关于加快新型职业农民培育工作的实施方案

新型职业农民培育工作方案
一、方案背景
近年来，随着我国城乡经济社会的快速发展，农村经济也逐渐
发展壮大。

为了适应新时代的发展需求，国家实施了一系列的农业
政策和措施。

其中，最重要的一项就是新型职业农民的培育工作。

新型职业农民是指在农村从事生产、经营、服务等与农业紧密
相关的各类职业，并能够取得稳定的经济收入的人员。

他们作为农
村发展的中坚力量，发挥着举足轻重的作用。

因此，培育新型职业
农民，对于我国进一步加强农业产业化、推动农村现代化具有十分
重要的意义。

二、培育目标
为了实现新型职业农民的培育目标，我国农业部门制定了如下
目标：
1、培育一支职业农民队伍。

到2025年，全国将培育新型职业
农民2000万人以上，城乡居民“双创”创业农民人数达到800万人
以上。

2、提高职业农民素质。

培育的新型职业农民应当具备优秀的生
产经营管理能力、市场竞争能力、技术创新能力和服务水平。

同时，注重全面提升职业农民的文化素质和综合素质。

3、推动农村产业发展。

将新型职业农民作为农村产业升级和发
展的主力军，在带动农业现代化进程的同时，促进农村经济增长、
提升农民收入和改善农村生态环境。

新型职业农民培育工作方案培育新型职业农民，是保障国家粮食生产和主要农产品供给，构建新型农业经营体系，培育现代农业建设骨干队伍的基础性、战略性工程。

按照中央、省委一号文件和市级文件精神，我区继续实施新型职业农民培育工作，培育壮大新型职业农民队伍，为有效实施乡村振兴战略、加快发展现代农业提供人才和技术支撑，特制定如下工作方案：一、工作思路坚持需求导向，创新管理机制，强化精准培育，以“提高农民综合素质，提升农民生产技能，助推农业农村发展，助力农民收入增加”为目标，以强化教育培训为途径，以资质认定为手段，以政策扶持为动力，以长效机制为保障，加快培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民。

二、工作目标全区继续引导扶持15名大中专毕业生从事农业创业；继续引导扶持30名农业“五新”示范户；计划教育培训390人；计划认定150名新型职业农民；继续支持农业规模生产经营贷款担保基金运行，担保基金规模达400万元。

三、工作内容（一）调查摸底遴选专业大户、家庭农场经营者、农民合作社带头人、农业企业骨干和返乡下乡涉农创业的农民工、中高等院校毕业生和退役士兵等为生产经营型职业农民培育对象，遴选新型农业经营主体稳定就业的农业工人（农业雇员）为专业技能型职业农民培育对象，遴选从事农业产前、产中、产后经营性服务的骨干人员（如：农产品加工，休闲农业与乡村旅游、农机、植保、兽医、质量安全、农村信息等服务行业的从业者）为专业服务型职业农民培育对象。

由区农业局牵头组织，各镇（街）业务站配合，围绕我区主导产业，深入镇村户中进行培育对象调查摸底；会同所在镇（街）业务部门调查审核，把确实符合条件且真正有意愿、有需求的对象遴选出来，建立培育对象库。

（二）教育培训1.培训任务。

计划培训390人。

培训生产经营型280人，专业技能型或专业服务型110人。

2.培训时间及补助标准。

计划生产经营型培训时间累计10天（60课时，含实训）；专业技能型或专业服务型培训时间累计5天（30课时，含实训）；培训补助标准按每人每天200元。

农业部办公厅关于新型职业农民培育试点工作的指导意见文章属性•【制定机关】农业部(已撤销)•【公布日期】2013.05.24•【文号】农办科[2013]36号•【施行日期】2013.05.24•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文农业部办公厅关于新型职业农民培育试点工作的指导意见（农办科﹝2013﹞36号）自2012年8月农业部办公厅印发《新型职业农民培育试点工作方案》以来，各地积极开展新型职业农民培育试点工作，进行了有效探索，取得了初步成效。

为进一步加强对试点工作的指导，现提出如下意见。

一、深刻认识培育新型职业农民的重要性、紧迫性（一）把培育新型职业农民放在三农工作突出位置加以落实。

农村劳动力向城镇和二三产业转移，是伴随我国现代化进程的必然趋势。

目前我国农业劳动力供求关系已进入总量过剩与结构性、区域性短缺并存新阶段，关键农时缺人手、现代农业缺人才、新农村建设缺人力问题日显普遍。

2012年中央一号文件聚焦农业科技，着力解决农业生产力发展问题，明确提出大力培育新型职业农民；2013年中央一号文件突出农业经营体制机制创新，着力完善农业生产关系，进一步强调加强农业职业教育和职业培训。

新型职业农民是构建新型农业经营主体的重要组成部分，是发展现代农业、推动城乡一体化发展的重要力量，进一步增强农业农村发展活力关键在于激发农民自身活力。

大力培育新型职业农民，有利于农民逐渐淡出身份属性，加快农业发展方式转变，促进传统农业向现代农业转型，加快发展现代农业必须同步推进农民职业化进程。

各级农业部门要把培育新型职业农民作为重要职责，积极争取当地政府和有关部门的重视支持，将其放在三农工作的突出位置，坚持“政府主导、农民主体、需求导向、综合配套”的原则，采取更加有力的措施加以推动落实，培养和稳定现代农业生产经营者队伍，壮大新型生产经营主体。

（二）准确把握新型职业农民主要类型及内涵特征。

培育新型职业农民实施方案随着农业现代化的不断推进和农村经济的快速发展，培育新型职业农民已成为当前农村发展的重要任务。

为了更好地推动农业生产力的提升和农民收入的增加，制定和实施一套科学合理的培育新型职业农民方案显得尤为重要。

一、加强职业教育培训。

要培育新型职业农民，首先要加强对农民的职业教育培训。

通过开展各类农业技术培训和职业技能培训，提高农民的专业技能水平，使其能够熟练掌握现代农业生产技术和管理方法，适应农业生产的需求变化。

二、推动农业产业化发展。

要培育新型职业农民，必须推动农业产业化发展，引导农民转变观念，从传统的粗放式种植和养殖方式转变为现代化、规模化、标准化的生产模式。

同时，鼓励农民参与农业产业化龙头企业合作，拓宽农产品销售渠道，提高农产品附加值。

三、加强农民权益保障。

要培育新型职业农民，必须加强农民的权益保障。

建立健全农民工资保障机制，保障农民的劳动报酬和社会保障待遇，提高农民的生活水平。

同时，加强对农民的法律援助和权益维护，维护农民合法权益，营造良好的农村社会环境。

四、促进农民就业创业。

要培育新型职业农民，必须促进农民的就业创业。

鼓励农民利用现代信息技术开展农产品电子商务，拓宽农产品销售渠道，增加农民收入。

同时，支持农民开展农村旅游、乡村民宿等农业休闲产业，促进农民就业创业，实现农村经济多元化发展。

五、加强政策支持和引导。

要培育新型职业农民，必须加强政策支持和引导。

建立健全农业产业化扶持政策，鼓励农业龙头企业和农民合作社发展，扶持新型职业农民的培育和发展。

同时，加大对新型职业农民的财政扶持力度，降低其创业成本，激发农民的创业热情。

六、加强组织引领和服务保障。

要培育新型职业农民，必须加强组织引领和服务保障。

建立健全农业产业化组织体系，发挥农民专业合作社和农业龙头企业的引领作用，为新型职业农民提供技术指导、市场信息和金融支持等服务保障，帮助农民解决生产经营中的困难和问题。

七、加强宣传教育和文化引导。

新型职业农民培育工作方案近年来，随着国家对农业及农村经济的大力扶持，农业经济得到了长足的发展。

为了进一步推动农业现代化，推动新型职业农民的发展，各地政府纷纷出台了一系列政策扶持和培训计划。

本文主要针对新型职业农民的培育工作方案进行探讨。

一、培育目标新型职业农民培育的目标是，培养适应现代农业发展的一批高素质、多能、知识全面的职业化农民。

培养的新型职业农民需具有以下能力：1、技能水平高，掌握各种先进的农业生产技术和生产方式；2、管理水平高，具有精细化、高效化的管理能力，能够优化生产流程，提升经济效益；3、市场意识强，了解市场需求变化，根据市场需求调整农产品生产；4、创新能力强，积极探索新品种、新技术、新市场，推动农业现代化发展。

二、培育方法1、定向培训新型职业农民的培育需要定向培训，根据不同地区的农业产业特色和市场需求，制定不同的培训计划。

例如，在粮食丰收地区，将培训重点放在粮食生产上，培养专注于粮食生产的职业农民；在果蔬鲜菜主产区，重点培训技能水平高、市场意识强的农民，提升现代化种植的水平。

2、产学结合将农业科研机构和高等院校与农业生产实践结合起来，提供先进高效的生产技术和管理方法，并帮助新型职业农民解决实际问题。

同时，也可以促进科研成果的转化和落地，推动农业现代化。

3、行业标准化培训成立行业标准化培训机构，制定一系列标准化教学体系，建立完善的现代农业生产管理体系，并加强职业农民的评价和认证。

同时，也可引入市场化机制，提高培训效果。

三、培育内容1、技能培训重点培养新型职业农民的专业技能，包括现代化农业技术、设备操作技能、农业基础知识及思维方法等方面的培训。

2、管理培训强化管理能力的培训。

农村经济理论薄弱，需要农民学习管理思想、管理技能、市场营销及财务管理等方面的知识，提高农业经济效益。

3、安全教育培训加强安全教育培训的力度，让新型职业农民意识到安全意识的重要性，掌握各种安全预防知识和技能，提高农业生产的安全性。

关于做好农村“三培养”工作实施方案农村“三培养”工作是指农村地区开展“乡村振兴三培养”工程，即“培养新型农民、培养新型经营主体、培养新型社区组织”，旨在加强农村人力资源培养和农村社区组织建设，推进乡村振兴战略的实施。

本文将针对实施农村“三培养”工作提出相关方案，以促进农村经济发展和社会进步。

一、培养新型农民培养新型农民是农村“三培养”的基础和保证，也是农村经济发展的中坚力量。

为了做好农村“培养新型农民”工作，以下是一些实施方案：1. 加强职业技能培训通过组织各类农技培训班、技术讲座、现场实践等方式，提高农民的生产技能和管理能力。

重点培训农业生产、农村电商、农产品加工等方面的技能，帮助农民提高生产效益和竞争力。

2. 提供创业支持建立创业孵化园区和县级创业扶持基金，为农民提供创业培训、创业指导和资金支持，帮助他们开展农村电商、特色农产品加工等创业项目，增加收入来源和就业机会。

3. 推进产业融合发展鼓励农民参与农村产业融合发展，通过农业合作社、农民专业合作社、农业产业园区等形式，帮助农民从传统农业向现代农业转型，提高农产品质量和市场竞争力。

4. 开展乡村文化教育加强乡村文化建设，开展丰富多彩的文化活动，提高农民的文化素质和综合素养。

同时，通过开展乡村文化教育活动，增加农民对现代化农业的认知和理解，激发他们参与农村发展的积极性。

二、培养新型经营主体培养新型经营主体是推动乡村经济发展的重要动力，为了加强“培养新型经营主体”工作，以下是一些建议：1. 支持农民合作社发展积极支持农民合作社的组建和发展，通过提供政策支持、创业指导、资金扶持等措施，帮助农民合作社规范运营，提高农产品加工和销售能力。

2. 推进农村电商发展鼓励农民开展农村电商业务，提供电商培训、电商平台建设、物流配送等支持，帮助农民拓宽销售渠道，增加收入来源。

3. 引导农民创办农业龙头企业鼓励农民创办农业龙头企业，通过市场化运作，带动周边农户发展产业，促进农业产业化、规模化经营，提高乡村经济效益。

新型职业农民培育试点工作方案
以下是 6 条关于新型职业农民培育试点工作方案：
1. 咱得给农民兄弟姐妹们提供最好的培训机会呀！就像给种子提供最肥沃的土壤，让他们茁壮成长。

比如可以请专家来讲课，现场手把手教怎么科学种植。

咱这新型职业农民培育试点工作，不就是要让他们变得更厉害嘛，难道不是吗？
2. 嘿，咱得想法子让农民们知道新型农业的好处呀！像打开一扇通往新世界的大门。

定期组织参观现代化农场，让他们亲眼看看新技术的威力。

这样他们能不心动？能不积极参与吗？
3. 要让新型职业农民培育试点工作接地气！就如一场及时雨滋润大地。

搞些实用的培训课程，像养殖技术、农产品营销啥的。

这不就是实实在在帮农民增收致富嘛，对不对？
4. 咱们的新型职业农民培育试点工作得有创新呀！好比在黑夜里点亮一盏明灯。

比如利用互联网开展在线培训，让农民随时随地都能学习。

这多方便呀，多棒啊！
5. 新型职业农民培育试点工作可不能马虎！这就跟盖房子一样，得根基牢固。

多提供些实践机会，让农民真刀真枪地干起来，他们才能真正成长啊，可不是吗？
6. 得让更多的人参与到新型职业农民培育试点工作中来！就像众人拾柴火焰高。

鼓励年轻人回乡创业，和老农民们一起干。

这样才能让乡村充满活力，才能有更好的未来呀，大家说是不是？
我的观点结论：新型职业农民培育试点工作非常重要，需要我们用心去做，让农民实实在在受益，推动农村发展。

新型职业农民培育工程实施方案实施方案：一、目标：培育一批新型职业农民，提升农民素质和收入水平，推动农业现代化发展。

二、方法：1. 宣传推广：通过组织各种形式的宣传活动，向群众宣传新型职业农民培育工程的目标、意义和政策，吸引更多的农民参与。

2. 招募选拔：通过广泛宣传和申报推荐，征集符合条件的农民参与培育工程。

通过面试、考试等方式进行选拔，确定参与培育的农民。

3. 培训教育：为参与培育的农民提供系统的培训和教育，包括农业技术知识、经营管理能力、市场营销等方面的培训，提升他们的职业能力和素质。

4. 实践锻炼：组织参与培育的农民进行实地考察和实践活动，让他们亲身参与现代农业生产、经营管理，锻炼他们的实践能力。

5. 创业支持：为培育出来的新型职业农民提供创业支持，包括提供创业资金、技术支持、市场推广等支持措施，帮助他们顺利实现创业。

6. 吸纳就业：与当地相关产业和企业合作，吸纳培育出来的新型职业农民就业，推动农业产业链的延伸和农村产业结构的优化。

7. 跟踪评估：对参与培育的农民进行跟踪调查和评估，了解培育效果，及时调整并改进培育工作。

三、资源保障：1. 资金支持：政府提供专项资金支持新型职业农民培育工程，用于培训、创业支持等方面。

2. 人力支持：政府组织专业培训机构和技术专家为农民进行培训辅导，提供技术和管理支持。

3. 政策支持：政府出台相关优惠政策，如税收优惠、土地承包、信贷支持等，鼓励农民参与培育工程。

四、工作机制：1. 组织机构：设立专门的单位或办公室，负责具体实施新型职业农民培育工程的组织、协调和推进工作。

2. 协作机制：与相关部门、企业、社会组织建立良好的合作关系，共同推进新型职业农民培育工程的实施。

3. 考核评估：建立考核评估机制，定期对培育工程进行评估，总结经验，发现问题，推动工作改进。

综上所述，新型职业农民培育工程的实施方案主要包括宣传推广、招募选拔、培训教育、实践锻炼、创业支持、吸纳就业、跟踪评估等环节，通过政府的资源保障和工作机制的建立，推动农民素质和收入水平的提升，促进农业现代化发展。

新型职业农民培育工作方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在满是文件的办公桌上。

我想起那些年，我们追逐梦想的汗水，那些为了培育新型职业农民而付出的努力。

现在，就让我用这十年的经验，来构思一份全新的方案吧。

一、项目背景随着我国现代农业的快速发展，农民队伍的结构性矛盾日益凸显。

传统农民的知识结构、技能水平难以适应现代农业的发展需求，迫切需要培育一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍。

本项目旨在为我国新型职业农民的培育提供一套全面、系统、可操作的工作方案。

二、培育目标1.提升农民的整体素质，使其具备现代农业所需的基本知识和技能。

2.培养农民的创新精神和创业意识，提高其适应现代农业发展的能力。

3.增强农民的市场观念和法治意识，使其成为现代农业市场的主体。

三、培育对象2.有意愿从事现代农业生产的农民。

3.已从事农业生产，但需要提升知识和技能的农民。

四、培育内容1.基础知识培训：包括农业基础知识、现代农业技术、农业法律法规等。

2.技能培训：包括农作物种植、畜牧养殖、农产品加工、农业机械化等。

3.创业培训：包括农业市场营销、农业项目管理、农业创新创业等。

4.实践教学：包括实习实训、参观考察、交流互动等。

五、培育方式1.线上线下相结合：利用互联网、手机APP等平台，开展线上培训，同时组织线下实践教学。

2.短期培训与长期培养相结合：开展短期集中培训，同时进行长期跟踪培养，确保培训效果。

3.理论与实践相结合：注重理论知识传授，同时加强实践教学，提高农民的实际操作能力。

六、培育流程1.调查摸底：了解农民的需求和现状，确定培育方向和重点。

2.制定培训计划：根据调查结果，制定详细的培训计划和课程安排。

3.组织培训：按照培训计划，开展线上线下培训。

4.实践教学：组织农民进行实习实训、参观考察等活动，提高实际操作能力。

5.跟踪培养：对农民进行长期跟踪培养，提供技术指导、政策咨询等服务。

七、保障措施1.政策支持：争取政府政策支持，为新型职业农民培育提供政策保障。

市新型职业农民培育实施方案根据《XX省农业厅 XX省海洋与渔业厅 XX省畜牧兽医局 XX省财政厅关于印发XX省201X年新型职业农民培育实施方案的通知》（XX农财字〔201X〕64号文件）要求，我市被确定为中央级新型职业农民培育实施县。

为圆满完成新型职业农民培育任务，培育新型农业经营主体，为现代农业发展和新农村建设提供人才支撑，制定如下实施方案。

一、充分认识做好新型职业农民培育工作的重要意义新型职业农民是指以农业生产为职业，具有较高的专业技能，收入主要来自农业且达到一定水平的现代农业从业者。

在当前我市工业化和城镇化进程加快，农村空心化、农业兼职化、农民老龄化的大环境下，加快培育一大批务农、爱农、懂农的职业农民，是当前和今后的一项十分紧迫的任务，是解决将来农村“谁来种地、怎样种地”的问题，并从根本上保证农业和农村后继有人的重大举措。

有关部门要提高认识，团结协作，把我市新型职业农民培育推向新水平。

二、指导思想、基本原则和主要目标（一）指导思想根据XX农财字〔201X〕64号文件关于“实施县根据农业产业发展情况选择1-3个主导产业”的要求，结合我市实际，确定以果业为重点，以确保农产品有效供给和高效特色农业发展为目标，以提高农民素质和农业技能为核心，以资格认定管理为手段，以政策扶持为保障，创新培育机制，健全培训服务网络，大力开展新型职业农民培育，推进我市新型职业农民培育工作稳步、有序发展。

（二）基本原则1、政府主导、部门联动。

市政府研究出台相关政策，为新型职业农民培育工作提供保障。

有关部门各负其责，协调配合，共同参与，齐抓共管，确保新型职业农民培育工作顺利推进。

2、示范引领、稳步推进。

由点到面，分产业、分类别、分层次、分步骤实施，建立健全行之有效的工作运行和服务激励机制，总结经验、创新模式、整体推进。

3、以人为本、自主自愿。

培育新型职业农民是一项量大、面广的社会系统工程，学员应具备一定的文化基础和生产实践能力。