住院医师规范化培训临床技能考核评分表

曲靖市第二人民医院住院医师规范化培训季度考核评分表

姓名： 专业：

说明: 在选择项目上“√”

曲靖市第二人民医院科教科 考 核 内 容 评分等级 成 绩

考勤 组织纪律、有无旷工、迟到、早退、脱岗 优 良 差 合格

不合格

医

德

医

风 服务态度、爱护伤病员观念 优 良 差

合格

不合格 工作责任心、无差错 优 良 差

医疗作风、廉洁行医 优 良 差

团结协作、遵守制度 优 良 差

指标完成情况 病种、例数、手术治疗数量（门诊） 优 良 差 合格

不合格 管理病人数（病房） 优 良 差

基本

技能 医疗文件书写质量（门诊处方、各类检查申请单请、病历书写） 优 良 差

合格

不合格 体格检查 优 良 差

手术或技能操作 优 良 差

诊

治

能

力 常见病诊断和鉴别 优 良 差

合格

不合格 急、危重病人的处置或抢救 优 良 差

结合病情分析、检查、报告 优 良 差

综合处置能力 优 良 差

临床思维能力 归纳能力(掌握病例特点、分析深入、语言表达精练、推理有逻辑性、思维正确) 优 良 差

合格

不合格 分析能力(理论和实践的结合) 优 良 差

医疗差错事故 有 无

考核总成绩（以上考核项目中有

一项不合格视为考核不合格） 合格 不合格

轮转考核结果：1. 通过□； 2. 未通过□

考核人签名： 职称：

浙江省住院医师规范化培训临床实践能力结业考核

专科技能操作评分表（重症医学科）

（穿脱隔离衣）

考生姓名 准考证号

培训学科 考核基地

考核时间

评分项目 评分要素 标准分 得分

操作判断 根据题干判断该做何种技能操作，判断正确得 5 分，判断错误不得分，由考官告知其正确操作项目，考生进行技能操作 5

操作前准备 衣服整洁，卷袖过肘，修剪指甲，取下手表 4

规范洗手，戴口罩、帽子 5

环境清洁宽敞，关注隔离要求 2

选择合适的隔离衣（可安放手术衣等增加选择难度） 4

操作过程 穿隔离衣 取隔离衣，清洁面朝自己，打开时需注意领带是否污染 4

检查隔离衣（大小、破损、污染） 4

穿衣袖方法正确（注意衣袖是否触及面部及口罩） 6

系领口时不污染 5

系袖口 4

折叠隔离衣边缘正确（是否完全覆盖内层衣物，是否有部分隔离衣内面暴露在外，检查隔离衣下摆是否折入及完全覆盖） 6

系腰带方法正确 6

脱隔离衣 松腰带，打活结 2

松袖口，折叠部分衣袖（过肘） 5

消毒双手及前臂 5

解开领口，不污染领带 5

脱衣袖方法正确（注意有无污染前臂） 8

整理隔离衣，悬挂正确，有无污染面暴露在外（挂于清洁区时） 5

操作后处理 再次洗手 5

面部及口罩不能触及隔离衣外面 5

总体评价 素质要求：无菌观念强，操作过程无污染（5分）

质量要求：操作熟练、有条理，在规定时间内完成（5分） 10

操作后提问 隔离衣的使用范围，请指出已使用的隔离衣的污染区和清洁区

已穿过的隔离衣如需继续穿用，应如何挂放 5

合 计 110

住院医师规培出科考核评分表

（可以直接使用，可编辑 实用优秀文档，欢迎下载） 日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分表

姓名： 培训专业：轮转科室：轮转时间：年月日一年月日

项目 指标 评分标准

得 分 备注

1 2 3 4 5

廉洁行医

有投诉且经查实的记1分。

服务态度

有投诉且经查实的记1分。

医德医风 工作责任心

有投诉且经查实的记1分。

医患沟通能力

有投诉且经查实的记1分。

医疗差错、事故 三1次为不合格。无差错及无事故者记5分。 出勤情况 出勤情况 全勤记5分，每月病事假W1天记4分，病 事假W2天记3分，＞2天记1分，旷工不得分。 临床实践指 病历质量 每人每月手写2份大病历，完成数量100%；

有丙级病历则不能通过。

标完成情况 临床操作

操作规范，项目完成率三80%,否则不能通过。

体格检查 手法规范，按顺序进行，重要体征无遗漏。（有 一项不符合，则扣1分）

专业理论 临床基础理论、专业知识、学科发展动向的了 解与掌握。

临床综合 处理常见病人的

能力 临床资料的分析，反应能力，表达能力 （有一项不符合，则扣1分）

能力 处理危重疑难病

人的能力 包括综合能力，反应能力，表达能力。 （有一项不符合，则扣1分）

实验检查 实验室及辅助检查的选择合理，结果分析，判 断正确（有一项不符合，则扣1分）

临床思维和表达

能力 临床资料的分析与综合判定能力、反应能力及 表达能力。（有一项不符合，则扣1分）

业务学习 科室讲座、病例讨

论、技能培训等 依据科室住培教学活动参加情况记录（三4次 /月，为合格），不合格则不能通过。

其他能力 科研与外语 参加医院、科室科研活动等情况，外语能力。

外科住院医师规范化培训基地考核评分表

医院： 评审日期：

考核内容 评分标准 分值 得分 备注

1.科室规模 1.总床位≥200张，床位使用率≥85%，平均住院日≤18天。轮转科室床位数分配如下：普通外科：≥60张；骨科≥60张；泌尿外科≥20张；胸、心外科≥25张；神经外科≥25张；SICU≥10张；

2.年收治住院病人数≥3400人次；

3.年门诊量≥9500人次；

4.年急诊量≥9500人次

2.诊疗疾病范围 1.疾病种类和例数；

2.手术种类和例数。

3.医疗设备 外科基地专有医疗设备。

4.相关科室或实验室 1.必备科室：普通外科、骨科、泌尿外科、心胸外科、麻醉科、外科重症监护治疗室（SICU）、神经外科；.

2.医院必须开设门诊部、急诊科、内科、放射（影像）科、病理科、中心手术室、细菌室、生化实验室、血库、以及供住院医师进行临床研究的外科实验室、动物实验室。

5.中心手术室 1.手术室总建筑面积≥300㎡；

2.独立手术间不少于6间，净使用面积≥25㎡；

3.每个手术间至少配备4名相关专业卫生技术人员；

4.应配置的基本情况：每个手术间应配置1台手术床、手术器械、无影灯、紫外线消毒灯、高压蒸汽灭菌设备、电凝器，电动吸引器、药品柜、闭路电视转播系统等。

6.医疗工作量 1.病房工作量：保证每名培训对象日管理≥5张，年收治住院病人≥180人次；

2.门诊工作量：保证每名培训对象日诊治门诊患者≥20人次；

3.急诊工作量保证每名培训对象日诊治患者数≥10人次。

7.人员配置 1.指导医师与培训对象的比例应达到或超过2:1；

2.指导医师组成：各亚专业应有主任医师≥1人，副主任医师≥1人，主治医师≥2人。

3.具有中、高级专业技术执业的人员数占科室总医师数≥70%，所有医师最低学历应为医学本科。