党员干部谈心谈话登记表1

谈心谈话记录表》(模板)A为局领导，B为科室负责人，以下为正文：A：根据年度全面从严治党工作安排和领导干部落实责任清单的要求，今天与你进行谈心谈话，首先作为党员干部，谈一谈你的思想现状。

B：自从加入党组织以来，我一直坚定理想信念，坚持树立党员形象。

在工作中，更加时刻提醒自己，一举一动都会直接或间接、部分或全部的影响到身边同志。

所在日常生活和平时的工作中，在思想上严格要求自己，提高学习马克思主义理论的自觉性，时刻提醒自己，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定，坚持不断的学习党的路线、方针政策和党的创新理论，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。

以正确的态度对待各项工作任务，把学习业务知识、掌握做好本职工作的知识和本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，认真细致，恪尽职守，努力成为本职岗位上的内行和能手。

人的思想决定人的行为。

如果没有远大的理想和行为抱负，没有健康向上的追求，自己不仅不能胜任本职工作，思想滑坡，一事无成，甚至走向违法乱纪道路。

凡是走向犯罪深渊的腐败分子，都是自己放松了自己的学习，理想信念动摇造成的。

作为一名共产党员，我会始终坚定党的理想信念，牢记党的宗旨，坚持党的优良传统和作风，思想始终和党中央保持一致。

但是对照目前的新形势对党员干部提出的新标准、新要求，还是存在着很大差距和不足。

一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作较多时，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新方面意识还不够强，实际工作中有欠缺，不能做到用所学创新理论指导推动工作、解决实际问题。

A:谈谈今年以来落实“一岗双责”的工作开展情况。

B：一方面，对我局的具体业务工作负责，夯实业务基础；另一方面，始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守领导干部廉洁从政有关制度规定，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行有关制度规定，对应当承担的党风廉政建设责任制负责，抓好思想工作和廉政建设，协助局党组扎实推进全面从严治党工作。

谈话提醒记录表
填表说明
1、请在谈话类型、谈话内容类别和谈话方式相应栏目打“√”，谈话内容类别可以多选。

2、谈话类型：（1）重点对象约谈，指对新任职、即将退休或在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的党员干部，群众反映比较集中或民主测评满意度较低的党员干部，重点安排谈话提醒。

（2）重点问题约谈，指围绕苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况，有针对性地引导对照检查，提出整改要求。

（3）责任制约谈，指围绕落实党风廉政建设责任制问题，由党委（党组）主要负责人分期分批约谈领导班子成员和下级党委（党组）主要负责人。

3、谈话方式：（1）咬耳扯袖偏重于提醒教育；（2）红脸出汗偏重于批评教育。

4、材料留存：按照“谁实施、谁负责”的原则，对有关谈话提醒材料进行留存。

XX党支部党员谈心谈话登记表谈心谈话党员单位及职务谈心谈话对象单位及职务谈心谈话时间谈心谈话地点谈心谈XX：根据活动安排，今天我们在一起谈谈心，虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

话XX：我感觉您工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。

但感到您在理论学主习抓的不紧，自觉性不高，平时自学也比较少。

您也对我提出批评意见吧。

要XX：我认为你工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。

就是平时说话要注意场合和方式。

内XX：好，我一定注意。

容谈心谈话党员单位及职务谈心谈话对象单位及职务谈心谈话时间谈心谈话地点谈心XX：对于这次党的群众路线教育活动，你有什么好的建设和意见吗？谈XX ：我先谈谈自己的感受。

我觉得这次的活动十分的必要，以后像这样的活话动希望多多开展，开展活动，能有效的建立起一道清正廉洁的防火墙，使广大干部主时刻绷紧这根弦，同时通过这样活动的开展，也能拉近与同事间的距离要内XX ：经过这次活动，我们也暴露出了很多问题，以后工作还要加强。

XX：同意你的观点。

容XX学区党支部党员谈心谈话登记表谈心谈话党员XX单位及职务谈心谈话对象XX单位及职务谈心谈话时间谈心谈话地点谈心谈XX：按照党小组的安排，今天我们谈一谈对这次活动的认识。

XX：我觉得我感到开展这次活动有利于提升教师自身素质。

XX ：是的，同时也看到我们身上的一些不足，比如在四风方面的一些细节，话平时都没注意，通过这次活动我们感触很深。

主XX ：看来你在这次活动真正入脑入心收获很大，通过这次活动我也看到了不要内容少的缺点，例如对待其他班子成员关心不够，不能运用理论武器解决问题等。

XX：现在看来，这种活动太有必要了。

XX：让我们共同改正不足，轻装前进。

谈心谈话党员单位及职务谈心谈话对象单位及职务谈心谈话时间谈心谈话地点谈XX ：通过这次对党的“十八”精神学习活动，我觉得收获匪浅，也感到思想认心识提高很大，是过去还从来没有过的。

党员谈心谈话记录内容表格高了思想意识，这是很好的。

但是，我想问一下，您在工作中有没有遇到一些困难或者问题？___：是的，最近我们银行的业务量增加了很多，工作压力也随之增大。

有时候会感到有些力不从心。

___：这是很正常的，工作中总会遇到各种各样的问题和挑战。

但是，我们作为党员干部，要有一种担当精神，要主动承担责任，积极解决问题。

另外，我也想提醒一下，作为副厂长，您在工作中要注意言行举止，要有一定的分寸和节制。

___：谢谢您的提醒，我会注意的。

谈心谈话记录三(___)单位：___时间谈话人谈话对象月日3______地点职务职务会议室副局长处长___：今天我们两个谈谈心，交流一下对开展“的认识，开展批评与自我批评。

您觉得这次教育活动对您的影响如何？___：这次“活动对我来说是一次很好的研究机会。

通过研究，我深刻认识到作为一名党员干部，要时刻保持清正廉洁的作风，要时刻警醒自己，不断提高自身素质。

同时，也要时刻以人民为中心，为人民服务。

___：您说得很好，我也有同感。

作为一名党员干部，我们要时刻以党的纪律和规矩为准绳，时刻保持清正廉洁的作风，时刻以人民为中心，为人民服务。

另外，我想问一下，您在工作中有没有遇到一些问题或者困难？___：是的，最近我们部门的工作量比较大，有时候会感到有些力不从心。

___：这是很正常的，工作中总会遇到各种各样的问题和挑战。

但是，我们作为党员干部，要有一种担当精神，要主动承担责任，积极解决问题。

另外，作为一名处长，您在工作中要注意言行举止，要有一定的分寸和节制。

___：谢谢您的提醒，我会注意的。

谈心谈话记录三（___）单位：___时间：月日3地点：大会议室谈话人：___谈话对象：___职务：经理职务：______：今天我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

根据上级要求和我局开展研究发展观活动计划安排。

___：我先谈谈自己的感受。

我入党时间较长，这次科学发展观活动对我来说是非常难得的研究机会。

党员干部谈心谈话记录地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。

今后我要坚决加以改正。

A：不错，你能有这种态度是正确的。

但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

B：我也存在着一些问题。

我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。

我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。

今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。

在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

地点：办公室谈心人：A谈心对象：BA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。

一、谈心目的:1、沟通思想，透过交换党内外意见和推荐，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系;2、发现问题，及时研究，提出改善和处理意见，及时予以解决，真正取信于民。

3、理解监督，高标准严要求，时刻持续共产党员先进性，自觉做各项工作的模范。

二、谈心对象:新提拔的领导干部，各支部成员与党员、群众;党员与党员;党员与群众。

三、谈心资料:1、征求群众对党委、各支部工作和党员的意见，听取党员、群众反映状况;2、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题;3、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或支持的;4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。

四、谈心方式:采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众，党员与党员，党员与群众谈心活动。

并做好谈心记录。

五、谈心要求:谈话谈心突出针对性、及时性，对有苗头性倾向性问题、受到表彰或处分、遇到困难或挫折、出台重要规章制度、提拔任用或岗位调整、家庭出现重大问题、与他人产生矛盾等状况必谈。

坚持在谈话谈心中解决问题，重点查找在思想、学习、工作、生活中存在的问题，做到敞开思想，坦诚相见，互相提醒，增进团结，共同提高。

要体贴关心谈话对象，帮助其解决实际困难。

透过谈话谈心了解的重要状况，要认真做好记录，及时向党组织汇报，做好有关工作。

谈心人__职务__谈心对象__职务__1.班子的问题：形式主义方面：①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势开展和工作需要。

③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写方案、找原因。

谈官僚主义方面：①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。

党员干部谈心谈话记录表
顾鹏海熊文斌姚英悟
21年5月6日
谈心谈话记录一(顾鹏海)
注：1.此表由顾鹏海填写，供电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录二(熊文斌)
单位：天津港（集团）有限公司
注：1.此表由熊文斌填写，天津港（集团）有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录三(姚英悟)
单位：两当县税务局
注：1.此表由姚英悟填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录四(顾鹏海)
单位：开封市供电局
注：1.此表由顾鹏海填写，供电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录五(熊文斌)
单位：天津港（集团）有限公司
注：1.此表由熊文斌填写，天津港（集团）有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录六(姚英悟)
单位：两当县税务局
注：1.此表由姚英悟填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录七(顾鹏海)
单位：开封市供电局
注：1.此表由顾鹏海填写，供电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录八(熊文斌)
单位：天津港（集团）有限公司
注：1.此表由熊文斌填写，天津港（集团）有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录九(姚英悟)
单位：两当县税务局
注：1.此表由姚英悟填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

顾鹏海、于乐康、熊文斌、廖泰鸿、姚英悟、姜俊良、孙俊侠、林高轩谈心谈话内容要点记录。

党员谈心谈话记录表觉得自己的不足之处,需要不断地研究和提高.同时,我们作为党员干部,要时刻牢记自己的职责和使命,严格要求自己,做到廉洁自律,以身作则,带领身边的人共同建设廉洁、清正的政治环境.我也认为研究很重要,但我觉得更重要的是要贯彻执行,把学到的理论和知识落实到实际工作中去,做到实事求是,不断提高工作水平和能力.同时,我们也要时刻提醒自己,不要放松警惕,时刻保持清醒的头脑,防止受到各种诱惑和干扰.是的,我们作为党员干部,要时刻保持清醒,不断提高自己的政治觉悟和业务能力,以更好地为人民服务.同时,也要时刻关注身边的同志,帮助他们解决问题,共同推进党风廉政建设工作.时间：XXX二一年七月二十九日签名谈话人：被谈话人：绩来。

谢谢校长的关注和支持。

我感觉获得先进教育任务者的荣誉是对我过去工作的肯定，也是对我今后任务的鞭策。

我会继续努力，不断提高自己的教学水平和任务质量，争取再次获得优秀任务者的称号。

很好，你的态度非常积极。

我想问一下，你觉得自己在教学方面还有哪些需要提高的地方吗？我觉得我还需要加强对学生的关注和引导，更好地发掘他们的潜力。

帮助他们取得更好的成绩。

同时，我也需要提高自己的教学方法和手段。

让学生更加轻松地掌握知识，提高他们的研究兴趣和积极性。

非常好，你的想法很有建设性。

我相信只要你持之以恒，不断努力。

就一定能取得更好的成绩。

同时，我们学校也会提供更多的支持和帮助。

帮助你更好地完成任务，实现自己的理想。

非常感谢校长的关心和鼓励。

我会更加努力，为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献。

签名谈话人：被谈话人：尊敬的绩，我很欣赏你对任务的态度和对荣誉的看法。

我希望你能继续努力，争取做得更好。

现在，我想听听你对我的意见和你自己的打算。

被谈话人回答道：首先，我想说一下我对自己的态度。

去年，我们被评为先进团体，今年我不会辜负领导的重托。

我一定会努力把今年的任务做好，同时也希望在任务的同时改掉自己不好的生活惯，成为一个更加成熟的教育任务人员。

一、谈心目的:1、沟通思想，透过交换党内外意见和推荐，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系;2、发现问题，及时研究，提出改善和处理意见，及时予以解决，真正取信于民。

3、理解监督，高标准严要求，时刻持续共产党员先进性，自觉做各项工作的模范。

二、谈心对象:新提拔的领导干部，各支部成员与党员、群众;党员与党员;党员与群众。

三、谈心资料:1、征求群众对党委、各支部工作和党员的意见，听取党员、群众反映状况;2、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题;3、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或支持的;4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。

四、谈心方式:采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众，党员与党员，党员与群众谈心活动。

并做好谈心记录。

五、谈心要求:谈话谈心突出针对性、及时性，对有苗头性倾向性问题、受到表彰或处分、遇到困难或挫折、出台重要规章制度、提拔任用或岗位调整、家庭出现重大问题、与他人产生矛盾等状况必谈。

坚持在谈话谈心中解决问题，重点查找在思想、学习、工作、生活中存在的问题，做到敞开思想，坦诚相见，互相提醒，增进团结，共同提高。

要体贴关心谈话对象，帮助其解决实际困难。

透过谈话谈心了解的重要状况，要认真做好记录，及时向党组织汇报，做好有关工作。

谈心人__职务__谈心对象__职务__1.班子的问题：形式主义方面：①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势开展和工作需要。

③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写方案、找原因。

谈官僚主义方面：①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。

谈话提醒记录表
填表说明
1、请在谈话类型、谈话内容类别和谈话方式相应栏目打“√”,谈话内容类别可以多选.
2、谈话类型：1重点对象约谈,指对新任职、即将退休或在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的党员干部,群众反映比较集中或民主测评满意度较低的党员干部,重点安排谈话提醒.2重点问题约谈,指围绕苗头性、倾向性问题,以及其他需要引起注意的情况,有针对性地引导对照检查,提出整改要求.3责任制约谈,指围绕落实党风廉政建设责任制问题,由党委党组主要负责人分期分批约谈领导班子成员和下级党委党组主要负责人.
3、谈话方式：1咬耳扯袖偏重于提醒教育；2红脸出汗偏重于批评教育.
4、材料留存：按照“谁实施、谁负责”的原则,对有关谈话提醒材料进行留存.。