对我国体育企业文化建设问题的思考

四、 体 育对企 业文化 建设 的作 用 业 内部 凝 聚 力和 外 部竞 争 力发 挥 着重 要 功 能和 作 用 。在企 业 文 化 构 建过 程 中 ， 除 了企 业 管理 制 度等 外 ， 为广 大 职 工 提供 精神 食 粮从 １ 、 体 育活动对 企业 文化建设 的促进 作用 而 陶冶 情 操 ， 营 造 良好 的人 文 环境 以及和 谐 的人 际 关 系 ， 活跃 职 工 企 业文化 与体育 活动的 精髓是 “ 以人为本 ” ， 体育运 动 既可 以强 生 活的职 工体 育活动 在这 个过 程中也 显得十 分重 要 。 身健体 ， 又能 引导健康 生活理 念 ， 企业 员工的体 育活动则 能激发 员工 企 业职 工体 育活 动的涵 义 潜 能， 提 高合作 与竞 争意识 ， 从 而增 强企业 职工 的创 造力和 凝聚 力 。 体 育 活动 与人 们 的身体 健 康息 息相 关 ， 体育 水平 的 提高标 志 着 可见 ， 职工体 育活动对 于企业文 化的建设 来说是 一个重 要载体 ， 是不 社会 文 明进 步与 综合 国 力的 提高 ， 是社 会主 义精 神文 明建 设 的重要 可缺少 的工作 内容 。并且企业 职工体育 活动作 为一个 比较大 的群体 内容 ， 是 企业 文 化建设 工 作 中必不 可缺 的～ 部分 。企 业员 工 的体 育 环 境 ， 不 仅能够 影响人 、 教 育人 ， 而且 还能塑 造人和 改造 人 。 ２ 、 职工体 育可 以促使职 工人 际关 系融洽 ， 丰 富职 工 的文化 生活 活动 属于 群众 性体 育 活动 ， 它在 缜 密的 组织 领导 下 ， 个体、 单一 的体 育 活动 逐步 被 群 体 的 ， 多 元 的 活动 所 替代 ， 体 育 活动 也 逐步 向促 进 企业 职 工 是社 会性 团体 ， 都有 被 承认 、 理解、 尊重 、 关爱、 发挥 、 社会 沟 通 ， 丰 富 生活 ， 拓 宽人 际 交 流的 方 向发 展 。企 业 职工 体 育文 相 助 的 需要 。企业 体 育 活动 中 ， 员工 在运 动场 上 挥汗 如 雨 ， 奋 力 拼 化活 动 已成 为现代 企业 文 化建 设的 重要 组成 部 分 ， 职 工体 育 的开展 搏 ， 场 下 则 摇 旗 呐喊 ， 出谋 划 策 ， 相 互 鼓励 ， 齐心协力， 共 同争 夺 荣 可 以使 职工 工作积 极性 得 以有效地 提 高 。 誉， 在 这里 企业 凝聚 力得到 了升 华 。领 导与 员工 的关 系在这 样 的氛 二、 企 业体 育文化 活动 的主要 内容 围 中也 得到 了促 进 ， 员 工之 间的 矛盾 得 到化 解 ， 形成 良好 的企 业 人 职 工体 育 活动 主要 包括 ： 增 进健 康 、 增 强体 质 、 培养 职 工拼 搏精 际关 系 。企 业 内涵 丰富且 具有 日 寸 代气 息的 大型文 化活 动中 ， 使 员工 神 的竞 技 活动 ； 陶 冶情 操 、 丰富 员工 精神 生活 的娱 乐活 动 ： 培 养职 工 素质 得 到全 面 提高 ， 为 企业 文化 发展 提 供智 力支 持 和精 神动 力 ， 促 积 极性 与 创造 性 的体育 赛事 活 动 ： 培 养和 提 高职 工艺术 创 造力 以及 进企业 两个文 明建设 协调发 展 。 工艺 审美 水平 的体 育艺 术欣 赏 活动 ； 加深 职 工对企 业 情感 的福利 性 ３ 、 体 育活动是 员工心 理健康 的基础 体 育活动 ； 培 养职 工团 队意识 、 增强 凝聚 力的拓 展活动 等 。 心理 的健康发 展 ， 必须 以正 常发 展的身 体为物 质基础 ， 尤其是 正 三、 体 育的功 能 常 发展 的神 经 系统 和 大脑 。进行 体育 活动 ， 可 以促 进身体 正 常健 康 １ 、 健 身 功能 发展， 为员 工的心 理健 康提供 坚 实的物 质基 础 。有 利于 员工养 成坚 增进 健康 、 增 进体 质是 体 育 的本质 功能 。体 育 以身体 运 动为 基 强 、 自制 、 不 畏艰难等 良好 的意志和积极 、 友爱 、 乐观等 丰富的情感 。 本 表现 形 式 ， 通 过科 学 组合 的 身 体锻 炼 给予 各 器官 、 系统 以一 定 量 ４ 、 体 育活动 有利 于员工 自我教 育， 促进 职工 生活方式 的改 变 和 强度 的刺 激 ， 促进 身 体在 形 态 结构 、 生 理 机能 等 方面 发 生一 系 列 体 育 活动 多 数 为集 体 、 竞 争 性 的 活动 ， 能 力的 高 低 、 魅 力 的大 适应 性反 应和 趋优变 化 ， 从 而 达到增 进健 康 ， 增 强体质 的 目的 。 小、 修 养的 好坏 都 能 明显地 表现 出来 ， 让 员工对 自己有 一个 切 合 实 ２ 、 教 育 功 能 际 的认识 。体 育活 动一般 都有 艰苦 、 激烈 、 疲 劳及竞 争性 强等 特点 ， 体 育最 基 本 的砬 会 功能 是 教 育功 能 ， 就其 作 用 的广 泛 性 而 言 ， 有 助于培 养员 工顽 强拼搏 ， 坚 持不 懈， 吃苦 耐 劳的优 秀品 质 ， 有 助于 它 能产 生 体 育其 他 功能 无 法 比拟 的 影响 ， 所以， 体 育对 于 教育 的 作 培 养员 工 团结 互助 ， 集 体主 义和 爱 国主 义 精神 ， 使职 工 保 持积 极 向 用得 到人 们越来 越多 的重视 。 上 的态度 。而且 职 工在紧 张的 工作之 余 ， 可 以通过体 育活 动来 缓解 ３、 娱 乐 功 能 压 力， 消 除疲 劳 ， 陶 冶情操 ， 调 节精神 状态 ， 不仅 是员 工的 生理 需求 ， 体 育 自从 产生 的那 一 刻起 就带 有娱 乐 、 游 戏 的成 分 。古代 的音 而且 也是 员工 的心理 需要 ， 是 提高职 工身 体素 质和文 化素 养的 有效 乐、 舞 蹈等 都与 身 体 活动 有 着 密切 的 联 系 ， 而 娱 乐 因素 也蕴 含 于体 途径 ， 还 能 够起 到 优化 和升 级 员工 生活 情 趣的 作用 ， 从 而使 员 工形 育 以及竞 技体 育 活动 中 。随着 生产 现代 化和 科 技的不 停进 步 ， 劳动 成健 康文 明的生 活方式 。 者在 工作 的过 程 中精神 会 持续 高度 紧张 ， 这 就需 要通 过各 式各 样 的 ５ 、 体 育活动 可以有效提 高企 业运作 效率 休 闲运动 与体 育 娱乐 活动 来愉 悦身 心 、 缓解 疲劳 、 陶 冶情操 ， 从 而使 体 育 活动 可 以激 发 员工 的创 造 力 ， 行为 科学 认 为 ， 一 个 人在 完 得人们 的 精神享 受得 以满足 。 全被 激 励状 态 下 的工作 效 率是 没 有被 激励 时 的 ４ 倍 。企 业 要 把员 ４ 、 经 济 功 能 工体 育活 动看 成投资 ， 而 且这种 投资 所带 来的 精神作 用和 效益都 是 体 育 与经 济 的 关 系主 要体 现 在 体育 水 平 的提 高对 经 济 发展 水 无可 比拟 的 。在 企业 体育 活动 中 ， 员 工可 以感 觉到企 业组 织的 温暖 平 的促 进 与 依赖 关 系 。随 着 社会 生 产 力发展 水 平 的不 断 提 高 以及 与 关怀 ， 从 而产 生对于 企业 的 归属 感 ， 乐于 付出额 外的 努力 ， 为单 位 电 脑普 及 化 、 办 公 自动 化等 的运 用 ， 使得 劳 动 时间 与劳 动 强度 不 断 创 造更大 价值 。体育活 动对于 一个企业 来说 ， 它是 管理工作 的细节 ， 减 少和 降 低 ， 人们 的 闲 ８ 段时 间， 可 自 由支 配 的 时间 不断 增 多 ， 因此 ， 同时 也能 折射 出 企业 “ 以人 为本 ”的长远 发 展 策略 。保护 好 现有 健身 活动 、 休 闲体 育等 不 断发 展 ， 体 育 消费 得到不 断 推动 ， 使得 体育 的 人 力资 源 ， 才能 保护 企业 永 久 的生 命 力。技 术可 以被 模 仿 ， 但是 产 业不 断发 展 ， 从 而带 动经 济不 断发展 。 企业 文 化是 别人 模 仿不 了 的 ， 所 以说 ， 企 业 员工 的体 育 活动 成为 建 体 育 的功 能 与价 值 不 仅在 于 增 进健 康 ， 增 强 体质 ， 也 不 在于 它 立企业文 化 的重 要标 志 。 （ 下转 第 ７ ５页 ）

、
体 育文 化在 建设 企业 文化 中 的功能体 现
１ ． 教育功 能
可以让员工将工作中积蓄的压力得以释放 ，通过体育运动 使 紧张的精神得以放松 ，身心的疲劳也都能在体育运动 中
得 到恢 复 ，这 样员 工 便 能够 以更加 充 沛 的体 力 和 崭新 的精 神 面貌 投入 到 工 作 当 中。成 功 的 企业 家 往往 都 会 采取 不 同 的方 式 调 动员 Ｔ 的 工作 积 极性 ，借此 来 发挥 员 工 的 主观 能动 性 和创 造 性 ，进 而 促 进企 业 发 展 。为此 ，企 业应 不
神 、竞 争 意识 和 良好 的道 德 品质 ，同 时企 业 内部 的体 育场 馆 还 能对 员 Ｔ起 到 一 定 的影 响 和教 育 作用 ，这不 仅 有 助 于 合 能 力 ，如 想象 力 、创 新 能 力 、观 察 力 、记 忆力 等等 。这 些 种 种都 归 属 于意 志 品质 和 精 神 的范 畴 ，也是 企 业 文 化建
体 育 文化 是 人 们在 体 育 活 动实 践 中逐 步 形 成 和拓 展 对 之 一 。 随着 市场 经 济对 体 育 的进 一 步 渗透 和 影 响 ，使得 体
体育运动的认识理念 ，是一种 以增进健康 、实现交往 、教 育 运 动 逐步 上 升 为一 种 文化 娱 乐 形态 。以往 ，企 业 想要 打
的作用 ，这 也 是体 育文 化社会 功 能 的充 分 体现 。 由此可 见 ，
３ ． 调适 功能
育制度文化 ，即调动人们积极参与体育活动所指定的规章 体育活动产生出来的宣传效果是其它宣传手段无法 比拟的。 制度 和管理办法 ；其二 ，体育物质文化 ，即为了保障体育
文 化 充 分 发 挥 其 功 能 而进 行 的体 育设 施 建 设 、项 目规 划 、 文 化 宣 传 、文 化环 境 营造 等工 作 ；其 三 ，体 育 精 神 文 化 ， 即在 体 育 实 践 中凝 聚 的价 值 观 、精 神 追求 、思 维 方 式 和道 德情 感 ；其 四 ，体 育形 象 文化 ，即通 过 体 育实 践 和 文化 建 设 给外 界 留 下 的 良好 印象 ，与体 育 管理 与 运行 机 制 息 息相

浅谈体育对企业文化建设的作用【摘要】本文阐述了企业职工体育活动的涵义及主要内容，介绍了体育的功能，分析了体育对企业文化建设的作用。

认为体育活动对企业文化建设具有促进作用；职工体育可以促使职工人际关系融洽，丰富职工的文化生活；促进员工心理健康；促进职工生活方式的改变；促进企业运作效率得到提高。

【关键词】体育；企业文化建设；作用企业文化是指企业在长期的生产、发展、经营以及管理的过程中，在管理思想、理念、方式、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范等方面所形成的共同价值观，良好的企业文化对增强企业内部凝聚力和外部竞争力发挥着重要功能和作用。

在企业文化构建过程中，除了企业管理制度等外，为广大职工提供精神食粮从而陶冶情操，营造良好的人文环境以及和谐的人际关系，活跃职工生活的职工体育活动在这个过程中也显得十分重要。

一、企业职工体育活动的涵义体育活动与人们的身体健康息息相关，体育水平的提高标志着社会文明进步与综合国力的提高，是社会主义精神文明建设的重要内容，是企业文化建设工作中必不可缺的一部分。

企业员工的体育活动属于群众性体育活动，它在缜密的组织领导下，个体、单一的体育活动逐步被群体的，多元的活动所替代，体育活动也逐步向促进社会沟通，丰富生活，拓宽人际交流的方向发展。

企业职工体育文化活动已成为现代企业文化建设的重要组成部分，职工体育的开展可以使职工工作积极性得以有效地提高。

二、企业体育文化活动的主要内容职工体育活动主要包括：增进健康、增强体质、培养职工拼搏精神的竞技活动；陶冶情操、丰富员工精神生活的娱乐活动；培养职工积极性与创造性的体育赛事活动；培养和提高职工艺术创造力以及工艺审美水平的体育艺术欣赏活动；加深职工对企业情感的福利性体育活动；培养职工团队意识、增强凝聚力的拓展活动等。

三、体育的功能1、健身功能增进健康、增进体质是体育的本质功能。

体育以身体运动为基本表现形式，通过科学组合的身体锻炼给予各器官、系统以一定量和强度的刺激，促进身体在形态结构、生理机能等方面发生一系列适应性反应和趋优变化，从而达到增进健康，增强体质的目的。

关于促进企业文化建设,开展丰富多彩的文体活动的思考和建议企业文化建设是企业文化的重要组成部分，是工会履行维护职能的重要手段，对于开展丰富多彩的职工文体活动，倡导健康文明的生活方式，满足职工群众日益增长的精神文化需求，提高职工队伍的素质，从而推动构建和谐企业，都有着极为重要的现实意义。

马钢作为全国的一个特大型钢铁联合企业，一直以来十分重视职工文化建设，特别是近几年来，马钢始终坚持先进文化的前进方向，紧紧围绕企业改革发展稳定的大局，把职工文化建设作为构建和谐企业的重要内容来抓，通过开展丰富多彩的文体活动，提升了职工文化素养，丰富了职工精神生活，增强了企业凝聚力。

回想马钢在企业文化建设的走过的路：60年代，马钢公司开展了以“三清、五不漏、一条线、规格化”为主要内容的企业文明生产活动，涌现出“三愚公”、“一滴水精神”“五虎”“闹天车”等感人的故事，从而培育了马钢公司严细的作风，形成了在马钢公司历史上影响深远“江南一枝花”。

进入80年代以来，马钢公司在继承和发扬文明生产光荣传统的基础上，逐步形成了具有马钢特色的“紧自己、保国家、多贡献”的企业价值观念和“艰苦奋斗、无私奉献”的企业文化精神。

90年代后以“江南一枝花”命名的马钢精神，使马钢公司的企业文化建设迈上了一个新的台阶。

马钢在企业职工文化建设中过去取得过很好的成效，在新时期、新形势下，如何开展丰富多彩的文体和职工文化活动，进一步促进企业文化建设的发展，有以下几点启示和建议：一是职工文化建设必须着眼于全面提升职工队伍的精神文化素质。

职工文化作为一种文化群体环境，具有潜移默化地影响人、教育人、塑造人和改造人的作用，丰富多彩的文化活动能够有效陶冶职工情操、营造先进文化氛围、激发职工的劳动热情和创造活力，提升职工精神文化素质。

实践证明，将提升职工队伍的精神文化素质作为职工文化建设的立足点，就能更大限度调动广大职工的积极性和创造性，把他们的智慧凝聚到为企业生产经营和改革发展建功立业上来。