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一、指导思想为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决抵制违规吃喝行为，严防“吃喝风”隐形变异、反弹回潮，切实加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识，现制定本专项整治方案。
二、整治范围全县各级党政机关、事业单位、国有企业及其工作人员。
三、十个严禁内容1. 严禁超标准、超范围公务接待；2. 严禁以各种名义违规接受下级单位或管理和服务对象的宴请；3. 严禁以请示、汇报工作等名义违规宴请上级单位工作人员；4. 严禁以伪造接待公函、虚列接待事项、虚增接待人数等方式公款吃喝；5. 严禁以工作经费补助、会议费、培训费、印刷费、公车维修费、项目经费等名义虚列开支，变通处理或者冲抵、转嫁、隐匿吃喝费用；6. 严禁以举办会议、培训等名义违规组织公款吃喝或接受与行使职权有关系的单位和个人安排的吃喝；7. 严禁在工作中接受宴请，禁止在考核、检查等工作期间接受被考核、检查单位的宴请，同城公务活动不安排用餐，确因工作误餐，需在食堂就餐的，应安排简餐，不得提供烟酒；8. 严禁搞利益勾兑和权钱交易，违规接受宴请，指使、授意或者接受下级单位及其他单位、企业、个人私营企业主支付报销应由自己承担的吃喝费用；9. 严禁在机关食堂、餐厅等内部接待场所变相搞违规吃喝聚餐；10. 严禁出入隐藏在住宅楼、农家院等隐蔽场所违规吃喝。
四、整治措施1. 加强宣传教育，提高党员干部廉洁自律意识；2. 开展自查自纠，要求各单位对违规吃喝行为进行全面自查自纠，并建立问题清单；3. 开展明察暗访，对发现的问题严肃查处，对违规吃喝行为实行“零容忍”；4. 强化责任追究，对违反十个严禁要求的单位和个人，依法依规严肃处理；5. 加强监督检查，建立健全长效机制，确保整治工作取得实效。
五、工作要求1. 各单位要高度重视，切实加强组织领导，确保专项整治工作落到实处；2. 要加强宣传引导，营造良好的舆论氛围，形成人人参与、人人监督的良好局面；3. 要加强协作配合，形成整治合力，确保专项整治工作取得实效；4. 要加强总结提炼，及时总结整治工作经验，不断完善工作机制。
十个严禁
最高人民法院于今日发布了《人民法院规范执行行为“十个严禁”》。
内容为：“一、严禁在办理执行案件过程中“冷硬横推”及消极执行、拖延执行、选择性执行；二、严禁明显超标的额查封、扣押、冻结财产及违规执行案外人财产；三、严禁违规评估、拍卖财产及违规以物抵债；
四、严禁隐瞒、截留、挪用执行款物及拖延发放执行案款；五、严禁违规适用终结本次执行程序及对纳入终结本次执行程序案件不及时定期查询、司法救济、恢复执行；六、严禁违规使用执行查控系统查询与案件无关的财产信息；七、严禁违规纳入、删除、撤销失信被执行人名单；
八、严禁在办理执行案件过程中违规会见当事人、代理人、请托人或与其同吃、同住、同行；九、严禁在办理执行案件过程中“吃拿卡要”或让当事人承担不应由其承担的费用;十、严禁充当诉讼掮客、违规过问案件及泄露工作秘密。
”
“这‘十个严禁’是执行工作的十条‘高压线’，人民法院工作人员凡触碰高压线的，依纪依法严肃追究纪律责任直至刑事责任。
”吴少军称。
教育系统“十个严禁”“十个不准”教育是国家的根本之基，是人才培养的重要途径。
为了保证教育体系的健康发展，教育部门近年来逐渐推行了“十个严禁”、“十个不准”的相关措施，以规范教育行业的发展，营造良好的教育氛围。
这些禁止和限制措施，都有其合理性和必要性，让我们来详细了解一下。
一、十个严禁1.严禁教育与考试中的舞弊行为作为一项重要的学科，考试始终是教育系统的重点之一。
因此，维护考试的公平性是保持教育氛围的基本前提之一。
舞弊行为属于不正当的手段，一旦出现，将给学生和教育系统造成极大的负面影响。
2.严禁将学生的学习和生活发展作为“工程”一些学校为了提高学校的知名度和排名，而把学生比作“生产资料”，不断地灌输知识，对学生进行严格的管理。
这种一刀切的教育方式，缺乏对学生个性的尊重和关注，容易给学生心理带来压力，影响学生在未来的发展。
3.严禁将实验室、工作室等安排为无偿实习和劳动力资源大学实验室和工作室是学生进行实际学习和实践的重要场所，但是如果这些场所被当作无偿实习和廉价劳动力的资源，就会失去它们的价值。
学校应该对这些场所进行严格的管理，保证学生在这里能够得到专业指导和充分保护。
4.严禁向学生收取额外的学费和杂费学生在学校期间已经支付了相应的学费和生活费，再向学生收取额外的费用，不仅违背了教育公正的原则，而且也无助于学生的成长。
因此，学校必须全面规范收费标准，并坚决杜绝任何形式的额外收费。
5.严禁在教学中强制学生购买教材和参考书作为学术作品，教材和参考书往往需要大量时间和精力才能完成。
在教学中强制学生购买教材和参考书，不仅会增加学生的负担，而且也是一种不良的商业行为。
学校应该在掌握教材和参考书内容的基础上，合理裁定学生必须购买的教材和参考书。
6.严禁以任何形式非法募集或占有教育资金教育基金是与学生息息相关的资金，一旦被非法占有，就会对学生造成影响。
因此，学校必须采取一系列措施，规范资金的使用和管理，防止资金被非法募集和占有。
社会主义核心价值观
富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善
十个严禁
严禁口无遮拦，乱发议论，对党的路线方针政策说三道四；
严禁有令不行、有禁不止，在贯彻落实中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；
严禁弄虚作假，阳奉阴违，对组织当面一套、背后一套；
严禁散布反腐“过头论”“刮风论”“影响论”“矛盾论”；
严禁匿名诬告，制造谣言，恶语中伤他人；
严禁搞团团伙伙、拉帮结派，以人划线，培植私人势力；
严禁唯我独尊、自以为是，违反组织程序，超越权限办事；
严禁任人唯亲、封官许愿，在选人用人上不守纪律、不讲规矩，“带病”提拔干部；
严禁利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部人事工作；
严禁干预司法活动，插手具体案件处理。
十个一律
凡滥发钱物的，对单位主要负责人和分管负责人一律先免职再调查处理；
凡工作时间带彩娱乐的，一律先免职再调查处理；
凡借红白喜事敛财的，一律先免职再调查处理；
凡公款旅游的，对单位主要负责人、分管负责人和当事人一律先免职再调查处理；
凡同城之间公款吃请的，一律先停职再调查处理；
凡下乡工作期间饮酒的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；
凡县乡干部违反严禁干部走读有关规定的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；
凡违反工作纪律上班时间上网炒股、购物、玩游戏、看电影等的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；
凡不作为、慢作为、乱作为的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；
凡玩忽职守造成严重后果和不良影响的，一律先停职再调查处理。
“十个严禁”具体内容
“十个严禁”具体内容
一、严禁对属于职责范围内的事项推诿、扯皮，不落实首问首责任制，不按规定时限或承诺时限办结。
二、严禁对管理或服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难。
三、严禁利用职权或工作便利“吃、拿、卡、要”，违规向管理或服务对象摊派或收取钱物，违规要求接受有偿服务、购买指定商品。
四、严禁擅自出台收费、罚款项目，下达收费、罚款指标，违规收费、罚款。
五、严禁违法实施处罚、检查、行政许可和采取强制措施。
六、严禁违规指令单位或个人参加各种评比、达标、升级、考核、培训等活动。
七、严禁利用职权为个人或其他关系人谋取不正当利益，或强令下级机关或有关工作人员违规行使职权。
八、严禁用公款大吃大喝或进行高消费娱乐、健身活动。
九、严禁以各种名义用公款在国内或出国（境）旅游。
十、严禁工作时间上炒股、玩游戏，打牌、下棋及其他娱乐活动。
1。
保密安全警示
一、严禁在非涉密计算机和非涉密存储设备（U盘、移动硬盘、手机等）上存储、处理涉密信息。
二、严禁通过非涉密网络（政务内网、互联网、手机）传递涉密和内部敏感信息。
三、严禁在互联网、政务内网及涉密计算机间交叉混用移动存储介质（包括具备存储功能的照相机、录音笔等）。
四、严禁使用手机应用、微信小程序等违规记录、存储、复制、拍摄涉密、内部信息或者进行图文语音识别，违规留存涉密载体。
五、严禁在不具有涉密资质条件的场所编辑、印制涉密文件、内部资料或者载有敏感信息的文件材料。
六、严禁在办公综合业务平台报批、上传、流转涉密信息和标有“内部”的工作秘密文件。
七、严禁私自外出维修或报废、处理、丢弃存储处理过涉密文件、内部资料或敏感信息的电脑、服务器、可移动存储设备等办公设备和载体。
八、严禁通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递机要文件。
九、严禁在报刊杂志、互联网等大众媒体及微信、微博、抖音等社交媒体发布泄露国家秘密和内部敏感事项的信息。
十、严禁违反保密工作的其他管理规定和规章制度。
教育系统“十个严禁”“十个不准”教育是国家发展的重要组成部分，随着时代变迁和社会需求不断增加，教育体制也在不断改革和完善。
为了保证全国义务教育阶段的质量和水平，我国出台了“教育系统‘十个严禁’‘十个不准’”文件，以规范教育系统的行为准则。
“教育系统‘十个严禁’‘十个不准’”文件是我国教育部门颁布的一系列规定，旨在促进全国义务教育的质量和稳定性。
其中“十个严禁”主要包括以下十条：一、严禁超纲教学，不得擅自增加教学内容。
二、严禁违规招生，不得违规扰乱学生的正常学习秩序。
三、严禁违规收费，对于在义务教育学校中的学费和杂费，学校必须依据国家批准的标准执行。
四、严禁教材和教辅教材评审作弊。
五、严禁主观评分、强制晋升和拔擢等行为。
六、严禁大规模举办课外培训，特别是针对小学生和初中生的非法培训。
七、严禁严重违反师德师风和职业操守的行为。
八、严禁违反国家法律法规的行为。
九、严禁私自停课和调整教学计划，必须按照正常的教学进度进行教学。
十、严禁在教育过程中泄露学生家庭隐私。
上述“十个严禁”规范了教育机构、教师、学生、家长等教育主体的行为准则，加强了教育管理和监管。
另一方面，“教育系统‘十个不准’”主要包括以下十个禁止行为：一、不准将酒带入学校篮球场或其它体育场所。
二、不准往学校发送未经学校批准的信息。
三、不准贩卖或传播淫秽、赌博、恶意病毒等信息。
四、不准随意丢弃垃圾，不准在教学楼、宿舍楼、食堂等内吸烟。
五、不准用“三无”食品作为校园内食品提供给学生。
六、不准在学校内进行非法集会、传单、贺卡、宣传等相关活动。
七、不准私自外出或重大偏离考场须知和考场管理规定的人员不准参加高考及其它相关考试。
八、不准花钱请假，请侵害其他人的自由和权益。
九、不准公开发表攻击或诋毁学校、老师、同学、父母等的言论。
十、不准传播各种违法、严重影响身心健康的谣言和消息。
通过“教育系统‘十个严禁’‘十个不准’”文件，教育主管部门对于教育机构、教师、学生、家长等教育主体进行了全面管理和监管，有助于提高全国义务教育的质量和稳定性，提升我国教育领域的整体发展水平。
十个严禁
1、格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严。
2、严禁违反规定程序选拔任用干部，
3、严禁私自干预下级或原任职单位干部任用，
4、严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，
5、严禁在干部档案上弄虚作假，严禁跑风漏气，
6、严禁突击提拔调整干部，
7、严禁封官许愿、任人唯亲、营私舞弊，
8、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位，
9、严禁搞拉票等非组织活动，
10、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇。
为了维护学校正常的教育教学秩序，保障师生员工的合法权益，营造和谐、安全、文明、有序的校园环境，特制定以下十个严禁：一、严禁携带管制刀具、易燃易爆物品等危险品进入校园。
学生和教职工不得携带、存放、使用管制刀具、易燃易爆物品等危险品进入校园。
一经发现，将立即收缴并依法处理。
二、严禁打架斗殴、侮辱他人、损坏公物等违法行为。
学生和教职工应自觉遵守社会公德，尊重他人，不得进行打架斗殴、侮辱他人、损坏公物等违法行为。
对违反规定者，将依法给予处分。
三、严禁吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
学生和教职工应自觉抵制吸烟、酗酒、赌博等不良行为，维护校园环境。
违反规定者，将依法给予处分。
四、严禁在校园内从事非法经营、推销等行为。
学生和教职工不得在校园内从事非法经营、推销等行为。
一经发现，将立即制止，并依法处理。
五、严禁在校园内从事违法犯罪活动。
学生和教职工不得在校园内从事违法犯罪活动。
对违反规定者，将依法予以追究。
六、严禁违反学校作息时间，擅自离校。
学生和教职工应严格遵守学校作息时间，未经批准不得擅自离校。
违反规定者，将依法给予处分。
七、严禁在校园内乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。
学生和教职工应自觉维护校园环境卫生，不得在校园内乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。
违反规定者，将依法给予处分。
八、严禁在校园内乱贴乱画、损坏公共设施等行为。
学生和教职工不得在校园内乱贴乱画、损坏公共设施等行为。
对违反规定者，将依法给予处分。
九、严禁在校园内散布谣言、恶意中伤他人等行为。
学生和教职工应自觉维护校园和谐稳定，不得在校园内散布谣言、恶意中伤他人等行为。
违反规定者，将依法给予处分。
十、严禁违反国家法律法规、学校规章制度和纪律要求。
学生和教职工应自觉遵守国家法律法规、学校规章制度和纪律要求，不得违反。
对违反规定者，将依法给予处分。
以上十个严禁，旨在加强学校管理，维护校园秩序，保障师生员工的合法权益。
学生和教职工应自觉遵守，共同营造和谐、安全、文明、有序的校园环境。
千里之行，始于足下。
十个严禁十个一律换届纪律换届纪律是指在组织机构的领导岗位上，为了保证干部队伍的稳定和机构的运转，制定的一系列规定和原则。
这些规定和原则旨在维护组织的正常运行，确保选举和任命的公正公平，促进干部队伍的廉洁和素质提升。
下面我将介绍十个严禁和十个一律的换届纪律。
一、十个严禁1.严禁贿选。
即不允许利用金钱、物品、职务权力等手段收买选举人、选民等，干扰选举的公正公平性，破坏换届工作的纪律和秩序。
2.严禁拉票。
即不允许候选人及其支持者通过承诺职务晋升、发放好处，送礼等方式，对选民进行诱导和干预，影响选举结果。
3.严禁操纵选举结果。
即不允许通过虚假选举、违规操作、删减选民名单等手段，干扰和破坏选举的公正性，损害选民的合法权益。
4.严禁利用职权为自己或他人谋取选举利益。
即不允许在换届期间，利用所担任的职务和权力，为自己或他人争取选举资格、提供特殊待遇等，以谋求不正当的个人或集体利益。
5.严禁对换届工作进行干扰和阻挠。
即不允许通过搞破坏、散布谣言、诋毁他人等方式，干扰和破坏换届工作的正常进行，破坏选举的秩序和纪律。
6.严禁泄露选举秘密。
即不允许将选举的过程、结果等涉及个人隐私和机构秘密的信息泄露给外界，破坏选举的保密性和安全性。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
7.严禁虚假宣传。
即不允许候选人和其支持者通过夸大事实、故意误导、编造谎言等手段，误导选民，损害选民的知情权和选择权。
8.严禁借机谋取不正当利益。
即不允许在换届期间，利用职务和权力为自己或他人牟取不正当的个人或集体利益，破坏选举的公正公平性。
9.严禁违反组织纪律。
即不允许候选人和其支持者违反组织纪律和规定，以及违反选举纪律和规定，破坏选举的纪律和秩序。
10.严禁报复和打击报复。
即不允许在换届期间，通过打击报复、恶意中伤、污蔑诽谤等手段，对不支持自己的人进行打压和迫害，破坏组织的团结和稳定。
二、十个一律1.一律公开选举。
即所有选举都应当在公开透明的环境下进行，选举结果和程序应当公开公正，遵循民主原则和选举纪律。
十个严禁一、严禁对属于职责范围内的事项推诿、扯皮、不落实首问首办责任制，不按规定时限或承诺时限办结;二、严禁对管理或服务对象态度态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难;三、严禁利用职务或工作便利“吃、拿、卡、要”，违规向管理或服务对象摊派或收取钱物，违规要求接受有偿服务、购买指定商品;四、严禁擅自出台收费、罚款项目，下达收费指标，违规收费、罚款;五、严禁违法实施处罚、检查、行政许可、采取强制措施;六、严禁违规指令机关、企事业单位参加各种评比、达标、升级、考核、研讨、培训等活动;七、严禁为个人及其他关系人谋取私利而徇私舞弊、滥用职权或者强令下级机关或有关工作人员违反有关规定行使职权;八、严禁用公款大吃大喝或进行高消费娱乐及健身活动;九、严禁以各种名义用公款国内或出国(境)旅游;十、严禁工作时间上网炒股、玩游戏、打牌及其它娱乐活动。
（中共衡水市委关于求真务实转变干部作风二十条规定为深入贯彻落实胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上重要讲话精神和省委“作风建设年”活动部署,切实解决部分干部中存在的精神不振、效率不高、纪律不严、政令不畅、落实不力、不作为、慢作为、乱作为等问题，特制定如下规定。
一、精简会议。
改革会议方式，提倡召开解决问题的现场办公会、电视电话会。
严格控制会议规模，除全市重大会议外，一般会议不安排市委、市政府主要领导和县（市、区）、市直部门主要负责同志参加。
严格控制会议时间，除市委全会和市人大、政协。
“两会”及观摩拉练性会议外，市四套班子召开的综合性会议不超过1天，主讲稿一般不超过10000字；专业性会议不超过半天，主讲稿不超过5000字，发言控制在15分钟以内；电视电话会一般不超过l小时；汇报时间控制在10分钟以内。
严明会议纪律，不等候、不顶替、不延时。
二、减少文件。
增强文件针对性，空洞无物、不解决问题的文件一律不发；上级已有明确规定，只重申的不再发文；会议印发的领导讲话，会后一般不再发文。
凡职能部门行文能够解决的问题及一般工作安排不以市委、市政府或“两办”的名义发文。
一个系统、一个部门只保留一种综合性简报。
各类文件一般不超过3000字，简报不超过1200字。
提高公文运转效率，内部信息和工作情况交流（涉密的除外）一律通过网络和电子公文传输。
三、快速反馈。
加大工作落实力度。
对省市布置的工作，1天内拿出贯彻落实意见；对基层发生的重大情况要在1个小时内上报，2个小时内提出解决方案，3个小时报告进展情况，随时报告处理结果。
四、注重调研。
市、县两级党政班子和市、县（市、区）直部门主要领导干部，要围绕贯彻市委决策部署，每年至少完成1-2个调研课题。
全年下基层调研时间不少于三分之一。
结合分管工作，做到“三个一”，即每年至少研究出台一项服务基层的有效办法，提出一项推进发展的具体举措，撰写一篇有实用价值的调研报告，切实增强决策的科学性、措施的针对性和工作的实效性。
五、深入一线。
把主要力量向改革发展一线倾斜。
市县两级机关干部四分之一的力量走出去，开展招商引资；四分之一的力量走下去，到企业开展“两帮四推”、到农村开展“一宣七帮”；四分之一的力量投身城镇面貌三年大变样活动；四分之一的力量留下来，承担部门业务工作，真正在实践中锻炼干部、检验干部、锤炼作风。
六、主动服务。
结合实施“四分之一工程”，市、县（市、区）各部门要走出机关搞现场服务。
发改、国土、环保、规划等部门对本行政区域内进行的重大项目，要指定专人协助做好领办、帮办、跑办和跟踪服务。
农业、科技、文化、卫生等部门每季度要开展一次大规模“下基层、送服务”活动，根据群众生产生活、创新创业需要，开展政策、科技、项目、资金、人才等方面的服务。
七、示范带动。
建立领导干部联系点制度。
每名市、县党政领导干部至少确定一个乡镇（街道）、一个农村（社区）、一个企业、一个重点（工程）项目作为联系点。
每个市、县机关部门至少确定一个联系点。
帮助制定科学发展规划，解决经济社会发展中的难点问题，培育创新创业的先进典型，努力把联系点建成改革创新的试验点、科学发展的实践点、社会和谐的示范点。
八、破解难题。
市、县党政领导班子和市县机关部门，抓住影响项目建设、城市建设、农民增收、改善民生的重大关键难点问题，开展集中攻坚。
严格实行破解难题责任制，对事关全局的攻坚课题，由市、县各级领导干部分工负责，做到一个难题、一套班子、一个方案、一抓到底。
九、化解民忧。
实行领导干部信访接待日制度。
每名市级党政领导干部每季度集中接待群众来访不少于2天，每名县级党政领导干部每月集中接待群众来访不少于1天，每名乡镇领导干部每周集中接待群众来访不少于 1天。
2009年越级集体访同比下降幅度要达到50%。
实行群众反映问题快查、快办、快结制度，对于市长公开电话和新闻媒体等渠道反映的群众诉求问题，当天作出回应，2天内拿出整改方案，5天内公布结果，达到群众满意；对群众信访，有关领导要及时接访，当天平息事态，7天内解决问题。
十、转变职能。
实现由审批型机关向服务型机关转变。
对市本级实施的304项行政审批事项，逐项进行评估，取消一批，下放一批，调整一批，2009年总体再削减20%以上。
简化审批流程，市本级审批事项入驻政务服务中心达到80%以上，并全部实行“两集中、两到位”（部门的行政许可职能向一个科室集中，承担行政许可的科室向政务服务中心集中；部门审批项目入驻政务服务中心到位、部门向驻政务服务中心窗口授权到位）。
推行建设项目审批一站式办理、一张表运行、一表式收费’“三个一制度”，打造便民利企的绿色通道。
2009年行政审批时限总体再缩短40%。
十一、提速增效。
严格落实限时办结制。
上级转请地方和有关部门提出意见或办理的事项，有明确时间要求的要在规定时间内回复，没有明确时间要求的应在3天内回复。
下级请示、报告中的急办件，部门中层提出拟办意见送达主管领导时间不得超过半天，1天内必须作出答复。
对各类企业、事业和个人需办的证照从送达之日起，2天内必须办理完毕；市、县（市、区）直部门内部所属科室、单位的所有审批事项一律实行一个窗口对外、一个公章办结；对各种项目建设手续属于一个部门办理的，集中1天必须办完，需几个部门联合协调办理的，报批手续 15天内办结。
房地产项目严格落实“双限”工作制，即全部手续限制在 15个公章、15天内办结。
实行超时默认制，在上述规定时限内没有办结的，视为自动审批。
各项审批办理结果即时公开。
十二、严治三乱。
除省委、省政府有明确要求和明文规定的以外，各单位、各部门一律不准以任何名义和借口举办各类检查、评比、表彰、达标活动。
确需举办的，要经市委、市政府批准；开展执法检查，需到市纪委监察局备案。
推行首查告知，对一般性违纪问题首次一律不罚。
帮助指导整改。
实行低限收罚，对各类收费罚款，一律按低限执行。
严禁以罚代管、重罚轻管、揽权不放、吃拿卡要等行为。
严禁分解创收任务、下达罚款指标。
2009年市直部门收费罚款总额下降20%，切实减轻企业负担。
市监察局、市政府法制办、市财政局每季度通报一次执收执罚情况。
十三、恪尽职守。
在职要在岗，在岗要在位，在位要尽责。
严禁上班时间脱岗漏岗、打牌赌博、上网聊天、玩游戏、炒股等，违者依照有关规定严肃处理。
十四、明确责任。
实行公开承诺制。
市、县两级党政领导班子当年在民生上要办的实事，要明确责任人、目标要求和完成时限，通过政务公开栏和新闻媒体向社会公布；市、县两级有服务职能的部门，要把服务内容、标准、程序、质量、办理时限等向社会公开。
对省、市重要决策部署，签订工作落实责任卡，做到目标任务、责任主体、工作标准、操作流程、完成时限、奖惩措施“五明确”。
涉及多个部门的事项，明确牵头部门和协办部门的任务及责任。
十五、力戒空谈。
各级干部要讲实话、办实事、报实情，不空谈、不浮夸、不作假。
汇报工作、反映问题，不揣摩领导心理，不模棱两可，成绩用数字说话，问题用数据解释，不足用实事证明。
十六、敢于负责。
实行首办责任制，各级机关部门对前来咨询办理的事项，属于职责范围内的，要在第一时间受理，高效办理办好；不属于职责范围的，要主动帮办联系、搞好衔接。
各级领导干部对自己职责内的工作要敢抓敢管、勇于负责、敢于拍板；对涉及多个单位的重要问题要主动沟通、主动协调，不推倭扯皮、不揽功推过，不绕弯子，不留尾巴；对事关全局的突出矛盾和重大问题，不回避，不上交，真碰硬，敢较真，及时组织研究，亲自推动解决。
十七、崇尚简朴。
市内公务活动一律不宴请；除陪同上级和外事、商务、公务活动外，严禁工作日中午饮酒。
市县领导干部下基层调研、检查提倡集中乘车，不到边界迎送，不用警车开道，不搞层层陪同；一般一次活动新闻媒体只报道一次。
大力削减公务开支，2009年党政机关公务购车、会议经费、公务接待费用、出国（境）经费等四项费用支出比2008年压缩20%，真正把有限资金用在发展上，花在民生上。
十八、强化督查。
对转变工作作风规定的各项条款，在新闻媒体上发布，广泛发动社会各界监督。
坚持明察与暗访相结合，突击查与集中查相结合，查一般干部与查领导干部相结合，深入持久开展“作风建设督访行”活动，督查结果在全市范围内及时通报。
同时，党委政府督查部门和纪检监察部门、组织人事部门设立公开电话，受理有关投诉。
十九、真考实评。
根据民主、公开、竞争、择优的原则，今年在市直部门试行中层干部聘任制和全员竞争上岗制。
全面推行干部轮岗交流，部门中层干部在审批、执法等关键岗位任职满5年的必须交流。
广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动、下级评议上级的“下评上”活动。
对评议考核处在末位的，一次给予警示，两次待岗培训。
以对衡水经济社会发展的贡献率为主要标准，进一步完善考核办法，科学设置考核指标，加大群众意见的权重。
组织企业和服务对象，对市直26个重点部门240名重要岗位上的中层干部进行直接评议，评议结果作为干部选拔任用的重要依据。
二十、严格追究。
狠抓正反典型，充分发挥示范作用和警示作用。
特别是严格落实责任追究，对违反作风建设有关规定的，第一次进行告诫，并记录在案；第二次通报批评，并进行为期一个月的离岗培训；第三次予以调离岗位、免职、辞退，并视情节给予党政纪处分和组织处理。
本规定自印发之日起执行，之前相关规定与此不符者，以本规定为准。
市纪委监察局出台《关于进一步转变作风整饬三十种不良行为的问责规定（试行）》2009-05-31日前，市纪委监察局出台了《关于进一步转变作风整饬三十种不良行为的问责规定（试行）》，对全市各级机关单位工作人员存在的不作为、慢作为、胡作为、乱作为等三十种行为，明令“不准”。
《规定》要求，不准超法定时限或承诺时限办理行政审批事项以及其他属于职责范围内的事项；不准违背首问首办负责制，对应负责的事项不说明、不受理、不转送、不办理；不准对职责范围内的事项推诿扯皮；不准办事拖拉、思维慢、谋划慢、动作慢、实施慢；不准有令不行、有禁不止、我行我素；不准遇事讲条件、讲困难，不积极主动想招数、想办法；不准作风漂浮、情况不明、底数不清、大而化之、笼而统之；不准态度不热情、用语不文明；不准以任何理由刁难办事群众；不准方法简单、作风粗暴，甚至与群众发生冲突；不准收受或索取礼品、礼金、有价证券等财物；不准利用职权指定中介服务、高价推销材料、低价购买产品；不准对企业和群众“吃、拿、卡、要、报”和以任何名义向企业或个人摊派费用；不准随意增设收罚项目或擅自提高收罚标准；不准下达或变相下达收费、罚款任务指标；不准继续征收已明令禁止或取消的收费、罚款项目；不准使用非财政部门统一印制的票据收费；不准无证或雇用无执法资格的人员上岗执法；不准对同一问题轮番检查、重复处罚；不准违反程序强制扣押、冻结、查封单位财产，强行停工、停产、吊销证照或限制人身自由；不准擅自设立审批项目、继续或变相审批已取消的审批项目以及不按程序进行行政审批；不准违规指定单位或个人参加已明令取消的各种评比、达标、升级、考核、表彰活动；不准以学习、培训为名变相创收；不准利用职权入“干股”、揽工程、插手人事分配和干部任用；不准干扰、阻挠下级机关及工作人员正确行使职权；不准接受可能影响正确行使职权的宴请；不准部门之间借各种名义互相宴请；不准在公务往来活动中安排有偿消费、娱乐和各种健身活动；不准在工作时间从事上网炒股、玩游戏、聊天等与工作无关的活动；不准在工作时间无故擅离工作岗位。
