强化五项工作 从源头上杜绝“三违”行为(新编版)

“反三违”实施方案嘿，各位小伙伴们，今天我要给大家分享一份超级实用的“反三违”实施方案，这可是我根据十年方案写作经验精心打造的哦！下面咱们就直接进入主题，聊一聊如何有效地实施“反三违”策略。

一、目标设定咱们要明确一下“反三违”的目标。

简单来说，就是要在企业内部杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

具体目标如下：1.降低违章行为发生率；2.提高员工安全意识；3.建立健全安全生产制度；4.提升企业整体安全管理水平。

二、实施策略咱们要谈谈具体的实施策略。

这里我会用到几个小，方便大家阅读和理解。

1.强化宣传教育宣传教育是提高员工安全意识的关键。

我们要充分利用各种渠道，如企业内部培训、宣传栏、网络平台等，加大对安全生产知识的宣传力度。

具体措施如下：（1）定期组织安全生产培训，让员工了解安全生产法律法规、企业规章制度及安全生产知识；（2）制作一批富有创意的安全生产宣传海报，张贴在企业显眼位置；（3）利用企业内部网络平台，定期推送安全生产相关文章和视频。

2.建立健全安全生产制度制度是保障安全生产的基础。

我们要对企业现有的安全生产制度进行梳理和完善，确保制度合理、有效。

具体措施如下：（1）组织专业团队，对企业现有安全生产制度进行评估和修订；（2）制定安全生产奖惩制度，鼓励员工积极参与安全生产管理；（3）加强安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。

3.加强现场管理现场管理是防范违章行为的重要环节。

我们要加大对现场的监管力度，确保安全生产措施得到有效落实。

具体措施如下：（1）设立专门的安全生产监管机构，加强对现场的巡查和检查；（2）对重点部位和关键环节实行重点监控，防止违章行为发生；（3）开展安全生产大检查，对发现的问题及时整改。

4.培养安全文化安全文化是企业安全生产的灵魂。

我们要努力营造浓厚的安全文化氛围，让员工真正意识到安全生产的重要性。

具体措施如下：（1）举办安全知识竞赛、安全生产演讲比赛等活动，提高员工安全意识；（2）开展安全生产合理化建议活动，鼓励员工积极参与安全生产管理；（3）设立安全生产举报箱，鼓励员工举报违章行为。

质量检测中心反“三违”行为管理制度为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据玉湖有色金属有限责任公司玉湖铅锌矿2019年安全生产与职业卫生工作要点和相关文件精神，结合本单位生产实际情况，制定本制度。

第一章“三违”行为的辩识“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

第二章纠正“三违”行为的措施第一条首先要从源头出发重点从以下四个方面查处“三违”行为：（一）各级层管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；（二）是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；（三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；（四）各岗位作业现场操作人员是否遵守安全操作规程。

第二条各班组要持续开展有针对性的进行安全意识教育，使员工真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪合格员工。

第三条针对部分员工存在“违章不一定出事故”的侥幸心理，用典型事故案例分析其行为存在的危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。

第四条各班组要积极开展长效性的自查自纠活动，利用班前会、班组安全活动开展安全教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。

第五条车间根据不同季节变化进行重点查处违章指挥、违章操作的行为，查处违反劳动纪律的行为，有效遏制“三违”现象发生。

第六条各班组要利用各种传媒手段广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。

第七条组织员工要积极参与“安康杯”、“安全生产月”等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容，开展各项安全生产宣贯活动。

标题：反三违工作制度措施一、总则为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定本制度。

二、三违行为本制度所称“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。

三、适用范围本办法适用于公司所属各车间、部门，以及各车间、部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。

四、反三违措施1. 加强安全生产培训和教育，提高职工的安全意识和安全技能，确保职工了解和掌握安全生产知识，减少违章行为的发生。

2. 制定和完善安全生产规章制度，明确安全生产责任，强化安全生产管理，确保各项安全生产措施得到有效执行。

3. 加强现场安全管理，严格执行安全操作规程，对违反安全操作规程的行为及时进行纠正和处理，防止事故的发生。

4. 强化对违章指挥的查处，对违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的行为，应立即制止并严肃处理。

5. 加强对安全生产设施和设备的维护保养，确保设施和设备安全可靠，防止因设备故障导致的事故发生。

6. 建立健全安全生产激励机制，对安全生产业绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对安全生产业绩较差的单位和个人进行批评和处罚。

7. 加强安全生产检查和隐患排查治理，对发现的安全隐患及时整改，防止事故的发生。

8. 建立健全应急预案，提高应对突发事故的能力，确保在事故发生时能够迅速有效地进行处置。

五、三违行为的处理1. 对发生违章作业行为的职工，应立即制止并进行批评教育，视情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 对发生违章指挥行为的领导或管理人员，应立即制止并进行批评教育，视情节轻重给予相应的纪律处分。

3. 对违反劳动纪律的职工，应立即制止并进行批评教育，视情节轻重给予相应的纪律处分。

六、责任追究1. 对发生事故的单位和个人，应严格按照事故调查处理规定进行调查处理，严肃追究事故责任。

第一篇：反三违活动方案阳煤丰喜新绛公司铵钙车间“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”安全活动方案根据公司《关于在生产系统开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动的实施方案》要求，同时为充分发动广大员工立足现场查隐患、反“三违”，确保车间生产安全、稳定、长期运行，特制定本方案。

一、活动目的规范员工行为，消除安全隐患，治理安全薄弱环节，有效防范安全事故二、活动时间2011年2月21日――3月31日4月1日――12月31日三、活动范围1、车间领导干部及管理人员；2、化工倒班人员；3、维修班全体人员；4、基建技改工程、检修工程的管理、施工作业人员四、组织机构组长：段立俊副组长：赵岗组员：王立安、张春合、杨毅、王瑞、毛俊英、贾俊立、孟磊、赵宁斌、朱秋生五、活动内容1、全员全面开展隐患排查，强力有效治理安全隐患；1.1隐患排查指标：车间主任、副主任、管理员、班长每月每人不少于4条；员工每月每人不少于2条。

车间要求：以班组为单位各班进行排查，每天于下班时以班组为单位以书面形式上报当天隐患排查情况1.2隐患排查范围：生产装置、存储设施、设备检修、维修、防雷、防电设施、开停车过程存在的问题、日常生产中影响操作造成操作不方便的问题、消防设施、防护器材、安全设施、重大危险源等方面。

1.3、隐患排查要求：1.3.1车间排查：以车间所辖生产区域为排查对象。

由车间主任组织车间管理员、班组长及车间职工骨干参加，根据车间的实际情况和操作条件进行排查。

对排查出的隐患，由车间进行整理归类，落实责任，组织人员制订整改方案，负责整改。

1.3.2班组隐患排查：以生产班组作业区域为排查对象。

由班组长组织班组人员进行排查。

各班于上班前先排查后工作，班中加强巡检排查。

随时纠正不安全行为，消除不安全状态。

班组无法解决的隐患及时上报车间值班人员。

隐患排查结果建立隐患台帐，班组隐患就落实责任人，于班后会报车间。

班组排查主要内容包括：职工身体状况、情绪状况（身体不佳、情绪不好等情况可调换工作或休息）、个体防护用品穿戴情况、班前会交代注意事项落实情况。

反三违活动方案（五篇）第一篇：反三违活动方案********高速公路***标段“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动实施方案为贯彻落实《关于印发（****高速公路“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动实施方案）的通知》（**[2013]**号）文件精神，结合我项目施工实际情况，特制订本实施方案。

一、成立领导小组组长：*** 副组长：**** 组员：************及各个施工队队长。

二、指导思想和工作目标1、指导思想：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以专项整治为抓手，以落实主体责任、加强过程管理、推进施工安全标准化、强化隐患排查治理为主要措施，切实把各项责任落实到位，把法规制度和标准规范落到实处，确保我标段安全生产形势平稳有序。

2、工作目标：通过专项整治，督促落实安全生产主体责任，夯实安全生产“双基”，提高施工安全标准化水平，全面推进“平安工地”建设常态化，治理纠正“三违”行为，努力实现2013全年施工建设安全生产无事故。

三、专项整治范围重点内容1、专项整治范围 ****高速公路**标段。

2、专项整治重点内容⑴运输车辆的技术性能应符合安全运输要求，车辆要具备有效的行驶证，驾驶人员要持有与驾驶车辆相符的驾驶证。

运输车辆必须按规定吨位装载，不得超载、超高。

卸料起斗时，应检查上方是否有架空线路，防止刮断。

翻斗内严禁载人。

在调运摊铺设备时应该严格检查线路情况，确保在运输过程中发生刮碰、伤人事故。

⑵拌合站内使用机械应该具备检验合格证，操作员应具备上岗证，持证上岗。

操作人员在作业前应该检查机械设备四周的环境，确认设备前后无障碍物和人员后方可启动。

⑶在拌合站内水井、水池、拌合站下水道口必须设置牢固的盖板、防护栏杆、安全网或其他防坠落的防护设施。

⑷在沥青拌合站、水稳拌合站安装调试时，安装调试人员应头戴安全帽，穿紧领的工作服，穿防滑鞋，并佩戴安全带，严格按照技术交底等进行施工。

⑸在易发生机械伤害的场所、主要出入口等位置，设置“当心机械伤人”、“前方施工减速慢行”等明显的安全警告标志和安全防护设施。

“反三违”实施方案一、“反三违”工作的重要性“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）是导致各类安全事故的主要原因。

这些违规行为不仅危及员工的生命安全，也会对企业的正常生产经营造成严重影响。

因此，为了保障员工的生命财产安全，维护企业的稳定发展，我们必须坚决开展“反三违”工作。

二、工作目标通过实施“反三违”方案，有效减少和杜绝“三违”行为的发生，降低安全事故的发生率，营造一个安全、规范、有序的工作环境。

具体目标包括：1、提高员工的安全意识和合规操作意识，使全体员工充分认识到“三违”行为的危害性。

2、建立健全“反三违”工作的长效机制，确保“反三违”工作常态化、规范化。

3、在一定期限内，将“三违”行为的发生率降低至____%以下。

三、工作原则1、以人为本：注重对员工的安全教育和培训，引导员工自觉遵守规章制度。

2、预防为主：加强安全风险评估和隐患排查治理，从源头上预防“三违”行为的发生。

3、综合治理：整合各部门的资源和力量，形成协同工作的合力。

4、严格执法：对“三违”行为零容忍，发现一起，处理一起。

四、组织领导成立“反三违”工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。

领导小组负责统筹协调“反三违”工作的开展，制定工作计划，监督工作落实情况，研究解决工作中遇到的重大问题。

五、具体措施1、加强宣传教育（1）通过召开专题会议、举办安全培训、张贴宣传海报等形式，广泛宣传“三违”行为的危害性和“反三违”工作的重要性，提高员工的安全意识和合规操作意识。

（2）组织员工学习安全规章制度和操作规程，使员工熟悉掌握工作中的安全要求和操作规范。

（3）定期开展安全事故案例分析，通过剖析典型案例，让员工深刻吸取教训，增强自我约束能力。

2、完善规章制度（1）对现有的安全规章制度和操作规程进行全面梳理和修订，使其更加完善、合理、具有可操作性。

（2）明确“三违”行为的具体表现和处罚标准，为查处“三违”行为提供依据。

2024年反三违专项整治活动总结秉持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，本公司积极开展反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）专项整治行动，旨在严格执行安全生产管理制度，有效遏制“三违”行为，确保生产安全。

通过本次行动，公司已取得显著成效。

为确保行动取得预期效果，公司依据内部文件精神和实际情况，制订了以下措施：一、全面加强宣传，营造浓厚的反“三违”氛围。

具体措施包括：组织全体员工大会进行宣传动员；在显眼位置悬挂专项整治措施标语；定期开展事故案例警示教育；建立“三违”曝光台。

二、突出重点，严厉打击“三违”行为。

重点监管习惯性违章行为，关注新员工、驾驶员、水电工及情绪不稳定的员工，制定奖惩制度，并建立“三违”行为排查台账。

三、采取多样化手段，提升反“三违”工作效果。

通过实施“六个三”措施，即“三勤”（勤动脑、勤汇报、勤沟通）、“三细”（细心操作、细心检查、细心处理）、“三到位”（布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位）、“三不少”（交接班不少、安全防护不少、应急预案不少）、“三必谈”（安全问题必谈、安全隐患必谈、安全整改必谈）、“三提高”（提高安全意识、提高安全技能、提高安全素养），全方位提升安全管理水平。

四、通过多种形式的宣传教育，反“三违”工作取得显著成效。

公司已对全体员工进行“反三违”培训教育，广泛利用多种媒介宣传安全知识，开展知识竞赛、技能比赛等活动。

通过安全隐患专项治理大检查，及时排查并整改安全隐患，查处“三违”行为，坚决杜绝安全隐患。

总之，本次反“三违”专项整治行动有效提升了员工的安全意识，有效控制了“三违”行为，为公司的安全生产提供了坚实保障。

2024年反三违专项整治活动总结（二）一、成立专项行动机构，全面开展整治工作。

接到相关文件后，我校迅速召开校委会，成立了以张杰校长为组长的“反三违”专项行动领导小组，全面负责本次行动的领导与协调工作，研究并解决行动过程中的共性问题及重点问题，确保各项活动顺利进行。

安全生产反三违工作计划在此，本公司决定制定安全生产反三违工作计划，以全面加强安全生产管理，推动安全生产工作的深入开展，确保员工和设备的安全。

本工作计划将围绕着加强安全生产宣传教育、加强安全监管、规范安全生产管理制度等方面展开工作，并明确工作目标、重点任务和工作措施。

一、工作目标1. 提高员工安全生产意识，营造安全文化环境；2. 坚决杜绝违反安全操作规程、违反安全生产管理制度、违反安全操作规程等“三违”行为；3. 推动相关部门建立健全安全生产管理制度，完善安全生产规章制度，强化安全生产责任制；4. 提高事故应急救援能力，有效应对突发安全事件，减少事故损失。

二、重点任务1. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全生产意识；2. 严格落实安全生产管理制度，建立健全安全生产责任制；3. 强化安全生产监管，排查整治安全隐患；4. 提高事故应急救援能力，加强安全生产培训。

三、工作措施1. 加强安全生产宣传教育（1）制定并落实每月一次的安全生产宣传教育月活动；（2）加强安全生产知识培训，提高员工安全意识；（3）加强安全演练及应急知识培训，提高员工应对突发事件的能力。

2. 严格落实安全生产管理制度（1）建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任；（2）完善安全生产规章制度，明确安全生产工作程序；（3）严格执行安全操作规程，杜绝“三违”行为。

3. 强化安全生产监管（1）定期组织安全生产检查，排查整治安全隐患；（2）建立安全生产“黑名单”管理制度，对发现“三违”行为的个人和单位进行严惩；（3）加强对特种设备和危险化学品的监管，确保安全生产工作的顺利进行。

4. 提高事故应急救援能力（1）加强事故应急救援队伍的建设，健全应急救援体系；（2）组织开展安全生产培训，提高员工应对突发事件的能力；（3）建立健全事故应急预案，及时有效地应对突发安全事件。

以上工作措施将得到全体员工的共同努力和支持，我们相信通过本次安全生产反三违工作的开展，一定能够有效强化公司的安全生产管理，杜绝“三违”行为，确保员工和生产设备的安全。

如何做到有效反三违第一:自我杜绝三违行为—自律严格要求自己1:严格遵规守纪安全首先要做到的就是学会自我保护，提高自己的安全意识，保证自己事事、时时将规章制度的要求严格执行到位，对正确规范的工作指挥严格服从并执行到位，没有任何的折扣。

第二:杜绝他人违规违纪行为—六阶法1:提醒督促在工作中，一旦发现他人存在违规违纪行为，每个人都有权力与义务及时提醒，督促其按照规范的要求作业。

常见的督促方法：—每天定时巡查监督提醒；—采取突击式检查提醒；—联合其直属领导共同巡查提醒；—安装语音广播器，在可能发生事故的某个场所，在人去或靠近该场所时，及时提醒制止；—张贴醒目的安全警示标牌；—张贴醒目的安全操作规程；2:提出建议在提醒督促的过程中，给与合理化的改善建议或方法，以便违规违纪人员参考使用，将工作中存在的风险尽可能降低到可容许范围或消除，尤其工作行为被发现存在违规违纪的情况下，不但要及时提醒督促，还有责任与义务提出可行的建议或思路。

3:强行制止在工作中发现他人存在违规违纪行为，任何人都有权力与责任及时提醒督促、给出建议，若责任人不听劝告，任何人都有权力予以强行制止，防止不安全行为继续发生或蔓延扩大化、严重化。

常见的强行制止方法:—勒令停止；—从现场赶出违规违纪之人并第一时间内上报领导；—拉闸停电，停止能源供给；—捆绑方式制止其手脚进一步违规违纪作业；—组织人员限制其一切行为；4:及时纠正对待违规违纪操作行为与违章指挥行为，不仅仅要及时提醒督促、提出建议、强制停止，更要详细告诉其正确的做事行为。

5:检举揭发只要发现存在违规违纪行为，在制止其行为的同时，根据违规违纪行为的严重性，必要时进一步向上反应报告，检举揭发一切不安全行为，杜绝因不安全行为引发的一切不安全事件与事故，宁可被其怨恨甚至被其嘲笑怒骂，也要第一时间检举揭发，管安全的一个目标:宁可被人唾骂、孤立、怨恨等，也不愿看到他人受到伤害。

6:持续检查要想杜绝他人的违规违纪行为，必须树立每个人都有监督检查的权力与责任的安全文化，检查分为:同一场所内的互相监督检查；上对下的持续安全监督检查；安全部门的专业性安全检查；第三:杜绝违章指挥行为—三阶法1:拒绝执行在工作中发现领导存在违章指挥行为，任何人都有权力拒绝服从，以防止因违章指挥行为伤害自己的健康与安全；2:提出建议在拒绝违章指挥行为的同时，诚恳、友善向领导提出正确的做法建议，必要时以公司的规章制度、操作规程、标准规范、法律法规等作为提出正确做法建议的依据。

开展“反三违”活动的实施方案为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。

请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下：一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、整治目标通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。

三、整治范围及原则整治的范围：公司所属采矿队、综合一工区、外包施工队、一、二分厂。

整治的原则：以各单位自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则___实施，安全环境科对各作业现场进行不定时督查。

四、整治内容（一）建立健全“反三违”规章制度情况：1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；2、各单位执行公司各项《规章制度》情况。

（二）“反三违”规章制度执行情况：1、是否有违章指挥现象，主要包括：（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。

（2）对安全环境科已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。

（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。

（6）指令驾驶员违章驾驶。

（7）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。

（8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。