贯彻落实全国人才工作会议精神

贯彻落实全国人才工作会议精神（全文完整）贯彻落实全国人才工作会议精神劳动保障部提出八条措施推出 3 年培育 50 万新技师规划为贯彻落实全国人才工作会议精神，切实做好高技能人才队伍建立和人才社会保障工作，劳动保障部讨论提出八项措施，推出 3 年培育 50 万新技师规划。

一是深入学习领悟《打算》精神，制定和实施贯彻落实的工作措施。

劳动保障部要求各级劳动保障部门仔细学习，深刻领悟全国人才工作会议精神，把做好新形势下的高技能人才队伍建立和人才社会保障工作作为劳动保障系统落实《打算》的重要任务，抓好贯彻落实。

省级和地市级劳动保障部门要建立高技能人才工作办公室，落实工作责任。

要在各级党委和政府的领导下，将高技能人才队伍建立工作纳入当地人才队伍建立的总体规划。

要积极协调有关部门，加大政策支持和经费投入。

要将加强高技能人才培育与建立终身教育培训体系相结合，与推动职业培训的整体工作相结合，带动职工岗位培训、再就业培训、创业培训、青年就业培训和农夫工培训。

二是加快高技能人才培育，实施“三年五十万”新技师培育规划。

结合实施技能振兴行动，全面推动国家高技能人才培训工程。

从 2023 年到 2023 年，在制造业、效劳业及有关行业技能含量较高的职业中，实施 50 万新技师（包括技师、高级技师和其他高等级职业资格人才）培育规划，严密结合市场需求，加快培育一批企业急需的技术技能型、复合技能型人才，以及高新技术产业进展需要的学问技能型人才。

并以此推动技能人才队伍的整体建立，带动各类高、中、初级技能人员梯次进展。

三是组织开展技能竞赛等多种形式活动，完善高技能人才选拔机制。

要通过技能竞赛、练兵比武和技术创新等活动，在各行业和职业领域不断发觉和选拔具有超群技能的人才。

2023 年至2023 年，劳动保障部将会同有关部门，组织开展国家级职业技能大赛系列活动。

要组织生产一线职工，广泛开展拜师学艺、岗位练兵、技能比武和技术攻关、创新创效、观摩研讨等活动。

关于认真学习贯彻全国人才工作会议精神和《国家中长 期人才发展规划纲要（2010—2020年）》的通知
国测人发[2010]29号
各省、自治区、直辖市测绘行政主管部门，新疆生产建设兵团测绘主管 部门，局所属各单位，机关各司（室）：
近期，党中央、国务院颁发了《国家中长期人才发展规划纲要 （2010—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》），召开了全国人才 工作会议，对更好地实施人才强国战略、加快建设人才强国作出了全面 部署。学习宣传和贯彻落实好全国人才工作会议精神和《人才规划纲要 》是当前和今后一个时期测绘人才工作的中心任务。现就测绘系统学习 宣传、贯彻落实全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》的有关事项 通知如下：
一、认真学习，深刻领会，把思想认识统一到中央精神上来
全国人才工作会议和《人才规划纲要》着眼于我国科学发展、长远 发展大局，提出了一系列人才工作重要思想，确立了人才优先发展的战 略布局，明确了建设人才强国的指导方针、战略目标、总体部署、主要 任务和重大举措，是我国人才工作新的里程碑，为我们做好新形势下人 才工作指明了方向。测绘系统各单位要高度重视，组织干部职工认真学 习胡锦涛总书记、温家宝总理、习近平同志等中央领导同志在全国人才 工作会议上的重要讲话，深刻领会全国人才工作会议的重要精神和《人 才规划纲要》的主要内容，充分认识加快建设人才强国战略的深刻含义 ，把思想认识统一到中央精神上来。要通过专题学习、培训、研讨等多 种形式，不断巩固学习成果、深化学习认识、增强学习实效。各级领导 和组织人事干部要带头深入学习，深刻理解全国人才工作会议和《人才 规划纲要》提出的新思想、新理念、新目标、新要求，深刻理解人才资 源是第一资源的重要思想，深刻理解加快建设人才强国的重大意义，深 刻理解人才发展的指导方针、战略目标、重点任务和重要举措，进一步 增强做好新时期测绘人才工作的责任感、紧迫感。要切实做好宣传工作 ，使广大职工普遍了解、各类人才准确理解全国人才工作会议精神和《 人才规划纲要》主要内容，努力营造人人关心人才工作、人人支持人才 发展的浓厚氛围。

人才工作会议的贯彻意见前言人才是国家发展的重要资源，人才工作对于提升国家竞争力和实现可持续发展至关重要。

为了进一步加强人才工作，我国将召开人才工作会议，制定贯彻意见，推动人才工作的深入开展。

本文将详细介绍人才工作会议的贯彻意见，以及对于人才工作的全面规划和具体措施。

一、总体要求1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党中央关于人才工作的决策部署，坚持党管人才原则，推动形成人才工作合力。

2.坚持人才优先发展，培养造就一支高素质、专业化、创新型的人才队伍，为经济社会发展提供有力支撑。

3.推动人才流动和合理配置，加强人才引进和留住，建立健全人才评价机制，激发人才创新创业活力。

4.加强人才培养和教育，提高人才培养质量和能力，培养适应经济社会发展需要的各类人才。

5.建立健全人才政策体系，加强人才保障和服务，提升人才工作的针对性和实效性。

二、重点任务1.制定完善人才政策。

加大对人才的政策支持力度，推动建立健全人才评价、激励和保障机制，促进人才的全面发展和成长。

2.加强人才选拔和引进。

建立健全公平、公正、公开的人才选拔机制，吸引和引进具有创新能力和实践经验的高层次人才。

3.加强人才培养和教育。

加大对高层次人才的培养投入，推动创新人才培养模式，提高人才培养质量和能力。

4.加强人才流动和合理配置。

鼓励人才流动，推动人才在不同地区、不同领域之间的合理流动和配置，激发人才的创新创业活力。

5.加强人才保障和服务。

建立健全人才保障和服务体系，提供全方位、多层次的服务，解决人才在就业、居住、教育等方面的问题。

三、具体措施1.加强人才政策研究和制定。

组织专家学者研究国内外人才政策，制定适应国情的人才政策，提出具体实施方案。

2.完善人才评价和激励机制。

建立健全人才评价指标体系，推动人才评价与激励相结合，提高人才的积极性和创造力。

3.推动高层次人才引进。

加大对高层次人才的引进力度，提供良好的工作和生活条件，吸引人才来华工作和创新创业。

共青团中央关于进一步加强青年人才工作的意见文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2004.04.25•【文号】中青发[2004]11号•【施行日期】2004.04.25•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文共青团中央关于进一步加强青年人才工作的意见（中青发[2004]11号2004年4月25日）为深入贯彻落实全国人才工作会议精神，进一步加强共青团青年人才工作，培养造就一支素质优良、勇于创新的青年人才队伍，特提出如下意见。

一、充分认识进一步加强共青团青年人才工作的重要意义党中央、国务院召开的全国人才工作会议，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，站在时代和历史发展的高度，站在党和国家事业发展全局的高度，对新世纪新阶段人才工作进行了全面部署，为共青团做好青年人才工作指明了方向。

全团要认真贯彻落实全国人才工作会议精神，充分认识新时期加强共青团青年人才工作的重要意义，进一步增强做好共青团青年人才工作的责任感和紧迫感。

1.做好青年人才工作是实施人才强国战略的迫切需要。

当今世界，政治多极化曲折发展，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。

本世纪头20年是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期。

小康大业，人才为本。

青年人才是党的人才队伍的重要组成部分，是推动经济社会发展、科技创新的生力军和突击队，青年人才队伍建设决定着整个人才队伍的前景。

培养造就大批青年人才，是实施人才强国战略，全面建设小康社会的迫切需要，是实现中华民族伟大复兴的必然要求。

2.做好青年人才工作是党赋予共青团的光荣职责。

共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。

党与团的特殊政治关系，决定了共青团必须积极协助党做好青年人才工作。

党管人才原则的确立，对共青团做好青年人才工作提出了新的更高要求。

章 ．《 才 规 划 纲要 》 我 罔第 一 个 巾 长期 人 发 胰 规 划 ， ．人 足 明确 ｒ 时 期 我 阉 人 才 【作 的 指导 方 针 、战 略 日怀 和 总 体 部 署 ． 新 提 ｍ ＿力１ 人 才 队伍 建 没 、 新 体 制 机 制 、 善 重 大人 才 政 策 、 ｒ 强 ｌｌ 刨 完 实
国务 院
二 。一 。年 十 月二 十 日
线 职 １的 教 育 和培 训 ． 业 职 工 在 岗技 能 提 升 培 训 和 高 技 能 ＿ ＝ 企 人才 培训 所 需 费 从 职 ］ 教育 经 费 列 支 、企业 应 将 职 工教 育 经 费 的提 取 与 使 用情 况 列 为 厂 务 公 开 的 内 容 ． 期 或 不 定 期 进 行 定
部 署 。会 ， 中央 、 党 闰务 院 颁 发 ＿《 ｒ 国家 中长 期 人 才 发 展 规划
纲要（０ ０ ２ ２ ２ １— ０ ０年 ） （ 》 巾发 ［０ ｏ６号， ２１１ 以下简称 《 人才规划纲 要》 为更好学 习贯彻全国人才 作 会议精神 、 ） 实施《 人才规划
纲要 》 现就 有 关 事项 通 知 如 下 ： ，
￡ 的 行动 纲 领 《 ／ 规划 纲 要 》 作 人 ｛ 的颁 印 实施 足 贯彻 落 实科 学 发 塍 观 、 好 实 施 人 才 强 战 略 的 亟 人举 措 ， 在 激 烈 的 国 际 更 是
四川劳动保障 ／ 民生 ４３
公示・ 政策规定
１ ／ Ｏ 总 第 ３ ３期 ０ Ｉ／ ０
性 地 位 有 ＿新 的定 位 ． 志 着 我 闲人 ｌ ＿ 了新 的 发展 篇 ｒ 标 Ｊ 作 ］ ：
（ 七 ） 善 Ｊ 机制 十 完 ： 作 、地 各 级 人 民政 府 、 有 关 部 门要 各

⼈才⼯作会贯彻落实情况汇报2019-08-11为深⼊贯彻落实党中央、省、州和县委关于⼈才发展⼯作的⽅针政策，在全县组织⼈才⼯作会议后，县科技局、科协⽴即组织召开了全体职⼯会议，集中传达了全县⼈才⼯作会议主要精神，结合实际讨论了具体落实办法，并就当前⼯作进⾏了安排和部署，县将贯彻落实全县组织⼈才⼯作会议贯彻落实情况汇报如下：⼀、认真学习领会会议精神（⼀）统⼀思想，提⾼认识。

⼀是认真学习贯彻了副县长苟琴和组织部部长的重要讲话精神，充分认识了⼈才⼯作的极端重要性，切实增强了做好⼈才⼯作的紧迫感和责任感。

⼆是对各单位就⼈才⼯作的交流发⾔要点进⾏了学习，结合我局的⼈才⼯作现状深⼊进⾏了探讨，树⽴科学的⼈才观，把⼈才⼯作放到经济社会发展的重要位置来抓。

（⼆）集中学与⾃学相结合，深⼊学习⼈才⼯作会议重要精神。

通过举办座谈会、讨论会等形式，我局⼲部职⼯踊跃发⾔、就⼈才⼯作进⾏积极讨论，落实了会议部署，⼤⼒实施⼈才强县战略，坚定不移地⾛⼈才强县之路，努⼒开创⼈才⼯作新局⾯。

另外，部分⼲部职⼯还通过上⽹浏览、参阅报刊等形式精读原⽂，吃透精神，做好学习笔记，全⽅位、多⽅⾯深⼊学习领导的重要讲话精神，进⼀步加深了对做好⼈才⼯作的认识和体会，对提⾼⼯作主动性和⾃觉性，增强抓好⼈才⼯作的整体合⼒起了推动作⽤。

⼆、积极贯彻会议精神，落实⼯作措施（⼀）郑局长强调，结合我局⼯作实际，全体⼲部职⼯要认真领会讲话精神，要不断深化对⼈才⼯作重要性的认识，进⼀步规范⼲部任⽤管理、努⼒挖掘科技实⽤⼈才，加强⼈才的引进和后备⼲部的培养⼒度、继续抓好民⽣信访⼯作。

同时，发挥我局职能，同有关部门组织科技⼈才积极开展科学技术知识普及和推⼴⼯作。

组织科技群众团体、科技学术团体为经济社会发展服务。

（⼆）突出重点，坚持多渠道、多⽅式培训⼈才。

坚持重点岗位⼈才重点培养，优秀⼈才优先培养，紧缺⼈才抓紧培养的原则，采取切实措施，强化⼈才教育培训⼯作。

同时，组织科技⼈才进⾏决策咨询、科技咨询，开展科技⼯作者的友好交往及县、市（州）间合作交流活动。

贯彻人才工作会议精神情况汇报1月9日，自治区党委组织部在xx召开全区人才工作座谈会，总结了XX年全区人才工作，对2021年全区人才工作进行了安排部署。

会议由自治区党委组织部常务副部长艾矛主持。

自治区党委常委、组织部长xx，自治区人才工作领导小组成员，自治区各部门（单位）、区属大型企业、党组织关系在宁的中央单位组织部长（人事处长），市县（区）组织部长和分管副部长参加了会议。

会上，书面传达了全国人才工作座谈会精神；人社厅、科技厅、宁夏医科大学、xx市、中色东方集团公司作了交流发言；xx常委作了重要讲话。

会议精神主要体现在xx的重要讲话中。

一、xx常委的讲话精神（一）以服务科学发展为目标，XX年我区人才工作取得新成绩。

xx常委从四个方面对XX年全区人才工作和人才队伍建设作了回顾总结。

一是人才发展规划体系基本形成；二是高层次人才引进工作成效明显；三是重大人才工程顺利推进；四是人才发展环境不断优化。

在肯定成绩的同时，xx常委指出了全区人才工作中存在的一些亟待解决的问题：现有人才的数量和质量还不能满足经济社会发展的需要，重点行业和优势特色产业急需的创新型人才严重短缺，基层人才匮乏问题仍然突出；人才市场体系和服务保障体系不够健全，人才流失的现象仍然没有得到有效遏制；有的地方和单位对人才重引轻用，还没有形成人才培养、吸引、使用各个环节相配套的用人机制；党管人才的领导体制和运行机制需要进一步完善等。

xx指出，2021年全区人才工作的总体思路是：按照自治区党委的安排部署和中组部的要求，以落实自治区人才发展规划为主线，以重大人才工程实施、重要人才政策创新、重点人才开发为抓手，大力宣传和普及科学人才观，统筹推进各类人才队伍建设，完善党管人才工作体制机制，努力提升我区人才工作科学化水平，以卓有成效的人才工作向党的十八大和自治区第十一次党代会献礼。

（二）以科学人才观为统领，正确树立人才工作新理念。

xx强调，科学人才观是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体运用，是推进人才工作科学化的行动指南。

阳江市加快引进人才的若干规定(征求意见稿)第一条为贯彻落实全国人才工作会议精神，进一步实施人才强市战略，大力引进国内外各类人才，加快我市经济和社会发展，根据国家和省有关政策法规，结合本市实际，制定本规定。

第二条重点引进人才的对象。

（一）享受国务院特殊津贴人员，国家“新世纪百千万人才工程”人员，国家、省（部）级有突出贡献的中青年专家；（二）掌握核心技术、具有自主知识产权的突出人才，获得省以上科学技术奖的主要完成人，持有省级以上认定的高新技术项目的创业型人才；（三）具有高级专业技术资格的人才；（四）具有普通高校全日制研究生学历，并获得硕士或博士学位的人才；（五）高新技术产业、传统优势产业、重点工程等领域具有中级职称和全日制大学本科以上学历的专业技术人才、经营管理人才；（六）我市重点扶持产业紧缺的具有技师资格以上的人才；（七）其他紧缺急需的人才。

第三条建立新型的人才引进机制。

（一）凡是我市用人单位引进第二条规定的人才，其配偶、子女、父母均可随迁我市，公安部门凭人事部门出具的证明办理入户手续，可在本人工作所在地或居住地选择入户。

凡具有全日制大学本科学历并取得学士学位以上的人才，可通过人事代理方式，户口迁入市人才交流服务中心“集体户”；（二）对未转户口和人事关系来本市工作的第二条规定的人才，由本人申请经市人事部门核准后，由市公安部门发给广东省居住证，享有本市户籍居民同等待遇；（三）符合本规定第二条的人才与原工作单位已解除工作关系，但人事档案暂时难以转出的，用人单位可以向人事部门提出申请，市人事部门协调办理入户手续，并协助用人单位做好调档工作；（四）事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）引进急需的具有硕士以上学位或高级职称的专业技术人才，由用人单位向市人事编制部门申请，报市政府批准，可允许临时超编进人，所超编制通过用人单位的自然减员逐步抵消；（五）大力倡导和积极推行“不求所有、但求所用”的人才柔性引进机制。

贯彻落人才工作会议精神的情况报告尊敬的领导：经过我们团队的努力，按照落实人才工作会议精神的要求，现将情况报告如下：首先，在人才选拔方面，我们严格遵循市场化、法治化、精细化的原则进行，通过公开招聘和内部选拔相结合的方式，选拔了一批符合公司需要的优秀人才。

在招聘方面，我们加强了与高校的合作，吸引了一批高素质的毕业生加入我们的团队。

在内部选拔方面，我们加强了人才评价机制，激励员工的积极性，同时进行了相应的培训和晋升，为公司的发展培养了一批有潜力的骨干人才。

其次，在人才培养方面，我们加强了对员工的培训计划，并与专业培训机构合作，为员工提供各类培训课程。

同时，我们也加大了对高层管理人员的培养力度，通过组织各类管理培训班、定期轮岗等方式，提高了管理层的素质和能力。

第三，在人才激励方面，我们进一步完善了绩效考核和薪酬体系，建立了以绩效为导向的激励机制。

我们注重激励员工的创新能力和团队合作精神，通过优秀员工表彰、岗位晋升等方式，激励员工积极进取，激发了团队的凝聚力和创造力。

最后，在人才流动和留用方面，我们注重员工的个人发展规划，鼓励员工在公司内部进行流动，提供广泛的晋升机会。

同时，我们也注重对人才的留用，通过提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬福利和广阔的发展空间，留住了一批核心人才。

总体来说，我们认真贯彻了落实人才工作会议精神的各项要求，取得了一定的成绩。

但是也要清醒地意识到，在人才工作方面还存在一些问题，比如员工培训工作还需要进一步加强，激励机制还需要进一步优化等。

我们将继续努力，进一步改进完善，推动人才工作取得更大的成绩。

感谢领导对我们团队的支持和关心！此致敬礼！。

（ ） 三 加强培训 ， 提高现有从业人 员素 位 的负责人 。通过 引领 、示范和带动 ，加 质 。要 充分 利用全国 民政系统培训 资源 ， 快全 国民政社会服务机构 的管理水平 ， 促
开 展 形 式 多 样 、 内容 丰 富 、分层 次 、多 类 进社会服务事业 发展 。
（ ）进一 步加强国内外交流与合作 ， 五 三 、以六项措施为保证 ， 加快 别的培训。对高级行政 管理人才和事业单 位管理人才，要有高层 次的培训计划和措 打造人才培养新平台。 要开 阔思路， 国内 在 民政人才发展 民政人才发展的关键是要有可行的措
的 发 布 ，对 全 面 提 高 我 国人 才 发 展 水 平 ， 能 成 为 制 约 民政 事 业 发 展 的 瓶 颈 。 当 前 ， 加快 建 设 人 才 强 国 ， 推 进 社 会 主 义 现 代 民政 人 才
化 ，实现中华 民族伟大复兴具有重大而深 与其 他 社 会 事 业 发 展 相 比、与全 国人 才 发 社 会 服 务 专 业 知 识 ， 创 新 意 识 的社 会 服 有 远的意义。在全国人才工作会议上 ，胡锦 展要求相 比，还有相 当大 的差距 。尤其是 务机构管理人才队伍。这支队伍以各级各 涛总书记 、温家宝总理的讲话 阐述 了加快 民政事业人才不足问题 突出 ： 一是 民政 队 类 民政事业单位 、民政社会服务机构 的负
事业实现跨越式发展 的重要 阶段 ，也是民 力 和持 久 支 撑 。下 一 步 ，要 精 心 部 署 ，重 工作会议和 《 国家中长期人 才发展规划纲 政事业总体水平大幅提升 的重要时期 。在 点 抓好 四支 队伍 建 设 。
这 个 时 期 ，人 才 队 伍建 设 极 其 关键 。如果 要 （０ ０ ２ ２ 年 ） ２ １ — ０ ０ 》提 到 的社 会 工 作 人

为 我们 做好 新 形 势下 人 才工 作 指 明 了 门集 智 ，善 于 师夷 长 技 ，加 强学 习交 发 展 规划 纲要 为指 导 ，努 力筛 选 一批
方 向。 流 ，广 泛 汲 取 各 界 有 益 的 意 见 和 建 事 关 全 区 “ 十二 五 ”人 才 发 展 全 局 、
出了全 面 部署 ，提 出 了一 系列 人才 工 院关 于 进一 步 促进 广 西经 济 社会 发 展 利 用 调研 成果 充 实 人 才规 划 ，力 保规
作 的 重 要 思 想 ， 明 确 了建 设 人 才 强 的若 干 意 见 》 以及 全 国 、全 区 人 才 划 决 策 的科 学性 和 可行 性 。重 点 课题 、 国 、人 才 强桂 的战 略 目标 和人 才工 作 工作 会议 精 神 和 《 国家 中长期 人 才 发 研 究要 有 实 用性 、针对 性 、前 瞻 性 和 的指 导 方 针 。《 国家 中长 期 人 才 发 展 展规 划 纲 要 （００－ ００ ２ １－２ ２ ）》 的战 略 创新性 ，要体现出我区的特色，能具 － 规 划 纲 要 （００ ２２ ２ １— ００年 ） 》 的 颁 部署 ，以广 西 国 民经 济 和社会 发 展 总 体 指 导我 区 “ 十二 五 ”人 才事 业 的发
标 任务 的关键 五 年 。要 更好 实 施人 才 向 、重 点任 务 和 战略 目标 进 行 全面 科 的协 调发 展 ，依 靠 人 才发 展 引领 经济
强 国、人 才 强桂 战 略 ，实 现为 广西 科 学的规划 ，切实提高 “ 十二五”人才 社会发展 ，真正惠及民生 。在规划中
学 发展 、和谐 发 展 、跨 越发 展 提供 强 规 划 的 针 对性 、可行 性 和 可操 作 性 ， 要 努力 体 现 人 才在 经 济社 会发 展 中的 有 力 的人 才支 撑 的 目标 ，必须 紧扣 未 以保 证 人才 工 作焕 发 新活 力 、创 出新 引 领 与促 进作 用 ，为人 才 发展 提 供指

调研方案（优秀4篇）调研方案篇一为贯彻落实全国人才工作会议精神，实施"优先发展信息产业"的战略目标，实现信息产业由大到强的转变，根据科技是第一生产力、发展是第一要务、人才资源是第一资源的科学判断，开展信息产业"人才强业"战略规划研究。

为做好此项工作，特组织有关部门对信息产业人才队伍建设情况开展专题调研。

调研工作方案如下：一、调研目的根据信息产业发展的需要，结合信息产业人才特点，分析研究信息产业"由大到强"对人才的需求，系统掌握信息产业人才队伍建设现状，了解人才队伍建设面临的突出问题和困难，提出进一步加强信息产业人才队伍建设的政策措施，制定信息产业人才强业战略规划。

二、调研对象各省市信息产业主管部门，行业协会，直属单位，各集团公司，研究院所及相关单位。

三、调研方式及内容请各有关单位组织力量，根据本通知要求，对当地及本单位信息产业人才队伍建设工作开展调查研究，通过重点调研和个案分析，总结人才队伍建设方面的成功经验，研究分析人才工作面临的问题和困难，提出对信息产业人才队伍建设的意见和建议，并形成有针对性的调研分析报告。

我部将组织信息产业人才队伍建设研讨、交流会。

四、调研要求（一）高度重视，加强组织领导。

信息产业人才情况调研工作是一项复杂的系统工程，对了解和掌握信息产业人才队伍建设的现状，进一步加强产业人才队伍建设具有重要的意义。

各地区、各部门要高度重视，加强对调研工作的领导，精心组织和筹划，保证调研工作的顺利实施。

（二）求真务实，确保调研质量。

要本着实事求是、求真务实的精神，扎实深入地做好各项调研基础工作，确保调研数据的完整、准确。

要注意发现问题，认真分析问题和总结问题，借鉴成功经验，为加强信息产业人才队伍建设和促进产业发展，提出切实可行的建议和措施。

（三）突出重点，保证调研进度。

此次调研工作时间紧、任务重，各单位接到通知后要尽快组织启动调研工作。

贯彻落人才工作会议精神的情况报告关于贯彻落实全州人才工作会议精神的情况报告州委组织部：根据全州人才工作会议的安排和部署，县委组织部结合云龙的实际，及时对会议精神的学习传达工作进行了专题研究，在全县广大干部职工中深入开展学习贯彻落实全州人才工作会议精神活动，并制定完善了相应的工作措施，现将贯彻落实情况报告如下：一、统一思想，提高认识，加强对人才工作的领导县委对人才工作高度重视，要求全县广大领导干部特别是涉及人才工作的组织、人事、劳动保障、教育、科技等相关职能部门要认真学习全国、全省、全州人才工作会议精神，深刻领会会议精神实质，充分认识人才工作的极端重要性，树立人才兴县的理念，增强做好人才工作的紧迫感和责任感。

成立了由分管党务的副书记任组长，县委常委、常务副县长，县委常委、组织部长任副组长，人事、劳动保障、发展计划、经贸、农业、财政、教育、科技、卫生、民族宗教、宣传和统战等部门组成的人才工作领导小组，明确了各职能部门的职责，切实加强对人才工作的领导。

二、深入学习，强化宣传，努力营造全社会关心支持人才工作的良好格局为进一步学习贯彻落实好全州人才工作会议精神，中共云龙县委组织部及时召开组织系统干部职工对会议精神进行了传达学习，结合云龙县的人才工作现状深入进行了探讨，并将会议内容整理成学习提纲，以文件形式印发到各乡镇和县级各部门，要求各级各部门结合部门工作实际，组织广大干部职工对会议精神进行专题学习，并将学习贯彻落实情况及时反馈给我部，为县委下步制定我县的人才工作规划提供依据，在全县广大干部群众中努力营造各级各部门都重视人才工作，人人都关心支持人才工作的人才工作环境。

三、立足现状，完善措施，认真落实人才兴县的战略为增强人才工作的针对性，认真落实好人才兴县的战略，为全县的经济社会发展提供坚强的组织保障，几年来我县逐步健全完善相关工作制度和措施，扎实做好人才工作，主要从以下几方面着手来抓：㈠完善人才选拔使用机制。

同志们：根据中心组集中学习主题，我从学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神的初浅体会、我市贯彻落实中央人才工作会议精神的初步考虑两个方面作交流，不妥之处，请批评指正。

一、学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神的初浅体会9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开。

这是时隔11年后，党中央召开的又一次人才工作会议，具有里程碑意义。

在学习中，我们首先要“明确一个目标”：做好新时代人才工作，必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

其次要“看到一个变化”：会议名称的变化。

18年前的2003年12月19日，召开全国人才工作会议，这是新中国历史上第一次全国性人才专题会议；11年前的2010年的5月26日，再次召开全国人才工作会议。

但是，这次的会议名称改为了“中央人才工作会议”，这也是新中国历史上第一次以党中央名义召开的人才会议。

从“全国”到“中央”两字的变化，并且中央政治局七常委全部出席，进一步凸显党管人才原则，鲜明体现党中央将人才工作摆在治国理政全局中重要位置的深远考量。

习近平总书记的重要讲话不长，中办印发的通报也只有18页，一开始就全面总结党的十八大以来，党对人才工作的领导全面加强、人才队伍快速壮大、人才效能持续增强、人才比较优势稳步增强四个方面取得的成绩，同时要求我们必须看到我国人才工作同新形势新任务相比不适应的地方，一是人才队伍结构性矛盾突出，战略科学家、顶尖人才、“卡脖子”技术攻关人才、基础研究人才仍然不足；二是人才政策精准化程度不高，人才发展体制机制改革还存在“最后一公里”不通畅的问题，人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”等问题比较突出。

人力资源和社会保障部关于深入贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划纲要文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2010.06.04•【文号】人社部发[2010]40号•【施行日期】2010.06.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人力资源和社会保障部关于深入贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划纲要（人社部发〔2010〕40号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局，各副省级市人力资源社会保障（人事、劳动保障）局，国务院各部委、各直属机构人事部门，部属各单位，外专局、公务员局：5月25日-26日，党中央、国务院召开了全国人才工作会议，对更好实施人才强国战略、加快建设人才强国作出了全面部署。

会前，党中央、国务院颁发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（中发〔2010〕6号，以下简称《人才规划纲要》）。

为更好学习贯彻全国人才工作会议精神、实施《人才规划纲要》，现就有关事项通知如下：一、充分认识学习贯彻全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》的重大意义全国人才工作会议是党中央、国务院在我国改革发展关键阶段召开的一次具有深远意义的重要会议。

胡锦涛总书记、温家宝总理、习近平副主席等中央领导同志，着眼于我国科学发展、长远发展大局，深刻阐述了加快建设人才强国的重要性和紧迫性，提出了一系列人才工作的重要思想，对加快建设人才强国进行了全面部署，充分说明我们党对人才工作重要性的认识达到了新的高度，对人才工作在党和国家工作全局中的战略性地位有了新的定位，标志着我国人才工作开启了新的发展篇章。

《人才规划纲要》是我国第一个中长期人才发展规划，明确了新时期我国人才工作的指导方针、战略目标和总体部署，提出了加强人才队伍建设、创新体制机制、完善重大人才政策、实施重大人才工程的主要任务，是当前和今后一个时期全国人才工作的行动纲领。

直和 巾央在川单位有关 负责人 ． 四川省军 区转业办 、 四川 总 武警
队 、 公安 厅 现役 移 交办 的 负 责 同志参 加 了 主会 场会 议 。 省
四川劳动保障 ／ 民生 ０ ７
日．省人力资源和社会保障厅举行学习贯彻全国人才工作 会议精神专题辅 导报告会 ．特邀上海市公共行政 与人力资 源研究所名誉所 长、 研究员沈荣华作辅导报告 沈荣华从多 个侧面和角度深入解 读了党 和国家关 于人 才工作一 系列新理念 、 新思路 、 新政策 ， 面分析 和讲 解了 全
《 家 中 长期 人 才 发 展 规 划 纲 要 （０ ０ ２ ２ 国 ２ １ — ００年 ） 确 定 的 人 》
军转 干部 的Ｔ作 职 务 等 问题提 出Ｔ 作要 求
２１ ． ０ ０年 中央下达我省接收安置军队转业干部 １２ 名 ． ７ ８ 其中
计 划 分 配 １０ 名 ． ３ ８ 自主择 业 ４ ０名 ２ 各 市 、 分管 军 转 安置 Ｔ 作 的领 导 同 志 和有 关 部 门负 责 人 在 州 各 分 会 场 参加 会议 省 军 转安 置 工 作小 组 成 员单 位 负 责 同志 ． 省
处。
准确 把 握 人 才 工作 新 形 势 新 任 务
朱新民在讲话 时指 出。 要更加 自觉地用 中央 的决策 、 指示统
一
思想和行动． 进一 步提 高认 识 ， 清 形 势 ， 定 信 心 ， 高度 的 认 坚 以
政 治 责任 感抓 好 军转 安 置 ＿作 这件 大事 要 进一 步 密 切军 地协 调 Ｔ
展 、 学 发 展 、 好 又快 发 展 作 出 新 的 更大 １ 度全 省军 队转 业 干部 安 置 ｌ 电 视电 话 会 议 近 Ｅ在 ０ ０年 Ｔ作 ｌ

全国人才工作会议精神学习
《全国人才工作会议精神学习》
近日，全国人才工作会议在北京成功召开，会议提出了一系列新的人才政策和发展战略，为建设人才强国、推动经济社会高质量发展指明了方向。

作为全国各地的人才工作者，我们有责任深入学习贯彻会议精神，积极落实相关政策，推动人才工作取得新的成效。

首先，我们要深入学习会议提出的新政策和措施。

会议提出了加大人才培养投入、全面深化人才发展体制机制改革、建设人才交流合作平台等一系列重要举措。

我们要认真研读相关文件，深刻理解其中的精髓，把握政策导向，以便在实际工作中能够有的放矢地进行人才引进和培育工作。

其次，我们要积极落实会议精神。

作为人才工作者，我们要在实际工作中融会贯通，将会议精神融入到工作中的方方面面。

要充分发挥政策红利，激发人才创新创业活力，确保各项政策措施得到切实的落实和贯彻。

最后，我们要加强团队协作，在全国范围内积极开展交流合作。

正如会议所提出的要建设人才交流合作平台，我们也要积极响应，加强与其他地区的交流合作，学习先进经验，推广成功做法，共同促进全国各地人才工作的共同发展。

全国人才工作会议精神的学习贯彻，需要我们每一位人才工作者共同努力。

只有不断提高自己的能力水平，才能更好地服务
于人才引进和培育工作，为实现国家人才强国的目标不懈奋斗。

相信在这个过程中，我们一定能够取得更大的成就，为推动中国经济社会的高质量发展做出更大的贡献。