公司试卷模板
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公司试卷模板
考核说明：
每位新进员工需接受新员工入职培训，考试为90分合格；
考核分数将作为新员工转正的依据之一，请各位认真对待每一道试题。
考试时间：45分钟。
公司：
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部门：
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姓名：
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岗位：
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一、选择题（每题2分，共24分）
1、调休以天为单位，调休1天即按1次统计，因私调休（）次不影响全勤奖。
A、1次
B、2次
C、3次
D、4次
2、集团伯乐奖最低奖励（）元，最高奖励（）元。
A、100元；2000元 B、200；2000元
C、100；1000元
D、200元；1000元
3、在（）分钟（含）内到岗视为迟到, 个人未打卡的，每月（）日需补齐上月未打卡证明。
A、30分钟；2日
B、30分钟；3日
C、10分钟；2日
D、10分钟；3日
4、出差、外出、因私漏打卡不按相关制度流程考勤的按（）处理。
A、请假
B、旷工
C、迟到早退
D、旷工半天
5、员工入职滿1年，可享受（）天带薪年假。
A、5天
B、10天
C、15天
D、20天
6、试用期员工提出辞职应提前（）工作日提出，正式员工提出辞职应提前（）工作日提出。
A、3个；28个 B、3个；30个
C、7个；30
D、7个；28
7、每月（）日在钉钉发放工资条，每月（）日发放上月工资。
A、23日；24日
B、13日；15日
C、23日；26日
D、23日；25日
8、迟到、早退乐捐（）；经提醒仍屡次出现迟到、早退现象的，根据公司奖惩制度另行乐捐。
A、0.5元/分钟
B、2元/分钟
C、1元/分钟
D、10元/分钟
9、旷工按旷工时间扣除（）日薪。
A、3倍
B、2倍
C、1倍
D、4倍
10、集团例休6天的员工月度计薪天数统一为（）天；部门签字双休员工月度计薪天数统一为21.75天。
A、22天 B、21.50天
C、24天
D、21.75天
11、新员工入职，统一签订合同为（）年，试用期为（）个月？
A、3年；3个月
B、1年；1个月
C、2年；2个月
D、3年；1个月
12、宿舍来访人员需要提前登记及向（）报备？（）
A、上级部门
B、人力资源部
C、宿舍管理员
D、财务部
二、判断题（每题2分，共16分）
1、使用文明用语，接听电话要简单明了；不说脏话，不打听传播他人隐私。
正确
错误
2、上班时间内可以看电影、玩手机等，导致未完成的工作任务可以推到明天。
正确
错误 3、不可以在工作区吸烟、在公众场合高声喧哗和在宿舍酗酒。
正确
错误
4、只要未被发现，就可以伪造和涂改集团的任何报表或记录。
正确
错误
5、工作任务完成后，在工作时间内可以接私活。
正确
错误
6、员工对上级可以有敷衍了事、我行我素，另行一套等表现。
正确
错误
7、禁止侮辱、恐吓、殴打同事、主管等。
正确
错误
8、员工仪表整洁大方，着装符合企业要求，不穿超短裙。
正确
错误
三、填空题（每空4分，共48分）
1、企业精神是：
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2、执行理念是： ____________
3、用人理念是：
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4、工作理念是：
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5、集团的核心价值观是：
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6、集团的愿景是：
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8、你部门的负责人是：
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二、简答题（32分）
1、简述《试用期转正流程》。（6分）
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2、请简述在钉钉上操作请事假1天的流程。（6分）
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3、你是否清晰个人岗位职责，未来1-3年内你的职业生涯规划是什么？觉得公司需要改善的地方有哪些（重点谈一下上级对下级的态度）？（10分）
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