员工离职申请表
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员工离职申请表
注:1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,否则按急辞处理;
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作;
3、此审批表结束后,交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门:
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。
------------------------------------------------------------------------- 财务部:
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续,于20___年___月__日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。
行政部经理签名:日期:年月日。
员工离职申请表(模板)员工离职申请表申请人信息:姓名:性别:年龄:联系电话:电子邮件:部门:职位:离职日期:离职原因:(以下空白是供员工填写的部分)【公司名称】离职申请表尊敬的公司领导:我谨此申请离职,并提供以下信息以便公司处理相关事宜。
一、个人信息1. 姓名:2. 性别:3. 年龄:4. 联系电话:5. 电子邮件:6. 部门:7. 职位:8. 离职日期:9. 离职原因:二、离职手续请告知我需要处理的离职手续和相关文件,以便我能够按时完成,并尽快交接工作。
三、工作交接我承诺在离职前,将工作交接给新任职员或相关人员,并提供一切必要的协助和支持,以确保工作的连续性和顺利进行。
四、离职后的事宜请告知我离职后还需处理哪些事宜,以及相关的注意事项。
五、个人隐私保护我保证离职时不会泄露公司的商业机密或其他敏感信息,并将按照公司规定归还一切与工作相关的文件和资料。
六、感谢致辞感谢公司给予我的工作机会和成长空间,特别感谢领导和同事们的支持和帮助。
我将永远铭记在心,并衷心祝愿公司在未来取得更大的发展。
七、个人信用承诺我将始终保持良好的个人信用,不会利用离职的机会进行任何有损公司形象或利益的行为。
请尽快处理我的离职申请,如有任何必要的手续和文件,请及时告知,我会积极配合完成。
感谢公司对我的关注和支持。
申请人签名:日期:注:此表格用于员工向公司提交离职申请,员工需如实填写相关信息,并遵守公司规定的离职流程和注意事项。