2009年度党群工作部工作总结
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党群工作部工作总结参考范文今年是公司和我厂管理升级年。
一年来,党群工作部在厂党委和公司党群部门的正确领导下,紧紧围绕企业发展大局,努力开拓党务工作、干部工作和宣传工作新局面,并立足实际大力推进企业文化建设步伐,开展了系列卓有成效的工作。
一、深入开展“创先争优、夺旗争星”活动1、继续完善“四强四优”考核今年以来,党群工作部结合实际,按照“四强四优”考核标准对16个党支部和全厂265名党员进行量化考核。
并适时对“四强四优”考核工作进一步细化,在取消部分实用性不强的考核项的基础上,根据车间支部与机关支部性质不同的实际情况,分别制订了相应的考核机制,从而强化了对机关支部的管理要求。
在对车间支部考核中,将车间内部市场化成绩和双基考核成绩作为“四强”党支部考核的一项,以此激励各支部在抓好党建的同时,也必须做到一岗双责,竭力服务生产经营大局,发挥好支部的战斗堡垒作用,避免了支部书记和车间主任各吹各的号,各唱各的调的情况。
2、开展支部、党员承诺践诺活动和开展党员志愿者活动七月份接到上级转发的国资委关于开展“创先争优、夺旗争星”活动的通知后,党群工作部及时按照厂党委要求,把握着力点,在围绕中心、服务大局上下功夫。
结合岗位职能和工作实际,在“争”和“创”上下功夫,坚持党群共建,组织各支部认真学习文件精神,及时完善了前半年党员承诺践诺活动和开展党员志愿者活动的相关资料,同时在第三季度认真开展了职工群众对支部和党员承诺践诺情况的评议打分活动,检查了各支部对党员的点评台账。
对部分践诺落实不规范、职工意见较大的支部予以批评,并提出整改意见,促其提升。
引导基层党组织和广大党员广泛行动起来,使先进的再上水平、中间的继续提高、后进的改变面貌。
二、做好党务和党委交办工作1、健全党、团组织建设。
由于气化厂干部输出和内部流动较多,使部分党委支部书记或委员出现空缺。
党群工作部及时向党委汇报相关情况,并根据各单位实际情况向厂党委推荐合适人选,配合厂党委做好干部任用前的考察工作,经上级党委和厂党委同意任命后,党群工作部又全力协助和指导新支部书记开展工作,使其能够迅速胜任工作岗位。
党群部部长工作总结一、工作概述在本次工作总结中,我将回顾党群部部长的工作职责,并对过去一段时间内的工作进行分析和总结。
同时,我将提出针对性的建议和改进方案,以期提高工作效率和党群部的整体工作质量。
二、工作内容及成果党群部部长作为党内重要职务之一,担负着领导党群部全面工作的责任。
在过去的一段时间里,我以充分的热情和责任心履行了我的岗位职责。
1. 建立健全制度体系:积极推动制定和完善党群部相关工作制度,包括组织架构、工作流程等,为党群部的正常运转提供了有力的保障。
2. 负责人员管理:严格按照党群部工作要求,对部门干部进行合理分工和组织协调,确保各项工作有序开展。
同时,加强对干部队伍的培养和培训,提高他们的能力水平和整体素质。
3. 团建活动组织:认真组织各类团建活动,如团建活动、主题学习等,以促进党群部干部间的交流与合作,增强团队凝聚力和向心力。
4. 维护党群关系:积极与党委、党工委等各级党组织保持联系与沟通,协助党委领导工作的开展,并及时反映各项工作进展与问题。
根据以上工作内容,党群部在过去一段时间取得了以下成果:首先,党群部的工作秩序井然,各项制度得到了有效贯彻,工作流程更加规范和高效。
其次,通过对人员的合理分工和培训,干部队伍的整体素质得到了提升,工作效果也更加显著。
第三,团建活动的组织和开展,有效增强了党群部干部之间的交流与合作,促进了整个团队的团结和稳定。
最后,与上级党组织的联系和反馈得到了及时保障,工作的衔接和推进更加顺畅。
三、存在的问题与原因分析在工作中,我们也遇到了一些困难和问题,主要表现在以下几个方面:1. 工作效率亟待提高:由于工作内容繁杂,部门干部们在一些重要工作中可能存在时间安排不合理、执行不到位等问题,导致工作效率不高。
2. 创新能力有待培养:部门内的创新意识相对较弱,缺乏独立思考和发挥的能力,导致一些工作无法得到更好的改进和创新。
3. 协调工作难度加大:随着党群部职能的不断扩大,各类工作的协调难度也逐渐加大,有时会出现沟通不畅、协调不一致等问题。
一、前言时光荏苒,转眼间本季度已接近尾声。
在这三个月的时间里,我在党群部的领导和同事们的帮助下,紧紧围绕部门工作目标和要求,认真履行岗位职责,积极完成各项工作任务。
现将本季度工作总结如下:二、工作回顾1. 党建工作(1)组织开展了“两学一做”学习教育活动,通过集中学习、个人自学、研讨交流等形式,提高了党员干部的思想政治素质。
(2)完成了党支部的换届选举工作,确保了党支部的领导核心作用。
(3)加强党员队伍建设,开展了党员培训,提高了党员的业务能力和综合素质。
2. 党群活动(1)组织开展了丰富多彩的文体活动,如篮球赛、拔河比赛等,丰富了员工的业余生活,增强了团队凝聚力。
(2)开展了关爱员工活动,如生日庆祝、节日慰问等,让员工感受到企业的温暖。
3. 职工之家建设(1)完善了职工之家设施,为员工提供了良好的休息和娱乐场所。
(2)定期开展职工之家活动,如读书会、电影欣赏等,丰富了员工的精神文化生活。
4. 民主管理(1)积极组织职工代表参加公司重大决策的讨论和审议,充分发挥了职工代表的民主监督作用。
(2)畅通了职工意见反馈渠道,及时处理职工反映的问题,维护了职工的合法权益。
三、工作亮点1. 严格按照党建工作要求,确保了党支部的各项工作有序开展。
2. 通过开展丰富多彩的党群活动,提高了员工的凝聚力和向心力。
3. 职工之家建设取得了显著成效,得到了员工的一致好评。
四、不足与反思1. 在党建工作方面,对党员的教育培训还不够深入,需要进一步加强。
2. 在党群活动组织方面,活动形式相对单一,创新性不足。
3. 在职工之家建设方面,部分设施设备有待更新,以满足员工日益增长的精神文化需求。
五、下一步工作计划1. 深入推进党建工作,加强党员教育培训,提高党员的党性修养。
2. 丰富党群活动形式,创新活动内容,增强员工的参与度和满意度。
3. 加大职工之家建设力度,更新设施设备,提升员工的精神文化生活水平。
4. 加强与员工的沟通交流,及时了解员工需求,为员工提供更好的服务。
党群工作部年终总结围绕新形势下党群工作在企业管理发展中所起的作用,从新形势下实现党群工作创新今天小编为大家精心挑选了关于党群工作部年终总结的文章,希望能够很好的帮助到大家。
党群工作部年终总结篇一在公司党委的正确领导下,一年多来,党群办围绕公司生产经营中心工作,以“上规范、创特色、求突破、争一流”为目标,开展了一系列卓有成效,富有创新的党建工作,较好地促进了企业持续健康发展。
现将今年上半年的工作具体总结1、积极参加保持员活动。
今年三月份,公司抄纸一车间副主任、员赵明以其在企业突出的表现被选为赤壁市保持员先进性巡回演讲团成员,他的演讲题目是《因为我是一名员》,他在演讲文章中很好地诠释了一名员在其工作中的垂范和带头作用,同时也说出了企业员共同的心声。
2、党员活动阵地成为加强思想交流的主要场所。
为了规范党组织工作程序、运行机制、活动方法和工作制度,加强党组织的自身建设,建立健全了“党员活动室”和“党员电教室”,配齐了电教设施,制定了齐全规范的党建工作并全部上墙,以便定期让党员参加党的有关活动,学习党的有关制度和文件,接受党的教育和培训,并开展必要的思想交流,使党建活动做到了有阵地有场所,有章可循,运转有序,进一步加强了党的阵地建设。
3、开展党建活动,发挥党员作用。
一是在生产一线和各党支部设立了10个“党员示范岗”,建立了5个“党员责任区”,落实了责任人和责任目标,并开展了党员佩戴党徽上岗活动,激发了党员的工作热情,较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。
二是做好党员纳新和预备党员转正工作。
上半年,积极向市委组织部和市直机关工委汇报﹑请示,争取到了2个纳新名额,目前正在抓紧组织准备纳新党员的政审材料及其它相关材料,同时顺利完成了20xx年度预备党员的转正材料。
4、积极配合市机关工委组织入党积极分子和预备党员进行政治理论培训教育,先后组织8人次参加“市直单位预备党员政治理论培训班”和“入党积极分子培训班”,提高了思想政治觉悟,进一步认识了员的使命和奋斗目标。
党群工作科工作总结
党群工作科是党委办公室的重要职能部门,负责协助党委开展党群工作,促进
党群关系的密切联系,推动党的路线方针政策贯彻落实。
在过去一年的工作中,党群工作科全体同志团结一心,勇于担当,努力工作,取得了一定成绩。
以下是对过去一年党群工作科工作的总结和展望。
一、总结。
1. 党建工作稳步推进。
党群工作科积极配合党委开展党建工作,组织开展了一
系列的党员活动,加强了党员的思想教育和组织管理,提高了党员的凝聚力和战斗力。
2. 群团工作成效显著。
党群工作科积极引导各类群团组织发挥作用,组织了一
系列的群团活动,促进了各类群团组织的发展壮大,为党委工作提供了有力的组织保障。
3. 党群关系和谐稳定。
党群工作科积极引导广大群众参与党的建设和发展,促
进了党群关系的良好发展,增强了党的执政基础和群众基础。
二、展望。
1. 加强党建工作。
党群工作科将继续加强对党员的教育管理,推动党建工作深
入开展,不断提高党员的思想觉悟和组织纪律性。
2. 拓展群团工作。
党群工作科将继续引导各类群团组织发挥作用,组织更多更
丰富的群团活动,促进群团组织的发展壮大,为党委工作提供更加有力的组织保障。
3. 增进党群关系。
党群工作科将继续引导广大群众参与党的建设和发展,促进
党群关系的良好发展,增强党的执政基础和群众基础。
总之,党群工作科将继续发扬“团结、奋进、求实、创新”的工作作风,不断提高政治站位,不断增强服务意识,不断提高工作水平,为党委工作的顺利开展提供更加有力的保障。
公司党群工作部工作总结作为公司党群工作部的一名成员,我很荣幸地在本年度参与了部门的各个方面的工作。
在过去的一年中,我们工作部全体成员竭尽全力,全面开展了一系列党群工作,取得了一定的成效。
在总结过去一年工作的同时,也将向未来进行展望,为今后的工作指明方向。
一、党建工作在党建工作方面,我们采取了多种手段,如党员活动、政治学习、组织生活等等。
我们通过开展宣传活动,向党员普及党的基本理论和政策,提高党员的政治素质。
同时,我们也让党员们了解企业的发展情况,增强他们的团队意识和工作责任感。
此外,我们还定期组织党员学习交流会,让党员们相互交流经验,提高各自的能力和素质。
二、工会工作在工会工作方面,我们主要是为员工提供福利和服务。
我们为员工开展了各种各样的活动,如运动会、文艺比赛、健康检查等等。
此外,我们还为员工提供了各种培训机会,以提高员工的工作技能和知识水平。
我们也与公司管理层保持密切联系,为员工争取合理的待遇和福利。
三、职工之家管理职工之家是公司员工的精神家园,我们工作部负责管理职工之家。
我们组织了各种文艺活动和健身活动,为员工提供了一个轻松愉快的娱乐平台。
同时,我们还为员工提供了丰富的文化活动和阅读资源,让员工在工作之余放松身心,丰富自身知识。
四、员工关怀工作我们工作部还负责采取措施对员工进行关怀。
我们定期与员工交流,了解员工的工作和生活情况,并根据员工的需求提供相应的帮助和支持。
同时,我们建立了员工表扬体系和奖励机制,激励员工在工作中取得优异战绩。
五、展望未来未来的工作中,我们将加强与公司管理层的沟通和交流,积极为员工争取权益。
同时,我们将继续开展宣传教育活动,提高党员的政治素质和企业意识。
在工会工作方面,我们将更加注重员工需求,为员工提供更加丰富的服务。
我们也将继续管理好职工之家,为员工提供更好的服务。
在未来的工作中,我们将不断提高自身的专业素质,不断创新工作模式,为企业的发展和员工的幸福贡献更大的力量。
下虽然已经告一段落,但还存在一些不足,尤其作为两大企业重组后,工作标准、程序要求发生了很大变化,2009年,在常规工作的基础上,我们计划开展以下几方面业务内容一、在完成手中经理办留存业务交接后,把全部精力投入到党群工作部的业务体系中,以“学就学通,做就做精”的工作标准,干一样、学一样、专一样、精一样,保证各项工作的执行效果;突出工作的实效性,明确党群工作部个人业务的职责、权限划分,在贯彻落实“指导基层、服务基层、方便基层”工作方针中,加强分工合作、细节落实,使个人与部门整体工作执行能力有所提升。
二、在落实“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”五型班组建设中,做好与基层实际工作和基层建设工作的渗透兼容,根据中心领导的决策,与机关各部门联合,重点建立一套可执行性强的工作标准和运行机制,避免管理成为实际工作的负担的管理与执行相互脱离的“两层皮”现象,三、宣传工作按照公司宣传部的统一要求和中心领导的既定步调有计划推进,把以往倾向于会议、活动报道延伸向一线服务人员、岗位工作情况的写实报道;有效利用中心信息门户,尝试编制重要活动简报,计划4期/年,并进行上传。
四、计划启动典型选树方案,逐渐探索建立激励性强的激励办法。
作为我们餐饮服务行业,需要的就是一批超时奉献、忽略个人得失的优秀员工。
下一步,我们计划届时选树出工作表现突出、大局意识强、甘于奉献、叫得响过得硬、得到公众认可的优秀典型,并辅以人物事迹报道及时上传石化报等媒体,不仅展示餐饮中心员工的工作队伍形象,也为大家选定一个工作中的学习样板,推广工作中的好经验好做法,下一步我们要对这一活动的可行性进行调查分析,拟订详细的工作方案。
五、对入党积极分子及党员必备材料进行独立的建档造册。
中心现有团总支1个,党支部4个,党小组3个,党员39名,团总支1个,团支部3个,35岁以下青工134人,做好这部分数据统计整理工作,保证基础数据更新及时、准确有效;做好发展党员工作,公司党委已经下发了发展党员工作细则,对材料准备、会议安排进一步提出了明确要求,党群工作部文件精神已经学习完毕,将进一步细化落实。
党群工作部*年工作总结
*年,公司党群工作部的全体同志在公司党委和董事会的正确领导下,以“*”重要思想为指导,紧紧围绕“变革创新、流程顺畅、单元突破、整体提升”的经营工作主题,全面落实科学发展观,认真贯彻落实“50字管理方针”,在维护公司改革、发展、稳定中发挥主动性、创造性,为打造高效*、责任*、和谐*、国际化*充分发挥了党组织的战斗堡垒和群团组织的桥梁纽带作用,为公司生产经营及快速发展提供了较好的思想组织保证和积极有效服务。
全年重点工作计划39项(其中15项不纳入考核范畴),共完成24项。
主要体现在以下几个方面:一、党建创新试点积极推进,基层党建工作水平整体提升
以省国资委党委“国有企业党建工作创新”试点单位为契机,公司各级党组织在党委的领导下,认真组织,积极推进,做到了党建工作与生产经营管理、企业文化建设、构建和谐社会有机结合,实现了学习机制、联系机制、评价机制、监督机制创新,基本达到了组织健全、制度体系完善、思想工作深入、企业效益增长的目的。
一是试点工作方案得到省国资委党委充分肯定。
二是基层党建工作水平整体有所提升。
今年,**公司、**公司党组织机构设置到位,成立了*新*工*公司党委;公司党委及**公司、**公司基层党委等以不同的形式举办了创新企业党建工作的交流会;建立健全了党群制度体系,共制定党群管
- - 1。
党群综合部个人工作总结党群综合部是组织中非常重要的部门,负责着党建工作和群团工作的统筹协调,是组织中的中流砥柱。
在过去的一年中,我在党群综合部工作中取得了一些成绩,也遇到了一些挑战和问题。
在这里,我对自己过去一年的工作进行总结和反思。
首先,在党建工作方面,我积极组织开展了党员活动,包括主题党日、党课学习、党员义务活动等,提高了党员的凝聚力和组织力。
同时,我还加强了对党风廉政建设的监督和督促,确保了党员的思想和作风问题得到及时纠正和解决。
其次,在群团工作方面,我加强了与各个群团组织的联系和合作,及时了解他们的需求和问题,为他们提供更好的服务和支持。
在群团活动中,我也尽力协助各个群团组织组织开展了各类活动,丰富了员工的文化生活。
然而,回顾过去一年的工作,我也发现了一些不足和问题。
首先是工作安排不够合理,经常出现工作重心不够明确,以及工作任务过于繁重的情况。
其次是对一些具体工作的把握不够准确,导致了一些工作进行得不够顺利和有效。
因此,今后我将继续努力,在工作中加强对党建和群团工作的理论学习,提高自己的业务能力和水平。
同时,我还将加强与同事的沟通和协作,共同努力,推动党群综合部的工作更上一层楼。
希望通过自己的努力和学习,不断提升自己的能力,为党群综合部的发展做出更大的贡献。
党群综合部个人工作总结在党群综合部工作的过去一年里,我深刻地认识到了自身在党建和群团工作中的责任重大,也在实践中不断思考和总结。
党群综合部是组织中的重要部门,有着多方位的工作任务,需要综合运用党建和群团的理论知识,有效地协调管理相关工作,提高党组织的凝聚力和影响力,从而推动企业的发展。
因此,我将继续加强自身的学习和提升,更好地履行自己的工作职责。
在党建工作方面,我将更加关注和贯彻党的工作方针,及时组织党员参加学习和讨论,鼓励党员积极参与党组织活动,增强党员的凝聚力,推动党群综合部举办更有意义的党建活动,增强组织的战斗力。
同时,我也将加强党内政治生活的监督和管理,保持党内政治生活的健康和纯洁。
党群部个人工作总结(2)党群部个人工作总结篇三今年,我局党总支在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,深刻领会党的、十八届四中全会精神,紧贴公路工作实际情况,围绕公路建管养,开展党务工作,进一步促进三个文明建设协调发展,进一步加强了思想建设,围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动,不断强化政治理论和业务知识学习,使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
今年七月份,我局党总支又在全局范围内广泛开展“纪律教育学习月”活动,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。
一、加强领导,精心组织。
为做好迎接上级党委对我局党建工作的检查工作,经局务研究,同意由麦树杰副书记负责,政工人事股协同完成好。
严格对照检查内容进行认真查找,对存在不足之处,认真做好补充工作。
二、主要完成党建工作情况。
(一)、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。
坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神,并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查,使广大党员干部职工正确地领会精神实质,同时,加强专业知识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法,注重教育实效。
采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式,开展党风廉政和业务知识培训活动。
我局今年积极各种培训;开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动;邀请了市局党总支书记谢石明同志到我局做了题为《如何加强党组织基层建设,增强单位凝聚力和向心力》的专题报告。
;参加了廉政知识考试。
(二)、加强组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力。
2009年度党群工作部工作总结
一年来,我部在公司党政领导班子的正确领导下,以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,积极学习贯彻党的十七大精神,并按照上级党组织和集团公司有关指示精神,紧密围绕公司2009年的中心任务和发展目标开展各项工作。
现将有关工作情况总结报告如下:
一、宣传和思想政治工作
以十七大精神为指导,以学习实践科学发展观活动为契机,加强和改进新形势下党的宣传思想政治教育工作。
1、组织开展了学习实践科学发展观活动。
于4月初召开了动员大会,并制订下发了实施方案;在学习活动中,组织了两次座谈会查找问题,公司领导班子还按照科学发展观的要求,对企业生产经营中存在的突出问题进行了梳理,制定了整改方案,通过整改,加强了企业内部基础管理,确保了公司各项决策的快速有效实施。
活动期间编印简报4期,印发各种学习材料十余种,邀请专家专题辅导一次。
2、加强宣传工作力度,规范企业宣传报道工作。
结合公司经营管理绩效考核办法,进一步加强内部管理,制定了新的内部考核办法和宣传报道管理办法,加强二级单位通讯员队伍建设,并严格考核单位的稿件数量;采取各种措施,及时维护维修广播电视线路和设备,确保了内部广播电视节目的正常播放。
借助内部广播、电视、报纸、宣传栏等各种媒体,广泛深入宣传党的十七大精神、科学发展主题教育和企业的生产经营情况,营造良好的思想舆论氛围,正确引导广大干部职工积极投身到建设美好新向东的工作中去。
3、围绕提高经济效益,服务生产管理,加强企业思想政治工作的力度。
恢复了职工思想动态分析反馈制度,及时协调化解各种矛盾。
要求各基层党支部努力贴近群众,关心职工,开展各种形式的思想政治工作,教育引导广大干部职工解放思想、转变观念、改进作风,将思想政治工作渗透到公司生产经营活动和各项工作中,使公司的经营目标成为全员的共识与行动指南,
确保了高新工程等军品科研生产任务的顺利完成。
4、加强对外宣传报道工作,积极参加集团公司政研会活动,努力重塑公司新形象。
及时编印向东报并对外寄送,在集团片区等内部刊物上发表文章数篇、政研论文一篇。
5、搞好军品公司组建宣传工作,组织完成了宣传提纲的编写工作(未下发)
6、组织完成了庆祝新中国成立60周年系列教育活动,共组织开展各类活动七大项,总结表彰各类先进单位三十多个,表彰奖励人员五十余名。
其中有数篇书画作品获得省国防科工委的表彰。
7、完成了企业文化建设实施纲要的起草工作。
8、参与并完成了破产有关资料的汇编工作。
二、组织建设工作
1、做好入党积极分子的培训工作,不断为党组织培养、输送新鲜血液。
于4月份举办入党积极分子培训班一期,共计培训人员14 人。
2、认真考核,严格把关,做好党员发展和预备党员的考察、转正工作。
发展新党员2名。
3、结合学习实践科学发展观,组织开展了‚创先争优‛活动,共评出优秀党务工作者8名、优秀共产党员30名、先进党支部8个;同时,组织召开了‚庆祝中国共产党成立88周年暨‘创先争优’评比总结表彰大会‛,对有关集体和个人进行了表彰与奖励。
4、进一步加强内部管理和基础建设,按照新的党费收缴办法及时收缴党费并做好党费的统计管理工作;及时上报各类党内统计报表(曾多次获南阳市委党内统计‚全优报表‛奖);结合破产重组工作,理清了各类人员的组织关系,并及时处理遗留问题。
全年累计办理外调2人/次,办理外单位来函23人/次,办理党员调动手续11人/次,移交自谋职业党员166人,较好地完成了各项日常工作和领导交办的其他临时性工作。
三、干部队伍建设工作
1、认真做好半年一次的干部考评工作,为干部岗位调整和考核提供可靠依据。
2、做好后备干部的考察和动态管理工作,于8月份对中层后备干部队伍进行了全面梳理和考察,新建立中层后备干部队伍42人。
3、督促做好干部的审计和诫勉谈话工作,严肃党纪,严格管理。
全年累
计进行诫勉谈话10余人次。
4、做好与干部的思想交流工作,关心并帮助解决其实际困难。
全年累计代表公司党政探望生病住院和家中有事干部10余人次。
5、坚持不定期走访基层班子制度,经常深入基层了解掌握基层领导班子和干部的工作情况和思想动态,及时协调处理班子及个人问题,为公司领导提供及时、可靠、准确的信息,切实发挥好参谋和助手的作用。
6、适应现代企业制度要求,完成了中层领导人员管理新办法的起草工作。
7、结合公司现状和发展需要,完成了中层领导人员绩效考核新办法的起草工作。
6、完成了各项干部日常管理工作及有关材料和数据的上报工作。
全年累计上报各种材料20余份,并较好地完成了公司领导和中层干部年度绩效工资考核、发放及领导交办的其他各项临时性任务。
四、2010年部分工作设想
1、结合企业的重组工作,进一步加强干部培训,以创建学习型企业为目标,从干部队伍抓起,更新培训理念,由培训领导干部‚应该做什么‛转移到‚怎么做、怎么做得更好‛上来。
首先固化培训制度,实行定期培训,如一季度一次等;同时利用多种形式,围绕重点工作开展培训,如邀请领导或专家辅导讲座、组队观摩学习等。
2、大力加强干部队伍建设,更新观念,积极探索干部管理、培养和使用的新途径、新办法。
在干部管理上进一步细化量化考核办法,完善薪酬激励机制,加大从严管理的力度;在干部培养中进一步加强交流、优化结构、精简职数;在干部的使用上,进一步解放思想,能者上、庸者下,积极推行公开招聘制度。
3、认真贯彻落实十七大四中全会精神,结合‚四好班子‛创建活动,配强补齐基层班子,进一步加强基层党组织建设,创新基层党组织工作方法,充分发挥两级党组织和党员领导干部的作用;根据公司实际,进一步修订和完善党建工作目标管理办法,大力加强思想政治工作,及时化解矛盾,确保稳定大局,为企业的稳步科学发展保驾护航。
二○○九年十二月九日。