姓名职位入职日期联系方式身份证号码户籍地址离职后联系地址离职原因:申请最后工作日:离职声明:本人郑重声明如下,本人在本离职报告中所填述内容均属实,不存在任何虚假陈述或信息,并对上述内容的真实性、完整性和准确性负全部法律责任。
同时,本人了解自身身体情况,清楚自己是否处于健康状态、三期、停工留薪期、医疗期等。
本人同意,公司可从本人的税后薪资中抵扣如下费用:●本人欠公司任何的业务费用或其他债款;●本人未归还公司的任何财产的费用。
特此声明。
离职申请人亲笔签名/日期:员工直接主管意见:建议最后工作日:直接主管签字/日期:部门负责人意见:确认最后工作日:负责人签字/日期:人力资源部意见:确认最后工作日:签字/日期:总经理意见:签字/日期:辞职程序:1.员工辞职应提前30天(试用期内至少提前三天)向直接主管递交书面离职申请。
2.员工辞职申请经公司同意后,在公司规定期限内递交《员工离职清单》并完成离职交接工作。
3.《员工离职清单》经部门负责人审批后,请交公司人力资源部办理退工手续。
姓名隶属部门联系电话职位离职日期员工工号相关部门交接项目物品、资料及费用清单承办人签名直线领导交接工作经管物品□已移交□遗失赔偿_____元经管文件□已移交□遗失赔偿_____元工作交接□完成□未完成客户交接□完成□未完成其他补充:部门交接工作财务:□应收账款元□公司欠款元□其他费用元行政/后勤:手机卡□未交回□已交回电脑□未交回□已交回工牌□未交回□已交回钥匙□未交回□已交回其他人力资源部:考勤权限□已注销□未注销:考勤结算:人事资料:□未交回□已交回薪资结算:员工签字确认:日期部门负责人签字确认:日期备注:1、请交接人员详细填写本清单,若有未尽之项,可另附详细的交接明细。
2、请负责人核查离职人员的交接情况,确认交接清楚后签字。
若有未交接清楚事项,请做相关的处理后再签字并做好备注。
交接完毕,通知相关部门取消其操作系统权限和邮箱(如有)。