关于基层组织选举工作的重要论述

党员学习《中国共产党地方组织选举工作条例》心得感悟5篇党员学习《中国共产党地方组织选举工作条例》心得感悟【篇一】近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党地方组织选举工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

《条例》的实施为地方换届工作的筹备指明了前进方向，同时也是党员干部做好换届选举工作的新考卷。

答好这份考卷，党员干部应当以《条例》为准则，做好换届选举的“三道题”，了解基层群众的心声，为换届做好前期准备，确保换届选举顺利完成。

深入研究，答好“谋划”思考题。

“磨刀不误砍柴工”，周密的准备、长远的布局可以减少在换届选举中出现“意料之外”的问题，同时也是保障换届选举工作顺利实施的依据。

在前期调查的基础上，组织召开换届选举工作会，总结以往换届经验，分析研判收集到的问题，谋划换届新布局，对于重难点问题提前制定预防与化解机制。

同时对现任领导班子成员履职胜任问题进行民主测评，对后备干部、拟新进人员做好资格联审。

优先推荐在疫情防控、脱贫攻坚、经济发展方面有能力有魄力、敢闯敢干的青年干部进入后备队伍，为人才队伍建设注入新鲜“血液”。

全面实施，答好“落实”必答题。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，充分谋划是为了保证换届选举的顺利实施。

空谈误国，实干兴邦。

习近平总书记强调，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。

要继续弘扬民主精神，通过广泛宣传调动群众的选举积极性，充分保证广大群众选举和被选举的权利得到依法实施。

同时严肃换届纪律，避免选举中出现徇私舞弊和贿选问题，坚持依法办事，严格依照章程有序组织换届。

同时保障选民知情权，组织实施候选人与选民见面会，候选人介绍自己工作规划，回答选民问题，让群众选出自己满意的“心上人”，真正体现“人民至上”的服务理念。

【篇二】近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党地方组织选举工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

《条例》的修订和实施，是党内选举实践探索和制度建设的重要成果，对于坚持和加强党的全面领导、健全维护党的集中统一的组织制度、做好新时代地方党组织选举工作提供了基本遵循。

关于做好基层党组织换届选举工作的通知认真做好基层党组织换届选举工作，是坚持党的民主集中制的重要体现，是发扬党内民主、健全党内生活、保障党员民主权利的重要途径，也是保持党的先进性的重要措施。

根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中共某省委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》的有关规定和要求，现就做好机关基层党组织换届选举工作通知如下：一、严格执行基层党组织的任期规定按照《中共某省委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》的规定，市级机关党的基层委员会每届任期4年；党的总支部委员会、支部委员会和不设委员会的党支部书记、副书记每届任期3年。

党的组织关系隶属市直工委的其他单位党组织及各单位下属基层党组织任期参照上述规定执行。

市直机关各级党组织必须严格执行任期的规定，任期届满后，无论委员会成员是否变动，都要按时进行换届选举。

如遇特殊情况需延期或提前换届，应由党组织委员会集体讨论决定，书面报市直工委或上级党组织批准。

延期一般不超过一年。

二、严格落实基层党组织领导班子的配备要求要本着精干高效和有利于加强党的工作的原则，选好配强机关基层党组织领导班子。

机关党的基层委员会委员名额一般为5—9人，最多不超过11人，其中书记1人，副书记1—2人；机关党的总支部委员会委员名额一般为5—7人，最多不超过9人，其中书记1人，副书记1人；机关党的支部委员会委员名额一般为3—5人，最多不超过7人，设书记1人，副书记1 人；不设委员会的机关党支部由党员大会选举支部书记1 人，必要时增选副书记1 人。

机关基层党组织书记一般应当由本部门党组（党委）书记、副书记或主管人事工作的党员负责人兼任。

书记是兼职的，设专职副书记。

部门直属单位和职工较多时，可增设一名副书记。

专职副书记应由党性强、作风正，善于做思想政治工作，具有较强组织协调能力并有一定党务工作经验的部门中层正职级别干部担任，年龄至少能够任满一届。

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为认真做好《中国共产党基层组织选举工作条例》（以下简称《条例》）的学习宣传贯彻，规范全市各基层党组织选举工作，为2021年村（社区）“两委”换届选举奠定坚实基础，现就有关事项通知如下：一、将《条例》列入党委（党组）理论学习中心组学习内容。

各县（市）区、市直各部门党委（党组）要将《条例》纳入理论学习中心组学习重要内容，9月底之前全面开展1次中心组学习。

党委（党组）班子成员要立足履行“一岗双责”，结合自身工作实际进行交流发言，深刻理解和把握《条例》的重要意义、基本原则和工作要求，更好地指导分管和联系领域基层党组织开展选举工作。

二、将《条例》列入党员、干部教育培训重要内容。

把《条例》列入基层党组织书记培训计划和2020年度党员冬季轮训重要内容，各县（市）区和市属党（工）委要通过举办专题研讨班、培训班、讲座等方式，组织各级党组织、广大党员和党务工作者全面掌握选举工作流程，准确把握选举工作重点，严肃选举工作纪律，用以指导工作实践。

要结合2021年村（社区）“两委”换届工作，做到县（市）区委组织部和乡镇（街道）具体抓换届工作的同志培训全覆盖，乡镇（街道）党（工）委书记、副书记、组织委员和村（社区）党组织书记培训全覆盖。

同时，市委党校要把《条例》作为干部教育的重要内容，在秋季主体班次和各类专项培训中，有计划地对党员干部进行培训。

三、将《条例》作为基层党组织“三会一课”重要内容。

各县（市）区和市属党（工）委要指导基层党组织以支部为基本单元，坚持理论联系实际，把学习宣传《条例》作为“三会一课”的重要内容，首先组织支部班子开展专题学习研讨，班子成员人人发言，谈深谈透学习体会；然后适时召开党员大会，向全体党员传达学习《条例》精神，并由支部书记讲专题党课、作专题辅导，提高党员学《条例》、用《条例》的思想自觉和行动自觉。

中国共产党基层组织选举条例
或个人信息
中国共产党的基层组织选举条例是我国重要的民主制度之一，它
实施中国共产党机关和团体的组织选举制度，保证党的组织的正常运
作和活力。

中国共产党基层组织选举条例要求选举应公开、公正、自愿，由
参加选举的党员民主投票选出任职人员。

被选举任职的成员，必须积
极履行党的就职职责，要坚定不移地坚持党的纲领和方针政策，严格
遵守党的章程。

选举工作必须遵循民主集中制原则，选举中理想志向
和责任精神要得到充分发挥。

为了更好地落实中国共产党基层组织选举条例，有必要做到以下
几点：一是要注重思想建设，让基层党员牢记职责使命，坚定道路自信，增强党性作风，增强党的凝聚力；二是要重视培养下一代领导人，针对不同年龄段的干部进行系统化培养，像抓细节、发挥指导等；三
是要大力加强基层组织建设，在基层党组织开展组织活动的过程中必
须严格按照党的规定执行，完善政治职能，依法办事，提供服务。

只有坚持民主集中制，落实中国共产党基层组织选举条例，才能
做到党的组织发挥最大作用、发展党的文化，培养基层领导人才，把
基层组织建设得更好，为党和人民服务作出贡献。

文章标题：基层组织选举工作的重要性与挑战摘要：本文将从基层组织选举工作的定义和意义出发，深入探讨其在社会发展中的重要性和面临的挑战，以及个人对于这一主题的观点和理解。

一、引言基层组织选举工作在当代社会中扮演着重要的角色。

它不仅关乎着基层组织的健康发展，也直接关系着全社会的稳定和繁荣。

本文将围绕这一主题展开论述，并旨在为读者提供全面、深入的理解。

二、基层组织选举工作的定义与意义1. 基层组织选举工作的概念基层组织选举工作是指在基层组织内部进行的一项重要工作，其目的是通过选举产生基层组织的领导班子和代表机构，进而推动基层组织的发展和改善居民生活。

2. 基层组织选举工作的意义基层组织选举工作对于社会发展具有重要意义。

它是实现民主决策和民主管理的重要途径，能够有效激发居民参与基层组织管理的积极性。

选举产生的领导班子和代表机构能够更好地反映基层居民的意愿和诉求，促进基层事务公正、高效地进行。

三、基层组织选举工作的重要性1. 促进基层民主建设基层组织选举工作是实现基层民主建设的关键环节。

通过选举程序，可以让广大居民有机会直接参与基层组织的管理和决策，促进民主意识的增强和政治文明的发展。

2. 建立社会稳定的基石良好的基层组织选举工作可以有效凝聚基层力量，增强社会的凝聚力和稳定性。

选举产生的领导班子和代表机构能够更好地协调社会关系，推动基层经济和社会事务有序进行。

3. 促进基层事务的高效进行基层组织选举工作有利于凝聚基层力量，推动基层事务的高效进行。

选举产生的领导班子和代表机构具有更加广泛的代表性和合法性，能够更好地协调各方利益，推动基层事务的有序进行。

四、基层组织选举工作面临的挑战1. 选举程序不规范在实际操作中，一些基层组织选举工作存在选民资格审核不严、候选人提名程序不规范等问题，影响了选举的公正性和合法性。

2. 选举管理水平不高一些地方基层组织选举管理水平不高，选举过程中存在组织不力、监督不到位等问题，容易引发选举操作的混乱和违规行为的发生，损害基层组织的形象和社会稳定。

基层组织选举工作条例学习体会感悟3
基层党组织作为党的最基层组织，是贯彻党中央政策部署的基层抓手，直接影响着人民群众的幸福感、获得感。

要切实提升党的基层工作，提高基层治理成效，就需要通过完善基层党组织的选举程序，进一步规范党的基层党组织换届秩序，来选拔一支更高素质的基层干部队伍。

《条例》的出台为基层党组织的换届选举提供了制度保证，体现了党中央管党、治党的决心，有助于打造基层党组织战斗堡垒，发挥基层党组织的作用。

《条例》进一步明确了基层党组织的换届程序、方法。

《条例》的实施有利于加强从严治党。

通过规范基层党组织的选举，打造出一支忠诚、担当、廉洁、务实的干部队伍。

通过加强干部队伍建设，进一步规范基层党组织的运转流程，发挥党内民主，让优秀的党员干部当好旗帜做好表率。

为实现两个一百年奋斗目标，就需要坚持和完善党的领导，《条例》的出台为保障党员民主权利，发挥基层党组织作用提供了保障。

《条例》的实施有利于规范基层党组织换届选举的程序，制度化科学化选人用人。

为增强基层党组织的战斗堡垒作用提供了坚实基础。

通过《条例》的实施，选贤举能，不断增强基层党组织干部队伍，。

学习《中国共产党基层组织选举工作条例》心得5篇【篇一】基层党组织是国家治理体系的“神经末梢”，其功能的发挥直接关系党的执政基础。

选举，是配齐配强基层党组织班子的主要方式，也是党的政策方针落实效果的重要前提。

中共中央政治局6月29日召开会议审议《中国共产党基层组织选举工作条例》（以下简称《条例》），为科学、规范开展基层党组织选举工作制作了“一杆秤”，对增强基层党组织政治功能和组织力，具有重要意义。

这杆秤，秤得清代表分量“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。

党组织战斗力强不强，两委班子硬不硬，一线的党员最有发言权，要严格代表资格条件，保障党章赋予的党员权利，确保选出合格的代表，提高党内选举质量才有坚实保障。

生产和工作第一线的党员很多，只有那些爱岗敬业、无私奉献，得到了基层群众公认的党员才能担此重任；只有那些素质较高、求真务实，真正代表基层党员群众“说话”的党员才能不辱使命。

了解百姓心声，秉持公正严明，敢于仗义执言，是选举需要的党员代表，才能创造换届选举需要的结果。

同时，还要合理分配代表名额，优化代表结构，确保生产和工作一线代表比例，充分研判考虑区域、年龄、行业等多种因素，确定代表能代表绝大多数群众声音和意志。

这杆秤，秤得准班子质量班子建设是党组织建设的基础，一个团结的班子、干事的班子、干净的班子、亲民的班子才有更大的凝聚力、战斗力和执行力，要按照德才兼备、以德为先和班子结构合理的原则提名委员候选人。

要用忠诚考量，提信念坚定之人，秤准候选人思想状态和斗争意志；要用担当考量，提积极作为之人，秤准干事态度和干事能力；要用实效考量，提求真务实之人，秤准工作韧劲和工作效果。

同时，还要把群众基础好、带头能力强、善于做群众工作作为班子成员选配的重要标准，结合当地经济文化发展、社会治理等现状，因地制宜优化班子结构，让选举结果对基层党组织形成整体提升。

这杆秤，秤得起组织能量《条例》的制定和实施是落实党要管党、全面从严治党要求，是发扬党内民主、尊重党员民主权利、规范基层党组织选举的具体举措和制度保障。

关于做好基层党支部换届工作的意见市直各单位党组织：在全党深入开展“创先争优”活动之际，按照干部队伍“四化”方针以及有利于优化结构、增加活力的要求，根据工委的统一部署和创先争优活动安排，决定近期对届满支部进行督促换届选举。

根据《党章》规定，党的支部委员会每届任期两年或三年。

按此规定，目前部分市直党支部委员会均已任期届满，应召开党员大会进行换届选举。

为切实加强对基层党支部换届工作的领导，促进基层党支部换届工作的正常化、制度化，现提出如下意见：一、充分认识基层党支部按期换届选举工作的重要性党的基层组织按期换届，不仅是实行党的民主集中制的基本要求和主要内容，也是加强党的基层组织建设特别是领导班子建设，建立和完善党内政治生活的必然要求。

按期召开党员大会对支部委员会进行换届，一方面，可以全面回顾过去工作，研究确定党组织在今后一个时期的工作任务和重点，保证党的工作健康、有序地进行；另一方面，通过召开党员大会，可以充分发扬民主，活跃党的民主生活，调动广大党员的积极性，促进党内政治生活的正常化和制度化。

同时，通过党员大会民主选举，把那些德才兼备、公道正派、受广大党员拥护的同志选进领导班子，从而从组织上加强基层党的领导班子建设，更好地发挥党的领导核心作用和战斗堡垒作用。

因此，基层党支部按期换届，是加强党的建设的重大问题，凡无特殊情况，任期届满的党支部都应按规定进行换届选举，不设支部委员会的党支部，也应按期选举党支部书记。

二、正确把握换届选举工作的指导思想和主要任务基层党支部换届工作的指导思想是：以党的基本路线、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍德才兼备的原则，以相对稳定、适当调整、提高素质、增强活力为总体要求，努力把基层党支部建设成为政治坚定、团结务实、开拓进取、勤政廉政，促进本单位工作顺利开展的坚强的战斗堡垒。

主要任务：听取和审查上届党支部委员会工作报告，选举新一届支部委员会。

村干部的选举与选拔机制近年来，村干部的选举与选拔机制一直备受关注。

作为基层组织的重要一员，村干部的能力和素质直接影响着农村发展和村民的利益。

因此，如何确立科学合理的选举与选拔机制，成为了摆在我们面前的一项重要课题。

一、选举与选拔机制的重要性选举与选拔机制是确保村干部能力、资质和道德品质得到充分考量的重要手段。

通过建立科学合理的机制，可以选拔到真正具备能力和担当的村干部，进而提高农村治理水平、推动乡村振兴。

其次，建立健全的选举与选拔机制可以增加村民的参与感和获得感。

积极参与村干部选举与选拔，使村民直接参与决策过程，增加了村民对干部的信任和认同感，提高了村民对乡村事务的积极性和责任感。

二、选举与选拔机制的原则选举与选拔机制应遵循一些原则，以确保公平、公正和透明。

首先，公开透明原则。

任何选举和选拔活动都应该公开进行，确保程序公正透明，村民和干部都能够了解选举的规则和流程。

其次，平等公正原则。

选举和选拔过程中应确保每个村民、每个干部都有平等的机会参与和竞选，确保选举结果公正合理。

另外，激励挑选原则。

选举与选拔机制应该鼓励、激励有能力、有担当的村干部参与竞选，通过奖励机制提高干部队伍的整体素质。

三、选举与选拔机制的具体实施1.候选人资格条件的设定对村干部候选人资格条件的设定，既要符合国家法律法规的规定，又要满足当地实际需要。

资格条件可以包括学历要求、政治素质、工作经验、诚信记录等多个方面的考量，以确保村干部具有一定的知识技能和道德品质。

2.选举方式的确定选举可以采取议事会选举、居民代表大会选举等方式进行。

在选举过程中，应确保选举的公正与公开，并提供必要的选举培训和宣传。

同时，选举方式应结合当地实际情况，确保选举程序简便易行，方便村民参与。

3.选拔机制的建立除了选举外，村干部的选拔也可以通过考核、面试等方式进行。

在考核环节中，可以采取综合评价、专业能力测试等方式，评估候选人的综合素质和能力。

在面试环节，可以通过专家组面试、模拟演练等方式，了解候选人的工作经验和应对能力。