全国秘书职业资格考试招生简章

秘书国家职业资格四级考试秘书国家职业资格四级考试是中国国家职业资格证书中的一项重要认证，针对从事秘书工作的职业人员。

该考试主要检测考生的综合素质和专业知识，涵盖了秘书工作的各个方面。

首先，秘书国家职业资格四级考试的内容包括秘书工作的基础知识、办公自动化技能、办公室行政管理、组织与协调能力、沟通与谈判能力、文件起草与处理、信息管理与网络应用等方面。

考生需要具备较强的专业素养和实际操作能力，同时要熟悉各种办公软件和信息化工具的使用。

其次，秘书国家职业资格四级考试分为笔试和面试两个部分。

笔试主要测试考生的理论知识和实际操作能力，包括选择题、填空题、解答题等。

面试主要考察考生的沟通能力、协调能力和团队合作能力，一般由考官组成的评委对考生进行面对面的交流。

秘书国家职业资格四级考试的通过率通常较低，考生需要付出大量的努力和准备来应对考试。

对于备考的过程中，可以通过报名参加培训班或自学教材，同时要注重实际操作能力的提升。

还可以参加模拟考试，并及时纠正自己的不足之处，找到适合自己的备考方法。

考试过程中，考生需要保持冷静和专注，遵守考试纪律，按时完成考试任务。

在回答选择题和解答题时，要有条理地表达自己的观点，注意语言表达的准确性和清晰度。

在面试环节中，要展示自己的自信和沟通能力，积极与考官进行互动。

秘书国家职业资格四级考试的通过对于从事秘书工作的职业人员而言非常重要。

该资格证书是评价一个人能否胜任秘书工作的重要依据，也是求职和职业晋升的一项重要证明。

因此，考生应该充分了解考试要求，制定合理的备考计划，并坚持学习和实践。

只有通过不断的努力和实践，才能取得优异的成绩和职业发展的机会。

总之，秘书国家职业资格四级考试是对从事秘书工作的职业人员的一项重要认证。

通过该考试，考生可以展示自己的综合素质和专业知识，提升自己的职业能力和发展机会。

对于考生而言，备考秘书国家职业资格四级考试需要付出大量的努力和准备，但只要坚持下去，相信一定能够取得优异的成绩。

国家秘书职业资格四级考试国家秘书职业资格四级考试国家秘书职业资格四级考试是中国国家人力资源和社会保障部授权的一项证书考试，旨在培养和评价国家秘书职业人员的专业能力。

该考试通过科学、全面、系统的方式，测试考生在国家管理和秘书工作方面的知识和技能。

国家秘书职业资格四级考试共分为两个部分，即理论考核和实务考核。

理论考核主要考察考生的基本理论知识和法律法规等相关知识，实务考核则重点考察考生的综合应用能力和实践操作技能。

在理论考核部分，考生需要掌握国家政治、经济、法律等方面的基本知识。

他们需要了解国家法律法规的基本框架，掌握政治制度和经济发展的相关理论知识，熟悉国家的政策、政策工具和政策实施等内容。

此外，考生还需要了解国家秘书职业的基本规范和职业道德等要求，掌握正确的工作方法和技巧。

在实务考核部分，考生需要展示其在实践中的能力。

他们需要展示对国家管理和秘书工作的实际操作能力，如会议组织与管理、文件起草与处理、信息管理与交流等。

此外，考生还需要展示自己的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

国家秘书职业资格四级考试的通过标准是根据考试成绩综合评定的。

理论考核和实务考核各占总成绩的50%。

考生需要在两个部分都达到合格线才能获得证书。

考试合格的考生将获得国家秘书职业资格证书，成为具备国家秘书职业资格的专业人员。

国家秘书职业资格四级考试对于国家秘书职业的发展和规范起到了重要作用。

通过这个考试，国家可以选拔和培训出一批具备专业能力的国家秘书，为国家管理和决策提供有效的支持。

同时，国家秘书职业资格四级考试也促进了国家秘书职业的规范化和职业道德的加强，提升了整个行业的水平和声誉。

不仅如此，国家秘书职业资格四级考试还为国家秘书职业人员提供了发展和晋升的机会。

合格的考生可以通过这个证书证明自己的专业水平，提升自己在职场中的竞争力。

此外，国家秘书职业资格四级证书还被许多企事业单位和政府机构作为选拔和聘用人员的重要参考依据。

秘书的职业要求远不是吃“青春饭”那么简单。

要有沟通、协调、预见和判断力，还要具备商务沟通、办公管理、文书写作、会议协调种种专业技能。

国家劳动部早在97年就开始文秘的全国统一认证，文秘的国家职业资格证书已经成为用人单位选拔人才的事实标准。

从上面我们可以看到，秘书职责的适用性特别好，各类的企事业单位、政府机关都需要类似的人才，因此秘书工作具有广泛的就业空间。

同时，因为秘书职位接近中枢，可以接触更多的业务信息和学习业务知识，加上与领导的接触机会多，更容易获得横向发展机会（即优先获得其它职务的机会）。

本文将着重介绍6种秘书证书，以飨读者。

■国家秘书职业资格证书该证书是1997年劳动保障部推出的第一个全国统考秘书职业资格证书，也是秘书行业的入门标准证书。

证书等级：国家职业资格五级、四级、三级和二级。

申报条件：1.五级：在本职业工作2年以上。

2.四级：取得五级秘书证书，连续从事本职业工作2年以上，或连续从事本职业工作4年以上。

3.三级：取得四级秘书证书，连续从事本职业工作4年以上，或本科毕业，并连续从事本职业工作2年以上。

4.二级：取得三级秘书证书，连续从事本职业工作4年以上，或本科毕业，并连续从事本职业工作4年以上。

考试内容：采取情景录像测试和书面笔试模式。

考核认证内容和等级将以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据，主要考核完成秘书职业功能和工作内容所必备的技能和知识要求，其中包括专业外语考核。

颁证机构：国家劳动和社会保障部。

评价：此秘书资格证书具有普遍认可性，是含金量较高的秘书资格认证，是国内从事秘书职业的资格准入证明。

目前，国内企事业单位的文秘招聘大都以此证书为基本标准。

■全国商务秘书（CBSC）资格证书该证书是中国商业技师协会职业教育专业委员会根据国家文件设立的考试项目，旨在培养复合型、多功能、具有策划能力的商务秘书人才。

证书等级：初级商务秘书、商务秘书、高级商务秘书。

申报条件：1.初级商务秘书：中专以上学历。

国家秘书职业资格证书国家秘书职业资格证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，用于评估和认可国家秘书的专业能力和技能水平。

国家秘书是一个新兴的职业领域，专注于提供高质量的办公室管理和行政支持服务，帮助领导层和组织机构管理日常业务，协调决策和推动业务发展，并维护组织形象和声誉。

本文将深入探讨国家秘书职业资格证书的定义、含义、意义、要求和作用，以及如何取证和应用。

一、国家秘书职业资格证书的定义国家秘书职业资格证书是一种国家认可的职业证书，可以证明持有者具有丰富的行政管理经验和专业技能，能够为组织和领导者提供优质的行政支持和管理服务。

国家秘书职业资格证书是评估和认证国家秘书能力和技能的标准，是国家秘书职业晋升和职业发展的重要凭证。

二、国家秘书职业资格证书的含义国家秘书职业资格证书是指一种与国家秘书职业相关的认证，试图从专业化、规范化的角度来评估国家秘书的综合能力。

国家秘书职业资格证书的含义是评估持证者具有领导力、沟通能力、组织能力、协调能力、策略思维等方面的优秀能力。

持有国家秘书职业资格证书的人能够为领导者提供优质的行政管理和决策支持，帮助组织和领导者实现业务目标和战略愿景。

三、国家秘书职业资格证书的意义国家秘书职业资格证书的意义在于证明证书持有者具备国家认可的职业素质和职业道德，能够为组织和领导者提供高品质的行政服务。

在职业发展方面，持有国家秘书职业资格证书可以证明个人的专业能力和职业水平，有助于职业晋升和岗位调动。

在就业方面，国家秘书职业资格证书可以作为求职的一项优势，证明其具有一定的专业知识和技能，有助于获得更高的薪资和更好的职业发展机会。

四、国家秘书职业资格证书的要求国家秘书职业资格证书的申领和授予需要符合一定的要求和条件，包括：1.具备国家认可的国家秘书职业培训的相关课程学习经历。

2. 在组织企业等相关行业中持续工作满3年，并担任过秘书职务（实习在内）。

3. 具有专业知识和职业技能，如会议组织、文件制作、文件存档、多方沟通交流等。

秘书资格考试
秘书资格考试是由国家公务员局和人力资源和社会保障部门主管的全国统一职业资格考试，旨在测试考生的职业素养、综合能力和业务能力等方面的综合素质。

秘书资格考试包括公共基础知识、综合应用能力、职业素养和业务能力等方面的内容，考试要求考生全面掌握秘书岗位的基本知识和技能，具有较高的综合素质，适合从事秘书、行政和管理岗位等工作。

秘书资格考试一般分为初、中、高三个等级，其中初级考试包括两个科目：公共基础知识和综合应用能力；中级考试包括四个科目：公共基础知识、综合应用能力、职业素养和业务能力；高级考试则包括六个科目：公共基础知识、综合应用能力、职业素养、业务能力、外语能力和计算机应用能力。

秘书资格考试在每年的4月和10月举办，考试形式为计算机化考试，考试时间为120分钟，共计120道选择题。

考试成绩满分为200分，考试合格分数线为120分。

通过秘书资格考试可以获得国家职业资格证书，证明持有人具备从事相关职业的基本素质和技能。

同时，秘书资格证书也是许多企事业单位招聘秘书、办公室主任、人力资源等职位的基本条件之一。

国家职业资格全国统一鉴定（考试）十四种职业及就业行业简介一、人力资源管理师 1）职业定义：人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。

该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

目前该职业分为三个等级：企业人力资源管理人员、人力资源师、高级人力资源师。

2）就业行业:•在企业范围内工作有：1、在企业设立的人力管理职能部门任职；2、在企业的员工继续教育或者员工的短期业务培训等部门任职；3、担任企业人力资源经理；4、担任企业人事行政主管；5、担任企业行政总监、人力资源总监等；6、担任企业副总裁、总裁；7、担任企业首席人力资源运营官。

•在专业管理与咨询机构内工作有：1、担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员；2、担任各类人才机构、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员；•在政府部门内工作有：1、担任政府人事管理机关的官员；2、担任各级政府人事行政首长；3、担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问。

二、营销师1）职业定义：是指在各类企业、事业组织市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、商品（产品）市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理、销售促进、公共关系等专业管理人员，从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。

2）就业行业：从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销职位。

三、秘书（含秘书_涉外（英））1）职业定义：主要指协助领导处理行政事务及日常事务的行政辅助人员体系，包含文员秘书,经理助理，总办主任、高级秘书，总裁助理等，薪资职位优越，工作途径广阔。

2）就业行业:可在行政事业单位、企业、商务公司、新闻出版、广告业、服务行业等从事办公室文秘、行政助理、档案管理、公关接待、计算机数据及文字处理、文案策划，董事会秘书，投资者关系总监，公司董事、副总经理、董事会办公室主任、财务部负责人、总经理办公室主任岗位的工作。

国家秘书职业资格考试国家秘书职业资格考试：（1）全国秘书职业资格考试三级肯定可以。

二级最高了就算你报了估计也很难通过。

中文和这个没联系。

3.看劳动部发的教材就行了。

2.无所谓的，都是些基本常识。

多看看以前的考卷（可以下载到），大部分都是原题。

大题的话，到网上找找，还有就是做好小抄，很有用。

（2）秘书资格证考试怎么考以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据进行考试。

秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。

秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。

涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。

考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。

考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答。

考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

秘书职业资格考试的相关要求规定：1、秘书(五级、四级、三级)中的四个考试模块的分数相加之和达到及格分数线(120分)，即为秘书考试及格；秘书(二级)中的五个考试模块的分数相加之和达到及格分数线(180分)，即为秘书考试及格。

2、证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。

3、秘书(五级、四级、三级、二级)总成绩未达到及格线，且只有一个模块成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格模块所在考试段的补考。

⑷全国秘书职业资格考试的要求（五级秘书）在校大学生可以考啊，最高可以考三级⑸关于国家秘书职业资格考试五级秘书（具备以下条件之一即可）：（1）经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）在本职业连续见习工作2年以上。

四级秘书（具备以下条件之一即可）：（1）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

秘书国家职业资格四级考试题及答案秘书国家职业资格四级考试题及答案题目一：商务信函写作1. 请根据所给情境，完成一封感谢信。

假设你是某公司的秘书，你的上司最近帮助你解决了一个重要的问题，请以公司的名义写一封感谢信。

参考答案：ABC公司日期：****收信人姓名收信人地址邮政编码：****尊敬的***先生/女士：您好！我是ABC公司的秘书小明，我代表公司向您表示衷心的感谢。

感谢您不辞辛劳地帮助我解决了上周遇到的困难。

正是因为您的悉心指导和专业知识的支持，我才能很快地找到解决办法，使我们公司顺利应对了突发的问题。

您的帮助不仅让我对公司的团队精神有了更深的认识，也使我对您个人的职业能力和责任心充满了敬佩之情。

再次感谢您给予我的帮助，我深知这次经历对我的工作和个人成长都起到了重要作用。

我将倍加珍惜这次机会，为公司及时解决各种问题、提供更加有效的支持服务，并为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

祝愿您在工作和生活中一切顺利，希望今后有更多的机会与您共事。

谢谢！此致礼敬的问候小明ABC公司秘书题目二：会议组织和安排1. 请列举一个成功组织会议的步骤。

参考答案：成功组织会议的步骤：1) 明确会议目的和议程：定义会议的目标和所需达到的结果，设计详细的议程以确保会议的主题紧凑、高效。

2) 确定参会人员和邀请：根据会议主题和目标确定邀请的参会人员，并发出正式的邀请函。

3) 准备会议材料和设备：根据会议议程准备和组织必要的会议材料，确保会议进行的顺利和高效。

4) 安排会议场地：根据参会人数和设备需求，选择合适的会议场地并提前预订。

5) 确定会议时间和地点：根据参会人员的日程安排，确定会议的时间和地点，在预定的场地上进行。

6) 发出会议通知：在会议开始前一定时间，向参会人员发出会议通知，包括会议目的、议程、时间、地点等详细信息。

7) 组织会议流程：会议开始前，对会场进行布置和检查，确保音响设备、投影仪等设备正常运作，保证会议进行的顺利和高效。

为促进秘书工作现代化，加强秘书人员管理，提高秘书人员的工作能力，国家自九八年起实行秘书专业人员必须持证上岗，并在企事业单位推广秘书职业资格证书制度。

做为新世纪的年轻人，面临日益激烈的竞争，只有把握机遇，不断的发展自己、不断的学习和掌握更多更新的知识，才能适应新时代的要求。

做为即将毕业的学生，面临找工作的压力，多一种技能，多一个证书等于给今后就业和工作多了一个机会。

我培训中心经北京市劳动局审核批准为职业资格培训机构和指定报名点。

经过长期教学实践，具备了高水平的师资队伍，丰富的教学经验，使通过率逐年递增。

一、申报条件1、五级秘书从事秘书职业一年以上。

2、四级秘书秘书专业（含中文、新闻、管理、历史、社会、档案、经济等专业，下同）专科学历的在校生、应届、往届毕（结）业生。

3、三级秘书大学专科秘书专业毕业后从事秘书工作二年以上。

大学本科秘书专业在校生、应届、往届毕（结）业生。

4、二级秘书取得三级职业资格证书工作四年。

相关专业本科毕业，工作四年。

二、审核资料1、身份证复印件、学历证复印件、工作年限证明。

2、一张二寸、二张一寸黑白照片。

三、收费标准鉴定费串讲费书费报名费四级75元100元93．50元20元三级95元130元93．50元20元二级115150元93．50元20元四、联系方式报名地点：人大东门外往北100米大华科技商厦B301室、B303室联系电话：62510171、62510176乘车路线：特6、特4、运通105、941、332、320、716、717、808、814、302、367、300等人民大学站下车北京现代教育培训中心。

)年版(2006秘书国家职业标准．秘书国家职业标准本文以规范文档结构(打开视图〔v〕-文档结构图〔D〕),介绍《秘书国家职业标准(2006版)》职业概况、基本要求、工作要求和鉴定比重表等完整内容。

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说明根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据，劳动和社会保障部组织有关专家，制定了《秘书国家职业标准（2006年版）》（以下简称《标准》）。

一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定。

二、本《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求，既保证了《标准》体例的规范化，又体现了以职业活动为导向、以职业技能为核心的特点，同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作的需要。

三、本《标准》依据有关规定将本职业分为四个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面．的内容。

四、本《标准》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的。

参加编写的主要人员有：张玲莉、张丽琍、郭春燕、郭冬、苏丽莹、刘建华、许小越、伊强、周季平、胡晓涓、刘萌、王媛，参加审定的主要人员有：范立荣、任群、王淑文、谭一平、白平、陈洁、苏醒、陈蕾、齐悦臣。

五、本《标准》业经劳动和社会保障部批准，自2006年7月20日起施行。

1.职业概况1.1 职业名称秘书。

1.2 职业定义从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。

1.3 职业等级本职业共设四个等级，分别为：五级秘书（国家职业资格五级）、四级秘书（国家职业资格四级）、三级秘书（国家职业资格三级）、二级秘书（国家职业资格二 3．级）。