事中管理: 控制事态,处理好危机 事件,将损失降到最低 限度。关键在于反应的 迅速、决策的果断、沟 通的有效
事后管理: 做好善后、 恢复、评估、 总结和改进
信息
危机化解与资源整合模型
人才
物质
问题 确认
沟通:是什么
行动:做什么
问题确认——应对危机事件的起点
思考: 小小交通纠纷为何会演 变为群体性事件? 如何应对以避免事态升 级?
四、依法表态,方法艺术(两法)
代结语
和諧 王
沟 行
态度
通 动
聽
聽
____________________ ……” 这时,她悲喜交加,再也按 捺不住十几年来凝聚在心中的泪 水,任它打在手中的信封上……
因为幸福 所以流泪!
一切从心开始
在实际沟通中,彼此认同直达心灵取决 于一个人的“心”(态度):
将心比心 肯花时间 宽容待人 赞美别人
有效沟通小结:善“听”为王
1、倾听障碍(选择性注意) 2、理解障碍 3、认同障碍
你 看 到 了 什 么?
沟通三层次
层次|内涵 我知道 I See 我理解 I Understand 我愿意 I agree 内容
要做什么(what) 目的何在(for what) 进行时间(when) 负责人(who) 必要性(why) 进行方法(how to) 期望目标(degree) 负责范围(where) 沟通(形成共识) 协调(集思广益) 透明化(公开公正) 信赖 执行
态度
一切从心开始
在实际沟通中,彼此认同直达心灵取决 于一个人的“心”(态度):