关于公开选拔部分副县级领导干部

关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见按：为进一步加强对各地各部门贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》工作的指导，帮助广大党员、干部群众学习理解条例的内容和精神，中央组织部在认真研究的基础上，提出了《关于〈党政领导干部选拔任用工作条例〉若干问题的答复意见》。

现将该答复意见刊登于此，供学习参考。

１．问：第四条规定，选拔任用县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员，非中共党员领导干部，处级以上非领导职务，参照本条例执行。

对此应当如何理解？答：这是指列为参照执行范围的，除了要贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）规定的基本原则、基本条件、基本程序和工作纪律外，在坚持党的干部路线方针政策前提下，可以结合自身特点，从实际情况出发，在具体做法上有所区别，具有一定的灵活性。

２．问：中央金融机构和国有重要骨干企业领导人员的选拔任用是否参照执行《干部任用条例》？答：中央金融机构（不含中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会等机构）和国有重要骨干企业领导人员的管理，较之党政机关领导干部的管理在某些方面有其特殊性，《干部任用条例》对中央金融机构和国有重要骨干企业领导人员的选拔任用工作，是否参照执行没有作出明确规定。

但是，考虑到中央金融机构和国有重要骨干企业不同于一般企业，《干部任用条例》的基本原则和基本要求，对其领导人员的管理也是适用的。

３．问：第四条规定，县级以上党委、政府直属事业单位的领导成员的选拔任用，参照本条例执行。

这里的“县级以上”是否包含县级？答：包含。

《干部任用条例》中规定的其他类似情况，如“地（厅）、司（局）级以下”、“五年以上”等，都包含本级或本数。

４．问：第七条规定，提任县（处）级领导职务的，应当具有两年以上基层工作经历。

这里的“基层工作经历”的含义是什么？答：这里的“基层工作经历”是指在县、乡党政机关以及各类企业、事业单位工作过（参照或依照国家公务员制度管理的及其他担负行政管理职能的事业单位不在此列）。

提拔内部副职会议记录一、充分认识公开选拔县级领导干部人选工作的重要性和必要性公开选拔县级领导干部人选，在我市不是第一次。

从年以来，我们已经搞过次，而且取得了明显的成效，积累了一些经验。

一大批经过公选脱颖而出的县级干部走上了领导岗位。

实践证明，这些同志绝大部分素质良好，胜任工作，各方面表现都不错。

公选工作的开展对于匡正用人风气，端正用人导向，扩大知人的视野，拓宽用人的渠道，都起到了积极的推动作用。

总结我们这些年来公选的经验，结合这次公选的特点和要求，我认为其主要意义至少有以下几个方面：首先，公开选拔县级领导干部人选，是贯彻落实党的十六大精神的实际行动。

党的十六大报告明确指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建立一支能够担当重任，经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍，特别是培养造就大批善于治党治国治军的优秀领导人才，是党和国家长治久安的根本大计。

”要“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。

”怎样达到这一目的呢?积极探索选拔党政领导干部的有效形式，是一个重要方面。

实践证明，面向社会公开选拔领导干部，可以使我们在较大范围、较高层次上，较为充分和全面地识人用才，是集聚优秀人才、广纳群贤和培养造就大批优秀干部的有效方式。

因此可以说，这次公选是我们在干部人事工作中贯彻党的十六大精神和自觉践行“三个代表”重要思想的具体体现。

其次，公开选拔县级领导干部人选，是深化干部人事制度改革的重要举措。

今年年初，从中央到省、市委，各级组织工作会议都明确提出了深化干部人事制度改革，进一步推进干部工作科学化、民主化、制度化的要求。

今年四月份中央又印发了深化干部人事制度改革的五个法规性文件。

在这五个文件中，对公开选拔、竞争上岗、全委会表决任用干部、党政领导干部辞职、党政领导干部辞职从事经营性活动等都作出了明确的规定。

这些文件的出台，为我们深化干部人事制度改革指明了方向。

武威市面向全国公开选拔（选聘）县级领导职位拟任人选任前公示的公示武威市面向全国公开选拔（选聘）县级领导职位，根据报名与资格审查、知识测试、面试、差额考察（考核）、全委会差额推荐情况，市委常委会差额票决，确定以下31名同志为拟任（聘）人选，现予公告，接受广大干部群众监督。

如发现有影响任职的问题，可通过电话、来信、面谈等形式反映，我们将认真受理，并向署名或当面反映问题的干部群众反馈调查核实结果。

如不存在影响任职的问题，将按有关规定履行任职手续。

一、公示对象简要情况（按姓名笔画排序）马天骐，男，汉族，1985年2月出生，籍贯甘肃武威，中共党员，北京林业大学毕业，大学学历，农学学士。

2007年10月参加工作，现为武威市农业技术推广中心干部，拟聘任古浪县马路滩林业总场副场长（试用期一年）。

王晓，女，汉族，1981年2月出生，籍贯甘肃武威，中共党员，兰州大学毕业，大学学历，医学学士。

2005年7月参加工作，现为武威职业学院教师，拟任武威市档案局（馆）副局（馆）长（试用期一年）。

王娟，女，汉族，1981年1月出生，籍贯江苏铜山，中共党员，四川大学毕业，硕士研究生学历，文学硕士。

2009年7月参加工作，现为武威市人民检察院科员，拟任武威市广播电影电视局副局长（试用期一年）、党组成员。

王文杰，男，土家族，1978年8月出生，籍贯湖南慈利，中共党员，日本东京大学毕业，博士研究生学历，工学博士。

2004年7月参加工作，2009年7月任副县级，现任青海省经济委员会机电设备招标中心副主任，拟任甘肃黄羊食品工业城管委会党工委书记（试用期一年）。

王志强，男，汉族，1974年6月出生，籍贯河南卫辉，中共党员，四川师范大学毕业，硕士研究生学历，哲学硕士。

1990年8月参加工作，2010年10月任正科级，现任重庆市凤城监狱主任科员，拟任武威市信访局副局长（试用期一年）、党组成员。

王林燕，女，汉族，1979年7月出生，籍贯河南内乡，中共党员，华中科技大学毕业，硕士研究生学历，历史学硕士。

2008年安徽省马鞍山公选副科领导干部面试题1.如果考上副科，走上领导岗位，你将如何开展工作？2、下乡雪灾情况调研，单位车队没车了，你如何协调？3、在一次对外交流会议上，你单位服务的对象提出你的单位存在很多问题，并影响到外商投资，如何处理。

2008年10月19日浙江湖州公开领导干部（副科）面试题一、5分钟演讲（假如我是XXXX乡镇团委书记）二、回答三道题目：1、你单位要开展一次实践证明真理的活动，你是负责人如何安排？2、你单位有一位和你关系极好的同事由于工作不顺利而情绪不佳，你该如何处理？3、如果你是乡镇团委书记，你如何开展活动？2008年11月18日四川宜宾市公选副县（市团委）面试题1、竟职演讲（五分钟）2、青年大学生就业的对策与思考？2008年12月7日江西萍乡市公选领导干部（科级）面试题1、谈谈你生活或工作中最成功的创新事情。

要讲述具体过程2、学术抄袭严重与国家创新性研究成果少，你是怎么看的？3、地方基层组织凝聚力和战斗力不强，你有什么好办法解决？4、在工作中你的下属经常把本属于他职权范围内的事情和矛盾都推给你处理，你会怎么做？2008年12月某市开选招领导(副科)面试题1.市委书记在某次讲话中提到：单位比单位看领导；领导比领导看思想；看谁更豁出去，甩开膀子干事业。

请问你如何理解这段话？2.由于受到金融危机，经济不景气，大量农民工返乡，请结合实际，谈谈如何解决问题，推动农村发展，促进和谐社会建设？3.你通过考试成为一名副科级干部，到单位后，主要领导把你介绍给大家，夸奖了你一番，之后请你即兴演讲。

2009年3月国家某部处级干部竞争上岗面试题1、中央经济工作会议强调发展经济不能搞形象工程，你如何看待政府这一问题?2、你如何看待当前政府信息公开的问题?3、请谈谈新时期政府经济部门工作者的能力和要求？4、写一篇关于纪念建国60周年的文章，如何谋篇布局？5、日本国民收入倍增计划对我国目前经济发展的借鉴2009年3月15日浙江杭州公选领导（副处）面试题1、创新的概念？走上新的工作岗位后，怎样创新？2、说我平时人缘很好，有人就说我在搞小圈子之类，你怎么处理？3、新时期党的十七大对基层党组织为构建和谐社会提出了哪些新要求？应该做好哪些工作？4、开发区要拆迁征地，同时又要进行居委会换届选举，一些人为了谋求自己的位置，拉帮结派，派我处理此事，怎么开展工作？2009年5月14日四川宜宾招选副处面试题1、如何理解有人说从政之路红彤彤，从商之路黄灿灿，从学之路黑洞洞？”你如何理解？2、如何在工作中驾驭能力强的下属和能力弱的上司？3、宜宾是经济欠发达地区，如何结合宜宾实际运用科技工作手段提升区域自主创新能力？2009年8月某地公选领导（税务副处）面试题1、有人说工作要“外方内园”，还有人说工作要“外圆内方”你怎么看?2、如果你当选为副处级干部，你的分管工作将会由别的副局长分配给你，但该副局长有想法，你怎么处理?3、结合当地实际谈谈落实全年税收任务的具体办法?2009年8月河南新乡公选领导（科技副乡长）面试题1、新乡市准备开展“农业科技宣传月”活动，请你针对此活动提出两条宣传口号，并对此活动提出你的建议.2、在金融危机形势下，大量农民工返乡，有人认为这会给政府带来很大的就业、包括福利待遇的负担，请谈谈你的看法！（3、你学历高，能力又强，但在刚上任科技副乡长的时候，你的下属不配合，不服从你的安排，你该怎么做？4、作为高新技术员，你如何在市区范围内推广高新科技产业的发展？2009年8月13日湖北公选领导（省妇联副主席）面试题1、在全面推进党的建设新的伟大进程中，提高领导干部的从政道德水平至关重要，请你结合实际谈谈对这个问题的看法？2、举一个以往领导工作中，你亲自组织和参与的一项比较复杂的任务，在此之中遇到了那些组织与协调方面的困难？当时情况如何你是如何解决的？从中得到什么启示？3、些单位在调研工作中出现这样的现象：调查多，研究少；报告多，成果少，即使有些成果也很少在实践中得到应用。

恩施州2012年公开选拔副县级领导干部笔试人员名单（322人，按姓氏笔画为序）丁蕾万鹏举于军锋马大军马云飞马开星勾昆文凡文传伟方云霞毛传顺王飞王军王剑王勇王贵王朕王皓王雷王镇王万恩王立国王祖权王晨南王清照王慧勇邓亚敏邓碧莲乐杨乐运敏付冬生冯松卢小志卢爱华田军田佳田娟田媛田新宇田鑫奎申曜林艾传荣龙慧龙中海龙显著乔怡任尚发伍晓赞刘伟刘宇刘阳刘建刘威刘茜刘倩刘涛刘悫刘寒刘锐刘广乐刘支皇刘青松刘玲芳刘相成刘继任向信向炯向峰向莹向东风向代勤向旭东向宗波向绍林向贤海向晶晶吕文明吕钊炜孙红孙洪孙涌孙秀丽孙继浩朱江朱永恒朱传军江书柳江学谦牟君牟取牟来举许明刚许晓夫阮文祥齐如林严森何灿何斌何永辉佘华玥余江林余基兰余智明别华中吴刚吴娟吴子军吴飞鹏吴永帅吴军柏吴良荣吴建军吴春晖吴善虎宋爱军宋道桥岑飞张伟张红张芳张明张钦张情张媛张友鹏张天竞张少玲张冬冬张志奇张李均张国富张明阳张俊峰张思恩张思淼张海金张通军李乐李宁李永李军李钢李原李娟李莉李晶李锦李大江李小松李飞飞李仁高李世鹤李必群李永太李永生李玉辉李先宁李先雄李成名李成舟李丽娜李志刚李志辉李修磊李洪波李轶芳杜锋杜培艳杨帆杨怀杨辰杨先圣杨庆祥汪新炳沈冬青沈浩然肖国华肖忠善苏杭陆玉霞陈正陈柱陈娟陈罡陈锋（神农架）陈锋（浠水）陈颖陈瑶陈磊陈丹丹陈文昊陈永雄陈昌华陈河云陈思汉陈祥恩周竹周成伟明刚林丛林海波欧阳俊竺永胜罗林罗莉罗慧罗华星范祖谋郑亚平郑祖栋郑晔华柯发业柯佳育柯根松段光耀段炎涛段闻盟洪英胡尧胡志胡晓胡吉介胡程鹏费宁贺明君赵伟赵林赵俊赵敏赵国付钟迎松钟明政唐吉唐鹏徐杰徐静徐小哲徐兆海徐珊珊桑秋章涂庆庆涂洪谊秦韶贵袁伟晋袁青虎袁桂东贾麟郭伟郭响郭亚妮郭进福陶华顾问高润保崔展齐常进康银曼曹锋曹召胜曹金贵梁磊梁少华梁俊杰梁琴琴梁新松梅宇盛文昌银飞隗钊黄俊黄煌黄一凯黄文林黄光英黄建婷黄美均傅升日喻东来彭钦钊彭湘英曾生曾鸣曾小玉曾恩华程静童佩童梦舒田舒莉舒晓煜葛志亮蒋涛覃学炼覃海洋覃道华谢奎谢金花鲁武鲁轲解志超赖铃赖于明赖申昊熊伟熊竹熊谷熊翔熊文礼熊海淞蔡笛蔡望雄谭双谭俊谭娜谭志伟谭志喜谭祖沧谭鹤玲樊小杰穆凯锋戴锐魏飞。

重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法第一条为认真贯彻落实中央关于《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，进一步做好公开选拔党政领导干部工作，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，结合我市实际，制定本实施办法。

第二条公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之一。

本实施办法所称公开选拔党政领导干部，是指各级党委（党组）及其组织（干部、人事）部门面向社会公开报名，采取考试与考察相结合的方式，选拔党政领导干部。

第三条公开选拔党政领导干部工作，必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合。

第四条公开选拔适用于下列人员：（一）市委、市人大常委会、市政府、市政协、市纪委工作部门或者工作机构（包括办事机构、派出机构和其他直属机构等，下同）的领导成员或者其人选；（二）市高级人民法院副职领导干部和市第一、二、三、四中级人民法院领导成员或者其人选，市人民检察院副职领导干部和市人民检察院第一、二、三、四分院领导成员或者其人选；（三）区县（自治县、市）党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构领导成员或者其人选，区县（自治县、市）人民法院、人民检察院领导成员或者其人选；（四）乡（镇、街道）领导成员或者其人选；（五）其他适于公开选拔的领导成员或者其人选。

涉及国家安全、重要机密的特殊职位，不宜进行公开选拔。

第五条公开选拔党政领导干部工作，应当根据领导班子和干部队伍建设的需要有计划地开展，逐步做到经常化、制度化。

有下列情形之一的，一般应当进行公开选拔：（一）为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部；（二）领导职位空缺较多，需要充实领导干部；（三）领导职位出现空缺，本单位无合适人选；（四）选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部；（五）其他需要进行公开选拔的情形。

第六条公开选拔工作应当经过下列程序：（一）发布公告；（二）报名与资格审查；（三）统一考试（包括笔试和面试）；（四）体检；（五）组织考察，研究提出人选方案；（六）党委（党组）讨论决定；（七）任前公示；（八）办理任职手续。

公开选拔干部浅议群众话语权公开选拔干部浅议群众话语权在上周日进行的公开选拔副县级领导干部面试上，出现了两个新变化。

一是请来近百位群众评委参与面试评分，甚至每个考场群众评委的人数还略多于领导专家评委；二是首次通过电视和网络，直播了县（市、区）委副书记拟任人选职位面试的实况。

这两个变化，传递的是同一个鲜明信号——选拔任用干部，老百姓有了更多的话语权。

这样的变化，令人刮目。

干部选拔一向是非常敏感的话题。

相对于有一套标准答案的笔试，由人打分的面试弹性较大，似乎更有“操作”的空间。

于是，面试往往也成了最易引发公众疑问和诟病的环节，不少人提起干部选拔面试的第一反应就是“要找关系、有背景”。

直播面试实况、当场宣布分数，让选手的表现原汁原味地展示在老百姓面前，也让评委的一举一动多了无数双监督的眼睛。

它的意义，恐怕不止在于揭开了干部选拔任用的“神秘面纱”，让更多老百姓知道了公开选拔是怎么一回事，更在于克服了传统形式的一些弊端，切实提高了公选面试的透明度，扩大了公众的知情权、参与权、选择权和监督权。

都说群众的眼睛是雪亮的，阳光是最好的防腐剂，也是最简捷有效的释疑解惑方式。

打开网络直播平台，不少网友纷纷留言对该做法表示肯定，并称这是对民意的尊重与回应，有利于社会监督。

还有一些网友，根据直播所见或对认可的考生表示支持，或对一些考生的表现评头品足，发表自己对此次公选工作的意见建议。

事实上，在面试现场，那些代表基层声音的群众评委已经对选谁、不选谁“直接说上了话”。

跟过去群众在干部工作中的话语权，往往通过推荐、测评等间接方式实现不同，此次公选面试大幅提高群众评委的比例及其分值权重，使民意不仅不是干部选拔中的“看客”与“摆设”，还成了影响考生能不能上的评判“主体”。

可以想见，当老百姓在干部选拔中拥有更多话语权，不单提高了选人用人的公信度，让老百姓对“阳光”产生的干部更加认可，其带来的后续效应也不容低估：干部对手中权力来自百姓有更清醒认识，决策做事不止“对上”还要“对下”……话语权和公信力，是相辅相成、同生共进的关系。

恩施州2012年公开选拔副县级领导干部笔试人员名单（322人，按姓氏笔画为序）丁蕾万鹏举于军锋马大军马云飞马开星勾昆文凡文传伟方云霞毛传顺王飞王军王剑王勇王贵王朕王皓王雷王镇王万恩王立国王祖权王晨南王清照王慧勇邓亚敏邓碧莲乐杨乐运敏付冬生冯松卢小志卢爱华田军田佳田娟田媛田新宇田鑫奎申曜林艾传荣龙慧龙中海龙显著乔怡任尚发伍晓赞刘伟刘宇刘阳刘建刘威刘茜刘倩刘涛刘悫刘寒刘锐刘广乐刘支皇刘青松刘玲芳刘相成刘继任向信向炯向峰向莹向东风向代勤向旭东向宗波向绍林向贤海向晶晶吕文明吕钊炜孙红孙洪孙涌孙秀丽孙继浩朱江朱永恒朱传军江书柳江学谦牟君牟取牟来举许明刚许晓夫阮文祥齐如林严森何灿何斌何永辉佘华玥余江林余基兰余智明别华中吴刚吴娟吴子军吴飞鹏吴永帅吴军柏吴良荣吴建军吴春晖吴善虎宋爱军宋道桥岑飞张伟张红张芳张明张钦张情张媛张友鹏张天竞张少玲张冬冬张志奇张李均张国富张明阳张俊峰张思恩张思淼张海金张通军李乐李宁李永李军李钢李原李娟李莉李晶李锦李大江李小松李飞飞李仁高李世鹤李必群李永太李永生李玉辉李先宁李先雄李成名李成舟李丽娜李志刚李志辉李修磊李洪波李轶芳杜锋杜培艳杨帆杨怀杨辰杨先圣杨庆祥汪新炳沈冬青沈浩然肖国华肖忠善苏杭陆玉霞陈正陈柱陈娟陈罡陈锋（神农架）陈锋（浠水）陈颖陈瑶陈磊陈丹丹陈文昊陈永雄陈昌华陈河云陈思汉陈祥恩周竹周成伟明刚林丛林海波欧阳俊竺永胜罗林罗莉罗慧罗华星范祖谋郑亚平郑祖栋郑晔华柯发业柯佳育柯根松段光耀段炎涛段闻盟洪英胡尧胡志胡晓胡吉介胡程鹏费宁贺明君赵伟赵林赵俊赵敏赵国付钟迎松钟明政唐吉唐鹏徐杰徐静徐小哲徐兆海徐珊珊桑秋章涂庆庆涂洪谊秦韶贵袁伟晋袁青虎袁桂东贾麟郭伟郭响郭亚妮郭进福陶华顾问高润保崔展齐常进康银曼曹锋曹召胜曹金贵梁磊梁少华梁俊杰梁琴琴梁新松梅宇盛文昌银飞隗钊黄俊黄煌黄一凯黄文林黄光英黄建婷黄美均傅升日喻东来彭钦钊彭湘英曾生曾鸣曾小玉曾恩华程静童佩童梦舒田舒莉舒晓煜葛志亮蒋涛覃学炼覃海洋覃道华谢奎谢金花鲁武鲁轲解志超赖铃赖于明赖申昊熊伟熊竹熊谷熊翔熊文礼熊海淞蔡笛蔡望雄谭双谭俊谭娜谭志伟谭志喜谭祖沧谭鹤玲樊小杰穆凯锋戴锐魏飞。

2016事业单位干部任用条例第一章总则第一条为适应事业单位干部人事制度改革，建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《*市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条选拔任用事业单位领导干部，必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)任人唯贤、德才兼备原则;(三)群众公认、注重实绩原则;(四)公开、平等、竞争、择优原则;(五)民主集中制原则;(六)依法办事原则。

第三条本办法适用于选拔任用非参照公务员管理的市属事业单位科级以上领导干部，包括市属科级事业单位领导成员和市属副县级以上事业单位领导成员以及内设机构管理岗位的科级领导干部。

选拔任用实行企业化管理的事业单位领导干部不适用本办法。

第四条按照干部管理权限，在市委领导下，市委组织部代市委履行县级领导干部选拔任用职责;市级有关部门党委(党组)或市属县级事业单位党组织履行科级领导干部选拔任用职责。

第二章选拔任用条件第五条市属事业单位领导干部应当具备下列基本条件：(一)具有履行职责所需要的政策理论水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，努力运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策与本单位的实际相结合，创造性地开展工作，求真务实，工作实绩突出。

(三)有较强的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

(四)正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。

(五)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，团结同志，群众基础好。

2016事业单位干部任用条例第一章总则第一条为适应事业单位干部人事制度改革，建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《*市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条选拔任用事业单位领导干部，必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)任人唯贤、德才兼备原则;(三)群众公认、注重实绩原则;(四)公开、平等、竞争、择优原则;(五)民主集中制原则;(六)依法办事原则。

第三条本办法适用于选拔任用非参照公务员管理的市属事业单位科级以上领导干部，包括市属科级事业单位领导成员和市属副县级以上事业单位领导成员以及内设机构管理岗位的科级领导干部。

选拔任用实行企业化管理的事业单位领导干部不适用本办法。

第四条按照干部管理权限，在市委领导下，市委组织部代市委履行县级领导干部选拔任用职责;市级有关部门党委(党组)或市属县级事业单位党组织履行科级领导干部选拔任用职责。

第二章选拔任用条件第五条市属事业单位领导干部应当具备下列基本条件：(一)具有履行职责所需要的政策理论水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，努力运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策与本单位的实际相结合，创造性地开展工作，求真务实，工作实绩突出。

(三)有较强的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

(四)正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。

(五)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，团结同志，群众基础好。

新疆阿克苏地区及各县（市）2012年面向社会公开选拔领导干部职位公告为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部工作力度，阿克苏地区及各县（市）分别面向全国、全疆、全地区公开选拔20名县处级领导干部、104名乡科级领导干部和1名企业副职。

公开选拔的领导职位公告如下：一、面向全国公开选拔职位（8个）（一）副县级职位(4个)1.地委宣传部副部长2.阿克苏纺织工业城（开发区）管委会副主任3.库车经济技术开发区管委会副主任4.阿克苏职业技术学院副院长（二）正科级职位（3个）5.阿克苏市规划局局长（汉族）6.库车经济技术开发区管委会规划建设环保局局长7.库车县团委书记（三）企业副职（1个）8.库车县城市投资集团有限公司副总经理二、面向全疆公开选拔职位（96个）（一）正县级职位（3个）1.地区行政服务中心（招投标中心）主任2.自治区总工会阿克苏地区办事处主任（汉族）3.地区妇联党组书记（汉族，女）（二）副县级职位（13个）4.地区纪委执法监察室主任5.地区教育党工委专职副书记6.地区教育工会主席7.地区食品药品监督管理局副局长8.地区统计局副局长9.地区法学会秘书长（汉族，男）10.地区公安局龟兹公安分局政委（维吾尔族）11.地区公安局特警支队支队长（汉族）12.阿克苏职业技术学院副院长（维吾尔族）13.地区第一中学副校长（维吾尔族）14.地区第一人民医院副院长（汉族）15.温宿县副县长人选（汉族）16.库车县副县长人选（维吾尔族）（三）正科级职位（7个）17.沙雅县团委书记（汉族）18.新和县园林环卫服务中心主任19.拜城县委基层组织建设领导小组办公室主任（汉族，男）20.温宿县林业局局长（汉族，男）21.阿瓦提县妇联主席22.乌什县法制办主任（汉族）23.柯坪县档案局局长（四）副科级职位（73个）24.阿克苏市团委副书记（女）25.阿克苏市人民医院副院长26.库车县森林公安派出所所长（男）27.库车县乌恰镇副镇长（少数民族）28.库车县哈尼喀塔木乡副乡长（汉族）29.库车县农业产业检验检测中心主任30.库车县第二小学副校长（汉族）31.库车县热斯坦街道办事处古勒巴格社区党支部书记32.库车县萨克萨街道办事处萨克萨社区党支部书记33.沙雅县人力资源和社会保障局副局长（维吾尔族）34.沙雅县文化体育和广播影视局副局长35.沙雅县统计局社会经济调查队队长（少数民族）36.沙雅县财政局金融工作办公室专职副主任37.沙雅县文工团团长（少数民族）38.沙雅县第一小学副校长（维吾尔族）39.沙雅县第二小学副校长（维吾尔族）40.沙雅县第三小学副校长（汉族）41.沙雅县第四小学副校长42.沙雅县古勒巴格乡副乡长（汉族）43.新和县电子政务管理办公室主任44.新和县油区工作委员会办公室副主任（汉族）45.新和县统计局副局长（少数民族）46.新和县安全生产监督管理局副局长47.新和县司法局副局长48.新和县科学技术局副局长49.新和县兽医站站长（少数民族）50.新和县卫生监督所所长51.新和县农村综合改革办公室主任52.新和县农机安全监理站站长（少数民族）53.新和县农业综合开发办公室副主任54.新和县工业园区管理委员会办公室副主任55.拜城县托克逊乡副乡长（男）56.拜城县布隆乡副乡长（少数民族，男）57.拜城县康其乡副乡长（汉族，男）58.拜城县拜城镇新建社区党支部书记（汉族）59.拜城县拜城镇第3社区居委会主任（少数民族）60.拜城县人民政府教育督导室主任（汉族）61.拜城县监察局副局长（少数民族）62.拜城县农业局副局长（汉族）63.拜城县第一高级中学副校长（少数民族）64.温宿县社会保险管理局副局长65.温宿县机关事务管理办公室副主任（汉族）66.温宿县地方志办（党史研究室）副主任（汉族）67.温宿县人口和计划生育生殖健康服务站副站长68.温宿县园艺工作站站长（汉族）69.温宿县艾滋病防治办公室主任（维吾尔族）70.温宿县文化馆副馆长（汉族）71.温宿县农机服务中心副主任（维吾尔族）72.温宿县社会经济调查队副队长（维吾尔族）73.温宿县古勒阿瓦提乡副乡长（汉族，男）74.阿瓦提县教育局副局长（维吾尔族）75.阿瓦提县卫生监督所副所长（维吾尔族）76.阿瓦提县乡镇财政管理局副局长（汉族）77.阿瓦提县电子政务管理办主任78.阿瓦提县妇幼保健站副站长79.阿瓦提县农机局副局长80.阿瓦提县档案局副局长81.阿瓦提县拜什艾日克镇副镇长（汉族）82.乌什县直属机关工委副书记（少数民族）83.乌什县社会经济调查队队长（汉族）84.乌什县卫生监督所副所长（少数民族）85.乌什县农村检验检测中心主任（少数民族）86.乌什县电影放映中心主任（少数民族）87.乌什县艾滋病防治办公室主任88.乌什县英阿瓦提乡副乡长（汉族）89.柯坪县纪检委行政效能监察室主任（汉族）90.柯坪县党代表联络办公室专职副主任（汉族）91.柯坪县团委副书记（汉族）92.柯坪县扶贫开发办副主任（少数民族）93.柯坪县电子政务办副主任（汉族）94.柯坪县外宣办主任（汉族）95.柯坪县卫生监督所副所长（汉族）96.柯坪县阿恰乡副乡长（汉族）三、面向阿克苏地区公开选拔职位（21个，均为副科级职位）1.阿克苏市妇幼保健站副站长（少数民族）2.阿克苏市英巴扎街道西园社区党支部书记3.阿克苏市英巴扎街道林园社区党支部书记4.阿克苏市兰干街道英阿瓦提社区党支部书记5.阿克苏市兰干街道英阿瓦提社区居委会主任（少数民族）6.阿克苏市新城街道团结社区党支部书记7.阿克苏市南城街道托万克巴扎巴格社区居委会主任（少数民族）8.阿克苏市红桥街道古勒巴格社区党支部书记9.阿克苏市红桥街道多浪社区党支部书记10.阿克苏市红桥街道多浪社区居委会主任（少数民族）11.阿克苏市柯柯牙街道祥云社区党支部书记12.阿克苏市阿依库勒镇副镇长（少数民族）13.库车县东城街道办事处石化新村社区居委会主任14.沙雅县塔里木乡副乡长15.新和县渭干乡副乡长16.拜城县黑英山乡副乡长17.温宿县阿热勒镇副镇长（维吾尔族）18.阿瓦提县塔木托格拉克乡副乡长（维吾尔族）19.乌什县委机构编制委员会办公室副主任（少数民族）20.乌什县亚曼苏乡副乡长（少数民族）21.柯坪县启浪乡副乡长除职位中对族别、性别有明确限定的外，其余不限。

安康市公开选拔县级领导干部考察对象名单 报考职位：安康市委理论讲师团团长 准考证号 姓 名 性 别 现任工作单位职务 笔试 成绩 面试 成绩 考试综合成绩 名次 0112 曹 辉 男 湖南省临武县政府副县长 68.6 85.70 77.15 1

0106 鲁延海 男 安康市直机关工委副书记、纪工委书记 68.3 85.93 77.115 2 0101 罗本军 男 中共汉阴县委常委、县委办公室主任 64.9 83.64 74.27 3

报考职位：安康市农科所所长 准考证号 姓 名 性 别 现任工作单位职务 笔试 成绩 面试 成绩 考试综合成绩 名次 0205 李建国 男 安康市农科所副所长、党委委员、 52.9 85.19 69.045 1

0206 张百忍 男 石泉县蚕桑发展局局长、高级农艺师、安康学院教授 54 83.89 68.945 2 0203 陈和润 男 旬阳县农业技术推广中心副主任、支部书记、高级农艺师 59.8 77.99 68.895 3

报考职位：安康市疾病预防控制中心主任 准考证号 姓 名 性 别 现任工作单位职务 笔试 成绩 面试 成绩 考试综合成绩 名次 0314 鲁恒心 男 河南省周口市科技局副局长 61.9 83.01 72.455 1

0312 朱新年 男 安康市中医医院急诊科主任兼达标办主任 54.3 87.53 70.915 2 0309 赵良述 男 安康市卫生监督所所长 58.3 83.03 70.665 3 报考职位：安康市发展和改革委员会总工程师 准考证号 姓 名 性 别 现任工作单位职务 笔试 成绩 面试 成绩 考试综合成绩 名次 0412 王少锋 男 渭南市物价局副主任科员 68.8 85.76 77.28 1

0414 张 琪 男 重庆市南川区经济委员会副主任（副县） 66.3 85.07 75.685 2 0413 逯相忠 男 山东省聊城市财政局农税局副主任科员 63.1 83.50 73.3 3

领导干部选拔任用工作规定xxx省xxx系统各级领导干部选拔任用工作规定为仔细贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，保持我省xxx行业持续、稳定、健康进展。

依照“党政领导干部选拔任用工作条例”及国家局有关文件精神，结合我省xxx行业实际，特制定本规定。

一、总则（一）选拔任用原则1．党管干部原则。

2．任人唯贤、德才兼备原则。

3．群众公认、注重工作实绩原则。

4．公开、平等、竞争、择优原则。

5．民主集中制原则。

（二）本规定由各级党组（党委）及人事（组织）部门负责组织实施。

（三）本规定适用于选拔任用省局（公司）党组治理的干部及市级局（分公司）党组治理的县级局（公司）领导班子成员。

二、选拔任用条件（一）基本条件1．仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，实践“xxxx”重要思想，具有履行职责所需要的政策理论水平和分析咨询题、解决咨询题的实际能力。

能仔细贯彻执行国家局、省局（公司）的政策、规定，同省局（公司）党组保持一致。

2．解放思想，实事求是，开拓创新，扎实工作，说实话、办实事、求实效，工作成绩突出。

3．有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

4．清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰难朴素，紧密联系群众，坚持党的群众路线，自觉同意群众的批判和监督，别以权谋私，别以烟谋私，在群众中威信高。

5．坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志。

（二）资格条件1．提任处级领导职务的，普通应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作记忆。

2．提任处级领导职务，由副处提任正处的，应当在副处岗位工作两年以上，由正科提任副处的，应当在正科岗位工作三年以上。

3．提任县级局（营销部）领导职务，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上，由下一级正职提任副职的，应当在下一级正职岗位工作三年以上。

铜陵市2010年公开选拔领导干部面试及体检事宜的公告根据《公选简章》的规定，现将铜陵市2010年公开选拔县科级领导干部面试及体检有关事宜公告如下：一、面试时间：2010年9月29日（星期三）二、面试地点：铜陵市行政会议中心（湖东路666号）。

三、体检时间：2010年9月30日（星期四）四、各职位面试入围人员名单（以准考证号为序）（一）副县级职位（共10个）1、铜陵经济技术开发区管委会副主任职位(1个)0701002 李键0701004 董红明0701007 陶宗华0701008 郭庆0701009 胡卫健0701011 沈青马2、县（区）政府副职职位人选（４个）0702001 赵斌0702004 朱元凤0702009廖志远0702010 王镇0702011 李全棉0702012 阳志成0702015 郭跃0702025 李波0702027 张卫星0702028 马林0702030刘一0702036 王瑞峰0702038 刘兴旺0702040 钱会0702042 绪涛0702043 田磊0702044 陶卫东0702046 马宾0702047 钟燕0702060 谷修岭0702062 刘学鹏0702070 王伟0702072 李杰锋0702073 叶丹3、市妇联副主席职位（女性，１个）0703001 杨丽萍0703002 汪雅丽0703004 张莉0703006 汪凯0703010 许丽萍0703011 钟霞4、市科技局副局长职位（１个）0704001 翟刚0704002 张龙0704004 唐雷0704007 李良才0704008 丁继东0704012 蒋宁5、市民政局副局长职位（１个）0705001 程青林0705003 刘胜国0705005 张勇0705009 李虎生0705015 孙习军0705021 李梅生6、市商务局副局长职位（１个）0706001余健0706005 钱唯贤0706007 陶蜀君0706008 龙道宁0706009 李小勇0706010 王所宝7、市旅游局副局长职位（１个）0707007 丁兵0707011 张生0707013 江文亮0707014 查勇0707015 王枭0707016 杨绍华（二）副科级职位（共9个）1、团县委副书记职位（１个）0708001 曾文波0708008 吴可嘉0708028 钱娟0708031 洪林0708038 章彩云0708041 余金涛2、铜陵县副乡镇长职位人选（２个）0709003 吴继飞0709004 孔杰0709007 左小硫0709008 吴昊0709012 王艳霞0709014 周丽0709015 黄伟0709017 朱殷斌0709019 孙王伟0709022 陈江伟0709029胡国春0709031 陈艳3、铜官山区司法局副局长职位（１个）0710001 徐银节0710003 许展0710007 潘颖0710009 蒋林0710011 黄群山4、铜官山区建设局副局长职位（１个）0711001 丁红二0711002 汪志祥0711003 石小磊5、铜官山区招商局副局长职位（１个）0712002 潘加飞0712006 李昊0712007 张会0712010 喻贵平0712012 李文文0712016 胡杜明6、狮子山区教育和体育局副局长职位（１个）0713005 骆方林0713007 胡本春0713009 胡安明0713016 钱香0713021 李艳峰0713024 汪武斌7、郊区经济和发展委员会副主任职位（１个）0714001孙礼辉0714002 张洁洁0714006 杜俊0714010 王静琦0714015 郭海军8、郊区副乡镇长职位人选（１个）0715005 万晓斌0715007 高志本0715018 何丰0715020 沈为民0715021 张婷婷0715022 彭文雅五、注意事项：1、市内考生请于2010年9月21日17时前到市公选办（地点在铜陵市行政中心大楼南21楼）办理面试确认手续，领取面试通知书；市外考生请于2010年9月28日18时前到市公选接待处报到（地点在铜陵市民政宾馆（逸扬大酒店）：市义安北路555号），办理面试确认手续，领取面试通知书，并统一安排食宿。