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全员安全生产岗位责任制是指在企事业单位中，所有员工都应承担起安全生产的责任，按照各自的岗位职责，做好安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制的基本原则是：安全生产责任是企业所有人、经营者、管理者和从业人员共同承担的，不分大小、不分职能，每个岗位都应具备安全生产责任。
全员安全生产岗位责任制包括以下几个方面：1.企事业单位的法定代表人或主要负责人应提出安全生产目标和要求，明确安全生产责任，并组织实施。
2.各级管理人员应具备安全生产管理知识和技能，负责组织和实施安全生产管理工作，包括制定安全生产控制措施，制定紧急救援预案等。
3.生产岗位和作业现场责任人要加强对生产经营活动的监督和控制，确保作业环境安全，预防事故发生。
4.负有特殊技术职责的人员，如机械操作人员、电气维修人员等，应具备相关技能和知识，注重安全操作，防范事故。
5.每个员工都应参与安全生产教育培训，了解相关安全法规和操作规程，严格遵守操作规定，如发现安全隐患应及时报告。
6.企业应建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作优秀者进行奖励，对安全生产责任不落实者进行惩戒。
全员安全生产岗位责任制的目的是实现安全生产工作的全员参与和全员责任，形成一个良好的安全生产环境，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全。
全员安全生产岗位责任制（2）是指每个岗位和岗位人员都要对自身工作中的安全问题承担责任，并积极参与和支持公司的安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面内容：1. 安全责任制度：公司制定和实施相应的安全责任制度，明确各岗位和岗位人员在安全生产中的职责和义务。
2. 安全培训和教育：公司为员工提供必要的安全培训和教育，使员工具备必要的安全生产知识和技能。
3. 安全操作规程：各岗位根据实际工作情况制定相应的安全操作规程和工作程序，确保工作过程中的安全问题得到有效控制。
4. 安全风险评估和防控：各岗位要对工作环境、工作设备、工作过程等进行安全风险评估，制定相应的安全防控措施，并严格执行。
2024年全体员工安全生产责任制1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。
3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。
4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。
7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9.有权杜绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
2024年全体员工安全生产责任制（二）在工业化和现代化的进程中，安全生产责任制是一项重要的制度安排。
为了加强企业安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，2024年，在全体员工的共同努力下，我们建立了全新的安全生产责任制。
一、安全意识教育和培训安全生产是每个员工的基本责任，而安全意识教育和培训是培养员工安全意识和技能的关键。
因此，在2024年，我们将加大对全体员工的安全意识教育和培训力度，提高员工对安全生产的认识和理解。
通过组织开展安全教育培训活动，让每个员工了解安全生产标准和规章制度，掌握必要的安全操作技能，提高应急处理能力，确保员工具备安全生产的基本素质。
二、安全责任明确保障全体员工的安全需要明确相关的安全责任。
(完整版)全员安全生产责任制【范本一】全员安全生产责任制1. 责任分工1.1 企业安全生产主要负责人1.1.1 负责制定和组织实施本企业的安全生产管理制度和操作规程。
1.1.2 负责组织安全生产教育培训和事故应急演练。
1.1.3 负责组织安全生产检查、隐患排查和事故调查处理。
1.2 部门经理1.2.1 负责本部门的安全生产工作，制定并组织实施本部门的安全生产管理制度和工作计划。
1.2.2 负责组织本部门的安全生产教育培训和事故应急演练。
1.2.3 负责安全生产检查、隐患排查和事故调查处理，并及时上报主要负责人。
1.3 员工1.3.1 遵守安全生产规章制度，保证个人和他人的安全。
1.3.2 积极参与安全生产教育培训和事故应急演练。
1.3.3 发现安全隐患及时报告，并配合处理。
2. 安全生产管理制度2.1 供应商管理制度2.1.1 供应商选择和评估。
2.1.2 供应商安全合规要求。
2.2 设备管理制度2.2.1 设备安全检查制度。
2.2.2 设备维护和保养制度。
2.2.3 设备故障处理制度。
2.3 防火安全制度2.3.1 防火安全巡检制度。
2.3.2 灭火器材购置和维护制度。
2.3.3 火灾应急预案制度。
3. 安全生产教育培训3.1 员工入职安全培训。
3.2 员工定期安全教育培训。
3.3 安全培训考核和评价。
4. 隐患排查和事故调查处理4.1 定期安全隐患排查。
4.2 事故调查和处理。
4.3 上报隐患和事故情况。
【注】本文涉及附件如下：附件1-供应商管理制度、附件2-设备管理制度、附件3-防火安全制度。
法律名词及注释：1. 安全生产主要负责人：根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，企业应当设立安全生产主要负责人，负责安全生产的全面管理。
2. 隐患排查：企事业单位应当实行对本单位的安全生产条件和生产经营活动中存在的安全隐患进行排查，发现问题及时采取措施进行整改，确保安全生产。
3. 事故调查：发生安全事故后，企业应当进行事故调查，确定事故原因，采取防止类似事故再次发生的措施，并按照规定上报有关部门和组织。
为全面落实企业安全生产主体责任，进一步明确各级负责人、各职能部门及其工作人员和各岗位作业人员的安全生产责任，依据《安全生产法》《山东省生产经营单位全员安全生产责任清单》等制定本制度。
本制度合用于企业全员安全生产责任制的界定，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
企业的主要负责人是本单位安全生产工作第一责任人，全面负责安全生产工作；安全总监协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责，专项分管本单位安全生产管理工作；其他负责人负责职责范围内的安全生产工作。
全员安全生产责任制作为企业岗位责任制的重要组成部份，是企业安全生产管理的核心，是落实企业安全生产主体责任的关键。
须依据“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，对岗位安全生产职责进行分工、量化、考核，实现“一岗双责”。
企业安全生产管理部门负责本级安全生产责任制的监督和考核工作，工会根据相关法律要求对企业安全生产进行监督。
全员安全生产责任制应进行公示，发生变化时应及时更新。
公示可以采用发布文件、张挂图牌、设置公示栏等形式实施。
企业主要负责人应组织或者实施全员安全生产责任制的教育培训工作，并将其纳入企业安全生产年度培训计划，建立健全教育培训档案，如实记录安全生产教育和培训情况。
企业应对全员安全生产责任制落实情况进行考核管理，健全激励约束机制，对主动落实、全面落实责任的进行奖励，对不落实责任、部份落实责任的进行惩罚，促进全员安全生产责任制的落实。
安全生产委员会(安全生产领导小组)是企业安全生产管理工作的领导机构，由主要负责人任主任，分管安全生产的负责人(安全总监)以及其他相关负责人、工会主席、总工程师等任副主任，成员由本级各职能部门负责人、下级各单位负责人以及从业人员代表组成。
独立法人单位应设立安全生产委员会、法人单位下属分支机构设立安全生产领导小组。
安全生产委员会(安全生产领导小组)职责：1. 贯彻落实党和国家有关安全生产的指示精神 ;2. 组织制定企业安全生产方针，目标，中、长期规划，年度计划，措施和阶段性安全工作安排，并催促落实 ;3. 负责研究部署、指导、协调企业安全生产工作；4. 组织实施企业安全生产考核评估 ;5. 催促企业制定和实施安全投入计划 ;6. 督导企业制定和完善安全生产管理制度 ;7. 分析企业安全生产形势，研究解决安全生产重大问题；8. 审议年度或者阶段性安全生产工作安排、工作总结，审议安全生产责任书考核情况；9. 组织事故调查、审定事故调查及处理报告。
全员安全生产责任制全员安全生产责任制第一章安全生产责任制总则为了加强全员的安全意识，确保企业的安全生产工作顺利进行，建立全员安全生产责任制，明确各级员工对安全生产的职责和义务。
第二章企业安全生产管理机构1.董事会：负责安全生产工作的决策和监督。
2.高级管理团队：负责制定和完善安全生产方针和目标，以及相关制度和管理措施。
3.安全监察部门：负责日常的安全监督和检查工作，并提出改进建议。
4.各部门/车间安全负责人：负责本部门/车间的安全管理工作，包括安全培训、事故预防等。
5.全员员工：应严格按照安全规定和操作规程进行作业，积极参与安全活动，共同维护企业的生产安全。
第三章安全责任划分1.董事会：负有最终安全责任，要为全公司的安全生产工作负总责。
2.高级管理团队：应制定公司安全方针和目标，并要求全员员工执行。
3.安全监察部门：负责制定和监督安全管理制度，定期检查现场设施和员工操作情况，并及时提出改善意见。
4.各部门/车间安全负责人：负责组织本部门/车间的安全管理工作，制定安全工作计划，培训员工安全操作方法，并定期进行安全检查和事故隐患排查。
5.全员员工：应严格遵守安全规程，保证自身安全，如发现异常情况及时上报。
第四章安全培训和教育1.公司应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.每位员工进入岗位前应接受相应的岗前培训，熟悉操作规程和安全预防措施。
3.定期组织模拟演练，让员工熟悉应对突发事件的方法和流程。
第五章事故预防和应急处理1.各部门/车间应建立较完善的事故预防制度和应急处理方案。
2.安全监察部门应定期进行现场检查和事故隐患排查，及时消除潜在的安全风险。
3.发生事故时，应立即启动应急处理预案，迅速采取措施控制事态扩大，并做好紧急救援工作。
第六章附件本文档所涉及的附件包括：安全管理制度、安全培训计划、事故预防和应急处理方案等。
第七章法律名词及注释1.安全生产法：指中华人民共和国《安全生产法》。
2024年全员安全生产岗位责任制1、安全员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。
2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。
4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组(岗位)的二、三级安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。
6、参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。
8、每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。
在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
检查落实动火安全措施，确保动火安全。
9、参加公司各类事故调查处理，做好统计分析，按时上报。
10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
2024年全员安全生产岗位责任制（二）已成为企业安全管理的核心要素。
它强调了安全责任的全员参与和承担，推动了企业安全文化的发展和安全管理的持续改进。
下面，我将从背景、目的、内容、实施等方面详细阐述2024年全员安全生产岗位责任制。
一、背景：安全生产是企业可持续发展的基石。
然而，在过去的一段时间内，一些企业安全生产工作存在管理疏漏、全员参与不足等问题，导致安全事故频发，给企业和社会带来了巨大损失。
为了解决这些问题，将全员安全生产岗位责任制纳入企业安全管理体系已成为必然趋势。
二、目的：全员安全生产岗位责任制旨在加强企业安全生产管理，落实安全生产责任，提高全员安全意识，构建良好的安全文化，预防和控制安全风险，保障员工生命安全和财产安全，实现企业安全与可持续发展的有机结合。
全员安全生产岗位责任制企业主要负责人安全生产责任1、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；2、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4、保证本单位安全生产投入的有效实施；5、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。
生产部经理安全生产责任1、认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、规定和上级有关批示精神，协助总经理负责全厂部安全生产工作，并作为生产环节安全工作的第一责任人，确保分管的各个基层单位实现年度安全目标。
2、直接领导厂部生产部门的安全工作，经常检查和听取生产部门有关人员汇报，及时研究和解决生产环节中存在的安全问题。
3、根据“管生产必须管安全”的原则，要坚持“五同时”在生产调度会上要研究安全生产情况。
4、生产副总兼任厂部安全生产领导小组副组长，负责每季度主持召开一次安全工作会议。
5、领导编制厂部安全技术措施计划，并纳入厂部生产技术经济计划，并督促实施，要坚持“三同时”，对不符合安全要求的工程和项目不准其施工投产，使生产区域逐步达到国家安全生产卫生标准的要求，做到文明生产，安全生产。
7、组织制定和审批厂部的有关安全生产的规章制度，并定期检查监督。
8、发生重大伤亡事故或重大未遂事故时，要亲临现场，组织调查分析，做到“四不放过”，对造成事故的责任者提出处理意见，报请总经理审定。
9、加强安全生产教育，严禁违章指挥和强令员工冒险作业，及时总结推广安全生产的先进经验，对安全生产先进个人或集体向总经理提出奖励建议，对安全生产落后的个人和集体向总经理提出惩处的建议。
10、认真贯彻执行劳动防护用品以及防暑降温用品发放制度，并负责督察，严格控制加班加点，贯彻劳逸结合，做好女工的“五期”保护工作。
全员安全生产责任制(范本)全员安全生产责任制(范本)一、前言为了落实国家安全生产法律法规，确保公司的生产经营活动能够安全有序进行，保护员工的安全与健康，特制定全员安全生产责任制，明确各级员工在安全生产方面的责任与义务。
二、总则本安全生产责任制适用于公司所有员工。
通过构建全员参与、全程管理、全方位监督的安全生产责任制度，促进安全生产工作的深入开展。
三、安全生产责任1. 公司领导班子是安全生产工作的第一责任人，负责制定安全生产方针和目标，组织实施安全管理措施，确保公司安全生产工作的顺利进行。
2. 各级员工应按照公司的安全生产方针和目标，履行职责，严格遵守国家安全生产法律法规，积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时上报，并采取措施进行处理。
3. 安全生产部门是公司安全生产工作的执行机构，负责制定和组织实施安全管理制度、标准和规范，协助各部门和岗位制定和落实安全管理措施。
4. 各部门负责人是本部门的安全生产责任人，负责安全生产工作的组织协调、监督检查和隐患整改，确保本部门的安全生产工作符合相关法律法规和公司要求。
四、安全生产绩效考核1. 公司将建立完善的安全生产绩效考核制度，将安全生产纳入绩效考核体系，以激励和约束全员参与安全管理工作。
2. 安全生产绩效考核的指标包括但不限于：安全生产合规率、事故率、隐患整改率等。
3. 各部门的安全生产绩效将与其部门绩效考核挂钩，对于安全生产达标的部门予以嘉奖，对于安全生产问题突出的部门予以惩罚或追责。
五、安全培训与教育1. 公司将开展定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全知识水平。
2. 安全培训和教育的内容包括但不限于：安全操作规程、事故案例分析、紧急救援知识等。
3. 公司将建立安全培训档案，记录员工参加培训的情况，对未参加培训的员工进行追责。
六、安全事件应急处理1. 出现安全事故或紧急情况时，各级员工应立即启动应急预案，采取有效措施保护员工的生命安全和财产安全。
全员安全生产责任制度
《全员安全生产责任制度》
全员安全生产责任制度是企业在安全生产方面的重要管理制度之一，它要求企业全员参与、全员负责，确保安全生产工作的全面落实和有效推进。
在全员安全生产责任制度下，企业要求所有员工都要对自身的安全生产工作负责，不仅要严格遵守安全操作规程，还要积极参与安全生产教育培训，提高自身的安全意识和安全技能。
同时，企业还要为员工提供安全生产工作所需的各种条件和保障，确保员工在工作中的安全。
另外，在全员安全生产责任制度下，企业领导要担负起最大的责任，要对整个企业的安全生产工作负全面的责任，并且要对安全生产工作进行全面的监督和检查。
领导还要积极组织开展安全生产的各类活动和教育培训，提高全员的安全意识和技能。
全员安全生产责任制度的实施，不仅能有效提高企业的安全生产管理水平，降低安全生产事故的发生率，还能为企业带来持续稳定的发展。
因此，企业应该高度重视全员安全生产责任制度的建立与实施，切实加强安全生产管理，确保员工的生命财产安全。
全员安全生产责任制公示一、目的为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全管理局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产过程中的健康和安全，确保生产秩序的正常进行，特制定本制度。
二、规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》、《生产安全事故应急预案管理办法》、《特种设备安全监察条例》等。
三、范围适用于本公司各部门（车间）和在本公司工作的各级各类人员。
四、安全生产领导小组安全职责1、认真、及时的贯彻落实国家、省市安全生产的方针、政策和有关法律、法规；2、贯彻执行本市和地方政府的安全生产工作部署；组织制定本单位的安全生产责任制。
3、综合管理全公司安全生产工作，分析和预测全公司安全生产形势，组织制定、实施安全生产规章制度、工作计划和工作措施；4、指导、协调研究解决存在的重大安全生产问题；协调并监督、检查本公司安全隐患排查整改工作。
5、发布全公司安全生产信息，负责伤亡事故统计，组织、协调重大事故调查处理，接受市安监局和地方政府的指导与监督，完成公司委托的对相关事项的调查和提出处理意见；6、负责全公司安全生产目标管理和培训考核工作；7、负责组织检查全公司安全生产责任制的落实情况，组织、督导全公司安全环保责任制考核工作；8、监督公司各部门贯彻执行安全生产法律和安全生产条件、有关设备、材料和劳动防护用品的安全监督管理工作；9、组织、指导和开展安全生产方面的技改、经验交流工作。
10、表彰、奖励安全工作先进单位和有功人员。
五、各级人员的安全生产责任制1、总经理（主要负责人）安全生产职责（1）总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。
（2）坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、标准和有关规定。
（3）建立和健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。
（4）建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络，按规定配备充实安全管理人员。
（5）通过安全生产领导小组，定期组织召开以安全生产为主题的工作会议，制定公司安全目标与活动计划，研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。
（6）在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（7）保证本公司安全生产投入的有效实施。
（8）公司内实行的各级承包，责任目标管理，以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。
（9）组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。
（10）及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。
2、分管安全副总经理安全生产职责（1）协助总经理管理本公司职业健康安全工作，对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任，领导各部门开展工作。
（2）认真执行落实国家安全生产，劳动保护的方针、政策、法律、法规标准和有关规定。
（3）积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度并督促各分厂部门认真执行，支持他们开展日常安全工作。
（4）主持安全生产领导小组的常务工作，协助总经理推动安全生产领导小组决策、监督和奖励的职能工作，按国家规定，建立健全安全生产专门管理机构，配备充实安全管理人员。
（5）督促各有关部门定期对员工进行安全教育（包括三级安全教育、特种作业人员的专业安技教育等）。
（6）定期组织安全检查，对查出的问题及时研究解决并落实整改措施。
（7）督促各分部门（车间）遵守安全生产、消防法规、决议、指示和各项职业健康安全规章制度。
（8）组织调查、分析和处理事故，并及时、如实报告，组织事故抢救。
3、分管其他工作副总经理安全生产职责（1）认真执行落实国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规标准和有关规定。
（2）支持、配合分管安全工作的副总工作。
（3）积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度，支持各级安全管理人员开展日常安全工作。
（4）组织督促所分管部门负责人落实安全职责，遵守生产安全、防火安全、交通安全、法律法规制度、决议和指示。
（5）研究解决所分管部门安全生产工作中存在问题，定期或不定期组织或参加安全大检查，对查出的问题督促按要求进行整改。
（6）督促各部门经常对员工进行安全生产意识、知识和技能教育，增强事故预防和应急处理能力。
（7）参加所分管部门伤亡事故的调查、处理。
（8）保证从更新改造资金中安排安全技术措施项目的经费，组织安排安全措施项目的实施。
（9）对分管范围内安全生产工作负直接领导责任。
4、公司工会主席安全生产职责（1）建立以工会主席为首的群众安全生产监督保证体系，对公司贯彻执行党和国家安全生产方针政策及法律、法规、标准和规定进行监督；（2）经常向员工进行安全生产教育，维护员工的合法利益，督促公司不断加强劳动保护，改善劳动条件；（3）通过职工代表大会审议公司的生产经营目标、劳动保护措施计划方案、安全生产规章制度及安全生产设施；（4）参加“三同时”审查验收工作；（5）参加工伤事故、职业病的调查处理，协助有关部门提出预防工伤事故和职业病的措施，并监督措施的贯彻执行；（6）总结、交流和推广安全生产工作经验，表彰安全生产工作先进集体和个人。
（7）履行《工会法》赋于的责任，监督行政贯彻落实劳动保护、安全生产方针、政策、法规、制度，并对工会系统的安全生产负责。
（8）督促和协助行政改善劳动条件，加强毒尘治理，做好女工保护工作。
（9）发现有违章指挥，有权提出建议；发现危及员工生命安全的情况，有权组织员工撤离危险场所。
（10）按照“四不放过”原则，参加工伤、职业病危害事故的调查、分析、处理，并协助行政做好善后工作。
5、专职安全生产管理人员安全生产职责（1）在总经理、分管领导和安全职能部门负责人的领导下，负责宣传、落实国家劳动保护、安全生产、消防安全、交通安全方针、政策、法律、法规和有关规定，负责对生产安全工作的监督和检查。
（2）努力学习安全生产法律法规和标准、安全生产管理和安全生产技术知识，掌握工业企业安全技术的基本要求，通过上级主管部门安全生产知识和管理能力考核合格做到持证上岗。
（3）协助总经理和分管安全的副总，做好安全生产领导小组的办公室日常事务和文秘等工作。
经常深入生产现场，发现危及人身安全和违章指挥、违章作业的现象，应立即纠正，对不听劝阻者有权制止其工作，并立即向领导汇报。
（4）认真做好新职工的入厂安全教育，做好调换工种人员的转岗安全教育，经常对职工进行生产安全、防火安全和交通安全宣传教育；不断修订和完善本职范围内的安全生产规程和制度。
（5）定期或不定期参加安全生产专项检查，对查出各类事故隐患进行汇总并填发《事故隐患整改通知书》督促有关部门、车间按期实施。
（6）参加工伤事故、火灾事故和重大未遂事故的调查、分析，按“四不放过”原则，协助各部门、车间做好事故调查报告、统计和处理工作。
（7）对新建、改建、扩建、大修工程项目，督促有关部门及人员必须保证做到“三同时”，并参与工程项目的竣工验收。
（8）对公司的安全生产负全面监督责任。
6、部门（车间）负责人安全生产职责（1）认真执行上级及本公司在安全生产方面的指示和规定。
（2）在计划、布置、检查、总结和评比生产（检修）工作的同时，要同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。
（3）根据公司安全生产培训教育制度，负责对本单位所属职工及外来劳动人员进行安全生产教育。
本单位内部职工调换工种时应进行换岗安全教育。
对特种作业人员应执行上级专门规定，经考试考核合格领有操作证方可安排独立上岗。
（4）认真组织安全隐患的排查工作，每周组织并带队检查生产现场、建筑物、工夹具、原材料、半成品、成品、办公生活设施及机械电气设备各种安全防护装置、警示标志等是否符合安全规范要求，并及时整改不安全隐患，落实防范措施。
（5）积极参加安全生产领导小组的工作，健全安全管理组织，领导和支持专（兼）职安全员开展日常工作。
制订或修改各部门、车间的安全管理制度和各工种安全操作规程，经公司安全生产领导小组审查、提出意见、企业主管领导批准后，负责执行。
（6）认真开展全员岗位技能达标活动，技能培训后考核合格才能上岗。
合理安排劳动组织，进行有计划地均衡生产，做到劳逸结合，严格控制加班加点，对患有职业禁忌症（高血压、心脏病等）疾病的职工，不准安排在高温、高空作业等身体不适应的岗位上工作。
（7）实行经济承包或计件工资时，车间、班组和个人要制订相应的具体的安全管理措施。
（8）发生事故，应保护好现场，及时向公司领导和安全环保部报告，并及时组织或协助公司领导和安全环保部进行事故救援、调查、分析和处理工作，做到“四不放过”。
（9）中层副职在其分管业务范围内对安全工作负责。
（10）一把手对本部门（车间）的安全生产负全面领导责任。
7、班组长安全生产职责（1）组织职工学习，贯彻执行上级、公司和部门（车间）有关安全生产、工业卫生方面的规章制度和操作规程。
（2）教育和检查本班（组）工人正确使用机械、电气设备、工夹具、原材料、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。
（3）督促检查本班（组）工人搞好安全文明生产、保持成品、半成品、材料及废物的合理放置和工作地点的整洁。
（4）对本班（组）人员进行安全操作方法的指导和检查，严格劳动纪律管理、不违章指挥，有权制止一切违章作业。
（5）负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
（6）在岗期间，认真组织安全隐患的排查工作，发现隐患及时解决，作好记录，不能解决的要上报有关领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场、及时报告、参加调查、分析、提出改进措施。
（7）对本班（组）员工在生产中的安全健康负直接领导责任。
8、员工安全生产职责（1）积极主动参加安全活动，接受安全生产教育和岗位技能培训，掌握本职工作所需的安全生产知识、安全生产技能,具备作业现场的事故预防和应急处理能力。
（2）严格遵守本单位各项安全生产规章制度和本工种操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；严格执行岗位责任制，特殊工种要持证操作，不准将机械设备交给无证者操作，在未掌握机械、设备性能和操作规程前，不能上岗操作；岗位技能培训不达标，不上岗作业。
（3）认真执行交接班制度，认真做好安全隐患的排查工作，班前、班中必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好，发现事故隐患或者其他不安全因素应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。
