员工休假申请单表格格式

员工请休假申请单
姓名
部门
请休假类别
正休□补休□病假□事假□婚假□
丧假□工伤假□其他□
申请事由
休假期间联系方式：
请休假时间
年月日时至年月日时。共天
员工签名
年月日
部门主管审核
年月日
副总审批
年月日
总经理审批
年月日
备注
注：一天内假期直属部门主管批准；3天内假期副总批准；3天以上假期须总经理批准。
任何天数假期必须通知行政人事部
员工请休假申请单
姓名

丧假□工伤假□其他□
申请事由
休假期间联系方式：
请休假时间
年月日时至年月日时。共天
员工签名
年月日
部门主管审核
年月日
副总审批
年月日
总经理审批
年月日
备注
注：一天内假期直属部门主管批准；3天内假期副总批准；3天以上假期须总经理批准。
任何天数假期必须通知行政人事部

员工带薪年休假申请表
本人于 年 月
日参加工作，本企业工龄已满
年，现申请从
日至 年 月 日休带
薪年休假，共计
天。
申请人:
）
姓名
性别
所在岗位及
职务
累计工作
年限
本企业工
作年限
应休年休假
天数
申请休假
自 年 月 日起至
其中：休带薪年休假:
正常休息日:
起止时间
直接主管
上一级主管领
员工提前
领导意见
导意见
结束休假
）
通钢磐管员休第
累计工作
年限
本企业工
作年限
应休年休假
天数
申请休假
起止时间
自年 月日起至年
月
日其中：休带薪年休假：
正常休息日：
天
天
剩余休假天数：天
本次实际休带薪年休假：
天
人力资源
员工提前
人力资源部主
部审核意
结束休假
管领导签字
见
原因
年 月日
年 月日
年 月曰
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
正常休息日：
天
）
姓名
性别
所在部门及
（-JL4£亠冈位
累计工作
年限
本企业工
作年限
应休年休假
天数
申请休假
起止时间
自年月日起至年 月日其中：休带新年休假：天
正常休息பைடு நூலகம்：天
剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天
人力资源
部审核意
见
年 月日
人力资源部主

申请人所在部门职务工号休假种类
休假时间
请假事由人资行政部申请人
所在部门
职务工号休假种类
休假时间
请假事由人资行政部处理意见： 签名： 年 月 日总经理审批：
所属部门 申请时间： 年 月 日病假□ 事假□ 年假□ 婚假□ 产假□ 丧假□ 路程假□ 调休□ 其它□时间：从 年 月 日 时 分起至 年 月 日 时 分止 合计： 天 本人签名： 年 月 日
处理意见： 签名： 年 月 日总经理审批：所属部门 申请时间： 年 月 日病假□ 事假□ 年假□ 婚假□ 产假□ 丧假□ 路程假□ 调休□ 其它□时间：从 年 月 日 时 分起至 年 月 日 时 分止 合计： 天 本人签名： 年 月 日
员工休假申请表
员工休假申请表
处理意见：处理意见：
直接主管： 年 月 日部门经理： 年 月 日处理意见：处理意见：
直接主管： 年 月 日部门经理： 年 月 日。

员工休假申请表
姓 名部 门参加工 Nhomakorabea时间入司时间
申请日期
一、年休假
工 龄：________年 病事假累计天数：_______天，已充抵天
是否已休产假：________天
休 假 天 数： □ 5天（工龄1-9年）
□ 10天（工龄10-19年）
□ 15天（工龄满20年）
二、婚假（结婚证复印件：□ 已提交 □ 销假时提交）
□祖父母 □外祖父母 □其他有赡养抚养关系的直系亲属
休 假 天 数：□5天
休假时间：自______年___月___日至______年___月___日，共_____天
休假期间紧急联系方式：
申请人：
签名:
所在部门意见：
签名:
人力资源部门意见
签名：
分管领导意见：
签名：
总经理意见:
签名：
销假时间：
销假人签字：
□120天（晚育：女24周岁）
□30天(妊娠不满4个月流产)
□42天(妊娠4个月以上流产)
增加产假原因：□难产（剖腹产）
□___胞胎
产 假 合 计：______天
五、护理假
休 假 天 数：□5天
□10天（晚育：男28周岁）
六、丧假（死亡证明（通知）复印件：□ 以提交 □ 销假时提供）
去 世 亲 属：□父母 □配偶 □子女 □岳父母 □公婆
*逾期不归，未及时提供有关证明或办理销假手续的，按旷职处理。
登记结婚时间：
休 假 天 数：□3天
□10天(初婚男25周岁,女23周岁)
三、福利假是否已休年假：_______天
长期服务福利假：天
异地工作福利假： 目的地_________被探望人