劳动合同范本(中小企业6天工作制最佳范本)(一)

劳动合同范本(中小企业6天工作制最佳

范本)（一）

一、合同双方

甲方：[公司名称]

住所：[公司住所]

法定代表人：[法定代表人]

乙方：[员工姓名]

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

二、合同有效期

本劳动合同自[日期]起至[日期]止，共计[合同工期]个月。期满后，双方继续劳动关系的，应及时续订劳动合同。

三、劳动岗位及工作内容

1. 乙方被聘用为公司的[岗位/职位]，工作内容包括但不限于：

（1）[工作内容1]；

（2）[工作内容2]；

（3）[工作内容3]。

2. 乙方应按照公司的要求和安排，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从公司的管理和调度。

四、劳动时间和工资待遇1. 公司实行6天工作制，每周工作6天，每天工作8小时。工作时间为[具体工作时间]，休息时间为[具体休息时间]。

2. 公司支付乙方的月工资为人民币[薪资金额]元，以月为单位结算并按时支付。乙方按照公司的规定和绩效考核标准，享受相应的绩效奖金和福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1. 公司按照国家法律法规和政策的要求，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2. 公司提供的其他福利待遇包括但不限于：带薪休假、节假日福利、年度旅游等，具体以公司规定为准。

3. 乙方享有法定节假日和带薪年假；如有特殊需要请提前向公司提出申请。

六、保密义务

1. 乙方在公司工作期间及离职后，应当对公司的商业秘密、技术秘密、经营法规、财务状况等保密内容负有保密义务。

2. 乙方不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方，以免给公司造成经济损失。

3. 乙方对于公司所提供的资料和信息，不得在未经授权的情况下擅自复制、移交、传播或使用于其他用途。

七、违约责任

1. 乙方如有违反本劳动合同的情况发生，将承担相应的违约责任，并按法律规定进行补偿和赔偿。

2. 若乙方在工作期间出现严重失职，对公司造成重大损失的，公司有权解除劳动合同并追究其相应的法律责任。八、解决劳动争议的途径

双方如在履行劳动合同过程中发生争议，应当通过协商解决。如无法协商解决，可向劳动仲裁委员会或人民法院提起申诉或诉讼。

九、其他事项

1. 本劳动合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。

2. 对于本劳动合同未尽事宜，双方可协商解决或依法处理。本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

公司名称： 员工姓名：

法定代表人： 身份证号码：

日期： 日期：