事先同有关部门会审。
5.2.4提出原料、产品中间体物化性质、毒性作用和安全卫生防护方法。
5.2.5严格把好产品的安全可靠质量关，对不符合安全要求的产品不准出厂。5.2.6检查督促本部门员工合理使用劳动防护用品，经常进行安全生产思想教育。
5.2.7鉴定、检验产品、零部件、外购物及工具、仪表、仪器等，都必须符合安
全技术要求，如发现问题应及时与有关部门联系采取措施。
5.2.8对使用的各种机械加工设备、热处理设备（设施）、检测仪表、仪器、工具，应定期安全检查，在做高压试验及有毒有害工作时，必须采取有效的安全防护措施，发现设备仪器、仪表有不安全因素，不得继续使用。
5.2.9各类化学试剂，必须按规定使用，做好专人保管，标签清晰。
5.2.10严格遵守安全消防法规,做好防火、防爆、防触电等安全工作。
5.2.11对新工艺、新技术、新材料、新产品、新装备科研和推广工作中的安全生产负责。
5.3制造部
5.3.1参与生产工艺规程、操作规程中与安全技术相关内容的制、修订。
5.3.2在编制生产计划的同时，应坚持“生产必须安全”的原则，充分考虑和估计设备、劳动力等情况，正确安排生产作业计划，做好调度工作，注意职工劳逸结合。
5.3.3安全技术措施，应纳入有关单位的生产作业计划指令之内加以下达，并督促其按期实施。
5.3.4在研究新的生产技术，采用新设备和试制新产品时，必须同时研究解决和落实有关安全技术劳动保护措施。
5.3.5在计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，生产调度会议，应把安全生产列为重要内容之一。
5.3.6负责生产（工艺）事故调查、统计、上报、制定事故防范措施。
5.3.7对因生产调度指挥不当而造成的人员伤亡事故，负调度指挥失误的责任；
5.3.8对生产系统的相关方负安全监管责任。
5.4装备部(处)
5.4.1负责机械、电气、液压、锅炉、气瓶、压力容器、压力管道、通风、除尘、火灾自动报警系统等设备管理，使其处于完好状态。
5.4.2负责制订和修订设备管理及消防设施管理制度，建立、健全设备技术档案，组织编制公司内设备的维修技术标准和有关规程，并组织实施。
5.4.3负责制订或审定有关设备制造、改造方案和组织编制定、年修项目的危险源辨识风险评价及风险控制策划信息表，并确保实施。
5.4.4对起重机械、锅炉、压力容器、压力管道和安全装置应按规定进行技术检查和鉴定时，应通知安全管理部参加。对不合格的设备应及时组织采取措施，确保其安全运转。
5.4.5在安排检修计划任务时，同时布置安全卫生措施，对执行情况进行跟踪检查。
5.4.6负责全公司的安全用电管理，认真贯彻执行《企业电气安全工作规程》。
5.4.7负责组织分厂专业工程师对操作工人进行机电等设备的安全操作，维护保养知识的培训。
5.4.8负责全厂所有房屋、建筑、下水道、路面的定期检查和修理，在雷雨、台风、下雪季节，应进行重点检查，并采取措施，防止倒塌、渗漏、阻塞；土建施工或维修，必须坚持“工完料尽场地清”的原则。
5.4.9负责组织有关人员定期或不定期的进行全厂设备安全大检查。对查出事故隐患及时组织整改。
5.4.10负责设备事故调查、统计分析、上报、参加有关重大事故的处理。
5.4.11贯彻执行“三同时”规定。
5.4.12对设备基建系统的相关方负安全监管责任。
5.5工程项目部（指挥部）
5.5.1编制或审查工程项目的施工组织计划，使其符合安全、消防和卫生要求。
5.5.2在签订施工合同时，要对承包施工的单位进行资格认定，并监督其认真贯彻执行公司《相关方进厂工作管理制度》、《相关方安全监管办法》、《建设工程项目安全监管暂行办法》。
5.5.3协助安全管理部门对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全教育。
5.5.4在工程设计时，应通知有关部门会审，工程验收时应同时验收劳动保护、安全技术的设备和装置，如发现不安全因素应立即研究改进，未改进前不得验收为合格。
5.5.5在工程施工过程中，必须监督施工人员遵守国家《建设工程安全生产管理条例》和本公司的各项制度。
5.5.6参加工程项目施工过程中发生的各类安全事故的调查分析。
5.5.7工程项目施工，必须坚持“工完料尽场地清”的原则。
5.5.8对因无安全资质、无安全协议组织施工而造成的人员伤亡事故承担直接管理责任。
5.5.9对本系统的相关方负安全监管责任。
5.6人力资源部
5.6.1及时通知安全管理部门安排新进厂职工的安全教育，未经教育者不得直接分配工作。
5.6.2执行有毒有害工种的管理规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌症的要求，做好新工人的招收（包括临时工的录用）和职工的调配工作。
5.6.3认真执行《劳动法》和《安全生产法》等法律法规。
5.6.4录用新职工，必须经过体格检查，根据身体条件，合理安排。
5.6.5全公司的特殊工种职工（如电工、行车工、焊割工、锅炉司炉工、制冷工、煤气工、驾驶员等）要进行专业培训，经考试合格后领取操作证，才能安排上岗独立操作，严格控制特殊工种调换岗位，不能将老、弱、病、残者调至特殊工种岗位上。
5.6.6参加有关事故的调查和工伤鉴定工作，对违章作业经教育无效而造成重大责任伤亡事故，重大经济损失的人员组织处理。
5.6.7对因劳动组织机构严重不合理，人员分配不当、特殊工种人员未按时培训而造成的伤亡事故负监管责任。
5.7财务部
5.7.1按规定的比例，提取安全技术措施费用，并纳入企业财务计划，专款专用，监督合理使用。
5.7.2把劳动保护安全生产纳入公司经济活动分析内容，对应该实行“三同时”的工程而不实行的应拒绝支付经费。
5.7.3要保证劳动保护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注的费用不准报销。
5.7.4协助做好各类事故、外协单位违章的经济处罚和各外协单位安全保证金的收取及建帐工作。
5.8总经办
5.8.1在安排、总结工作时，必须同时安排、总结劳动保护，安全生产工作，并协助总经理做好企业的安全管理工作；负责公司通讯设备的维护和管理，确保公司安全生产信息对内、对外的畅通和及时。
5.8.2建立健全小车、客车的调派管理手续，加强对司机和乘坐人员的安全教育，严格遵守交通规则，参加厂区内交通事故调查、分析和处理。
5.9后勤部
5.9.1积极搞好食堂、宿舍、卫生所、浴室等安全卫生管理工作，防止食物中毒和医疗事故。
5.9.2负责全公司夏季清凉饮料的供应和管理，保证各分厂茶水的及时供应。5.9.3搞好职工体检、职业病防治和健康教育，对接触职业危害人员做好健康监护工作。
5.9.4参加工伤鉴定，提供鉴定依据。
5.9.5负责指导、帮助各分厂研究、改善工业卫生条件，防止工业中毒、中暑和职业病的发生。
5.9.6正确及时抢救工伤人员和危急病人。
5.9.7负责开展和积极做好女工保护工作。
5.9.8对后勤系统的相关方负安全监督管理责任。
5.10企管部
5.10.1编制、修订各单位经济责任制时，应将安全生产考核列为重点内容之一，并严格执行安全检查考核结果。
5.10.2组织制订、修订公司管理制度或标准时，当制度涉及到安全生产方面事项时，应协助安全管理部门做好对制度在安全生产方面内容的完善工作。
5.10.3协助安全管理部做好职业健康安全管理体系运行及贯标工作。
5.11审计部
5.11.1按“三同时”的原则，参与主体工程竣工验收，监督执行程序。
5.11.2对工程项目承包单位的资质监督抽查审计，监督施工安全协议的签订的程序。
5.12物流管理部、运输公司、供应部、进口部、物管部
5.12.1对采购的原料、器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并
对上述物品的安全质量负责——供应部、进口部。
5.12.2对生产、试验、研究所需的新化学物品采购时（包括国外进口）必须了解其物化性能以及安全使用和储运要求，并索取书面资料并及时送达安全管理部和相关单位——供应部、进口部。
5.12.3严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作——物管部。
5.12.4按规定或标准发放劳动防护用品和器具——物管部。
5.12.5加强对责任区域机动车辆的安全管理，教育司机严格执行车辆保养制度和交通规则，做到行车安全并对司机进行技术培训和考核——物流管理部、运输公司。
5.12.6参加厂区内交通事故调查、分析和处理——物流管理部、运输公司。5.12.7物流管理部对物流系统的相关方负安全监督管理责任。
5.12.8供应部对供应系统的相关方负安全监督管理责任。
5.13能源环保部
5.13.1归口公司的能源管理工作，负责公司生产用水、电、气等正常供应，抓好企业节能减排工作；负责全公司消防水管（消火栓）安全管理，使其处于完好状态。
5.13.2负责制订和修订工业燃气安全管理制度，并确保实施。
5.13.3负责环境监测、测量中发现的不符合项，相关方投诉，公司重大环境污染事故的纠正预防措施的组织制定、监督实施和效果验证；负责公司环境异常事件的应急准备和响应。
5.13.4对外围燃气管道、热力管道（网）和安全装置应按规定进行技术检查和鉴定时应通知安全管理部参加，对不合格的设备应及时采取措施，确保其安全运转。
5.13.5在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全卫生措施，对执行情况进行跟踪检查。
5.13.6负责对安全有关的仪器仪表进行检定及维护监督。
5.13.7负责组织有关人员定期或不定期对公司设备管线、消防水管（消火栓）安全大检查，对查出事故隐患监督责任部门及时组织整改。
5.13.8负责公司废水、废气、噪声、危险固体废弃物的控制管理，负责放射源申购立项、验收和日常管理工作。
5.13.9负责新建工程项目的环评审批工作。
5.14治安保卫部
5.14.1负责公司治安保卫、道路交通管理工作。负责厂区内交通事故调查、分析和处理。
5.14.2负责危险化学品的治安防范达标标准和“三防”要求的管理。
5.14.3负责交通运输、社会治安事件的应急准备和响应控制。
5.14.4对全公司厂区范围内道路交通安全管理工作负持续改进监管责任。
5.14.5对保安相关方负安全监督管理责任。
5.15综合部
5.15.1归口公司成品贮存、防护、交付和搬运过程中的安全管理。
5.15.2负责衔接公司产品销售与生产的环节，收集、传达顾客对产品安全的要求和改进意见。
5.15.3对进入成品库房现场提货的客户安全负监督管理责任。
5.16发展规划部
5.1
6.1负责研究/参与制订公司经营计划时，必须同时考虑计划企业安全生产工作。
5.1
6.2负责及时提供国内外同行企业的安全发展动态和情报网络信息，并提出相应的措施。
5.17计算机中心
5.17.1负责公司计算机管理系统数据库记录的存储。
5.17.2负责公司计算机软件的开发，优化计算机管理系统，支持安全管理创新。
5.17.3负责公司计算机信息管理系统（包括软件、硬件、网络）的维护服务，对公司中心计算机房消防安全负直接管理责任。
5.18销售部、国贸公司、综合利用管理部
5.18.1负责向顾客宣传公司安全生产管理规定与要求，并积极施加影响。
5.18.2负责收集市场、客户对公司安全生产意见信息，整理汇总后向安全管理部和相关部门传递。
5.18.3对公司产成品销售环节的安全负监督管理责任——销售部、国贸公司。
5.18.4对公司副产品，固体废物等销售环节相关方人员安全负监督管理责任——综合利用管理部。
5.19废钢部
5.19.1归口公司废钢采购、验收、贮存和处理过程中的安全管理，严格执行《废钢验收、处理及入炉安全管理规定》。
5.19.2负责向废钢客户宣传公司安全生产管理规定与要求，并积极施加影响。
5.19.3对进入公司废钢码头的相关方人员负安全监督管理责任。
5.20其他部门
宣传、党办、团委、工会等部门，都应主动把安全生产纳入自己的工作范围之中，负责做好本部门安全工作，推动公司安全生产工作。通过各种载体和活动，负责定期开展安全文化宣传工作，营造浓郁企业安全文化氛围。
5.21相关方
5.21.1贯彻执行党和国家及地方政府有关职业健康安全生产方针、政策、法律、法规、标准、指示和各项制度。
5.21.2贯彻执行兴澄公司发布的各项职业健康安全管理制度和安全生产工作要求。
5.21.2建立和健全本单位的安全生产责任制。
5.21.3健全本单位职业健康安全管理组织，领导和支持专（兼）职安全员开展日常工作。制订或修订本单位的职业健康安全管理制度和各工种安全操作规程，报兴澄公司安全管理部门备案。
5.21.4在计划、布置、检查、总结和评比生产（检修）工作的同时，要同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。
5.21.5负责对本单位所属职工及外来劳动人员进行职业健康安全生产教育。本单位内部职工调换工种时应进行换岗安全教育。对特种作业人员应执行国家专门规定，经考试考核合格领有操作证方可安排独立上岗。
5.21.6经常和定期组织检查生产（检修）现场、建筑物、工夹具、办公生活设施及机械电气设备各种安全防护装置、警示标志等是否符合安全规范要求，各岗位作业人员是否自觉遵守各项职业健康安全生产管理规定，并及时整改不安全隐
患，落实防范措施。
5.21.7保证本单位职业健康安全生产投入的有效实施。
5.21.8单位内实行的各级承包，责任目标管理，以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。
5.21.9组织制定并定期演练、实施本单位的职业健康安全事故应急救援预案。
5.21.10及时、如实向上级主管部门和兴澄公司安全管理部报告生产安全事故。
5.21.11对本单位的职业健康安全生产负全面责任。
6、附则
6.1本制度由安全管理部制定，解释权属于公司安全生产委员会。
6.2根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》的规定，各级各部门领导干部实施本制度的成绩，应列为干部晋升和工资晋级的重要考核依据之一。由于不重视安全生产，严重失职而造成事故者，应根据情况轻重，给予行政处分或经济制裁，严重者追究法律责任。
6.3本制度根据国家和上级有关法律法规及时修订完善。
6.4各单位结合本制度原则和自身特点，须进一步制订和细化安全生产责任。6.5本制度于2010年10月修订，自2010年11月1日起实施。
国务院安委会办公室关于全面加强企业 全员安全生产责任制工作的通知 安委办〔2017〕29号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会各成员单位： 为深入贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（以下简称《意见》）关于企业实行全员安全生产责任制的要求，全面落实企业安全生产（含职业健康，下同）主体责任，进一步提升企业的安全生产水平，推动全国安全生产形势持续稳定好转，现就全面加强企业全员安全生产责任制工作有关事项通知如下： 一、高度重视企业全员安全生产责任制 （一）明确企业全员安全生产责任制的内涵。企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标 准要求，在生产经营活动中，根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。 （二）充分认识企业全员安全生产责任制的重要意义。全面加强企业全员安全生产责任制工作，是推动企业落实安
全生产主体责任的重要抓手，有利于减少企业“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的发生，有利于降低因人的不安全行为造成的生产安全事故，对解决企业安全生产责任传导不力问题，维护广大从业人员的生命安全和职业健康具有重要意义。 二、建立健全企业全员安全生产责任制 （三）依法依规制定完善企业全员安全生产责任制。企业主要负责人负责建立、健全企业的全员安全生产责任制。企业要按照《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规规定，参照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）等有关要求，结合企业自身实际，明确从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）的安全生产责任、责任范围和考核标准。安全生产责任制应覆盖本企业所有组织和岗位，其责任内容、范围、考核标准要简明扼要、清晰明确、便于操作、适时更新。企业一线从业人员的安全生产责任制，要力求通俗易懂。 （四）加强企业全员安全生产责任制公示。企业要在适当位置对全员安全生产责任制进行长期公示。公示的内容主要包括：所有层级、所有岗位的安全生产责任、安全生产责任范围、安全生产责任考核标准等。
全员安全生产责任制建设情况 一、企业主要负责人（高华荣、鞠粉平）安全生产职责 1．执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定；定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作； 2．建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程；组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施； 3．依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； 4．按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证本单位安全生产投入的有效实施； 5．根据本单位生产经营特点，组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患； 6．组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案；建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练；
7．及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守； 8．实行安全生产目标管理，定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求； 9．法律、法规、规章规定的其他职责。 二、企业生产车间（冯志方）负责人安全生产职责。 1．车间主任是车间安全生产的第一责任人，对车间的安全生产全面负责； 2．保证安全生产的法律、法规、规章、标准和单位的规程、制度在本车间的贯彻执行，把安全生产列入议事日程，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比； 3．组织拟定本车间的安全生产年度、季度、月度计划； 4．组织拟定本车间的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训; 5．负责落实企业的安全操作规程和制度，落实安全生产的措施计划； 6．组织制定涉及本车间安全生产规章制度、操作规程、生产安全事故应急救援预案和岗位应急处置措施，组织涉及本车间应急救援演练；
安全生产责任制度 第一章总则 第一条为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，加强机动车和驾驶员的安全管理，确保安全生产，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。根据国家《公路运输管理条例》结合本公司的运输工作实际，制定本制度。 第二条企业行政第一把手是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实际安全生产负责。 第三条安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，都必须严格遵守本制度。实现全员安全生产责任制。 第二章安全生产岗位责任制 第四条企业负责人岗位责任制 总经理XXX是公司安全生产第一负责人，主要工作职责是： (1)宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定 , 组织各项活动、技术培训。 (2)根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。 (3)组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段的安全生产情况 , 并针对存在问题制定相应的防范措施。 (4)认真宣贯执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责。 (5)负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 (6)组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案。 (7)保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用。 (8)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
办公室安全生产责任制 一、认真贯彻落实安全生产方针，按照矿党政决议、指令，创造性的抓好工作落实，发挥参谋助手和协调服务作用。 二、根据公司党政工作需要和领导部署，把握政策、坚持原则、实事、灵活机动地协调好各部门及矿与外部的工作关系，协调工作要坚持全局观念。 三、深入基层调查研究，搞好信息的收集、分析、综合反馈，当好领导的参谋。 四、按照党和国家的政策以及有关规定，认真、积极做好群众接待工作，及时化解矛盾，协调关系，确保政务畅通。 五、按照上级的有关政策规定和领导部署，本着热情、礼貌、节俭的原则，积极做好对外接待和事务处理工作。 六、根据领导安排，做好有关会议的筹备和会议期间的组织协调，会议决议的督办和信息反馈，确保工作决策的贯彻落实。 七、按照领导指示和要求，按时、按质、按量地完成矿党政工作总结、汇报以及有关材料和文件的起草、审核、印制、发放。 八、按照《档案法》和《档案管理标准》要求，及时做好文书材料的收集、归档、保管、利用工作。 九、搞好文件、快件、传真的收发、登记、呈批和处理工作，不积压、不丢失。 十、严格保管和正确使用行政公章和法人代表印鉴，严格加强介
绍信、证明信的管理使用。 十一、做好公司服务车辆的调度、使用和管理工作，严格执行服务车辆使用管理规定，加强驾驶人员的安全教育和服务意识教育，做到准时出车，安全、文明行车。 十二、认真做好领导交办的其它工作。 办公室主任安全生产责任制 一、办公室主任是办公室为公司党政服务中的安全第一责任者。 二、必须积极协助董事长、总经理贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规和本矿井安全管理等各项规定，确保政务畅通。 三、负责组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。 四、加强工作，严禁文件泄密和丢失。 五、严格执行车辆管理有关规定，加强驾驶人员的安全教育和服务意识教育，保证服务车辆行驶安全。 六、按时参加安全办公会议，做好会议记录和存档管理，并抓好有关会议精神的落实。 七、按规定组织参加各类相关会议及各种安全检查活动。 八、严格遵照招待所管理制度，强化工作人员的安全和服务意识，确保接待热情和服务周密。
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 全体员工安全生产责任制(新 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
全体员工安全生产责任制(新版) 1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。 2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。 3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。 4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。 5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。 7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。 9.有权杜绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
如何建立安全生产责任制 20xx年“全国安全生产月”的主题是：安全责任重于泰山。是推动和促进各级生产工作责任的落实，保证企业安全管理体系有效运行消除企业危险因素，降低事故发生频率的关键。落实各级安全生产责任制，首先要有依据企业组织结构和相关职能而制定的科学完整的安全生产责任制，并由企业最高管理者负责授权签发的正式文本。我国机械行业十多年来通过贯彻实施《机械工厂安全性评价标准》，绝大多数企业已制订了完善的安全生产责任制度。但是，由于改革开放的不断深化，企业为了适应市场经济的需要，大多数企业组织形式产业结构和产品结构等已发生了根本性变化。有的由过去厂长负责制的工厂变成了股份公司、集团、跨地区、跨行业的联合体等，原有安全生产责任制已自动失效而需要重新制订或修改。制订责任制的方法一般可分为两种一、以各层次各部门相应职能制定的安全生产责任制用这种方法制订的安全生产责任制，与企业的现行组织结构能一一对应，各层次、各部门的安全生产责任明确、全面，且条理化，能够体现“分级管理，分线负责”的原则。可以避免遗漏重叠，也便于集中考核，但在实践中，遇到具体活动或问题时，由于对活动中的各方职责界定得不具体，时有发生相互推诿或谁都不管（遗漏）的现象。二．以体系要素或活动，界定涉及相关部门或层次的安全生产的职责在OHSMS标准中，只要求明确各层次各部门相关人员的OHS职责，但用什么形式界定，并没有规定，其行为准则是依据企业的客观情况和需要来自行规定的。因而各层次各部门相关人员的OHS职责可能写在管理方案中（活动涉及的相关方）也可能写在程序文件中（要素程序涉及的相关方）或者是写在作业指导书中（活动涉及的相关方）。在具体的OHS事务中，各层次各部门，应该做什么，怎样做，做到什么程度，什么时间做，谁做，规定得十
全员安全生产责任制公示 一、目的 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全管理局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产过程中的健康和安全，确保生产秩序的正常进行，特制定本制度。 二、规范性引用文件 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》、《生产安全事故应急预案管理办法》、《特种设备安全监察条例》等。 三、范围 适用于本公司各部门（车间）和在本公司工作的各级各类人员。 四、安全生产领导小组安全职责 1、认真、及时的贯彻落实国家、省市安全生产的方针、政策和有关法律、法规； 2、贯彻执行本市和地方政府的安全生产工作部署；组织制定本单位的安全生产责任制。 3、综合管理全公司安全生产工作，分析和预测全公司安全生产形势，组织制定、实施安全生产规章制度、工作计划和工作措施； 4、指导、协调研究解决存在的重大安全生产问题；协调并监督、检查本公司安全隐患排查整改工作。 5、发布全公司安全生产信息，负责伤亡事故统计，组织、协调重大事故调查处理，接受市安监局和地方政府的指导与监督，完成公司委托的对相关事项的调查和提出处理意见； 6、负责全公司安全生产目标管理和培训考核工作； 7、负责组织检查全公司安全生产责任制的落实情况，组织、督导全公司安全环保责任制考核工作； 8、监督公司各部门贯彻执行安全生产法律和安全生产条件、有关设备、材料和劳动防护用品的安全监督管理工作； 9、组织、指导和开展安全生产方面的技改、经验交流工作。 10、表彰、奖励安全工作先进单位和有功人员。 五、各级人员的安全生产责任制 1、总经理（主要负责人）安全生产职责 （1）总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。 （2）坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、
各级各部门安全生产责任制 一、安全生产责任制 二、总经理（法定代表人）安全生产责任制 三、经理安全生产责任制 四、工程技术负责人安全生产责任制 五、分管安全副经理安全生产责任制 六、安全科科长安全生产责任制 七、项目经理安全生产责任制 八、项目技术负责人安全生产责任制 九、安全员安全生产责任制 十、施工队长安全生产责任制 十一、班组长安全生产责任制 十二、施工（技术）员安全生产责任制 十三、班组兼职安全员安全生产责任制 十四、特种作业人员安全生产责任制 十五、岗位工人安全责任制 十六、安全科安全责任制 十七、质量部门安全责任制 十八、财务部门安全责任制 十九、办公室安全责任制 二十、工资部门安全生产责任制 二十一、保卫科安全责任制
安全生产责任制 总则 一、安全生产是一切经济和生产部门的大事，认真贯彻执行安全生产方针，切实加强安全管理，保障职工在生产过程中的安全和健康，是企业在新形势下求得发展必须遵循的原则。 二、加强安全生产的领导，尊重科学，严格管理，在管理生产的同时管理安全工作。 三、安全生产责任制是贯彻执行国家对安全生产和劳动保护工作政策、法规和制度的重要措施之一。公司各级领导要把安全工作提到议事日程，定期研究安全工作，解决安全生产中的难题。 四、各级生产指挥人员，必须树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，当生产和安全发生矛盾时，要坚持“安全第一”，采取有效措施，进行安全生产。 五、公司各部门各项目部都要在各自的业务范围内，对实现安全生产，文明施工，保护职工的安全与健康负责。 六、由于违章指挥，违章作业，不遵守安全制度和操作规程，不遵守劳动纪律，发生死亡、重伤事故的单位和发生轻伤事故的班组和个人，不得评为先进单位、先进集体、先进工作者。
管理制度编号：LX-FS-A76829 全体员工岗位安全生产责任制标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
全体员工岗位安全生产责任制标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、安全生产，人人有责。企业的每个员工都应在自己的岗位上认真履行各自的岗位安全生产职责，对本岗位的安全生产负直接责任。 2、认真学习和严格遵守各项安全生产管理规章制度和安全生产管理规定。 3、严格遵守本岗位操作法和安全技术规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。 4、认真学习并严格执行工业用火、检维修、有限空间作业、临时用电等作业的安全管理规定，不违章作业，确保作业安全。在担当检维修作业现场监护
安全生产责任制管理制度 第一条为建立、健全公司安全生产责任制，明确公司各部门、各级人员有关安全的职责，保障公司安全管理工作的有效实施，根据《安全生产法》等，并结合公司的实际情况，特制订本管理制度。 第二条本管理规定适用于（公司名称）公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订和考核等管理过程。 第三条安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。 第四条管理职责 公司（主要负责人）负责组织建立、健全安全生产责任制； 公司（专职安全管理部门/人员）负责组织实施整个管理过程的具体工作，职责如下： ①负责《安全生产责任制（征求意见稿）》的制定； ②负责在主要负责人的组织下同公司各个部门和各层级职工代表沟通安全生产责任制的征求意见稿； ③负责组织各部门人员进行安全生产责任制教育培训工作； ④负责安全生产责任制管理过程的记录和汇总。 公司安委会负责监督有关安全生产责任制的管理工作，职责如下： ①负责审核并确定《安全生产责任制》的征求意见稿； ②负责对各部门、各人员有关安全生产责任制实施和执行情况进行考核。 公司各部门长负责组织本部门人员积极参加安全生产责任的制定、沟通、培训、评审、修订和考核等管理过程。
第五条（专职安全管理部门/人员）负责根据国家、天津市有关安全的法律、法规、规章以及公司各部门职能情况，制定《安全生产责任制（征求意见稿）》。 第六条安全生产责任制应以“横向到边，纵向到底”为制定原则。要求覆盖公司各职能部门、各层级、各岗位人员。 第七条《安全生产责任制（征求意见稿）》制定完毕后，应发送至公司各职能部门征求意见，并且在公司大厅、餐厅等公众聚集的位置张贴公布。公示期应在五天至十天。 第八条公司主要负责人组织（专职安全管理部门/人员）和各部门负责人、各职工代表对安全生产责任制的有效性和可操作性进行沟通。对有争议的条款进行分析和决策。 第九条公司主要负责人应组织安委会专题会议，对安全生产责任制的制定和沟通过程进行报告。会议应选定职工代表参加。 各安委会成员、各职工代表对《安全生产责任制（征求意见稿）》进行审核，举手表决通过该征求意见稿。 第十条《安全生产责任制》应以公司红头文件的形式发布。 第十一条（专职安全管理部门/人员）负责针对各部门、各层级、各岗位人员开展安全生产责任制的教育培训工作。 教育培训要求各部门、各人员明确各自的职责和权限。 第十二条安委会应定期评审安全生产责任制，审核其是否符合国家、天津市的各项法律法规，是否符合安全发展的需要，是否符合本公司的实际情况等。 第十三条安委会应定期修订安全生产责任制，修订的情况和时限如下： ①公司组织结构发生变化； ②公司厂区、工艺等发生变化； ③公司生产经营活动三年的；
企业全员岗位安全生产责任制 一、建立健全企业全员岗位安全生产责任制岗位是企业安全管理的基本单元，落实全员岗位安全生产责任，必须做到各层级、各岗位全覆盖。 （一）企业主要负责人责任。 按照"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的要求，企业法定代表人、实际控制人是企业主要负责人，也是安全生产的第一责任人，全面负责安全生产工作。要认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和党中央、国务院及省委、省政府关于安全生产工作的决策部署，严格落实企业安全生产主体责任，建立健全安全生产和职业卫生责任制，签订安全生产目标责任书。 （二）企业分管安全生产负责人（安全总监）责任。 企业分管安全生产工作负责人负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备。组织开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，组织实施职业病危害防治管控措施和新、改、扩建设项目履行安全设施"三同时"，负责企业动火作业等高危特殊作业项目审批，负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究。 （三）企业其他负责人责任。 按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管
安全的原则及管安全生产必须管职业健康，建立安全生产和职业卫生一体化监管执法体制的要求，企业其他负责人根据职责分工，既要对具体分管工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作和职业卫生负责。始终要把安全生产、职业卫生与其他业务工作共同研究部署、共同督促检查、共同考核问责。 （四）安全生产管理机构及专职安全管理人员责任。 企业的安全生产管理机构以及专职安全管理人员协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织本单位的安全生产制度体系建设，安全生产责任制考核奖惩，组织实施企业安全风险管控、事故隐患排查、安全教育培训、应急救援预案修订和演练,督促落实重大危险源安全管理措施和事故隐患整改措施，及时制止纠正违章作业等工作。 （五）职能部门及其负责人的安全生产责任。 企业的办公室、生产经营、人力资源、物资供应、财务管理、技术设备、产品销售等部门，要依据职责分工承担相应的安全生产职责。其部门主要负责人为本部门的安全生产第一责任人，在其分管业务范围内同时对相关的安全生产工作负责。企业党办、工会、共青团等工作部门及负责人应加强安全文化建设、宣传教育培训、法律法规执行等工作。 （六）分支机构（分公司）主要负责人责任。 分支机构（分公司）主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。负责本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作，负责制定安全生产责任制考核、安全生产例
项目安全生产责任制 （试行参照版） 第一章总则 第一条为认真贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》等法律法规及“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产责任体系，明确项目部领导及各职能部门、员工安全生产职责，根据上级公司安全生产责任制，特制定本责任制。 第二条本责任制适用于项目部。 第二章项目部及安全生产领导小组安全生产责任第三条项目部 一、认真贯彻落实《安全生产法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》等国家、行业主管部门和地方政府有关安全生产、职业健康方面的法律、法规、条例、标准及各项规定要求。 二、对项目部安全生产和职业健康工作负全面责任，严格履行安全生产法定责任，建立健全安全生产体系，持续改进安全生产运行机制。
三、成立项目部安全生产领导小组，设立安质部。专职安全生产管理人员的任职资格和配备数量应符合行业规定。 四、实行全员安全生产责任制，项目部经理和书记同为安全生产第一责任人，明确各职能部门、各岗位的安全生产管理职责。 五、建立项目部全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。 六、落实安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 七、发挥安全生产示范带头作用，自觉接受属地监管。 八、对分包单位的安全生产认真履行监督管理责任。 九、及时、如实报告生产安全事故。 第四条项目部安全生产领导小组 一、贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和行业标准。 二、提出项目部安全工作的重大事项，制定安全生产（质量）管理目标、管理办法等。 三、分析项目部安全质量状况，研究解决安全工作中的重大问题，分析、部署、检查、考核、通报安全质量管理工作。 四、审定和下达年度安全质量管控考核指标，组织签订安全质量环境责任书。 五、保证项目部安全生产投入的有效实施。 六、组织开展事故调查、分析，作出事故处理决定。
安全生产责任制的建立和落实 一、生产责任制 安全生产责任制就是对经营单位各级领导、各个部门、各类人员所规定的在各自职责范围内对安全生产应付责任的制度。 不安全因素是在生产过程中发生的，要控制工伤和职业中毒等事故的发生，凡是和生产有关的各个环节和部门都要事先把好安全关，每个操作者都要既完成生产任务，又要避免本人出工伤、职业中毒，防止伤害他人。所以安全工作涉及各个部门和每个人，也只有各个部门和每个人都做好本部门或个人的安全工作，生产经营单位的安全工作才能真正做好。要做到这一点，就必须用制度的形式明确各类人员对安全应负的责任，这就叫安全生产责任制。安全生产责任制建立了一套完整的安全生产责任体系，建立了安全生产管理的约束机制。有了这个制度才能是安全生产、劳动保护工作贯穿到整个管理工作中，达到层层有人管，事事有人管。 二、安全生产责任制制定的原则 安全生产责任制的内容应根据个部门和人员职责来确定，在制定时应遵循以下原则： 1、“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则。 安全问题发生在生产过程中，因此安全工作要渗透到生产的整个过程和各个环节，是生产的重要组成部分，无论从事生产指挥还是生产操作，都应将安全纳入其职责范围。 2、充分体现责权利相统一的原则。 职责、权利、利益应是统一的，只有职责而没有权限，职责就很难被执行，没有职责的权限将被泛用。所以在制定安全生产责任制时要充分体现责权利相统一这个原则。例如从业人员有作好本质安全工作、遵守安全操作规程的责任，同时也有拒绝违章指挥、冒险作业的权利。 生产经营单位应该根据生产经营机构、岗位及其在安全生产中的作用，制定
以法定代表人或负责人为核心的各部门、各类人员的安全生产责任制，实行分级 管理、分级负责；安全生产责任制应实行“一岗一责制”，坚持“谁主管，谁负责”，体现分级管理、分级负责、责权利关系协调的原则，并力求作到定量化、 程序化，具有可操作性和针对性，责任清楚，落实到人。 3、突出重点的原则。 安全涉及生产的各个方面，安全生产责任制也是全方位的，但如果事无巨细 地罗列条文，这些条文也很难得到真正的落实。因此在界定生产经营单位和各部门、层次、个人的安全生产责任制体系时，应抓住重点，围绕安全工作的重点来 展开责任体系。 安全重点主要包括：①易造成重大损失的易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、受压容器、起重、运输、电气设备、机械设备、高处作业和本生产经营单位易发 生工伤、火灾、爆炸、等事故的设备、工种、场所及其作业人员；②造成职业中 毒或职业病的尘毒点及其作业人员；③直接管理重点危险点和有害点的部门和人员。 三、生产经营单位安全职责与权限体系的界定 要建立一个完整的制度体系，达到“横向到边、纵向到底”的要求，就必须 对纵向和横向的职责体系进行界定。 安全生产责任制纵向体系展开 业 主 负 人 生 经
全员岗位安全生产责任制 一、总则 1.安全生产，人人有责。岗位是企业安全管理的最基本单元，为了防止和减少生产安全事故，保障员工身心健康及生命安全和公司财产安全，促进公司发展和社会稳定，根据国家有关法律、法规，建立健全企业全员岗位安全生产责任制。 2.全体员工应当贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针政策，切实的履行和落实安全生产责任，加强安全生产管理，确保公司生产安全。 二、基本原则 1.“以人为本”的原则： 要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态。 2. “谁主管、谁负责”的原则： 安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。 3. “管生产必须管安全”的原则： 指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。 4.“安全具有否决权”的原则： 指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。 5.“三同时”原则： 基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主
体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。 6.“四不放过”原则： 事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)。 7.“三个同步”原则： 安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。8.“五同时”原则： 企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 三、企业主要负责人安全生产管理职责 1.企业主要负责人作为公司最高管理者，是企业安全生产第一责任人，履行《安全生产法》、《职业病防治法》中主要负责人的职责，遵守国家相关法律法规，对公司的安全生产管理工作全面负责。 2.严格执行国家和地方政府有关安全管理的法律、法规、规章、规定和标准，自觉接受由安全生产监督管理部门组织的培训、考核。组织制定、审核、签发公司级安全生产责任制、规章制度和操作规程。 3.对本公司的安全生产工作全面负责，是公司的第一安全责任者，应履行安全生产方面的法定权利和义务。 4.保证公司安全生产经费投入的有效实施，并设立与本公司相符的安全管理机构，且提供安全管理的人力资源。 5.领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作，定期向企业员工代表会议通报企业安全生产情况和措施。 6.定期组织安全专题会议，并指导安全管理机构分析本公司的安全管理工作，制订或落实重大隐患的整改措施，对安全生产的相关问题作出决策，预防灾害事故发生。 7.组织对生产安全事故、职业卫生事故的调查处理，落实“四不放过”原则，督促各级管理人员和各部门做好本职范围内的安全工作。
1.本区、经济功能区辖区内安全生产控制指标完成情况，包括辖区内各类生产安全事故宗数、死亡人数；辖区内重特大安全事故宗数、死亡人数等。 2.安全生产责任人履行安全生产职责情况：（1）按照《》、《》以及国家和省关于安全生产的职责要求，建立和落实情况。（2）建立事故防范体系的情况，包括：制定安全生产规划和目标，并纳入国民经济和社会发展的总体规划；落实安全生产监管机构、人员及必需的经费；开展安全生产巡查和执法，建立和重大事故隐患举报、处理、监控制度，督促和组织有关部门对事故隐患进行整改；建立预防事故协调机制；对危险性大、职业危害严重的重点项目的建设把好审批立项关，督促有关单位按规定进行安全可行性论证、安全评价和安全验收；按照国家、省、市的部署，组织开展安全生产专项整治工作；组织开展安全宣传教育活动和安全大检查等。（3）建立事故应急救援体系和安全生产保障体系情况，包括：建立，每季度至少召开一次防范重特大安全事故会议；组织制订重特大安全事故的应急救援预案并组织演练，配备足够的应急救援力量、装备和物资，提高对重特大安全事故的应急能力；事故发生后及时组织救援，妥善处理善后工作，减少事故造成的损失等。（4）建立事故报告和查处制度，严肃处理责任事故，包括：发生事故后按有关规定及时上报，无瞒报、漏报事故，及时组织开展事故调查处理，并在规定的期限内按照“”的原则结案等。（二）对市政府有关部门安全生产责任人考核内容。
1.本部门依法履行安全生产监管职责情况（各有关部门安全监管职责附后）。 2.本部门安全生产控制指标完成情况（适用于下达了事故指标的部门）。 3.安全生产责任人为落实本部门安全生产监管职责所采取的措施，包括：（1）把安全生产列入本部门的重要议事日程，研究制订本部门职责范围内的安全生产。（2）建立和落实安全生产责任制和，明确各级领导和有关人员的安全生产职责，并作为考核有关领导政绩的重要内容。（3）定期分析职责范围内的安全生产形势，检查、指导、督促监管范围内的部门做好安全生产工作。（4）重视安全生产宣传教育工作，组织并参与重要安全生产宣传活动。（5）组织安全生产检查，指导督促本行业企业建立健全安全生产各项规章制度、档案和考核、奖惩制度。（6）建立管理职责范围内重大危险源和重大事故隐患档案，落实事故隐患整改措施。（7）建立和落实管理职责范围内事故报告、查处制度和应急救援预案。
安全生产责任制度与个人职责 一、概论 安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。 安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。根据《五项规定》中要求，企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，各自在生产过程中应负的安全责任，必须加以明确的规定。《五项规定》还要求：企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作（即“五同时”制度）；企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应在各自的企业务范围内，对实现安全生产的要求负责；企业单位都应根据实际情况加强劳动保护机构或专职人员的工作；企业单位各生产小组都应设置不脱产的安全生产管理员；企业职工应自觉遵守安全生产规章制度。 安全生产责任制是生产经营单位和企业岗位责任制的一个组成部分，根据“管理生产必须管安全”的原则，安全生产责任制综合各种安全生产管理、安全操作制度，对生产经营单位和企业各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度，《安全生产法》把建立和健全安全生产责任制作为生产经营单位和企业安全管理必须实行的一项基本制度，在第二章第十七条第一款作了明确规定，要求生产经营单位的主要负责人要建立、健全本单位安全生产责任制，并对其负责。 生产经营单位和企业安全生产责任制的主要内容是，厂长、经理、法人代表，是生产经营单位和企业安全生产的第一责任人，对生产经营单位和企业的安全生产负全面责任；生产经营单位和企业的各级领导和生产管理人员，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；有关的职能机构和人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责；职工必须遵守以岗位现任制为主
全员安全生产责任制 1、项目经理安全岗位职责 （1）责任定位和范围定位： 1）是项目安全生产第一责任人，对本项目安全生产负总责。 2）对项目副职的安全管理工作和职责履行负有监督检查和连带责任。 （2）安全岗位职责： 1）组织和督促本工程项目贯彻执行国家和行业、上级的有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度。 2）组织制定落实本项目各部门、各岗位安全生产责任制度。组织施工队成立"横向到边、纵向到底"的安全管理机构，对安全生产责任进行分工。组织制定安全生产责任制和考核奖罚制度；组织对安全责任制的履行进行集体评议并考核兑现。 3）组织制定本项目安全生产规章制度和操作规程。 4）足额拨付现场安全生产措施费，督促安全生产费用的有效使用。 5）按照文件规定配齐安全管理人员、督促各施工队配置安全协管人员，并配备相关的安全设施。 6）组织本项目管理人员、技术人员和作业人员的安全培训教育和考核。 7）组织编制实施本项目危险性较大工程专项施工方案和安全措施。 8）组织进行安全生产检查和安全生产事故隐患排查治理，对各部门提出的安全事故隐患及时组织整改。 9）组织制定、实施事故应急救援预案。 10）按工程项目合同要求，组织均衡生产、文明施工。 11）及时、如实报告安全生产事故，按照"四不放过"原则调查、分析、处理。12）对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。 2、项目书记安全岗位职责 （1）责任定位和范围定位：
对项目安全生产的思想教育工作负责，是项目党群系统管理负责人 （2）安全岗位职责： 1）．负责组织分析安全生产政治思想工作，组织党员和青年团员开展安全生产活动； 2）．把安全生产工作完成的好不好作为党建和政治思想工作的一条重要标准。发生事故，本着"四不放过"的原则，认真分析党建和政治思想工作中存在的问题，总结经验，找出差距，制定措施，不断强化保证监督作用和政治思想工作。3）．积极宣传有关党的安全生产方针、政策，结合集团项目实际情况，表彰先进典型，介绍先进经验和事故教训，提高全员安全意识。 4）．按照项目领导分工，负责指导和帮助项目部办公室的安全生产职责的履行。检查生活区的安全情况和督促办公室的安全职责履行情况。 5）．及时发现并对安全生产意识不强和责任履行不到位的管理人员和作业人员进行批评教育。 6）．对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。 3、项目总工程师安全岗位职责 （1）职责定位和范围定位 是施工生产安全组织和安全技术管理负责人，对项目施工组织和技术管理、机电、物资安全工作负直接领导责任。对项目经理负责。对工程部长、安质部长的安全管理工作和职责履行负有监督检查和连带责任。 （2）安全岗位职责 1）贯彻执行国家和行业、上级有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度中有关技术安全标准和措施要求。组织落实设计、施工规范、技术方案、安全技术措施及危险性较大工程专项施工方案的技术措施。 2）组织编制施工组织设计(含技术安全措施)、专项施工方案、专项安全方案，审批作业指导书，督促施工队落实安全技术交底制度。落实职业安全卫生设施"三同时"制度。 3）审批专项施工方案、作业指导书交底资料，对技术交底资料中的安全措施进行重点审查。 4）审核项目安全专项方案、设备安装方案、机电安全技术措施、安全操作规程、
2021版安全生产责任制制度 Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0378
2021版安全生产责任制制度 一、目的 为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证XXXXXXX物流有限公司（以下简称公司）又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。 二、适用范围 本制度适用于公司各部门。 三、职责 公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实
际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。 总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。 分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。 各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。 其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。 公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。 公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履
全员安全生产岗位责任制 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
全员安全生产岗位责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、安全员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技 术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执 行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向 上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业 务指导。 2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度 和安全技术操作规程，并检查执行情况。 3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案， 及时上报公司和检查落实。 4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育 与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查 车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。 6、参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。 7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。 8、每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。 9、参加公司各类事故调查处理，做好统计分析，按时上报。