中医院重要岗位廉政风险点汇总与防控措施

--------------------------------- 精选公文范文 --------------------------医院各岗位廉政防控风险分析与防范对策各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢廉政风险点是公职人员在行使权力、履行职责过程中有可能发生不廉洁行为的关键环节。

近年来，医疗卫生行业作风建设得到加强，但商业贿赂案件仍时有发生，如何做到依法行医、廉洁行医仍是迫切需要探讨和解决的问题。

一、有可能产生腐败行为的风险点《人民日报》社论：身在公职部门，不管什么岗位，都因职而有权，都有廉政风险，都需要切实提高风险意识和制度意识！为探索源头防治腐败，首先就是要自己查找廉政风险，使部门职责、内部管理、重大事项决策、财务、药品、设备、基建项目等易出现的问题一目了然，然后针对性地制定防控廉政风险计划，采取有效措施，避免廉政风险的发生。

纵观近几年国内发生的医药购销领1---------------- 精选公文范文 ----------------域商业贿赂案件以及卫生行业一些不正之风，得出医院有可能发生的廉政风险点，具体如下：风险一：思想政治工作不到位。

职业道德教育流于形式是不可忽视的原因。

如果思想政治工作，职业道德教育、法制教育工作不到位，导致教育活动往往只注重形式，甚至走过场，没有使受教育者真正做到入脑入心，从而在思想认识上出现偏差。

因而一些医务工作人员法制观念淡薄，职业道德丧失，出现索要、收受红包、开大处方、吃回扣等现象，从而逐步走上犯罪道路。

风险二：管理不到位。

医疗行为不规范是直接原因。

医院有一系列规章制度，但在实际执行中往往未能真正落实到具体环节、具体人。

特别是对一线工作人员无法落实到位，规章制度流于形式，导致现违规执法现象。

风险三：监督机制不健全。

对权力滥用缺乏有效的制约是主要原因。

医院虽建立一系列的监督制约机制，对保证2---------------- 精选公文范文 ----------------领导干部正确行使权力发挥了积极作用，但可能还存在监督制约机制软弱无力的问题。

第一篇医院重要岗位廉政风险点近几年出现的医药购销和医疗服务中的不正之风，违背了做医生的起码的道德准则。

虽然只发生在极少数医务人员身上，却直接败坏了我们的行业形象。

当前，全国卫生系统正在组织倡导廉洁行医、诚信服务，这为进一步推动医疗卫生事业发展、强化卫生行风建设、提高医疗服务水平提供了一个非常有利的时机。

我们作为从医多年的医务工作者，深感责任重大，决心为进一步端正卫生行风作出积极贡献。

参加工作20余年以来，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志“三个代表”重要思想。

在思想上、言行上和党中央保持一致。

工作上兢兢业业，任劳任怨，严于律己，廉洁奉公，以共产党员的标准严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位上以实际行动践行“三个代表”，坚守着“健康所系、生命相托”的誓言。

我深知作为一名合格的医务工作者应具备强烈的事业心，高度的责任心和对患者的同情心；不但要有精湛的医术，还应具有高尚的医德。

多年来，刻苦钻研业务努力提高医术的同时，注重提高医德修养。

常常勉励自己和周围的同志，做医生可以帮助别人，这不是每个人都有的权利，这是一种福气。

我们应该感谢病人，感谢他们对我们的信任，对医务工作者的信任。

多年来工作中常遇见患者送礼品，请吃喝现象，也曾碰到药商，器械商送“好处费”，曾遇见一位食管癌患者家属送1000元红包，一位肾癌患者送了500元现金，一位甲状腺瘤病人送了200元钱，我都坚决地退给了病人。

记得2004年的一天，在手术室门前一位患者家属硬塞给我200元现金，为了照顾患者家属面子，也为让患者及家属放心，我收起200元钱进了手术室，术后我让护士长给病人交了住院押金，事后患者家属为表感谢，坚持要请吃饭，我拒绝了，患者非常感动，给院长送去感谢信，给科里送了一面锦旗。

作为党员医务工作者，应该不断强化先进性意识，从行业特点、职业要求和本院实际出发，以解决老百姓“看病难、看病贵”为各项工作的'出发点和落脚点，带头抵制“回扣”“红包”“大处方”“滥检查”等行业不正之风。

张北县中医院
重要岗位廉政风险点汇总
表一、院领导岗位主要岗位职责管理医院，制定制度、分管一定的人事权、分配权、晋升晋级的评审权。

在后勤总务设备等采购中参与招标、在医院迁建工程中参与管理、监督、招标等权限。

年月日防控措施强学习政策法规，按相关规定程序办事，严格遵守各项规章制度，加强自律，自觉增强廉政
意识。

自觉接受各
级纪委及群众的监
督，不以权谋私，
不损公利己，不收
受任何回扣、红
包。

堂堂正正做
人，清清白白做
事，杜绝各种形式
的腐败。

风险点主要环节
在行使一定的权
利过程中，有收
受礼品、礼金、
红包回扣的风险
表二、医疗科室岗位
表三、科主任、护士长岗位
表四、重点科室(部门)设备科
表五、重点科室（部门）药剂科
表六、重点科室（部门）后勤科。

表一、院领导岗位主要岗位职责风险点主要环节管理医院，制定制度、分管一定的人事权、分配权、晋升晋级的评审权。

在后勤总务设备等采购中参与招标、在医院迁建工程中参与管理、监督、招标等权限。

在行使一定的权利过程中，有收受礼品、礼金、红包回扣的风险表二、职能科岗位主要岗位职责风险点主要环节1、在院领导的督导下行使一定的医疗、护理质量监督权，行风监督权；2、部份职能科干部参与医院设备、物资、药品、基建等招标、采购、管理；3、参与医院规章制度制订、修改权。

1、行使相关职能权利时2、参与设备、物资、药品、基建招标采购管理时表三、科主任、护士长岗位主要岗位职责风险点主要环节1、行使科室内部管理权力、如科内人员外出学习安排、工作调动等2、科内药品、设备、器械、试剂的采购意见建议权3、病区一次性材料的使用建议权1、在行使科室管理中存在的廉政风险；2、在科室需要药品、器械、设备、一次性使用材料招标采购购置过程中存在的廉洁风险。

3、在专科、专家门诊时使用药品中的廉洁自律。

表四、重点科室（部门）迁建办 主要岗位职责风险点主要环节1）组织落实好各部门各项规章制度；2）组织编制迁建项目管理规划，年度投资计划和资金控制计划。

3）组织迁建项目从设计、施工、验收、结算和产权输的全过程，提高投资效益。

4）组织各类工程项目、设备材料的招标工作。

5）及时向领导及上级部门汇报有关迁建工程的各项建设进展情况。

6）及时向下传达领导小组及上级精神。

在迁建工程招标、施工及现场管理；工程管理、工程招投标前期、中期和后期各环节上存在风险点。

在工程设备招标供货过程中医院重要岗位廉政风险点表五、重点科室（部门）设备科主要岗位职责风险点主要环节1） 医疗设备采购2）医用耗材采购3）检验试剂采购采购过程中各流通环节请客送礼和回扣表六、重点科室（部门）药剂科主要岗位职责风险点主要环节负责医院药品采购在药品采购的过程中，与公司业务人员及医药代表接触表七、重点科室（部门）总务科主要岗位职责风险点主要环节负责医院后勤物资的采购、保证医疗一线的物资供应，严把质量、价格关。

廉政风险点排查及防范措施(医院)廉政风险点排查及防范措施（医院）1. 背景廉政是医疗行业中的一项关键要素，医院作为医疗服务提供者，要确保职工遵守廉政准则，保持廉洁和透明，以保护患者和公共利益。

为了达到这个目标，医院需要进行廉政风险点排查，确保发现并防范潜在的廉政风险。

2. 廉政风险点排查在进行廉政风险点排查时，医院需要关注以下方面：2.1. 人员管理- 招聘程序是否符合规定，是否存在不公平现象；- 工资、津贴、奖金等福利控制是否规范，是否存在虚报、私分等行为；- 是否存在人员录用、晋升等方面的腐败行为。

2.2. 采购和物资管理- 采购程序是否透明公正，是否存在暗箱操作、滥用职权等行为；- 物资管理是否规范，是否存在虚报、浪费现象；- 是否存在收受供应商贿赂以获取不当好处等行为。

2.3. 医疗服务管理- 是否存在医生、护士、药师等医务人员擅自开展中医、西医结合等非法行为；- 是否存在非法收费、虚开等不诚信行为；- 是否存在医院内部人员利益输送、违规处方等腐败行为。

3. 廉政风险防范措施为了减少廉政风险，医院需要采取以下措施：3.1. 加强管理- 完善医院的内部风控制度和规范，确保流程透明，杜绝暗箱操作；- 建立高效的内部监督机制，对关键岗位人员进行严格审核，减少腐败风险。

3.2. 提高员工廉政意识- 定期开展廉政教育，提高员工的廉政意识，并加强对相关法律法规的宣传与培训；- 鼓励员工主动报告廉政问题，建立廉政举报渠道。

3.3. 加强对供应商的管理- 严格监管采购流程，确保采购的公正和透明；- 对供应商进行严格的评审和监督，杜绝贿赂行为。

3.4. 加强对医疗服务质量的监督- 建立完善的医疗服务质量监督制度，加强对医院内部医疗服务的监督；- 加强患者投诉处理机制，确保及时处理患者的投诉和意见。

4. 结论医院作为医疗服务提供者，廉政是保证其正常运作和维护公共利益的重要保证。

通过进行廉政风险点排查，并采取相应的防范措施，医院可以有效减少廉政风险，提升廉政形象，为患者提供更加优质的医疗服务。

中医医院廉政风险防范措施
一、加强领导，强化宣传。

成立医院廉政风险防范领导小组，制定实施方案，召开动员会传达学习廉政风险防范管理的基本理念、基本精神和基本要求为广大职工，特别是党员领导干部理解和掌握，提高责任感。

二、评估廉政风险等级，落实责任。

实施三级预防。

对潜在廉政风险大、发生问题危害重的权力，划为A级风险权力。

如：领导班子在“三重一大” 方面容易产生的风险划分为A级风险；执业医师在业务工作中违反《执业医师法》及廉洁行医的相关规定划分为B级风险；从事组织人事、药品、财务、设备、后勤采购等管理事项的岗位具备的廉政风险划分为C级风险，并按照风险等级确定管控责任人；
三、防范和应对措施。

一是围绕医疗卫生行业的廉政风险，即：思想道德、岗位职责、制度机制、客观环境，突出人财物的管理和医药购销领域、医疗服务领域等潜在的风险进行监督，院领导、二级班子、从事组织人事、药品、财务、设备及基建后勤采购等管理事项的岗位和具备执业医师资格的人员，二是完善制度机制方面存在不符合不适应卫生改革发展，不适应医院科学发展及党风廉政建设需要的制度，三是坚持药品、设备、基建工程政府采购招标和重大事项集体讨论制度，四是建立处方点评和临床用药预警机制，保证执业医师在临床诊治过程中因病施治、合理用药，杜绝和防范不廉洁行为的发生；
五是严格执行后勤物资采购报批、审核、验收制度，确保岗位风险防控措施到位。

中医医医院。

景县中医医院重要岗位廉政风险点汇总及防控措施表一、院领导岗位主要岗位职责风险点主要环节防控措施管理医院，制定制在行使一定的权利加强学习政策法规，度、分管一定的人事权、过程中，有收受礼品、礼按相关规定程序办事，严分配权、晋升晋级的评审金、红包回扣的风险。

格遵守各项规章制度，加权。

在后勤总务设备等采强自律，自觉增强廉政意购中参与招标、在医院迁识。

自觉接受各级纪委及建工程中参与管理、监群众的监督，不以权谋督、招标等权限。

私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。

堂堂正正做人，清清白白做事，杜绝各种形式的腐败。

表二、职能科岗位主要岗位职责风险点主要环节防控措施1、在院领导的督导下1、行使相关职能权利1、加强自身学习，增行使一定的医疗、护理质时；强廉政意识，筑起第一道量监督权，行风监督权；思想道德防线。

2、参与设备、物资、2、部分职能科干部参2、严格按相关规定程药品、基建招标采购管理与医院设备、物资、药品、时。

序办事，遵守各项规章制基建等招标、采购、管理；度，加强自律。

3、参与医院规章制度3、自觉接受纪委及群制订、修改权。

众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。

堂堂正正做人，清清白白做事。

表三、科主任、护士长岗位主要岗位职责风险点主要环节防控措施1、行使科室内部管1、在行使科室管理1、加强自身学习，理权力、如科内人员外出中存在的廉政风险；增强廉政意识，筑起第一学习安排、工作调动等道思想道德防线。

2、在科室需要药品、2、科内药品、设备、2、严格按相关规定器械、设备、一次性使用器械、试剂的采购意见建材料招标采购购置过程程序办事，遵守各项规章议权中存在的廉洁风险；制度，加强自律。

3、病区一次性材料3、在专科、专家门3、自觉接受纪委及的使用建议权诊时使用药品中的廉洁群众的监督，不以权谋自律。

私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。

堂堂正正做人，清清白白做事。

表四、重点科室（部门）设备科主要岗位职责风险点主要环节防控措施1）医疗设备采购1）相关人员认真学习法2）医用耗材采购采购过程中各流律法规；3）检验试剂采购2）做到不请送、不拿回通环节请客送礼和回扣扣3）能招标的设备、耗材、试剂尽量通过招标采购4）洁身自好、规范办事，在采购过程的各个环节公开透明、接受监督。

医院岗位廉政风险分析与防范对策第一篇：医院岗位廉政风险分析与防范对策医院岗位廉政风险分析与防范对策廉政风险点是公职人员在行使权力、履行职责过程中有可能发生不廉洁行为的关键环节。

近年来，医疗卫生行业作风建设得到加强，但商业贿赂案件仍时有发生，如何做到依法行医、廉洁行医仍是迫切需要探讨和解决的问题。

一、有可能产生腐败行为的风险点身在公职部门，不管什么岗位，都因职而有权，都有廉政风险，都需要切实提高风险意识和制度意识！为探索源头防治腐败，首先就是要自己查找廉政风险，使部门职责、内部管理、重大事项决策、财务、药品、设备、基建项目等易出现的问题一目了然，然后针对性地制定防控廉政风险计划，采取有效措施，避免廉政风险的发生。

纵观近几年国内发生的医药购销领域商业贿赂案件以及卫生行业一些不正之风，得出医院有可能发生的廉政风险点，具体如下：风险一：思想政治工作不到位。

职业道德教育流于形式是不可忽视的原因。

如果思想政治工作，职业道德教育、法制教育工作不到位，导致教育活动往往只注重形式，甚至走过场，没有使受教育者真正做到入脑入心，从而在思想认识上出现偏差。

因而一些医务工作人员法制观念淡薄，职业道德丧失，出现索要、收受“红包”、开大处方、吃“回扣”等现象，从而逐步走上犯罪道路。

风险二：管理不到位。

医疗行为不规范是直接原因。

医院有一系列规章制度，但在实际执行中往往未能真正落实到具体环节、具体人。

特别是对一线工作人员无法落实到位，规章制度流于形式，导致现违规执法现象。

风险三：监督机制不健全。

对权力滥用缺乏有效的制约是主要原因。

医院虽建立一系列的监督制约机制，对保证领导干部正确行使权力发挥了积极作用，但可能还存在监督制约机制软弱无力的问题。

由于权力集中在某些干部个人身上，是否依法行事完全取决于自身的素质和良知，加之内部监督制约机制又不健全，检查监督不及时，不到位，形成一些监管漏洞，助长个别干部独断专行，我行我素，导致职务犯罪案件发生。

医院重要岗位廉政风险点篇3医院的廉政文化的建设对提高医院形象、改善医患关系和促进社会和谐发展有着重要作用，但是现阶段医院对于医院廉政文化的建设重视程度还需要加强，并且方法不够科学，因此廉政文化的建设不尽如人意。

并以此为经验教训，提出了增强对于廉政文化的意识、加强教育宣传制度、做好监督预防工作、建立惩罚奖励制度的方法，加强医院廉政文化的建设，树立良好医院形象。

廉政文化是医院文化的重要组成部分，尤其在现在的社会背景下，医院廉政文化的打造显得尤为重要。

但是近年来在医疗系统发生了一系列的非法违纪、严重腐败的事件，使社会大众对医院的信任度有所降低，并且严重损害了我国医疗卫生体系的形象。

造成了严重的不良影响，因此要对医院的廉政文化提高重视。

此外，医院的廉政文化也是党风建设重要组成部分。

加强廉政文化的建设可以改善和预防医院的腐败风气，为医院建设一个清廉的工作氛围，是打造一个受患者和社会尊敬的医院重要基础，树立良好的行业形象。

１医院廉政文化的重要性１．１良好的医院廉政文化可促进社会和谐发展。

首先，医院的廉政文化建设是建设廉政社会、促进社会文化的重要基础。

医院是救死扶伤的场所，医院是否清洁廉正对社会大众有着不可估量的影响。

医院的发展程度和廉政程度很大程度上影响着人们对政府等的认识。

一个优秀的医院廉政文化是促进社会和谐的重要保障。

１．２良好的医院廉政文化有助于改善医患关系。

一个优秀的医院廉政文化可以更好的约束医生及护士的行为，提高他们的思想认识高度，使其可以按照有关规定进行工作。

不但为医疗工作者创造了良好的工作环境，还可以改善医患关系，树立良好的医院及医疗卫生系统的形象。

１．３促进医院发展，更好地服务大众。

随着社会和医疗水平的发展，各个医院之间的竞争也不断激烈。

除医院设备、医师技术水平等，一个清洁廉政具有优秀口碑的医院具有更大竞争力。

而建设医院廉政文化可以很大程度上提高这种医院“软实力”，使之可以更好的服务大众，促进医院发展。