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阅读《人性的弱点》个人有感心得《人性的弱点》是一本经典的人际关系书籍，由美国作家戴尔·卡耐基所著。
这本书以讲述真实故事的方式，揭示出人性中的弱点和人际关系中的难题，为我们展示了一种互相尊重、理解和合作的良好人际关系模式。
本书让我深受启发，我认为其中许多观点对于我们的生活和工作都具有很大的指导意义。
第一部分——与人相处的基本技巧本书的第一部分讲述了与人相处的基本技巧，以及如何与他人建立良好的沟通和互动关系。
这部分内容让我深刻认识到，与他人建立良好的人际关系并非一件容易的事情，需要我们注意自己的言行举止以及对他人的理解和尊重。
首先，书中提到的“不要批评，不要谴责，不要抱怨”的原则让我深思。
我们常常会抱怨他人的种种不足，批评他人的错误，但这不仅对他人的自尊心造成伤害，也无助于问题的解决。
通过与他人进行建设性的沟通和互动，我们能够更好地理解他人，并共同解决问题。
此外，书中还强调了倾听和体谅的重要性，只有真正倾听他人的声音，了解他人的需求和感受，才能建立起良好的人际关系。
第二部分——如何影响他人本书的第二部分则着重探讨了如何影响他人，以及如何激发他人的积极动力。
这部分内容让我认识到，在与他人的交往中，我们需要注意自己的语言和态度，以及如何引导他人的行为。
书中提到的“赞赏”的原则给我留下了深刻的印象。
我们常常注重批评他人的错误，却很少表达对他人的赞赏和肯定。
通过真诚地赞赏他人的优点和努力，我们能够激发他人的积极动力，并建立积极向上的人际关系。
此外，书中还指出了“利他主义”的重要性，即不以自我为中心，而是从他人的需求和利益出发，为他人提供帮助和支持。
第三部分——成功的十几个法则本书的第三部分则介绍了成功的十几个法则，以及如何在生活和工作中取得成功。
这部分内容让我认识到，取得成功并非偶然，而是需要我们的努力和坚持。
书中提到的“目标”的重要性给我留下了深刻的印象。
只有明确自己的目标，才能有针对性地采取行动，实现自己的梦想和理想。
如何与人相处处理好人际关系处理人际关系，最重要的是懂得与人相处。
人类的关系很奇妙，但绝大部分的人都是通过语言和眼神沟通，怎样巧妙使用你的言语改善你的人际关系？下面给就你提供七个与人相处的技巧。
一、如何巧妙地与别人交谈当你与人攀谈时，请选择他们最感兴趣的话题。
他们最感兴趣的话题就是什么呢？就是他们自己！把这几个词从你的词典中剔出过来——“我，我自己，我的”。
用另一个词，一个人类语言中最有力的词去替代它——“您”。
你与否对谈话感兴趣并不关键，关键的就是你的听众与否对谈话感兴趣。
当你与人谈话时，恳请谈论对方，并且鼓励对方谈论他们自己。
这样你就可以沦为一名最畅销的`谈话伙伴。
二、了解人和人性提升人际交往和掌控顺利的人际关系技巧的第一步就是介绍人和人性可以直观归纳为dd“按照人们的本质回去尊重他们”，“设身处地尊重人们”，而不要用自己的眼光回去对待别人，更不要把自己的意志强加在别人。
人首先就是对自己感兴趣，而不是对你感兴趣！换句话说，一个人高度关注自己比不上高度关注你一万倍。
认识到“人们首先关心的就是自己而不是你”这一点，就是生活的关键所在。
三、如何巧妙地令别人觉得重要人类一个最广泛的特性就是渴求被宣称，渴求被介绍。
你愿在人际关系中如鱼得水吗？那么，恳请尽量并使别人意识到自身的重要性。
恳请忘记，你越并使人真的自已关键，别人对你的投资回报就越多。
1、聆听他们2、赞赏和恭维他们3、尽可能经常地使用他们的姓名和照片4、在提问他们之前，恳请稍加停滞5。
使用这些词——“您”和“您的”6、确实那些等候见到你的人们7、关注小组中的每一个人四、如何精妙地影响别人促使人们按照你的意愿去做事情的第一步，是找出促使他们这样做的原因“了解人们所想”的方法是，多观察，多聆听，再加上自己的不懈努力。
五、如何精妙地劝服别人当你说一些有利于自己的事情时，人们通常会怀疑你和你所说的话，这是人的本能的一种表现。
更好的方式就是，而是引用他人的话，让别人来替你说话，即使那些人并不在现场。
《人性的弱点》读书心得《人性的弱点》是由美国著名心理学家戴尔·卡耐基所著的一本心理学类书籍。
全书以实例为主线，从不同角度深入浅出地阐述了人际交往中人性的弱点，并提供了一些解决弱点的方法和建议。
读完这本书，我深刻认识到了人性的一些弱点，并在日常生活和工作中尝试着应用书中的观点和方法。
下面我将从书中的两个主要内容——人际交往和情绪管理，谈一下我的一些读书心得。
首先，人际交往是本书的一个主题。
在书中，作者从不同角度剖析了人类在与他人交往中的弱点和问题，并提供了一些解决之道。
美好的人际关系对于我们的成长和成功是非常重要的，而良好的人际关系的基础在于对他人的尊重和理解。
这是我从书中获得的第一个重要观点。
在与他人交往时，我们应该尊重每个人的独特性和存在感，不要过多地干涉他人的思想和行为。
同时，我们还应该学会站在对方的角度去理解他人的感受和需求，这样才能建立起真正的互信和友谊。
书中还谈到了人类天生的需要——获得关注和赞赏。
人类是社交动物，我们都渴望被他人关注和认可。
在与他人交谈时，我们应该把注意力放在对方身上，积极倾听他们的意见和经历，给予对方足够的关注和鼓励。
每当对方提到一个问题或困扰时，我们应该提出一些积极的观点或建议，帮助对方解决问题，而不是简单地表示赞同或否定。
通过这种方式，我们能够更好地与他人建立起良好的关系。
除了人际交往，情绪管理也是本书的一个重要内容。
情绪是人类思想和行为的重要动力，良好的情绪管理对于个人的健康和成功至关重要。
在书中，作者提到了一个非常重要的观点，即我们无法直接控制其他人的行为，但是我们可以通过改变我们自己的态度和情绪来影响他人的行为。
这个观点对我产生了深刻的启示。
在与他人相处时，我们不应该盲目地试图去改变对方，而是应该通过改变我们自己的态度和情绪来影响对方的思考和行为。
只有当我们展现出积极乐观的态度时，才能激发他人的内在潜能，促使他们做出积极的反应。
另外，书中还探讨了人类常常表现出的一些自私和负面的行为。
正确的人际交往技巧人际交往的社交技巧对很多人来说，能被人注意到自己“小”的优点和长处，并得到赞美，他会很感激赞美的人。
人际交往是在复杂的社会环境中进行的，搞好人际交往不仅要遵循人际交往的基本规律，依据人际交往的一般原则，还要讲求人际交往的方式方法。
人际交往的社交技巧一一、善于运用非言语手段在非言语交往手段中，最重要的是表情，包括面部表情和身段表情。
戴尔卡耐基说过：一个人的面部表情比穿着更重要;笑容能照亮所有看到它的人，像穿过乌云的太阳，带给人们温暖。
所以用微笑去招呼朋友，朋友因此而快乐，你也就成为受欢迎的人。
二、记住对方的名字记住对方的名字并叫出来，这等于是给对方一个很巧妙的赞美，表明你很在乎他;而假如你忘了或叫错了对方的名，那将是十分尴尬的，对你很不利。
三、真心赞美对很多人来说，能被人注意到自己“小”的优点和长处，并得到赞美，他会很感激赞美的人，产生好感的程度也就会增加。
不过赞美的人也要记住，赞美要适度，要真心，如果小题大做，只能起到反作用。
虽然当面的赞美是必要的，但是背后的赞美也是不可忽视的。
背后的赞美也许不为人知，却会让人感到你的真心。
四、善于暴露自我现实生活中，人们都学会了掩饰自己的真实情感，如果人们在彼此交往中能坦率表述自己的思想，表露自己的情感，那么猜疑、误解以及冲突、纠纷就会大大减少。
适当地“自我暴露”，不仅有助于别人了解自己，也有助于使别人对自己产生好感。
人们喜欢自我暴露的人，不喜欢自我封闭的人。
不过，自我暴露的程度必须以不使对方感到惊奇为限。
五、掌握批评的艺术当我们必须要对别人的错误进行批评时，应讲究一定的技巧。
首先，要注意场合。
最好不要在大庭广众下当面批评别人，应该让对方保住面子，否则会导致对方的恼怒和反击。
其次，从称赞开始。
通常，在我们听到别人对我们的一些长处的赞扬之后再去听一些不愉快的批评，感觉总是要好一些。
从赞扬的方式开始，就好像牙医用麻醉剂一样，病人仍要受钻牙之苦，但麻醉却能消除疼痛。
人性的弱点一．人际交往的基本技巧1.要想采蜜，就不要踢翻蜂巢，不要批评、指责或抱怨2.给予真挚诚恳的赞美3.激发别人的强烈需求二．让别人喜欢你的六种方法1.真诚的关心别人2.微笑3.记住一个人的名字，对他来说这是所有语言中最甜蜜、最重要的声音4.做一个善于倾听的人，鼓励别人谈论自己5.谈论别人感兴趣的话题让别人感到自己重要——并真诚的照此去做三．如何赢得别人的赞同1.赢得争论的唯一方法就是避免争论2.尊重别人的意见，前外不要指责别人的错误3.如果你错了，迅速的坦诚错误4.一切从友善开始5.使对方立刻说“是、是”6.让对方多说话7.使别人觉得那是他的主意8.真诚的从对方的立场看问题9.同情别人的想法和愿望10.激发人们高尚的动机11.戏剧化（巧妙）的表达自己的想法12.提出一个有意义的挑战四．领导艺术：如何改变他人而不招致反感或怨恨1.从赞美和真诚的欣赏着手2.间接提醒别人注意他的错误3.在批评别人的错误之前，先谈你自己的错误4．建议对方，而不是直接下命令5.让别人保住面子6.称赞最微小的进步，并称赞每一次进步。
要“诚于嘉许，宽于称道”7.给人一个好名声，让他为此而努力8.多用鼓励，使别人的错误更容易改正9.使别人乐意做你所建议的事：1）诚恳待人。
不要答应无法做到的事，忘掉自己的个人利益，专心为别人的利益着想2）要确切的知道你希望别人做什么3）有同情心，问你自己别人真正需要什么4）要想想如果别人按照你的建议去做会得到什么5）将那些利益与人们的需要协调起来五．创造奇迹的信1.真心的赞美，使他人获得自重感六．使你的家庭生活更幸福1.千万不要唠叨2.爱对方，并给他自由。
不要改变你的伴侣3.不要批评4.给予真诚的欣赏5.对小事多加注意6.要有礼貌7.读一本关于婚姻中性生活的好书，如《婚姻中的性因素》8.问丈夫的问题:1）你是不是还在“追求”你的妻子？例如，偶尔送她一束鲜花，记住她的生日和结婚纪念日？或出乎她意料的殷勤，以及给她本来没有预料到的关心和体贴？2）你是否注意从来不在别人面前批评她？3）除了家庭开支以外，你是否还给她一些钱，让她随意使用？4）你是否尽力去了解她各种女性方面的情绪问题，并帮助她度过疲乏、紧张和不安的时期？5）你是否至少有一半的休闲时间与你妻子共处？6）除非可以显示她的长处，你是否能够巧妙地避免将你妻子的烹饪手艺或理家本领和你的母亲、或其他人的妻子相比较？7）你是否对她的学习生活、她的社交、她所读的书和她对公共问题的看法也有一定兴趣？8）你是否会让她和别的男人跳舞，并接受他们的殷勤照顾，而你却不说嫉妒的话？9）你是否经常找机会赞美她，并表示你对她的赞赏？10）你是否感激她为你做的各种小事，如钉纽扣、补袜子，以及送你的衣服去洗等？9.关于妻子的问题：1）你是否让你丈夫完全自由地处理公务，并且绝不批评他的同事，不干涉他选择秘书，或让他有自己的时间？2）你是否尽力是你的家庭有吸引力？3）你是否总是改变饭菜的花样，使他坐到饭桌前时还不清楚会吃什么？4）你是否对丈夫的事业有一定的了解，并能和他进行有益的探讨？5）当你经济困难时，你是否能不批评你的丈夫，或将他和其他更成功的人作不利于他的比较？6）你是否特别努力地和丈夫的母亲或其他亲属和睦相处？7）你购买衣服时，是否注意你丈夫对颜色及款式的喜好？8）为了家庭和睦，你是否会改变一些自己的意见？9）你是否尽量学习丈夫所喜欢的东西，以便和他共度休闲时间？10）你是否阅读最新的新闻、新书和新技术，以使自己能在智力、知识等方面配得上你丈夫？人性的优点一．了解忧虑的基本事实1活在“完全独立的今天”1）明天的重担加上昨天的重担，必将成为今天的最大障碍2）集中所有的智慧，所有的热诚，把今天的工作做得尽善尽美，这就是迎接未来的最好方法3）不要为明天忧虑，因为明天自有明天的忧虑，一天的难处一天受就足够了4）我认为人性最可怜的一件事就是，我们所有的人都拖延着不去积极投入生活5）生命就在生活里，就在每天和每时每刻6）今天才是最值得我们珍视的唯一的时间2.消除忧虑的魔法公式1）问你自己“可能发生的最坏情况是什么”2）如果你必须接受的话，就准备接受它3）镇定想办法改善最坏的情况3.忧虑会使人短命二．分析忧虑的基本技巧1.揭开忧虑之谜：1）我担忧什么？2）我能做什么？3）我决定怎么做？4）我什么时候开始做？2.如何减少生意上50%的忧虑1）问题是什么？2）问题的起因是什么？3）解决问题的方法有哪些？4）你建议用哪一种解决方法？三．如何改变忧虑的方法1.保持忙碌2.不要让自己因为一些应该忘记或抛弃的小事而忧虑3.让我们看看记录，让我们根据平均概率问问自己，现在担心会发生的事，发生的机会是多少4.接受不可避免的事实5.改变忧虑的习惯：1）我现在担心的问题，和我到底有多少关系？2）这件令我忧虑的事，我应该如何确定“到此为止”的最低限度，然后忘掉他？3）我应该为这支“哨子”付多少钱？我付的钱是不是超过了它的价值？6.不要锯木屑，是过去的错误产生价值的唯一方法：平静的分析我们过去的错误，并从中吸取教训，然后忘记错误四．培养平安快乐的方法1.有了快乐的思想和行为，你就会感受到快乐1）只为今天，我要很快乐。
与人交往的技巧各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！篇一：与人交往的技巧学会与同学友好相处每一个人都希望与他人友好相处，都希望自己能拥有一个良好的人际关系。
人际关系问题在大学生活中始终是一个影响自身心理健康影响校园生活质量的重要因素。
那么，怎样才能在大学校园与人友好相处，拥有一段终生难忘的美好回忆，同时又为将来步人社会做一个充分的人际关系方面的准备呢?我们不妨从以下几个方面做起：（1）要充分了解大学校园人际关系的特点。
从成为大学生的那一天起，与人相处的对象和特点就发生了根本的变化。
在中学以前，我们与之相处的对象和含义比较狭窄，只是友谊或亲密关系的一种拓展。
此外，那时的人际关系也比较简单。
例如，我们可以只跟自己喜欢的人交往，自己不喜欢或者不想交往的人就可以不去理他。
然而，一旦成为了大学生，住到校园的集体宿舍里，我们就不能再仅凭个人好恶与人交往了。
对于集体中的每一员，无论喜欢与否，我们都要每天面对，都要与其相处。
所以，不仅要同自己喜欢的人交往，还要与自己不喜欢的人保持友好的关系。
这是大学校园人际关系的一个突出特点。
另外，在大学生活中，人际关系的新特点还表现在不能仅以自己的标准要求别人，还应认识到自己的行为和生活方式也可能是别人所不能接受和不喜欢的。
因而，在彼此之间发生冲突或不协调时，就不能仅仅指责和埋怨对方，而要做到互相的谅解和彼此的适应。
这就是说，大学生必须逐渐摆脱以自我为中心的思维方式，逐渐学会设身处地的为别人着想，并在此基础上建立起独立、协调的新的人际关系。
(2)要注重自身人格塑造和能力的培养。
常听到有同学讲："那人性格好，懂得多，所以喜欢同他交流"，的确，一个品质好、能力强的人或具有某些特长的人更容易受到人们的喜爱。
人们欣赏他的品格、才能，因而愿意与之接近，成为朋友。
人性的弱点总结（优质3篇）人性的弱点总结（1）欧文曾经说过：“能够设身处地的为别人着想，洞察别人心理的人，永远不必担心自己的前途。
”我能够在读卡耐基《人性的弱点》这本书时学到这一点“永远站在别人的角度思考问题，不断的站在别人的立场上看待问题。
”你会发现，生活中的很多困难只是阻碍你通往成功的一只纸老虎而已。
我需要在认可自己成就的同时去探索别人的观点并在心中激发起对一件事情的热衷和渴望。
来到杭师的这段日子，我深切的体会到人际关系的重要性，卡耐基人性的弱点告诉我：“一个总关心别人的人在两个月内所获得的朋友比一个总想着别人关心的人在两年内所交的朋友多得多。
”在这里生活很好，认识了很多人，也明白了很多的生活道理，为我的人生增添了一笔无形的财富。
与此同时，我也深刻体会到学海无涯，无论是书中描绘的是多么的绘声绘色，没有实践行动的一切理论都只会是空谈。
人应该明白，意是浮动却为空的道理，你所看到的不一定就是本质，表象的东西不用太过在意，真正本质的东西才是值得我们耐心的去发现，刻苦的专研，这样才能把《人性的弱点》真正的灵魂精髓发挥到最大。
通过阅读《人性的弱点》也让我认识到了自己很多的不足，在工作中，虽然我很认真负责，但是很多方面还是考虑有所欠缺。
需要更加完善自己，提高自己，为公司尽心尽力。
因此我要改变我自己，要学会以快乐的态度对待学习生活，卡耐基说：”不要忘记，快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么，它完全来自于你的思想。
“我相信，快乐源于心。
古老的格言里有这么一句话：”人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我们都应现在就去做。
不要迟缓，不要怠慢，因为你就活这么一次。
“爱默生说过：”我遇见的每一个人，或多或少是我的老师，因为我从他身上学到了东西。
“如果这话对爱默生来讲都是正确可行的.，那么对我们每个人则更是如此。
让我们不要老是想着自己的成就、需要，而应尽量去发现别人的优点，然后，不是逢迎，而是出自真诚地去赞赏他们。
人性的弱点个人心得体会心得是指工作或学习中的体验和领悟到的东西。
写人性的弱点个人心得体会有什么要注意的呢？这里给大家带来人性的弱点个人心得体会，希望对大家有所帮助。
人性的弱点个人心得体会篇1我用了四天的时间拜读了戴尔卡耐基先生的《人性的弱点》，让我受益匪浅。
细细品读，像是在品尝一场美味的人生盛宴，自得其乐。
虽然仅仅是匆忙一瞥，但依然被卡耐基先生的智慧所折服，似乎这已不仅仅是一本书，而是凝聚无数经验教训而成的处世哲学，处处散发着智慧的光芒。
它就像一面镜子，让我自我认识，自我了解，从而自我完善，自我驾奴，使我能更美好的经营自己的生活。
《人性的弱点》是戴尔卡内基先生思想与事业的精髓，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的60大弱点，一个只有认识自己，不断改造自己才能够有所长进，直至成功!卡耐基先生对这些生活和工作的深刻思考，为我打开了一片智慧的天空，使我的心灵受到了震撼，也使我感到自身的不足——其实人生哲理往往隐藏在日常生活中。
这让我想起了人们对卡耐基先生的赞美：世界并不会因为失去卡耐基而停止转动，却因为有了他而转的更好。
卡耐基先生以他对人生的洞见，利用个普通人不断努力取得成功的故事，通过他的演讲和书，唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励着我们后人不断的走向成功。
《人性的弱点》这本书中的提示与建议有着极强的可操作性，用一句话来概括就是：认清人性中的弱点，就会了解人性的本质，从而事半功倍，顺利成功。
这弱点，既可以是自己的，也可以是他人的。
了解了这些弱点，可以是自己扬长避短，凸现自己的优势，从而建立美好的人生。
在工作中，我时刻提醒自己要居安思危，要不断的提高和充实自己，而《人性的弱点》中关于处理生活中、工作中各种关系的深刻哲理，尤使我获益良多：第一、与人相处的技巧。
卡耐基先生告诉我们：尽量去了解别人，而不要用责问的方式;尽量设身处地去想，他们为什么要这样做?这比起批评责怪要有益、有趣的多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。
人性的弱点读后感及感悟(精选5篇)人性的弱点读后感及感悟【篇1】这段时间读了卡耐基的《人性的弱点》，让我受益匪浅。
它就像一面镜子,帮助我认识自我,了解自我,从而完善自我,驾驭自我,成为一个善于经营自己生活的人。
漫漫人生路，它让我在看清自己的同时,更清楚自己在面对怎样的未来，如何去把握自己的未来。
“真诚地欣赏与赞美他人”是我读完此书最深的感触。
这本书，读一遍，只能了解一下大概，必须多读几遍，用心去体会其深厚的内涵。
《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人性本质的角度出发，挖掘出潜藏在人体内的多个弱点。
卡耐基写得并不是很深奥的，写的都是平常的小事，但书中又嵌入了卡耐基的艺术灵魂。
他对这些小事作出的反应，是我从未想到过的，使我的心灵受到了震撼，也使我感到自己是那么渺小。
卡耐基先生以他对人性的洞见，通过演讲和著作，利用大量的普通人不断努力取得成功的故事，唤起无数陷入迷惘的人的斗志，激励着我们不断取得辉煌的成功。
《人性的弱点》这本书中的提示与建议有着极强的可操作性，用一句话来概括就是：认清人性中的弱点。
当我们办事的时候针对这些弱点下手，就会事半功倍，顺利成功。
其实，这弱点既可以是自己的，也可以是他人的。
了解他人身上的弱点，就可以使我们在日常的工作、生活中更好地与他人交往;了解自身的弱点，可以扬长避短，凸现自己的优势，从而建立美好的人生。
卡耐基说：“天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情——给他想要的东西。
”“在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这友谊小火花会燃烧友谊的火焰。
”是啊!我们在生活、工作中不仅要认识自己、激励自己，还要学会真诚地赞赏他人、激励他人，增进彼此的友谊。
卡耐基说：“人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。
”也许这句话我们并不陌生，只是我们很少用在自己身上，而是用来说别人。
“他就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。
人的四种性格分析俗话说，爬山要懂山性，游泳要懂水性，做营销的一定要懂人性。
一、性格分类：实际上不同的人格个性会有不同的需求、动机和价值观，其自信和敏感程度也各有不同。
我们将这4种行为类型称为：分析型：能够把事情办好。
性格心理类型又叫作：完美型。
能言型：能够吸引别人的注意力。
性格心理类型又叫作：活跃型。
进取型：能够完成任务。
性格心理类型又叫作：力量型。
亲近型：能够与他人打成一片。
性格心理类型又叫作：和平型。
1、完美型/S（Sanguine），英文里它的意思是忧郁的。
完美型的人是事事都要求完美。
他们崇尚美感，往往具有诗歌，音乐，文学，绘画等多方面的才能，他们严肃认真，细腻，有条理，他们是人类的灵魂，精神，智慧，核心！他们有组织，有计划，细心敏感，而又悲观，高标准，干净整洁，有深度。
他们天资聪颖，如果潜能适当的开发，便会产生巨人！完美型的人属于内向型性格，他们喜欢独处，能抓住事情的要点。
他们和力量型一样，不会花时间倾听一大堆含金量不高的话。
但是完美型很多想法都太完美，理想化，不切实际。
他们对别人，对事情的高标准导致很多人无法达到，这时他们就会因种种不如意而生闷气，情绪化，悲观，消极，阴沉。
因为他们的要求太苛刻和内向，所以不和他们交往不多，所以他们常常感到被冷落。
所以他们渴望被人重视，被人称赞。
然而，他们是那样的敏感细腻，所以他们喜欢含蓄的赞美。
完美型的人喜欢运用表格，有条不紊，他们活在计划中，所以不要轻易将他们拉入自己的生活中。
完美型的人是事实发现者。
2、活泼型/M（Melancholy），英文里它的意思是乐天的，是一个很开朗的性格，喜欢玩，乐观，话特别多，很爱笑，热情奔放，活力四射，喜欢新鲜，富有多姿多彩的创造力，是晚会的灵魂，舞台上的明星，能将天赋潜能发挥到顶峰。
活泼型的人即使长大了，感觉也很像小孩子，可以很可爱，好奇，也可以很烦。
活泼型跟完美型是两个极端的性格，活泼型关注未来发生的事，是快速行动者，通过犯错误来学习。
3、力量型C（Choleric），这个性格跟它的名字也差不多，英文里的意思是易怒的，你如果认识一个性格非常暴躁的人，不用怀疑，他肯定是力量型。
力量型的人永远充满动力，充满理想，乐观，勇敢，勇于攀别人不敢攀的顶峰，他们在生命早期就表现出掌权的欲望，从小他们就会通过大声喊叫来巩固自己的控制权。
他们是天生的领袖，天生具有升至顶层的管理能力、决策能力和坚强的意志力。
他们敏捷，有踏实的组织力，在阻力下，勇往直前。
他们有心灵感应，能看到别人看不到的问题，通常他们都是对的，但是他们不受欢迎。
他们有超人的能量，工作起来不知道休息。
他们用强迫性的力量更正错误，喜欢争论，并不断向你证明他是对的，的确，很多时候他们是对的，并因自己的绝佳判断力而自豪。
从负面来说，他们往往不注意倾听别人的心声，喜欢告诉别人如何才能像他那样优秀。
力量型的人在危急时刻往往显示出他的控制领导能力，所以他们在紧急的，暴风骤雨的场合会无限兴奋。
力量型是实施者。
力量型跟活泼型都属于外向的性格。
4、和平型P（Phlegmatic），英文里它的意思是冷静、冷淡的，其实是个表面上很顺从的性格，别人不管说什么和平型的反应通常都是“好”，和平型是个老好人，喜欢和平，一个团队里说话最少的人肯定是和平型，最听别人话的那个肯定也是和平型。
他们有天生的协调能力，因为他们是那样喜欢和平，所以他们是后来居上的领导者，他们具备行政能力。
他们拒绝改变，而且喜欢保持精力，能不做的事就不做，不像活泼型和力量型那样疯狂。
最后要注意一点：惹怒和平型的人可是非常不好玩的一件事。
和平型跟完美型都属于内向的性格，比较消极。
另外和平型跟力量型是相对的。
每个人的性格通常都由以上四种中的两种性格所组成，另外根据此人在两种性格上的强烈不同，又有不同的叫法，比如都是拥有活泼跟力量这两种性格的人，活泼型比较明显的就叫活泼力量型，力量型比较明显的就叫力量活泼型。
现在说一下所谓的假面或者面具。
有时候你会奇怪的发现同一个人身上同时拥有两种相对的性格，那其中之一就是这个人的假面具，而另外一个才是他本身的性格。
要分辨一个人的假面与本来性格是很难的，一个假面非常深的人，通常都会让周围的人以为那就是他的本性，必须要对那个人非常的熟悉跟了解，才能分辨出哪个是假面，哪个是他本来的性格。
其实很多人都是戴有假面具的，外表是一种性格，其实本身又是一种性格。
假面具是比较复杂的，通常都是受到别人的影响，而想办法改变自己的性格。
很多假面都是小时候受自己父母的影响，难听点的话，可以说是扭曲的性格。
甚至很多人都被自己的假面具骗了，以为那就是自己的性格。
假面具是性格学中比较复杂的东西，本人学问有限，不好深解，你可以自己去体会。
不过在这里顺便介绍一个区分性格不错的方法：早上眼睛一睁开马上就起床刷牙干活的人，不是完美型就是力量型。
早上眼睛睁开了，伸伸懒腰继续睡的不是活泼型就是和平型。
其实中国伟大的名著《西游记》中已对人的四种性格刻化得出神入化；唐僧师徒四人正是代表了这四种性格：唐僧---完美型细致，敏感，悲观悟空---力量型坚定，果断，自负八戒---活泼型活泼，热情，多变沙僧---和平型平稳，随和，寡言举一个简单的例子：有栋住房起火了；完美型的人会思考：是什么原因起火了，是电线短路还是厨房着火？力量型的人会行动：关掉电闸，找到灭火器，马上去灭火！活泼型的人会大叫：楼上楼下大叫，不得了啦，起火了！和平型的人会旁观：反正有人会报警，消防队马上会到，不用那么急吧~~ 但是人为什么会有这四种性格？没有人给出答案，有的只是对这四种性格的遇事时状态的描述人的性格不同是因为人的思维方式不同人的思维方式不同是因为人对因果关系的理解不同佛家有一个著名的观点就是：世界就是因果关系“要问前世因，今生受者是；要问后世果，今生做者是”活泼型的人认为一因多果；做一件事，会有不同结果，有可能这样，也有可能那样；所以他们是经常变，变的是结果；明明答应你的事，过两天就忘了；力量型的人认为一果多因；一个结果，可用多种方法，可以这样做，也可以那样做；所以他们也经常变，变的是方法；明明教你这样做，过两天要你那样做完美型的人认为一因一果；做一件事，只有这一个方法，而且必须按照这个方法去完成，喜欢做计划，做表格，制定规范，很难接受别人的意见和平型的人认为无因无果；任何事情，这样也好，那样也好，这样做也行，那样做也行；口头上应和，心里觉得不一定；如果大家都这样，我就这样，大家都那样，我就那样。
所以唐僧师徒四人在去西天取经途中，给人的感觉各不相同：唐僧给人的感觉很固执；悟空给人的感觉方法多；八戒给人的感觉很好玩；沙僧给人的感觉不想事同时这四个人在情绪反应方面各不相同：唐僧生气时一个人伤心八戒生气时几天就好了悟空生气时会毁灭一切沙僧生气时你还不知道但是这四个人却组成了一个西天取经的精英团队，最后取经成功，全部修得正果唐僧让这个团队变得正规，悟空让这个团队变得灵活，八戒让这个团队变得快乐，沙僧让这个团队变得冷静活泼型的人喜欢说；完美型的人喜欢想；力量型的人喜欢做；和平型的人喜欢看。
完美型的人认为活泼型的人说话不算话，活泼型的人认为完美型的人过于较真力量型的人认为和平型的人做事不知急，和平型的人认为力量型的人过于暴燥活泼型的人欣赏和平型的人做人很厚道，和平型的人欣赏活泼型的人天生浪漫力量型的人欣赏完美型的人做事很认真，完美型的人欣赏力量型的人敢作敢当力量型完美型重在做事，力量型要做就做，完美型做就做好活泼型和平型重在做人，活泼型要做主角，和平型只做配角认识不同的性格，学会与不同性格的人相处，就是学会了如何做人；掌握不同的性格，懂得与不同性格的人相知，就是学会了领导团队！介绍了那么多，还不如举例让人理解的快，教性格的人最常用的例子就是西游记，四个人刚好是四种性格，唐僧是完美型，孙悟空是力量型，猪八戒是活泼型，沙僧是和平型。
其实我并不太喜欢这个例子，西游记里面的人物性格都不太明显。
唐僧，不苟言词的一个人，作为大家的师父，平时不跟几个徒弟闹，只安心念自己的经，完美型。
孙悟空，喜欢打架，不甘愿当一个小小的弼马瘟而自封齐天大圣、大闹天宫，有时候也很暴躁，力量型。
猪八戒，爱玩，偷吃西瓜，懒，看到PLMM就追着屁股跑，平时不干活，就喜欢玩，活泼型。
沙僧，不爱说话，四人之中最顺从的一个，行李都由他挑，别人说去干什么他都跟着，和平型。
这里有一个故事，也是介绍这四种性格的：从前有四个死刑犯，分别是这四种性格的，在临刑的那一天，断头台突然坏掉了。
第一个人说：“太好喽，不用死，大家明天开个Party庆祝一下！”这个是活泼型。
第二个人说：“我要研究一下这个断头台的哪里坏了…”这个是完美型。
第三个人说：“我早就跟你说过我没罪！”这个是力量型。
第四个人说：“大家都没事…”这个是和平型。
一般纯活泼、完美、力量、和平型的人是几乎没有的，但不排除这种可能，比如你觉得一个人超级和平，他平时不怎么爱说话，那他多半是带点完美型，有时会跟人说笑，那应该就是带点活泼型了。
某种性格占绝大比例或者两种性格都非常明显都是有的。
关于性格之间的结合，和平型跟力量型、活泼型跟完美型做朋友通常都是非常合不来的，但所谓异性相吸，到头来夫妻俩多半是两种相对的性格，但若完全相对比如活泼力量型跟完美和平型的话，到最后又会闹离婚，据我跟别人的观察，好的夫妻多半有一种性格相同，另一种性格相对，比如活泼和平型跟和平完美型之类的。
了解性格的人，知道各性格的长短，跟人相处起来会比较容易，若你是上司更可以按照性格来分配各种任务，如果很懂性格的话，基本上猜到别人在什么情况下会干什么。
对于你的团队和你的顾客，基本上很容易就和他能达成共识。
而对于我们自己，什么样的性格最好呢？最好的性格像小溪流水一样，涓涓细流，又像大海一样，波涛汹涌，还像冰一样，棱角分明，还像水滴一样圆滑，更有水随各种容器任意变化着各种形状。
活泼性的人和和平型与完美型相反，他们通过快速行动，犯错误来增长经验。
如果学习骑车，活泼型和力量型的人会先跨上车通过摔到爬起来快速学习，而和平型的人则总是到拖着，因为他们热情不够，完美型的人则会计划，把事情想得完美了才去。
活泼型/力量型在学校不听话，往往被老师认为不是好孩子，和平完美型则是老师表扬的对象。
如果一个团队或公司，没有活泼型对未来的关注以及快速行动，没有力量型的领导实施，没有完美型有条理的计划，督促与跟从，没有和平型的调解与跟从，那么这个它的发展就可能出现问题。
在《谁动了我的奶酪》一书里面的嗅嗅是活泼型的老鼠，是快速行动者它能嗅到未来的变化，匆匆是力量型的老鼠，是实施者，唧唧是完美型的小矮人，他是事实发现者，哼哼是和平型，是跟随通过者。
有人认为最有商业天赋的是力量完美型的人，其实从现代管理理念来说，力量完美型的人最适合当CEO、总经理之类的领导者，因为有力量行的工作鬼和执行力，完美型的计划天赋；活泼力量型的人最有商业天赋，活泼型和力量型的人关注未来，他们有敏锐的嗅觉和洞察力，他们思想超前，往往能接受最先进的思想，让力量完美型的人去实施。
