安徽省城市医院全科医生转岗培训考核大纲(试行)【模板】

安徽省全科医师规范化培训工作实施方案（试行）全科医师规范化培训属于医学生毕业后教育，是全科医学教育体系的核心，也是今后培养全科医师的主要途径。

为确保培训质量，根据卫生部《全科医师规范化培训试行办法》和《全科医师规范化培训大纲》，制定本实施方案。

一、培训目标通过全科医师规范化培训，使其具备人事部、卫生部《临床医学专业中、高级技术资格评审条件》中规定的全科医学专业主治医师的基本条件，并达到以下要求：1、贯彻执行党的卫生工作方针，具有良好的医德医风，全心全意为人民服务。

2、熟悉全科医学基础理论，具有较系统的专业知识，并指导实际工作。

3、具备全科医学思维能力和诊疗策略，在社区卫生服务中发挥技术骨干作用，能向个人、家庭、社区提供以人为中心，以维护和促进健康为目标，融医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务“六位一体”的社区卫生服务。

4、掌握社区卫生服务相关科研方法和管理知识。

二、培训对象培训对象必须同时符合下列条件：2005年以后高等医学院校临床医学专业全日制本科应（历）届毕业生；在社区卫生服务机构工作的在岗在编人员，并与所在社区卫生服务机构签订长期聘用合同；热心于社区卫生服务事业，愿意长期从事社区卫生服务工作；承诺培训结束后，在社区卫生服务机构服务时间五年以上；品德良好，遵纪守法，身体健康。

三、培训对象遴选1、原则上在社区卫生服务各方面工作开展较好的中心（或服务站）遴选；2、学员本人需提出申请，并与所在社区卫生服务机构和市卫生局签订推荐培训协议书。

培训期间，学员应严格遵守纪律，服从培训基地管理。

如出现违反协议书规定的情况，将承担相应违约责任。

四、培训方式全科医师规范化培训工作在省卫生厅统一领导下，委托省全科医学培训中心负责组织，学员主要在培训基地临床二级科室进行临床技能训练和学习，并接受社区卫生服务技能训练。

全科医学培训中心会同教学基地负责统一制定教学计划，负责教学检查与督导、理论教学的协调与考核。

安徽省卫生厅关于印发《安徽省基层医疗卫生机构全科医生转岗/岗位培训考试考核工作实施方案(试行)》的通知文章属性•【制定机关】安徽省卫生厅•【公布日期】2013.09.13•【字号】卫科秘[2013]549号•【施行日期】2013.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文安徽省卫生厅关于印发《安徽省基层医疗卫生机构全科医生转岗/岗位培训考试考核工作实施方案（试行）》的通知（卫科秘〔2013〕549号）各市卫生局，广德县、宿松县卫生局，省直有关医疗卫生单位：根据国家卫计委《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实践技能考核大纲》要求，制定了《安徽省基层医疗卫生机构全科医生转岗/岗位培训考试考核工作实施方案（试行）》，现一并印发给你们，请予以贯彻执行，并有关事项通知如下：一、本实施方案自2013年9月起执行，适用于全科医生转岗培训和乡镇卫生院新招聘人员全科医生岗位培训，请通知有关全科医生培训基地对转岗/岗位在培学员加强有针对性培训。

二、请各市尽快落实全科医生临床技能考核定点基地和考官人员名单，并于2013年10月10日前将纸质版和电子版报送省全科医学培训中心办公室（地址：合肥市经开区芙蓉路632号，邮编：230601；E-mail：****************。

联系人：胡凤琴于先清；联系电话：*************。

附件：1．《安徽省基层医疗卫生机构全科医生转岗/岗位培训考试考核工作实施方案（试行）》1.1．安徽省基层医疗卫生机构全科医生转岗/岗位培训综合笔试考试大纲1.2．安徽省基层医疗卫生机构全科医生转岗/岗位培训临床技能考核大纲2．卫生部办公厅《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实践技能考核大纲》（略）安徽省卫生厅2013年9月13日。

四、培训方式 根据按需分程、注重实效的原则，探 索建立导师制和模块化的教学方式，可采 取面授、轮转、远程网络教学等多种方式 开展培训，提高培训实效。
五、考核评估 分为过程考核和结业考核。过程考核 由承担培训任务的机构负责（含省全科医 学培训中心、安徽中医药大学继续教育学 院、市卫计部门、全科医生培训基地）； 省卫计委统一组织结业考试考核（综合笔 试、实践技能考核），省全科医学培训中 心具体实施。过程Байду номын сангаас核、结业考核（综合 笔试、实践技能考核两项）均合格者，由 省卫计委颁发统一印制的全科医生转岗培 训合格证书。 六、经费安排 按照每人1.5万元标准予以补助。其 中，1200元用于集中理论强化培训和结业考 试考核；1000元用于市级理论培训；12800 元用于临床轮转和基层实践培训，并统一拨 付至培训基地，由基地统筹安排使用。 七、实施步骤 培训阶段：2018年9月～2019年9月。各 市组织学员在全科医生转岗培训基地（包 括临床培训基地和基层实践基地）进行12 个月的全脱产培训，并于9月10日前将培训 工作安排和教学进程表等材料报送省全科 办。9月上旬组织学员进入基地进行岗前培 训及市级理论培训；9月下旬由省全科医学 培训中心和安徽中医药大学分别组织西医 专业和中医专业进行省级理论强化培训； 10月中旬开始临床轮转和基层实践培训。 考核总结阶段：2019年9月～11月 底。省卫计委统一组织考试考核工作；各 市对培训工作进行总结，并于2019年11月 30日前报送到省卫计委科教处。■
临床轮转和基层实践培训：西医专 业按照属地管理原则，在各地经省卫计委 认定的全科医生转岗培训基地进行，广德 县、宿松县分别纳入宣城市、安庆市统一 安排和管理。临床轮转根据培训大纲，结 合受训人员培训要求，确定4～6个专业科 室进行轮转培训，其中，内科4个月（必 修）、急诊急救3个月（必修），外科、妇 产科、儿科、传染科、精神科等共3个月 （选修）。基层实践培训应根据基层医疗 卫生服务实际，注重全科诊疗模式和基本 公共服务能力培养，提高学员解决问题的 能力，鼓励探索加强疾病预防控制、妇幼 保健等公共卫生见习基地的建设。中医专 业原则上按照属地管理原则，安排到当地 市级中医院进行培训。

第1篇一、背景与目的随着我国医疗卫生体制的改革和深化，全科医生作为基层医疗卫生服务的重要力量，其专业能力和服务水平的需求日益增长。

为了提高全科医生的综合素质，满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求，我院特制定全科医生转岗培训计划。

本计划旨在通过系统培训，使全科医生具备扎实的临床技能、丰富的诊疗经验和良好的职业道德，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。

二、培训对象1. 已从事其他专业工作的医务人员，有意向从事全科医生工作的；2. 具有临床医学、预防医学等相关专业背景，希望在基层医疗卫生机构从事全科医生工作的；3. 已从事全科医生工作，但专业知识和技能需要进一步提升的。

三、培训目标1. 提高全科医生的专业素养，使其掌握全科医学的基本理论、基本知识和基本技能；2. 培养全科医生的临床诊疗能力，提高疾病诊断、治疗和预防水平；3. 增强全科医生的服务意识，提升患者满意度；4. 塑造全科医生良好的职业道德，树立行业形象。

四、培训内容1. 全科医学基本理论：全科医学概述、家庭医学、社区医学、健康教育、慢性病管理、心理健康等；2. 临床诊疗技能：常见病、多发病的诊疗流程、诊疗规范、药物治疗、康复治疗、中医适宜技术等；3. 基层医疗卫生服务：家庭医生签约服务、基本公共卫生服务、健康档案管理、健康促进等；4. 医德医风建设：职业道德、医疗法律法规、医疗纠纷处理、医患沟通技巧等；5. 继续教育：国内外全科医学发展动态、新技术、新方法等。

五、培训方式1. 理论授课：邀请知名全科医学专家进行授课，讲解全科医学基本理论、临床诊疗技能等；2. 案例分析：通过分析典型病例，提高全科医生的临床诊疗能力；3. 实践操作：在临床、社区、家庭等环境下，进行实地操作训练，提高全科医生的实际操作技能；4. 师徒带教：选派经验丰富的全科医生担任导师，指导学员进行临床实践；5. 在线学习：利用网络平台，提供全科医学相关课程，方便学员随时随地进行学习。