高职与本科知识衔接问题的探讨
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高职教育与应用型本科教育的衔接研究随着我国经济和社会的快速发展,高职教育和应用型本科教育成为当今中国教育体系中的重要组成部分,为我国高技能人才的培养提供了有力的支持。
然而,高职教育和应用型本科教育之间存在衔接问题,阻碍了学生的留用和职业发展,成为教育界和社会关心的热点问题。
这篇文章将探讨高职教育与应用型本科教育间的衔接问题,并提出一些解决方案。
首先,高职教育和应用型本科教育存在一定的课程和教学方式的差异,导致学生在升入本科后需要进行一定程度上的适应和调整。
同时,由于高职和应用型本科的学科设置有所不同,学生在学术能力上可能存在差异。
这些因素有时会导致学生在升入本科后出现学习困难或者离开学校。
要解决高职教育和应用型本科教育的衔接问题,我们应该从以下几个方面入手。
首先,高职和应用型本科应该加强沟通合作,共同制定衔接计划,为学生的升入本科做好准备。
其次,学校应该注重对高职学生进行学术和专业能力的培养,努力提高高职学生的素质水平,以便他们更好地适应本科学习和职业发展。
此外,学校还应该加强高职和本科教育之间的教学衔接与评估,以确保学生能够顺利升入本科并在本科教育中获得可持续的进步。
在实践中,高职教育和应用型本科教育的衔接问题需要学校、企事业单位和政府部门的共同努力。
学校应该建立完善的师生沟通机制,提高教师的教学水平,加强校企合作,为学生提供实践和实习机会。
企事业单位应该与高职和本科院校合作,提供实习和就业机会,为学生提供更多的实践经验和职业规划指导。
政府部门应该提供政策和资助支持,鼓励高职教育和应用型本科教育的衔接,并加强对高职教育发展的支持。
总之,高职教育和应用型本科教育之间的衔接问题需要全社会的共同关注和努力。
只有通过多方合作、共同努力,才能够实现高职教育和应用型本科教育的无缝衔接,让更多的学生获得更好的职业发展机会。
职业院校中职、高职、本科层次教育衔接研究职业教育是培养高素质技能人才的重要途径,而职业院校作为我国职业教育体系中的重要组成部分,在培养人才方面发挥着重要作用。
职业院校中职、高职和本科层次的教育环节是整个职业教育体系中的重要衔接点。
本文将从职业院校中职、高职和本科层次教育衔接的角度进行研究,探讨如何优化衔接方式,以提高职业教育的质量和效果。
一、职业院校中职、高职和本科层次的教育衔接现状职业院校中职、高职和本科层次的教育衔接是一个复杂而严峻的问题。
目前,职业院校中职层次的教育主要培养技术工人和服务人员,高职层次的教育主要培养高级技术人才和中级管理人员,本科层次的教育则培养高层次的技术人才和管理人才。
然而,在实际操作中,职业院校中职、高职和本科层次的教育衔接存在一些问题和挑战。
教育内容和课程设置不够衔接。
职业院校中职、高职和本科层次的教育之间存在内容和课程设置的差异,导致学生在升学过程中存在知识断层和能力不足的问题。
例如,一些学生在升入高职阶段时,由于对高职专业知识的不熟悉,往往无法适应高职的学习要求,从而影响了他们的学习效果和发展前景。
评价标准和方法不够科学和合理。
职业院校中职、高职和本科层次的教育衔接过程中,对学生的评价标准和方法往往存在主观性和片面性的问题。
一些学校和教师过于注重学生的学习成绩,而忽视了学生的实际能力和综合素质的培养。
这种评价方法容易导致学生在升学过程中的能力评估不准确,影响了职业教育的效果和质量。
学校教育和企业需求之间的脱节也是职业教育衔接的一个难题。
职业院校培养的学生主要是为了适应社会和企业的需求,而目前职业教育与企业需求之间存在一定的脱节。
一些学生在升学过程中往往无法准确把握企业的需求,导致他们在就业过程中存在就业困难的问题。
二、优化职业院校中职、高职和本科层次的教育衔接方式为了解决职业院校中职、高职和本科层次的教育衔接问题,我们可以从以下几个方面进行优化和改进。
加强课程和教学内容的衔接。
专科高职与应用型本科衔接的人才培养问题及对策1. 引言1.1 背景介绍随着社会经济的快速发展和科技的不断进步,对人才的需求日益增加,对人才的需求也越来越高。
而随着教育体制的不断完善和深化改革,专科高职院校和应用型本科院校在人才培养方面发挥着越来越重要的作用。
专科高职院校以其注重实践能力和职业技能培养而著称,而应用型本科院校则注重培养学生的创新能力和研究能力。
由于专科高职院校和应用型本科院校之间的衔接问题,并没有得到有效解决,导致在人才培养方面存在一定的障碍。
缺乏统一的人才培养计划和转学政策,专科生和本科生之间的学习内容和要求存在差异,导致毕业生的能力和素质水平参差不齐。
加强专科高职院校与应用型本科院校之间的衔接,解决人才培养问题已经成为当前亟需解决的重要课题。
1.2 问题现状目前,专科高职院校与应用型本科院校之间在人才培养方面存在着一些问题。
由于两类院校的教学理念和课程设置存在一定差异,导致部分学生在转学或毕业后面临适应问题。
一些专科生在转入本科院校后往往难以适应学习压力和学术要求的改变,影响了其学习和发展。
专科高职院校和应用型本科院校之间缺乏有效的交流机制和合作模式,人才培养过程中信息不畅、资源匮乏的问题也日益凸显。
当前专科高职与应用型本科衔接的人才培养问题亟待解决,以提高人才培养质量和适应不断变化的社会需求。
1.3 重要性专科高职与应用型本科衔接的人才培养问题是当前教育领域面临的重要挑战之一,其重要性主要体现在以下几个方面:加强专科高职院校与应用型本科院校的衔接对于提升人才培养质量具有重要意义。
随着社会经济的不断发展,对于高素质、应用型人才的需求日益增加,而专科高职院校和应用型本科院校是培养这类人才的主要渠道。
加强两类院校之间的合作和衔接,有助于使人才培养更加全面、深入,更符合社会实际需求。
制定统一的人才培养计划和转学政策能够促进教育资源的合理配置和有效利用。
当前,专科高职院校与应用型本科院校之间的人才培养计划和转学政策存在着各自为政、缺乏统一规划的问题,导致资源浪费和教育质量参差不齐。
地方院校高职专升本教育衔接策略探讨随着大学扩招和国家对高等教育的重视,近年来,高职专升本教育已经成为了一种常见的升学方式。
然而,由于高职专业与本科专业之间的差异较大,加上一些地方院校高职教育的培养质量不高,高职生转本科生后面临的困难也较多。
因此,为了使更多的高职生顺利升读本科,地方院校需要制定出更加科学合理的高职专升本教育衔接策略。
第一步:建立课程衔接机制高职专业课程与本科专业课程存在着数量、内容、深度等多方面的差异,因此院校需要通过建立课程衔接机制来解决这一问题。
具体来说,院校应该根据本科专业选课计划和教学大纲,对高职专业的课程进行精选和匹配,确定课程之间的相互衔接关系,并结合应用能力培养,逐步推进高职专业课程教学向本科课程教学的过渡。
第二步:加强实践教学环节对于高职专业,由于其课程设置和学习实践的特点,注重实践教学是其最为突出的特点。
但是,由于某些原因,高职生的实践教学机会往往难以得到保障。
因此,为了保证高职生升读本科后能够适应本科生的实际学习和工作需要,地方院校需要加强实践教学环节,鼓励高职生积极参与实践教学活动,提高其实际操作和技能水平。
第三步:制定差异化的学科群衔接规划在高职专升本教育中,不同学科领域之间存在着不同的衔接规划。
因此,地方院校需要分学科领域制定差异化的学科群衔接规划。
对于一些不同领域的学科,如工科、文科、经济学等,需要针对性地制定出不同的衔接方案,以便顺利实现高职专升本的转换。
第四步:加强升学指导和就业发展服务升学和就业是高职生最为关注的问题之一。
因此,地方院校需要加强升学指导和就业发展服务。
通过与各大高校建立联系和合作,引进更多的单独招生和专升本的选项,为高职生提供更多的选择机会。
另外,地方院校还需要为高职生提供就业咨询和技能培训服务,为高职生的职业发展提供支持。
对于地方院校而言,高职专升本是拓展办学规模的重要途径。
因此,从长远的角度考虑,地方院校应该把握好高职专升本教育衔接策略,努力加强教育教学的质量和水平,为高职生的升学和就业提供更好的帮助。
专科高职与应用型本科衔接的人才培养问题及对策随着社会经济的不断发展和高等教育的普及,人才培养成为了国家发展的关键所在。
而专科高职与应用型本科的衔接问题成为了当前高等教育领域的一个热点话题。
如何更好地实现专科高职与应用型本科之间的衔接,培养更多更优秀的应用型人才,已成为各高校和教育机构亟待解决的重要问题。
本文将从专科高职与应用型本科衔接的人才培养问题展开讨论,分析问题产生的原因,并提出相应对策,以期为高等教育相关工作提供一定的借鉴意义。
一、问题分析1.1 专科高职与应用型本科衔接存在的问题首先是学科设置不匹配。
由于专科高职和应用型本科的学科设置标准不一致,导致两者之间学科内容存在较大冲突和差异。
专科高职注重实用技能培养,而应用型本科更加关注理论基础与应用结合,学科设置之间缺乏明确的衔接机制,导致学生毕业后在就业市场和学习转学等方面存在一定困难。
其次是教学模式不适应。
专科高职和应用型本科在教学方法上存在较大差异,专科高职更加注重实践教学,而应用型本科更加注重理论教学。
两种教学模式之间没有有效衔接,导致学生在学业过程中无法有效转换教学方式,影响了学习效果。
再次是学生素质不够。
由于专科高职与应用型本科之间的学科设置和教学模式不匹配,导致学生在学业过程中难以全面发展,专业素质和能力水平不够。
这种情况使得学生在毕业后在就业市场上很难得到认可和发展。
1.2 问题产生的原因首先是教育理念不同。
专科高职和应用型本科的教育理念存在较大差异,专科高职更加注重职业技能培养,而应用型本科更加注重综合素质和能力培养。
两者之间教育理念的不同导致了学科设置和教学模式的不匹配,影响了学生的全面发展。
其次是制度和政策不完善。
由于专科高职和应用型本科的衔接问题长期存在,相关的制度和政策并不完善,缺乏有效的衔接机制和政策支持,使得问题长期得不到有效解决。
再次是教师队伍和教学资源不均衡。
专科高职和应用型本科的师资力量和教学资源配置存在不均衡的情况,导致两者之间教学和学科建设缺乏有效的对接和支持。
专科高职与应用型本科衔接的人才培养问题及对策随着我国职业教育和普通本科教育的不断发展,专科高职和应用型本科之间的人才培养问题日益凸显。
现阶段,虽然国家出台了一系列政策支持专科高职与应用型本科的衔接,但是实际执行效果并不理想,培养出合格的专科生升入应用型本科仍然存在一定难度。
因此,如何加强专科高职与应用型本科的衔接,提高人才培养质量,成为了当前教育界需要探讨的重要问题。
一、问题分析1、课程内容不连续。
由于专科高职和应用型本科的课程设置和教学内容存在较大差异,导致部分学科和专业缺乏衔接,专科高职生进入应用型本科后常常面临一定的知识断层,不利于后续的学习和发展。
2、教育体制不匹配。
专科高职和应用型本科的培养体系虽然都以实践能力为核心,但其培养目标、教学方法和考核要求等方面还存在着很大差异。
此外,教育管理部门的管理制度也存在不同,这对于院校间的转接过程产生了阻碍。
3、师资力量不足。
针对专科高职和应用型本科不同的教学需求,其所需要的专业师资力量存在差异。
在一些专业转型过渡的过程中,往往会面临教师队伍结构不适应的问题,无法为学生提供符合课程和实践需求的教学。
同时,教师流动性大,使得知识传承和信息共享存在困难。
二、对策建议为了解决专科高职与应用型本科衔接问题,我们需要从以下几个方面提出对策:1、优化教学环节。
应加强学科设置的连续性和衔接度,尽量使得专科高职和应用型本科的课程设置与内容对接,保证学科知识链的衔接完整性。
实施针对性教学方案,选派教学能力较强的优秀教师从事课程衔接和跨学科教学。
同时鼓励学科之间的交叉与融合,鼓励学生进行研究和创新。
2、构建教育体制联动机制。
建立专科高职和应用型本科之间的相互认证机制,鼓励学生依托市场需求和社会发展选择相应的学历层次,并确保就业岗位符合所学专业,如此既能减轻学生就业压力,也在一定程度上保证劳动力市场合理配置。
同时应该建立起一套高效的信息共享机制,以减轻教学负担。
并对教师进行跨院校培训和研究,共同进步。
高等教育25学法教法研究课程教育研究掌握摄影技术,或者某些学生已经通过Photoshop 计算机等级考试;体育教育专业有掌握AU 等音频编辑的学生等等。
首先,教师通过问卷调查或者课堂咨询的形式,获得“先行者”资源。
接着,以免修(部分学时)或加分作为奖励,让“先行者”们通过成熟的社交软件,如QQ、微信等,建立小的虚拟学习共同体,形成学习环境里新的“群落”,“先行者”角色转变为指导教师,其他学生自愿加入以获得技术支持,教师作为指导者加入到学习群体当中。
同时,教师作为一名观察者,可以发现问题,不断改进教学方式和内容。
另外,在Moodle 平台中,以任务为驱动,学生以Team 的形式完成作业任务。
作品发表后,学生又以评价人的身份互相点评。
3.学习活动混合课堂教学与线上平台学习的混合:课堂上教师引导学生学习;线上学生自学为主,围绕课题任务展开讨论,提交作业,作业评价等等。
学生自主学习与协作学习的混合:课堂上教师抛出讨论主题,课下学生思考发现问题,线上讨论总结;“先行者”们组织不同学习主题的虚拟学习共同体,学生按需参与学习共同体;通过Team 的形式,学生分工协作,共同完成学习任务。
4.学习评价混合建立立体化评价体系,有别于以往的以一次作业或者期末考试定成绩的标准。
评价体系由线下和线上两部分组成。
线下包括上课出勤率、实操等;线上包括线上活动记录(登录平台次数、停留时间、讨论发言次数等)、作品完成情况、任务协作情况(角色任务、任务完成情况、组员评价、教师评价)等。
通过多维度立体化的评价体系,能够较为完整的体现学生对信息技术应用的掌握情况。
五、实践与结论1.混合学习方案设计与实践《现代教育技术》课程混合学习实践过程步骤如下:(1)前提:生态视角下,分析教与学环境,建立《现代教育技术》Moodle 学习平台,并且丰富平台内容。
(2)混合学习的布置:课程的开始周,教师获得“先行者”信息;同时划定线上线下学习内容;向学生介绍自主学习平台;介绍课程评价体系。
高职教育与应用型本科教育的衔接研究高职教育与应用型本科教育是中国教育体系中具有重要地位的两个层次,它们在培养人才方面发挥着不可替代的作用。
本文从高职教育与应用型本科教育的定义、特点和目标出发,探讨了它们的衔接研究。
高职教育是以培养高技能人才为目标的教育层次,着重培养学生的实践操作能力和职业素养。
高职教育注重实践教学,强调理论与实践相结合,学以致用,培养学生在特定职业领域中具备实践能力和解决实际问题的能力。
而应用型本科教育是在高职教育的基础上进一步深化和拓展,注重培养学生的综合素质和创新能力。
应用型本科教育强调理论与实践相结合,并注重培养学生的研究能力和创新意识,使其能够适应社会发展的需求和不断变化的科技进步。
高职教育与应用型本科教育的衔接可以有效提高人才培养的质量和效果。
将高职教育与应用型本科教育有机地结合起来,可以使学生在高职教育阶段掌握一定的实践操作能力和职业技能,然后在应用型本科教育阶段进一步提升学生的综合素质和创新能力。
这种衔接方式可以使学生在毕业后更好地适应社会的发展和需求,提高就业率和就业质量。
高职教育与应用型本科教育的衔接可以促进教育资源的优化配置。
高职教育和应用型本科教育在教学资源和师资力量方面存在一定的差异,通过衔接研究,可以实现资源的有机整合和优化配置。
高职院校可以通过与应用型本科院校的合作,引进应用型本科教育的教学资源和师资力量,提高高职教育的整体水平。
高职教育与应用型本科教育的衔接可以促进教育改革和创新。
高职教育和应用型本科教育的融合可以推动教育的改革和创新,促使教育体制、教学内容和教学方法的改革,适应社会发展和科技进步的需要。
可以通过课程的设置和教学方法的改革,培养学生的实践能力和创新意识,提高学生的综合素质和竞争力。
高职衔接自考本科随着社会的发展和对高素质人才的需求增加,高职教育的地位和作用也越来越重要。
然而,高职教育与自考本科之间的衔接问题一直以来都备受关注。
其中,不同学校之间课程设置的不一致性、学习方式的差异以及教学质量的不稳定性都是制约高职衔接自考本科的主要因素。
为了解决这一问题,我认为可以从以下几个方面入手。
首先,高职与自考本科之间应开展合作,建立起相互认证的机制。
一方面,高职院校可以与自考本科学校签订合作协议,共同制定课程设置和培养方案,实现高职学生在就读期间获得与自考本科学生类似的知识和技能。
另一方面,对于已经获得高职学历的学生,自考本科学校可以对其进行学习经历和成绩的认可,并免修一部分课程,从而缩短学习时间和减轻学习负担。
其次,应加强高职教育与自考本科教育之间的交流与对接。
高职教育应积极组织学生参加自考本科学校的开放日活动、高水平学术讲座等,让学生了解自考本科教育的特点和优势。
同时,自考本科学校也可以定期邀请高职院校的教师来进行讲座或实践指导,让学生充分了解高职教育的特点和实践经验。
通过这种交流与对接,可以让高职学生更好地了解自考本科教育的要求和学习方式,有助于他们更好地适应自考本科学习。
再次,需要加强高职教育的质量控制,提高学生的学习能力和综合素质。
高职院校应注重实践教学与理论教学的结合,培养学生的实际操作能力和创新能力。
同时,注重学生的自主学习和实践能力的培养,通过开展课外实习、社会实践等活动,提升学生的综合素质和竞争力。
只有高质量的高职教育,才能为学生顺利衔接自考本科创造更好的条件。
最后,政府应加大对高职衔接自考本科的支持力度。
政府可以通过出台相关政策,鼓励高职院校与自考本科学校进行合作,提升高职教育的水平和质量。
同时,政府可以通过财政资助和奖励措施,鼓励学生选择高职教育并顺利衔接自考本科,提高自考本科教育的普及率和认可度。
综上所述,高职衔接自考本科是一个复杂而重要的课题。
只有通过高校之间的合作与对接、质量控制的提高、政府的支持等多方面的努力,才能实现高职衔接自考本科的良好效果,为适应社会发展的需要提供更多优秀的高素质人才。
高职教育与应用型本科教育的衔接研究随着我国经济的快速发展和社会的不断进步,高等教育也面临着新的挑战和机遇。
高职教育和应用型本科教育在培养应用型人才方面扮演着至关重要的角色。
这两种教育之间的衔接问题一直备受关注。
本文将对高职教育与应用型本科教育的衔接进行研究和讨论,并提出一些解决之道。
一、高职教育和应用型本科教育的特点高职教育是以培养技能型、应用型人才为宗旨的教育形式,注重学生的实际操作能力和职业技能的培养。
而应用型本科教育则是在高职教育的基础上,进一步加强理论教育和科研能力培养,培养更高层次的应用型专门人才。
这两种教育形式各有其独特的特点和优势,但也存在一些问题,比如高职教育学生理论基础薄弱,应用型本科教育学生实际操作能力不足等。
1. 课程设置不连贯由于高职教育与应用型本科教育的定位不同,其课程设置也存在一定差异。
这就导致了高职教育毕业生进入应用型本科教育学习之后,往往需要重新学习一些基础课程,浪费时间和金钱。
2. 教学方式不统一高职教育着重培养学生的实际操作能力,教学方式多以实践教学和实习为主,而应用型本科教育则更注重理论教学和科研能力培养。
这种教学方式的差异也会影响高职毕业生进入应用型本科教育后的学习和适应。
3. 学生素质不匹配高职教育与应用型本科教育的学生群体在学习能力、专业素质等方面存在较大的差异,这也给衔接带来了一定困难。
1. 加强课程设置和教学计划的衔接为了解决高职教育和应用型本科教育的课程设置不连贯的问题,可以在课程设置方面进行衔接,对重复的课程进行鉴定和认定,以减少学生在学习上的重复投入,提高学习效率。
对于学生素质不匹配的问题,可以通过开设素质教育课程或者针对性的素质提升项目,帮助学生适应学习环境和培养综合素质。
1. 建立信息共享平台为了方便高职毕业生进入应用型本科教育,可以建立一个高职教育与应用型本科教育的信息共享平台,包括学校、课程、教材等相关信息,为高职毕业生提供更多的选择和机会。
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河南科技2010.8下
学术论坛
2006年1月24日,教育部和国家发改委出台了《关于编报2006年普通高等教育分学校分专业招生计划的通知》,通知规定:各地普通专升本教育的招生规模要严格控制在当年省属高校高职(专科)应届毕业生的5%以内,并纳入国家下达的普通本科教育总规模内;“985工程”和“211工程”重点建设的高校、独立学院和民办院校原则上不举办普通“专升本”教育。
因此,北京联合大学近几年逐步成为为北京市“高职升本科”的主要学校之一,近几年,随着高职毕业生数量的增加,我校“高职升本科”学生数量也在不断增加,从2001年的几十名,发展到现在的1000多名,高职升本科的教育已经成为我校高等教育的重要组成部分。
高职升本科比例的不断增加,加之生源情况的异常复杂,使得高职与本科知识的衔接问题也日趋突出。
如何改革与发展现行教育教学模式和体系,实现高职与本科知识的有机衔接,已成为一个十分紧迫的课题。
一、高职升本科教育目前存在的问题
1. 高职升本科学生生源结构复杂。
由于现行的高职升本科招生政策,存在“职高”、“本科”专业不对口现象,造成招生院校生源结构十分复杂,给本科后续教育带来很大麻烦。
普通本科院校招生专业的设置是根据学校现有的专业情况、师资结构、实验条件等情况而确定的,招生专业不能覆盖高职的所有专业。
为了能更好地对“高职升本科”学生进行有针对性的培养,现在很多学校都将高职升本科学生单独编班上课,为了便于开展教学活动,充分利用教学资源和人力资源,提高办学效益,每个专业所招收的学生数至少要组成2个班级(60人左右)。
这种招生体制使得部分高职学生不能升入对口的本科专业,而只能升入相关或相近专业,造成了生源结构复杂性。
2. “职高”、“本科”专业教学计划不一致。
高职与本科是两个不同的学历层次,二者在入学层次、培养目标等方面都有很大的差距,但在一些基础课、专业课设置上,高职、本科之间又有许多重复或交叉。
根据培养目标,本科生应具有深厚的基础知识,尽管“高职升本科”的学生在过去高职阶段的学习中也学过相同的或类似的基础课程和专业基础课程,但内容、深度和要求与本科都不尽相同,进入本科阶段学习后,在课程衔接上缺乏系统性和连贯性,没有完整的课程体系,使用的教材针对性不强,与实际教学有很大差距,给本科课程内容的设置带来了新的挑战。
3. 不同高职院校之间课程设置差异很大。
由于高职学生来自不同的学校,而各个高职院校的培养目标和课程设置差别很大,他们的知识背景与能力结构参差不齐。
面对这些学生,使用同样的课程设置进行教学,教师难以很好地做到因材施教,不可避免地会出现许多问题。
4. 师资力量薄弱。
由于对“高职升本科”缺乏足够的重视,一些院校把“高职升本科”看成是学校招生计划外的,加之“高职升本科”招生政策的不稳定性,许多院校在教师的配备上不够稳定,缺乏对课程系统地的研究,甚至选择新上岗的或教学科研能力相对较弱的教师为“高职升本科”学生上课,影响了教学质量。
二、解决“高职升本科”存在问题的对策
1. 做好新生高职阶段知识结构调查分析,保证教学计划制定的科学性。
由于高职学生所学专业、培养目标、课程设置等原因,使得“高职升本科”新生的知识结构十分复杂,所以对新
生知识结构的调查对本科阶段教学计划的制定和课程设置非常必要,这项工作应该纳入到学校的常规教学管理工作中。
教学管理部门要根据教学部门和一线教师的需求,设计合理的、便于统计的调查问卷或统计表,对各种数据进行统计、汇总后将新生知识结构情况表反馈给相关的教学部门,为一线教学做好服务工作。
2. 以人为本,制定科学、合理的教学计划。
由于“高职”和“本科”的的培养目标不同,二者无论从理论上还是在实践上都存在一定差距,与本科相比,高职学生具有较强的实践能力,而理论知识不够完善,在相关专业的基础知识上,高职学校也不尽相同,因此,制定科学、合理的“高职升本科”教学计划,是做好“高职”和“本科”知识衔接的关键。
我们在制定教学计划时,不能盲目地根据依据普通本科教学计划,要求他们在理论知识上达到完整和连贯,而是根据新生知识结构情况和学生综合素质情况,取长补短,以学生较强的实践能力为特色制定教学计划。
3. 进行课程体系的创新和调整。
由于“高职升本科”学生前期复杂多样的学习情况,所以在课程设置时要根据学生知识结构情况,合理的设置课程,而且每年要根据学生来源情况,进行认真的研究与修改,尽量避免一些知识的简单重复,让学生充分利用宝贵的学习时间,在原有的高职基础上学习一些层次更高、内容更广的新知识、新技能。
4. 因材施教,分班教学。
“高职升本科”学生在本科阶段只有两年学习时间,近几年随着就业压力的增加,学生在第二年就要着手就业工作,所以学生只有一年时间在学校认真学习,为了使不同知识结构的学生在原有的知识基础上都能得到较大的提升,实行分班教学是十分必要的。
根据入学成绩进行分班授课提供了依据,针对不同层次的学生因材施教,采取适合的授课方式和辅导内容,调动学生学习的积极性,确保教学质量,保证学生在有限的时间内取得最大的收获。
5. 加强教学管理。
在教学环节中教学管理过程是必不可少的环节,“高职升本科”教学管理应该更加灵活,应该根据学生的具体情况,不断调整教学教学过程的管理,如对学生入学知识结构情况的调查分析,学生免修、先修的原则,对开设选修课程的要求,教材的配套使用,理论课和实践课的比例,学生实习环节的具体实施等等。
总之,要提高“高职升本科”学生的质量,必须做好专科与本科的衔接工作,这是摆在高职院校和普通院校面前共同课题,北京联合大学在这方面进行了一些初步探索,提出来供大家共同研究讨论。
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高职与本科知识衔接问题的探讨
北京联合大学商务学院 王 红
摘要:文章介绍了“高职升本科”的意义、政策以及目前存在的主要问题,并提出了若干具有建设性的意见。
关键词:高职 本科 知识衔接 探讨。