公共机构创建节水型单位申报材料

节水型单位申报材料尊敬的有关部门：我单位自成立以来一直致力于推行节水工作，积极参与并推动节水型单位建设。

为了更好地宣传我单位的节水工作成果，并申报节水型单位的称号，特向贵部门提交以下材料，供审核参考。

一、节水工作方针和目标我单位的节水工作方针是：坚持节水优先，立足节约资源、保护环境的要求，全面推进节水工作；遵循科学规划、系统管理、技术创新、宣传教育的原则，实现节水目标，提高水资源利用效率。

我单位的节水工作目标是：通过优化用水结构，推进节水型单位建设，实现用水量持续下降，用水效率不断提高，确保用水与经济社会发展良性相互促进。

二、节水工作措施和成效为了达到节水工作目标，我们采取了一系列的措施，并取得了显著成效：1.加强管理：建立健全节水工作机构，设立专职节水岗位，制定节水工作规章制度，加强水资源管理和监测，确保用水合理分配和科学利用。

2.完善设施：对我单位内部的用水设施进行改造和优化，安装节水器具和水流监测仪器，提高用水设施水平和水资源利用效率。

3.搭建平台：与相关部门和单位建立合作关系，共享节水经验和技术，开展节水宣传教育活动，培训员工节水意识和技能，形成良好的节水氛围。

4.应用科技：引进先进的节水技术和工艺，利用智能化管理系统进行水资源调度和用水监测，提高用水效率，减少浪费。

通过以上措施的实施，我单位取得了如下成效：1.用水量减少：自去年开始，我单位的年用水量已经下降了15%。

2.用水效率提高：通过改造设施和加强管理，我单位的用水效率提高了10%，达到了国家节水型单位标准。

3.水资源利用效益增加：通过应用科技和技术创新，我单位的用水资源利用效益提高了20%，节约了大量的水资源。

三、节水工作计划和展望基于我单位目前的节水工作成绩，我们将继续深化节水工作，提高节水意识，扩大节水工作影响力。

具体计划如下：1.开展节水宣传：以各种形式宣传节水知识，提高员工和社会公众的节水意识，引导大家行动起来，共同推动节水事业的发展。

节水型企业(单位)申报书申报单位: [填写单位名称]
申报单位基本信息:
- 单位名称: [填写单位名称]
- 单位地址: [填写单位地址]
- 单位联系人: [填写联系人姓名]
- 联系电话: [填写联系人电话]
- 电子邮箱: [填写联系人邮箱]
申报项目信息:
1. 项目名称: [填写项目名称]
2. 项目简介: [描述项目的主要内容和目标]
3. 项目实施地点: [填写项目实施的具体地点]
1
4. 预计项目实施时间: [填写预计项目实施的起止时间]
申报理由:
[简要说明为什么单位需要申报节水型企业(单位)资格，并列举单位存在的节水问题和提高水资源利用效率的需求]
申报方案:
1. 节水目标: [填写单位在水资源利用方面的具体目标]
2. 节水措施: [列举单位计划实施的节水措施，包括技术、管理、宣传等方面的措施]
3. 项目预算: [填写项目的预算信息，包括经费来源和使用计划]
申报单位声明:
本单位承诺以上所填写的信息真实有效，如有不实之处，愿意承担相应的责任。

并接受相关部门的监督和评估。

2
单位负责人签字: [单位负责人签字] 签字日期: [签字日期]
3。

一、报告概述尊敬的领导：为深入贯彻落实国家关于水资源节约和保护的政策精神，积极响应生态文明建设号召，提高单位水资源利用效率，降低水资源浪费，我们单位决定申报创建节水型单位。

现将相关情况报告如下：二、单位基本情况1. 单位名称：_______单位2. 单位性质：_______3. 单位地址：_______4. 单位规模：_______5. 单位用水情况：_______三、创建节水型单位的意义1. 提高水资源利用效率，降低水资源浪费，实现可持续发展。

2. 落实国家关于水资源节约和保护的政策精神，推动单位绿色发展。

3. 提高单位形象，树立良好社会口碑。

4. 增强单位员工节水意识，培养节约用水习惯。

四、创建节水型单位的措施1. 加强组织领导，成立节水工作领导小组成立节水工作领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督实施节水工作。

领导小组由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。

2. 制定节水管理制度，明确节水目标根据国家相关法律法规和单位实际情况，制定节水管理制度，明确节水目标、任务和责任。

将节水工作纳入单位年度考核，确保节水工作落到实处。

3. 优化用水设施，提高用水效率（1）对现有用水设施进行改造升级，采用节水型设备，降低用水量。

（2）推广雨水收集利用、中水回用等技术，提高水资源循环利用率。

（3）加强用水设备日常维护保养，确保设备正常运行。

4. 加强节水宣传教育，提高员工节水意识（1）开展节水知识培训，提高员工节水意识。

（2）利用宣传栏、电子显示屏等载体，宣传节水知识。

（3）举办节水主题活动，营造节水氛围。

5. 定期开展节水检查，确保节水措施落实（1）定期对用水设施进行检查，发现问题及时整改。

（2）对用水数据进行统计分析，找出节水潜力。

（3）对节水工作成效进行评估，不断优化节水措施。

五、预期目标1. 单位用水量逐年下降，达到国家和地方用水定额要求。

2. 单位用水设施运行效率提高，节水效果明显。

3. 员工节水意识明显增强，形成良好的节水习惯。

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申报单位信息：1. 单位名称：2. 单位地址：3. 联系人及联系方式：节水型单位基本信息：1. 单位性质（如相关部门部门、事业单位、企业等）：2. 单位规模（人数、面积等）：3. 主要业务活动：节水管理与实施情况：1. 节水目标设定：目标描述：完成时间节点：2. 节水措施：详细列出已实施或计划实施的节水措施：控制水流量：修复漏水设施：推广节水设备：员工节水意识培训：3. 节水效果评估：对实施节水措施后的效果进行评估和分析：节水经验分享与展望：1. 节水成效：实施节水措施后的节水效果及节水率提升情况：2. 经验分享：分享在节水管理过程中的成功经验和实用技巧：3. 未来展望：对单位节水工作未来发展的规划和展望：附件清单：1. 必要的相关支持文件和数据：节水设备采购合同。

XXXXXXX创建节水型单位验收材料申报单位：XXXXXXX报送日期：2014年12月1日一．申报文件二．创建节水型单位自评分表单位基本信息：单位全称：XXXXXXX；面积：平方米用能人数：； 2014年全年能耗总量：自评分： 97 分自评单位： XXXXXXX自评时间： 2014年12月初评分：分审核单位：审核时间：初评分：分审核单位：审核时间：XXXXXX节水型单位创建评分标准一、节水技术标准（40分）4567三.创建节水型单位自评报告（一）基本情况（二）用水情况2.1 水源XXXXXXX主要用水为市政用水，地下水为辅助用水。

2.2用水去向XXXXXXX污水经XXXXXXX污水处理系统处理后流入市政主污水管网中2.3用水功能分区XXXXXXX分别管理着综合楼医疗业务用水、住院楼用水、办公用水、后勤用水、XXXXXXX食堂等几部分用水，市政直供用水到二级表用户使用。

2.3.1医疗用水：市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，主要是XXXXXXX内XXXXXXX及提供就诊人员医疗动等服务性用水，用水点包括，洗漱池，卫生间，等用水设施。

2.3.2住院楼用水：市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，XXXXXXX的住院大楼用水主要是就诊人员等用水，用水点包括洗漱池、小便池、蹲坐便、淋浴头等用水设施。

2.3.3办公用水:市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，XXXXXXX的办公用水主要是行政办公楼等部门用水，用水主要是提供给办公人员、保洁人员、保安、就诊人员等人员的卫生用水，用水点包括洗漱池、小便池便等用水设施。

2.3.4后勤用水：市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，XXXXXXX后勤用水主要是提供XXXXXXX内被褥、衣服的清洁用水、绿化灌溉用水，用水点包括洗衣机等用水设施、灌溉用水。

表2.3 用水分户、功能分区情况表2.4主要用水设施和设备表2.4主要用水设备情况表（三）节水措施3.1节水技术方面3.1.1 水计量率我院对水资源的使用来自市政自来水公司提供自来水源，设置引入管计量总表，在综合楼顶（冷热水管）及裙楼周边设置二级计量表，饭堂及血透室设置三级计量表，用水计量率达到100%，次级用水计量率达到90%。

自评分：97分自评单位：XXXXXXX 自评时间：2014年12月初评分：分审核单位：审核时间：初评分：分XXXXXX节水型单位创建评分标准精心整理精心整理精心整理精心整理精心整理精心整理三.创建节水型单位自评报告（一）基本情况（二）用水情况2.1水源XXXXXXX主要用水为市政用水，地下水为辅助用水。

2.2用水去向XXXXXXX污水经XXXXXXX污水处理系统处理后流入市政主污水管网中2.3用水功能分区水，用水点包括洗漱池、小便池便等用水设施。

2.3.4后勤用水：市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，XXXXXXX后勤用水主要是提供XXXXXXX内被褥、衣服的清洁用水、绿化灌溉用水，用水点包括洗衣机等用水设施、灌溉用水。

表2.3用水分户、功能分区情况表2.4主要用水设施和设备饭堂及血透室设置三级计量表，用水计量率达到100%，次级用水计量率达到90%。

水计量率计算：%水计量器具计量水量100总水量3.1.2节水器具普及率我院各工作区域使用的用水设备均为节水器具，门诊各诊室、手术区、各科护士站的洗手龙头为感应节水龙头，各公共卫生间小便槽3.1.4用水器具漏失率），3.1.5中央空调冷却补水率我院无中央空调。

节节约用水考核制度》《用水计量制度》《巡视巡检制度》《水工、电工房工作制度》《水、电工岗位职责》等,让节水管理有章可循,节水考核有据可依。

编写了用水计划实施方案，并落实下达了用水计划。

在各部门的共同努力下，完成了2014年内部节水指标。

建立计量、统计、定期维修等节水管理规章和制度表节水管理规章和制度表关于印发节约用水相关管理规章制度的通知各科室：三、XXXXXXX节水目标责任制度四、XXXXXXX节约用水考核制度五、XXXXXXX用水计量管理制度六、XXXXXXX计量器具周期检定制度七、XXXXXXX计量器具标志管理制度八、XXXXXXX用水设备维修巡检制度九、XXXXXXX水电工岗位职责十、XXXXXXX水工、电工房工作制度一、XXXXXXX节能管理制度为加强我院节能工作，提高能源利用效率，减少经费支出，建设节1.办公场所及病房光线充足时尽量不要开灯，人离开时要关闭所有用电设施（特殊器械除外）。

×××××单位××××年×月目录一、企业（单位）基本概况二、企业（单位）自查报告三、创建节水型企业（单位）基本条件四、节水型企业（单位）技术指标考核自评结果（共计六项）五、节水型企业（单位）管理指标考核自评结果（共计七项）六、节水型企业 (单位)考核标准评分表（附表一、附表二）七、节水型企业 (单位)考核意见内容企业（单位）基本状况，包括占地面积，人员，产品、主要用水设施和部位及性质、使用水源情况（包括自来水、河水、深井水等）、近三年的耗用水情况、历史获奖情况（计量、能源认证等）、用水管理情况内容：经对照《标准》自查得分情况，总分100分，应得总分××分，（没有的项目扣除底分），实际得分××分，其中定量考核指标为××分，自查得××分。

基础管理考核标准为××分，自查得分××分 计算公式：%100100⨯-=空项的总得分其余项目得分折算后得分率三、创建节水型企业（单位）基本条件基本条件共七条，是节水型企业（单位）所应具备的必备条件。

如有任何一条不符合要求，不得申报节水型企业（单位）。

一、严格执行国家相关取水许可制度，开采城市地下水符合相关规定。

二、生活用水和生产用水分开计量，生活用水没有包费制。

三、蒸汽冷凝水进行回用，间接冷却水和直接冷却水应重复利用。

四、按规定开展水平衡测试工作，并按要求完成相应的整改。

五、没有使用国家明令淘汰的用水器具和用水设备。

六、严格执行用水计划或用水定额，按规定缴纳超计划超定额用水加价费，创建考核年度内未发生超计划。

（用文字根据企业（单位）实际逐条阐述）现将13项考核标准逐项自查情况报告如下：四、节水型企业（单位）技术指标考核自评结果技术指标考核内容（6项）标准分（企业）50分，单位40分，自查分××分。

公共机构创建节水型单位申报材料第一篇：公共机构创建节水型单位申报材料附件4 公共机构创建节水型单位申报材料申报单位（盖章）：报送时间：****年**月**日目录1、申请文件2、创建节水型单位自评分表3、创建节水型单位自评报告4、水平衡测试报告5、有关证明材料材料要求1.申请文件要求为本单位正式公文，注明自评分数。

2.创建节水型单位自评分表按照《广西壮族自治区节水型单位创建评分标准》的格式，增加“自评分”、“初评分”、“评审分”等栏目。

3.创建节水型单位自评报告参考编写提纲如下：第一章基本概况本单位基本状况，包括单位类型、属性，规模，占地面积、职工人数等内容；第二章用水情况详细介绍本单位所有用水情况，包括水源（自来水、自备水）情况，用水去向，用水功能分区和三级用水户分布，主要用水设施和设备，绿化景观用水面积和用水量，中央空调与锅炉用水等；第三章节水措施按照评分标准逐项进行详细文字描述。

包括节水设备安装使用情况，节水技术改造情况，节水管理制度等工程和非公工程措施。

第四章采取的主要措施、取得的经验和效果本单位开展创建工作所采取的主要措施，创建工作取得的经验和节水效果、效益等。

包括水平衡测试的主要结论。

第五章存在问题和整改措施开展节水型单位创建工作和本单位节水方面存在的问题，提出整改的计划措施。

第六章自评结论按照《广西壮族自治区节水型单位创建评分标准》的“评分规则”逐项进行评分，列出评分理由、数据指标和计算过程，注明数据来源（附表或者水平衡测试报告表序号），不能仅写结论。

创建节水型单位自评结论，自评分情况，扣分情况原因及说明等。

附表有水分户、功能分区、主要用水设备情况表，水计量率计算表，节水器具使用情况表，用水计量器具配置表，节水设备产品安装改造情况表，人均用水量计算表，用水器具漏失率检测表，水量平衡分析表，中央空调冷却补水率计算表，锅炉冷凝水回收率计算表，非常规水源利用水，节水宣传情况表，规章制度情况等。

尊敬的水务部门：我司特此向贵部门提交节水型企业申请书，希望能够获得贵部门的支持和认可。

以下是我司节水型企业的申请详情：一、企业概况我司成立于xx年，主要从事xx行业的生产和服务。

经过多年的发展，我司已经成为行业内的领军企业，拥有员工xx人，年产值达到xx亿元。

我司一直秉持着绿色、环保、可持续的发展理念，注重节能减排，积极推行节水措施，为保护水资源做出贡献。

二、节水措施及成效1. 建立完善的节水管理制度，确保节水工作有效运行。

我们建立了科学合理的节水管理岗位责任制，健全了节水管理机构和人员，明确了节水管理领导职责、管理部门、人员和岗位职责。

同时，我们加强目标责任管理和考核，制定并实施了节水规划和年度节水计划。

2. 加强用水定额管理，向先进水平对标达标。

我们严格执行国家和地方取（用）水定额指标和标准，按照定额指标选择适合的用水工艺和技术，实施内部节水评价。

我们向节水标杆指标进行对标达标，不断提升用水效率。

3. 加强用水管网（设备）建设，完善用水计量配备和管理。

我们依据《用水单位水计量器具配备和管理》的要求，配备了完善的水计量器具，建立了用水计量系统，定期进行用水数据的收集和分析，以便及时发现和解决用水问题。

4. 推广节水技术和设备，提高用水效率。

我们积极引进和推广先进的节水技术和设备，例如高效节水灌溉系统、循环用水系统等，通过技术改造和设备更新，提高了用水效率，降低了用水量。

5. 加强员工节水意识培训，提高员工的节水意识和技能。

我们定期组织员工参加节水意识培训，让员工了解节水的重要性和方法，提高员工的节水意识和技能。

通过以上措施，我司在节水方面取得了显著的成效。

我们的用水量逐年下降，水资源利用效率不断提高。

我们希望获得贵部门的认可，成为节水型企业，以进一步推动我们的节水工作。

三、申请需求为了进一步完善我司的节水工作，我们希望贵部门能够给予以下支持：1. 政策支持：希望能够得到贵部门的政策支持和指导，帮助我们更好地开展节水工作。

一、申请单位基本情况申请单位：XX公司单位性质：国有企业成立时间：20XX年注册资本：XX万元经营范围：水资源开发、利用、节约和保护，以及相关技术咨询和服务。

二、申请理由随着我国经济的快速发展，水资源短缺问题日益突出。

为了响应国家关于水资源节约和保护的政策号召，提高企业社会责任，我公司决定创建节水办公室，以推动企业内部节水工作的深入开展。

近年来，我公司高度重视水资源节约和保护工作，已取得了一定的成绩。

但面对日益严峻的水资源形势，我们认识到，只有建立健全节水管理体系，才能确保企业可持续发展。

为此，我们特申请创建节水办公室，旨在以下方面：1. 提高员工节水意识，营造全员节水氛围；2. 完善节水管理制度，规范用水行为；3. 推广节水技术，提高用水效率；4. 加强节水宣传，提升企业社会形象。

三、节水办公室工作目标1. 建立健全节水管理体系，实现企业用水量持续下降；2. 提高员工节水意识，使节水行为成为企业员工的自觉行动；3. 优化用水结构，降低生产成本；4. 建设节水型企业，提升企业核心竞争力。

四、节水办公室组织架构及职责1. 组织架构节水办公室设主任一名，副主任一名，下设节水管理科、节水技术科、节水宣传科。

2. 职责（1）节水管理科：负责节水制度的制定、修订和实施，监督节水措施的落实，对节水工作进行考核评估。

（2）节水技术科：负责节水技术的研发、推广和应用，提供节水技术咨询服务。

（3）节水宣传科：负责节水宣传活动的策划、组织和实施，提高员工节水意识。

五、节水办公室工作措施1. 制定节水制度：根据国家和地方相关政策法规，结合企业实际情况，制定节水管理制度，明确节水目标、任务和责任。

2. 开展节水宣传教育：通过举办节水知识讲座、发放节水宣传资料、制作节水宣传标语等形式，提高员工节水意识。

3. 推广节水技术：引进先进的节水技术，对现有设备进行改造升级，提高用水效率。

4. 加强节水考核：将节水工作纳入企业绩效考核体系，对节水成效显著的部门和个人给予奖励。