党支部党建工作调研报告

关于党支部建设情况的调研报告调研报告：党支部建设情况一、背景介绍党支部是党的最基层组织，党支部的健康建设对于党的工作全局具有重要意义。

为了解党支部建设情况，本次调研旨在深入了解党支部的基本情况、组织活动和党员参与度等内容，并根据调研结果提出相应的建设意见。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和座谈会的方式进行。

共发放问卷100份，回收率达到90%以上。

同时，邀请了党支部书记和党员代表参加座谈会，就党支部建设情况进行深入交流。

三、调研结果1. 党支部基本情况根据调研结果显示，调研范围内共有20个党支部，其中有16个为正常运行的党支部，4个党支部的运行情况较为薄弱。

大部分党支部具有规范的组织架构，党员数量集中在30人左右。

2. 组织活动党支部组织活动在不同程度上进行，但仍存在较大差距。

调研结果发现，有10个党支部定期举办组织生活会，开展集中学习活动；而有8个党支部的组织活动较为少见。

同时，一些党支部的组织活动内容相对单一，缺乏创新性。

3. 党员参与度部分党支部党员参与度较高，主动参加组织活动并表现出较好的主动性和积极性。

但是仍有一部分党员对党组织活动的参与度较低，对政策和理论的了解和掌握不够，需要进一步加强教育和引导。

四、建设意见1. 强化党支部基本建设对于运行薄弱的党支部，要加强组织规范化建设，明确党支部的职责和权力，健全组织架构，提高党的组织力。

同时，要鼓励党员积极参与党支部的建设，提升党支部的凝聚力和战斗力。

2. 丰富组织活动内容党支部要注重组织活动的创新，丰富组织形式和内容，提高党员的参与度和兴趣。

可以通过邀请专家学者讲座、党员互动交流等形式，加强党员对政治理论和党的方针政策的学习和理解。

3. 加强党员培养教育通过加强党员培养教育，引导党员积极参与党组织活动，增强政治意识和党员意识。

可以开展定期的培训和教育活动，增加党员的理论学习时间，提高党员的思想素质和政治素养。

四、结论党支部的健康建设对党的工作具有重要意义。

xxxxxx党支部调研报告近年来，xxx人民政府的坚强领导下，作为县政府国有独资企业，在xxx创建“国家全域旅游示范区创建”关键时期，xxxxxx公司秉承“以文促旅，文旅共荣，取百川精华，展xx风采”的企业理念，以党建的为引领，党建为推动，以党建为保障，深入挖掘生态资源和文化资源，倾力打造独具特色的精品旅游景区，初步实现煤炭产业“绿”转型。

一、县xxx党支部现状xxx党总支成立于2017年9月9日，下设三个支部，xxx党支部、xx党支部、xx党支部。

其中县xxx党支部现有党员16人;少数民族2人;文化程度，大专及其以上5人，本科11人。

二、党支部发挥战斗堡垒作用的成功做法及成效公司党支部成立以来特别是党总支成立后，xxxxxx公司在加强和改进企业党建上结合“两学一做”学习教育活动的开展，不断强化政治责任、坚持创新实践，为公司的发展壮大提供了坚强的政治保障。

（一）坚持正确思想引领，严抓教育引导结合“两学一做”学习教育的开展，不断用县委九届党代会以来一系列经济工作新思想和xxx“十三五”发展规划新思路统一思想认识。

通过落实“三会一课”、举行专题讨论等形式，强力推进思想解放，引导各部门、各子公司敢于超常规谋划、敢于先行先试，打造敢干事、能干事、干好事、不出事的管理队伍。

深入贯彻“以文促旅、文旅共荣、采百川精华、展xx风采”的企业理念，立足“三变”、结对帮扶工作，积极筹集社会资本和争取政策扶持资金，带动多元化投资主体，践行国有企业为民服务意识和社会责任担当。

（二）坚持正确用人导向，端正选人、用人之风毫不动摇地推行公开、公正、公平选贤任能选人、用人原则，形成更为有效管用、层次分明、有利于优秀人才脱颖而出的机制。

严格按照《xxx县属国有投融资企业管理办法（试行）》规定，在公司中层干部的选任上，严格执行民主推荐、组织考察、任前审核、任前公示等步骤，实行干部选拔任用全程纪实制度、民主集中讨论决策制度、新选拔干部试用期制度等，力求各环节都能得到广大干部职工的认可，提高干部选拔任用工作的透明度、公信度。

党支部建设调研报告加强和改进党支部建设的调研报告党支部作为企业最基层党组织,是企业党的全部工作和战斗力的基础,只有把基层党支部建设成坚强的战斗堡垒,企业的发展才能充满生机和活力.新《党章》也明确要求：国有企业中党的基层组织,要发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作.加强和改进基层党支部建设,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用,推动企业安全、科学、和谐发展,为实现全面建设小康社会新要求做出积极贡献,是当前基层党组织的首要任务.科澳铝业公司电解铝厂党总支在认真学习贯彻十七大精神的同时,组织专人对基层党支部建设进行了专题调研,查找出了当前基层党支部建设中需要着重研究解决的四个方面的问题,并结合本厂安全、生产、经营工作实际,提出了针对性改进措施,着力增强基层党支部把握工作全局和驾驭又好又快发展的能力.一、强化三种意识,做到思想认识到位电解铝厂现有200名党员,隶属17个党支部,分布在铝厂生产建设的各条战线上,在铝厂发展建设中发挥着战斗堡垒和先锋模范作用.调研人员分为4个小组,历时半个月,深入到全厂17个党支部和广大党员中进行了广泛调研,发现,基层党支部作用发挥不好的首要原因是基层干部思想认识上有差距,其主要表现：一是认为以生产经营为中心,党建工作打打擦边球、敲敲边鼓,少开展活动,少占用时间就体现了服务和服从.二是借口安全生产搞好了,什么都好说,抓党建工作不认真,不在乎,敷衍了事.三是混淆个人分工与组织作用的关系,忽视甚至放弃党支部的领导和保证监督责任.有的党支部书记觉得自己是管党务和思想政治工作的,生产经营方面的事还是少管为好,本该党支部管的事不管,该研究的工作不研究.四是夸大客观,怨天忧人.有的同志总是不客观地埋怨上级领导不重视,政工干部没地位,千方百计为做不好工作找借口,而不是克服困难,创造条件,开展工作.端正以上思想认识,就要大力强化三种意识.首先要强化堡垒意识.按照党章要求,党支部要发挥团结带领群众进行经济建设的战斗堡垒作用,要负起对物质文明和精神文明建设的全面责任,要成为职。

（5篇）党建调研报告格式模板范文党建调研报告格式模板范文标题：党建调研报告一、引言在党的领导下，我市/公司/学校/单位一直致力于加强党的建设工作，为推进全面建设小康社会提供有力保障。

为了进一步了解当前党建工作的实际情况，探索有效推进途径，我们组织开展了一次党建调研工作。

本报告旨在总结调研过程中的重要发现和问题，并提出相应改进措施，为进一步加强党建工作提供指导。

二、调研背景说明调研目的、依据，以及调研的时间、范围和方法等。

三、调研内容详细介绍调研过程中所涉及的内容，包括党组织建设、党风廉政建设、党员队伍建设、党性教育等方面。

四、主要发现和问题根据调研结果，列举出主要发现和问题，可以从党组织建设、党风廉政建设、党员队伍建设、党性教育等方面进行分类。

（一）党组织建设方面1. 部分党支部存在组织架构不完善、党员参与度不高等问题；2. 党组织的政治核心地位还不够突出，作用发挥不充分；3. 党组织在部分岗位上的带头作用有待进一步加强。

（二）党风廉政建设方面1. 部分领导干部存在阳奉阴违、不严格要求自己的问题；2. 党风廉政建设制度不完善，监督机制不健全；3. 部分党员存在违纪问题，缺乏党性意识。

（三）党员队伍建设方面1. 党员教育培训工作存在薄弱环节，不够深入；2. 党员队伍中缺乏一些专业、技术人才；3. 党员先锋模范作用发挥不够突出。

（四）党性教育方面1. 党性教育形式单一，效果不明显；2. 党员对党史、党章党规的学习掌握程度有待提高；3. 缺乏以身作则的优秀党员典型教育。

五、改进措施针对以上发现和问题，提出相应的改进措施，以推动党建工作取得更好的发展。

（一）党组织建设方面1. 完善党支部组织架构，加强党员参与度的引导和激励；2. 提升党组织的政治化、组织化和战斗力；3. 加强党组织在岗位上的带头作用，将党建工作纳入绩效考核体系。

（二）党风廉政建设方面1. 加强领导干部的纪律约束和廉政教育，形成有效监督机制；2. 完善党风廉政建设制度，强化对党员的廉政教育；3. 开展党风廉政宣传教育活动，引导党员遵纪守法。

XXX党支部党建工作调研报告为了深入贯彻落实中组部、中共教育部党组《关于加强中小学校党的建设工作的意见》（中组发〔2016〕17号）文件要求，更好地开展我校党组织建设工作，现将我校党建工作调研情况汇报如下：
一、支部基本情况
二、主要做法及经验（围绕组织部要求调研座谈的5项内容）
三、党组织工作存在的突出问题及原因简析
四、下一步工作措施
组织部上交材料排版要求：
大标题宋体二号
正文：仿宋-GB2312
一级标题：黑体17
二级标题：楷体-GB2312 17
行距固定值30
首行缩进：2字符
一定要添加页码。

如何加强党员队伍建设-------------------调研报告党的十六大通过的新党章中，增加了“重视在青年中发展党员”的内容，明确突出党员发展工作的重点是青年。

青年是国家的未来，把握住了青年，就把握住了国家的未来，民族的未来，因此，基层党组织应落实好新党章的要求，作好在青年中发展党员的工作。

高校是优秀青年最为集中的地方，高校学生党建工作，无疑是党员发展工作的重中之重。

我们学校在学生党建工作中一直走在前列，而我们学院的党建工作又是在学校中是处于领先地位，这次学校的调研月可以给所有支部一个交流学习的平台。

我们支部的一些成绩和观点呈现给大家，望予以借鉴、批评指正。

我们支部通过一个多月的工作，在群众和党员中间展开调查和统计，针对我们学生党员队伍建设，得到了以下方面的意见和建议：一、保持共产党员先进性为保持共产党员先行性，要求对党员进行继续教育学习。

当然学习只是一种手段，重要的是达到目的，所以并不是唯一的途径。

检验目的是不是已经达到，我们应该实行群众监督机制。

同时我们还设立了一系列的党员示范岗位，充分发挥我们党员的先进性，树立高素质的党员形象；另一方面在进行党员发展的时候要严格把关，认真做好群众调查工作（群众要有很强的说服力），杜绝一切拉票等不公平的行为。

二、认真做好入党积极分子培养工作对新生进行党章及基本知识的普及工作，鼓励引导他们写入党申请书。

同时对写入党申请书的同学进行专门党员长期考察和培养（一般由下班党员完成）。

我们每一个班级会派定一个专门的下班党员，对于新生班级的下班党员要挑选特别优秀的学生党员，同时没有特别原因不要随意更换，以便能够长期观察。

对于下班党员的工作我们学院有规范和完善的制度，严格保证下班质量和入党积极分子以及其它方面工作的顺利进行。

三、规范党支部，加强支部干部队伍建设在党支部的设置上，目前我们学院是按照年级来划分的，这样存在一些弊端：往往低年级的班级党员数量很少，甚至不能凑成一个支部，高年级的又太多，从而工作中有很多的不便，支部需要每年都重新划分。

现阶段，公司转型发展迫在眉睫，强化基层党支部党务工作力度与开展水平，成为助推公司高质量转型运作的一大重点。

按照主题教育相关要求，聚焦公司当前基层党组织工作缺陷，并立足公司发展实际，现将情况浅析如下，不足之处，请予指正。

一、基层党支部党务工作现状基层党支部作为公司的“隐形资产”，与生产经营息息相关，越是融合紧密，党组织领导力就越强、堡垒作用发挥就越充分，职工积极性也就越高、创造价值也越高。

但在实际工作中，所属党支部逐渐呈现出与生产经营不相适应的新情况和新难题，一定程度影响和制约了公司健康可持续发展，主要现状表现如下。

一是主责意识单薄。

目前，大部分党务工作人员对“生产是主业，党建是副业”的思想仍普遍存在，认为党建是软任务，没有硬指标，抓与不抓无关紧要，抓好抓坏无关痛痒。

二是党员身份弱化。

个别支部党员没有发挥该有的先锋模范作用，满足现状、甘于“躺平”，面对急难险重任务怕得罪人、怕出问题、怕担责任，不是闷声左躲右闪，就是推诿上蹿下跳，工作上只求过得去、差不多，缺乏奉献精神。

三是工作流于形式。

基层单位平时疲于应对各项生产任务，无法抽身分神顾及党建。

客观地说，当前党建现状是“表面资料台账多，实际工作开展少”，难以支撑党建工作由“虚”到“实”实现转变。

四是队伍结构薄弱。

基层职工年龄基本呈倒三角形分布，老中青年龄梯次分布本就不均，职工老龄化严重，这种老龄扎堆、中龄断层、青黄不接的现象，也决定了各党支部党务人员结构薄弱、素质参差不齐、创新发力不足等弊端出现。

二、突出问题及原因分析结合近期党支部党务工作现状，梳理汇总了重点存在的一些突出问题，具体如下。

一是党建工作不平衡。

基层党支部中仍存在“纵向上热下冷”“横向优差不等”的情况，突出表现为工作上“抓形式多、抓内容少”“抓表象多、抓本质少”“抓口号多、抓落实少”等不平衡现象，而这些问题正是制约基层党务工作水平提升的瓶颈，导致党建在中心工作中越来越虚化。

在对基层单位督导检查时发现，部分党支部生搬硬套很普遍，只有上级党委要求的内容、没有个性化举措创新，上级不要求，基本不行动，主动性相对较差。

关于加强机关基层党支部建设的调研报告调研报告一、调研背景和目的机关基层党支部是党的基层组织的重要组成部分，负责机关内党员的联系管理工作，对于推进机关工作和党建工作的深入开展具有重要意义。

本次调研旨在了解机关基层党支部建设的现状和存在的问题，并提出相应的加强措施，推动机关基层党支部建设工作的健康发展。

二、调研方法1. 文献资料研究：以党的有关文件、理论著作、经验论述等为主要研究对象，分析和总结相关的规定和要求。

2. 实地调研：以某市机关作为调研对象，采取问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，深入了解机关基层党支部的建设情况。

三、调研结果1. 担任支部书记的年轻干部较少：调研发现，在机关基层党支部中，担任支部书记的年轻干部相对较少，大多数支部书记都是中高级干部。

年轻干部在党的基层组织建设中发挥的作用有限。

2. 支部活动内容单一：机关基层党支部的活动内容较为单一，大部分活动是组织党员学习会议精神、听取工作报告等，缺乏创新和活力。

基层党支部的活动形式和内容需要进一步丰富和多样化。

3. 党员参与意识不强：一些机关基层党支部的党员参与意识较低，管理不够严格，存在着“空壳化”、“形式主义”等问题。

一些党员对基层党支部的作用和重要性缺乏认识，导致党组织建设和党建工作的深入开展受到限制。

四、加强机关基层党支部建设的措施1. 年轻干部培养：加强对年轻干部的培养和选拔，提升他们在机关基层党支部中的参与和领导能力。

通过培训、交流和实践等方式，激发年轻干部的积极性和创造性。

2. 丰富支部活动内容：拓宽支部活动的领域和形式，注重组织丰富多样的党内活动，以满足不同党员的需求。

可以开展主题讲座、实地考察、志愿服务等活动，提升党支部的凝聚力和影响力。

3. 强化党员参与意识：加强对党员的教育和引导，提高党员对党支部的参与意识和责任感。

建立健全党员管理制度，加强对党员积极参与党组织建设的激励和约束机制。

五、结论与建议机关基层党支部建设是推进机关工作和党建工作的重要保障，但目前存在一些问题需要解决。

竭诚为您提供优质文档/双击可除党支部调研报告篇一：关于基层党组织建设的调研报告关于基层党组织建设的调研报告为切实加强乡镇基层党组织建设，进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题，全面实施“三分类三升级”活动，掌握农村基层组织建设情况，为进一步深化创先争优活动打好基础。

我们按照县委组织部的要求，对我镇农村、街道（社区）、机关单位共15个党支部的组织建设情况进行了全面现状大调查，形成如下专题调研报告：一、基层党组织现状。

（一）党员队伍现状。

全镇现有农村党支部13个、街道（社区）党支部1个、机关单位党支部1个。

共398名党员，其中60岁以上的党员123名，占党员总数的30.9%，35岁以下的党员74名，占党员总数的18.5%；初中及以下文化程度的党300名占75%，高中（中专）文化党员86名占21.6%，大专文化以上党员31名占7.7%。

（二）目前党建工作进展情况。

1、取得的成果。

一是以“学习型党组织建设”和“文明精神建设”为抓手，“创新争优”活动为平台，“远程教育”为载体，不断加强了思想道德建设和党员先锋意识，始终保持党的纯洁性、先进性。

二是工作中注重研究新情况新问题，积极探索创新，创新完善投入保障、激励关怀等机制，党员的归属感不断增强，基层党建整体工作成效明显。

2、存在的不足。

一是有部分支部组织制度落实不到位，班子软弱瘫痪，甚至出现班子成员不团结，各项党的方针、政策不能有效的贯彻落实，损坏了党组织和党员在干部群众中的印象。

二是部分党员对农村基层党组织建设认识不到位，重经济，轻党建，没有把抓好党建和抓经济有机结合起来，严重制约了基层党组织建设的顺利开展。

二、基层党组织建设存在的突出问题。

（一）农村和街道（社区）党组织存在的突出问题。

一是由于队伍结构老年化，农村大多数青年外出务工，发展青年党员困难，无法补充新鲜血液；文化素质偏低，整体能力偏弱，带头作用发挥不够。

二是基层党建经费紧缺，工作者待遇偏低，党员活动场地也不足。

农村党支部书记工作专题调研报告农村党支部书记工作专题调研报告一、引言农村基层党支部是党与农民群众的联系纽带，党支部书记则是党的工作在农村基层的具体落实者和推动者。

为了进一步了解和掌握农村党支部书记的工作情况，我们开展了本次调研。

本报告将对调研结果进行综合分析，并提出相应的建议。

二、调研目的和方法本次调研的目的是了解农村党支部书记的工作情况、问题和困难，为进一步改进农村党支部工作提供依据。

调研采用问卷调查和访谈的方式，并结合实地走访，深入了解问题的核心。

三、调研结果与分析1. 工作负荷：调研结果显示，农村党支部书记的工作负荷较大。

党支部书记需要负责党务工作、组织管理、扶贫攻坚、文化建设等多个方面，任务繁重。

2. 群众联系：农村党支部书记在联系群众、了解民情方面存在一定难度。

调研结果显示，部分党支部书记由于时间和能力的限制，难以与农民群众进行充分沟通，导致部分党建工作不够深入。

3. 党建工作开展：调研结果显示，农村党支部书记在党建工作方面面临的困难主要有两个方面：（1）部分党支部书记对党建工作的认识不够深刻，缺乏创新思维和方法，导致一些基层党建活动难以开展。

（2）部分党支部书记在工作中缺乏资源支持，尤其是资金和人力方面的支持。

4. 党组织建设：调研结果显示，农村党支部书记在党组织建设方面存在一定问题。

一方面，部分党支部书记存在党员队伍不稳定、党员意识淡薄等问题；另一方面，一些党支部书记在党组织建设方面缺乏经验和能力。

四、问题与建议1. 提高工作效率：针对农村党支部书记工作负荷大的问题，可以通过提高工作效率来解决。

建议引入现代信息技术，提高信息化管理水平，通过建立系统化的工作平台和信息共享机制，提升工作效率。

2. 加强党员教育和培训：针对党支部书记在党建工作方面的问题，建议加强党员教育和培训，提高党员的政治素质和组织能力。

可以开展党员学习班和培训班，邀请专家学者进行讲座，提供必要的学习和交流平台。

3. 加强党组织建设：针对党组织建设方面的问题，建议加强党组织的建设和管理。