20XX现代企业生产管理复习题
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现代企业生产管理复习题一、单选题(共80题,80分)1、管理幅度与管理层次之间的关系是()。
A、正比例关系B、无比例关系C、结构比例关系D、反比例关系2、根据《公司法》规定:有限责任公司注册资本的最低限额为人民币()。
A、 3万元B、 10万元C、 500万元D、 30万元3、合伙企业是属于( )A、自然人企业B、法人企业C、公司企业D、企业集团4、在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导系统,这种组织结构属于()A、直线制组织结构B、矩阵制组织结构C、事业部制组织结构D、直线职能制组织结构5、最基本的,又是比较简单的结构形式是( )。
A、直线型组织结构B、职能型组织结构C、直线参谋型组织结构D、矩阵型组织结构6、管理幅度是指主管人员( )A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责与权力的范围7、根据《公司法》规定:一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币()。
A、 3万元B、 10万元C、 500万元D、 30万元8、根据《公司法》规定:股份有限公司注册资本的最低限额为人民币()。
A、 3万元B、 10万元C、 500万元D、 30万元9、企业治理制度是指为维护以()为核心的相关权益主体的利益。
A、股东B、员工C、管理者D、竞争者10、以下是公司最高权力机构的是()。
A、股东会B、董事会C、监事会D、职代会11、以下是公司的经营决策机构的是()A、股东大会B、董事会C、监事会D、职代会12、古人云:“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?()A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能13、在科学管理思想阶段,()主张在企业管理中实行“例外原则”。
A、梅奥B、泰罗C、法约尔D、马斯洛14、提出“需要层次理论”的是美国心理学家( )。
A、法约尔B、泰罗C、梅奥D、马斯洛15、在行为科学管理思想阶段,()提出了关于“社会人”的观点。
现代企业管理复习题一、单项选择题(每小题1分,共20分)1.组织理论上把管理层次少而管理幅度大的结构称之为()。
A.高耸结构B.扁平结构C.事业部结构 D.矩形结构2.班组长要了解以下哪些技能:A 需要了解新老设备;B 需要了解新老技术;C 需要了解新老工艺;D 以上都正确。
3.新港造船厂有两位车间主任,上班提前到岗,下班后工人都走了,他们还逐一熄灯、关门,起早贪黑,活没少干,但任职的管理工作却不够理想。
厂长王业震将他们免职,有人提出异议,王厂长却说:“这样的同志可以当组长、工长,甚至劳动模范,却不能当称职的车间主任。
”这说明:()。
A.管理者精力是有限的,一般不应再兼任作业工作B.对中、高层管理者,更需强调考核其概念技能C.王厂长对领导干部要求过高,求全责备D.两位主任被撤职,可能是缺乏技术技能与人际技能4.打破了组织的统一指挥原则,使一个员工属于两个甚至两个以上的部门,这种特点的组织结构属于()。
A.直线制组织B.直线职务制组织C.矩阵制组织D.职能制组织5.下列关于班组长的地位表述正确的是:A 班组长处于经营层,是金领;B 班组长处于管理层,是白领;C 班组长处于督导层,是灰领;D 班组长处于执行层,是蓝领。
6.产品出厂后因不满足规定的质量要求,所支付的保修费用、退换产品的损失费用叫()A.外部质量保证成本B.外部损失成本C.鉴定成本D.预防成本7.关于非正式组织下面陈述正确的是()。
A.非正式组织对企业起主导作用B.企业内部存在非正式组织C.非正式组织是企业设立的正规部门D.非正式组织和正式组织是冲突的8、在制定某种消费品的促销策略时,通常首先考虑的促销手段是。
()A.广告B.人员推销C.营业推广D.公共关系9、在PDCA循环中,制定改进的目标确定达到目标的具体措施和方法的工作,发生在()A.P阶段B.D阶段C.C阶段D. A阶段10.“七喜”汽水突出宣传自己不含咖啡因的特点,成为非可乐型饮料的主导者,它采取的是()定位策略。
现代企业管理复习题 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】现代企业管理复习一、填空:1、企业具备的六种基本功能:战略职能、决策职能、开发、创新职能、财务会计职能、公共关系职能。
2、企业具有以下属性经济性、赢利性、独立性、社会性,企业必须是法人。
3、企业环境的特征为:环境的差异性、环境的动态性、环境的可测性。
4、我国物质环境面临的问题有:土地超载和耕地锐减、森林赤字、淡水资源紧缺、不可再生的有限资源短缺、污染环境。
5、企业的唯一目标就是创造顾客。
6、企业管理的要素有人事、金钱、方法、机器、物料、市场、工作精神。
7、市场容量的要素是:人口和购买力。
8、决策的特点有大规模化、信息化、网络化、决策主体外脑化、高速化、两极化。
9、现代企业制度的特征是高度清晰、权责明确、政企分开、管理科学。
10、经济环境包括世界的经济形势、国家宏观经济环境、市场容量等。
11、产品整体概念包括五个层次,分别为:核心产品、形式产品、期望产品和附加产品、潜在产品。
12、促销方式一般来说包括了两大类:人员推销、和非人员推销。
13、生产过程的构成取决于四个因素:产品的特点、生产规模、专业化协作水平和生产技术和工艺水平。
14、所谓流水生产,是指劳动对象按照一定的工艺路线和统一的生产速度连续不断地通过各个工作地,顺序地进行加工产品的一种生产组织形式。
15、生产计划的主要指标有品种、产量、质量、产值和出产期。
16、广义的质量概念包括产品质量,又包括工作质量和服务质量。
17、PDCA循环包括四个阶段,分别是计划阶段,实施阶段,检查阶段和处理阶段。
18、企业管理是按生产技术规律和经济规律的要求,对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和创新,以获得经济效益的一系列行为的总称。
19、企业管理组织的结构形式大体上可分为直线制,直线职能制、事业部制和矩阵组织结构、模拟分权组织结构,多维立体组织结构的类型。
《现代企业管理》复习题A
参考答案在试卷后(7月无纸化考试)
一、单项选择题(每小题1分,共20分)
1.对于旅游企业来说,下列因素中属于宏观因素的是( )。
A. 某旅游点发生地震 B.旅游景点居民收入水平逐年提高
C. 国家允许国人出境旅游
D.国内居民用:于旅游的消费支出增长明显
2.可口可乐与百事可乐面临激烈的竞争,二企业如果分别考虑实施差异化战略,哪个变量实施差异化更可能获得成功( )。
A.产品 B.服务
C. 人事 D.形象
3.在电大在线网上作业讲评栏目中,有一份关于北京长安商场的作业。
请问长安商场的最主要竞争对手是( )。
A. 复兴商业城 B.王府井百货大楼
C.石家庄市某百货商场 D.国外到北京开业的商业机构
4.面对国家住房产业政策的调整,一些企业迅速从高档豪华房地产项目开发转向经济适用型住房的开发,这属于( )。
A.提前性变革 B. 反应性变革
C. 危机性变革
D. 随机应变式的变革
5.某企业原来经营专为高档消费群体的“向阳”牌服装,该市场成功后,又以该品牌进人中档消费市场,这一品牌策略就是( )。
《现代企业管理学》课程复习资料一、单项选择题:1.一般环境因素是指可能对企业的活动产生影响但其影响的相关性及其程度并不十分清楚的各种因素,但不包括 [ ]A.政治环境因素B.经济环境因素C.技术环境因素D.任务环境因素2.企业的所有权与经营权分离并且普遍化,根本原因是( )的必然趋势。
[ ]A.管理者的出现B.社会化大生产和现代商品经济发展C.资本主义经济发展D.各国经济发展3.侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是 [ ]A.领导性格理论B.领导环境理论C.领导权变理论D.领导行为理论4.根据菲德勒理论,当领导环境非常有利或非常不利时,采取( )方式领导为适宜。
[ ]A.以人为重的领导B.工作导向型领导C.资源导向型领导D.职位导向型领导5.古典管理理论的主要内容是 [ ]A.行为科学管理理论B.科学管理理论C.人际关系理论D.系统理论6.民主式领导方式的特点之一是 [ ]A.领导者预先安排一切工作的程序和方法,下属只能服从。
B.分配工作时尽管照顾到个人的能力,兴趣和爱好。
C.对工作事先无布置,事后无检查,权力完全给予个人,一切悉听尊便。
D.领导方法的选择取决于环境和个性。
7.组织不可采取的沟通方法有 [ ]A.会议制度B.小道消息C.发布指示D.个别交谈8.给顾客的感觉是物超所值的业务战略是 [ ]A.成本领先战略B.差别化战略C.基于差别化的聚焦战略D.最优成本战略9.行为科学理论的代表人物有 [ ]A.马斯洛B.泰罗C.亚当·斯密D.萨依10.在组织结构的设计中,不适合扩大管理幅度适用于的情况是 [ ]A.领导能力较强B.下级素质较强C.计划周全D.政策需要完善和变革11.( )是属于领导行为理论的代表。
[ ]A.支持关系理论B.领导权变理论C.领导性格理论D.管理方格理论12.通过图形观察产品质量分布的现状和变动趋势、判断和预测工序质量好坏和发展规律,在质量管理统计方法中是 [ ]A.分类法B.直方图法C.排列图法D.因果分析图法13.从企业经营过程来看,市场调查的范围不包括 [ ]A.市场潜力调查B.盈利能力C.适销产品调查D.和销售实务调14.系统与权变理论把人看作是 [ ]A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人15.直线式组织结构的优点有 [ ]A.有利于调动下级积极性B.人员少,费用少C.分工细致明确,上下级易于协调D.信息传递快16.属于需要型激励理论的是 [ ]A.强化理论B.公平理论C.期望理论D.双因素论17.下列不是科学管理理论主张的是 [ ]A.制定合适的工作定额B.标准化管理C.有差别的计件工资制D.计划职能与执行职能分离18.市场的要素不包括由 [ ]A.购买习惯B.环境C.人口D.购买力19.从企业经营过程来看,市场调查的范围不包括 [ ]A.市场潜力调查B.适销产品调查C.盈利能力D.销售实务调查20.委员会制的领导方式实质体现的是( )原则。
复习题一、单项选择题1、在马斯洛需求层次理论中处于最高层次的是(自我实现需求2.被誉为科学管理之父的是(泰罗3.按财产组织形式划分,企业类型可以分为(个人业主制企业、合伙制企业、公司制企业等4.以下哪项不是企业的特征(公共性5.在企业的生产经营活动中,必须调动一切积极因素,充分发挥广大员工当家作主的精神。
这种职能属于(激励职能6.企业是(经济组织7.期望值理论认为,M激励力、V效价、E期望值之间的关系是(M=V×E8.期望理论是由谁提出的(弗鲁姆9.在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,不正确的是哪一项:(人在某个低层次的需要得到完全满足时,才会关注更高一级的需要10.根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素可激励员工(成长、成就、责任11.在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目划分的横向领导系统,这种组织结构属于(矩阵组织结构12.事业部制作为一种常见企业组织结构,以下哪项不是其特征(自负盈亏13.某电冰箱工业公司根据当前市场竞争的特点已转为名牌厂家之间的竞争。
为了争取顾客的信任和满意,其销售服务的标准适宜选择(优质产品、最佳服务的策略14.对企业管理实际工作进行检查,分析产生偏差原因,采取措施加以解决,这是(控制职能15.在企业管理中,确定工作目标和实现目标的方法等项工作属于(计划职能16.企业生产经营活动必须根据市场变化及时调整,从系统论观点看,这是(系统环境适应性的要17.管理职能中最基本的职能是:(计划18.以下不属于管理职能的是(有效获取资源19.管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标,不属于管理职能范畴的是(经营20.对资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为(管理21.下列哪一项不是计划工作的基本特征:(程序性22.组织的三个基本要素是指:(目标、部门、关系23.管理的二重性是指:(自然属性与社会属性24、是法约尔的代表作(《工业管理和一般管理》25、韦伯提出的理想的组织形态是(行政性组织26、《科学管理原理》是( 的代表作。
生产管理考试题库一、选择题1. 以下哪项不是生产管理的基本职能?A. 生产计划B. 生产组织C. 生产控制D. 生产销售2. 生产管理中的ABC分析法是指对产品的哪些方面进行分类?A. 价格等级B. 采购量C. 供应商D. 交付周期3. 下列哪种生产布局是以产品的特性为基础进行布局的?A. 产品布局B. 过程布局C. 功能布局D. U型布局4. 生产系统中的“瓶颈工序”是指什么?A. 产能超过需求的工序B. 生产效率低下的工序C. 产能限制整个系统的工序D. 与其他工序同步的工序5. 产能是指生产系统在特定时间内能够生产的最大数量,其单位通常是?A. 个B. 件C. 吨D. 台二、填空题6. MRP系统是材料需求计划系统的英文缩写,其中的“R”代表?答:需求(需求)7. 生产流程图的其中一个符号“□”表示?答:操作(操作)8. Takt time是指生产节拍时间,计算公式为?答:生产时间/需求量(生产时间/需求量)9. 什么是精益生产系统中的“13大浪费”?答:生产中的浪费现象10. JIT生产模式最重要的一条原则是?答:按需生产三、简答题11. 请简要说明生产计划的内容和制定过程。
答:生产计划是企业根据市场需求和资源情况,确定生产目标、生产计划和生产安排的过程。
制定生产计划的过程包括确定生产目标、编制生产计划表、评估资源需求等步骤。
12. 请解释生产系统中的“拉动生产”和“推动生产”的区别。
答:拉动生产是根据市场需求进行生产,按需生产;推动生产是预先计划好生产计划,然后推动生产。
13. 请说明生产控制系统如何帮助企业提高生产效率。
答:生产控制系统可以帮助企业实现生产计划的优化,提前发现和纠正生产过程中的问题,确保生产进度按时完成,从而提高生产效率。
以上是生产管理考试题库的部分题目,希望可以供您进行练习和复习。
祝您考试顺利!。
现代企业管理复习题现代企业管理一、选择题1、[单](A )在管理职能中居首要地位。
A.计划职能B.人员培训职能C.生产职能D.安全职能2、[单](D )决策具有极大的偶然性和随机性。
A.风险型B.不确定型C.战术决策D.非程序型3、[单]被称为“科学管理之父”的是(B )A.法约B.泰勒C.巴纳德D.韦伯6、[单]董事会对经理的控制包括(C )A.任免B.监督C.任免、监督D.行为监督7、[多]影响企业组织结构的生产要素主要包括(ACD )A.人力资源B.社会文化C.原材料D.技术9、[单]管理可以维持企业组织存在的同时还有的作用是(B )A.给职工以激励约束B.可以提高企业组织效率C.为决策者提供动力D.给消费者提供产品10、[单]决策的过程性特征表现在它是一个(C )的分析判断过程。
A.多方位、多角度B.全方位全层次C.多阶段多步骤D.全阶段全角度11、[单]对决策备选方案评价的方法有经验判断法、试验法和(C )A.定性分析法B.定量分析法C.数学分析法D.过程分析法12、[单]企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是(D )A.管理体系B.管理结构C.管理层次D.管理幅度13、[单]集权与分权是相辅相成的,又是(C )A.关系的调整B.关系的整合C.矛盾的统一D.矛盾的协调14、[单]企业人员配备的首要任务是(C )A.促进组织功能的发挥B.开发组织人力资源C.为组织物色合适人选D.使组织合理使用人才15、[单]市场经济条件下企业之间的竞争实质上是(C )的竞争A.资源B.产品C.人才D.信息16、[单]企业从实际的职位需要去选聘合适的人才遵循的是(B )原则A.任人唯贤B.因事择人C.量才使用D.因人设事17、[单]领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是( B )A.集权型B.分权型C.均权型D.人事并重型18、[单]以(B )的领导者认为,只有部属是愉快的,愿意工作的,才会产生最高效率。
生产管理复习题一、填空选择判断改错题:第一章1、现代企业生产管理主要解决四大方面的问题:。
(1)包括生产过程和生产类型、生产方式、生产过程的组织和组织。
(2)生产计划包括生产技术准备计划、生产计划与计划。
(3)生产管理中,生产控制主要是生产进度和。
(4)生产组织管理包括生产过程组织和(5)生产控制包括生产进度控制、控制、物质消耗与库存控制、生产成本费用控制等。
2.为实现企业的经营目标,有效地利用生产资源,对企业的生产过程进行计划、组织、控制,生产出满足市场需要的产品或提供社会需要的服务的管理活动为()A.生产管理B.运营管理C.企业管理D.营销管理3、生产管理的内容:。
(1)产品开发管理包括产品决策、产品设计、工艺选择与设计、与鉴定管理等。
(2)企业生产组织管理包括组织和组织。
○1对生产系统内所有要素进行合理的安排,以最佳的方式将各种生产要素结合起来,使其形成一个协调的系统,该管理是指() A.生产计划B.生产控制C.产品开发管理D.生产过程组织○2以下属于组织生产过程基本要求的是生产过程的()A.连续性B.比例性C.均衡性D.准时性(3)生产计划包括。
○1企业的销售和市场份额增长战略属于()。
A、短期生产计划B、中期生产计划C、长期生产计划D视情况而定(4)保证工作质量和产品质量,降低消耗的前提条件是。
4、生产管理的原则:。
(1)“以最少的劳动消耗和资金占用,生产出尽可能多的适销对路产品。
”是生产管理的()A.可持续发展原则B.均衡生产原则C经济效益原则D.合理性原则(2)生产管理中,根据社会需要来组织企业生产,这体现的是()A.经济效益原则B.科学管理原则C.市场导向原则D.均衡生产原则(3)1989年联合国环境规划署和环境规划活动中心提出()A.绿色生产B.清洁生产C.节约能源D.环保产品5、是企业生产的出发点和最后落脚点。
6、是企业所生产的产品价值得以实现的基础。
7、既是科学管理的要求,也是建立正常生产秩序和管理秩序,保证工作质量和产品质量,降低消耗的前提条件。
(1).你是公司的部门主管。
有一天,你叫你的一位下属写份报告给你的上司,由于时间紧迫,报告写完后你没看就叫那位下属把报告直接交给了你的上司。
而你的上司,看完报告后,怒气冲冲地闯入你们的办公室,无视你的存在,把这份报告扔在那位下属面前,指着他说:“你写的是什么报告?你还想不想干了?”此时,你会怎么做?A.站出来说:“是我让他写的,责任由我来负!”(2).你是公司的一位部门经理,有一次发现你的一位下属在电脑上制作了一个用锤子砸你脑袋的小游戏,并且把这个游戏发给其他的同事。
这时,你会怎么做?B.找到那位下属,向他了解这么做的原因,找到解决矛盾的办法(3).你是公司的销售经理,约好了一位大客户谈一笔很大的生意,但是公司老板说:“我希望你开车送我一趟。
”你跟客户见面的地方和你送老板去的地方不是同一方向。
这时,你会怎么做?A.去见客户,不送老假设A公司在三个地点P1、P2、P3组装某型号的家用空调机供应M1、M2、M3三地市场,从各产地到各市场之间的运输可采用不同的路线,如空运、水运、铁路、公路等,每种路线运输的费用不同.如果产地P的产量和市场所在地M的需求量已知,则线性规划问题就是在尽可能保证产销平衡的前提(又称约束条件)下,求得一组调运方案,以使总运输费达到最小,也就是说使成本目标最优化。
例:某厂主要生产纸杯和纸饭盒两种产品,其售价分别为每只2元和每个3元.生产一只纸杯或一个纸饭盒各需要1单位硬板纸,现已购得4000单位硬板纸,根据调查市场上最多需要2000只纸杯.企业应如何安排生产.解:设生产纸杯X1个 ,纸饭盒X2个,则有目标: Z=2X1+3X2 最大企业受到的约束是: X1+X2 小于或等于 4000 X1小于或等于 2000X1,X2大于或等于 01.裁员引起的纷争参考答案:冲突原因:"一刀切"的裁员方案没有考虑各单位经营业绩的差异,局部与整体视角不同造成沟通障碍,人际技能有待提高。
现代企业生产管理复习题一、单选题(共80题,80分)1、管理幅度与管理层次之间的关系是()。
A、正比例关系B、无比例关系C、结构比例关系D、反比例关系2、根据《公司法》规定:有限责任公司注册资本的最低限额为人民币()。
A、3万元B、10万元C、500万元D、30万元3、合伙企业是属于( )A、自然人企业B、法人企业C、公司企业D、企业集团4、在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导系统,这种组织结构属于()A、直线制组织结构B、矩阵制组织结构C、事业部制组织结构D、直线职能制组织结构5、最基本的,又是比较简单的结构形式是( )。
A、直线型组织结构B、职能型组织结构专业资料C、直线参谋型组织结构D、矩阵型组织结构6、管理幅度是指主管人员( )A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责与权力的范围7、根据《公司法》规定:一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币()。
A、3万元B、10万元C、500万元D、30万元8、根据《公司法》规定:股份有限公司注册资本的最低限额为人民币()。
A、3万元B、10万元C、500万元D、30万元9、企业治理制度是指为维护以()为核心的相关权益主体的利益。
A、股东B、员工C、管理者D、竞争者10、以下是公司最高权力机构的是()。
A、股东会B、董事会C、监事会D、职代会专业资料11、以下是公司的经营决策机构的是()A、股东大会B、董事会C、监事会D、职代会12、古人云:“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?()A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能13、在科学管理思想阶段,()主张在企业管理中实行“例外原则”。
、梅奥A 泰罗B、法约尔、C 马斯洛、D。
、提出“需要层次理论”的是美国心理学家( )14法约尔A、泰罗B、梅奥C、马斯洛D、)提出了关于“社会人”的观点。
15、在行为科学管理思想阶段,(梅奥A、赫茨伯格B、法约尔、C巴纳德、D)提出来的。
16、“学习型组织理论”是美国麻省理工学院的教授(迈克尔?波特、A 专业资料B、迈克尔?哈默C、彼得?圣吉D、安索夫17、决策学派的创始人,并在1978年获诺贝尔经济学奖的是()。
A、巴纳德B、西蒙C、芦桑斯D、梅奥18、属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是()。
A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、中高层领导者19、“需要层次论”认为,人的最低层需要是( )A、生理需要B、安全需要C、尊重需要D、社交需要20、最早提出管理的职能,并系统总结管理的14项原则的是( )。
A、欧文B、泰罗C、法约尔D、韦伯21、企业管理的基本职能不包括( )。
A、计划B、指挥C、控制D、组织专业资料22、“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。
他是()A、迈克尔*哈默B、彼得*圣吉C、巴纳德D、马斯洛23、提出“双因素论”的是美国著名的心理学家()。
A、马斯洛B、赫茨伯格C、梅赛D、玛素24、在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”()A、那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资。
B、组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
C、以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。
D、无论什么情况下金钱都只是“保健因素”。
25、生产车间的工段长、班组长属于()。
A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、中高层管理者26、人际技能是()应具备的技能。
A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者27、概念技能是()应具备的技能。
专业资料A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者28、技术技能是()应具备的技能。
A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者29、属于企业文化核心层的是企业的()文化。
A、行为文化B、物质文化C、规范文化D、精神文化30、属于企业文化表层的是企业的()文化。
A、行为或物质文化B、物质文化C、规范文化D、精神文化31、属于企业文化中间层的是企业的()文化。
A、行为文化B、物质文化C、规范文化D、精神文化32、一个工厂的生产处处长属于()。
A、高层管理者B、中层管理者C、.基层管理者专业资料D、中高层管理者33、一个工商企业的总经理属于()。
A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、中高层管理者34、美国哈佛大学的心理学教授,1927年应邀参加并指导“霍桑试验”的是()。
A、梅奥B、赫茨伯格C、法约尔D、巴纳德35、在管理中,决策是()。
A、高层管理人员所承担的任务B、高层主管和参谋人员所承担的任务C、高层和中层管理人员所承担的任务D、每一个管理人员都可能要从事的活动36、以下有关管理的论述,( )是正确的。
A、管理的目的是为了提高效率B、管理的本质是协调C、管理协调的中心是日常的事务D、管理是指对事的管理37、目标管理(BMO),是美国学者()于1954年首先提出来的。
现已在世界各地广泛应用。
A、赫兹伯格B、迈克尔?哈默C、彼得?德鲁克D、马斯洛专业资料38、当决策方案选定后,其结果有多种可能性,而且各种结果出现的概率无法预测,这种决策方法是指( )。
A、非确定型决策方法B、确定型决策方法C、风险型决策方法D、随机型决策方法39、你正面临是否购买某种奖券的决策。
你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。
在这样的情况下,该决策的类型是什么()A、确定型决策B、风险型决策C、非确定型决策D、以上三种都不是40、在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。
对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?A、现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案B、现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次D、刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失41、具有亡羊补牢作用的控制类型是()。
A、预先控制B、同步控制C、反馈控制D、以上三种都不是42、在管理控制的三种类型中,能防患于未然的控制类型是()A、预先控制B、同步控制C、反馈控制D、以上三种都不是43、在活动进行的同时就实施控制,此控制类型是()。
专业资料A、预先控制B、同步控制C、反馈控制D、以上三种都不是44、控制有预先控制、同步控制、反馈控制。
控制贵在()控制。
A、预先控制B、同步控制C、反馈控制D、以上三种都不是45、反馈控制所纠正的是()。
A、测定出的各种结果B、执行计划的下一过程的资源配置与活动过程C、是对既成事实的纠正D、执行计划的实际状况与计划目标之间的偏差46、下列说法不正确的是()。
A、决策的结果是选择一个满意方案B、决策是领导者的个人行为C、决策是一项有组织的集体活动D、决策应有若干个可供选择的方案47、地区政工干部在调查所在区域内企业职工状况时发现了三种现象:(1)某机械厂里大龄未婚青年很多,他们常为自己的婚姻问题而苦恼;(2)一家地处市郊的丝织厂,由于周围治安秩序不好,做三班的女工在夜间上下班经常遇到流氓的干扰而不安心工作;(3)某钢铁厂有位电子专业毕业的中年知识分子,曾经利用业余时间在研制小型电脑方面有所创新,他本人迫切要求从事这方面的专门研究,以争取早出成果。
以上三种需要分别属于()A、生理需要、安全需要和尊重需要;B、社交需要、安全需要和尊重需要;C、生理需要、安全需要和自我实现需要;D、社交需要、安全需要和自我实现需要。
48、对一个尊重占主要地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果( )?专业资料A、提薪B、升职C、解聘威胁D、工作扩大化49、提出期望理论的是美国心理学家()。
A、巴纳德B、弗鲁姆C、芦桑斯D、马斯洛50、提出公平理论的是美国学者()。
A、巴纳德B、斯金纳C、芦桑斯D、亚当斯51、提出强化理论的是美国心理学家()。
A、斯金纳B、弗鲁姆C、芦桑斯D、赫兹伯格52、通过公开考试的办法,考察应试者的知识和才能,并以考试成绩为依据,择优选拔任用人员。
此任用方式属于()A、聘任制B、考任制C、竞选制D、委任制53、美国心理学家马斯洛提出的著名理论是()。
A、需要层次理论B、双因素理论C、期望理论专业资料D、公平理论54、美国心理学家弗鲁姆提出的理论是()。
A、需要层次理论B、公平理论C、期望理论D、双因素理论55、美国心理学家赫茨伯格提出的理论是()。
A、双因素理论B、需要层次理论C、公平理论D、期望理论56、一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。
此考评方法为()。
A、工作成果考评B、综合考评C、工作行为考评D、客观考评57、一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。
此考评方法为()。
A、工作成果考评B、综合考评C、工作行为考评D、客观考评58、一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。
此考评方法为()。
A、工作成果考评B、综合考评C、工作行为考评D、客观考评专业资料59、管理方格理论是()提出来的。
A、布莱克B、穆顿C、布莱克和穆顿D、亚当斯60、领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。
这种领导方式属于()。
A、放任式管理B、团队式的管理C、俱乐部式的管理D、任务式管理61、把完成工作任务作为一切活动的中心领导者,属于()A、集权型领导着B、民主型领导者C、任务型领导者D、关系型领导者62、领导者既不关心工作任务,也不关心人。
这种领导方式属于()。
A、放任式管理B、团队式的管理C、俱乐部式的管理D、任务式管理63、领导者既关心工作任务,又关心人。
这种领导方式属于()。
A、放任式管理B、团队式的管理C、俱乐部式的管理D、任务式管理64、领导者高度关心工作任务,而不关心员工。
这种领导方式属于()。
A、放任式管理专业资料B、团队式的管理C、俱乐部式的管理D、任务式管理65、最早提出“经济人”假设的是()。
A、法约尔B、泰罗C、梅奥D、马斯洛66、“社会人”假设是()提出的观点。
A、现代行为科学B、人际关系学派C、组织技术学派D、.管理过程学派67、“自我实现人”假设是()提出的观点。
A、现代行为科学B、人际关系学派C、组织技术学派D、管理过程学派68、CI战略即企业的识别系统,它是以()为核心,强调视觉系统的突出设计,充分展示企业形象。
A、企业视觉识别系统B、企业理念识别系统C、企业行为识别系统D、企业形象识别系统69、下级对上级的沟通属于()。
A、上行沟通B、下行沟通C、平行沟通D、斜向沟通专业资料70、上级对下级的沟通属于()。