科室风险,廉政风险识别防控一览表

医院各科室廉政风险点汇总表
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药剂科采购员、仓管员：
1、加强职业道德教育，严格遵守
“八不准”、“八项承诺”以及医
院各项规章制度，廉洁自律。

2、严格按照医院药品采购目录采购
药品，合理制定药品采购计划，科
室申请购买的药品一定要按审批程
序报院领导审批后才能采购。

严禁
采购过程中利用职权谋取私利。

3、加强医院药品使用情况动态监控
工作，严禁“统方”。

药学部
4、加强廉洁风险教育，提高个人的
防控能力，自觉杜绝各种诱惑。

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医院各科室廉政风险点汇总表**处室负责人在岗人员岗位潜在廉政风险防控措施办公室1、党费收缴和管理：党办、财务处设有专人管理，实行收支两条线，设有账簿，定期核账，使用全省统一票据。

2、建议团费收支账目交财务处统一管理。

1、党费和团费的收缴和管理； 3、宣传横幅的印制专人负责，建立登记审批制度，2、医院各种广告和宣传横幅的印制。

发票报账需两人以上审核签名并附有清单。

3、干部的考核，选拔和提拔。

4、加强组工干部的政治理论学习和反腐倡廉教育，4、医院印章、介绍信的管理；提高干部素质，严格按《干部选拔使用工作条例》5、专家宾馆的管理；来考察任用干部，做到公开、公正、公平、民主，6、车辆使用管理；杜绝违规。

7、对外关系和接待工作。

5、本办公室在排查过程中再次与机关部门进行的研8、是否按政策办事。

谈和强调，必须严格按照制度去执行，有的制度相9、在录用人员方面是否按照录用程序对比较粗犷的，采取了更加细化的措施。

如专家宾进行。

不以权力或工作之便牟取私利。

馆，定期请财务处院长一起核账，车辆使用每月一核，公共关系与接待工作必须分管副院长或院长审批才能报账等。

6、医院印章、介绍信必须分管副院长审批后才能签章，对外公文必须院主要领导签字才能签发。

- 1 -处室负责人在岗人员岗位潜在廉政风险防控措施办公室医务处1、党费和团费的收缴和管理； 2、医院各种广告和宣传横幅的印制。

7、每个岗位必须履行个人的职责，增强工作感。

3、干部的考核，选拔和提拔。

8、加大监督力度，录用人员必须公开透明，便于群4、医院印章、介绍信的管理；众监督；涉及录用人员的，必须严格通过一系列的5、专家宾馆的管理；审批程序，方可办理。

6、车辆使用管理； 9、加强学习，提高认识和防腐能力。

7、对外关系和接待工作。

10、晋升职称、聘用专业技术职务须公开、公平、8、是否按政策办事。

公正，须张榜公示。

9、在录用人员方面是否按照录用程序进行。

不以权力或工作之便牟取私利。

楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
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楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表。

人事科科长：1 、在干部管理、任用、调配中存在承受宴请、收受贿赂的风险。

2 、在职称管理上，推荐先进、职称晋升是，浮现不公平的风险。

3 、在人事管理方面，存在泄漏组织人事相关信息的风险。

4 、在录用招聘、人员的工作调动、人事调配、职工福利、考核中徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私。

科员：1 、在工资津贴、补贴调整时存在不许确、不及时的风险；2 、在档案管理中存在不认真，查阅制度中存在不严格的风险；3 、在人事信息统计中存在不许确的风险1 、严格执行干部任用条例的组织程序，确保干部任用工作不浮现廉洁风险。

2 、在人事考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准和程序发展。

3 、严格执行人事工作的政策和规定，秉公办事，把好用人关，防止A 浮现违反人事组织原则。

4 、加强学习，提高认识和防腐能力。

自觉反抗宴请、送礼等不廉洁现象发生。

5 、及时落实规定的津贴、补贴，建立工资电子档案，耐心承受干部职工的查询，耐心解释国家政策。

6 、严格执行档案查阅制度，建立查阅登记档案；零散材料采集归档及. z-时准确。

. z. z-医务科护理部1 、在医学鉴定、职业医师技能考试、医 疗纠纷处理、外出会诊等业务活动中， 利用职务之便，谋取好处的风险。

2 、一些进修费、培训费、研究经费等使 用管理。

3 、每年科研基金的申报及管理均按国家 自然科学基金及我院相关管理规定执 行。

1 、在护理人员招聘、考核、培训、调配 等业务活动中，利用职务之便，谋取好 处的风险。

2 、在行使护理人员管理权限时，如护理人员调配、外出学习安排等浮现不公平 现象。

3 、在参预护理设备、物资采购方案中， 承受宴请或者拿好处等。

1 、强化全体人员廉政风险防控意 识。

2 、加强处监视。

3 、加强"党风廉政建立和反腐败工作实施意见的"学习。

C 4 、开展医务科岗位廉政风险排查。

5 、掌握履行职责、制度执行和监视 管理等方面存在的廉政风险，制订 相应的防管理措施1 、加强学习教育，提高素质。