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军队基层政治工作教程复习题集填空题：1、军队政治工作的主体是中国共产党。
2、军队政治工作学的研究对象是军队政治工作的本质和规律3、军队政治工作学具有三个显著的特点:一是鲜明的党性、二是强烈的实践性、三是高度的综合性。
4、1937年10月毛泽东总结我军政治工作经验第一次把官兵一致、军民一致、瓦解敌军概括为我军政治工作的三大原则。
5、1947年10月党中央以中国人民解放军总部训令的形式向全军颁布“三大纪律八项注意”。
把三大纪律统一规定为：一切行动听指挥；不拿群众的一针一线；一切缴获要归公。
6、1948年1月毛泽东总结新式整军运动的经验，第一次把我军的民主生活概括为政治、经济、军事三大民主。
7、1982年1月邓小平指出：“实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化是革命和建设的战略需要”。
8、两个武装是指理论武装工作和现代知识武装工作9、江泽民提出的“政治合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力”，是军队建设总目标在实际工作中的具体化和规范化。
10、“打的赢”和“不变质”是党对我军的最高政治要求。
11、两个经常性工作是指经常的思想工作和经常性的管理工作。
12、政治课的组织与实施一般由备课、讲课、指导读书、组织讨论、小结五个基本环节构成。
13、经常性的思想工作在实施过程中，一般包括思想情况的掌握、思想情况的分析和思想问题的解决三个基本环节。
问答题：一、政治工作是我军生命线的科学含义政治工作是我军的生命线，其含义是指政治工作是为我军生存和发展服务的，是保证我军生存和发展的根本因素；它贯穿于我军生存和发展的全部过程和各个环节之中，对维系我军生命处于有决定意义的地位，起着决定意义的作用。
我军作为党领导下的新型人民军队，其生命包括两个基本方面：（1）党对军队的绝对领导和全心全意为人民服务宗旨所决定的人民军队性质，这是我军的政治生命。
（2）是能胜利完成党和人民赋予我军职能任务的强大战斗力，这是我军的职能生命。
适应新形势新任务新要求大力加强和改进部队思想政治教育加强部队思想政治教育，是我党我军的优良传统，是推进部队全面建设、完成各项任务的中心环节。
胡锦涛主席站在政治和全局的高度，反复强调要着眼时代发展和形势任务变化，大力加强思想政治教育。
这些年来，全军认真贯彻胡主席重要指示，紧紧围绕“三个确保”时代课题，着力在举旗铸魂、服务中心、创新发展上狠下功夫，思想政治教育焕发出强大生机活力。
面对新的形势和任务要求，特别是迎接党的十八大胜利召开，必须把思想政治教育摆在重要位置，努力抓得更加深入扎实、富有成效。
一、把中国特色社会主义理论体系武装作为首要任务，在真学真懂真信真用上下功夫加强和改进思想政治教育，首要的是抓好中国特色社会主义理论体系武装，增强官兵高举中国特色社会主义旗帜和坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度的自觉性与坚定性。
抓住精髓，努力掌握基本立场观点方法。
学习党的创新理论，根本的是掌握马克思主义立场观点方法。
组织官兵深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习胡主席关于新形势下国防和军队建设重要论述。
扎实推进学习型党组织建设，认真落实军队理论学习“一个规划、四个规定”，大力倡导学原著、学中央和军队推荐书目，党委中心组重在抓好集体学习研讨，集中轮训重在抓好院校化基地化培训，个人自学重在抓好读书计划落实。
注重加强主观世界改造，着力解决好为谁服务、为谁当兵这个根本问题，进一步坚定中国特色社会主义理想信念，增强贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性。
学用结合，着力研究解决重大现实问题。
大力弘扬马克思主义学风，坚决防止和克服理论与实践脱节、联系实际简单化倾向，做到学以致用、用以促学、学用相长。
办好军职干部理论轮训班、战略研究班，分级抓好团以上干部政治理论和战略问题集训，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。
认真落实课题研究制度，把课题调研与专题学习、对策研讨结合起来，做到学习一个专题、解决一个问题、推动一项工作。
78人与事·往事钩沉解放战争时期人民军队的“立功运动”文·图/何立波表彰先进、树立英模的活动在我军由来已久，土地革命时期和抗日战争时期，人民军队都曾创造了许多新鲜经验，“立功运动”就是其中之一。
1946年7月，华中野战军2师1旅2团首先开展了“功劳运动”（1946年10月更名“立功运动”），之后立即获得广大指战员的热烈响应，在各部队和解放区迅速推广，使部队精神面貌焕然一新，对完成战斗任务和加强部队建设产生了重大影响，并在实践中不断完善与发展，成为我军政治工作的一个创举。
“立功运动”是一次由基层官兵创造的成功的群众运动，是我军思想政治工作贯彻群众路线的产物，成为激励指战员为人民服务、发扬革命英雄主义的有效形式之一。
“立功运动”与团结互助运动、新式整军运动互相配合，形成了打开解放战争时期我军思想政治工作之门的“三把钥匙”，被载入人民军队政治工作史册。
出现“功劳簿”这一政治工作新事物开展立功创模运动，是人民军队的优良传统。
在土地革命战争时期，红军曾开展过政治上比进步，战斗中比勇敢、比战果等竞赛活动。
1933年7月9日，中革军委发布颁发红星奖章的命令，提出在“八一”建军纪念日为有特殊功绩的红军官兵，按其功绩大小，颁发一、二、三级红星奖章。
随后，红军各部队广泛开展了创造模范党支部、模范连、模范团的活动。
在抗日战争时期，中国共产党领导下的各个部队开展了以战斗、生产和做群众工作为主要内容的评选英雄模范活动。
解放战争时期的“立功运动”，便是人民军队在过去创模运动基础上对政治工作的一种新的发展。
1946年七八月的苏中战役，实现了七战七捷，战果辉煌。
苏中战役后，部队出现了许多新情况。
以华中野战军2师1旅2团为例，这个团是从地方部队上升的主力，在苏中战役中受到很大锻炼，俘虏1600余人，缴获大量武器装备，有了部分美式装备，武器实现了“鸟枪换炮”。
战前全团仅1690人，伤亡532 人，占近三分之一，补充俘虏及新兵1089人，战役后人数增加到2157人。
关于〔三把钥匙〕公文写作提纲（30例）1.“三把钥匙”打开城市管理简约高效之门围绕“赋权”之钥，增强街道统筹协调功能聚焦“下沉”之钥，推动基层治理重心下移着眼“增效”之钥，不断提高服务管理效能2.用好基层治理的“三把钥匙”第一把“自治”钥匙，凝聚群众智慧推进基层之治第二把“法治”钥匙，依靠制度力量推进基层之治第三把“德治”钥匙，厚积向善力量推进基层之治3.解密“红色基因”的三把钥匙第一把钥匙：对党忠诚是“红色基因”的根本内核第二把钥匙：人民至上是“红色基因”的根本追求第三把钥匙：优良作风是“红色基因”的根本保证4.社区、业主委员会、物业公司三方合力推进治理体系建设——“三把钥匙”开“一把锁”三方共管，小区更和谐征求民意，给心安个家制定章程，运行更规范5.开启人才培养供给侧结构性改革的三把钥匙更新培养理念：成果导向改革培养模式：四制同行创新培养机制：三化育人6.“三把钥匙”打开矛盾纠纷“大调解”之门立足治本，法治思维调处健全机制，多维手段破解整合资源，联动协作化解7.三把钥匙开启小康门中医诊法：望闻问切查“病根”狙击战法：万个“处方”治“顽疾”计生管法：痕迹管理防造假8.“三把钥匙”开启精准扶贫联谊之门一是城乡“结亲”帮扶二是名师专家互动三是送课下乡交流9.“三把钥匙”精准推进“学转促”专项活动因材施教，精准学习从严纠治，精准整改强化督导，精准推进10.用“三把钥匙”给“微权”上“锁”上好廉政警示“教育锁”上好阳光运行“清单锁”上好家庭管理“亲情锁”11.巧用“三把钥匙”开启警民关系“三扇门”巧用“服务钥匙”开启警民关系“方便门”巧用“互动钥匙”开启警民关系“沟通门”巧用“检查钥匙”开启警民关系“安全门”12.开启小康生活的“三把钥匙”“钥匙”一：健康发展，创造幸福生活“钥匙”二：科技赋能，点亮美好生活“钥匙”三：以民为本，构筑和谐生活13.党建“三把钥匙”破除乡村振兴难题构建抓党建促乡村产业新格局，开辟村集体经济多元发展路径激发抓党建促组织服务新动力，推动“三类人员”深入基层做奉献增强抓党建促干事创业新本领，培养村级年轻干部壮大人才库14.落实“五个一”用好“三把钥匙”确保地区疫情工作平稳有序一是勇担“一身责”，强化党员担当二是织好“一张网”，强化监测管控三是尽全“一份力”，强化关爱服务四是传播“一种音”，强化宣传引导五是确保“一片安”，强化社会稳定15.三把钥匙开启城市发展大格局创新之匙——激活发展“源动力”管理之匙——重载发展“运算符”服务之匙——开拓发展“活力泉”16.为自产自销点配好“三把钥匙”一是配好场地消毒之匙二是配好进场证明之匙三是配好环卫保洁之匙17.“三把钥匙”打开“强村锁”“党建引领”钥匙，筑牢“堡垒”根基“群众路线”钥匙，发挥聚力效应“共同富裕”钥匙，激活发展动能18.“三把钥匙”解锁党建“密码”品牌矩阵发力，基层党建“强”起来制度杠杆支撑，党员细胞“活”起来主题活动深化，交通发展“兴”起来19.“三把钥匙”开启搬迁群众“幸福门”“政策钥匙”开启“服务锁”“市场钥匙”开启“平台锁”“后盾钥匙”开启“保障锁”20.三把“钥匙”打开城市基层治理顺畅之门第一把“钥匙”党建引领建机制第二把“钥匙”基层干部强素质第三把“钥匙”服务居民为中心21.“三把钥匙”扶贫电力扶贫，扎牢乡村发展根基产业扶贫，长效脱贫延续动力教育扶贫，不让贫穷代际传递22.“三把金钥匙”开启基层党建新格局抓规范强基础抓整改补短板抓品牌促提升23.用好“三把钥匙”做好优化营商环境劳动力市场监管服务工作用好培训辅导钥匙用好上门服务钥匙用好政策落实钥匙24.三把“金钥匙”开启幸福门抓好党建，筑牢脱贫攻坚基础志智双扶，提升脱贫内生动力产业扶贫，巩固脱贫攻坚成果25.“三把金钥匙”开启平安岱山“百宝箱”一是打造“红色引擎”二是铺开“干群协作”三是升级“重点防控”26.大学生村官留村任职应备齐“三把钥匙”一是要有与民同忧、心系百姓的为民情怀二要具备与时俱进、扎实干事的能力素质三是保持谦虚处世、艰苦奋斗的工作作风27.三把“钥匙”破解立案监督难题多种途径:拓宽立案监督案件线索来源完善机制:确保立案监督案件整体质量全程跟踪:增强立案监督案件实际效果28.“三把钥匙”开启移民“心锁”力促搬迁安置明确责任区，上门走访交朋友落实责任户，结对包保认亲戚真情解民忧，对口帮扶促搬迁29.三把“钥匙”破解小微企业融资难题紧跟政策导向，解小微企业“贷款难”降低融资成本，解小微企业“贷款贵”创新工作举措，解小微企业“贷款慢”30.用主题教育“钥匙”开“三把锁”用主题教育“钥匙”开思想“枷锁”用主题教育“钥匙”开作风“锈锁”用主题教育“钥匙”开发展“僵锁”。
全军政治工作会议要点测试题目（含答案）一、填空题（每空1分，共50分）1.全军政治工作会议于2014年10月30日到11月2日在福建上杭市古田镇召开。
2.政治工作是我军的生命线。
3.党在新形势下的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。
4.习主席关于政治工作“三个只能”的要求是：我军政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应付。
5.明年全军政治工作的会议的基调是整风整改，一是整顿思想，二是整顿用人，三是整顿组织，四是整顿纪律。
6.“三个绝对”是指：绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
7.政治机关和政治干部要强化的“三种意识”：政治意识、阵地意识、大局意识。
8.政工干部要做到“三学”：学军事、学指挥、学科技。
9.当今我军政治工作必须提高“三个水平”是指提高信息化水平、法治化水平、科学化水平。
10.习主席提出，当前部队中特别是领导干部中出现的10个问题，最根本的原因还是理想信念、党性原则、革命精神、组织纪律、思想作风等方面出了问题。
11.军人战斗精神的核心是一不怕苦，二不怕死。
12.“三严三实”的内容：严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实。
13.军队好干部的标准：对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁。
14.政治机关和政治干部队伍建设的目标是：对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好。
15.当前全军政治工作必须牢牢把握的重心和着力点：抓军魂、抓干部、抓作风、抓精气神、抓创新。
二、问答题（每题6分，共30分）1.习近平指出，加强和改进新形势下我军政治工作，当前要重点抓好哪5个方面？答：第一，着力抓好铸牢军魂工作。
第二，着力抓好高中级干部管理。
第三，着力抓好作风建设和反腐败斗争。
第四，着力抓好战斗精神培育。
第五，着力抓好政治工作创新发展。
2.习主席在全军政治工作会议上强调要把四个根本性东西“立起来”是指什么？答：要把理想信念在全军牢固立起来；要把党性原则在全军牢固立起来；要把战斗力标准在全军牢固立起来；要把政治工作威信在全军牢固立起来。
握住三把“金钥匙”织密“党员亲情网格”作者：中国移动通信集团浙江有限公司宁波分公司来源：《企业文明》2023年第12期中国移动通信集团浙江有限公司宁波分公司（以下简称：宁波移动）积极践行党的群众路线，坚持继承发扬新时代“枫桥经验”，通过握住“谈心谈话”“氛围营造”“机制建立”三把“金鑰匙”，织密一张“党员亲情网格”，实现党群关系的快连接和焦点问题的快解决，使党组织的战斗堡垒作用更加突出，党员的先锋模范作用更加彰显，切实将思想政治工作优势转化为企业经营优势、发展优势。
握住谈心谈话“金钥匙”，群众思想动态事事能知晓建立“双向”沟通渠道。
宁波移动以10名以内党员群众为单位，成立“党员亲情网格”299个，推选一名党员领导干部或群众信任的优秀骨干党员为网格长，每季度与网格成员至少谈心谈话1次，建立“下达+上传”的“双向”沟通渠道。
“党员亲情网格”建立以来，开展针对性谈心谈话23943次，听取员工群众反映问题及意见建议3835条。
党员亲情网格长在开展思想政治工作过程中，通过谈思想、谈党建、谈工作落实等内容，广泛听取意见建议，掌握员工群众的所需、所想、所急，宣传党的路线、方针、政策，深入了解企业发展中的热点、难点问题，及时准确向党组织反映员工群众的意愿和要求，及时解疑释惑、心理疏导、解决问题，团结动员广大员工积极投身企业改革发展，保持了员工思想稳定和员工队伍稳定，实现了思想政治工作“面对面”，架起了干群关系的“连心桥”。
落实“三四五”工作法。
“三四五”工作法，即建立“三必知”信息库、“四必谈”谈心谈话要求、“五必访”家访机制。
宁波移动各党（总）支部以党支部或党小组为单位，建立单位内部党员和群众的“三必知”信息库台账，做到员工基本素质必知、思想状况必知、家庭情况必知。
提出“四必谈”谈心谈话要求，要求各党（总）支部在“员工产生思想情绪或工作生活遇到困难时、受到批评处分或上级表彰时、岗位职务变动和年度绩效考核结果反馈时、与同事发生纠纷或出现苗头性倾向性问题时”，同员工开展针对性谈心谈话。
