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办公室工作总结优秀10篇篇一：办公室的工作总结篇一一、政治思想及学习情况为了更好的适应新形势下对办公室工作的要求，我始终把学习放在重要位臵，坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径，认真学习了党的xx届四中、五中全会及会议精神，学习科学发展观、和谐社会建设、新农村建设以及廉政准则等法律、法规知识，在学习过程中，注重理论联系实际，学以致用，不断提高了自身的思想政治素质和业务能力水平，进一步坚定了政治立场，增强了党性，提高自己的政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，多方面的完善了自己的工作能力。
二、主要工作及完成情况为做好秘书工作，我严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，始终坚持一切工作从身边小事做起，配合局领导及办公室主任积极做好全局日常事务。
不断学习和锤练业务，近年来，先后起草了全区发展工作计划、工作安排7篇，调研报告12篇，各类总结20余份，汇报材料40余份，各类公文300余份，包括主持起草了《产业发展规划》，连续两年参与了《“双千万元”城乡一体化实施方案》的编写，独立完成了《20xx年全区发展工作要点》的撰写，起草发表了《关于对发展的几点思考》等论文，配合完成了事业单位年终部门及个人等考核工作，同时还积极做好了对主要领导的内勤服务，全局的信息报送，会议会务的组织安排、农业政策宣传等工作。
就内勤服务一项工作来说，就要比别人来的更早，走的更晚，只有这样才不辜负领导对我的信任。
通过这一系列的工作，我个人的能力得到了不断完善，为群众服务和对事情，事物的判别能力也取得了明显的提升，获得了单位领导的认可和同事们的尊重。
三、廉洁自律及作风建设作为办公室秘书，常在领导身边工作，涉及各种接待、服务等事项较多，我时刻以用优秀党员的高标准严格要求自己，约束自己的言行，自觉地做到了自重、自省、自警、自励，始终做到警钟长鸣，牢固树立拒腐防变思想，奉行“踏踏实实做事，清清白白做人”的人生信条，自觉接受反腐倡廉教育，积极向身边先进典型学习，学习他们一心为民、廉政勤政的优秀品质，不断打牢思想根基。
办公室工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，我在办公室的工作中付出了汗水和智慧，同时也收获了成长和进步。
本次工作总结旨在回顾过去，展望未来，以便更好地推动工作的顺利进行。
二、工作回顾1. 办公室日常管理作为办公室的一员，我深知日常管理的重要性。
通过制定合理的规章制度，确保了办公室的秩序和效率。
同时，定期组织办公室内部会议，及时了解员工的工作情况和问题，并协助解决。
2. 文件管理和归档文件管理和归档是办公室工作的基础。
在过去的一年中，我严格按照公司规定的流程进行文件管理和归档工作，确保了文件的完整性和安全性。
同时，通过优化归档方式，提高了文件检索的效率。
3. 会议组织和协调会议组织和协调是办公室工作的关键环节。
在过去的一年中，我成功组织了多次公司内部会议和外部交流活动，并确保了会议的顺利进行。
同时，通过与会人员的沟通，及时了解会议决策的执行情况，为公司的决策提供了有力支持。
4. 行政事务处理行政事务处理是办公室工作的重要组成部分。
在过去的一年中，我积极处理各项行政事务，包括员工考勤、办公用品采购、合同管理等，确保了公司行政管理的规范化和高效化。
三、工作亮点与成果1. 优化办公流程通过对办公流程的梳理和优化，我成功提高了办公室的工作效率。
例如，通过引入自动化办公系统，减少了重复性劳动，提高了数据处理的速度和准确性。
2. 提升员工满意度通过改进内部沟通和协调机制，我成功提升了员工的满意度。
例如，定期组织员工座谈会，及时了解员工的需求和意见，并积极反馈给公司领导，推动了公司内部环境的和谐与稳定。
3. 节约成本通过精细化管理，我成功为公司节约了成本。
例如，通过优化办公用品采购渠道，降低了采购成本；通过推行节能措施，减少了电费支出。
四、工作不足与改进措施1. 工作细节把控不够严格在过去的工作中，我在细节把控方面存在不足。
例如，有时未能及时发现文件归档中的小错误，导致影响了整体工作效率。
针对这一问题，我将进一步加强工作细节的把控，确保每一项工作都得到妥善处理。
办公室简短工作总结____年是公司夯实基础的一年，公司各项工作正沿着“加强质量管理，提高技术水平”方面健康发展。
我的工作也在随同公司共同成长，____年____月在公司领导和部门领导培育下，我担任了综合部行政主管一职，新的岗位需要有更多的创新思维去做好本质工作，现就____年工作总结归纳如下：一、思想认识方面公司综合部的一大功能就是服务功能，其主要任务是为公司领导、各部门员工做好服务工作，确保公司各项工作正常开展。
所以，____年工作总的指导思想是“强化服务功能增强服务意识提高服务质量”。
____年对工作的思想认识有所提高。
我的工作比较庞杂凌乱，甚至有一些琐碎。
但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，一个饮水机坏了，整个屋子人没水喝;缺少打印纸可能一份重要文件不能及时出稿;突然断电整个公司人无法工作。
这些事情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。
二、办事效率方面思想上认识明确，行动上当然有所表现。
工作效率对每件工作都很重要。
但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是因为工作效率对我这方面工作非常重要，同样是办公设备坏了，大家肯定说修，但我的认识是快修，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。
为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，部门领导安排的偶发性事情高效解决。
确保公司工作不受影响或少受影响。
三、主动性方面许多工作只有积极主动，才能从容自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。
份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。
领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报。
四、工作实绩方面1.固定资产管理工作公司的资产管理工作在相关领导的指导下，通过近两年的不断完善制度，已初步做到采购程序规范，领用手续齐全，日常管理到位的局面。
今年资产管理主要做了以下方面工作：（1）新置资产首先，加强资产的日常管理工作，强化领用制度，做到谁领用谁签字谁保管，使每一项资产有其责任人，有效杜绝资产流失。
最经典的办公室工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，我在办公室工作中不断努力，积极学习，取得了较为显著的成果。
在领导的指导下，我充分发挥主观能动性，认真履行工作职责，较好地完成了年度工作任务。
以下是我对一年来办公室工作的总结与反思。
二、主要工作及成果1. 文件管理：我负责的文件管理项目获得了显著进步，通过优化流程和采用先进的电子化管理工具，使得文件检索、归档和调阅的效率大幅提升。
同时，减少了人为错误，确保了文件管理的规范性和安全性。
2. 会议组织：在会议组织方面，我成功策划并执行了多次大型会议，包括年度总结会、部门协调会等。
通过精心筹备和细致安排，确保了会议的顺利进行，并得到了领导和参与者的好评。
3. 行政事务处理：我负责的行政事务处理工作井然有序，通过制定合理的流程和标准，确保了行政事务的高效处理。
同时，加强了与各部门之间的沟通与协作，提高了整体工作效率。
4. 办公用品管理：在办公用品管理方面，我推行了节约型办公理念，通过严格控制预算和合理分配资源，既保证了部门需求，又降低了办公成本。
5. 员工关怀与活动组织：我积极组织员工参与各类关怀活动和团队建设活动，如员工生日会、部门团建等，增强了团队凝聚力和员工归属感。
三、工作亮点与突破1. 创新管理手段：在文件管理方面，我引入了智能化管理系统，实现了文件管理的自动化和智能化，大大提升了管理效率和准确性。
2. 优化会议流程：通过对会议流程的优化，我成功缩短了会议时间，提高了会议效率，得到了领导和参与者的认可。
3. 节约型办公实践：在办公用品管理方面，我通过推行节约型办公理念和实践，帮助公司降低了办公成本，同时提高了员工的资源节约意识。
四、工作不足与改进1. 沟通协调需加强：在与其他部门的沟通协调中，有时因缺乏主动沟通和深入了解对方需求而导致合作不畅。
今后我将更加注重沟通技巧和方法的学习，提高跨部门协作效率。
2. 专业技能需提升：虽然取得了一定的成绩，但我认为自己在专业技能方面还有较大的提升空间。
办公室全年工作总结5篇篇1尊敬的领导、各位同事：回顾过去一年的工作，我们在公司领导的正确指导和全体员工的支持下，认真完成了办公室各项工作任务，并取得了一定的成绩和进展。
下面我将就办公室全年工作进行总结和回顾，并展望未来一年的工作计划和目标。
1. 行政管理：在过去的一年中，我们严格遵守公司各项规章制度，认真做好行政管理工作，包括考勤、档案、文件管理、会议组织、员工福利等。
通过不断完善和优化流程，提高了工作效率和质量。
2. 人力资源：我们积极推进人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等。
我们建立了完善的员工档案，并积极开展员工培训和职业发展规划，提高了员工的工作积极性和满意度。
3. 办公室事务：我们认真做好日常办公事务，如办公用品的采购、维护和保养工作，以及公司内部和外部会议的组织和安排工作。
我们注重细节，为全体员工提供了良好的工作环境。
4. 企业文化建设：我们积极推进企业文化建设，组织了各种形式的员工活动，如团队建设、聚餐、文体活动等，增强了员工之间的凝聚力和归属感。
同时，我们注重宣传公司文化和价值观，提高了员工的认同感和忠诚度。
5. 外部合作与协调：我们积极与公司外部机构进行合作与协调，如政府部门、合作伙伴、行业协会等，为公司的发展创造了良好的外部环境。
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
主要表现在：部分员工工作积极性不够高，工作效率有待提高；部分工作流程不够顺畅，导致部分工作进展缓慢；部分员工对公司的文化价值观认识不够深入，需要加强培训和教育。
二、未来工作计划1. 继续加强行政管理：我们将继续完善行政管理体系，提高行政管理的规范化和制度化水平。
我们将加强考勤管理，确保员工按时出勤；加强档案管理工作，确保文件和资料的安全管理；加强文件和会议组织工作，提高工作效率和质量。
2. 推进人力资源管理工作：我们将进一步完善人力资源管理体系，提高招聘、培训、绩效考核等工作的科学性和规范性。
办公室的工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，办公室在领导的带领下，全体员工共同努力，致力于提高工作效率和质量。
通过不断学习和创新，办公室在各个方面都取得了显著的成绩。
二、主要工作内容及成果1. 文档管理（1）建立了完善的文档管理制度，规范了文档的归档、借阅和销毁流程，确保了公司重要文件的保密性和完整性。
（2）优化了文档管理软件，提高了文档检索和查阅的效率，方便了员工随时随地的办公需求。
2. 会议组织（1）成功组织了多次公司内部和外部的会议，包括年度会议、季度报告会以及与合作伙伴的洽谈会等。
（2）在会议组织过程中，注重细节和服务质量，获得了与会人员的一致好评。
3. 行政管理（1）完善了公司的行政管理制度，明确了各部门和员工的职责和权利，提高了公司的整体运营效率。
（2）加强了固定资产的管理，建立了详细的资产台账和报废流程，避免了资产的浪费和流失。
4. 人事管理（1）根据公司的发展需求，招聘了多名优秀人才，为公司注入了新的活力。
（2）建立了完善的人员培训和考核制度，提高了员工的专业技能和综合素质。
5. 财务管理（1）严格执行公司的财务制度，确保了公司资金的合理使用和安全。
（2）建立了财务管理信息系统，实现了财务数据的实时更新和分析，为公司的决策提供了有力的支持。
三、工作亮点和难点1. 工作亮点（1）办公室在文档管理、会议组织、行政管理、人事管理和财务管理等方面都取得了显著的成绩，为公司提供了全方位的服务和支持。
（2）办公室注重创新和服务质量，不断学习和引进新的管理工具和方法，提高了工作效率和质量。
2. 工作难点（1）在人员管理和培训方面，虽然建立了完善的制度和流程，但执行起来仍存在一定难度，需要进一步加强监督和考核力度。
（2）在财务管理方面，由于公司业务涉及多个领域和地区，货币汇率和税务政策等方面的风险控制仍需进一步加强和完善。
四、建议和展望1. 建议（1）进一步加强人员管理和培训力度，提高员工的专业技能和综合素质，为公司培养更多的人才。
办公室工作总结大全6篇篇1==========引言--在过去的几个月里，我有幸在办公室中担任要职，与团队成员一起共同完成了许多工作任务。
通过这段时间的工作，我不仅学到了很多新知识，也对自己的工作能力有了更深入的了解。
以下是我对这段时间工作的总结。
工作内容概述------1. 项目管理：成功领导并完成了多个重要项目，包括年度预算制定、办公自动化系统升级等。
2. 团队管理：通过定期培训和团队建设活动，提高了团队整体执行力和凝聚力。
3. 流程优化：对办公室工作流程进行全面梳理和优化，提高了工作效率。
4. 对外协调：与多个部门和外部机构保持密切沟通，确保信息畅通，合作顺畅。
重点成果----1. 项目按时完成率：所有负责项目均按时完成，无重大延误。
2. 团队满意度：通过团队建设活动，团队成员满意度大幅提升。
3. 流程优化效果：办公效率提高20%，减少了10%的纸质文件使用。
4. 对外关系维护：与关键合作伙伴建立长期合作关系，为后续工作奠定了良好基础。
遇到的问题和解决方案----------1. 项目进度控制：在项目管理中，遇到项目进度控制难题，通过引入项目管理软件，有效监控项目进度。
2. 团队成员沟通：团队成员间存在沟通不畅问题，通过定期举行团队会议和建立即时通讯渠道解决。
3. 办公设备维护：办公设备出现故障，影响工作效率，通过定期维护和保养，确保设备正常运行。
4. 外部合作协调：与外部机构合作时存在分歧，通过积极沟通和协商，达成共识，确保合作顺利进行。
自我评估----这段时间的工作让我深刻认识到自己的优点和需要改进的地方。
我能够在高压环境下保持冷静，妥善处理各种复杂问题。
同时，我也意识到自己在时间管理和团队协调方面还有提升空间。
未来，我将继续努力，提升自己的综合素质，以更好地适应工作需求。
未来计划----在未来的工作中，我计划从以下几个方面发力，以进一步提升办公室工作效率和质量。
1. 进一步提升项目管理能力：通过参加专业培训和学习先进项目管理方法，提高项目管理和协调能力。
公司办公室工作总结8篇篇1==========引言--在过去的一年中，公司办公室在领导的带领下，全体同事的共同努力下，取得了显著的工作成绩。
以下是对公司办公室全年工作的总结。
一、主要工作及成果---------------1. 行政事务管理* 日常事务处理：确保所有行政事务高效、有序地进行，包括文件管理、会议组织、接待来访客户等。
* 政策制定与执行：协助领导制定并执行公司行政政策，确保公司内部管理规范。
* 办公环境优化：通过改善办公设施和提升办公环境，增强员工的工作效率和满意度。
2. 人事管理* 招聘与选拔：协助领导完成招聘计划，选拔优秀人才加入公司。
* 员工培训与发展：组织并实施员工培训项目，提升员工技能和素质。
* 绩效评估与激励：制定并实施绩效评估方案，激励员工积极工作。
3. 财务管理* 预算制定与执行：协助领导制定年度财务预算，并监督执行情况。
* 成本控制：通过严格成本控制，确保公司财务状况良好。
* 资金管理：合理调配公司资金，确保资金运作高效、安全。
4. 市场与公关* 市场调研：组织市场调研活动，为公司决策提供数据支持。
* 品牌宣传：制定并实施品牌宣传计划，提升公司知名度。
* 公共关系维护：建立良好的公共关系网络，为公司发展创造良好环境。
二、工作亮点与突破---------------1. 行政事务处理自动化* 通过引入自动化办公软件，大大提高了文件处理和会议组织的效率。
* 实施电子化办公，减少纸质文件的使用，提升办公环境的绿色程度。
2. 人事管理创新* 实施员工导师制度，帮助新员工快速适应工作环境。
* 推出员工成长计划，鼓励员工不断提升自身能力。
3. 财务管理升级* 通过严格的成本控制，帮助公司在竞争激烈的市场中保持成本优势。
* 优化资金管理流程，确保资金运作更加高效、安全。
4. 市场与公关效果显著* 通过市场调研活动，为公司提供了大量有价值的数据支持。
* 成功策划并实施多项品牌宣传活动，大幅提升公司知名度。
办公室工作总结6篇篇1==========引言--在过去的一年中，办公室工作在领导的悉心指导和同事们的共同努力下，取得了一定的成绩。
本次工作总结旨在回顾过去，展望未来，为今后的工作提供参考和借鉴。
工作内容与成果-------文件管理与归档我们严格按照公司规定的文件管理制度执行，确保了文件的管理、使用和归档的规范性和安全性。
在过去一年中，共处理文件XXX余份，无一份文件丢失或泄露。
会议组织与协调会议组织是办公室工作的重要部分。
在过去一年中，我们成功组织了XX余次公司内部会议和外部交流会议，包括年度总结会、季度例会以及与合作伙伴的洽谈会等。
通过精心的组织和协调，确保了会议的顺利进行和高效沟通。
行政事务处理办公室日常行政事务繁多，包括办公用品采购、办公设备维护、员工考勤管理等。
我们通过制定合理的采购计划和维护保养制度，确保了行政事务的有序进行，为公司正常运营提供了有力保障。
人事管理人事管理是办公室工作的核心内容之一。
在过去一年中，我们严格按照公司规定进行人员招聘、录用、培训和管理，确保了公司人力资源的合理配置和优化。
同时，我们还协助领导完成了员工绩效考核和薪酬调整等工作，激发了员工的工作积极性和创造力。
工作不足与改进措施---------文件管理仍需细化虽然我们在文件管理方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处。
例如，在文件分类和归档方面仍需进一步细化，以提高文件管理和使用效率。
为此，我们将加强培训和学习，提高办公室人员的专业素养和管理能力。
会议组织仍需优化在会议组织方面，虽然我们取得了不错的成绩，但仍存在一些需要改进的地方。
例如，在会议安排和协调方面仍需进一步优化，以提高会议效率和沟通效果。
为此，我们将加强沟通和协作，确保会议组织更加科学和规范。
行政事务处理仍需提高效率在行政事务处理方面，我们仍需进一步提高效率和质量。
例如，在办公用品采购和设备维护方面仍需进一步加强管理和协调，以确保行政事务的有序进行。
办公室个人工作总结例文今年，办公室在总公司领导的直接指挥下，在兄弟部门和基层单位的帮助和支持下，全体同志团结一致，努力工作，较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业管理、后勤服务及治安保卫等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强物业管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，基本上做到了“团结高效、热情周到”。
一、牢固树立服务意识。
办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务，为各部门和基层单位服务，同时也为广大职工服务。
相对来说，在办公室的同志都比较辛苦，官不大，事做不少;钱拿不多，被批评的多，被表扬的少，我觉得有句话说地比较贴确，办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。
还有一句我觉得对办公室的工作概括地更准确，那就是：领导未讲我先讲，看看话筒响不响;领导未行我先行，看看道路平不平;领导未尝我先尝，看看饭菜凉不凉;领导未搂我先搂，看看小姐丑不丑。
特别是负责物业方面的同志，他们所做的工作都是和职工切身利益有关系的，往往容易得罪人，因为既要考虑职工的利益，更要维护公司的利益，同时还要努力减少浪费，节约开支。
____年我们办公室在后勤服务方面，我觉得完成最大的一件事就是将公司____号宿舍、引河路宿舍、____号楼的水电全部改造为市场供电、供水，为公司进一步加强物业管理开发市场、节约开支作出了较大的贡献。
在改水改电过程中，我们顶着被一部分职工误解的压力，不断受到漫骂、围攻，甚至要动手打人，但是我们所有参与这项工作的同志，都能耐心地做好细致的解释工作，有时为了一户的工作都要跑上十几腿。
在改水改电中，吴永法同志受到的不公正待遇最多，常常从早晨____点钟开始要忙到晚上____点钟，还要经常被一些人漫骂。
为此，能否让办公室全体同志都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是我们着重抓的一件事，因此，我们不断提醒大家要牢固树立起服务意识，端正工作态度，明白自己所处的工作岗位是公司对外的一个窗口，自己的一言一行、一举一动都关系到公司的形象，不能有半点马虎和差错。
办公室工作要大局着眼，小处着手各位领导、同志们：本人做办公室工作多年，有一些经验和体会，值此机会，与大家分享，不足之处请批评指正。
办公室是一个协调各股室工作、为领导和同志们做好服务的部门，具有综合性（各方面信息的综合，人员知识的综合和多技能的综合）、服务性（无论是参与政务，还是管理事物，都是为领导、为各专业股室、为全体同志服务。
“服务”是办公室工作的宗旨）、管理性（办公室是实施机关内部管理的一个机构。
如考勤、档案、后勤事物、人事、公文处理等等）、协调性（是指协调本委各股室协同配合，沟通联系，互通情况协调一致。
有各负其责，各司其职地开展好各项工作）。
办公室工作工作有几个特点：1、政策性强。
公文的处理，公务的办理，问题的解答等都要求工作人员对各项政策吃得准、弄得透。
2、头绪多，综合性强。
办公室接触面广，既承上启下，又横向联系；工作范围广，既参与政务，又管理具体事务。
3、要求高，时间性强。
为领导和同志们服务不能出一点差错，要谋事于前，主动服务，办事效率和质量并重。
4、内容杂、服务面宽，是单位的窗口。
办公室具有综合性，很多事情、信息要汇集到办公室，上报领导决策，领导决策后通过办公室传达各股室落实。
再者办公室作为单位的窗口，工作好坏直接反映着单位形象和管理水平。
5、联系广，协调任务重。
办公室处于枢纽地位，工作头绪多，涉及面广，做好协调平衡，就要求工作人员具有整体观念，熟练本委全面业工作，知识面要广。
要发挥好办公室的协调作用，调动大家的工作积极性。
6、机要保密性强。
办公室工作人员常在领导身边，涉密机会较多，一定要有很强的、自觉的保密意识，坚决执行保密制度。
7、办公室工作的被动性与突发性也是一个特点。
不知道啥时候有啥事，一旦紧急事件发生，办公室要沉着冷静，有条不紊，及时向领导汇报并主动协调各方面及时处理。
办公室的工作职能办公室工作的任务是参与政务、管理事务、搞好服务，具体包括：1、辅助决策。
辅助领导制定单位工作计划、做好岗位责任目标管理，抓好中心工作，搞好调查研究，及时发现问题，掌握情况，总结经验，提出解决问题初步意见。
2、公文起草。
完成领导交办的各种命令、决定、通知、报告、请示、会议纪要、工作总结、计划以及领导讲话初稿等各种文字材料的起草工作。
3、信息管理。
办公室要建立信息网络，保持信息渠道的畅通，做好信息的收集、汇报、传递、处理、利用等工作。
4、协调关系。
办公室要做好本单位各股室之间的协调，做好领导和同志们之间的协调，本单位与外单位的协调。
5、建章立制。
组织制定各项管理规章制度，把机关工作做到有章可循。
6、办好会议。
主要做好会前材料准备、会场布置、通知落实会议、会议其间的各项服务工作以及会后的材料整理等。
7、督促检查。
做好领导批示、会议决定以及各项工作部署的督促落实情况。
8、机要保密管理。
做好上级来文来电、本单位重要信息的保密工作。
9、档案管理。
对于本单位所形成的文书档案、人事档案、财会档案等进行妥善的管理和保管。
10、日常事务管理。
内容包括：人事管理、财务管理、安全保卫工作、机关卫生、公共节能，还包括考勤、接待、车辆管理等日常事务工作。
11、办公室还要做好自身建设。
办公室工作的任务、性质、特点要求办公室工作人员的政治、业务、能力等素质要高，要通过有计划的组织集体学习和专门培训等方法，提高工作人员的素质和能力，以适应办公室工作对人员素质的高要求。
（注：读一下发改委工作职能让大家有所了解）谈一谈办公室工作的基本原则1、准确的原则。
即办文要准，办事要稳，掌握情况要实，主意要慎。
“准确”是提高工作效率的基础，也是对同志们办事细心度的考验。
2、迅速的原则。
工作要及时高效，在保证工作质量的前提下，尽量简化工作流程，缩短工作时限。
3、保密的原则。
实践证明，秘密是生命线。
要求工作中采取措施保证文件、资料安全，，不该问的不问，不该说的千万不能说。
4、严谨科学的原则。
在分析和处理问题时，要精心筹划、严密部署，做到事事都要落实到人，工作全过程有布置、有检查、有总结，细致入微，确保各项工作万无一失。
6、协作配合原则。
办公室工作是建立在协作基础上的分工，工作人员既要明确分工、各负其责，又要相互补位、协调配合，发挥整体合力。
办公室工作要大处着眼办公室工作处于服从与服务地位。
涉及面广，事无具细，工作任务繁重，要做到不越位、不错位，但一定要到位。
这就要求我们必须胸怀大局，从整体上去谋划工作。
没有大局观，是不可能准确理解、全面落实领导决策的，也不可能在步调上与领导保持一致，服务的水平和质量是肯定上不去的。
大局观从哪里来？从强烈的事业心和责任心来，从勤于学习和思考中来，也会从失败的教训和成功的经验中摸索出来。
所谓大局观，就是要清楚的看到办公室在单位的位置，这个很重要。
就想打球，找准位置，先人一步。
办公室工作人员，要有“静若处子，动如脱兔”的风格。
熟悉、掌握办事的各个环节，了解领导、上级机关和同志们的要求和想法，使工作有的放矢。
对待权力要有收有放，做到权责分明。
最大的发挥业务股室的工作积极性。
有了大局观，在工作上就不再是就事论事，割裂事务的内在联系，而是会从整体意义上面对局部工作，明白牵一发而动全身，窥一斑而知全豹的道理。
具有全局观能体现办公室人员的综合素质。
作为办公室人员，在工作中要把握好四点：一、政治性要敏锐，能够见一叶而知秋，发现事务背后的一些东西；二、对各种情况都要熟悉，眼观六路，耳听八方，领导不知到的一些信息要知道并汇报，为领导准确提供决策依据；三、反馈要及时，对领导决策的贯彻落实情况实行动态反映，提供有价值的信息，为领导决策后的调控提供依据；四、督办要有力，保证工作的快速推进，维护决策的权威性。
办公室在服务过程中要处理好三个关系：一、负责、服务于主要领导和其他领导成员的关系；二、处理好同志们之间的关系；三、处理好急务、杂务和中心工作的关系。
在工作中还要把握好三种情况：一，要洞悉上情，了解党和国家的大政方针。
善于分析新形势、新任务、新问题；二，要通透本单位情况，切实理解领导班子的工作意图，熟知工作要求、思路，掌握工作动态，为工作创造主动；三，要了解下情。
要深入调查研究及时了解各股室及同志们工作的热点、难点和具体情况。
为同志们工作提供最大的帮助。
办公室事务繁杂，工作多，压力大，涉及面广。
因此，办公室在日常工作中必须从大处入手，统盘考虑，综合权衡。
把握好小局服从大局，局部服从整体的原则，方能梳理清办公室工作的思路及对策，为领导当好参谋，为领导和同志们搞好服务。
办公室工作要从小处着手办公室的工作基本上都是具体的、小的事情较多，其实，就人一生或工作来说，有多少轰轰烈烈、豪迈壮举，基本上都是平平凡凡、点点滴滴。
从做好每一件小事中度过的。
在做好办公室这些具体事务过程中，有几点要做到：一、端正态度，担负起工作责任。
态度决定高度，深度决定厚度，定位决定地位。
办公室同志要想把工作做好，受到领导及同志们的肯定，需牢记服务宗旨，端正服务态度。
工作中要有“三感”，一是光荣感，办公室工作任务重，工作范围广，职责重要，地位重要，岗位光荣。
在办公室工作要守住这份光荣，珍惜这份光荣。
二是有成就感，办公室工作多在幕后，往往在默默无闻中作出成绩，这些成绩体现在为领导、同志们的服务中。
体现在单位日常工作的运转中，体现在有力的后勤保障中。
三是要有强烈的责任感，办公室天天有事，小事多大事少，但大事小事都不能出事，大事办好了都是小事，小事办砸了就要误事甚至可能引发大事。
这就要求我们有强烈的责任心。
我们办事的原则是：能办的事要马上去办，难办的事设法去办，决不能草率行事，敷衍了事，马马虎虎误了大事。
二、要严格要求自己，工作经得起实践检验。
严格要求是我们成长进步的必要条件，是做好工作的重要保证，一是要做到绝对可靠，做到忠诚、坚定、守法、包容。
忠诚就是真心诚意，尽心尽力，敬业干事；坚定是头脑清醒，不随波逐流，人云亦云；守纪是遵守规定，令行禁止，政令畅通；包容就是胸襟开阔，容事容人。
要忍别人之难忍之事，任别人难任之劳，担别人难担之重。
二是工作上要过人勤奋，要把足够的时间、充沛的精力、大部分的心思用到学习上、思考上、工作上、奉献中。
要做到开口能讲，提笔能写，问策能答，遇事能办。
要在勤奋中增长知识，不断成长，在辛苦中等待收获进步。
三是要作风过硬，能够做到：早上班，晚下班，甚至于加班，要受得了辛苦、艰苦、甚至清苦。
还要耐得住寂寞，还需做到：精细严谨、雷厉风行、敢于担当、务实高效。
如此这样我们才可能成为一个素质高、能力强的同志。
谈谈细节决定成败。
在实际工作中，工作做得完美，生活过的幸福，往往由细节的完美决定。
办公室工作多属小事，事小却不能有疏忽，微小的疏漏，或可酿成大的失误，甚至会影响全局。
工作中做好细节的三三种能力（1）对细节的洞察力办公室工作繁多，具备敏锐的洞察力，能在复杂的环境中掌握工作的主动权。
要常怀临渊、履冰之心态，把工作想细、做细。
每一项工作都包含多个细节，在完成过程中把细节分解出来，明确责任到人，把细节穿成串完成的工作不会出现大的失误。
（2）对细节的注意力执行力会影响工作成效。
一项工作的具体执行及信息传递的过程中忽视了细节，有可能铸成大错，比如文件中的错字、装订的错页、排座位出差错、通知开会时间地点弄错等，这些“低级错误”会造成严重后果。
（3）对工作中细节的监督力为了保障工作的顺利完成，须对工作中的细节进行检查监督，及时掌握工作执行的进度、力度、效果等。
“办公室工作无小事”，细节是整个活动中的每一个“1”，但是关键细节出了问题就会产生100-1=0的效果，1%的错误将会导致100%的失败。
我们只有把细节做到位，监督到位，才能真正体现办公室高效的工作和优质的服务水平。
谈谈做好勤政在勤政上要做到“四勤”。
一是脑勤，就是要勤于动脑，善于思考。
如何使我们的工作适应新形势要求，体现与时俱进，工作怎样有针对性和实效性，怎样为经济建设这个中心服务，怎样是工作能贴近实际、贴近生活、贴近每一位同志，这此问题都是我们经常要考虑的；二是嘴勤，多请示汇报，及时得到领导的指示、支持和帮助；多做宣传。
宣传新政策好经验，宣传身边同志所作的好事，争取得到同志们对办公室工作的广泛支持；三是手勤，就是要勤于动手做小事，善于动笔写文章，这是办公室工作人员的一项基本功。
工作总结、情况汇报、调研文章、各种信息等，都要勤于撰写，由多练到熟练到精于；四是腿勤，迈开双腿，不怕辛苦上下跑。
上跑就是，及是请示工作、汇报情况、征求意见；下跑就是深入群众搞好调研，了解实情、发现典型、总结经验，掌握第一手材料；另外还要左右跑，就是与兄弟单位勤联系、多沟通、向人家学习经验，取人长补己短，不断改进自身工作。
谈谈建立单位和谐局面办公室工作的同志要会说话，因为说话也是一种能力。
对同志们的指导形式上要多一点聊天闲谈，少一点“正式说教”；多谈生活体验，少谈功劳成绩；多一点情感表达，少一点枯燥说教。
