工资和社保会计分录

个人社保费要不要计提?
个人社保费是不需要计提的.
社保费个人部分不用计提,可以直接列支.相关会计分录如下:
借:管理费用--工资及劳动保险(如果有个人代扣代缴,同时借:其他应专收款--代扣社保金)
贷:银行存款；
但按制度工资要求预提:
借:管理费用--工资；
贷:应付工资；
开工资时扣回:
借:应付工资；
借:其他应收款--代扣社保金；
贷:现金；
扣社保费的会计分录怎么做?
缴纳社保费时,会计分录如下:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款；
计提时,会计分录如下:
借:管理费用--社会保险费(单位部分)；
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)；发放工资时,会计分录如下:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)；
贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)；库存现金(实发数)。

对于社保怎么做会计分录缴纳社保的分录我们的做法是不用计提,直接付。

借：管理费用-社保其他应收款-社保(个人应缴部分)贷：银行存款付工资时扣出员工自付部分：借：应付工资贷：现金(或银行存款)其他应收款-社保(个人应缴部分)计提社保的会计分录1.分配工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分)其他应付款(个人部分)贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。

企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

公司交纳社会保险的会计分录缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷：银行存款/现金计提时：借：管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时：借：应付职工薪酬--工资 (应发数)贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)银行存款/现金 (实发数)补提的分录跟上述分录一样，你只要在摘要中说明即可。

社保的主要内容养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社社会保险会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

计提/发放工资、社保和工资个税会计分录
计提工资、社保时
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—工资
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—住房公积金
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—社保
贷：应付职工薪酬—工资应付职工薪酬—住房公积金（企业承担部分）应付职工薪酬—社保（企业承担部分）
发放工资时
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款其他应付款—社保（个人承担部分）
其他应付款—住房公积金（个人负担部分）
应交税费—应交个人所得税
缴纳社保和申报个税
借：应交税费-应交个人所得税
应付职工薪酬—住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬—社保（企业承担部分）
其他应付款—住房公积金（个人负担部分）
其他应付款—社保（个人承担部分）
贷：银行存款。

社保相关的会计分录
社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在会计中，涉及社保的会计分录主要是指公司或组织为员工缴纳的社会保险费用，以及员工个人缴纳的社会保险费用。

首先，公司为员工缴纳的社会保险费用会计分录是：
借，工资福利费用。

贷，应付社会保险费。

这表示公司在会计上确认了为员工缴纳的社会保险费用，增加了工资福利费用，同时在负债方应付了这部分社会保险费用。

其次，员工个人缴纳的社会保险费用会计分录是：
借，应付工资。

贷，个人所得税、个人社会保险费。

这表示员工的工资减少了应付工资这一账户的余额，同时在负债方增加了个人所得税和个人社会保险费这两个账户的余额。

需要注意的是，会计分录可能会因国家和地区的不同而有所差异，因此在处理社保相关的会计分录时，需要遵循当地的会计准则和法规。

同时，对于具体的会计处理，建议咨询专业会计师以获取准确的指导。

一、申报社保（社保当月缴纳）借:管理费用-社保-单位-失业保险管理费用-社保-单位-职工社会医疗保险管理费用-社保-单位-职工重大疾病医疗补助管理费用-社保-单位-生育保险管理费用-社保-单位-基本养老保险管理费用-社保-单位-工伤保险管理费用-社保-个人-失业保险管理费用-社保-个人-职工社会医疗保险管理费用-社保-个人-职工重大疾病医疗补助0管理费用-社保-个人-生育保险0管理费用-社保-个人-基本养老保险管理费用-社保-个人-工伤保险0贷：应付职工薪酬-社保-单位-失业保险应付职工薪酬-社保-单位-职工社会医疗保险应付职工薪酬-社保-单位-职工重大疾病医疗补助0应付职工薪酬-社保-单位-生育保险应付职工薪酬-社保-单位-基本养老保险应付职工薪酬-社保-单位-工伤保险应付职工薪酬-社保-个人-失业保险应付职工薪酬-社保-个人-职工社会医疗保险应付职工薪酬-社保-个人-职工重大疾病医疗补助0应付职工薪酬-社保-个人-生育保险0应付职工薪酬-社保-个人-基本养老保险应付职工薪酬-社保-个人-工伤保险0二、银行划扣社保借：应付职工薪酬-社保-单位-失业保险应付职工薪酬-社保-单位-职工社会医疗保险应付职工薪酬-社保-单位-职工重大疾病医疗补助0应付职工薪酬-社保-单位-生育保险应付职工薪酬-社保-单位-基本养老保险应付职工薪酬-社保-单位-工伤保险其他应收款-个人承担社保费（下月发放工资时扣回）贷：银行存款三、发放工资时（一般发放上月工资）借：应付职工薪酬-职工工资应付职工薪酬-个人-失业保险-职工社会医疗保险-职工重大疾病医疗补助0-生育保险0-基本养老保险-工伤保险0贷：其他应收款-个人承担社保费（扣回上月社保个人部分）银行存款四、银行划扣上月个税借：应付税金-个税贷：银行存款五、计提当月工资（月末计提下月发放）借：管理费用-职工工资贷：应付职工薪酬-工资应交税金-个税。

月底计提工资和社保的会计账务处理分录
月底计提工资时：
借：管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——应付工资
计提社保（企业部分）的会计分录：
借：管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——社保
次月发放工资时的会计分录：
借：应付职工薪酬——应付工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款等
上交杜保的会计分录：
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款等
上交个人所得税的会计分录：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款等
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，一般包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

另外，企业提供给职工配偶、子女、受赡养人的福利，也归属于应付职工薪酬范畴。

应付职工薪酬属于负债类科目，对于企业向职工支付的工资、奖金、津贴等，应借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

工资薪金所得包括哪些内容？
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

注意独生子女补贴、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、托儿补助费及差旅费津贴、误餐补助不属于工资薪金所得。

工资的会计分录工资的会计分录是指在企业会计中记录和处理与员工工资相关的经济业务的会计科目及其对应的借贷方向和金额的过程。

下面是关于工资的会计分录的例子。

第一篇：1. 支付工资：借：工资支出金额贷：现金或银行存款金额2. 支付税费：借：税费支出金额贷：应交税费金额3. 缴纳社会保险：借：社会保险费支出金额贷：应付社会保险费金额4. 缴纳公积金：借：公积金支出金额贷：应付公积金金额5. 员工个人所得税代扣代缴：借：个人所得税支出金额贷：应付个人所得税金额6. 应付暂支款：借：暂支款支出金额贷：应付暂支款金额7. 工资成本分配：借：制造费用或劳务费用金额贷：工资支出全部工资支出金额8. 公司利润分配：借：利润分配金额贷：工资支出全部工资支出金额第二篇：9. 应付工资：借：应付工资金额贷：工资支出金额10. 银行代发工资：借：银行存款金额贷：应付工资金额11. 五险一金工资：借：五险一金支出金额贷：应付五险一金金额12. 工资成本核算：借：制造费用或劳务费用金额贷：工资成本全部工资支出金额13. 股东分红：借：股东分红金额贷：工资支出全部工资支出金额14. 工资税费分配：借：工资税费金额贷：应付税费金额15. 代扣代缴款项：借：代扣代缴款项金额贷：应付代扣代缴款金额16. 工资福利费用：借：工资福利费用金额贷：应付工资福利费用金额以上是关于工资的会计分录的例子，不同企业可能会有一些差异，具体操作应根据企业的具体情况和会计准则进行。

计提工资社保会计分录
1、计提工资
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保（企业部分）
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬——社保
3、次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
贷：应交税费——应交个人所得税
贷：库存现金/银行存款
有关社保的相关会计分录
1、上交社保时
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款
2、上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
这里需要注意的是，社保在没办理之前是不能够计提的，而且计提五险一金每个城市的比例是不一样的，
企业如果是按照劳动保障部门规定比例缴纳，那么可以计入管理费用会计科目。

有关公积金的会计分录
1、单位承担部分
借：管理费用——住房公积金
贷：其他应付款——住房公积金
2、上交时
借：其他应付款——住房公积金
贷：银行存款/库存现金。

一、计提工资、社保、公积金
（1）计提7月工资总额分录计提依据：一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。

借：管理费用/销售费用/制造费用等——工资 12000
贷：应付职工薪酬——工资 12000
（2）计提公司承担的社保部分
借：管理费用/销售费用/制造费用等——社保 600
贷：应付职工薪酬——社保 600
（3）计提公司承担的公积金部分
借：管理费用/销售费用/制造费用等——公积金200 贷：应付职工薪酬——公积金 200
二、缴纳社保公积金
7月缴纳社保、公积金（一般是25号左右）
借：应付职工薪酬——社保 600
应付职工薪酬——公积金200
其他应收款——个人社保400
其他应收款——个人公积金 200
贷：银行存款 1400
三、实际发放工资
8月7号发放工资，代扣了个人部分的社保、公积金，以及个税借：应付职工薪酬-工资 12000
贷：银行存款 10970
其他应收款——个人社保400
其他应收款——个人公积金 200
应交税费——个人所得税430
四、缴纳个税
企业实际缴纳个税时：
借：应交税费——个人所得税 430
贷：银行存款 430。

计提、发放工资和社保的会计分录怎么写比较好？假设：工资5000 个人交社保300 公司交700，下面哪种分录比较正确能反映运营情况、明细账也不会错、也能很好的体现资产负债表？或者大家是怎么做的？-----------------------------------------------计提工资2月28日借：管理费用-工资5000贷：应付职工薪酬-工资5000计提社保3月1日借：管理费用-社保700贷：应付职工薪酬-社保700借：其他应收款-个人社保300贷：其他应付款-个人社保300交纳社保3月12日借：应付职工薪酬-社保700其他应付款-个人社保300贷：银行存款1000发放工资3月15日借：应付职工薪酬-工资5000贷：其他应收款-个人社保300银行存款4700---------------------------------------------------------计提工资2月28日借：管理费用-工资5000贷：应付职工薪酬5000计提社保3月1日借：应付职工薪酬300管理费用-社保700贷：其他应付款-社保1000交纳社保3月13日借：其他应付款-社保1000贷：银行存款1000发放工资3月15日借：应付职工薪酬4700贷：银行存款4700--------------------------------------------------------- 计提工资2月28日借：管理费用-工资5000贷：应付职工薪酬-工资5000计提社保3月1日借：应付职工薪酬-工资300管理费用-社保700贷：应付职工薪酬-社保1000交纳社保3月13日借：应付职工薪酬-社保1000贷：银行存款1000发放工资3月15日借：应付职工薪酬-工资4700贷：银行存款4700财务话题的优秀回答者1、职工工资总额的计算范围应该包括基本工资、绩效工资、奖金、代扣代缴职工承担的社保和公积金等其他发放给员工的现金。