员工聘用协议书（精选16篇）

员工聘用协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________公司乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事兼职营销顾问事宜达成如下协议：一、协议期限及工作内容本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期内，乙方在甲方的营销部门从事营销顾问工作。

协议期满后，若双方协商一致，可续签协议。

二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点根据甲方的工作需求安排。

具体的工作时间表和地点由双方共同商定，并在本协议中进行书面确认。

乙方应按时完成工作任务并保证工作地点符合甲方的相关规定。

三、薪资待遇和福利待遇甲方按照协议规定向乙方支付薪酬。

薪酬标准及支付方式应在双方协商一致的基础上，以书面形式明确列明。

甲方不承担乙方除本协议明确列明的费用外的任何其他费用。

具体福利待遇视工作表现和公司政策而定。

四、保密义务和知识产权保护乙方在协议期内及协议终止后，均应对在甲方工作期间了解到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。

同时，乙方在甲方工作期间所创作的与工作相关的知识产权归属于甲方所有。

五、工作纪律和规章制度遵守乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得从事损害甲方形象和利益的行为。

如乙方违反工作纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本协议。

六、协议解除和终止本协议的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

协议期满或双方协商一致可提前解除协议。

乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除协议并不承担任何责任：违反国家法律法规；严重违反甲方规章制度；给甲方造成重大损失等。

协议解除或终止时，乙方应办理工作交接手续并归还甲方财产。

七、违约责任及赔偿双方应本着诚实信用的原则履行本协议。

如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

员工聘用协议书6篇第1篇示例：员工招聘协议书鉴于_____________(公司名称)（以下简称“甲方”）愿意聘用_____________(员工姓名)（以下简称“乙方”），经双方协商一致，就甲方聘用乙方的事宜，达成如下协议：第一条工作岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为_____________(工作岗位)，乙方的主要职责为_____________(具体工作内容)。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二条工作时间和地点2.2 乙方工作地点为_____________(工作地点)，若有工作需要调动，双方应提前协商一致。

第三条工资和福利待遇3.2 除工资外，乙方还享有_____________(其他福利待遇)，具体福利内容由甲方提供相应说明。

第四条保密义务4.1 乙方应保守公司的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露给外界，否则将承担相应的法律责任。

4.2 乙方在工作期间取得的知识、信息和资料均属于公司所有，离职后应及时归还。

第五条考核与调整5.1 乙方的工作表现将定期进行考核，考核结果作为晋升和加薪的依据。

5.2 若乙方工作表现优异，甲方有权对乙方的工资待遇进行调整。

第六条合同期限和解约6.1 本协议自_____________(日期)起生效，期限为_____________(合同期限)，合同到期后双方可协商续签。

6.2 若乙方在合同期限内有违规行为或工作不力，甲方有权解除本协议。

第七条争议解决7.1 双方在履行本协议过程中如发生争议，应协商解决；若协商不成，应提交本协议签订地的仲裁机构进行仲裁。

第八条其他条款8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：___________ 乙方（员工姓名）：___________签署日期：___________以上为双方就员工招聘事宜达成的协议，各方应严格履行协议内容，共同维护良好的劳动关系和工作环境。

聘用协议书聘用协议书精选15篇在生活中，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议可以约束双方履行责任。

什么样的协议才是有效的呢？下面是小编收集整理的聘用协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。

聘用协议书1聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。

二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：（一）固定合同期限：自200 年月日至200 年月日止，为期年。

其中试用期为个月。

（二）无固定合同期限：自200 年月日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。

三、工作时间（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。

部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。

（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。

加班加点每月不超过三十六小时。

（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：1、固定工资制。

受聘人固定月工资标准为人民币元;2、底薪+提成工资制。

受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。

3、业务提成制。

聘方对受聘人采用松散式管理。

受聘人按一定比例享受业务提成。

聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

（二）聘方每月日为发薪日。

（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

（四）受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

员工聘用协议书范本6篇篇1员工聘用协议书范本甲方：（雇主单位全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）邮编：（邮政编码）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高企业效益，需聘用乙方，乙方愿意应聘为甲方的员工，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容：乙方应按照甲方的规章制度和安排，认真履行所负的工作职责，不得擅自变更工作岗位或工作内容。

二、工作时间：乙方应严格遵守甲方规定的工作时间，不得迟到早退，必须如期上下班；如特殊情况需调休，需提前向甲方请假，并经过甲方同意。

三、薪资待遇：乙方的薪资待遇由甲方根据国家规定和甲方企业标准确定，乙方需自觉按时领取工资，不得有擅自扣除或变相扣除的情况。

四、保密义务：乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密，需承担保密义务，不得擅自泄露给他人，如因此而造成甲方经济损失的，需承担相应法律责任。

五、福利待遇：乙方享受甲方提供的合法福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年度假期等，但也需遵守甲方的相关规定。

六、终止协议：若乙方因工作表现不佳或其他原因被甲方解雇，需要提前通知乙方，并在合理范围内予以补偿；若乙方提出解聘的，需提前一个月书面通知甲方。

七、法律适用：本协议的签订、解释和执行均适用中华人民共和国法律。

八、争议解决：因本协议引起的一切争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可通过仲裁途径解决。

九、其他约定事项：本协议自双方签字生效，有效期为（具体期限）。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日篇2员工聘用协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要扩大业务规模，现需聘用乙方为其员工，经双方友好协商达成以下协议，以明确双方的权利和义务：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任（岗位名称），负责（工作内容），工作地点为（工作地点）。

聘用员工合同协议书模板甲方:_____乙方:_____(甲方)聘用(乙方)为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限1、甲、乙双方同意从 ____年 ____月 ____日起到 ____年 ____月____日止，聘请为本公司;合同期限为____年。

(二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期。

二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。

3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月____日。

四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。

原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。

事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。

非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。

2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按15元/餐。

员工聘用协议书范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方从事相关工作事宜达成如下协议：一、聘用期限及试用期本协议自签订之日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

试用期满，双方同意继续履行的，继续签订聘用合同。

二、工作内容及地点乙方受聘担任甲方公司岗位工作，并服从甲方的工作安排，履行职责，完成工作任务。

工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。

乙方必须遵守甲方的规定，按时上下班，保质保量完成工作任务。

四、薪酬福利及相关待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位津贴+业绩提成（或奖金）。

具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。

2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3. 其他待遇：包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训、旅游等，具体按照甲方公司相关规定执行。

五、劳动纪律及考核管理1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为薪资调整、岗位变动及续聘的依据。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及机密信息予以保密，不得泄露或向他人泄露。

如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

2. 聘用期内及聘用期结束后一定期限内（竞业限制期），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事相关工作。

竞业限制期限及具体条款另行约定。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

如需变更或解除，应书面通知对方。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

员工聘用协议书（精选16篇）员工聘用协议书篇1甲方(网店名)名称：地址：性质：姓名：身份证号码：乙方姓名：性别：出生年月：家庭住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限和工作内容第一条本协议自年月日起至年月日止，期限为年(月)，期满聘用关系自然终止。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和工作地点第四条甲方实行自由作息工作制度，每天工作时间由至，每月4日休息时间，由乙方与甲方协商后支配休息日期。

根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、雇用报酬甲乙双方约定，乙方的报酬=底薪+销售提成。

第五条乙方的底薪为元/月，销售提成为元/单。

第六条甲方每月前，以货币形式支付给乙方。

四、保险待遇第七条甲方所经营的网店是网络商店，不需要工商部门注册，根据国家相关法律法规，甲乙双方为雇佣关系，乙方可依照国家和地方有关规定自主参加社会保险，甲方不再另行为其参加。

第八条乙方在甲方聘用期间，发生医疗或工伤等情况，按国家法律规定的雇佣关系协商赔偿。

双方因赔偿金额发生争议的，通过法院起诉处理。

五、纪律、奖惩第九条乙方必须按照国家法律法规所规定来执行。

第十条乙方应遵守甲方制定的制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训。

第十一条乙方存在违法或违反甲方制度的，甲方可以解除本协议。

第十二条甲方有权根据制定的相关制度，对乙方功过表现给予奖惩。

六、协议的变更、解除、终止、续订第十三条甲乙双方在任何情况下可以解除协议，但必须提前天以书面形式通知对方。

第十四条本协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订。

七、经济补偿与赔偿第十五条乙方违反规定，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应给予赔偿。

第十六条因甲乙任何一方的过错造成协议不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。

聘用协议格式（精选16篇）聘用协议格式（精选16篇）聘用协议格式篇1聘请方如甲方遗失《注册城市规划师注册证书》，由甲方负责补办，如耽搁乙方正常注册，甲方须连续支付乙方聘用工资到证书发下来为止，乙方有权要求赔偿费用人民币￥5000元(大写：伍仟元整)。

因高校毕业证书不能补办，如因甲方缘由遗失乙方的高校毕业证书，甲方应赔付乙方人民币￥50000元(大写伍万元整)。

2)如因甲方缘由造成乙方的注册规划师资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币￥100000元(大写拾万元整)，乙方有权单方解除合同。

乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方必需在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金，并且乙方不予退还聘用工资。

2、乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，假如因乙方特别缘由而又不影响甲方企业资质申报及年检的前提下要求提前中止合同，则乙方应提前1个月通知甲方，并退还甲方未到期聘用工资的一倍，不足一个月按一个月算，且赔付甲方人民币￥1万元(大写：壹万元整)。

3、乙方应在甲方由于企业资质申报及年检或建设行政主管部门检查等要求供应乙方的个人其他证件或材料时，按时寄出，但甲方须至少提前7天通知乙方。

如因乙方延误等其他缘由造成甲方不能通过的，乙方应退还甲方未到期聘用工资，并支付赔偿费人民币￥10000元(大写壹万元整)，合同终止，甲方帮助乙方转注册胜利。

4、对于因乙方缘由造成的注册失败(以主管行政部门的公示材料为依据)，乙方应全额退还甲方已经支付的工资，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止;对于非乙方缘由造成的注册失败，甲方支付乙方的预付工资，乙方不予退还，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止。

如因甲方的缘由导致本合同不能连续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资，但甲方必需帮助乙方转注册胜利。

七、续聘：本合同期满，假如甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前2个月通知乙方，详细条件由双方另行协商。

八、如乙方有需要，甲方应帮助乙方办理勘察设计类考试的报名工作，费用乙方自理。

员工聘用协议书通用范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用协议。

一、协议期限本协议自____年__月__日至____年__月__日止，期满本协议即终止。

如因工作需要且经双方协商同意，可以续签协议。

二、工作职责与任务篇2甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本协议，共同遵守。

一、聘用期限：本协议自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，其中试用期XX个月。

期满后，根据双方意愿，可再行签订聘用协议。

二、工作职责与内容一、协议期限甲乙双方选择固定期限形式确定本协议期限：自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月。

期满后可根据双方意愿再行签订聘用协议。

二、工作内容与地点乙方受聘于甲方担任的岗位为XXX，工作地点为XXX。

甲方根据工作需要安排乙方从事具体工作，如工作内容或岗位发生变化需经双方协商一致后变更岗位责任书的相关内容，签订变更协议后执行新岗位职责及要求。

工作地点涉及北京行政区域内或其周边行政区域；涉及重要工作事务以及工作地点有变动情况时需要说明具体地点及变动原因等情况时乙方必须服从甲方的安排与调配。

乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律爱护甲方的财产和设备服从甲方的管理不得私自离岗在外兼职也不得泄露甲方的商业秘密及技术机密若因乙方疏忽大意造成商业秘密及技术机密泄露致使甲方利益受到损害的应当承担相应的责任并按法律规定赔偿甲方所受经济损失甲方有权按国家劳动法规对乙方进行处理...余下部分请按照上述大纲自行补充完善。

如仍需文本或其他法律方面帮助请告知我您的需求我将尽力提供帮助！篇3甲方（聘用单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（受聘员工）：___________________________联系方式：___________________________身份证号码：___________________________家庭住址：___________________________现居住地址：___________________________紧急联系人：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，共同签订本员工聘用协议书（以下简称“本协议”）。

聘用协议书（精选13篇）聘用篇1甲方：______________________身份证号码：______________________ 乙方：______________________身份证号码：______________________ 因发展需要，甲方需聘用国家注册二级建造师(房建专业)，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：一、注册聘用期：______________________甲方聘用乙方的注册期限为壹______年。

二、乙方应向甲方提供二级建造师执业资格合格证、毕业证书、身份证(原件)、乙方一寸二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中需要的一些证明材料。

在当日验证完成双方签定本合同后，甲方即付给乙方______元整，并报销原返程车旅费。

乙方的身份证和毕业证甲方在报送上级主管部门审核后归还(十五个工作日左右)。

第二年若甲方继续聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提前一个月一次性支付给乙方。

乙方姓名：______________________开户行：______________________银行帐号：______________________。

三、甲方办理注册期限为____________个工作日，超过50个工作日视同注册成功，必须付给上述款项;若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方，并收回全部证件(甲方均应出具有效书证予以证实)。

若是甲方单位原因导致乙方不能完成注册的，则退还首付款的50%。

四、聘用期间，若国家开通对建造师继续教育，乙方在聘用期内的继续教育(含继续教育期间标准的差旅住宿费用)均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。

如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方应提前与乙方协商，报销原返程车旅费、食宿费。

五、完成注册后，乙方只作为甲方资质升级和年检之用，乙方的“注册证书、执业资格证书”交由甲方妥善保管，其注册章及其他证书原件应交还给乙方。