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安全生产管理知识大纲及关键知识点一、安全生产管理的基本概念和原则•安全生产管理的定义•安全生产管理的目的和意义•安全生产管理的基本原则•安全生产管理的职责和权利二、安全生产管理的组织和体系•安全生产管理体系的建立与运行•安全生产管理组织机构的设置与职责分工•安全生产管理的人员素质要求三、安全生产管理的法律法规和标准•安全生产管理法律法规的体系•安全生产管理法律法规的适用范围和责任划分•安全生产管理的标准和规范四、安全生产管理的风险评估与控制•安全生产风险评估的方法与步骤•安全生产风险控制的措施和方法•安全生产风险控制的风险决策和风险管理五、安全生产管理的事故预防与应急处理•安全生产事故预防的原则和措施•安全生产事故应急处理的程序和方法•安全生产事故的调查和分析六、安全生产管理的培训与教育•安全生产管理的培训和教育的目的和形式•安全生产管理的培训和教育的内容与方法•安全生产管理的培训和教育的考核与评价七、安全生产管理的监督与评估•安全生产管理的监督与检查•安全生产管理的评估与改进•安全生产管理的经验总结与分享八、安全生产管理的技术与装备•安全生产管理的技术手段和工具•安全生产管理的信息化管理系统•安全生产管理的先进装备和设施九、安全生产管理的责任与考核•安全生产管理的责任到人和考核机制•安全生产管理的奖惩制度和激励机制•安全生产管理的责任追究和问责机制以上为安全生产管理知识大纲及关键知识点的概要，通过学习和掌握这些知识，可以更好地理解和实践安全生产管理。
安全生产管理是保障企业员工生命安全和财产安全的关键环节，只有全面深入地开展安全生产管理工作，才能实现安全生产的目标。
安全、本质安全、安全生产管理等基本概念范本安全是指不受损害、不受伤害、不受威胁和不受侵犯的状态，是人们追求的一种基本价值。
在现代社会，安全经常成为人们生活和工作中的核心问题。
本质安全则是指在安全措施中考虑到安全设计、安全管理和安全文化等多个方面，从根本上解决安全问题，使系统或工作环境达到最高的安全性，降低事故发生的概率和危害。
安全生产管理是对生产过程中的各种潜在风险和可能发生的事故进行全面的管理和控制，确保人员和财产的安全。
下面将逐个进行详细介绍。
一、安全的基本概念1.1 安全的概念安全是指人们在社会和生活中不受伤害、威胁、损失和侵害的状态。
它是人们生活和工作的基本需求之一，是实现社会发展和个人幸福的重要保障。
1.2 安全的要素安全包含多个要素，主要包括人的因素、环境因素、设备因素和制度因素。
人的因素指人的行为、技能和态度；环境因素指工作环境、自然环境和社会环境；设备因素指工作设备和工具的安全性能；制度因素指管理制度和法律法规等。
1.3 安全的特点安全具有综合性、协同性和动态性的特点。
综合性指安全是一个综合性问题，需要综合多种因素考虑；协同性指安全要素之间相互配合，共同发挥作用；动态性指安全需要不断适应环境和技术变化进行调整。
二、本质安全的概念2.1 本质安全的定义本质安全是指通过在系统设计、工作环境和工作文化中考虑到安全的因素，从根本上解决安全问题，降低事故发生的概率和危害。
2.2 本质安全的原则本质安全的原则主要包括三个方面：合理布局原则、安全设计原则和人因工程原则。
合理布局原则指在系统的布局中合理分隔和划定安全区域；安全设计原则指通过科学设计系统，确保系统在正常和异常情况下都能保持安全；人因工程原则指通过考虑人的因素，使人和系统的交互更加安全。
2.3 本质安全的措施本质安全的措施主要包括建立安全文化、完善安全管理和实施安全培训等。
建立安全文化指通过宣传教育和制度建设，形成整体上对安全的思想认识和意识；完善安全管理指建立科学的安全管理体系，确保安全规范的执行；实施安全培训指对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
安全生产管理知识第一章安全生产管理基本理论第一节安全生产管理基本概念1、安全生产管理的内容:安全生产管理机构和安全生产管理人员；安全生产责任制；安全生产管理规章制度；安全生产策划;安全培训教育；安全生产档案。
2、危险：是指系统中存在导致发展不期望后果的可能性超过了人们的承受程度.3、风险分类：自然风险，社会风险,经济风险，技术风险，管理风险.4、危险源：是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
5、第一类危险源决定了事故后果的严重程度，第二类危险源决定了事故发生的可能性.6、重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者存储危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。
7、本质安全：失误、故障。
8、本质安全是生产活动中“预防为主"的根本体现，也是安全生产的最高境界.9、工程上的安全性，是用概率表标示近似客观量，用以衡量安全的程度.第二节现代安全生产管理理论1、企业安全生产管理是风险管理，内容包括：危险源辨识;风险评价；危险预警与监测管理；事故预防与风险控制管理及应急预案。
2、安全生产原则是指在生产管理原理的基础上,指导安全生产活动的通用规则。
3、系统原理:在从事管理时，运用系统理论、观点和方法……达到管理的优化目标。
4、管理系统的6个特征：集合性、相关性、目的性、整体性、层次性、适应性。
5、运用系统原理的原则：动态相关原则;整分合原则；反馈原则;封闭原则.6、人本原理:一切管理活动都是以人为本展开的，需要人掌管、运作、推动、实施.7、运用人本原理的原则:动力原则;能级原则；激励原则;行为原则。
8、预防原理：通过有效的管理和技术手段，使事故发生的概率降到最低.9、运用预防原理的原则:偶然损失原则;因果关系原则；3E原则；本质安全化原则。
造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因是：技术原因；教育原因；身体和态度原因；管理原因。
针对这4方面的原因,可以采取3种防止对策，工程技术对策、教育对策和法制对策，即3E原则.10、强制原理：绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。
安全、本质安全、安全生产管理等基本概念安全是一个广义的概念，通常用来描述对人、财产和环境的保护程度。
在不同的领域中，安全可被认为是达到或维持某种特定风险水平的状态。
本质安全是指在现有的系统设计中，通过最大限度地减少或消除对人员、设施和环境造成威胁的危险因素，以确保系统的可靠和安全性。
本质安全不仅仅是在事故发生后进行事故应急预案的处理，而是通过在系统设计和运营中采取一系列的措施来防范和减少事故的潜在风险。
安全生产管理是对生产过程中的各种危险和风险进行识别、评估和控制的过程。
它是一种系统化的方法，用于确保工作场所的安全和健康，并保护员工和公众免受潜在的伤害和危害。
安全生产管理包括制定和执行安全规程和标准、进行风险评估和事故调查、培训员工和监督执行等方面的工作。
在现代社会中，安全问题日益受到重视。
无论是在工业生产、交通运输、建筑施工还是在日常生活中，安全都是人们关注的焦点。
以下将从不同的角度探讨安全、本质安全和安全生产管理的基本概念。
一、安全的概念安全是指人、物、财产以及环境不受损害或遭受威胁的状态。
它是一种对风险进行识别、评估和控制的方法，以确保人们的生命和财产受到充分的保护。
安全分为个人安全、社会安全和环境安全等不同层面。
1. 个人安全：个人安全是指人们在身体、心理和社交方面的安全。
它包括对自己的身体和健康的保护，对自己的财产和权益的保护，以及对自己的社交关系和个人信息的保护等。
2. 社会安全：社会安全是指社会秩序的安全和稳定。
它包括对人民的安全保障，对社会发展的稳定和可持续的保障，以及对社会公共设施和基础设施的安全保护等。
3. 环境安全：环境安全是指环境资源的保护和可持续利用。
它包括对环境污染和生态破坏的防止，对生态平衡和自然资源的保护，以及对环境可持续发展的保障等。
二、本质安全的概念本质安全是一种以防范事故风险为目标的安全管理概念。
它通过在系统设计和运营中采取一系列的措施，最大限度地减少或消除可能对人员、设施和环境造成威胁的危险因素，以确保系统的可靠和安全性。
安全、本质安全、安全生产管理等基本概念安全、本质安全、安全生产管理等是我们在日常生活和工作中经常听到的概念。
对于个人和组织来说，这些概念都至关重要。
在本文中，我们将探讨这些概念的基本含义和关联，以及它们在实际应用中的重要性。
首先，让我们来看一下“安全”这一概念。
安全是指人们在避免或减少伤害、危害、疾病和意外的过程中所采取的行动和措施。
无论是个人还是组织，安全都是至关重要的。
在个人层面，我们需要关注自己的个人安全，例如保护自己免受身体伤害或财产损失。
在组织层面，安全则是指组织采取的措施和政策，以保护员工、设备和资产，同时确保产品和服务的质量和可靠性。
其次，让我们来看一下“本质安全”这一概念。
本质安全是一种以防止事故发生为目标的安全概念。
本质安全的基本原则是在技术、工程和管理方面，尽可能地消除或减少事故发生的可能性。
与传统的“事故防范”观念不同，本质安全强调的是预防措施的设计和实施，而不是事故发生后的应急措施。
本质安全的理念是通过降低风险的根本原因来确保安全，并避免对人员、环境和财产造成损害。
在安全生产管理方面，安全生产管理则是一种管理体系的概念，旨在确保组织的生产活动在安全和可靠的状态下进行。
安全生产管理包括对生产过程、安全设施、员工培训和安全标准的监督和管理。
通过安全生产管理，组织可以及时发现和解决潜在的安全隐患，并采取适当的措施预防事故的发生。
安全生产管理的目标是确保员工的生命安全和身体健康，同时保护设备和财产免受损害。
安全、本质安全和安全生产管理是紧密相关的概念。
安全生产管理是应用本质安全理念的一种具体方式。
通过实施安全生产管理，组织可以预防事故的发生，降低损失，并确保产品和服务的质量和可靠性。
本质安全是安全生产管理的理论基础，强调预防措施的重要性，以及通过识别和消除潜在风险来确保安全。
安全则是安全生产管理和本质安全的最终目标，即确保人员和财产的安全。
在实际应用中，安全、本质安全和安全生产管理具有重要的意义。
什么是安全生产管理
《安全生产管理》
安全生产管理是指在生产过程中，对安全问题进行全面的规划、管理和监督，以保障员工和公众的生命和财产安全。
安全生产管理包括预防和应对各种安全风险。
首先，进行风险评估，识别潜在的安全风险并采取措施预防事故发生。
其次，建立安全管理制度和流程，确保员工严格遵守安全规定，及时发现和纠正潜在的安全隐患。
再者，进行安全培训和教育，提高员工的安全意识，使他们能够正确处理突发情况。
最后，建立事故应急预案，提前做好应对各种突发事件的准备工作，及时采取措施进行救援和处理。
安全生产管理旨在确保企业的持续、稳定和可持续发展。
严格的安全管理有助于提高生产效率，减少意外事故的发生，降低损失，提升企业形象和信誉。
同时，安全生产管理也是企业履行社会责任的重要内容，通过保障员工和公众的安全，促进社会的和谐稳定发展。
总之，安全生产管理是企业的一项重要工作，不仅关乎企业的发展和利益，也关乎员工和公众的生命和财产安全。
只有做好安全生产管理工作，才能真正实现安全、高效、可持续的生产。
安全工程师考试《安全生产管理知识》知识点安全生产管理是保障生产经营活动顺利进行、保护员工生命财产安全、促进社会经济发展的重要工作。
对于准备安全工程师考试的考生来说，掌握《安全生产管理知识》的相关知识点至关重要。
以下是对这部分内容的一些重要知识点的梳理。
一、安全生产管理基本概念（一）事故事故是指造成人员伤亡、职业伤害、财产损失或其他损失的意外事件。
它具有突发性、危害性和不确定性等特点。
（二）事故隐患事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
（三）危险危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
（四）危险源危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
二、安全生产管理原理与原则（一）系统原理系统原理是指运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标。
（二）人本原理人本原理强调在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。
（三）预防原理预防原理通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，从而使事故发生的概率降到最低。
（四）强制原理强制原理采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。
三、事故致因理论（一）事故频发倾向理论该理论认为少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的主要原因。
（二）事故因果连锁理论海因里希事故因果连锁理论认为事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果。
（三）能量意外释放理论该理论认为事故是一种不正常的或不希望的能量释放，各种形式的能量是构成伤害的直接原因。
（四）轨迹交叉理论轨迹交叉理论认为在事故发展进程中，人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交点就是事故发生的时间和空间。
安全生产管理基本概念
1.1 安全是什么
安全，泛指没有危险、不出事故的状态。
汉语中有“无危则安、无缺则全”的说法；安全的英文为safety，译作健康与平安之意；《韦氏大辞典》对安全的定义为：“没有伤害、损失或危险，不遭受危害或损害的威胁，或免除了危害、伤害或损失的威胁”。
生产过程中的安全，即生产安全，是指社会生产活动中，通过人、机、物、环的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保障劳动者的生命安全和身体健康，通俗的说就是“不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失”。
系统工程中的安全概念，认为世界上没有绝对安全的事物，任何事物中都包含有不安全因素，具有一定的危险性。
安全是一个相对的概念，是一种模糊数学的概念；危险性是对安全性的隶属度；当危险性低于某种程度是，人们就认为是安全的。
1.2 本质安全是什么
本质安全是指设备、设施或技术、工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。
具体包括两个方面的内容：
▲失误安全功能
指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施或技术、工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。
▲故障安全功能
指设备、设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能维持正常工作或自动转变为安全状态。
上述两种安全功能应该是设备、设施或技术、工艺本身所固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。
本质安全是安全生产中“预防为主”方针的根本体现，也是安全生产的最高境界。
实际上，由于技术、资金和人们对事故的认识等原因，目前还不能完全做到本质安全，只能作为追求的目标。
1.3 什么是事故
事故广义的解释为意外的损失或灾祸。
在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
从这个解释中可以看出，事故是意外事件，是人们不希望发生的；同时，该事件产生了违背人们意愿的结果。
1.4 什么是事故隐患
事故隐患泛指可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
在生产过程中，人们凭着对事故发生与预防规律的认识，可制定生产过程中物的状态、人的行为和环境条件的标准、规章、规定、规程等。
如果生产过程中物的状态、人的行为和环境条件不能满足这些标准、规章、规定、规程等，就可能发生事故。
事故隐患分类非常复杂，它与事故分类有着密切关系，但又不同于事故分类。
本着尽量避免交叉的原则，综合事故性质分类和行业分类，考虑事故起因，可将事故隐患归纳为21类，即火灾、爆炸、中毒和窒息、水害、坍塌、滑坡、泄漏、腐蚀、触电、坠落、机械伤害、煤与瓦斯突出、公路设施伤害、公路车辆伤害、铁路设施伤害、铁路车辆伤害、水上运输伤害、港口码头伤害、空中运输伤害、航空港伤害和其他类隐患等。
1.5 什么是危险
根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超出了人们的承受程度。
从危险的概念中可以看出，危险是人们对事物的具体认识，必须指明具体对象，如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素等。
1.6 什么是危险源
从安全生产的角度解释，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
从这个意义上讲，危险源可以是一次事故、一种环境、一种状态的载体，也可以是可能产生不期望后果的人或物。
例如，液化石油气在生产、储存、运输和使用过程中，可能发生泄漏，引起中毒、火灾或爆炸事故，因此，充装了液化石油。
气的储罐就是危险源。
又如，原油储罐的呼吸阀已经损坏，储罐储存了原油后，有可能因呼吸阀损坏而发生事故，因此，损坏的原油储罐呼吸阀就是危险源。
1.7 我国的安全生产方针是什么
“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针。
▲安全第一是指树立观念、明确认识；
▲预防为主是指行为方式方法；
▲综合治理是指要求用系统安全的理念，标本兼治，重在治本。
即综合利用科技手段、法律手段、经济手段、必要的行政手段，从发展规划、行业管理、安全投入、科技进步、经济政策、教育培训、安全立法、激励约束、企业管理、监管体制、社会监督以及事故责任追究、违法违纪查处等方面人手，解决影响制约我国安全生产的历史性、深层次问题，做到思想认识上警钟长鸣，制度保证严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真。
1.8 从业人员安全生产基本权利和义务
《安全生产法》及其相关法律法规对从业人员的安全生产基本权利和义务作了规定。
从业人员安全生产的权利
▲劳动合同保障权。
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位不得以住何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。
▲危险、有害因素的知情权、建议权。
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
▲批评、检举、控告权。
从业人员有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇，或者解除与其订立的劳动合同。
▲对违章指挥、强令冒险作业的拒绝权。
从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等，有权拒绝执行。
▲紧急情况下停止作业的避险权。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，并在采取可能的应急防范措施后从作业现场撤离。
▲事故人身伤害赔偿权。
因生产安全事故受到伤害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
▲获得符合标准的劳动防护用品的权利。
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
▲获得安全教育和培训的权利。
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
从业人员安全生产的职责和义务
▲严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
▲应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
▲发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。
▲自觉遵守劳动纪律、职业道德、依法订立的厂规厂纪，爱岗敬业，钻研业务技术，提高工作效率和服务质量。
1.9 什么是习惯性违章
习惯性违章是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，工作中违反有关规章制度、操作规程和操作方法的行为。
习惯性违章的分类及表现：
▲作业性违章。
职工的工作行为违反规章制度或其他有关规定。
称为作业性违章。
如进入生产场所不戴或未戴好安全帽，高处作业不系安全带；操怍前不认真核对设备的名称、编号和应处的位置；操作后不仔细检查设备状态、仪表指示；未接到工作负责人许可工作的命令就擅自工作；热力设备检修时不泄压，转动设备检修时不按规定挂警告牌等。
▲装置性违章。
设备设施、现场作业条件不符合安全规程和其他有关规定，称为装置性违章。
如厂区道路、厂房通道无标志牌、警告牌，设备无标志牌，井、坑、孔、洞没有盖板、围栏、遮拦或不齐全，电缆不封堵，照明不符合要求，转动机械没有防护罩等。
▲指挥性违章。
指挥性违章是指工作负责人违反劳动安全卫生法规、安全操作规程、安全管理制度，以及违反为保证人身、设备安全而制定的安全组织措施和安全技术措施所实施的违章指挥行为。
统计表明，习惯性违章作业、违章指挥是造成人身伤亡事故和误操作事故的主要原因。
企业安全生产的基点在班组，因此，必须夯实班组安全生产工作的基础，必须加大反习惯性违章活动的力度。
