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安利核心价值观第一篇：安利核心价值观安利核心价值观安利核心价值观：伙伴关系、诚信、个人价值、个人责任。
安利核心价值观是指安利事业发展必需及永恒不变的基本理念，表现为以下几点：伙伴关系(Partnership)安利本身就是建立在伙伴关系的基础上，起源于两位创办人。
我们一开始的时候就体会到，想爬上顶峰，最切实的路子，就是让其他想要成功的人，也来分享我们的机会，并且不怕付出努力。
——杰﹒温安洛安利创办人家族与安利营销人员以及安利员工的伙伴关系，是我们最引以自豪的宝贵财产。
我们一直尽心尽力地为合作伙伴的长远利益而努力，从而增进相互之间的信任。
每一位曾经为安利的成功而付出努力的伙伴，均会因安利的成功获得报酬。
诚信(Integrity)诚信是安利事业得以成功的根本。
安利一向都是言必信、行必正。
安利的成功并非单是经济意义上的成功，更有我们赢得的广泛尊敬、信任和良好的声誉。
所谓信任这种东西，跟精细的瓷器一样，一不小心就会碎掉。
碎掉之后，再来修补就麻烦了，也许黏得回去，不过裂痕永远都在。
——杰﹒温安洛个人价值(Personal Worth)安利尊重并肯定每个人的独特性。
每个人都应获取尊重、获得公平的对待以及拥有发挥潜能、达致成功的机会。
成就(Achieve)我们既要自强不息，也要激励他人。
我们为追求卓越全力以赴，为实现个人和群体的目标不断奋斗，为争取进步努力不懈。
我们洞悉潮流、掌握趋势，并迅速反应，采取行动，完成任务，从中更取得宝贵的经验。
安利历来鼓励创意和革新。
天生我才必有用。
——李白个人责任(Personal Responsibility)每个人都应尽力尽责实现自己的目标，也应全力以赴帮助公司或伙伴实现共同的目标。
通过助人让其自助，安利让每个人的潜能得以发挥，并共享美满的成果。
此外，每个人亦应视做一个优秀的社会公民为己任。
己欲立而立人，己欲达而达人。
——孔子《论语》自由企业(Free Enterprise)安利崇尚并倡导自由企业精神。
安利事业的价值与远景各位朋友，大家晚上好。
演讲前，我给大家讲一个小笑话：有一个法官，问一个男子，说为什么你拿凳子打你老婆，你猜这个男子怎么回答的，他说：那个桌子我抬不起来呀。
我讲这个笑话是什么意思呢？是说人往往是答非所问，语焉不详。
为什么有人做安利，做来做去成效不大，就是他对安利的理解，对安利的认识不全面。
所以为什么做安利，安利是什么？他说不清楚。
那什么是安利，有人能回答吗？可能最简单的回答是：安利是一家可以直销的日用品公司，是这么说吧。
正如演讲的老师，他是个什么样子？是个瘦高个，穿西装的中年男子。
就这些吗？你们刚才也听他演讲过。
因此你们可以说认识他。
但是，你们对老师有进一步的了解吗？就只是如此吗？如果通过进一步了解，甚至跟他相处，朝夕相处，不过，他老婆不干的（笑声）。
就会对他有一个全面的认识，究竟他是怎样，你了解之后可以说半小时或一小时。
安利也是如此，当你对安利了解不是很深，甚至只了解皮毛的时候，说安利就会说得很浅。
人们听了也毫无感觉，仿佛安利就跟一般的公司一样，没有什么大的区别。
当一个人对安利深入地理解了，甚至更彻底地了解之后，再谈到安利，听众听到的就是一个与众不同的，一个大的跨国公司。
至于它的分配制度，它的产品质量，以及它的运作方式，那说起来，是非常引人入胜的。
我也是这样，一开始有人问我，安利好在哪里？我不知道。
后来我悟出来：安利吸引我的是它的价值与远景。
那么请问：什么叫价值？不谈出什么叫价值，我们就不好说话。
价值是一件物品所内涵的东西。
一个建筑物之所以被留下来，是由于它有欣赏价值和考古价值。
一个人在人才交流中心之所以被高薪聘请，是因为他是一个人才，这个人才蕴藏着他本身的价值。
所以有人创造价值，有人留住价值，有人利用价值。
那么价值就是它与众不同的东西，就是它的内涵。
安利的价值在哪里呢？实际上，当我们加入安利的时候，就会发现进入安利的人目的并不完全一样。
有人会问，怎么不一样，还不是挣钱罢了。
安利价值远景等四课内容笔记一、价值远景能做做任何生意都要进行市场考察，从三个方面：能做大能做久四大赚钱行业：石油（软黄金）、军火、毒品、日用品。
石油和军火我们普通人无法介入。
毒品是有命做，没命花的生意。
日用品有很多品牌，我们无法和厂家合作，门槛费用很高，美国的宝洁公司，一个区域的代理，需要有500㎡的仓库——四辆货运车——加盟费。
安利公司全球最大的日用品公司之一，世界500强的企业，为普通人创业提供机会和平台，并且能够实现我们所有的梦想……一、英雄的三个阶段：1、退出：要想成为一个行业的顶尖，成功于另一个行业，首先必须学会“放下”，放下以往所有“光环”，放下以往的思想方式，学习改变才能成功。
2、迎接挑战：面对新的环境，面对新的选择，要敢于承担，接受挑战。
3、复出：经过学习、改变、成长，走出困难，迈向成功。
每天做同样的事，却期待着不同的结果，这是不可能的。
二、成功的三个阶段：1、压力：“种子”种在地里，需要用土压实，才能长出新的生命，如果只是浮在土面上，结果可能被太阳晒死，或被小鸟吃掉，人也是一样，没有压力，难以成功，整天游手好闲、无所实事，那是一个废人。
2、指导：成功是需要接受指导，避免走弯路。
3、帮助：寻求更多的帮助。
三、个人发展：收入稳定（无更大价值，无上升空间）时间固定（不自由）上班保障（退休生活质量下降）品牌店门槛高人从出生—→学习—→发展开店名额限制非品牌店风险大创业利润小开厂生产—→资金—→管理—→行销硬1元软9元举例：1、餐馆——房租——装修——设备——采购——服务员——厨师—→分利润30%2、有家公司，所有需要投资的部分不用你管，你只管—→行销—→利润50%安利公司：成立于1959年，54年的市场营销经验，行销于92个国家，固定资产有480多亿美金。
美国标准普尔评定安利是3A级企业，2002年被列为世界500强第二十二位。
有自己的工厂，生产的产品有500多种，拥有1000多项国际专利，另有900多项在申请中，和全球75所大学合作，有97间实验室。
安利事业的价值远景（OPP)(一）2009-10-06 05:27:43| 分类：安利事业| 标签：|字号大中小订阅 .我们知道，我们现在所处的社会已经由一个工业化的时代进入到一个信息化的时代。
这种转变，已经对我们传统的生活方式产生并将进一步对我们生活的方方面面产生更深远的影响。
自１９８９年到现在，在美国，已经有３６００万个工作岗位消失了，很多行业，已经永远的消失了。
随着科学技术的不断发展，这种现象，也已影响到世界上的许多国家。
在中国，我们已经看到许多大型的企业在纷纷的减员，２００３年中国IT行业的老大联想集团，战略性裁员近千人。
媒体预测２００４年中国将有１６００万？人下岗。
在中国加入WTO后的这几年里，中国已掀起新一轮的企业兼并与重组，以期增加同也已进入和即将进入中国的大量跨国公司竞争的资本，届时将导致更多的产业工人失去工作岗位。
对此，我们没有必要抱怨。
这实际上是社会进步和发展的表现。
美国著名新闻机构CNN报道说：在二十一世纪，我们将处于一个无固定化职业的社会。
也就是说，现在我们大部分的不管是老板还是工薪族，如果你还认为你现在的职业或事业，是可以终生不变的，那将是非常危险和不现实的想法。
未来学家预测，人类现有的绝大部分职业，再过２０年，将永远地在这个地球上消失。
失业和倒闭将是二十一世纪最时髦的名词。
为什么说工业化时代向信息化时代的转变会对我们的生活产生很大的影响呢？现在让我举一个例子说明一下：我这里有一封信和一本书不如说在工业化时代，如果我要写一本是，首先要有纸、笔等工具，这些都是物质的。
写完后由印刷厂印刷的各种设备，也都是物质的。
印刷完后运到书店，书店卖给读者，运输的车辆、书店是不是都是物质的？但是在信息时代，一切都不同了：我可以坐在电脑前把文字输入到电脑中。
而我的发表渠道就是互联网，在工业化时代我们发一封信，只有一个人收到，而在互联网上发一封信或一本书，会有多少人收到呢？如果我知道１００万、甚至更多的家庭的电子邮件地址，那它们可同时收到。
安利事业的价值与远景1.没有风险、无压力的事业、平步青云的平台2.诚实、重承诺、国家政府首家批准的、有营业执照、照章纳税、品质保证、明码标价。
3.家族的事业。
4.助人助已。
5.储蓄的事业，回报率大、真诚助力、坐飞机、老师付出。
6.有保障4%7.自由自主、订出的目标可以实现：实现人生梦想的事业。
8. COPY （拷贝）9.成功机会大、为国家减轻就业压力。
10. 领导人的事业、管理人性与人性的管理，充分发挥一个人的无限潜能的事业。
11. 跨国际的事业。
12. 环游世界。
五大忌1.经济上没有纠纷2.感情上没有纠纷3.建议性意见往上传4.消极言论到你为止5.不困扰旁部门、抢部门正当与非正当直销区别1.历史的长短2.利润的来源3.是否有最低业绩的要求4.是否有退货保障5.是否高额加入费或有供等值产品可给从事安利事业的基本心态1.融入：打开心门、当主人、随喜心2.学习：反复学、出去3.谦卑：空杯、球员4.舍得：开源与节流、时间、钱5.包容：体谅、尊重6.老板：自己给自己打工7.自我改变：从骨子改8.平常心：积极、不着急如何稳健的迈出第一步一、每会必到：1、有无有必要学2、是否应该反复学3、什么时间做行？4、养成习惯二、做一个受欢迎的人：1、自我销售，打开人际关系2、提升能力，争当讲师3、付出一杰出4、点点滴滴三、借力使力：1、先借后使2、一点点使，从点头开始3、全方位的使4、四两拔千斤四、舍得：1、时间、金钱、用产品2、自我改变如何举办家庭聚会及重要性1、重要性：（1）发现人才（2）培养人才（3）借力（4）凝聚力（5）接受咨询（6）学经验的地点（7）治伤疗伤的地点（8）大会场的补充2、软件：老师、男女、年龄、背景、特点3、硬件：教室、黑板、椅子、挂图、产品、示范材料、录像带、录像机、电视机等4、种类：（1）新人（2）产品（3）分享（4）方法（5）讲师训练（6）零售分享会（产品示范零售）（7）目标（落实、总结、定位）（8）心态调整5、干扰：孩子、老人、音乐、门铃、电话、茶水、水果、杂志6、注：人数、时间、准备、计划、交通、安全3S零售又推荐二业绩一、零售：（有与无）1、心境：相信产品、热爱产品、接受被拒绝2、如何零售：买、用、知、说3、卖什么：（1）满意保证（2）服务、关心（3）专业知识二、推荐：（大与小）1、心境：相信自己模式，自信与陌生人交朋友，接受被拒绝2、如何推荐：（1）先自我改变（2）帮助别人找理由，编织梦想（3）倾听别人诉说、懂人性、敏锐的观察力、找工人点（4）学习借力使力（5）跟进（6）学会打电话（7）销售与配合三、服务前提：通过学习提升能力1、对顾客的服务：主动、跟踪，给顾客一种安全感，有第二次交易叫生意。
是做有前景的？有兴趣的事谁都想，我也想比如喜欢弹琴，但是我能不能办个琴行，不计较得失，这样手上必须有桶金，一点都不计较得失才能够开心快乐，我们许多人都不具备对身体的长期透支，健康产业成为四大产业的中心，健康产业是未来最大的市场，—保罗皮尔泽他说的，美国花旗银行常务副总，在富第五波是健康产业。
为什么健康产业是财富第五波？现在身边人是不是许多有慢性疾病？以前五六十岁人得的疾病，现在全部都在我们年轻人身上体现出来，因为我们生活饮食习惯，个调查，健康人群才达6.48%，还有93%以上人群都是亚健康状况，也就是处于隐型饥饿状态。
什么是隐型饥饿呀，就是我们现在吃的所有食物没有有机的，全部是农药化激素的，应该含的蛋白质，维生素，矿物质很少，再加上现在的水污染、空气污染，我们人体的细胞没有变，父母给我们的器官没有变，而我们吃的食物结构发生变化的时候，人体的亚健康会反映出来，所有我们每天吃饭，我们如果人体缺少原材料，肯定会出现不舒服的状况，所以国家发改委在开了第四届营养论坛会，要用30年时间解决中国人民的隐型饥饿，你说这个市场大不大？大！未来维生素，蛋白质，矿物质每年会以15%~25%的速度来增长，你要不要来?要，因为2010年开始，我们国家要求各个媒体做养生节目，这是政府行为，要转变我们的观念，让更多的人知道要补充营养素，防止慢性疾病的形成。
现在你看那个四川台，对吧，就谈到了营养治病。
这个话题已经开始了，他们是不是在转变观念？我们是干嘛呢？我们是不是卖人体的建筑材料，人体的建筑材料是什么?是不是蛋白质、维生素、矿物质、纤维素、水，碳水化合物、脂类等。
前面的四种是不是容易缺失的，对不对？所以这是我们的未来市场。
安利预测到2030年公司营业额要达到3050个亿，现在达到多少？现在才300个亿，要翻十番以上，未来全世界有2/3的市场都来自中国，为什么？因为中国在改革开放30年里，只建了房子、路。
没建“人”？对不对？你看我们现在小孩的身体。
