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新进员工入职审批表
姓名单位/部门岗位名称上岗时间
员工新进类别：
□编制内替补□编制外新进
试用期：
□有，年月日至年月日，其中前7天为试岗期
□无
试用期完毕本人须书面提出转正申请
工资标准：
基本工资元，加班补助、夜班补助、岗位补贴共元，绩效考核元。
其中试用期工资为：
转正缴纳险种选择：
第一项社会保险第二项农民工险
第三项在发放的工资中已包含社会保险共计元/月。
鉴于本人实际状况，本人自愿选择
员工本人签字确认：
签字：日期：
部门经理意见：
签字：日期：
人力资源部意见：
签字：日期：
副总经理意见：
签字：日期：
董事长意见：
签字：日期：
备注：
1、编制外新进人需先填写用人需求表，经总经理或主管领导审批后方可新增人员。
2、公司实行岗位工资制，岗变薪变，岗位调整，工作内容调整，岗位补贴，其他工资等会随之而变。
3、薪资发放按公司有关规定执行。
若未达到绩效考核标准或违反公司制度及纪律，公司有权扣除绩效奖励，违纪处罚及岗位补贴等工资。
4、薪资属公司保密事项，员工本人及相关情绪不得告知任何无关人员，同时不得互相打听。
5、本审批表只一份，人力资源部存档，不得复印且复印无效。
社保人员新增导入模板
单位劳资负责人：联系电话：
填表说明：参加养老保险单位职工人员增加变动申报表
4、参保单位对本表所填内容以及提供依据的真实性、合法性负责。
5、办理异动时间：每月7至28号工作日（星期五下午除外），星期五下午为政治、业务学习时间，不对外办公。
1、此表一式二份，参保单位和社保机构各一份。
2、变动原因：新招、统分、退伍、复员、部队转业、续保、本系统内调入、外社保调入等,其中蓝色标题下为必须填选项，根据输入提示赋值。
3、办理人员新增时需提供相关证明材料复印件，从外社保机构调入的人员要求带原所在社保机构出具的《个人帐户转移单》原件（另复印一份）。
湖南省社会保险管理服务局制表填表时间：。
员工社保缴纳申请表尊敬的相关部门领导：您好！为了保障员工的合法权益，维护公司的稳定发展，现特向贵部门提交员工社保缴纳申请。
以下是详细的申请信息：一、公司基本情况我们公司名称为_____，成立于_____年_____月_____日，公司注册地址为_____，主要经营范围包括_____。
目前公司员工总数为_____人。
二、申请社保缴纳的员工信息1、员工姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____入职日期：＿____所在部门：＿____职位：＿____2、员工姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____入职日期：＿____所在部门：＿____职位：＿____3、员工姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____入职日期：＿____所在部门：＿____职位：＿____（此处依次罗列所有申请缴纳社保的员工信息）三、社保缴纳的具体类型和比例根据国家相关法律法规和政策要求，我们申请为员工缴纳以下社保类型：1、养老保险公司缴纳比例：＿____%个人缴纳比例：＿____%2、医疗保险公司缴纳比例：＿____%个人缴纳比例：＿____%3、失业保险公司缴纳比例：＿____%个人缴纳比例：＿____%4、工伤保险公司缴纳比例：＿____%个人无需缴纳5、生育保险公司缴纳比例：＿____%个人无需缴纳四、社保缴纳的起始时间我们申请从_____年_____月开始为上述员工缴纳社保费用。
五、申请理由1、保障员工权益社保是员工在工作期间的重要保障，能够为员工提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，让员工在面临各种风险时能够得到相应的经济支持和帮助，从而提高员工的工作积极性和稳定性。
2、提升公司形象依法为员工缴纳社保是公司遵守法律法规、履行社会责任的体现，有助于提升公司在社会上的形象和声誉，吸引更多优秀人才加入公司。
3、促进公司发展稳定的员工队伍是公司发展的基础，为员工缴纳社保能够增强员工对公司的归属感和忠诚度，减少人员流动，提高工作效率，从而促进公司的长期稳定发展。
单位新增员工医保参保流程一、员工信息收集1.收集员工基本信息（1）姓名（2）身份证号码（3）性别（4）出生日期（5）联系电话（6）住址2.收集入职材料（1）入职登记表（2）身份证复印件（3）学历证明（4）个人银行账户信息二、填写参保申请1.准备申请表格（1）医保参保申请表（2）单位基本信息填写①单位名称②法人代表③联系电话2.填写员工信息（1）在申请表中填写新员工信息①姓名②身份证号码③参保类别三、提交参保申请1.内部审核（1）人事部门审核申请材料①核对员工信息②确认材料完整性2.提交至医保部门（1）准备提交材料①医保参保申请表②员工身份证复印件③入职登记表（2）提交材料①到当地医保中心②电子化提交（如适用）四、等待审核1.审核进度查询（1）通过电话或网站查询（2）关注审核进度通知2.补充材料（1）若审核不通过，补充所需材料①补充身份证明②提供其他相关文件五、获得参保结果1.参保成功通知（1）接收医保部门发出的参保确认函（2）确认参保信息无误2.参保信息录入（1）人事系统更新①录入员工医保信息（2）医保卡申请①填写医保卡申请表②提交医保卡申请材料六、医保卡发放1.医保卡领取（1）通知员工领取医保卡（2）领取时需携带材料①身份证②参保确认函2.医保卡使用（1）教育员工医保卡使用方法①医疗报销流程②医院就医注意事项七、后续管理1.定期更新员工信息（1）变更信息登记①地址变更②银行账户变更2.参保状态年检（1）每年审核员工参保状态①确认在职状态②更新参保信息。
第1篇尊敬的[参保单位名称]领导：您好！我叫[申请人姓名]，性别[性别]，出生年月[出生年月]，身份证号码[身份证号码]，目前担任[现单位及职务]，因个人原因及工作需要，特向贵单位提出调入申请。
在此，我衷心感谢贵单位给予我这个宝贵的机会，现将相关情况汇报如下：一、个人基本情况1. 教育背景：[申请人姓名]于[毕业年份]年毕业于[毕业院校]，取得[学历]学位。
在校期间，认真学习专业知识，积极参加各类实践活动，成绩优异，曾获得[奖学金名称]等奖励。
2. 工作经历：[申请人姓名]自[入职年份]年[入职月份]月进入[现单位名称]，担任[现单位职务]。
在现单位工作期间，严格遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行岗位职责，积极参与各项工作，取得了一定的成绩。
3. 社会实践：[申请人姓名]曾参与[项目名称]项目，担任[项目职务]，在项目实施过程中，充分发挥自己的专业特长，为项目的顺利完成做出了贡献。
二、调入原因1. 个人发展需求：随着我国社会经济的快速发展，个人职业发展需求日益多样化。
为了进一步提升自己的综合素质，拓宽职业发展空间，我决定寻求新的发展机会。
2. 工作调整需要：在现单位工作期间，我深刻认识到自身在[专业领域]方面的不足，希望通过调入贵单位，学习先进的业务知识，提高自己的业务水平。
3. 家庭原因：由于家庭原因，我需要调整工作地点，以便更好地照顾家人。
三、调入后的工作计划1. 适应期：在调入贵单位后，我将迅速适应新的工作环境，了解单位文化，熟悉业务流程，尽快融入团队。
2. 学习期：在适应期结束后，我将积极学习[专业领域]相关知识，不断提高自己的业务水平，为贵单位的发展贡献力量。
3. 创新期：在掌握了一定的业务技能后，我将充分发挥自己的专业特长，为贵单位创造更多价值。
四、申请调入的承诺1. 严格遵守国家法律法规和单位规章制度，维护单位形象。
2. 认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务。
3. 积极参与团队协作，与同事共同进步。
员工社保申请书员工社保申请书1尊敬的公司领导：首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我身为某某某公司的一名员工感到很自豪！自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。
为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。
此致敬礼！申请人：某某日期：员工社保申请书2尊敬的公司领导：本人 __X 于 __X 年 X 月份加入景申皮具有限公司，任针车生产线员工，皮具有限公司，任针车生产线员工，很荣幸成为景申员工。
自进厂以来，我一直都会把工作做好。
自进厂以来，我一直都会把工作做好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事。
为了更好地投身工作，免吃苦耐劳，用心做事。
为了更好地投身工作，除后顾之忧，转载请著名来自:长久的成为景申员工。
除后顾之忧，长久的成为景申员工。
本人申请参加社会养老保险。
按照《劳动法》规定，员工试用期后，养老保险。
按照《劳动法》规定，员工试用期后，公司必须为员工办理社保，我已入厂一年之久。
公司必须为员工办理社保，我已入厂一年之久另外，另外，公司如果帮我办理社保，我将不声张，公司如果帮我办理社保，我将不声张，只会铭记公司领导的厚爱......我只想更加长久为公司做事，领导的厚爱......我只想更加长久为公司做事，长久成 ......我只想更加长久为公司做事为景申员工，让我更加安心的工作。
为景申员工，让我更加安心的工作。
特申请公司帮我办理社保，望公司领导给予批准办理，特此申请！申请人：20__ 年 2 月 20 日员工社保申请书3社保网上经办流程及注意事项一、参保管理（一）、人员参保1、操作步骤：（详见附件《人员参保管理操作流程》）2、注意事项：1）、若职工在进入该企业之前是以个体形式参保并还未停保，该企业是无法为该职工续保，可以最大限度给其两个月的时间停保，需要注意的是：个体参保不能购买失业和工伤，若在此期间发生意外，则会引起纠纷；2）、当月办理人员增加当月就产生社保费用；可增加本月和上月（最多增加到上月），这样就将生成两个月社保费用，如9月办理增加，就只能增加9月和8月的社保，注意新增人员失败的可以重新办理增加；3）、若是想购买8月社保，但操作失误购买成9月的了，则需要补中断，直接补买8月的，不需要上传任何资料；若还想办理人员增加到上个月之前的，也要补中断，需上传一系列资料，资料详见附表一《最新单位补缴职工社保须知》；注意①补中断的前提必须要先参保，只可补缴半年以内的，超过半年的社保局将会稽核，②在操作人员补中断时选择补缴时间若是9月，起始时间就该写成20__.__至20__.__，③若数据未上传，可以在“申报数据查询—补中断查询—未上传数据—勾选想要撤销的数据栏”，若数据处理成功（已实时支付）就只能办理人员减少，不能撤销；4）参保时限为：男六十岁，女五十岁（管理人员可放宽到五十五岁，需到社保大厅办理，需提供说明和劳动合同，证明其是管理岗位），时间精确到年、月、日，超过这个时限就无法购买社保；5）、只要职工没达到法定退休年龄（一般情况下:男60岁，女50岁），即使社保缴纳年限已满15年（比如某职工从25岁开始购买社保，到40岁已买满15年，但还未达到退休年龄），企业应继续为其购买社保，当然个体参保的除外；6）、职工达到法定退休年龄但社保购买的年限未满15年（比如某女职工从45岁开始购买社保，到法定退休年龄时的社保年限只有5年），若企业未与该职工解除劳动合同就应该继续为其购买社保，直到劳动合同终止（因为一旦给该职工停保，企业就无法再次为其参保），在这种情况下劳动合同一旦终止，该职工只有以个体形式参保，直到参保年限达到15年就可以不再购买，并能终身享受社保待遇；7）、若企业新入职人员为退休人员，企业就只能给其买商业保险，注意若某些职员还没达到退休年龄，但已经开始在社保局领养老金了，像这种只要是社保局内认了，就当成退休人员处理；8）、非全日制（工作日非8小时制）与兼职人员（两个或两个以上企业）可以只买工伤保险，注意前提是“非全日制”：必须是个人购买了养老、医疗、生育、大病，“兼职人员”只要是在外或成都购买了五险或六险，并必须是企业的用人单位（政府机关、事业单位除外），需提供的资料详见附表二《只买工伤参保须知》；9）、单位收付结算方式中“非定期银行托收”指“银行代扣”、“银行托收”，具体详见附表三《最新新增人员银行代扣和托收须知》；注意是否扣款成功在缴费信息查询—缴费单查询打印中查看，若业务处理标志、财务处理标志为“已实付”，则为处理成功；10）、若办理社保需急缴费的，可以在QQ群中跟蒋科长反应，他那边可以修改为“现金”缴费形式，然后企业在网上打印缴费单，再到社保大厅缴费；11）、25日为社保局扎帐之日，这一天不能进行缴费，其他业务可正常办理，若遇周末或节假日就提前到工作日处理；大帐（银行代扣、托收）最好在25日之前缴费，超过25号就需要找蒋科长签字，要保证大帐顺利进行，否则有可能影响医疗报销；（二）、人员停保1、操作步骤：（详见附件：《人员参保管理操作流程》）2、注意事项：1）、当月办理人员减少当月必须缴费，减少时间应该为人员离职时间（劳动合同解除之月）；2）、办理人员减少最多只能减少到上月（前提是上个月忘记办理减少），减少时间为上月底，上月已扣款，则办理退款（最好在当月办理）；注意最好在本月产生缴费单之前办理上月减少，若已经产生缴费单，可在QQ群告知蒋科长，他可撤销缴费单，再办理减少（只可范一次错误）；3）、若是银行代扣、托收在“在途”状态，则最好不忙办理减少，否则就会产生退账、退款（在缴费信息查询—退账退款信息查询），在“已实付”状态时方可办理减少；4）、第一次办理退款需要提交单位开户许可证复印件加盖公章，退款在网点或大厅窗口办理，社保窗口打印退款单拿回单位盖章，再找刘科长签字；5）、在缴费查询—欠缴实缴信息查询中所查询的资料是最齐全的，可以用以与财务对账；二、信息变更（一）、人员工资变更1、操作步骤：（详见附件《信息变更操作流程》）2、注意事项：1）、按月申报原则，当月申报，次月生效，若申报工资填写错误，在本月可更改重新填写申报，保证校验成功；2）、，社保生账日期是在每个月的最后一个工作日，所以变更人员工资或者人员类别最好在生帐日期之前办理，若在当月月末办理工资申报，而当月月末正好是周末，那么只有在下下月才能生效（例如在9月30日申报，又恰好这天是周末，那么只能在11月生效）。
尊敬的人力资源和社会保障部门：您好！我单位因工作需要，现需对已建立的劳动关系进行增员（参保缴费）手续。
特此向贵部门提交补增员申请，请您予以审批。
一、单位基本信息单位名称：____________________单位性质：____________________统一社会信用代码：________________地址：____________________联系电话：____________________联系人：____________________二、增员人员信息1. 姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________职务：____________________入职日期：__________________2. 姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________职务：____________________入职日期：__________________（注：以上信息仅为示例，实际增员人员信息需根据单位实际情况填写）三、增员原因1. 新招录员工：因单位业务发展，招聘了新员工，需为其办理参保缴费手续。
2. 调入员工：因工作需要，从其他部门调入员工，需为其办理参保缴费手续。
3. 单位合并：因单位合并，原单位员工需转入我单位，需为其办理参保缴费手续。
（注：以上仅为示例，实际增员原因需根据单位实际情况说明）四、申请材料1. 用人单位增员申请表2. 劳动合同复印件3. 身份证复印件4. 社保卡复印件5. 其他相关材料（如有）五、申请承诺我单位承诺所提交的申请材料真实、完整、有效，且符合贵部门的要求。
如有任何虚假陈述，我单位愿意承担相应的法律责任。
六、申请时间我单位已于____年__月__日提交增员申请，请贵部门尽快审批，以便为新员工办理参保缴费手续。
