企业标准体系的评价与确认
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. v 企业标准体系的评价与确认
▲什么是自我评价.
即：企业自主的通过检查获得直观证据对其建立并运行的标准体系的适宜性，充分性，有效性而进展的系统而正式的客观评审也即是通过系统，客观的检查获得直观证据，已证实其企业标准体系的适宜性，充分性，有效性，满足预定的检查检测要求。
▲企业自我评价的依据是什么.
GB/T 15496-2003 "企业标准体系 要求"
GB/T 15497-2003 "企业标准体系 技术标准体系"
GB/T 15498-2003 "企业标准体系 管理标准与工作标准体系"
GB/T 19273-2003 "企业标准体系 评价与改良"
相关标准化法律与法规，规X性文件
▲自我评价要点是企业标准体系的适宜性，充分性，有效性。如何理解.
适宜性即：评价标准体系是否符合国家相关法律法规对企业的要求，包括强制性标准的要求，是否满足企业生产，经营，管理总的方针，目标，要求
充分性即：主要评价企业标准体系内的各项标准是否充分满足或覆盖生产，经营，管理要求，包括平安，卫生，节能，环保，信息的需要，做到技术先进，管理有效，工作有序。
有效性即：企业标准体系的各项标准是否在生产，经营，管理中都能有效实施，并取得标准化效果。
▲企业进展自我评价的根本条件是什么.
主要有：
1. 已建立企业标准体系，编制了完整配套的体系文件并经最高管理者批发；
2. 标准体系已实施三个月以上；
3. 企业要建立了标准化管理网络，明确了标准化职责；
4. 完成了各项标准化培训，培训了一批标准化骨干；
5. 组建了由最高管理者〔或其代表〕领导的自我评价小组；
6. 制定了自我评价方案和评价方案，明确提供了必要资源。
▲企业进展自我评价的目的是什么.
主要有：
1. 评价企业建立并运行的标准体系的适应性，充分性和有效性；
2. 评价体系满足相关法律法规，强制性标准和企业方针，目标的程度；
3. 符合GB/T 15496-2003"企业标准体系"系列标准的程度；
4. 识别并证实企业标准体系存在的问题〔不合格，不符合〕制定并实施纠正或预防措施，建立持续.
. v 改良体系的机制。
▲企业进展自我评价的根本原那么是什么.
主要有：
1. 系统的原那么；
2. 独立的原那么；
3. 能力素养的原那么，主要指评价人员的要求；
4. 基于证据的原那么，证据的可信性与抽样科学性；
5. 严格纪律的原那么，即诚信，认真，保持，公正和慎重。
▲企业进展自我评价的主要步骤和内容是什么.
1.自我评价开展的时机：
a)在体系初次运行2-3个月左右时进展；
b)确认后按企业的规定每年开展至少一次的自我评价 。
2.编写自我评价方案
方案要确定评价的时间，参加评价的人员，评价X围。
3.自我评价的实施应：
覆盖所有部门；
覆盖所有条款；
按评分表逐项检查；
提出自我评价报告。
4.评价结果的处置；
对改良过程的有效性进展评价，并保持自我评价的所有记录。
▲什么是标准化良好行为.如何理解.
标准化良好行为是经过国家认定机构确认的，获得企业标准体系确认证书的行为。
标准化良好行为是按照GB／T l5496、GB / Tl5497、GB／TI5498、GB／T19273等系列国家标准的要求，做到 ：
1、良好的企业标准化管理；
2、健全的标准体系；
3、体系得到有效运行；
4、获得明显的业绩和效益。
▲什么是标准化良好行为企业确认工作.
标准化良好行为企业确认工作是对企业建立的以技术标准为主体，包括管理标准、工作标准在内的.
. v 企业标准体系，以及体系运行的效果和标准化管理工作，是否符合"企业标准体系"系列国家标准而实施的评价活动。
▲企业标准体系确认〔标准化良好行为企业确认〕的目的和意义是什么.
1．由标准化主管部门根据体系内的相关标准的构造和数量，证实企业建立并运行的标准体系满足其生产、经营、管理的需要，企业标准体系的运行是适宜的、充分的、有效的。
2．提高顾客对供方提供产品的标准化水平的信任程度。
3．证实企业对其供方提供的产品和效劳满足其标准化要求的程度。
4．证实企业的产品及其生产、经营、管理全过程符合国家标准化
▲标准化良好行为企业确认工作由政府哪个部门负责.
标准化良好行为企业确认工作由国家标准化管理委员会统一管理，各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门负责具体实施。
▲标准化良好行为企业确认的依据是什么.
“标准化良好行为"确认的依据：
1、国家标准化管理委员会"关于开展“标准化良好行为企业〞试点工作的通知"(国标委农轻[2004]12号)；
2、GB／T l5496、GB / Tl5497、GB／TI5498、GB／T19273等国家标准。
▲标准化良好行为试点确认工作应坚持是原那么是什么.
标准化良好行为试点确认工作应坚持是原那么是：
_ l、坚持全面客观的原那么。以企业的文件、原始记录、陈述及现场情况为根底，对企业建立的标准体系及开展的标准化工作进展全面而客观的判定。
2、坚持注重实效的原那么。以满足企业生产、经营、管理实际需要及产生的效果为重点，对企业标准体系的建立健全和运行情况进展判定。
3、坚持独立公正的原那么。确认过程中，应排除各种干扰，独立公正地对企业标准体系及标准化管
理 工作进展判定。
▲标准化良好行为试点确认工作的重点检查企业哪些内容.
标准化良好行为试点确认工作的重点是检查企业建立的标准体系的符合性和有效性。其主要内容包括：
1、标准体系是否满足企业生产、经营和管理的实际需要，是否满足"企业标准体系"系列国家标准的要求；
2、标准体系是否有效运行以及运行的效果；
3、各项标准化工作是否开展，并切实有效。
▲标准化良好行为确实认申请条件是什么. .
. v 标准化良好行为确实认由企业自愿提出申请，同时应具备以下根本条件：
1、具有法定代表人资格或具有独立经营管理职能的企业；
2、企业已按GB/T19273完成对标准体系的自我评价，并有效运行3个月以上。
3、企业三年内未发生重大产品质量、平安XX、环境保护等事故，未受到通报、处分、媒体曝光
4、企业产品近两年内均无国家或地方产品质量监视抽查不合格记录的。
5、企业应有满足生产、经营、管理需要，职责明确的标准化管理机构和网络、配备有必要的专兼职标准化人员。
▲企业申请标准化良好行为确认时应提供哪些材料.
应提供以下材料：
l、标准化良好行为确认申请表；见表5
2、企业标准体系自我评价报告及评价文件；见表6
3、企业标准体系表及标准体系文件(包括标准体系运行批准文件、标准明细表、统计表及体系表编制说明)；
4、近一年内法定质量检验机构出具的产品质量检测报告；
5、企业组织管理机构图或管理文件；
▲企业申请标准化良好行为确认程序是什么.
一般确实认程序是:
1.确认申请的受理；
2.组织确认专家组；
3.体系文件评价；
4.现场确认；
5.确认结果的处理；
6.颁发证书。
▲哪里受理企业标准化良好行为确认确认申请.
各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门受理试点企业确实认申请，并依照申请确认条件，对企业报送的材料进展审查，对符合条件的，受理确认；不符合条件的，书面说明不予受理理由，并于1 5天内通知企业。
▲确认专家组由哪些人组成.
确认上作采取专家确认的方式进展，各省、自治匕、直辖市标准化行政主管部门应建立本地区的专家队伍。专家一般应具备大专以上学历和中级以上技术职称，从事标准化工作5年以上，并具有一定的细织管理和综合评审能力，且通过标准化良好行为确认专业知识培训。专家组成员由各省、自治区、直.
. v 辖币标准化行政主管部门从符合上述条件的专家中选派。
根据确认的对象，专家组还应配备相关专业领域的技术专家，每个试点企业确实认专家组成员数一般不超过7名，在企业确认时间一般为两天。
▲专家组对体系文件评价的依据是什么.
专家组应对企业申请材料进展评价。按照企业的组织机构及职责分工，依据GB／丁l5496、GB/T15497、GB/T15498对企业标准体系文件进展评审；依照GB/T19273审核企业自我评价报告及评价记录等文件，验证企业自我评价是否符合标准要求。
▲现场确认程序和内容是什么.
当体系文件初审符合要求的，制定现场确认方案，就确认具体事宜与企业沟通，做好现场确认实施准备。现场评审的一般程序：
a、召开确认安排会议。专家组到企业后，应召开由专家组组长主持、企业最高管理者及各部门负责人参加确实认安排会。会议内容：
(1)向企业说明确认的目的、X围、方法和程序；
(2)企业负责人向确认专家组介绍企业根本情况及企业标准体系建立、实施、自我评价情况及存在的问题；
b、现场确认。主要包括对标准体系文件确实认及现场抽查两方面内容。专家组根据确认方案，利用检查记录表和评分表，对企业建立的技术标准体系、管理标准体系、工作标准体系的适宜性、有效性及企业标准化工作情况予以审查。可采取查阅相关文件、记录、向有关人员提问等方式进展。对不合格项及有关问题做好现场记录，填写评分表。，专家组根据现场审核结果，集体讨论后，提出结论意见及扣分项报告〔附表3〕，并就有关问题与企业沟通。
c、召开确认结果通报会议，会前，专家组就确认过程中发现的问趣及建议应与企业最高管理者勾通。以确保确认结果无异议。会议的主要内容：
(1)向企业宣布确认结论意见；
(2)向企业反应确认过程中发现的问题，并提交不合格报告及扣分项报告。
▲确认结果的处理工作有哪些.
确认工作完成后，专家组应形成确认档案材料，提交省、自治区、直辖市标准化行政主管部门留存。档案材料一般应包括：
1、确认申请表；
2、确认报告；
3、确认评分表；
4、确认不合格项报告；
