公司201X年度职工代表大会工作报告(精)
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职代会工作报告7篇第1篇示例:尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX公司XX部门的代表,今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们部门在过去一年内的工作情况。
一、工作总结在过去的一年里,XX部门全体员工团结一心,共同努力,取得了一系列的工作成绩。
我们紧紧围绕公司发展战略,紧跟时代潮流,积极拓展市场,加强产品研发,提升服务质量,实现了销售额的增长和市场份额的提升。
我们也注重员工队伍建设,加强团队协作,提升员工综合素质,确保了部门整体工作效率和质量的提升。
二、市场拓展与业绩增长在过去一年里,XX部门深入贯彻执行公司市场拓展战略,加大了市场推广力度,扩大了销售渠道,拓展了客户群体。
我们发布了一系列新产品,推出了一系列优惠活动,吸引了大量新客户的加入,有效提升了公司的销售额。
我们也深耕老客户,提升了客户满意度,实现了较好的市场口碑。
我们的市场份额得到了有效提升,为公司销售业绩的增长做出了重要贡献。
三、研发创新与产品优化作为XX部门的核心职能之一,研发创新一直是我们工作的重点。
在过去一年中,我们加大了对产品研发的投入,不断完善现有产品,引进了一批先进的生产设备和技术,提升了产品的质量和品牌影响力。
我们还不断调研市场需求,进行产品优化,满足客户不同层次的需求,提升了产品的竞争力和市场占有率。
四、服务质量提升与客户满意度在竞争激烈的市场环境下,服务质量是公司生存和发展的关键。
XX部门高度重视客户服务工作,建立了一支专业的客服团队,完善了售后服务体系,不断提升客户服务意识和服务技能。
我们实施了一系列的培训和考核制度,加强了客户关系维护和管理,并得到客户的一致好评。
客户满意度持续上升,为公司树立了良好的企业形象。
五、员工队伍建设与团队协作作为公司的一支主力部门,XX部门的员工是我们最宝贵的财富。
在过去一年中,我们举办了一系列员工培训和团建活动,增强了员工凝聚力和团队意识,提升了员工工作积极性和创造力。
我们注重员工的能力培养和职业晋升,建立了一套完善的绩效考核和奖惩机制,激励员工不断进步,努力奋斗。
公司职工代表大会的工作汇报尊敬的领导、各位同事:大家好!我是公司职工代表大会的工作汇报人,今天非常荣幸地向大家汇报过去一年来代表大会的工作情况。
首先,我要对过去一年来代表大会在工作方面取得的成绩表示由衷的敬意和感谢。
代表大会作为广大职工的代表,始终以服务职工、维护职工权益为己任,通过广泛征求意见、集中讨论等形式,及时反映职工的合理诉求和建议,为公司的发展和职工的福利作出了积极贡献。
在过去一年中,代表大会紧紧围绕公司的发展目标和职工的切实需求进行了工作。
代表大会积极参与公司重大决策,提出意见建议,并组织职工代表参加相关会议和培训,以增强职工代表的政策理论水平。
代表大会还通过各种形式的交流活动,加强职工之间的联系和沟通,增进了职工的团结和凝聚力。
此外,代表大会还注重了职工的利益保障工作。
代表大会积极参与与企业管理层的协商谈判,推动了职工工资待遇的提升,为职工争取到更多的福利和权益。
代表大会还关注职工的生活需求,组织了一系列丰富多彩的文体活动,使职工在工作之余能够得到放松和享受。
同时,代表大会还加强了职工关怀工作,定期开展慰问活动,向生活中遇到困难的职工伸出援手。
在未来的工作中,代表大会将继续发挥积极作用,为公司的发展和职工的福利不断努力。
代表大会将进一步加强与企业管理层的沟通和协调,加强职工代表的业务培训和提升,为公司的决策提供更具有针对性和实效性的意见和建议。
代表大会还将继续关注职工的利益保障工作,努力为职工争取更多的福利和权益。
同时,代表大会将加强职工之间的交流和联系,为职工创造更好的工作和生活环境。
在最后,我代表代表大会向领导和全体职工致以诚挚的感谢!感谢领导的支持和关怀,感谢全体职工的理解和支持!代表大会将永远以大局为重,为公司的发展和职工的福利而努力奋斗!谢谢大家!。
公司职工代表大会工作报告尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX公司职工代表大会的一名代表,今天非常荣幸能够在这里向大家汇报一年来的工作情况。
在过去的一年里,我们公司面临了诸多挑战和困难,但是在全体员工的共同努力下,我们成功地克服了各种困难,取得了一系列可喜的成绩。
首先,我想向大家报告我们公司的经营情况。
今年,由于市场环境的不确定性和竞争的加剧,我们公司的销售额略有下降。
但是,我们通过调整产品结构、加强市场营销和提高服务质量等措施,成功地抢占了一部分市场份额,保持了相对稳定的盈利状况。
其次,我想向大家介绍我们公司的员工关系和福利保障情况。
作为公司的职工代表,我们非常关注员工的工作环境和待遇。
为了提高员工的福利保障水平,我们公司不断完善了福利政策,增加了员工的福利待遇,如加薪、调整工作时间、提供更好的培训机会等。
同时,我们也积极组织各类员工活动,增强员工的凝聚力和团队合作意识。
再次,我想向大家介绍我们公司的社会责任情况。
作为一家对社会负责任的企业,我们积极参与各种公益活动,并致力于推动环保和可持续发展。
我们组织了一系列环保宣传活动,倡导节能减排,减少对环境的污染。
同时,我们也积极参与慈善捐助活动,关注弱势群体的福利。
最后,我想向大家展望一下未来的发展方向。
面对日益激烈的市场竞争和快速变化的行业环境,我们需要进一步加强自身的创新能力和竞争力。
我们将继续加大对研发和技术创新的投入,推出更多适应市场需求的新产品。
同时,我们也将大力发展在线销售渠道和电子商务业务,拓宽市场空间。
在未来的工作中,我将继续履行好职工代表的义务,积极向领导反映职工的意见和需求,为公司的发展做出更大的贡献。
最后,再次感谢领导和各位同事们对我的信任和支持。
让我们共同努力,为公司的繁荣发展做出更多更好的贡献!谢谢大家!。
职工代表大会工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是某公司职工代表大会的代表,今天非常荣幸能够站在这里向大家作工作报告。
过去一年,我们公司面临了许多挑战和机遇,但在集体的努力下,取得了一系列可喜的成绩。
首先,我要向大家汇报公司的经营状况。
在过去的一年中,公司的销售额实现了快速增长,较去年同期增长了10%。
这得益于公司综合实力的提升,产品质量的稳定和市场营销的不断创新。
同时,我们还成功开拓了一些新的市场,扩大了公司的业务范围。
其次,我想重点向大家介绍一下公司在员工福利方面所做的努力。
公司一直将员工的发展和福利放在重要位置,通过提高薪资福利待遇、完善培训体系、优化工作环境等多种方式,不断提升员工的满意度和忠诚度。
同时,公司还积极推动职工参与企业管理,组织了一些职工代表大会,对公司重大决策进行听证和反馈,提高了员工的参与意识。
在员工关怀方面,我们还开展了一系列活动,如员工生日会、职工欢迎会、员工家属活动等,增强了企业和职工之间的情感纽带,营造了积极向上的工作氛围。
同时,公司还加强了职工培训,提供了各种学习机会,使员工的个人能力和综合素质得到了提升。
在环境保护方面,公司非常重视环保工作,积极推行绿色生产方式,加强资源的合理利用。
我们始终坚持“绿水青山就是金山银山”的理念,通过投入资金建设环保设施,加强环境监测,确保了公司的经营活动与当地的环境保护要求相符。
此外,公司还积极参与社会公益活动,捐资助学、参与灾区援助等,用实际行动回馈社会,在传递企业正能量的同时,也树立了企业的良好形象。
当然,在取得这些成绩的同时,我也要提出一些不足和问题。
首先,公司在管理方面还存在一些问题,包括招聘流程不够严谨、绩效考核标准不够科学等,需要进一步加强;其次,公司的员工培训还需要进一步改进,提供更广泛的学习机会和更系统的职业发展规划;最后,公司在产品研发方面需要加大力度,提高自主创新能力,以应对激烈的市场竞争。
在未来的工作中,我们将继续努力,团结一致,为实现公司的发展目标不懈奋斗。
千里之行,始于足下。
公司职工代表大会工作报告尊敬的各位领导、同事们:大家好!我代表公司职工代表大会向大家作工作报告。
一、过去一年工作回顾在过去一年中,公司在广大职工的共同努力下,取得了一系列骄人的业绩。
首先,公司的业绩稳步增长,实现了预定的销售目标。
公司销售额年同比增长20%,利润增长15%。
其次,公司注重产品研发和创新,推出了一系列具有竞争力的新产品,受到了市场的广泛认可。
此外,公司加强内部管理,提高了职工的福利待遇,不仅发放了一次性奖金,还全面提高了职工的基本工资。
二、公司发展的机遇与挑战当前,经济形势依然严峻,外部环境的不确定性增强,对企业发展提出了新的挑战。
我们面临着市场竞争激烈、原材料价格上涨、人力资源成本上升等多重压力。
同时,我们也要看到,机遇与挑战并存。
当前,我国正处于经济转型升级的关键时期,有利于我们进一步拓宽市场,寻找新的发展机会。
三、工作重点及措施为了应对外部环境的变化,公司将积极采取一系列措施,确保公司持续稳健发展。
首先,我们将继续加强市场调研和产品研发,根据市场需求推出有竞争力的产品。
同时,我们将加大市场营销力度,提升品牌知名度和市场份额。
其次,我们将加强内部管理,优化流程和方法,提高生产效率和质量。
同时,第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
我们将加强人员培训,提高员工的专业素质和工作技能。
最后,我们将加强与供应商和客户的合作,共同推动产业链的协同发展。
四、职工权益保障与提升公司一直重视职工的权益保障和提升。
在过去一年中,我们提高了职工的基本工资,并发放了一次性奖金。
同时,我们也加强了职工培训和职业发展规划,提供了更多的晋升机会。
此外,我们还建立了职工代表大会制度,为职工提供了更多表达意见和参与决策的机会。
五、展望未来展望未来,公司将继续坚持市场导向,加大创新力度,不断提升产品竞争力。
我们将积极拓展国内外市场,寻找新的发展机会。
同时,我们也将加强内部管理,提高运营效率和质量控制。
201X年职代会工作报告各位代表、同志们:大家上午好!今天,我受大会委托做工会工作报告,请各位代表予以审议。
过去三年来的工作回顾三年来,我们在上级工会的正确领导下,在相关部门的大力支持下,紧密结合实际,以保障职工利益为原则,以服务企业发展为核心,着力调动职工的积极性、创造性,努力为职工办好事、办实事,努力增强职工队伍的凝聚力和战斗力,切实履行工会维护维权职能,发挥组织协调作用,较好地完成了工会各项工作任务,促进了企业的改革发展。
201X年以来,公司工会主要开展了以下几方面工作:(一)深入实行民主决策,推进企业制度建设三年来,我们根据不同时期的工作重点,认真实行民主决策,努力把民主管理、民主监督职能落到实处,完善和坚持各项会议制度、工作制度,形成科学民主的决策机制和高效的工作机制。
充分发挥企业员工民主管理、民主监督职能,完善了上情下达、下情上递的信息管理机制。
一是源头参与力度加大。
201X年9月实行公交车“公车公营”重大改革,通过广泛征集意见,借鉴同行业先进经验,经市政府批准改革方案。
并于9月11日召开由200多公交车承包人参加的告知会,会上明确了“公车公营”的改革方向,接收原承包人为公司职工。
整个过程中承包人积极参与,与公司签订劳动合同,权益得到了有效保障。
承包人代表还向市交通局、市公汽公司赠送锦旗表达感谢;二是201X 年初,召开了七届一次职工代表大会,会上就职工关心大事进行了民主决策。
建立健全了各级工会组织,审议通过了工作报告及《工作规则》等。
这是在经济新常态下做好维稳与决策工作,促进了劳动关系与企业的和谐稳定。
(二)认真履行工会职责,促进企业和谐发展认真发挥工会组织职能,落实与职工权益相关的各项事宜。
一是落实安全生产责任制,强化职工安全意识,公司各部门层层签订安全工作目标责任书,夯实安全生产的基本工作。
二是就职工关心的职工福利方面做出切实改进。
201X年初,在企业资金周转困难的情况下,提高住房公积金的缴存比例,由原来的5%提升至10%,仅此一项每月就支出九万多元。
公司201x年度职工代表大会工作报告各位代表、同志们:根据工作实际和龙煤集团要求,七台河分子公司职工代表大会统一召开。
下面,我代表分子公司向大会作报告,请审议。
一、加快调整,持续攻坚,企业五化建设在应对危机中开创了新局面年初以来,面对全球金融危机冲击、煤炭市场滑坡、体制改革和机制调整等复杂工作局面,我们在龙煤集团的正确领导下,按照上次职代会的部署,以科学发展观的态度,冷静审视国内外经济走势,以三个不变的原则,沉着应对,合力攻坚,企业整体形势发生深刻变化,多项指标创出新水平,多领域工作取得新突破。
主要标志是:1、生产与准备同步发展,单产单进实现历史性突破。
预计全年生产原煤1250万吨,同比增产40万吨;完成总进尺33.5万米,同比超掘1.7万米,其中开拓进尺6万米,同比超掘4320米。
大井单产1.45万吨、单进94.2米,同比分别提高1000吨和4米。
2、经营与管理同步加强,精煤战略实现标志性突破。
入洗原煤1183.5万吨,同比增加89万吨;精煤产率40.19%,同比提高0.65个百分点。
销售商品煤870万吨,同比增加37.8万吨,其中精煤销量475万吨,同比增加38万吨;精煤收入达到41.5亿元,占商品煤总收入的77%。
分公司可实现营业收入62.7亿元,盈利2.7亿元;七煤公司可实现营业收入20.2亿元,亏损1837万元。
3、事故与隐患同步减少,质量达标实现整体性突破。
安全隐患、事故起数和工伤人数大幅下降,消灭了2人以上事故,百万吨死亡率控制在龙煤要求标准以下,矿井质量标准化建设水平明显提高。
4、工资与福利同步提高,社会贡献实现实质性突破。
职工年人均收入26508元,同比增加2268元;其中采掘工达到36516元,同比增加2412元。
五险一金、取暖费、廉租房建设等福利性支出8.7亿元,同比增加3.3亿元。
全年上缴税金12.5亿元,同比增加3亿元。
5、资源与项目同步推进,持续发展实现阶段性突破。
西部区深部资源勘探已开始打钻,向阳立井、铁东矸石电厂项目核准取得重大进展,瓦斯发电初具产业规模,资源扩充和循环经济发展迈出新步伐。
公司职代会工作报告范文(通用3篇)公司职代会范文篇1劳动竞赛形式多样。
XX年,公司工会继续开展了“标杆集体”、“标杆个人”劳动竞赛活动,并在每个季度对标杆集体和个人的先进事迹以宣传栏形式进行了展示,营造了“树标杆、做标杆、学标杆、超标杆”的比、学、赶、超氛围。
开展“标杆”劳动竞赛活动以来,得到了公司职工的积极响应和参与,取到了明显的激励效果,广大职工争先创优意识得到进一步加强。
XX年工会还与市场营销、安保、生产技术等部门组织开展了“百问百查”安全生产和优质服务“十大星级员工”竞赛以及营销、调度运行、35kv变电站等劳动竞赛,并取得了好的成绩。
调度所获得了XX年度“黄冈电网标准县调”。
(三)深入开展创建一流标杆班组活动,班组建设整体水平进一步提高强化班组建设的动态管理。
结合创争活动的要求,公司深入开展一流班组创建及学习型班组创建活动。
加强对省、市公司一流班组及学习型班组的动态考核和管理。
目前公司有省公司一流班组8个,市公司一流班组6个。
工会对全部班组实行省公司一流班组管理标准实施管理,为防止个别班组重创建轻保持,创建后工作出现松懈现象,工会先后两次组织相关科室人员对全部班组进行检查,对检查中发现的问题及时指出,并在公司工会网页上进行通报。
另外还通过春秋季安全检查、百问百查活动的检查机会,对班组建设过程中存在的问题进行督办。
去年底在市公司组织的党群工作综合检查中,市公司检查组对区公司一流班组建设工作情况给予了高度评价。
积极开展班组“双五小”竞赛活动。
为努力改善基层站所生产生活条件,提高班组自主管理能力,工会及时对班组“双五小”活动作了部署和安排,根据“五小”工程建设要求,深入基层开展了调研和宣传发动工作,制定了班组“五小”工程建设设施配套计划,并积极争取行政支持,落实资金到位。
投资6万余元,为堵城、路口、火车站开发区、陶店和南湖五个农村基层供电所小阅览室、小食堂、小娱乐室、小卫生间建设配备了图书、阅览室桌、椅、书柜和室外健身器材、电器等器材设备,全面完成了班组“五小”工程建设计划任务,基层班组生活环境得到了改善。
公司职工代表大会工作报告范文代表们,同志们:我受公司工会第四委员会委托,向大会作工作报告,请考虑。
第一部分工作回顾公司工会在上级工会和公司党委的领导下,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕企业发展大局,履行工会职能,激发工会活力和向心力,增强企业凝聚力和职工队伍战斗力,为公司全面实现年度生产经营目标提供有力支持。
一是激发员工创造活力,组织发动广大员工努力工作,改进服务公司工会以促进企业发展为己任,紧紧围绕公司的大生产和年度工作思路,深入学习实践科学发展观,团结带领广大员工深入开展大生产活动,积极为大生产服务,壮大公司实力,有效发挥职工队伍的主力军作用。
围绕公司承担的重点工程和重点项目,工会根据实际施工情况,大力开展劳动竞赛。
公司工会组织开展了广梧高速公路三个阶段的枯水期施工劳动竞赛,包括某分公司南二环、某分公司赵江、某分公司杨洋、某分公司神山西大修、某设计开发分公司佛开等。
并组织开展了100天、工程进度好、安全生产好、工程质量好、文明施工好、技术创新好、60天的主题劳动竞赛,在雨季和顺利国庆中打了一场漂亮仗。
广汇公司、一分公司、二分公司还结合自身实际和本单位发展中的重点难点,组织开展了公路养护管理、百万无错收费、勤工巧匠、三人行、十佳职场能手等各具特色的劳动竞赛,促进了本单位建设和生产任务的顺利完成。
以技术创新和管理创新为重点,以技术和管理升级为目标,广泛开展群众性经济技术创新和合理化建议。
公司共获得创新成果62项,获得群众经济技术创新成果6项一等奖、8项二等奖、18项三等奖和3项推广应用奖,有效增强了职工的创新意识和创新能力。
结合科学发展观的学习实践活动,充分挖掘广大员工的潜力,依靠员工的集体智慧和力量,解决了公司生产管理中存在的一些问题,促进了技术进步,提高了管理水平。
积极组织和参与广东省劳动模范评选和湖北省十大优秀农民工评选活动;挖掘建立建设项目先进管理经验,大力宣传先进典型和劳动模范精神,组织全国五一劳动奖章获得者黄、广东省劳动模范马宁先进事迹的学习宣传活动;弘扬阳江海陵岛抗风救灾和省委九江大桥、竹岛大桥应急救援建设中体现的艰苦奋斗、敢于胜利的精神,充分发挥示范引导作用,营造奋发向上的氛围。
在xx公司职工代表大会上的报告(集团公司)尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我很荣幸能在这次xx公司职工代表大会上向大家汇报工作。
目前,xx公司在集团内仍处于朝气蓬勃、快速发展的阶段。
我代表公司全体员工向大家报告 xx年度的成果,并向大家汇报公司未来的发展思路和计划。
一、xx年度工作成果概述在这一年内,我们公司取得了一系列的重大成果。
我们的销售额达到了xx亿元,比去年同期增长了xx%。
而我们的利润总额也达到了xx亿元,同样比去年同期增长了xx%。
这些成果的取得,离不开公司全体员工的通力合作与辛勤付出。
在生产和发展方面,公司内外部环境的变化,也给我们提出了新的挑战。
我们紧紧抓住机遇,充分发挥公司的优势,大力加强技术创新和研发工作,推出的新产品更好地适应市场需求,取得了良好业绩。
我们不断完善公司管理制度,优化管理模式,提高效率并降低成本,以达到更高的客户满意度和市场竞争力。
我们公司在推进可持续发展方面也取得了成效。
我们不断推广绿色环保理念,精准治理环境污染,减少废物排放以及抑制企业对资源的过度使用。
我们始终坚持可持续发展理念,将环境保护作为一项长期战略目标,致力于为社会、为环境做出更大的贡献。
二、未来发展思路和计划在这个高速发展的时代,我们公司仍将继续稳中求进,秉持“诚实守信,奋发向前”的企业精神,努力做到更好。
公司将始终坚持市场导向,精准把握市场需求,创新产品,提升竞争力。
同样,我们将继续加快研究新技术,在技术突破方面保持自身的优势。
我们将加强企业品牌的建设,扩大公司在市场上的影响力。
在环境保护方面,公司会继续推进环保投资,在生产和发展过程中更加注重环保、节能等方面的工作,致力于成为一家具有高度社会责任感和环境责任感的企业。
同时,我们将加强内部管理,优化、智能化管理模式,进一步提高工作效率,降低成本,以使我们的产品不仅具有更好的市场竞争力还具有更好的商业效益。
三、最后在这个美好的时刻,在这个拥有无限美好憧憬的明天。
公司201X年度职工代表大会工作报告各位代表、同志们:根据工作实际和龙煤集团要求,七台河分子公司职工代表大会统一召开。
下面,我代表分子公司向大会作报告,请审议。
一、加快调整,持续攻坚,企业“五化”建设在应对危机中开创了新局面年初以来,面对全球金融危机冲击、煤炭市场滑坡、体制改革和机制调整等复杂工作局面,我们在龙煤集团的正确领导下,按照上次职代会的部署,以科学发展观的态度,冷静审视国内外经济走势,以“三个不变”的原则,沉着应对,合力攻坚,企业整体形势发生深刻变化,多项指标创出新水平,多领域工作取得新突破。
主要标志是:1、生产与准备同步发展,单产单进实现历史性突破。
预计全年生产原煤1250万吨,同比增产40万吨;完成总进尺33.5万米,同比超掘1.7万米,其中开拓进尺6万米,同比超掘4320米。
大井单产1.45万吨、单进94.2米,同比分别提高1000吨和4米。
2、经营与管理同步加强,精煤战略实现标志性突破。
入洗原煤1183.5万吨,同比增加89万吨;精煤产率40.19%,同比提高0.65个百分点。
销售商品煤870万吨,同比增加37.8万吨,其中精煤销量475万吨,同比增加38万吨;精煤收入达到41.5亿元,占商品煤总收入的77%。
分公司可实现营业收入62.7亿元,盈利2.7亿元;七煤公司可实现营业收入20.2亿元,亏损1837万元。
3、事故与隐患同步减少,质量达标实现整体性突破。
安全隐患、事故起数和工伤人数大幅下降,消灭了2人以上事故,百万吨死亡率控制在龙煤要求标准以下,矿井质量标准化建设水平明显提高。
4、工资与福利同步提高,社会贡献实现实质性突破。
职工年人均收入26508元,同比增加2268元;其中采掘工达到36516元,同比增加2412元。
“五险一金”、取暖费、廉租房建设等福利性支出8.7亿元,同比增加3.3亿元。
全年上缴税金12.5亿元,同比增加3亿元。
5、资源与项目同步推进,持续发展实现阶段性突破。
西部区深部资源勘探已开始打钻,向阳立井、铁东矸石电厂项目核准取得重大进展,瓦斯发电初具产业规模,资源扩充和循环经济发展迈出新步伐。
主要工作是:(一)提升装备抓调整,生产高效化建设实现新突破。
坚持从“采煤做强、掘进做大”着手,做精主业,推进生产高效化建设。
积极推进技术装备升级,投入3.2亿元,购置各类生产设备2081台套,大井采掘机械化程度达到77.3%和77%,同比分别提高11.8和1个百分点。
推广先进适用技术工艺,急倾斜煤层上综采、极薄煤层上机采和硬岩综掘工艺取得重大突破,综采和极薄煤层机采面分别达到5个、8个,综掘和连续化运输掘进面分别达到5个、30个;采用走向长壁仰斜分段开采工艺淘汰了花垛、条带等落后采煤方式;探索大倾角巷道护帮、高应力煤层采后备技术取得新成效;直属井机采、液压钻车应用实现零的突破;钢铁化配套支护、“四锚”联合支护、中深孔爆破、二运装车等技术应用面进一步扩大,微震监测预防冲击地压技术效果明显。
加快安全高效区队建设,全年有330个队次达到安全高效采掘队标准,新兴41031、新建40031、新强45062采煤队年产量突破40万吨,新立44001等8支采煤队单产突破2.5万吨;新建00802、新兴10503和新强50001、50008折合进尺达到XX米,龙湖70302等9支掘进队单进突破150米。
大井采掘工作面由年初的59个和202个,分别减至55个和181个。
加大正规循环作业和生产组织力度,12个矿全部完成产量考核计划,新建、新兴、新强、龙湖、桃山、新立、胜利、向阳、新富、建设等10个矿完成目标计划;新建矿产煤205万吨,总产量居各矿之首;新兴矿产煤191万吨,超计划26万吨,超产量名列第一。
着力推进重点工程建设,加快接续准备,严格矿井三量、万吨掘进率考核,对重点工程、极薄煤层巷道、大倾角巷道护帮、巷道补喷进行补贴,全年极薄煤层巷道进尺达到1万米,完成补欠工程3.2万米、大倾角巷道护帮2万米、巷道补喷2.5万米。
加快水平延深,新兴三水平副立井、新铁二水平副立井矿建工程提前完工,龙湖二水平矸石立井和回风立井开始凿井。
加快新区准备,桃山七采等9个新区建设进展顺利,新强一采形成首采面,新铁六采主体工程完工。
加快系统改造和资源勘探,完成新四矿10对增能井和7对接续井改造、办证工作,新增储量900万吨,提高产能60万吨/年;大力推进西部矿井后部层组、新强矿深部、龙湖矿地质复杂采区资源勘探,施工钻孔16个、打钻5260米。
(二)综合治理抓现场,本质安全矿井建设得到新加强。
坚持从落实责任、强化现场管理和“三基”建设入手,打牢安全生产根基。
突出安全重点。
把瓦斯抽放作为防范重大事故的治本之策强力推进,全年施工钻场715个,抽放瓦斯6820万米3,抽放率达到40.5%,瓦斯超限次数同比下降34%。
通过加大投入、完善装备、提高标准等手段,推进通风、监测和防尘系统改造,完成改造工程15项、降阻工程1.8万米,更换主扇23台,新增防尘管路18.4万米、防尘设施1120处,矿井“一通三防”系统更加稳定可靠。
通过严格执行“总经理令”、瓦检员“一岗双责”、综合防突措施、瓦斯监测、局部通风和防尘管理等制度,加强采掘工作面瓦斯煤尘管理,矿井防范重大事故基础进一步夯实。
强化综合治理。
持续开展百日安全会战和专项治理会战,强化井下重点部位、薄弱环节、边远末梢和地面车辆运输、森林防火、煤气储运隐患排查,加大隐患挂牌督办、闭合整改和责任追查力度,全年开展安全检查400矿次,查出隐患1680条,追查隐患和事故41次,处罚责任人320人,安全检查覆盖面、隐患整改率全部达到100%。
坚持“现场管理三到位”原则,严格落实干部安全包保和下井带班、入井写实制度,全面加强现场指挥、安全监管和技术指导,作业现场的安全把握程度明显提高。
坚持“自下而上抓安全”理念,明确小班安全主体责任,推广小班“三零”安全目标管理,开展小班安全质量评估,提高安全基金匹配工资,一线职工“自我保安”意识明显增强,“三违”现象明显减少。
夯实安全基础。
加大安全投入力度,全年投入安全费用3.7亿元,新增安全设备3580台套,矿井安全装备水平显著提高。
加大质量标准化建设力度,把达标重点放在采掘工作面、小运输、机电设备和零散工种兑规作业上,放在生产过程中的动态管理和新四矿质量提升上,推动标准化建设整体水平再上新台阶。
加大安全教育培训力度,建成东部三级安全培训中心,开展班段长中专学历教育,推进“必知必会”培训向岗位关联知识延伸、向闲散工种拓展,全年完成各类培训30456人次,干部职工自主保安、团队联保意识和岗位操作技能明显增强。
(三)开源节流抓管理,企业经济运行质量有了新提高。
坚持从“选煤做精、管理做细”着手,提高企业经济运行质量。
大力推动精煤战略升级。
把改造选煤工艺、提高精煤产量产率作为创效的根本,投入5000万元改造铁选厂、龙选厂,六个洗煤厂重介工艺改造全部完成,选煤工艺水平、洗选加工效率、产品质量稳定性全部达到国内领先水平,年度精煤产率首次突破40%,精煤销量比重达到54.6%,并获得全省产品质量保障功勋企业荣誉。
桃选厂、七洗厂、铁选厂、新选厂、龙选厂、富选厂科学配比出精煤,运输部加强协调保发运,为推动精煤战略升级,保证企业资金流做出了突出贡献。
把强化煤质管理、打造质量品牌作为创效的基础,加强生产过程中的优劣煤层搭配开采、煤岩分装分运、捡矸筛分,加强洗选过程中的科学配比、单项指标考核,商品煤灰分同比下降1.1个百分点,拉动电煤提质增收1078万元。
深入开展增收节支活动。
严格控制成本费用支出,加强盈亏成本双向考核,强化成本预算控制,重点加强材料采购、物资配送、合理利库、修旧利废、躲峰调负等关键环节监管,重点控制办公费、差旅费、招待费等非生产性费用支出,全年吨煤成本完成345.87元,同比降低2.31元,其中材料费同比降低17.46元/吨、电费同比降低1.58元/吨。
严格执行货币收支两条线管理办法和资金支出预算制,加强资源补偿费、交通建设费、失业保险等税费协调和银行倒贷,节约资金6900余万元。
全年节支34787万元,比龙煤计划多节支7750万元,分子公司41个独立核算单位,全部完成全年盈亏考核计划。
持续规范企业经营秩序。
加大专项审计力度,开展“财经纪律、清理小金库、工资管理”三项监查,纠正不规范问题52条,罚款707万元;加大用工管理力度,规范劳动定员、合同签订、工伤社保管理;加强法律诉讼管理,避免和减少经济损失4160万元。
推进成本核算体系下延,制定“井区成本核算管理办法”、“目标成本管理制度”,推广新兴矿井区核算电算化、井区材料管理微机化经验,井区成本核算体系初步建立。
(四)深化改革谋发展,企业多元发展迈出新步伐。
积极推进项目建设。
把争取资源、建设新井作为可持续发展的根本任务来抓,投资1.8亿元的西部区深部资源勘探项目,已通过省财政厅、国土资源厅审查和省长签发,并已开始启动,预计可增加资源2.5亿吨;向阳立井项目获得国家发改委的批复核准,明年可动工建设;七峰区西部资源详查接近尾声,30万吨矿井项目前期工作开始启动;困扰企业多年的后备资源不足、矿井接续不上的坚冰正在逐步破解。
把推进项目建设、发展循环经济作为可持续发展的重要举措来推进,铁东矸石电厂项目通过环评,上报国家发改委审批,明年可破土动工;煤气厂焦炉改造一期工程动工,改造后将成为七煤公司支柱企业;建材公司6000万块空心砖、60万吨粉煤灰水泥项目前期准备工作有序推进;蓝天公司三座电站并网发电,利用瓦斯680万米3,发电2300万度,盈利400万元;三和公司瓦斯抽放管生产线年末完成安装;投资3600万元,推进七洗、新选、铁选、富选、热电厂变频改造和桃山、新兴、东风矿井水处理厂建设,清洁生产和节能减排工作再上新台阶。
稳妥推进体制改革。
按照龙煤股改上市的总体部署,先后完成机械制造、地质勘探、设计院的剥离,分子公司的分立和职业培训学院的移交。
七煤公司独立运营后,面对困难,不等不靠,自立自强,立足企业实际,科学谋划思路,紧紧抓住“打造服务品牌、推进扭亏增盈、加快项目建设”三件大事,有序开展各项工作,服务体系迅速形成,市场意识和服务意识明显增强,整体形势加速发展。
(五)以人为本惠民生,和谐矿区建设取得新成效。
大力实施惠民利民工程。
深入开展扶贫救助和“金秋助学”活动,下拨扶贫款1150万元、扶贫粮500吨,帮扶924名困难职工脱贫,资助1332名困难职工子女上大学。
持续提高职工收入和福利待遇,全员收入同比增长10%,组织1100余名劳模及一线骨干外出疗养,为379名一线农民工办理了城镇户口,为4689名“五七工”、家属工申报了社会养老保险统筹。
努力改善职工生产生活环境,完成161栋住宅楼平改坡改造、1236户住宅供热分户改造,完成热网大修5450米,新建道路4万米2,完成绿化面积2036亩,职工保健餐标准进一步提高,洗浴条件进一步改善。