生产管理--某服装生产企业品质部经理职位说明书 精品

品质部经理职务说明书品质部经理职务说明书一、职位概述品质部经理是指在企业或组织中负责品质管理的专业人员，负责制定和实施品质管理策略，维护和改进产品或服务的品质，确保企业或组织的产品或服务符合相关的标准和要求。

二、工作职责1. 负责制定和实施企业或组织的品质管理策略，包括品质标准、程序和指导方针等，确保产品或服务的品质符合相关要求。

2. 监督和指导品质管理团队的工作，确保他们按照品质管理策略的要求履行职责。

3. 负责制定并执行品质监控方法和方案，包括质量检验和抽查的程序和标准等，确保及时发现和改正品质问题。

4. 负责制定并实施产品或服务的品质控制措施，包括制定并改进产品检验标准和流程，确保产品符合质量要求。

5. 负责与供应链部门合作，确保物料和零部件的供应符合质量标准，并跟踪供应商的品质问题，并协助供应链部门进行改进。

6. 负责与研发部门合作，参与新产品的设计和开发，提出品质要求和建议，并确保新产品符合质量标准。

7. 负责制定和实施内部培训和教育计划，培养品质意识和技能，提高员工的品质意识和质量水平。

8. 负责与客户沟通和协调，解决客户的品质问题，提供高质量的服务，并及时处理和回复客户的投诉。

9. 负责定期评估和审查品质管理系统的有效性，提出改进建议，并推动改进措施的实施。

10. 负责汇报品质管理工作的进展和结果，向上级领导汇报工作情况。

三、任职资格1. 大学本科以上学历，质量管理相关专业背景。

2. 至少5年以上品质管理工作经验，有相关行业的经验者优先。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能与不同部门和层级的人员有效合作。

4. 具备较强的组织和计划能力，能够有效地管理多个项目和任务。

5. 具备较高的问题分析和解决能力，能够及时处理并解决品质问题。

6. 具备较强的团队管理和人员培养能力，能够培养和发展下属的品质意识和质量水平。

7. 熟悉品质管理的相关法律法规和标准，具备相关的认证和培训经历者优先。

四、工作条件1. 工作地点：企业或组织的品质部门。

品质部经理岗位说明书品质部经理岗位说明书基本信息职位名称品质部经理职位编号所属部门品质部直接上级总经理职位概述负责公司产品品质的全⾯管理，⽣产质量控制，提升本公司产品的质量，以及质量体系的维护⼯作。

核⼼价值学历⼤学专科以上任职资格?专业质量管理或⽣产管理专业⼯作经验5年以上品质管理经验能⼒能⼒标准对产品的品质能迅速作出分析判断能⼒能⼒项⽬控制能⼒分析能⼒对公司整体产品品质的掌控能⼒岗位职责职责⼀：规章制度的建设与管理1．组织制定公司各项品质管理制度、内部控制管理和考核办法?根据企业发展实际，补充、修改、完善各项财务制度职责⼆：来料检验经验1．制定进料检验程序制度和检验规范?2.组织质检⼈员检验公司原材料外协品的质量?3.对在进⾏检验过程中发现的带有争议的不合格品进⾏鉴定?4.对来料外协品的不良品或废品进⾏确认，确认废品出⼚职责三：制程检验1．制定制程检验的程序制度和检验规范?2.监督不合格品的处理过程?3.对制程检验的原始信息进⾏搜集分析归档上报?4.配合技术部进⾏新产品试制过程的质量检验⼯作职责四：成品检验1．制定产品检验的程序制度和检验规范?2.检验验收产成品及产品出货检验?3.监督成品存储、防护、搬运的环境和条件，及时消除对产品质量有不利影响的因素?4.负责对产品质量反馈问题的处理，以及对客户投诉的处理?职责五:检验仪器的管理1．建⽴公司内部的计量检测体系，对量值的准确性负责?2.制定检验仪器的采购、使⽤、维护、保养和报废制度?职责六：质量体系建设1.组织公司质量管理体系，对质量进⾏监督、审核和质量责任的裁定?2．组织产品标准化审核，编制技术标准，负责技术标准资料的管理?。

品质部各岗位说明书一、品质部经理岗位说明书1、岗位概述品质部经理是负责全面管理和监督公司品质管理工作的关键岗位，确保产品和服务符合规定的质量标准，以满足客户需求和提升公司市场竞争力。

2、岗位职责制定和完善品质管理体系和质量目标，确保其与公司战略和业务需求相匹配。

组织和领导品质部团队，合理分配工作任务，监督工作进展，提供必要的指导和支持。

协调与其他部门的合作与沟通，解决跨部门的质量问题和纠纷。

负责质量成本的控制和管理，优化检验流程，降低检验成本。

收集、分析质量数据和信息，制定改进措施，持续提升产品和服务质量。

参与新产品开发和项目管理，提供质量方面的建议和支持。

组织质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能水平。

3、任职要求本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业。

具有五年以上品质管理工作经验，三年以上团队管理经验。

熟悉质量管理体系和相关标准，如 ISO 9001 等。

具备较强的分析问题和解决问题的能力，以及良好的沟通和协调能力。

具有较强的责任心和领导力，能够有效激励和管理团队。

二、品质工程师岗位说明书1、岗位概述品质工程师负责制定和执行质量控制计划，对产品质量进行评估和改进，以确保产品满足质量要求。

2、岗位职责制定产品质量控制计划和检验标准，编写检验指导书。

参与新产品的开发过程，进行质量策划和风险评估。

收集和分析质量数据，运用统计工具进行质量分析，提出改进建议。

处理客户投诉和质量反馈，组织相关部门进行原因分析和改进措施的制定与实施。

协助供应商管理，对供应商进行质量评估和审核。

参与质量体系的维护和改进工作，推动质量文化的建设。

3、任职要求本科及以上学历，机械、电子、化工等相关专业。

具有三年以上品质工程工作经验。

熟悉质量管理工具和方法，如 SPC、FMEA 等。

具备良好的数据分析能力和问题解决能力。

有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

三、进料检验员岗位说明书1、岗位概述进料检验员负责对采购的原材料、零部件等进行检验，确保入库物料符合质量要求。

品质部经理岗位说明书1. 岗位概述品质部经理是公司质量管理部门的核心岗位，负责组织、协调和管理公司产品和服务的质量保证工作。

岗位需要具备全面的质量管理技能和知识，能够熟练运用各种质量管理工具和方法，提出并实施改进措施，确保产品和服务的质量符合公司的标准和要求。

同时，岗位需要具备良好的团队管理能力，能够带领团队高效协作，达成公司的质量目标。

2. 岗位职责- 制定和完善公司的质量管理体系，确保质量管理工作符合国家法律法规和行业标准要求；- 负责制定和监督落实公司的质量目标，并定期进行质量绩效评估；- 负责协调和解决产品质量问题，确保产品不合格率和客户投诉率达到公司要求；- 组织并参与相关质量培训，提高团队成员的质量意识和能力；- 管理和维护公司的质量数据系统，定期进行数据分析和报告，及时发现和纠正质量问题；- 深入了解客户需求和市场反馈，提出产品质量改进建议，并推动改进措施的实施；- 进行供应商评估，确保供应商提供的原材料和服务符合公司质量要求；- 管理品质部团队，制定团队工作计划，评估团队成员绩效，推动团队成员的专业发展。

3. 任职要求- 本科及以上学历，有相关工程、质量管理等专业背景者优先；- 具备5年以上质量管理工作经验，有汽车、电子、制造等行业经验者优先；- 熟悉质量管理体系和工具，如ISO9001、SPC、FMEA等；- 具备良好的统筹协调能力、团队管理能力和组织协调能力；- 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够深入分析和解决质量问题；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作；- 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂情况下迅速做出决策；- 具备良好的英语听说读写能力，能够满足跨国公司的沟通需求。

4. 职业发展品质部经理可通过不断学习和进修提高自身质量管理知识和技能，积累丰富的实战经验。

在职业发展上，品质部经理可以向更高级别的质量管理职位发展，如质量总监或质量副总裁。

服装生产部经理职务岗位职责说明书职务名称：服装生产部经理直属上级：生产总监工资级别：10-18岗位目的：确保产品保质、保量、及时地生产交货工作内容：作为服装生产部经理，您的主要工作内容包括：1.制定生产部工作计划；2.控制、管理生产流程，严格控制各类产品的生产进度与质量；3.参与制定生产厂选择标准，提供各生产厂相关资料；4.指导与帮助跟单员管理协调与各生产厂的关系；5.定期总结生产情况，提交工作报告；6.根据生产要求巡查生产工厂，解决突发问题；7.通过成本核算有效控制产品生产成本；8.进行部门日常管理；9.完成上级交办的其他任务。

权限与责任：作为服装生产部经理，您拥有以下权限：1.对生产部工作流程调整的建议权；2.本部门员工的指导权与管理权；3.本部门员工的人事建议权。

您的责任包括：1.对出厂产品的质量和交货期负责；2.对服装/鞋业生产厂的选择推荐负责。

与上级的沟通方式：您需要接受生产总监的书面及口头指导。

同级沟通：您需要与开发中心、技术部、供应部经理交流信息，提供咨询所予下级的指导，给予跟单员、成本核算员员、计划管理员、工艺员业务指导与监督。

关键业绩指标：您需要关注以下关键业绩指标：1.生产进度计划完成率（权重40%）；2.质量目标达标情况（权重30%）；3.成本核算准确率（权重20%）。

岗位资格要求：为了胜任服装生产部经理的岗位，您需要满足以下资格要求：1.教育背景：大学本科以上学历；2.经验：5年以上服装生产相关经验，2年以上生产管理经验。

岗位技能要求：您需要具备以下专业知识和能力与技能：1.专业知识：熟练掌握服装生产知识；了解服装生产厂动态；2.能力与技能：责任管理能力；解决问题的能力；准确性；高效率；计划与组织能力。

职业发展：您有机会调任质检部经理，晋升生产总监。