镇宁自治县2010年公开选拔乡科级领导干部公告

11年贵州省事业单位招聘：贵州省镇宁⾃治县事业单位公开招聘公告根据国家⼈事部《事业单位公开招聘⼈员暂⾏规定》、《安顺市事业单位新增⼈员公开招聘实施意见（试⾏）》的有关规定，结合我县实际，经县⼈民政府研究同意，决定⾯向全县⼗五个乡镇（部分岗位⾯向全省、全市）公开招聘200名事业单位⼯作⼈员。

现将有关事宜公告如下： ⼀、招聘⼯作的基本原则和程序 招聘⼯作按照公开、平等、竞争、择优及政府宏观管理与⽤⼈单位⾃主权相结合的原则，采取考试与考核相结合的办法进⾏，实⾏公开条件、公开报名、公开考试、公开聘⽤、公开监督。

按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试（⾯试）、体检、考察、聘⽤的程序进⾏。

⼆、招聘单位及岗位： 招聘单位及岗位条件详情见《镇宁⾃治县2011年事业单位公开招聘⼯作⼈员岗位⼀览表》（以下简称《岗位⼀览表》）。

三、招聘对象、条件及⽐例 （⼀）招聘对象 1、年龄在35周岁以下[1976年7⽉29⽇以后出⽣,卫⽣系统助产、护理专业限32周岁以下(1979年7⽉29⽇以后出⽣)，县煤炭开票验票站会计专业具有会计中级职称及以上、乡镇计⽣服务站临床医⽣、检验、影像岗位具有执业助理医师及以上资格的年龄可放宽到40周岁以下(1971年7⽉29⽇以后出⽣)]，普通⾼校、国民教育⼤专及以上学历应往届毕业⽣； 2、本省户籍（部分岗位限安顺市或镇宁⾃治县）或户⼝还在各⾼等院校的贵州省（安顺市或镇宁⾃治县）⽣源。

新迁⼊的本地户籍，迁⼊时间在公告发布之⽇前可以报考； 3、学历、专业及其它相关要求详见《岗位⼀览表》（计⽣服务站全⽇制中专专业为检验、影像同时具有国民教育⼤专及以上学历可以报考相应岗位）; 4、1999、2000、200镇宁⽣源并具备镇宁户籍、国家承认学历的全⽇制中专毕业⽣（年龄不限），中专专业符合《岗位⼀览表》同时符合其它学历以外报名条件的可以报考相应岗位（县民族中学⾼中教师岗位除外）。

招聘名额与报名资格审查合格⼈数以不低于1:2的⽐例确定，如达不到1:2的⽐例，相应减少或取消招聘名额。

孝感市2010年公开选拔领导干部公告
（第四号）
根据《孝感市2010年公开选拔领导干部公告（第一号）》规定，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的总成绩，市委和各县市区委公开选拔领导干部工作办公室审定了乡（镇）科级领导干部考察对象名单，现予以公告：
一、孝南区乡（镇）科级领导干部（职位14个，含2个女干部职位，考察对象42人）
二、汉川市乡（镇）科级领导干部（职位17个，考察对象51人）
1、非党干部（职位3个，考察对象9人）
七、孝昌县乡（镇）科级领导干部（职位18个，考察对象54人）
资格审查将贯穿于本次公开选拔领导干部全过程。

考察过程中，考察组将对以上公告的考察对象进行资格复查，不符合条件者将被取消考察资格。

被取消考察资格的空缺名额，按总成绩从高到低依次递补。

中共孝感市委公开选拔领导干部工作办公室 2010年10月27日。

镇宁自治县2010年公开选拔乡科级领导干部公告（第一号）为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、省委十届七次和市委二届十次全会精神，不断深化干部人事制度改革，进一步加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，为我县的经济发展与社会进步提供坚强的组织保证和有力的人才支持。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》精神，结合我县乡科级领导干部岗位缺额实际，中共镇宁自治县委决定面向全市、全县公开选拔9名乡科级领导干部，现将有关事项公告如下：一、公开选拔的职位和资格条件（一）面向全市公开选拔职位（3名）镇宁自治县人民政府行政服务中心主任一名（事业单位正乡科级领导岗位）；镇宁自治县新闻宣传中心（县广播电视台）主任（台长）一名（事业单位正乡科级领导岗位）；镇宁自治县民族中学校长一名（事业单位副乡科级领导岗位）。

（二）面向全县公开选拔职位（6名）中共镇宁自治县委组织员办公室副主任一名（公务员副乡科级领导岗位）；镇宁自治县监察局副局长一名（公务员副乡科级领导岗位）；共青团镇宁自治县委员会副书记一名（参照公务员法管理副乡科级领导岗位）；镇宁自治县财政局副局长一名（公务员副乡科级领导岗位）；镇宁自治县统计局副局长一名（公务员副乡科级领导岗位）；镇宁自治县疾病预防控制中心主任一名（事业单位副乡科级领导岗位）。

（三）范围及资格条件1、选拔范围面向全市公开选拔范围为：全市各级党政群机关、事业单位(含中央、省驻安单位)、国有和国有控股企业(含中央、省驻安企业)中符合条件者均可报名参考。

面向全县公开选拔范围为：全县各级党政群机关、事业单位(含省、市驻县单位)、国有企业(含省、市驻县企业)中符合条件者均可报考。

2、基本资格和条件（1）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；（2）具有大学专科及以上学历；（3）具有4年以上工龄，其中报考团县委副书记职位的要求具有3年以上工作经历。

马鞍⼭市公开选拔科级领导职务⼈员公告 为⼤⼒培养选拔优秀年轻⼲部，特别是注重从企业、农村、社区等⼯作⼀线选拔优秀年轻⼲部到党政机关领导职位上⼯作，拓宽选⼈⽤⼈的视野和渠道，引⼊竞争机制，营造优秀⼈才脱颖⽽出的良好环境，经研究决定，⾯向社会，采取个⼈⾃荐、组织推荐和考试、考核相结合的办法，公开选拔⼀批科级领导职务⼈员。

现将有关事项公告如下： ⼀、公开选拔的职位 共30个职位，均为副科级职位，分为定向职位和⾮定向职位。

（⼀）定向职位 1、城市规划、⾦融学、新闻传播学、国际经济与贸易、⼟⽊⼯程等专业定向职位各暂定为2个。

2、其他⼯科类专业定向职位暂定为6个，不设定具体专业。

定向职位最终录取⼈员将根据其所学专业定向安排在相关职能部门任职。

（⼆）其余为⾮定向职位，暂定为14个。

此职位最终录取⼈员按其所学专业、特长和⼯作经历等情况，在有关部门安排任职。

报考确认⼈数与职位数的⽐例应不低于5：1的⽐例。

如果定向职位报考⼈数较多，市公选领导⼩组可以根据各职位报名的情况，研究决定适当增加定向职位数，相应减少⾮定向职位数。

若定向职位报考⼈数不⾜的，相应减少职位数，并调整⾄⾮定向职位；若达不到开考⼈数，职位取消的，报考⼈员可以改报⾮定向职位。

职位数若有调整，将通过公告⽅式予以公布。

⼆、公开选拔的对象与报考资格条件 公开选拔的对象为全国范围内各级机关公务员、国有企业事业单位⼯作⼈员、海外留学回国⼈员、⾮公有制经济组织和社会组织中的⼈员等，报考的资格条件如下： 1、具备《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》规定的领导⼲部应具备的基本条件，具有胜任拟任职务所必备的理论⽂化知识、专业知识、⼯作经验和组织领导能⼒； 2、具有全⽇制⼤学本科以上学历，且具有学⼠以上学位； 3、年龄在30岁以下（1978年7⽉31⽇以后出⽣）;毕业时间满4年（2004年7⽉前毕业），具有硕⼠研究⽣以上学历和相应学位的，毕业时间满1年（2007年7⽉前毕业）； 4、有⼯作经历，且⽬前正在⼯作的； 5、⾝体健康。

某某地区2010年公开选拔科级干部公告为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，同时为了加大县、乡干部交流到地区工作力度，照顾长期在基层工作的同志，地委组织部根据我地区因机构改革部分县级机构内设科室科级领导职位空缺较多的实际需要，决定公开选拔部分科级干部。

现将有关事宜公告如下：一、公开选拔职位和基本要求本次公开选拔职位共11个，其中行政9个，事业2个；正科6个，副科5个。

1、地委政研室（农村工作办公室）2名：党建工作科科长，基本要求：中共党员，本科以上文化程度。

具有较强的政策理论水平、调查研究能力、综合分析能力和文字写作能力，熟悉党建工作和基层组织建设工作，有一定的党建工作经验，熟练掌握电脑操作，保密意识强，能吃苦耐劳；农村工作科副科长，基本要求：中共党员。

具有较强的政策理论水平、调查研究能力、综合分析能力和文字写作能力，熟悉农村工作，有一定的基层工作经验，熟练掌握电脑操作，保密意识强，能吃苦耐劳。

2、地区直属机关工作委员会1名：组宣部（地区直属机关纪律检查委员会）部长，基本要求：中共党员，本科以上学历。

熟悉党建工作、党员管理工作和纪律监察工作，有一定的党务工作经验和业务水平，具有较强的组织协调能力、语言表达能力和公文写作能力。

3、地区人民防空办公室2名：指挥通信科（行政执法科）副科长，基本要求：具有一定的综合协调能力、处臵突发事件能力和文字综合能力，熟悉指挥通信、行政法律法规知识，保密意识强；人防通信站站长（事业），基本要求：具有一定的沟通协调能力、处臵突发事件能力，有较强的通信专业知识和办公自动化技能，保密意识强。

4、地区工业和信息化局2名：工业管理科科长，基本要求：经济管理类专业。

了解国家工业管理方针政策和法律法规，熟悉经济工作，具有较强的组织协调能力和文字综合能力；信息化科副科长，基本要求：信息技术类专业。

具有较强的组织协调能力，熟悉信息化建设工作，熟练掌握电脑操作。

镇宁布依族苗族自治县人民政府办公室关于印发镇宁自治县被征地农民就业和社会保障实施细则的通知文章属性•【制定机关】镇宁布依族苗族自治县人民政府•【公布日期】2012.08.14•【字号】•【施行日期】2012.08.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文镇宁布依族苗族自治县人民政府办公室关于印发镇宁自治县被征地农民就业和社会保障实施细则的通知各乡（镇）人民政府，县人民政府有关工作部门：《镇宁自治县被征地农民就业和社会保障实施细则》已经县人民政府同意，并报市人民政府批准，现印发给你们，请认真遵照执行。

镇宁自治县人民政府办公室二〇一二年八月十四日镇宁自治县被征地农民就业和社会保障实施细则第一章总则第一条为做好我县被征地农民就业和社会保障工作，依法保障被征地农民的合法权益，促进我县经济又好又快、更好更快发展和社会和谐稳定。

根据《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》（国办发〔2006〕29号）、《省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作意见的通知》（黔府办发〔2007〕126号）、《关于妥善解决征地统一年产值标准和征地区片综合地价实施后有关问题的通知》（黔国土资发〔2010〕60号）、《省人民政府关于进一步做好被征地农民就业和社会保障工作的意见》（黔府发〔2011〕26号）、《安顺市被征地农民就业和社会保障管理实施办法》（安府办发〔2012〕27号）规定，结合我县实际，制定本实施细则。

第二条被征地农民就业和社会保障工作基本原则：低起点、广覆盖、多层次、可持续，促进充分就业和保障基本生活并重，政府、集体、个人共同负担，权利与义务相对应，保障水平与经济发展相适应。

第三条保障对象：在我县行政区域内，经县级以上人民政府依法征收承包耕地后，被征地时享有第二轮土地承包经营权家庭人均剩余耕地面积与2009年本乡（镇）农业人口人均耕地面积比例（以下简称“人均剩余耕地比”）不足70%的在册农业人口、征地后的农转非人员。